Curso Liquidacin de Sueldos

Esquema General de Aportes y Contribuciones

Eloy D. Horcajo Contador Publico UNSL Posgrado Polticas Publicas UN Cuyo

Sistema de la Seguridad Social

En el sistema intervienen 3 partes relacionadas: El trabajador que realiza los aportes. El empleador que realiza contribuciones y deposita los importes retenidos a los trabajadores. AFIP, ente recaudador y de control del Sistema. Los depsitos se realizan mediante Formulario 931 del S.I.J.P.

Concepto Vigentes
Los conceptos vigentes que se liquidan mediante el S. I.J.P. con el F931 son: Rgimen Seguridad Social. Rgimen Obra Sociales. ART. Vales Alimentarios. La Base Imponible de la liquidacin son los conceptos remunerativos de la liquidacin mensual de los sueldos (que conforman el sueldo bruto)

Concepto Remunerativos
Sueldos y Jornales. Horas Extras. Comisiones. Gratificaciones. Premios y adicionales. Preaviso Trabajado. Salarios por enfermedad. SAC. Vacaciones. Viticos sin comprobantes. Salarios en especie. Participacin en Ganancias.

Concepto No Remunerativos
Asignaciones Familiares. Gratificaciones de egreso. Indemnizacin por Preaviso. Indemnizacin por antigedad. Indemnizacin Vacaciones no gozadas. Vales. Ropa de trabajo. Casa habitacin.

Rgimen Nacional de la Seguridad Social

Concepto Norma Legal Aportes Trabajador Reparto AFJP (sin vigencia) Contribuciones Patronales
Locacin y Prestacin de Servicios 21% Restantes Empleadores 17%

S.I.J.P. Asig. Fliares. F.N.E. F.N.E. Ss Eventuales I.N.S.S.J.P.

L. 24.241 Art. 11 L. 24.241 Art. 5 L. 24.013 Art. 145 a L. 24.013 Art. 145 b L. 19.032 Art. 1 y 9

11% 3%

12,71% 5,56% 1,11% 3,33% 1,62%

10,17% 4,44% 0,89% 2,67% 1,50%

Rgimen Nacional de la Seguridad Social

Decreto 814/2001 Art. 2 inc. A) locadores y prestadores de servicios: Contribuciones Seguridad Social 21% Art. 2 inc. B) restantes empleadores: Contribuciones Seguridad Social 17%
ARTICULO 2 Ley 25.250 El empleador que produzca un incremento neto en su nmina de trabajadores contratados por tiempo indeterminado, definido ese incremento conforme los criterios que establezca la reglamentacin, gozar de una reduccin de sus contribuciones a la Seguridad Social, en relacin a cada nuevo trabajador que de tal modo incremente la dotacin. Esa reduccin se efectivizar a partir del primer mes posterior a la finalizacin del perodo de prueba que se entender operada cuando ha transcurrido totalmente el plazo mximo, o cuando el empleador desista de utilizarlo en toda su extensin o parte de ella, y el trabajador contine prestando servicios. La reduccin consiste en una eximicin parcial de las contribuciones al sistema de la Seguridad Social, equivalente a un tercio de las contribuciones vigentes. Cuando el trabajador que se contrate para ocupar el nuevo puesto de trabajo sea un hombre de 45 aos o ms, o una mujer jefe de hogar de cualquier edad, o un joven varn o mujer de hasta 24 aos, la eximicin parcial se elevar a la mitad de las contribuciones vigentes.

Rgimen Nacional de la Seguridad Social

Disminucin de la Retencin Jubilatoria al 7% Crisis fines de los 90 y 2001. Reactivar el Consumo Interno y Equilibrio Fiscal por mayor recaudacin. Administracin De La Ra mediante Dto. 1387/01. Reduccin aporte del trabajador (Reparto o AFJP) al 5% por 1 ao. Recursos de la Seguridad Social seriamente afectados Restitucin al 11% del Sistema Previsional Pblico. Decreto 1676/01

Rgimen Nacional de la Seguridad Social

Disminucin de la Retencin Jubilatoria al 7% Decreto 2203/02 dispuso restitucin gradual aporte jubilatorio afiliados al Rgimen de Capitalizacin (AFJP). Posteriores prrrogas (Decretos 390/03, 809/04, 788/05, etc.) ampliaron los plazos. Hoy vigente el 7%. Opcin Jubilatoria hasta 31/12/2007. Unificacin aportes 11% 01/01/2008. En 2009 se dereg el Sistema de Capitalizacin y solo existe Reparto (Estado).

Rgimen Nacional de la Seguridad Social

Disminucin de la Retencin Jubilatoria al 7% Excluidos de la Prrroga: Personal Servicio Exterior de la Nacin (cancillera, diplomticos. Ley 22.731). Investigadores Cientficos y tecnolgicos (Ley 22.929). Docentes (Ley 24.016). Funcionarios y Magistrados (Poder Ejecutivo Nacional, Jueces Corte Suprema, legisladores. Ley 24.018).

Rgimen Nacional de Obras Sociales

Concepto Obra Social Sindical Hasta $1.000 Ms de $1.000 Fondo Solidario Redistribucin Hasta $1.000 Ms de $1.000 Ley 23.660 Art. 19 0,30% 0,45% 0,60% 0,90% Norma Legal Dto. 486/02 Art. 21 2,70% 2,55% 5,40% 5,10% Aporte Trabajador Contribucin Patronal

Rgimen Nacional de Obras Sociales

Concepto Obra Social Personal Dir. Hasta $1.000 Ms de $1.000 Fondo Solidario Redistribucin Hasta $1.000 Ms de $1.000 Ley 23.660 Art. 19 0,45% 0,60% 0,90% 1,20% Norma Legal Dto. 486/02 Art. 21 2,55% 2,40% 5,10% 4,80% Aporte Trabajador Contribucin Patronal

Rgimen Nacional de Seguridad Social y Obra Social Modalidades Ley 25.250

Concepto Contribucin SIJP INSSJP FNE ANSSAL ASIG. FLIAR. Norma Legal
Ley 25.250 Art. 2 Ley 25.250 Art. 2 Ley 25.250 Art. 2 Ley 25.250 Art. 2 Ley 25.250 Art. 2 Art. 2

25/44 aos 5,72% 1,28% 0,50%/2,67% 0,60% 2,50% 5,40%

<25 o 45> 3,49% 0,17% 0,30%/2,67% 0,60% 1,53% 5,40%

OBRA SOCIAL Ley 25.250

Rgimen Nacional de Obras Sociales

Fondo Solidario de Redistribucin. Ley 23.660
Art. 4 Las obras sociales, cualquiera sea su naturaleza y forma de administracin presentarn anualmente, en lo referente a su responsabilidad como agentes del seguro, la siguiente documentacin ante la Administracin Nacional del Seguro de Salud (ANSSAL): a) Programa de prestaciones mdico-asistenciales para sus beneficiarios; b) Presupuesto de gastos y recursos para su funcionamiento y la ejecucin del programa; c) Memoria general y balance de ingresos y egresos financieros del perodo anterior; d) Copia legalizada de todos los contratos de prestaciones de salud que celebre durante el mismo perodo, a efectos de confeccionar un registro de los mismos. Art. 5 Las obras sociales debern destinar como mnimo el ochenta por ciento (80%) de sus recursos brutos, deducidos los aportes al Fondo Solidario de Redistribucin creado en jurisdiccin de la ANSSAL, a la prestacin de los servicios de atencin de la salud establecidos por el seguro, a sus beneficiarios.

Rgimen Nacional de Obras Sociales

A.N.S.S.A.L. LEY 23.661 Creacin del Sistema Nacional del Seguro de
Salud. Administracin Nacional del Seguro de Salud ART. 7.- La autoridad de aplicacin del seguro ser la Secretara de Salud de la 7.nacin. En su mbito, funcionar la Administracin Nacional del Seguro de Salud (ANSSAL), como entidad estatal de derecho pblico con personalidad jurdica y autarqua individual, financiera y administrativa. ART. 9.- La ANSSAL tendr la competencia que le atribuye la presente ley en lo 9.concerniente a los objetivos del seguro, promocin e integracin del desarrollo de las prestaciones de salud y la conduccin y supervisin del sistema establecido. Art. 29.- Debern inscribirse en el Registro Nacional de Prestadores: 29.-

a) Las personas fsicas, individualmente o asociada con otras: b) Los establecimientos y organismos asistenciales pblicos y privados; c) Las obras sociales, agentes del seguro, cooperativas o mutualidades que posean establecimientos asistenciales;

Rgimen Nacional de Obras Sociales

A.N.S.S.A.L. LEY 23.661 Creacin del Sistema Nacional del Seguro de
Salud. Administracin Nacional del Seguro de Salud

d) Las asociaciones que representen a profesionales de la salud o a establecimientos asistenciales que contraten servicios en nombre de sus miembros; e) Las entidades y asociaciones privadas que dispongan de recursos humanos y fsicos y sean prestadores directos de servicios mdico asistenciales. Cada prestador individual, sea persona fsica, establecimiento o asociacin, no podr figurar ms de una vez en el Registro.

Organismos Seguridad Social

INSSJP, PAMI,
El 13 de mayo de 1971, a travs de la ley 19.032, se crea el Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, en un intento por dar respuesta a un problema que afectaba a la denominada tercera edad: la falta de atencin mdica y social por parte de sus obras sociales de origen. El Instituto se transforma en un pionero en la asistencia a los mayores ya que por aquellos aos no existan ctedras de medicina ni tampoco se planteaban polticas globales de salud para la tercera edad. De all el rol histrico que cumpli el organismo. Por qu PAMI? Por qu se lo denomina PAMI? El Instituto cont, como centro de su accionar, con el llamado Programa de Atencin Mdica Integral (PAMI) que en sus primeros aos funcion para los afiliados domiciliados en la Capital Federal. Con los aos, la sigla PAMI se convirti en el cono que identific a la obra social de los jubilados y pensionados. Desde sus inicios se plantearon discusiones sobre si el PAMI era un organismo de carcter pblico o privado. El origen de sus aportes provenientes de los propios jubilados y de los trabajadores en actividad defini su naturaleza jurdica y la Procuracin General del Tesoro tom una decisin al sealar que El Instituto es persona de derecho pblico no estatal.

Reforma Laboral Ley 25.877

Marzo de 2004, P.E.N. a travs Decreto 339/2004 deroga la Ley 25.250, y modifica derecho individual y colectivo. Art. 6 reducciones Patronales: Vigencia hasta 31/12/2004 1/3 empresas hasta 80 empleados, por 12 meses con relacin a cada nuevo trabajador. beneficiario Jefe o Jefa de Hogar.

Reforma Laboral Ley 25.877 Decreto 817/2004

Art. 1 empresas beneficiadas por Art. 6 Ley 25.877 que empleen hasta 80 trabajadores y que no supere una facturacin neta anual Ventas Totales menos IVA e Impuestos Internos, promedio 3 aos fiscales anteriores a la solicitud

Reforma Laboral Ley 25.877 Decreto 817/2004

ACTIVIDAD AGROPECUARIA INDUSTRIA Y MINERA COMERCIO SERVICIOS MONTO MAXIMO $ 10.800.000 $43.200.000 $86.400.000 $21.600.000

Reforma Laboral Ley 25.877 Decreto 817/2004

Vigencia: por cada nuevo trabajador hasta 12 meses desde C.A.T. La empresa debe mantener el numero base de la nomina (80 empleados) para no perder el beneficio.