You are on page 1of 2

SOURCES Dcret n 86-83 du 17/01/1986 Dcret n84-972 du 26 octobre 1984 Circulaire DAS n 90 du 07/02/1989 DEFINITION Les agents en activit

ont droit pour une anne de services accomplis du 1er janvier au 31 dcembre un cong annuel dune dure gale 5 fois leurs obligations hebdomadaires de service. Cette dure sapprcie en nombre de jours ouvrs. CHAMP DAPPLICATION Dates de congs moduler en fonction des ncessits du service. Les congs sont pris aprs autorisation du responsable dunit ou de service. Les droits congs annuels des agents de lEtablissement sont dtermins dans le cadre de lanne civile : les agents en fonction, entre le 1er janvier et le 31 dcembre dune anne, ont droit un cong gal cinq fois les obligations hebdomadaires de service au cours de cette anne. Il appartiendra aux responsables hirarchiques (en unit : Directeur dAgence) de prendre toutes les mesures pour que, grce lchelonnement ncessaire dans lintrt du service, le principe de continuit du service soit respect. Le calendrier des congs annuels est tenu par le responsable hirarchique, compte tenu des demandes des intresss ; les agents chargs de famille bnficient dune priorit de choix. Le cong annuel, avec maintien de traitement, est considr comme priode de service effectif. Concerne tous les agents sauf CES, CEC, CEJ, CAE, CAV. DEVELOPPEMENT Le cong peut tre pris par anticipation mais une fin de fonctions intervenant en cours danne entranerait une rgularisation sur les rmunrations. Le fractionnement est obligatoire et aucun agent ne pourra prendre plus de 31 jours conscutifs.

CONDITIONS

DROITS OUVERTS

OBSERVATIONS Rgulirement dpose et accorde : aucune incidence sur le traitement.


Pris sans autorisation : incidence sur la part variable, retenue de 1/30e par jour sanction disciplinaire ventuelle.

En fonction du Demande nombre de mois dpose auprs de prsence du suprieur hirarchique Voir Fiche n 6052.01

Rmunration complte jusqu Ag de moins de puisement des droits ouverts, au del 21 ans recruts de ces droits pas de rmunration. Cette 25 jours ouvrs en cours danne priode nest pas suspensive de la civile comptabilisation des droits protection sociale. Dpassements accords aux agents autoriss cumuler leurs congs pour se Dure maximale 31 jours rendre dans les Dpartements dOutre dune priode de calendaires Mer ou dans le pays dorigine, ou pour congs conscutifs accompagner leur conjoint se rendant dans les DOM ou le pays dorigine. Date limite de Du 01/01 au Possibilits de report pour raisons de prise de congs 31/12 de service, apprcies par le responsable lanne de dunit ou de service jusquau 30/04 de rfrence lanne suivante.
Les congs non pris ne peuvent donner lieu versement dune

indemnit compensatrice.

Cumul Temps partiel

Autoris sous certaines conditions avec la dite semaine dhiver , dans la limite de 31 jours calendaires conscutifs dabsence. Voir Fiche 6052.01

Exemple : 1) Un agent qui prend 8 jours ouvrs de cong partir du 1er novembre voit ses droits congs majors de 2 jours ; selon les ncessits de service, il peut prendre avant la fin de lanne N ou durant la priode de report sur lanne N + 1 (du 1er janvier au 30 avril). 2) Un agent prend 10 jours de congs avant le 30 avril de lanne en cours (dont une partie par anticipation) ces jours se dcomposent comme suit : 8 jours dduits des droits congs + 2 jours supplmentaires. Pour cette mme anne, il aura puis son "droit jours supplmentaires". 3) Un agent prend 5 jours de congs avant le 30 avril, et 17 jours entre le 1er mai et le 31 octobre. Il prend son reliquat de cong (3 jours) aprs cette date, et avant le 30 avril de lanne suivante : ses droits sont majors de 2 jours puisque 8 jours ont t totaliss hors priode estivale. Succession de priodes temps partiel et temps plein. Lorsquun agent travaille au cours dune mme anne civile de rfrence pour partie temps complet et pour partie temps partiel, il acquiert les droits affrents sa quotit de travail et les utilise concurrence de la valeur acquise, valeur quil pourra cumuler avec les absences dues son temps partiel. Exemple : Agent temps partiel du 1/1 au 31/6 70 % soit 6 mois = 9 jours de congs ; puis aprs reprise temps plein du 1/7 au 31/12 soit 6 mois = 12 jours et demi. Lagent au titre de lanne peut bnficier au total de 21 jours _ de congs annuels. Au 1/01 de lanne suivante lagent est plac temps partiel avec un reliquat de cinq jours restant prendre. Il pourra disposer de 5 jours sil travaille par journe ou disposera de 10 demi-journes sil travaille par demi journes quil pourra cumuler avec les absences dues son temps partiel. 1 - Si un agent est plac en cong de maladie avant de partir en congs annuels (congs accepts par sa hirarchie) : dans la mesure o il prsente "un certificat mdical de reprise" tablissant quil est apte reprendre son travail, il est autoris prendre ses congs annuels la date prvue (pas dobligation de rintgrer ltablissement une journe). 2 - Si un agent est plac en cong de maladie au cours dune priode de congs annuels : il doit adresser son responsable hirarchique larrt de travail correspondant, sil souhaite que ses droits congs annuels ne soient pas consomms. Il doit reprendre son service la date initialement prvue ou lissue du cong de maladie si celui-ci stend au del. Il ne peut prendre la fraction du cong annuel prvu non consomm quaprs accord du responsable hirarchique, sans tre oblig de rintgrer ltablissement une journe, dans la mesure o il fournit "un certificat mdical de reprise". En cas de dsaccord du responsable hirarchique, la reprise seffectue lissue du cong de maladie et la fraction de cong annuel restant est reporte.