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   Crear confianza Eliminar jerarquías Cambios en los directivos.      Propósito o inmersión de la empresa. Imagen Metas Papeles Estructuras    Comunicación Liderazgo Servicio al cliente .

  Perspectivas de distribución Perspectivas de distribución creativa    Decidir que hará cada uno y cuando Establecer puntos de referencia Si el plan no sirve modificarlo .

RUSSELL D.com/2008/04/ventajas-del-empowerment.com/ricoverimarketing2/id55.htm http://elempowerment.degerencia. JUAN.gt/digital/19472.html http://www.pdf .Editorial Mc Graw Hill (1998).edu.Bogotá .Como crear el Empowerment.com/tema/empowerment http://sisbib.KEN.Bogotá .Colombia De MOTA. RUELOS . ROBINSON.El Empowerment y el Liderazgo .trabajemosenequipo.unmsm.pe/Bibvirtual/publicaciones/administracion/v02_n4/bib_logr ar. CONDORI.ve.umg.Editorial Norma (1997) . FUENTES INFOGRAFICAS DE CONSULTA:       http://www.tripod.html http://biblioteca.blogspot.ENFOQUES MODERNOS DE LA ADMINISTRACION TEMA: EMPOWERMENT RESUMEN ELABORADO POR:  DANIA LAEJANDRA MAQUEZ PARRA  ANA PATRICIA PARRA PATIÑO  ELVER JAVIER ROJAS SILVA LIBROS DE CONSULTA     BLANCHARD.Colombia BLONCHARV KEN YOTIZ Empowerment 3 claves para el proceso de facultar a que los empleados funcionen en su empresa .Empowerment.com/2009/11/la-importancia-del-empowerment/ http://ricoveri.edu.Norma.

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