ANGGARAN DASAR YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM (YPI) QOTHROTUL FALAH CIKULUR MUKADDIMAH Bismillahirrahmanirrahim Kesuksesan pembangunan manusia sempurna

(insan kamil) dan pembinaan masyarakat Islam, banyak terfokus pada kesempurnaan proses pendidikan. Dengan kesempurnaan proses pendidikan ini – baik pendidikan yang berorientasi hati maupun akal –, insan-insan yang bertaqwa, berbudi luhur, berilmu yang amaliyah dan beramal ilmiyah, bertanggungjawab terhadap agama, bangsa dan negara, diharapkan lebih mudah diwujudkan. Atas dasar itu semua, dengan mengharap taufiq, hidayat dan inayah Allah, maka disusunlah Anggaran Dasar (AD) dan Anggaran Rumah Tangga (ART) Yayasan Pendidikan Islam (YPI) Qothrotul Falah sebagai berikut : PASAL 1 NAMA DAN TEMPAT KEDUDUKAN Yayasan ini bernama ”YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM (YPI) QOTHROTUL FALAH” dan berkedudukan di Jl. Sampay-Cileles Km. 5 Desa Sumurbandung, Kecamatan Cikulur, Kabupaten Lebak Propinsi Banten. PASAL 2 WAKTU DAN LAMANYA Yayasan ini terdaftar secara resmi di kantor notaris pada tanggal 31 Juli 1991, sesuai Akta Notaris NUZWAR SH No. 8 tertanggal 31 Juli 1991 dan berlaku untuk jangka waktu yang tidak ditentukan lamanya. PASAL 3 AZAS Yayasan ini berazaskan : 1) Agama Islam berhaluan Ahlus-Sunnah wa al-Jamaah 2) Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945 PASAL 4 SIFAT Yayasan ini bersifat terbuka dengan dasar kekeluargaan dan gotong-royong serta berjiwa sosial. PASAL 5 VISI Bernuansa Islami, unggul dalam prestasi, menjunjung tinggi tradisi, santun dalam bersikap,

berbudi luhur. 6. PASAL 9 UPAYA Untuk mencapai maksud dan tujuan ini. cakap dan terampil serta bertanggungjawab terhadap agama. 3) Merevitalisasi kebudayaan Islam di wilayah Yayasan demi membendung kebudayaan asing yang bertentangan dengan syari’at Islam atau kepribadian bangsa Indonesia. Warna dasar hijau 2. Yayasan ini berupaya: . berpengetahuan mempuni. Terdapat logo dengan ketentuan sesuai Pasal 7 butir a PASAL 8 TUJUAN Tujuan Yayasan ini: 1) Meningkatkan SDM dan fasilitas pendidikan demi tercapainya upaya peningkatan kualitas pendidikan. PASAL 6 MISI 1. Membina peserta didik berdasarkan keimanan dan ketakwaan. Terdapar garis dalam berjumlah 5 sebagai simbol Pancasila 7. bangsa dan negara. 5. Menyebar semangat demokrasi secara inovatif.5 m x 1 m 3. 7. Terdapat gambar bulan sabit 6. 4. Berbentuk kotak dengan ukuran 1. Meningkatkan pelayanan pendidikan bagi masyarakat. Terdapat gambar buku kodong yang tidak tertulisi 4. Bendera : 1. PASAL 7 ATRIBUT a. Membina akhlak dan budi pekerti. 8. Mengembangkan diri sejalan dengan perkembangan Iptek dan Kebudayaan. 2. Terdapat gambar kubah berwarna kuning 5. Logo : 1. Mengantarkan peserta didik menggapai prestasi.diminati masyarakat dan meraih kemuliaan hidup dalam kebahagiaan masa depan. Membangkitkan daya juang bagi kemuliaan hidup dan kebahagiaan masa depan. Terdapat tulisan Pondok Pesantren Qothrotul Falah b. 4) Membantu memberikan keringanan biaya pendidikan kepada santri yang tidak mampu. Sudut luar berjumlah lima sebagai simbol rukun Islam 3. 2) Mengembangkan dakwah Islamiyah di masyarakat demi terciptanya muslim taqwa. Mewujudkan tercapainya peningkatan mutu pendidikan. 3. Warna dasar hijau 2.

dll). dll) yang menjadi unit pendidikan Yayasan. H. 1 koperasi. 1 ruang guru. Asrama santri (3 kobong putera dan 3 konong puteri). 12) Hibah. baik pemerintah maupun swasta. hibah wasiat. H. KH. 13) Majelis Puteri (2 ruangan) 14) Usaha-usaha lain yang halal dan tidak bertentangan dengan peraturan pemerintah. kantor dua lantai dan 1 ruang TU. 10) Bengkel otomotif. Kepengurusan Yayasan tahun 2011-2013 dijabat oleh: Dewan Penasehat : 1. Suparto. 6 saung. KH. bangunan dan barang-barang inventaris yang terdiri dari : 1) Bangunan masjid (1 buah) dan barang-barang inventarisnya. 7) Mengadakan usaha-usaha yang halal dan bermanfaat bagi Yayasan dan masyarakat. PASAL 10 KEKAYAAN YAYASAN Kekayaan Yayasan ini lebih berupa tanah. 11) 1 Kantin. 5) Gedung perpustakaan 9x11 M. PASAL 11 PENDIRI DAN PENGURUS YAYASAN Yayasan ini didirikan oleh Alm Drs. Rafii Ali Ketua : KH. futsal. M. 3) Mempersiapkan tenaga pengajar yang professional di sekolah-sekolah dan madrasah-madrasah yang menjadi unit pendidikan Yayasan. bulu tangkis. Jazuli. Sekretaris : Nurul H. bola. 9) Lapangan futsal. Maarif. Muchsin. Achmad Syatibi Hanbali Wakil Ketua : Drs. 3 MCK. laboratorium. rebana. Achmad Syatibi Hambali.A. madrasah. 8) Gudang seluas 7x7 M. bulu tangkis dan voli. Rafii Ali dan KH. Muchsin : 2. 5) Membentuk kader-kader muslim bermental Islami dan berperadaban maju. 7) Gedung pramuka seluas 7x7 M. 2) Tiga blok bangunan sekolah dan madrasah (total berjumlah 8 ruangan kelas) serta barangbarang inventarisnya. KH. 1 sanggar seni dan PMR. wasiat dan waqaf. perpustakan. Dede Mardiah . 6) Perumahan guru (3 rumah). Bendahara : Hj. 4) Menjalin kemitraan dengan lembaga pendidikan di luar Yayasan. KH. 6) Memberikan beasiswa/santunan pada santri yang tidak mampu dalam proses menempuh pendidikannya. 2) Mendirikan dan merawat gedung-gedung (sekolah. M.1) Mendirikan dan merawat masjid sebagai sentral kegiatan pendidikan keislaman/keagamaan. marawis.Pd. 15) Alat-alat ekstrakurikuler (drumband. 3) Tanah musabbal seluas ¬+ 14000 M2 yang diperoleh dari para waqif.

PASAL 16 ANGGARAN RUMAH TANGGA . 3) Lembaga dinyatakan pailit. Engkus Kusnadi. karena melalukan tindakan yang bertentangan dengan Anggaran Dasar/Anggaran Rumah Tangga Yayasan. kecuali ada kebijakan tertentu dari Ketua Yayasan.Anggota : Drs. PASAL 14 DEWAN PENASEHAT Yayasan ini mempunyai dewan penasehat paling sedikit seorang. 4) Diberhentikan oleh rapat pengurus. 5) Masing-masing anggota berhak mengeluarkan pendapat. maka pengurus Yayasan harus mengisi secepat mungkin. dan jika dianggap perlu oleh pengurus Yayasan dapat diadakan rapat sewaktu-waktu secara insidental. 3) Pimpinan rapat dipegang oleh Ketua Yayasan atau yang diberi mandat olehnya. atas saran para pendiri. 2) Pengurus Yayasan bertindak mengatur pembagian pekerjaan diantara mereka dan berusaha menjalankan pekerjaan itu sebaik-baiknya. M. PASAL 13 HAK DAN KEWAJIBAN 1) Pengurus Yayasan berhak menggunakan fasilitas yang diperuntukkan oleh Yayasan dan berkewajiban menjalankan tugasnya sesuai ketentuan AD/ART Yayasan. : Udong Khudori : Ahmad Amrullah PASAL 12 BERAKHIRNYA KEANGGOTAAN PENGURUS Keanggotaan pengurus berakhir karena : 1) Meninggal dunia.Pd. dan keputusan diambil melalui suara terbanyak. 4) Rapat dianggap sah jika dihadiri oleh lebih dari separuh pengurus Yayasan. 3) Jika terdapat lowongan kepengurusan. 2) Atas permintaan sendiri. 6) Seorang pengurus Yayasan yang berhalangan hadir. tidak dapat diwakilkan kepada siapapun dan suaranya dianggap gugur. PASAL 15 RAPAT BADAN PENGURUS 1) Pengurus Yayasan wajib mengadakan rapat internal sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun sekali. 5) Habis masa bakti atau jabatannya. 2) Pengurus Yayasan wajib mengadakan rapat evaluasi kinerja kepengurusan sebulan sekali. baik diambil dari mereka sendiri maupun orang luar.

akan diatur dalam Anggaran Rumah Tangga atau peraturan-peraturan lainnya. ANGGARAN RUMAH TANGGA YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM (YPI) QOTHROTUL FALAH BAB I KEANGGOTAAN Pasal 1 Selain pengurus yang ditentukan. PASAL 20 LAIN-LAIN Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar ini. dan disetujui sekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga) dari yang hadir dalam rapat tersebut. PASAL 18 PERUBAHAN ANGGARAN DASAR Anggaran Dasar ini hanya dapat dirubah pada rapat pengurus lengkap dan sengaja diadakan untuk itu oleh sekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga) anggota yang hadir. dihadiri Pengurus lengkap. yang akan disusun oleh Pengurus Yayasan dan tidak boleh bertentangan dengan Anggaran Dasar ini. dalam Keanggotaan Pengurus. adalah mereka yang dipilih dan diangkat langsung oleh . Yayasan ini dapat dibubarkan oleh pemerintah yang berwenang bila dinilai melanggar ketentuan yang ada. PASAL 19 PEMBUBARAN Yayasan ini bisa dibubarkan oleh dan bila: 1.Segala sesuatu yang belum diatur dalam Anggaran Dasar ini. PASAL 17 TAHUN BUKU Tahun buku Yayasan selalu ditutup pada akhir periode kepengurusan. 2. 3. akan diatur secara musyawarah kekeluargaan oleh pengurus Yayasan. Sisa harta kekayaan Yayasan diserahkan kembali pada Yayasan/badan sosial/pendidikan yang seazas dan mempunyai tujuan yang sama dengan Yayasan ini. Yayasan ini dapat dibubarkan oleh rapat umum Pengurus Yayasan yang sengaja diadakan untuk itu. terdiri dari . 1) Anggota Badan Pengurus Kehormatan.

b) Memberi penjelasan kepada masyarakat. Pasal 4 1) Kewajiban anggota Badan Pengurus Kehormatan : a) Mentaati AD/ART Yayasan. 2) Ketua. diminta maupun tidak diminta. d) Memperoleh penghargaan dan menggunakan fasilitas Yayasan. BAB III TUGAS DAN WEWENANG Pasal 5 1) Penasehat. b) Membela diri atau memperoleh pembelaan.sesepuh dan atau Ketua Yayasan untuk tugas-tugas khusus. dengan memperhatikan saran dan acuan dari sesepuh dan atau Ketua Yayasan. adalah mereka yang dipilih dan diangkat berdasarkan hasil musyawarah dengan memperhatikan saran-saran dan acuan dari sesepuh dan atau Ketua Yayasan. c) Membela diri atau memperoleh pembelaan. b) Memelihara dan menjaga nama baik Yayasan. 2) Anggota Badan Pengurus Biasa. c) Memperoleh penghargaan. 2) Hak anggota Badan Pengurus Biasa : a) Memilih dan dipilih. b) Memelihara dan menjaga nama baik Yayasan. BAB II PENGURUS YAYASAN Pasal 2 Pengurus Yayasan terdiri atas dengan tugasnya masing-masing: 1) Dewan Penasehat 2) Ketua 3) Wakil Ketua 4) Sekretaris 5) Bendahara 6) Anggota Pasal 3 1) Kewajiban anggota Badan Pengurus Kehormatan : a) Mentaati AD/ART Yayasan. . arahan dan pertimbangan kepada pengurus. 2) Hak anggota Badan Pengurus Kehormatan : a) Memberikan pendapat dan saran-saran. mempunyai tugas dan wewenang : a) Memberikan nasehat. mempunyai tugas dan wewenang : a) Menjalankan roda keberlangsungan hidup Yayasan. b) Memberikan pendapat dan saran-saran.

pengangkatan karyawan Sekolah/Madrasah dilaksanakan melalui rapat anggota Pengurus. mempunyai tugas dan wewenang : a) Mewakili Ketua apabila berhalangan. 5) Bendahara. f) Mengeluarkan bisyarah Pengurus. staf. b) Kepala Sekolah/Madrasah. membukukan dan mengamankan keuangan Yayasan. d) Karyawan. b) Menentukan dan mengevaluasi pembagian kerja bagi Staf di bawahnya. . guru. 4) Sekretaris. BAB IV PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN Pasal 6 1) Pengangkatan a) Pengurus. (2) Meminta rekomendasi pada pihak-pihak yang dianggap berkompeten. e) Mengelola dan mengembangkan keuangan Yayasan. b) Menyusun dan mengagendakan bersama-sama Ketua. pengangkatan Kepala Sekolah/Madrasah dilaksanakan melalui rapat anggota Pengurus berdasarkan minimal 2 orang calon yang diajukan unit yang dipilih secara demokratis dalam rapat terbuka. Kepala Madrasah. g) Mengeluarkan uang Yayasan harus ada rekomendasi Ketua Yayasan. mempunyai tugas dan wewenang : a) Membuat nomor kode surat dan mengarsipkan surat keluar masuk. mempunyai tugas dan wewenang : a) Menyelenggarakan kegiatan pendidikan. f) Bertanggungjawab atas tunggakan keuangan unit. e) Membuat RAPBS/M. 3) Wakil Ketua. Staf. d) Memberi rekomendasi dan penilaian atas prestasi Staf dan Guru yang dipimpinnya. (3) Pengangkatan yang bersangkutan oleh Ketua Yayasan. 6) Kepala Sekolah/Madrasah. Guru dan Karyawan.c) Mengangkat dan memberhentikan anggota pengurus. pengangkatan Staf Sekolah/Madrasah dilaksanakan dengan prosedur sebagai berikut : (1) Rekruitment oleh Kepala Sekolah/Madrasah. c) Staf Sekolah/Madrasah. d) Membuat Rancangan Anggaran Penerimaan dan Belanja Yayasan (RAPBY). i) Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan Anggaran Penerimaan dan Belanja Yayasan (APBY). b) Membantu tugas-tugas Ketua. mengkordinasikan dan menertibkan administrasi Yayasan. g) Membuat laporan pertanggung-jawaban secara berkala kepada Bagian Pengajaran. d) Menyampaikan laporan berkala pada musyawarah Pengurus. b) Menyediakan keuangan berdasarkan kebutuhan. mempunyai tugas dan wewenang : a) Menerima. dan karyawan. Kepala. Kepala Sekolah. c) Melakukan pembinaan terhadap Staf dan Guru. h) Bersama Kepala Sekolah dan Kepala Madrasah menyusun RAPBS/RAPBM. e) Mengawasi dan memeriksa keuangan Yayasan. c) Mendistribusikan keuangan berdasarkan anggaran. pengangkatan anggota Pengurus dilaksanakan melalui rapat anggota Pengurus.

dengan prosedur sebagai berikut : . 3) Memenuhi persyaratan akademis. Guru dan Karyawan dinyatakan berhenti. karena : (1) Masa jabatannya berakhir. i) Bisa menjadi teladan bagi siswa/santri. Staf. Pasal 8 Syarat-syarat Kepala Sekolah/Madrasah : 1) Kepala Sekolah/Madrasah minimal telah mengabdi selama 3 tahun. dilaksanakan sesuai Anggaran Dasar Yayasan Pasal 11. atau sesuai petunjuk Sesepuh dan atau Ketua Yayasan. c) Aktifis organisasi keagamaan. . yaitu : a) Untuk MTS/SMA. minimal sarjana S1. Staf. . c) Memiliki pengetahuan tentang perkembangan sosial kemasyarakatan. (3) Diberhentikan oleh rapat pengurus. 2) Kepala Sekolah/Madrasah tidak merangkap jabatan sebagai anggota Pengurus. b) Menguasi ilmu alat dengan baik. 2) Profil yang diutamakan : a) Mampu membaca al-Qur’an dengan fasih. bagi pemegang bidang studi agama. e) Berakhlaqul karimah. maksimal 2 kali. BAB VI MASA JABATAN . d) Sehat jasmani dan mental. karena melakukan tindakan yang bertentangan dengan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Yayasan.Teguran tertulis 1 kali. d) Kebijakan Sesepuh dan atau Ketua Yayasan.Peringatan lisan secara kekeluargaan.Pencabutan amanat dari yang bersangkutan. f) Memiliki kapabilitas dalam disiplin ilmunya. b) Untuk Madrasah Diniyah Awaliyah/Wustho. g) Mampu mengajar dengan baik.Peringatan tertulis 1 kali . minimal alumni pesantren dengan kualifikasi keilmuan agama yang mempuni. h) Memiliki loyalitas dan bertanggungjawab kepada Yayasan. BAB V KRITERIA DAN SYARAT PENGANGKATAN Pasal 7 Kriteria pengangkatan Kepala Sekolah/Madrasah. b) Kepala Sekolah/Madrasah. (2) Atas permintaan sendiri. b) Sarjana perguruan tinggi Islam maupun umum.2) Pemberhentian a) Pemberhentian anggota Pengurus. Guru dan Karyawan : 1) Latar belakang pendidikan : a) Alumnus pondok pesantren salaf maupun modern.

10) Berpakaian rapi dan sopan. 4) Tidak merokok saat mengajar. BAB VII KODE ETIK GURU Pasal 10 1) Disiplin waktu. breefing. 2) Rapat Sekolah/Madrasah diadakan sesuai ketentuan masing-masing. Kepala Sekolah/Madrasah. 7) Rapat bersama antara Pengurus dan Guru diadakan sekurang-kurangnya sekali setahun. 9) Mematuhi dan menghormati semua tata tertib yang telah ditetapkan Yayasan. 6) Menjaga nama baik dan citra Yayasan. Staf. 3) Kepala Sekolah/Madrasah dan Staf dapat dipilih kembali melalui prosedur yang telah ditetapkan. BAB IX SUMBER DAN PENGELOLAAN KEUANGAN Pasal 12 1) Tanah wakaf 2) Pendapatan bulanan berupa syahriyah santri. masa jabatannya adalah 3 tahun dan dapat dipilih kembali. masa jabatannya adalah 3 tahun. 5) Rapat penyusunan RAPBY diadakan selambatnya satu bulan setelah tersusunnya RAPBS/M. 2) Kepala Sekolah/Madrasah dan staf. 2) Menjaga keaktifan Sekolah/Madrasah. 3) Pendapatan non bulanan yang terdiri dari : a) Pendaftaran. 6) Rapat Yayasan dengan Kepala Sekolah/Madrasah dan Staf diadakan sekurangnya satu kali dalam 6 bulan. c) Herregistrasi/DU (Daftar Ulang). BAB VIII RAPAT-RAPAT Pasal 11 1) Rapat pengurus diadakan sesuai Anggaran Dasar Yayasan Pasal 15. 5) Jika terpaksa udzur. Guru dan karyawan.Pasal 9 1) Pengurus. 3) Berkewajiban menyampaikan materi sesuai kurikulum. hendaklah mengajukan surat ijin terlebih dahulu dan atau memberi tugas. b) DSP (Dana Sumbangan Pendidikan). dan pertemuan-pertemuan lain dengan disiplin. 8) Hadir pada rapat. . 3) Rapat penyusunan RAPBS/M diadakan menjelang berakhirnya tahun pelajaran. 7) Saling mengingatkan antara sesama anggota pengurus. selambatnya satu bulan sebelum akhir tahun pelajaran. dan dipimpin oleh Kepala Sekolah/Madrasah atau yang diberi mandat.

5) Bantuan instansi Pemerintah dan swasta yang halal dan tidak mengikat. dan Tunjangan Pengabdian bagi Guru ditanggungkan kepada Yayasan. kecuali bantuan fisik. 8) Transportasi kehadiran. Tunjangan Hari Raya (THR). diatas 15 tahun b) Golongan B. 4) Bantuan masyarakat yang halal dan tidak mengikat. 2) Tunjangan jabatan. yang diperuntukkan bagi Kepala Sekolah/Madrasah. HR dan Transportasi kehadiran Guru ditanggungkan kepada masing-masing unit atas persetujuan Yayasan. 2) Cuti bersyarat. bukan dari hasil sumbangan masyarakat. 7) HR guru piket berdasarkan kehadiran. antara 5 sampai 10 tahun 6) HR mengajar Guru dihitung berdasarkan beban mata pelajaran dan jam. Pasal 15 1) Bisyarah Pengurus Yayasan.d) Pendapatan lain yang bersifat insidentil. d) Hasil pengembangan usaha masing-masing unit. yaitu cuti yang diakibatkan kondisi yang tidak memungkinkan untuk . 2) Tunjangan Hari Raya (THR). sesuai dengan peruntukan dan pendapatannya ialah : a) Dana Bantuan Pemerintah. antara 10 sampai 15 tahun c) Golongan C. 6) Dana ujian 7) Retribusi kantin/pedagang. TU dan Wali Kelas. yaitu hak untuk libur pada hari-hari yang diliburkan Yayasan dan akan tetap mendapatkan bisyarah. yang diperuntukkan bagi Guru dengan melihat lama pengabdiannya. b) Pendapatan Bulanan dan Non Bulanan. BAB XI CUTI Pasal 16 Hak untuk mendapatkan cuti dibedakan menjadi : 1) Hak cuti umum. 2) Dana yang dikelola Sekolah/Madarasah. BAB X BISYARAH Pasal 14 Bisyarah terdiri dari : 1) Bisyarah Pengurus Yayasan. 4) Tunjangan Pengabdian. yaitu : a) Golongan A. Pasal 13 1) Semua dana wajib disetorkan kepada Yayasan melalui rekening yayasan. Wakil Kepala. 3) Tunjangan jabatan. c) Dana ujian.

melaksanakan tugasnya. ACHMAD SYATIBI HAMBALI . 3) Setiap komponen YPI-QF diharuskan mengetahui dan mengamalkan isi AD/ ART ini. Ditetapkan di : Villa Sambolo Carita Tanggal : 25 Juni 2011 Pukul : 23. 2) Koreksi terhadap ART ini dapat dilakukan sesuai kebutuhan. 2) Perawatan sarana dan prasarana pendidikan dilaksanakan oleh masing-masing unit dan dibebankan pada keuangan unit. 4) Peraturan ini berlaku sejak ditetapkan.E. BAB XII SARANA DAN PRASARANA PENDIDIKAN Pasal 17 1) Semua pengadaan sarana dan prasarana Yayasan dan unit-unitnya dilaksanakan oleh Bidang Sarana dan Prasarana dan dikontrol dan disetujui oleh Yayasan. AHMAD AMRULLAH Menyetujui.53 WIB Presidium Sidang I Presidium Sidang II AANG ABDURRAHMAN. BAB XIII ATURAN TAMBAHAN Pasal 18 1) ART akan ditinjau kembali bila dianggap perlu. 5) Hal-hal yang belum diatur dalam ART ini akan ditetapkan kembali dalam peraturan tambahan. 3) Hak cuti bersyarat diberikan kepada yang memerlukan melalui pengajuan ijin cuti terlebih dahulu kepada Yayasan. Ketua Yayasan Pendidikan Islam (YPI) Qothrotul Falah KH. kecuali HR dan Transportasi mengajarnya yang akan diberikan kepada penggantinya. S. 4) Bagi guru yang dinyatakan cuti bersyarat tetap diberikan tunjangannya.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful