12 de abril 2012 Acerca de Station Casinos El tercer empleador privado más grande en Las Vegas.

Station Casinos opera 18 casinos en Las Vegas, Nevada, que incluye 10 grandes hoteles-casinos, y es el tercer empleador privado mas grande en el area metropolitana de Las Vegas. Es propiedad de Wall Street y de multimillonarios. La mayor parte de Station Casinos es propiedad de Deutsche Bank, JPMorgan, y dos hermanos multimillonarios, Frank y Lorenzo Fertitta. Los Fertitta son duenos mayoritarios de la promotora de luchas extremas, Ultimate Fighting Championship (UFC). 100% sin unión y rabiosamente anti-unión. Alrededor de la mitad de la mano de obra en Station Casinos (aproximadamente 12,000 personas) esta en clasificaciones de trabajo que normalmente tiene la representacion de la Union de Trabajadores Culinarios Local 226 y la Union de Cantineros Local 165, que son afiliados de UNITE HERE en Nevada. Estas incluyen el personal de las cocinas y restaurantes, las meseras de cocteles, los cantineros, las recamareras, los maleteros, y los empleados de limpieza del casino. Pero la empresa nunca les ha permitido a sus trabajadores tener un proceso justo para decidir si quieren sindicalizarse. Esta incluso se nego a contratar a la mayoría de la mano de obra cuando compro un casino donde los trabajadores habían optado por sindicalizarse mediante unas elecciones con el NLRB. Por Qué Se Están Levantando y Exigiendo un Proceso Justo Los Trabajadores de Station Casinos Los trabajadores sufrieron enormemente tras la compra de la compañía por sus dirigentes en el 2007. Mientras 13 personas privilegiadas, incluyendo a los Fertitta, recibieron 660 millones de dolares en efectivo gracias a la compra, mas de 2,800 trabajadores (el 20% de la mano de obra) fueron despedidos desde enero del 2008 hasta enero del 2010, y aquellos que mantuvieron sus empleos vieron como se disparo el costo de su seguro medico y perdieron el aporte paralelo hacia sus cuentas 401(k) (que se les devolvio el pasado enero). Ademas los trabajadores no han recibido un aumento en los ultimos cinco anos. Los trabajadores hicieron pública su campaña sindicalista en el 2010. En febrero del 2010, los trabajadores en Station Casinos decidieron defenderse ellos mismos y a sus familias e hicieron publico su reclamo por un proceso justo para decidir si van a sindicalizarse. Los líderes del comite comenzaron a portar sus botones de union en el trabajo y a organizar a sus companeros de trabajo. La mayoría de personas en clasificaciones de la Unión Culinaria y de Cantineros ya han firmado una petición para un proceso justo. Su peticion fue entregada a la companía el 22 de marzo despues de una manifestacion de 4,000 personas que fue concurrida por trabajadores de Station así como trabajadores con union, líderes religiosos, y aliados comunitarios. La empresa ha ignorado el reclamo de los trabajadores. El proceso justo es el estándar en Las Vegas. Un proceso justo le permitiría a los trabajadores tomar su

propia decision para sindicalizarse en una manera libre de interferencia, intimidacion, y acoso por la gerencia y sin litigios. Por anos, decenas de miles de los trabajadores de los casinos turísticos en Las Vegas han utilizado un proceso justo y sin confrontacion, en lugar de los litigios con el NLRB, para decidir si tendran la representacion sindical con la Union de Trabajadores Culinarios Local 226 y la Union de Cantineros Local 165. La Campaña Anti-Unión de Station Casinos Sin Precedencia Station Casinos es ahora el peor violador de la ley de trabajo federal en la historia del juego en Nevada. De acuerdo a dos jueces de derecho administrativo del NLRB, se hallo que Station Casinos ha violado las leyes federales de trabajo ochenta y ocho (88) veces. Ese es el mayor numero de practicas laborales injustas que haya cometido un solo empleador en la historia del juego en Nevada. La companía apelo las decisiones recomendadas por los jueces. La campaña anti-unión de Station Casinos ha afectado a los latinos de manera abrumadora. Mientras la companía asegura que el 26% de su mano de obra es de origen latino o hispano, casi el 80% de las 88 Practicas Laborales Injustas que encontraron los jueces del NLRB involucraron a trabajadores latinos. Es mas, Station Casinos ha despedido a diez empleados organizadores hasta ahora, y ocho de ellos son latinos. Tres han sido reincorporados a sus trabajos despues de que se presentaran cargos ante el NLRB. Station Casinos está atacando a la Unión Culinaria en lugar de respetar el reclamo de sus trabajadores. Ahora Station Casinos esta gastando millones de dolares en un ataque anti-union multi-mediatico por toda la ciudad – con una corriente casi interminable de comerciales televisivos, propaganda por correo, anuncios de pagina completa en los diarios, y rotulos – todo para entorpecer la campana organizadora de los trabajadores.

Siga la campaña de sindicalización de Station Casinos:    Pagina web: www.WorkerStation.org Facebook.com/workerstation Twitter.com/workerstation

Llame al 702-386-5279 ó envíe un e-mail a contact@workerstation.org para obtener más información.

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