P. 1
IW Webinar Nov111 Hirasha

IW Webinar Nov111 Hirasha

|Views: 127|Likes:
Published by leanguy

More info:

Published by: leanguy on May 29, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

08/05/2013

pdf

text

original

"Godfather of Lean" Norman Bodek on the  Harada Method: Respect for People

November 1, 2011

Sponsored by

Housekeeping items
• Questions
• Please ask questions!  • Use the Ask a question box on your screen • Don’t wait until the end – send them throughout the presentation

• Watch it again later
• You will receive an email when a recording of today’s session is available • It will also be posted on the IndustryWeek.com website

• Disable pop‐up blockers
• In Internet Explorer:  Tools ‐> Internet Options ‐> Privacy tab

The widget bar
Adjust slides Volume control Speaker info Ask a question

On your screen at  startup

The widget bar Post to LinkedIn Send a tweet Make a Facebook post Email a friend Get social! .

The widget bar Download slides  as PDF Give us your  feedback Tech help Other tools .

Have it your way! Drag gray title bar  to move window Minimize  window Maximize  window Drag lower  right corner  to resize .

The F5 key If you have issues with the audio or the slides stop advancing. . press the F5 key to refresh your webinar window.

PCS Inc.  bodek@pcspress. Inc.com 1.Harada Method Workshop Harada Education Institute.360-737-1883 .

“If I am a better teacher my students can  get higher grades!” .

Horizontal Strategic  Planning MAP Shigehiro Nakamura – The New Standardization : keystone of  continuous improvement in manufacturing  .

Rated by JMA as the world’s best day‐ to‐day management practice .

The Harada Method 13 Takashi Harada .

Uniqlo ‐ What should the manager do? .

Self‐Reliance • ? .

Self‐Reliance • Empowering the employee to serve the  customer. the company and themselves • Stew Leonard .

.

Do you know what you want to do  in life to succeed? .

 and work hard to  get there • Successful people have a successful habit  or routine • Successful people know what they have  to do to be successful .Everyone Can be Successful • Success is a technique – you have to want  it. believe in yourself.

Principles of the Harada Method • • • • Self‐Reliance Goal‐oriented Develop people to their fullest potential Everyone can be successful  .

Definition of success Success comes from setting the goals  that you firmly believe you should try to achieve and executing the plan within  a desired time frame. . Inc. Copyrights © Harada Education Institute.  All Rights Reserved.

The Harada Method • Pick a Goal – the best one you can  think about – long term or this month • Pick something to be the best in the  world .

 (teachers).MY Goal • To be the best teacher teaching  managers. . how to teach  employees. (students). how to be  successful in life.

How to motivate people to become  winners? The best that they can be .

 failures.Harada Steps • Decide your goal with dates and measures • Write down the purpose and value of the goal  • Analyze your self: past success. problems.  and solutions • 64 Chart • New routines  • Select 10 tasks to do this month • Keep a Daily Diary and write – write – write  .

. Inc.Harada Method Tools Long-term Goal Form 64 Chart Routine Check Sheet Daily Diary Copyright © Harada Education Institute. All Rights Reserved.

  All Rights Reserved. . Inc.Long‐term goal setting sheet: setting goals and purpose self‐analysis action plans Copyrights © Harada Education Institute.

  All Rights Reserved. . Inc.Purpose – Why do you want to  achieve your goal? setting goals and purpose self‐analysis action plans Copyrights © Harada Education Institute.

 Inc.  All Rights Reserved.Self‐analysis setting goals and purpose self‐analysis action plans Copyrights © Harada Education Institute. .

 or  depending on where I am.  contacts. and set  up preferences to help  automate process (May  2011)  Check job posting son both  databases and company  websites weekly (May 2011)  Make bed daily – if last one  out (present)  Wipe down shower with  towel daily – if last one out  (present)  Volunteer at OHS to foster  animals (present)  Become mentor for PSU  MBA students (November  2011)  Networking  Seek election to sit on PSU  Board (Fall 2011)  Set up informational  interviews through the  interviews I’ve already had  (present)  Job Hunt and Application  Activity  Maintain list of potential  employers. website.g.  cover letter writing  (June/July 2011)  Seek out and spend quality  time with mentors (present.  interviewing skills.  the local university  (November 2011)  Attend monthly Belgian  Club (April 2011)  Keep in touch with PSU  classmates and mentors  (July 2011)  Leverage LinkedIn  connections and upgrade to  Job Seeker (May 2011)  Meet with PSU mentor once  a month and keep in touch  during summer break (April  – October 2011)  Strive to apply to one job  per week (May 2011)  Revamp resume and apply  (to test water) at freight  forwarding companies (May  2011)  Email one long‐lost friend  once a week – begin to  reconnect (May 2011)  Send Grandma card once a  week (present)  Buy appropriate  interviewing attire (e.  middle of the term)  While in Belgium. company  information. etc.g.  Damco/APL). two  more collared shirts) (May  2011)  Attend career fairs   (when available)  Find career coach and begin  sessions (October 2011)  Networking Job Hunt and Application Activity Community and Family Complete MBA (June 2011)  Borrow trade journals from  Lee Buddress (October  2011)  Subscribe to interesting  blogs related to freight  forwarding and logistics  (present)  Expand and improve  Linkedin profile  Professional Grooming  Set up informational  interviews  Professional Grooming To acquire an expatriate  position in Belgium as a  Trade Lane or Account  Manager at an global  transportationand logistics  company that offers freight  forwarding and supply  chainservices (e.64 Chart Keep in touch with contacts  from informational  interviews (present)  Attend Connect to  Community (each quarter. meet up  with James Dunn's  connection (July ‐ August  2011)  Speak with students and  peers about their  experiences applying and  learn (present)  Register for various job  search databases.  but continue after  graduation)  Apply and interview at  other companies to keep up  interviewing skills and build  portfolio of resumes (May  2011)  Research Master Native Languages Personal Care Read one book a month  that’s relevant to business  (July 2011)  Audit a PSU class (subject to  approval) (October 2011)  Sign up as mentor for PSU  MBA students or at the  local university (November  2011)  What are typical career  paths within this industry?  (present)  What are potential  employers looking for in  new candidates? (present)  What are the various jobs of  interest within a freight  forwarding company?  (present)  Attend monthly Belgian  Club at Deschutes Brewery  (April 2011)  Attend Katholieke  Universiteit Language  Institute for Level 3 of  Dutch (August 1 – 27. Education Take Excel courses (October  20110  Education  Set up informational  interviews with people in  the industry (present)  Attend workshops for  honing resume. (April 2011)  Do laundry when a load is  ready (present)  Community & Family  Clean one level of 3‐floor  house on weekends  (present)  Sign up as mentor for PSU  MBA students. 2011)  Finish reading Pluk van de  Petteflet (April 2011)  Train for half marathon trail  run in June (present)  Lift weights and cardio 4‐6x  a week (present)  Maintain eyebrows and lips  (present)  What are the major  ports/cities within Belgium  and The Netherlands?  (present)  Research  Who are the industry  players?  At internship this summer  in Beligium. pick up basic  French at office (June‐Sept  2011)  Master Native Language(s)  Read all kids Dutch books  (June 2011)  Take 30 minutes quiet time  daily or when possible  (present)    Personal Care  Teeth whitening (May‐June  2011)  Set up informational  interviews with people in  the industry (present)  DAMCO company research  (present)  What are the possible jobs  for mid‐entry MBA graduate  with business experience?  (present)  Practice Dutch with Mia  st (April 23 – May 1 )  Enforce Flemish  Wednesdays in household  (begin April 20)  Obtain internship with  Blount in Belgium this  summer (June – September  2011)  Get massage twice monthly  (present)  Polish nails twice monthly  (present)  Haircut every three months  (present)  .

Routine actions .

.Tasks  setting goals and purpose self-analysis action plans Copyrights © Harada Education Institute. Inc.  All Rights Reserved.

Events Questions to Mentor Items Achieve today's targets? Enthusiasm. Energy.Daily Diary Daily Diary Blank #106 Today's Date: ___ Name: Today’s Phrase: Time Plans 5 6 7 8 9 10 11 N 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Overall Mental Body Work Relations Life Key Goal Results 1 2 3 4 5 Good Things Noticed Today Tasks for Today Daily Notes and Questions for Feedback What Would You Do Differently? Positively Inspiring Words. Relations with others? Score Comments Family relations and private life. health. How well did you Routines accomplish? TOTAL EEvaluate with a scale of 1-5. Skill/know how improvements. footwork. Phrases. spirit. and focus. . Self-study and Learning development. Maximum of 40.

The Daily Diary • The power of writing – writing – writing • Keeping your daily schedule • Follow up – did you do what you said you  wanted to do? • Include your tasks and routines .

Summary • The Harada Method aims to grow people who have  a foundation of good character. a spirit of service  and the ability to be highly productive in a  professional capacity • A successful self‐directing person is created by  using: – The Long‐Term Goal Sheet to set goals in both personal  and professional areas .

• The 64‐Chart to brainstorm all of the things  we need to do to be successful • The Routine Check Sheet to check our actions  over time to help us acquire the habits  needed to succeed • The Daily Diary to help be efficient with our  time and to help us work with a coach to  improve daily   .

com 1.pcspress.www.360-737-1883 .com bodek@pcspress.

Oregon WWW.Three Day Workshop in Portland.PCSPRESS.COM .January 16-18th .

2011 1 .Lean Labor – book by Gregg Gordon www.leanlaborstrategies.com © 2011 KRONOS INCORPORATED I November 1.

com/Twitter                http://www. http://www. and get the inside scoop on what’s happening in your industry.com/LinkedIn .industryweek.com/Facebook  http://www.industryweek. ask questions and get answers.industryweek. click the Launch Survey button in the lower right corner Sponsored by Plug into IW’s Manufacturing Social Synergy  Swap success stories.Question and Answer Session • Use the Ask a question box at the bottom left of your screen • We want your feedback!  If the survey doesn’t pop up on your screen. network with peers.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->