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Elections de droit public 2012 : Transparence et galit de traitement

Qui sommes nous ? Des collgues comme vous, confronts aux difficults de nos mtiers, certains dus par les pratiques et orientations des syndicats traditionnels , dautres nombreux venus au syndicalisme au travers des diffrentes mobilisations de ces dernires annes. SUD est le seul syndicat de PLE EMPLOI constitu aprs la fusion par des agents de tout statuts et de tout mtiers. Une nouvelle forme de syndicalisme Les orientations du syndicat sont issues des adhrents, eux-mmes lcoute de leurs collgues. Indpendant de la direction, du conseil dadministration et de tout pouvoir central, SUD nobit aucune directive venue den haut .

Elections de droit public 2012 : Transparence et galit de traitement

Face aux tentatives de destruction de nos mtiers, de nos conditions de travail et de la notion de service public, Il faut construire un lien capable dopposer un rel rapport de force pour mieux se dfendre collectivement et individuellement.

Ce lien, cest le syndicat !


Il doit tre fort, unitaire, vraiment dmocratique, indpendant de tout pouvoir, respectueux des salaris pour assurer la dfense quotidienne des droits acquis et en conqurir de nouveaux. Ce sont ces valeurs que SUD entend dfendre. Depuis prs de 20 ans, de nombreux syndicats SUD se sont crs dans diffrents secteurs professionnels. Ce sigle est devenu symbole dun syndicalisme diffrent qui ne renonce jamais.

Si vous souhaitez plus dinformations, si vous souhaitez rencontrer un(e) reprsentant(e) SUD, renvoyer ce questionnaire ladresse ci-dessous ou contactez-nous par tlphone ou par mail. NOM : ______________________________________________________________ Prnom : ___________________________________________________________ Adresse : ___________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ Courriel : ___________________________________________________________ Tel (facultatif) : ______________________________________________________ Agence ou service : ___________________________________________________ 29 Rue Lon Tolsto 76620 LE HAVRE sudemploi7627@gmail.com 06.68.53.19.60 ou 06.43.44.93.71

pour solidaires

Ensemble, nous russirons faire bouger la socit, recrer un lien social, entre tous les salaris du priv comme du public. prcaires ou titulaires. Ensemble, nous dfendons les intrts collectifs des salaris (salaires conditions de travail, protection sociale, etc.). Ensemble, nous nous impliquons dans la lutte contre les problmes sociaux (prcarit chmage racisme sexisme discriminations, homophobie). Ensemble, nous agissons pour bannir de tels comportements sur les lieux de travail et dans la socit.

pour unitaires

L'unit des organisations syndicales et des salaris est l'outil essentiel pour agir. Cette communaut d'intrts n'exclue ni les dbats, ni les diffrences d'ides ou d'opinions, la force d'un mouvement ne vient pas des divisions syndicales...

pour DEMOCRATIQUEs

Les actions et ngociations ne doivent pas se faire sans les salaris, et encore moins contre eux. Nous avons au contraire la volont d'impliquer un maximum de collgues, dans la vie syndicale. Soyons ensemble, dans la transparence, acteurs du changement des conditions de travail et de vie.

Elections de droit public 2012 : Transparence et galit de traitement

CPL/CPN : ques aequo ?


Les CPL (Commissions Paritaires Locales) : instances comptentes pour les demandes individuelles des agents publics sur tous les aspects de leur vie professionnelles : Demande de mutation et de rintgration Avancement acclr et carrires exceptionnelles Recours suite refus de temps partiel Refus de formation Recours VIAP & CICA Les CPN (Commissions Paritaires Nationales) : dfense individuelle dans le cadre de procdures disciplinaires pour tous les agents de droits publics et mutation/promotion des agents de niveau 4B 5C.

Nos revendications
Face larbitraire de la direction, nous opposons des critres objectifs : Priorit lanciennet et au nombre de demandes, avec pondration pour des situations particulires telles que : - Rapprochement familial - Problmes de sant - Difficults sociales Priorit aux mutations et rintgrations (congs parental, CIF, convenance personnelle) avant toute embauche, sans critres dorigine gographique. Augmentation des possibilits de promotion sur concours.

titulaires

Isabelle benafla PONT AUDEMER

Eric lebarbenchon ROUEN DR HASTINGS Nos engagements

supplants
Commissions paritaires Operations de carrires
Cette commission est, pour nous, le moyen de proposer des avancements acclrs et des carrires exceptionnelles. Notre action est rgie par la volont de compenser, en priorit, les retards dans la progression de carrire des agents ayant eu une interruption dactivit (maladie, cong parental, CIF, disponibilit).

Notre syndicat SOLIDAIRES SUD EMPLOI HauteNormandie prsente des candidat(e)s aux lections CPL/ CPN. Par notre prsence dans les CPL, nous nous engageons combattre les logiques dindividualisation qui remettent en cause les droits et garanties collectives des agents et du service public de lemploi. Fidles un syndicalisme de terrain et daction, nous continuerons privilgier le dialogue direct avec les agents. Nous dfendrons des critres objectifs et resterons vigilants sur le respect des procdures, tout en cherchant les amliorer pour toujours plus dgalit. Ni clientlisme avec les agents, ni compromission avec la direction !

Marc heddebaux LOUVIERS

Alain PIMOULLE HARFLEUR