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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EDUCACION SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA PARA LA INFORMATICA

(I.U.T.E.P.I) ACARIGUA-PORTUGUESA

INFORME FINAL DE PASANTIAS PROFESIONALES

PASANTE: Br. Ruzbeh Z, Araujo G Código: 942015

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EDUCACION SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA PARA LA INFORMATICA DIRECCION ACADEMICA DEPARTAMENTO DE PASANTIAS

INFORME FINAL DE PASANTIAS PROFESIONALES INSTITUCION: E.T.I.R.Z “SIMON BOLIVAR UBICADA EN ACARIGUA ESTADO PORTUGUESA

TUTOR ACADEMICO: Msc. Lic. Milexa Gutiérrez de Castillo TUTOR ORGANIZACIONAL: Lic. Elio Jiménez

PASANTE: Br. Ruzbeh Araujo CODIGO: 942015 ESPECIALIDAD: Administración Industrial Acarigua, diciembre 2010

ACTA DE CERTIFICACIÓN DE PASANTÍAS

INFORME FINAL DE PASANTIAS PROFESIONALES INSTITUCION: E.T.I.R.Z “SIMON BOLIVAR UBICADA EN ACARIGUA ESTADO PORTUGUESA

Por: Araujo, Ruzbeh

INFORME APROBADO EN NOMBRE DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA PARA LA INFORMATICA A LOS ____________ DIAS DEL MES DE: _____________________ DEL AÑO___________

__________________________ TUTOR ORGANIZACIONAL iii

______________________ COORD. DE PASANTIAS

.. 1 ..I.. vi Capítulo I: DESCRIPCION DE LA EMPRESA Razón Social……………………………………………………………………. Visión……………………………………………………………………………… Valores…………………………………………………………………………….T.INDICE GENERAL Pág. iii Dedicatoria……………………………………………………………………… iv Agradecimiento………………………………………………………………… v Introducción ……………………………………………………………………. Acta de Certificación de Pasantías………………………………………….. 1 Registro de Información Fiscal (RIF) ………………………………………… 1 Dirección Fiscal………………………………………………………………… Dirección Estratégica: Misión…………………………………………………………………………….... 1 Reseña Histórica………………………………………………………………. Políticas Empresariales…………………………………………………………. CAPITULO II ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Organigrama general de las E...R ………………………………………….

pero sobre todo por proporcionarme la fortaleza para enfrentar día a día los momentos difíciles.DEDICATORIA A DIOS primero que nada y a la virgencita. por darme la oportunidad de crecer cada día más como persona y como profesional. quien siempre está allí. BERMARY. A mi esposo HEROY ADARFIO. quien es el motivo más grande de mi vida y fuente principal de estimulo para lograr alcanzar los objetivos trazados. los quiero y amo mucho. te amo A todos les dedico mi triunfo RUZBEH ARAUJO 942015 . por apoyarme. quien siempre me ha motivado a estudiar y seguir adelante y su dedicación a lo largo de los años. quien me dio la vida y a quien amo con todo mi corazón. que es lo más sagrado que me ha dado Dios. eres el hombre y padre ejemplar que cualquier mujer quisiera tener. FREDDY. Gracias por ser mi papa. por estar siempre a mi lado y apoyarme. por ser la luz y guía de mi camino. Te amo mi niña que dios te bendiga y te proteja siempre. A mi hija RUTHZAARID ADARFIO. Dios me premio contigo. RUZMARY. A mi padre GERARDO ARAUJO. Gracias a dios por existir. por ser aparte de mi. en todo momento para apoyarme y compartir en todos los difíciles y hermosos momento. A mis hermanos GERARDO. A mi madre MIRIAN GARCIA.

A la Institución ETIRZ “Simón Bolívar”. Elio Jiménez. A los profesores del Instituto Universitario de Tecnología para la Informática (IUTEPI). durante el desarrollo de mi carrera. GRACIAS………. pudo hacer del presente informe un gran logro y fuente generadora de conocimientos.AGRADECIMIENTO A Dios primeramente y a la Santísima Virgen por ser la luz y guía de mi camino y por ayudarme a conseguir mi sueño y hacerlo realidad. quien con su dedicación profesional. por abrirme las puertas y brindarme la oportunidad de poner en prácticas todos los conocimientos adquiridos durante mi formación académica. Al personal que labora en dicha institución por su amabilidad y trato. Al tutor empresarial Prof. orientación y su gran calidad humana. contribuyendo con ello a mi formación académica. por su valioso aporte y dedicación en el área docente. GRACIAS .

. Organigrama de la Coordinación Técnica Taller de Electricidad. Capítulo III: Actividades más relevantes realizadas en la Escuela Técnica Industrial Robinsionana Zamorana “Simón Bolívar” Acarigua Estado Portuguesa. Dirección Fiscal.S. Capítulo II: Es la Explicación detallada de la Estructura organizativa como: Organigrama General de la Escuela Técnica Industrial Robinsionana zamorana “Simón Bolívar” Acarigua Estado Portuguesa. Dirección Estratégica: (Visión. el cual debe contener una información especificada y precisa de los conocimientos obtenidos durante la realización de las pasantías. El presente Informe de Pasantías está compuesto por: Capítulo I: Consiste en una breve explicación sobre los aspectos fundamentales de la empresa como son: Razón Social. Reseña Histórica. Misión.U en Administración Industrial. Valores y Políticas Empresariales). durante el periodo de pasantías.INTRODUCCION El presente Informe de Pasantías es un requisito primordial para optar al T. Descripción General de donde se Realizo las Pasantías. Registro de Información Fiscal (RIF).

Teléfono: 02554452964. escritorios. ni maquinas de escribir. Acarigua.CAPITULO I DESCRIPCION DE LA EMPRESA Razón Social: Es una Institución pública de servicio Educativo. Registro de Información Fiscal (RIF): El RIF de la Institución pública G. (Antigua Nomenclatura). no contaba con pupitres. La Escuela inicia sus actividades con el siguiente personal y alumnos: . Páez frente al parque Musiu Carmelo. Estado Portuguesa. pizarrones. Dirección Fiscal: ETIRZ “Simón Bolívar”: Acarigua Dirección: Final Av. inicio sus actividades en la casa situada en la calle 13 con Av. por el Profesor Justo Raya Aguilar. del Ministerio del Popular para la Educación.2000000-9.959. RESEÑA HISTORICA La Escuela Técnica Industrial fue fundada el 03 de septiembre de 1. con el nombre de Escuela Técnica Industrial de Acarigua. Ministerio del Poder Popular para la Educación.

Medina  Rafael Simón Peña  Vicente Mendoza  Ronald Alzuru  Gruber Jiménez  Reinaldo Castillo  Héctor Mendoza  Sandalio Clavijo . Reynaldo Martínez.  Maestro Guía: Prof. Luis Subero (Matemática).Docentes Fundadores:  Director: Prof.  Profesores de Área Técnica: Ricardo Tortolero (Mecánica de Mantenimiento). Honorio Cordero (Geografía e Historia). Musset  Alcides Rosales  José Linarez  Emiliano García  José A.  Secretario Contador: Prof. Ramón Pérez Méndez (Carpintería). Juan Manay (Latonería). Marcial Romero Duran. Alfredo Naranjo (Automotriz). Justo Raya Aguilar (De origen español). Alumnos Fundadores:  Omar Villalobos  Freddy Vásquez  Luis E.  Profesores: Lesbia de Encinoso (Castellano).

Muebles. actos de grado realizados en el Auditorio del Palacio Fajardo.. Es necesario mencionar que los promotores de la Educación Técnica en Acarigua. Nazario González  Vladimir Pérez  Antonio Jiménez Personal Administrativo Fundador:  Secretaria: Celeste Escobar Personal Obrero Fundador:  Juan Anzola  Amador Pérez Méndez Augusto Quero  Bartolo Llovera  Francisco Pérez  Marcos Apóstol. pupitres. estantes. pizarrones. . al Ingeniero Leocadio Seijas quien fue esplendido al donar cantidades de madera para trabajos de carpintería de los alumnos. Seis años funciono la escuela en esa casona. como lo fueron el Dr. Los primeros muebles se construyeron en la incipiente escuela con herramientas que prestaban los carpinteros Augusto Quero y Francisco Pérez. cátedras. Pablo Herrera Campins mientras fue gobernador del Estado Portuguesa. armarios fueron diseñados por el Director Justo Raya Aguilar con el asesoramiento de los demás jefes de talleres. se llevo a efecto dos graduaciones.

egresando Técnicos Medios en sus respectivas menciones. Mecánica Automotriz y Ebanistería. Progresivamente se han incorporado otras Menciones tales como: Electricidad. Prof. . William Sánchez y actualmente por el Prof. quien la inauguró el 09 de Julio del mismo año. Esta escuela ostenta nombre de Escuela Técnica Industrial Robinsoniana Zamorana “Simón Bolívar” a partir del 01 de Octubre de 2005. de los cuales egresaron en esa oportunidad 08 Peritos mecánicos. Actualmente se desarrolla un proceso de cambios para esta institución. La Escuela ha sido dirigida por su fundador el Prof. Enrique Aguilar. Prof. 36 obreros. 01 Doctor (medicina general). Gregorio Cuamo. Lic. Justo Raya Aguilar (difunto). José Javier Rivero Suarez. Mecánica de Producción. se está implementando como Escuela Técnica Robinsoniana Zamorana.En el año 1966 se construyó el edificio en la avenida Páez por el Gobierno de Raúl Leoni. Hoy en día la Escuela Técnica cuenta con una matrícula de 1256 alumnos. Modernización y Actualización de las Escuela Técnicas. Prof. Prof. 01 Odontólogo. La mención que dio inicio fue Mecánica de Mantenimiento. Carmina Lombano. Prof. 112 profesores. 28 secretarias. Emerita González de Gil. Juan Luis Moreno (difunto). por ser una escuela piloto a nivel nacional en el Proyecto de Reactivación. 01 Orientadora.

DIRECCION ESTRATEGICA: MISION: La Escuela Técnica Industrial “Simón Bolívar”. Impulsar la capacidad de innovación adecuándola a los requerimientos actuales de los entes productivos. Contribuir al desarrollo de los recursos humano que se necesitan en la empresa privada mediante la implementación de un nuevo diseño curricular. Electricidad. es una institución pública dependiente del Ministerio de Educación y Deporte que tiene como propósito: Formar Técnicos Medios Industriales en las menciones de: Maquinarias y Herramientas. actualizada y con criterios de experiencia que se corresponda con las necesidades del entorno y propicie la participación activa y protagónica de la comunidad mediante la autogestión . Capacitar jóvenes que puedan incorporase al trabajo productivo o continuar estudios a nivel superior. Mecánica Automotriz. comprometida con el cambio y desarrollo para formar Recursos Humano a nivel de Técnicos Medios Industriales con una Educación Integral. VISION: Ser una Escuela Modelo a nivel Regional. Refrigeración y Aire acondicionado. contribuyendo así al desarrollo del país y al mejoramiento de la calidad de vida de la población. mediante convenios entre la empresa privada y la Institución para mejorar las competencias del egresado. Nacional e Internacional con valores compartidos. Ebanistería. Promover la cooperación.

Mejoramiento continuo del rendimiento académico Actualizacion del currículo. . Administrativo y Obrero. dotación de mobiliario. moderna y permanente. equipos y recursos para el aprendizaje con el fin de lograr una enseñanza actualizada. LINEAS DE ACCION DE MANTENIMIENTO Y PRODUCTIVA Diseñar un plan de mantenimiento integral y de planta física. Organización de la comunidad escolar. Formación y capacitación permanente de representantes y otros actores de la comunidad. Fortalecimiento de las relaciones Intra e Interinstitucionales y comunitarias. Diseñar estrategias de capacitación de recursos. para fortalecer la sostenibilidad financiera de los programas desarrollados en la escuela. LINEAS DE ACCION COMUNITARIA Integración Escuela – Comunidad. Fortalecimiento de valores.Para hacer posible la visión es necesario trabajar en las siguientes líneas: LINEAS DE ACCION PEDAGOGICA Formacion y actualización permanente del personal Docente. LINEAS DE ACCION GERENCIAL Mantenimiento y actualización permanente de los recursos físicos del plantel Consolidación de perfiles de los distintos actores del plantel.

 Justicia: Dar lo debido y recibir lo adecuado.VALORES: Compromiso con la organización.  Excelencia: Actitud permanente de mejoramiento. .  Liderazgo: Capacidad de conducir a la gente donde ellos no pueden ir solos.  Honestidad: Actitud personal hacia la administración pulcra de los recursos y el manejo veraz de la información. visión y actuación en concordancia con lo que ella establecen. identificación con la misión.  Sensibilidad Social: Responsabilidad ética y estética con la sociedad.  Ética: Mide la rectitud del comportamiento del personal.  Responsabilidad: Cumplimiento eficiente de las tareas en el marco de organización.  Comunicación: Intercambio oportuno de información amplia y suficiente al interior y exterior de la organización.

problemas y necesidades a los fines de adelantar respuestas oportunas. Disciplina: Acatar las normativas establecidas.  Proactividad: Esfuerzos para anticipar oportunidades.  Autonomía: Proporcionar oportunidad y libertad de toma de decisiones al personal. . para facilitar la interacción efectiva del personal en la consecución de los objetivos.

P AD R E S Y R EP R ES EN T AN T ES C ON S EJ O ED U C AC IÓN OD U C C IÓN . Coordinación de control de Estudio y Evaluación. COM ISIO NE S ES TR ATÉ GIC A S D E P OL ÍTIC A E D U CA T IVA D IRECCIÓ N C O NS E JO C ON S UL TI VO SU B DI REC C IÓ N AC A DÉM IC A C O O R DI NA CI Ó N GE NE RA L D E ES PEC IA LID A D C OOR D IN A C IÓN D E P R Á C TIC A P R OFE SI ON A L S OC IO PR OD U C TIV A - SU BD IR EC CI ÓN A DM IN IS TRA TI VA C OO R DIN A C IÓN D E LA B .I.Z al nivel nacional. También la conforman: Consejo de madres. 1 Coordinación General de Especialidad que maneja 3 coordinaciones que son: Coordinación de práctica Profesional Socio-Productiva. Consejo . Trabaja conjuntamente con el Consejo Consultivo.R .PR CON SE JOS CO MU N ALE S C O NS EJ O TÉ CN IC O D OC EN T E C ON SE JO D OC EN T E C ON SE JO D IR EC T IVO C ON SE JO ES T UD IA N TIL La Estructura Organizacional de las E. Coordinación de Taller o Laboratorio de núcleo.Z . 1 Subdirección Administrativa. De igual modo Controla una 1 Subdirección Académica que dirige a su vez 5 coordinaciones la cuales son: Coordinación de laboratorio y talleres de formación general. las Comisiones estratégicas de la Política Educativa.R.T.I. la Coordinación Pedagógica. Y TA LL E RE S D E FO R MA C IÓN G EN E R AL C OO R DI NA C IÓN P ED A GÓG IC A R OB IN SON IA N A C OOR D IN A C IÓN D E N Ú C LE O * C OO RD IN A C IÓN D E C ON TR OL D E ES TU D IOS Y EV A LU A C IÓN C OORD IN A C IÓN PR O TE CC IÓ N Y D E SA R R OL LO E ST U D IA N TIL CO OR D IN A CIÓ N P R OGR A MA A L IMENT A R IO ES C OLA R • C OOR D IN A C IÓN D E TA L LE R Y/O L A BO R AT ORIO D E N Ú C LE OS C ON SE JO D E MA DR E S. está Estructurada por la (1) Dirección del despacho.OR GA NIGRA MA EST RU CT U RAL DE LA S E. Coordinación del Núcleo. padres y representantes.T. Coordinación Protección y desarrollo Estudiantil. Coordinación Programa Alimentario Escolar.

ORGANIGRAMA DE LA COORDINACION TECNICA DEL TALLER DE ELECTRICIDAD COORDINACION TECNICA TALLER DE ELECTRICIDAD PERSONAL DOCENTES SECRETARIA OBRERO La Coordinación Técnica Mención Electricidad: está atendida por: 1 Coordinador. 1Secretaria y 1 Obrero. . consejo comunal.Educación-Producción. 17 Docentes adscripto a la coordinación. Consejo Docente. Consejo Directivo y Consejo Estudiantil. Consejo Técnico Docente.

y ejecutar los problemas administrativos existente. realizan actividades practicas de aprendizaje técnico a los y las estudiantes de la institución. Estado Portuguesa.El laboratorio del Taller de Electricidad es donde los Docentes evalúan su participación en las prácticas y actividades desarrolladas por los y las estudiantes. CAPITULO III DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LA PASANTIAS OBJETIVO DE LA PASANTÍA . Descripción General de donde se realizo las Pasantías La Coordinación Técnica de laboratorios de Taller de Electricidad de la Escuela Técnica Industrial Robinsoniana Zamorana “Simón Bolívar” de Acarigua. Desorganización en la Coordinación técnica. Con la finalidad de fortalecer el desarrollo de los aprendizaje adquiridos durante el proceso de instrucción. Donde faciliten un registro y una cantidad exactos. ya que no contaba con una secretaria que se encargara de organizar. El problema que se detecto allí es que no poseen un formato de control de inventario de las entradas y salidas de los equipos y herramientas del taller.

Refrigeración y Aire Acondicionado.  Ejecutar el trabajo excelentemente y así de esta manera darle la oportunidad a otros pasantes. .  Cumplir las normas y procedimiento de la Institución.  Finalizar con éxito la pasantía para dejar excelente perfil de la casa de estudio IUTEPI.Satisfacer las necesidades de la institución.  Cumplir con responsabilidad las actividades asignadas. Mecánica Automotriz. aplicando y poniendo en práctica todos los conocimientos adquiridos durante la formación académica en la institución mediante el cumplimiento de las actividades establecidas por la coordinación Técnica del taller de electricidad.. puntualidad y cumplimiento de las jornadas laborales. OBJETIVOS DE LA EMPRESA:  Formar técnicos Industriales en las menciones de Maquinas y Herramientas. logrando alcanzar la experiencia necesaria para un futuro. Ebanistería.  Formar jóvenes con una visión humanista que trabaje en función del colectivo.  Asistencia.  Efectuar diariamente las actividades realizadas por la coordinación técnica del taller de electricidad. Electricidad. OBJETIVOS DEL PASANTE.

 Proporcionar a los o las estudiantes una educación diferenciada que comprende una formación general tecnológica y una capacitación en aplicaciones técnicas y profesionales que les faciliten la adquisición de una cultura general.  Impulsar la capacidad de innovación. adecuándola a los requerimientos actuales de los entes productivos. .  Proyectar la Escuela Técnica hacia la comunidad. mediantes convenios entre la empresa privada y la institución para mejorar las competencias del egresado.  Articular el proceso educativo con el desarrollo endógeno tecnológico. contribuyendo así al desarrollo y al mejoramiento de la calidad de vida de la población promover la cooperación.  Contribuir al desarrollo de los recursos humanos que se necesitan para el desarrollo tecnológico del país mediante la implementación de un nuevo diseño curricular.  Capacitar jóvenes que puedan incorporase al trabajo productivo o continuar estudios a nivel superior. su ingreso al mercado de trabajo y a la prosecución de estudios cursados en la Educación Media Profesional. mejorarlas si fuese necesarias para crear nuevas versiones.  Fomentar valores.  Aplicar las tecnologías existentes.

 Elaborar las inasistencia de los docentes de la coordinación asignada  Llenar citaciones de los alumnos para los representante  Archivar los permisos y reposo y constancias medicas de los docentes .  Recibir la planificación de los docentes de las áreas asignadas en el taller de electricidad  Archivar todos los días los diarios de clases  Archivar todos los días el control de asistencia del personal docente  Llenar actas asignadas a los alumnos por faltas cometidas en el taller de electricidad. para el cambio diario de los diarios de clases.  Colaborar en el proceso de la matriculas de los y las estudiantes de la institución  Realizar y actualizar formatos en computadoras  Llenar Formato de convocatorias a reuniones a los representantes.  Colaborar con el proceso de inscripción en la coordinación académica en la organización de los expedientes de los y las estudiantes.ACTIVIDADES REALIZADAS POR EL PASANTE:  Llenar los formatos de los diarios de clases de cada docente  Elaborar actas  Archivar  Control de los diarios de clases  Realizar un Control diario de las asistencias de los docentes  Reorganizar archivo y actualizarlo  Organizar las carpetas de las materias de cada Docente.

 Trascribir los horarios de clase de los docente  Identificación .  Elaborar Cartelera Informativa  Trascribir el informe trimestral de las actividades realizadas en la coordinación técnica. organización de las carpetas de los docentes  Elabora un formato de los equipos y herramientas del taller de electricidad.  Elaborar formato de inasistencia de los y las estudiantes.  Elaborar inventario de la oficina de la coordinación. Archivar los permiso de reiterarse o reposo y constancias medicas de los alumnos. . CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES REALIZADAS: SEMANAS ACTIVIDADES REALIZADAS Presentación y recorrido por la Institución.  Elaborar cronogramas de las reuniones del coordinador con los docentes.  Hacer la identificación y la matricula de los alumnos para el taller de electricidad.

Recibir y archivar los permisos y constancias medicas de los docentes. . para el cambio diario de los diarios de clases. 03 18-10 al 22-10-10 Colaborar con el proceso de inscripción en la coordinación académica en la organización de los expedientes de los y las estudiantes. Archivar. Pasar inasistencias de los docentes 04 25-10 al 29-10-10 Llenar constancias de estudios Recibir y archivar permisos y constancias medicas de los alumnos.Llenar los formatos de los diarios de clases de cada docente 01 04-10 al 08-10-10 Elaborar actas Archivar Control de los diarios de clases Realizar un Control diario de las asistencias de los docentes Reorganizar archivo y actualizarlo Organizar las carpetas de las materias de cada Docente. Colaborar en el proceso de la matriculas de los y las estudiantes de la institución. 02 11-10 al 15-10-10 Recibir la planificación de los docentes de las áreas asignadas en el taller de electricidad Archivar todos los días los diarios de clases Archivar todos los días el control de asistencia del personal docente Llenar actas asignadas a los alumnos por faltas cometidas en el taller de electricidad.

Recibir y archivar los permisos y constancias medicas de los docentes. Llenar formatos de diarios de clases y control de asistencia de los docentes.Elabora un formato control de inventario de los equipos y 05 01-11 al 05-11-10 herramientas del taller de electricidad . Llenar actas a los alumnos por faltas cometidas en la institución. Llenar formatos de diarios de clases y control de asistencia de los 06 08-11 al 12-11-10 docentes. Archivar. Realizar y actualizar formatos en computadoras. Llenar actas a los alumnos por faltas cometidas en la institución Recibir y archivar permisos y constancias medicas de los alumnos. Asistencias a las actividades realizadas en la institución. ect . 08 22-11 al 26-11-10 Se actualizo formato nuevo de los horarios de clase. Pasar inasistencia de los docentes. Pasar las inasistencias de los docentes Archivar. Llenar los formatos del diario de clase y el control de asistencia de los docentes. Recibir y archivar permisos y constancias medicas de alumnos y docentes. Elaborar actas de las reuniones asignadas por el coordinador a los docentes 07 15-11 al 19-11-10 Archivar. Llenar actas a los alumnos por faltas cometidas en la institución. Pasar inasistencias de los docentes. deportivas.

09 29-11 al 03-12-10 Llevar las matriculas de los alumnos adscrito a la coordinación técnica del taller de electricidad. Elaborar formato de inasistencia de los y las estudiantes. Realizar y actualizar formatos en computadoras Llenar Formato de convocatorias a reuniones a los representantes. Pasar inasistencia de los docentes 11 13-12 al 17-12-10 Archivar. Trascribir los horarios de clase de los docente. Elaborar Cartelera Informativa 12 10-01 al 14-01-2011 Trascribir el informe trimestral de las actividades realizadas en la coordinación técnica. Elaborar inventario de la oficina de la coordinación. Organizar las carpetas de los diarios.Organizar las carpetas de los diarios. 10 06-12 al 10-12-10 Llevar un formato de identificación de los alumnos adscrito a la coordinación. Archivar. Llevar un formato de identificación de los alumnos adscrito a la coordinación. Elaborar las inasistencia de los docentes de la coordinación asignada Llenar citaciones de los alumnos para los representante RECURSOS UTILIZADOS: . Pasar inasistencia de los docentes Organizar la coordinación por vacaciones navideñas. Llevar las matriculas de los alumnos adscrito a la coordinación técnica del taller de electricidad. Archivar. Llenar los formatos del diario de clase y el control de asistencia de los docentes.

 Archivador  Formatos de la institución  Lápices negro y azul  Papel bond  Papel carbón  Hojas tamaño oficio y carta  Grapadora  Perforadora  Clic  Chinches  Tijera  Pega  Carpetas  Computadora  Hoja ministro  Anime  Resaltadores  Marcadores  Celoven  Grapas  Lápices grafito .Se utilizo para las actividades mencionadas de trabajo de pasantías.

U.COMPARACIÓN ENTRE EL PERFIL DE LA ESPECIALIDAD Y LAS ACTIVIDADES REALIZADAS: En la formación académica el T.S. inclusive son capacitados para realizar actividades en cualquier coordinación o más allá de lo que a un administrador se le puede exigir. en Administración Industrial adquiere por medio de varias materias dentro de la especialidad que lo capacitan para enfrentar cualquier retos que se le asigne dentro del área Industrial e Administrativo. está dentro de los parámetros establecidos. .S.U. cada actividad realizada dejo nuevos conocimientos. oficios. en Administración Industrial. NUEVOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS Y APORTES REALIZADOS EN EL PROCESO DE PASANTIAS: En el desempeño como pasante en la coordinación del Taller de Electricidad me dejo un aprendizaje y experiencias en: Archivar correctamente. la elaboración de las actas. Es importante señalar que por las diferentes actividades desempeñadas el conocimiento se hace cada vez más interesante. egresado del IUTEPI. El T. el aprendizaje correcto del llenado de los formatos.

El haber desarrollado las actividades en un ambiente exigente y debido a lo delicado de cada uno de los procedimientos contribuyo a la reducción de las posibilidades de errores cometidos en la realización de los mismos. destrezas y conocimientos para desenvolverse en el campo laboral. ya que nos da la oportunidad de conocer y mejorar nuestro ámbito profesional y de ampliar los conocimientos en la cual nos desenvolvemos. La realización de la pasantía fue sin duda una gran experiencia que marca el inicio del éxito empresarial y profesional. Durante el periodo de pasantía se pudo observar el alto nivel de identificación del personal hacia la institución. resaltando los valores organizacionales la cual permitió crear un ambiente organizacional altamente exigente e integrado. alcanzado las metas a través del trabajo en equipo. .CONCLUSION Las pasantías profesionales le permiten al estudiante conocer si cuenta con las aptitudes. En relación con las actividades desarrolladas y durante el desempeño de la pasantía se pudo conocer la importancia.

para que de esta manera se archive. o se actualicen todos los formatos para así obtener mejor resultados en las actividades realizadas y así lograr con más rapidez y ahorrar tiempo. . pues contribuye con el crecimiento profesional de los estudiantes. Implantar un Equipo de computación en la coordinación del taller de Electricidad. Prever la falta de artículo de oficina en la coordinación técnica del taller de electricidad. Mantener un control diario o semanal de inventario de equipos y herramientas tanto nuevos o dañado del Taller de Electricidad.RECOMENDACIONES: A la Institución: Continuar ofreciendo la oportunidad de realizar pasantía en la institución.

DOCUMENTO DE ARCHIVO: Soporte que contiene un texto que es el resultado de una actividad administrativa de una entidad. símbolos a través de un dispositivo de entrada. efectuada en cumplimiento de sus objetivos y finalidades. y con la cual se pueden realizar muchas tareas. FORMATO: Forma o disposición en que se presenta la información. Incluyen tanto los jurídicos como los administrativos.GLOSARIO DE TERMINOS ARCHIVO: Son el conjunto organizado de información del mismo tipo. distinguiéndose de otras acepciones documentales por su génesis. ESTRATEGIAS: Principios y metas fundamentales que orientan el proceso administrativo para alcanzar los objetivos a los que se desea llegar. . también es una máquina capaz de procesar datos. COMPUTADORA (ORDENADOR): Es una herramienta poderosa creada por el hombre. letras. números. por cuanto se estima como tales los producidos o recibidos por una persona o institución durante el curso de su gestión o actividad para el cumplimiento de sus fines y conservados como prueba e información. que pueden utilizarse en un mismo tratamiento: como soporte material de estas informaciones.

etc. o también para llevar a cabo gestiones de acuerdos. REDACCION: Es la composición de textos escritos. informes. municipios. de felicitaciones. de invitación. de agradecimiento. colegios profesionales. consultas. ORGANIGRAMA: Es la representación grafica de la estructura organizativa. NOMINA: Es un instrumento que permite de una manera ordenada. los datos personales de los y las estudiantes de la institución. entre otra. sindicatos y oficinas de gobierno. . hecho con orden y precisión. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático. ordenes. embajadas. de colaboración. OFICIO: Es un tipo de documento que sirve para comunicar disposiciones. Estas redacciones se utilizan en instituciones como :ministerios.INVENTARIO: Se define al registro documental de los bienes y demás cosas perteneciente a una persona o institución. que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS Reseñas históricas de ETIRZ “SIMON BOLIVAR” Acarigua Edo Portuguesa. .

Coordinación de pasantía UCLA.DAC. .