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Est relacionado con la estructura econmica de la empresa, como las necesidades de capital de trabajo, los orgenes y aplicacin de recursos o fondos, la generacin de fondos internos, incluyendo el presupuesto de caja, la composicin del capital social y utilidades retenidas en el que se debe estudiar su rentabilidad. El presupuesto debe considerarse como una herramienta fundamental en la administracin de la empresa y no como una funcin contable. Su estructura, est formada por centros de responsabilidad y debe mostrar los costos y gastos controlables separadamente de los que no lo son, esto es, costos y gastos fijos, conocidos tambin como de estructura, que se generan por el transcurso del tiempo y no por el volumen. En la comparacin de los resultados reales contra las cifras presupuestadas debe prestarse atencin a las excepciones significativas que sirvan para tomar decisiones importantes. Es inconveniente que el sistema presupuestal se elabore con mucho detalle y refinamiento porque esto eleve el costo, solo podra aceptarse si se obtuviera una informacin manifiesta que claramente lo justifique. La funcin presupuestal auxilia a la funcin de lnea que es la que toma las decisiones y realiza los planes. Todo presupuesto requiere aprobaciones parciales y una aprobacin final que debe ser comunicada a todos los centros de autoridad y responsabilidad de la empresa. El presupuesto financiero es una etapa indispensable dentro de la tarea de presupuestacin financiera de la empresa; sobre la base de los resultados que el mismo arroje, se tomarn distintos tipos de decisiones tendientes a equilibrar las posiciones negativas o a definir la utilizacin de los posibles exedentes de fondos. Estas decisiones, cuando estn referidas a posible dficit, muchas veces trascienden los lineamientos exclusivamente financieros e incursionan decididamente en aspectos econmicos, modificando la posicin de resultados proyectada de la empresa. El presupuesto se juzga separadamente en cada una de las partes que lo conforman, pero una vez ensamblado en su totalidad debe juzgarse si cumple sus objetivos establecidos de liquidez y productividad, y es probable que tengan que cambiarse ciertos planes o polticas. La composicin de la estructura financiera vara de empresa a empresa, pero se puede afirmar que existen grandes grupos que tienen una importancia considerable en la composicin de las estructuras financieras, y son las siguientes: 1. Efectivo en caja y bancos e inversiones temporales (Activosa lquidos). 2. Cuentas por cobrar. 3. Inventarios. 4. Deudas a corto plazo. 5. Cuentas por pagar. 6. Gastos e impuestos por pagar. 7. Capital social y utilidades.
empresa. De este presupuesto emanan los requisitos de financiamiento que la empresa necesitar para lograr sus objetivos. El presupuesto de efectivo o activos lquidos es la herramienta esencial para medir y valorar el objetivo de liquidez; es un intento formal de proyectar, por un periodo, los flujos de fondos tanto de entrada como de salida, as como los niveles de fondos que la empresa tendr en el futuro. PRESUPUESTO DE EFECTIVO.- El presupuesto anual de efectivo est distribuido en meses y se ha seccionado en transacciones de operacin, de financiamiento y saldos de efectivo, de manera que puedan determinarse los sobrantes o faltantes de efectivo en la operacin y las transacciones financieras que se hayan de efectuar para mantener apropiadamente las cantidades requeridas para la buena marcha de la empresa. El buen juicio, unas bases firmes de clculo y el conocimiento de la empresa son necesarios para establecer y preparar un acertado presupuesto de efectivo. Dentro de los ingresos debemos de considerar los cobros a clientes que se determinan con base en las ventas y condiciones de pago que han sido establecidas con ellos. Es importante adems, conocer y determinar cul es el comportamiento y actitud de nuestros clientes respecto a las condiciones de venta pactadas. En la estimacin de los egresos se deben considerar los siguientes: a) Salarios. b) Proveedores. c) Impuesto al valor agregado. d) Inversiones en maquinaria y equipo. e) Impuesto sobre la renta. f) Dividendos. g) Reparto de utilidades.
CARACTERSTICAS
Enfoca la atencin hacia el capital necesario para los programas en lugar de enfocarse hacia el porcentaje de aumento o reduccin del ao anterior. Es una herramienta flexible y poderosa para el aparato estatal, puede simplificar los procedimientos presupuestales, ayuda para evaluar y asignar los recursos financieros de manera eficiente y eficaz. El proceso requiere que cada gerente justifique el presupuesto solicitado totalmente y en detalle, comprobar porqu se debe gastar, ayuda a la toma de decisiones, y a la asignacin de recursos. Proporciona a cada gerente un mecanismo para identificar, evaluar y comunicar sus actividades y alternativas a los niveles superiores. Cada gerente debe preparar un paquete de decisin de cada actividad u operacin, el cual debe incluir un anlisis de costos, propsitos, alternativas, evaluacin de resultados, consecuencias de la no adopcin del paquete y beneficios obtenidos. Se analizan a detalle las distintas actividades que se deben llevar a cabo para instrumentar los programas, se selecciona la opcin que permite obtener los resultados deseados. Se realiza un estudio comparativo de costobeneficio entre las diferentes alternativas existentes, para cumplir con las actividades. Este mtodo se puede adaptar a cualquier organizacin, tanto para la industria como para el gobierno.
PAQUETES DE DECISIN
Es un documento que identifica y describe una funcin o una actividad especfica en tal forma que la direccin pueda evaluarlo y clasificarlo en comparacin con otras actividades que compitan por los mismos recursos y decidir aprobarlo o no, incluyendo las consecuencias de no ejecutar esa funcin. Requiere de un anlisis detallado de las funciones incluyendo alternativas, tendencias de costos, y recomendaciones que indiquen la intensidad y efectividad del trabajo para decidir sobre su aprobacin o rechazo. Los paquetes de decisin se evaluarn y clasificarn en orden de importancia mediante un anlisis sistemtico. Formato para los paquetes de decisin: Nombre o ttulo del paquete:. Divisin: Departamento: Clasificacin: Propsito: Descripcin de las actividades: Logros y beneficios: Medicin (evaluacin cuantitativa del paquete): Recursos requeridos: Alternativas y consecuencias de no aprobar el paquete:
Decisin: Fecha de preparacin: Informacin que debe contener el paquete de decisin: 1. Nombre del paquete.- Nombre descriptivo de la funcin o actividad. Si hay varios niveles de esfuerzo que se recomiendan el nombre debe aparecer as: (1 de n), (2 de n), (3 de n) para identificar el nivel de esfuerzo que representa el paquete. 2. Divisin, Departamento.- Nombre de la divisin y/o Departamento (abreviado de ser posible). 3. Clasificacin.- En orden descendente de importancia (el paquete clasificado con el No. 1 es ms importante que el paquete No. 2) 4. Propsito.- Describir la finalidad de este paquete con respecto al problema que se quiere prestar con el mismo (metas, objetivos). 5. Descripcin de las actividades (operaciones).- Describir los mtodos, acciones u operaciones necesarios para elaborar el paquete (que se har, como se har) 6. Logros y beneficios.- Identificar los resultados tangibles que se lograrn mediante la elaboracin del paquete, haciendo nfasis en los resultados cuantitativos. En los logros debe determinarse la forma en que se cumplen parcial o totalmente las finalidades o se resuelve al problema y debe destacar cualquier aumento en la eficacia o la efectividad. 7. Medicin (evaluacin cuantitativa del paquete).- Proporcionar medidas cuantitativas significativas para ayudar a los gerentes a evaluar el paquete y la efectividad de su desarrollo. Incluir efectividad de costos, razones, costo unitario, tendencias en los problemas, medidas de la carga de trabajo que conforme a su diseo el paquete ayudar a lograr o efectuar. 8. Recursos requeridos, costo del paquete (miles de pesos). o Gastos brutos.- Costo total para dicha actividad. o Gastos netos.- Gastos netos menos cargos. o Personal.- Nmero de empleados asalariados o por hora que se requieran. o Gastos y personal 2001/2012.- gastos reales de 2001 y personal remunerado a fines del ao; gastos proyectados para 2002 y personal remunerado a finales del ao. o % 2003/2002.- Porcentaje de gastos y personal para 2003 en comparacin con los gastos y personal para 2002; se calcula dividiendo las cantidades para 2003 entre las cantidades para 2002. 9. Alternativas y consecuencias de no aprobar un paquete. 10. Decisin. 11. Fecha de preparacin.
2. Establecer los objetivos de cada unidad de decisin.- El responsable de cada jurisdiccin u organismo deber determinar cules son los objetivos de la unidad de decisin. 3. Formular los paquetes de decisin.- La formulacin de los paquetes de decisin es el elemento fundamental de la tcnica del PBC, y consiste en identificar una actividad, evaluar los costos y beneficios de llevarla adelante en distintos niveles (el actual, uno mnimo y otro ptimo), evaluar formas alternativas de cumplir el mismo objetivo, especificar porqu no son utilizados y considerar cules seran las consecuencias de no realizar esta actividad. Vale decir que lo que se persigue es presentar todos los elementos necesarios para tomar una decisin con respecto a la conveniencia de incluir una determinada actividad en el presupuesto. 4. Listar los paquetes de decisin estableciendo un orden de prioridades.- Una vez redactados los paquetes de decisin, se establece un orden de prioridades entre ellos. 5. Conducir un adecuado control de gestin de la ejecucin presupuestaria.- De las actividades que han sido incluidos en el presupuesto, se debe llevar un control de gestin estricto sobre la ejecucin de las mismas.