LA UJI ES MÁS

• • • • • • • • • • Situada en Castellón, una ciudad mediterránea y cómoda, con facilidades de alojamiento. Un campus moderno y comunicado con la estación de trenes y autobuses a 5 minutos. 100% de aulas con equipamiento multimedia y laboratorios con la última tecnología. Biblioteca con más de 500.000 libros y más de 50.000 publicaciones electrónicas. Amplias instalaciones deportivas con una oferta de más de 100 actividades. Profesorado altamente cualificado con formación pedagógica permanente y numerosos profesionales externos implicados en la docencia. Grupos reducidos que permiten un trato personalizado al estudiantado. Aula Virtual de apoyo tecnológico a la docencia. Programas de movilidad internacional para el estudiantado. Alta inserción profesional de los titulados y tituladas de la UJI.

MÁSTER UNIVERSITARIO EN PSIcOLOgíA dEL TRAbAJO, dE LAS ORgANIzAcIONES y EN REcURSOS HUMANOS

MÁSTER UNIVERSITARIO

Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos
ELEMENTOS dIfERENcIAdORES
• Dos especialidades (Psicología de la Salud Ocupacional y Desarrollo de Recursos Humanos) y posibilidad de realizar el doctorado • Combinación de docencia impartida por profesionales y por investigadores, tanto nacionales como internacionales, de prestigio • Implicación de empresas líderes • Orientación aplicada
C0611

Información académica: Dra. Marisa Salanova Tels.: (+34) 964 729 583 (+34) 964 729 528 marisa.salanova@uji.es www.wont.uji.es www.mastersaludlaboralrrhh.uji.es

Información general: InfoCampus Universitat Jaume I 12006 Castellón de la Plana Tel. 964 387 777 info@uji.es

[ Presencial | @ distancia | 5a edición]
Octubre 2011 - Septiembre 2012
Área de Ciencias de la Salud

www.postgrado.uji.es
Folleto meramente informativo

Precio de 2010: 30. Fundación Servicio Valenciano de Empleo . Prevención Psicosocial. Departamento de Psicología Social de las Universidades de Valencia. Educativa. Turismo. . • Clases presenciales con casos prácticos. Turismo. . Técnicas de Evaluación en Recursos Humanos Desarrollo Directivo Formación Continua y Coaching Intervención en Igualdad de Oportunidades PREINScRIPcIÓN y MATRícULA Dirigido a Licenciados o graduados en Psicología. Oportunitas Consulting . Sección de Prevención de Riesgos Laborales. Es un máster tanto de orientación profesional como de investigación. Estudio Cerámico . . Sevilla. . Mediación y Gestión de Conflictos Desarrollo de Recursos Humanos y Salud Ocupacional Procesos Fundamentales de Recursos Humanos Desarrollo Personal y de Grupos Estancia en Empresa o Trabajo de Investigación Seminario de Psicologia Positiva y Salud (sólo para itinerario de doctorado) Trabajo Fin de Master En el Máster participan docentes y profesionales de distintas universidades y organizaciones nacionales e internacionales. Gobierno de Navarra . el estudiante puede elegir hacer: 1) Itinerario profesional (mediante una Estancia en Empresa) 2) Itinerario de doctorado (mediante un Trabajo de Investigación) Además. Catedrática de Psicología del Trabajo. Estudis i Prevenció . Holanda . . comunes para todo el estudiantado. . Derecho. PROfESORAdO ASIGNATURAS COMUNES A LAS DOS ESPECIALIDADES . Centro de Psicología Positiva (Noruega) 12 CRÉDITOS DE CONTENIDOS ESPECÍFICOS EN CADA ESPECIALIDAD Las materias específicas con contenidos comunes del máster para cada una de las dos especialidades son: especialidad de Psicología de la Salud Ocupacional (12 créditos) o especialidad de Desarrollo de Recursos Humanos (12 créditos). Marketing. Facultad de Psicología de la Universidad de Lisboa Organizaciones: . . AENOR . Departamento de Psicología de la Universidad de Utrecht. salud ocupacional o recursos humanos Octubre 2011 – Septiembre 2012 1 curso académico 60 créditos ECTS (European Credit Transfer System) Según tasas oficiales pendientes de publicar. Ciencias del Trabajo. Psicología de la Salud Ocupacional Estrés Laboral y Riesgos Psicosociales Psicología Ocupacional Positiva Aprendizaje y Desarrollo Organizacional Gestión de la Calidad en las Organizaciones Relaciones Laborales. .32 €/crédito 25 plazas presenciales y 10 a distancia cRITERIOS dE AdMISIÓN • Título de licenciatura o grado en Psicología. cOORdINAcIÓN • Dra. Barcelona. Social y Metodología de la UJI 6 CRÉDITOS DE TRABAJO DE FIN DE MÁSTER PROFESIONAL O DE INVESTIGACIÓN ASIGNATURAS OBLIGATORIAS PARA LA ESPECIALIDAD DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS . . así como otras licenciaturas afines en donde los estudiantes reciban formación relacionada con psicología. que demuestra la gestión de calidad en todas las actividades de la Universidad. Evaluación y Trastornos Psicológicos de la Universidad Complutense de Madrid y el Departamento de Psicología Básica de la Universidad de Málaga . Departamento de Psicología Evolutiva. Oficina de Prevención y Gestión Medioambiental de la Universitat Jaume I . . Dos días a la semana: una semana jueves y viernes. publicación de artículos en revistas científicas. Pedagogía o Psicopedagogía. Departamento de Personalidad. Jueves de 17 a 21h. de las Organizaciones y en Recursos Humanos. ADEM. ya que ofrece al estudiante la posibilidad de realizar el doctorado que ha recibido también la Mención de Calidad del Ministerio de Educación (MCD2007-00068). de Psicología del Trabajo y las Organizaciones (POT) (MCD2003-00035) en el que la UJI participó en colaboración con otras 4 universidades españolas y 3 extranjeras. Pedagogía o Psicopedagogía preferentemente. ESPEcIALIdAdES El máster tiene dos especialidades: 1) Especialidad en Psicología de la Salud Ocupacional 2) Especialidad en Desarrollo de Recursos Humanos En cada una de estas especialidades. etc. Marisa Salanova Soria. trabajo en pequeños grupos asistidos y tutorías a distancia. Almería y Complutense de Madrid . preferentemente. Social y Metodología y. Universidades: . 27 CRÉDITOS DE CONTENIDOS ESPECÍFICOS TRANSVERSALES Materias con contenidos de Psicología del Trabajo. . LUBASA . metodología de investigación e intervención profesional. Educativa. que recibió Mención de Calidad por el Ministerio.PROgRAMA PRESENTAcIÓN Este máster surge a partir del programa de doctorado interuniversitario. • Prácticas en empresas o trabajo de investigación (opcional en el extranjero). Además. 15 CRÉDITOS DE ESTANCIA EN EMPRESA O DE TRABAJO DE INVESTIGACIÓN Créditos que se desarrollarán como prácticas en empresas (itinerario profesional) o trabajo de investigación (itinerario de doctorado). Derecho. Sociología. Sociología. ASIGNATURAS OBLIGATORIAS PARA LA ESPECIALIDAD DE PSICOLOGÍA DE LA SALUD OCUPACIONAL . . Departamento de Psicología Evolutiva. Administración y Dirección de Empresas. así como otras licenciaturas afines en donde los estudiantes reciban formación relacionada con psicología. Economía. . • • . Evaluación de Riesgos Psicosociales Intervención en Riesgos Psicosociales Evaluación Psicosocial Positiva Intervención Psicosocial Positiva METOdOLOgíA dOcENTE • Clases presenciales (disponibles para estudiantes a distancia). y sábados de 10 a 14h. Hybris Consulting . Directora del Equipo de Investigación WONT. el máster se puede cursar en la modalidad presencial o a distancia. Dpto. Freixenet . salud ocupacional y la gestión y desarrollo de recursos humanos en las organizaciones Superar una entrevista de motivación Se valorarán positivamente conocimientos de inglés Fechas de realización Duración Número de créditos Precio Plazas Primera universidad española en conseguir el Sello de Oro de Excelencia Europea 500+ EFQM concedido por el Club de Excelencia en Gestión en convenio con la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA). viernes de 16 a 21h. . . Ciencias del Trabajo. Economía. se realizarán en cada itinerario (profesional/investigación) seminarios sobre competencias específicas tales como: presentación de trabajos en público. . y la siguiente semana viernes y sábado. . de Derecho del Trabajo de la Universitat Jaume I .

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