ÉTICA APLICADA

La ética aplicada es, en palabras de Brenda Almond -co-fundador de la Sociedad de Filosofía Aplicada-, el examen filosófico, desde un punto de vista moral, de cuestiones concretas en la vida privada y pública de juicio moral. La ética aplicada constituye una de las áreas más prolíficas y actuales de la filosofía contemporánea. Los que hacen ética aplicada desarrollan su trabajo en varias áreas de la sociedad donde la ética posee un papel relevante. Trabajan en ámbitos como la bioética, la ética empresarial, la ética ambiental, la ética legal, la ingeniería ética, la ética de la comunicación, la ética del ciberespacio, etc. Éstos y muchos otros ámbitos, donde se lleva a cabo un intento de tratar con problemas éticos que surgen en la vida cotidiana, constituyen el objeto de estudio de la ética aplicada. En una un termino que en primera noción de ética aplicada, podría parecer redundante, puesto que la ética misma es una filosofía práctica, una filosofía de la acción; sin embargo, esa filosofía práctica que Sócrates ejerciera en el Ágora, quiere decir, en el centro de la vida ciudadana de Atenas, con el transcurso del tiempo fue poniendo cada vez más el acento en sus componentes teóricos, hasta casi reducirse en los últimos siglos a una reflexión sobre los fundamentos de las normas. La ética es el conjunto de normas de comportamiento generalmente aceptadas por una sociedad. Se debe de tener en cuenta que la ética va más allá de las leyes que establecen las reglas mínimas que una sociedad conviene en cumplir. Así, es posible conducirse legalmente, pero estar, no obstante, fuera de la ética. La tentación de actuar de un modo éticamente cuestionable puede ser muy fuerte, en particular cuando ese comportamiento puede tener recompensa. Véase el caso de un proceso farmacéutico. Durante años ha sido práctica común que los proveedores otorguen descuentos a los detallistas por mercancía dañada o caducada. Sin embargo, algunas empresas parecen aprovecharse de esa política.

así como la autoridad para responder a quejas e indagaciones. Las organizaciones están dirigiendo su atención a las cuestiones éticas. como la American Marketing Association. 5. Expresar reconocimiento a la conducta ética extraordinaria y actuar con decisión en las violaciones a la ética. Reforzar la sensibilidad de los empleados al comunicar declaraciones éticas formuladas por organizaciones profesionales. Al volverse más dependientes de estas cadenas. Esto se ve en que la mayoría de las empresas tiene un código de ética para sus empleados. 2. Asegurar que los requerimientos del empleados en términos de metas. habrá fallas éticas. las organizaciones han tomado varias medidas: 1. cuotas y plazos sean razonables. 4. mientras haya objetivos en conflicto y la oportunidad de que la gente haga juicios. pero hay quien piensa que éstos han tenido la ventaja durante años. lo cual les da notable influencia. Sin embargo. Crear un puesto a nivel alto de "ejecutivo responsable de la ética". Con todo. En los beneficios del comportamiento ético se podría decir que la conducta ética debería recompensarse por sí sola. ¿Esto es contrario a la ética? Los proveedores creen que sí lo es. también hay beneficios tangibles en . Para aliviar un tanto la presión sobre los empleados que encaran problemas éticos y acaso para reducir la frecuencia y gravedad de estos problemas. 3. ocupado por una persona con la capacidad para brindar consejo.Ha habido un gran número de fusiones entre cadenas farmacéuticas detallistas. los proveedores lanzan la acusación de que algunas se han vuelto más liberales en su interpretación de "dañada y caducada" y hacen deducciones no autorizadas en sus facturas. Comunicar claramente las normas éticas y las expectativas de la organización mediante capacitación inicial y frecuentes recordatorias y actualizaciones. En el pasado habían podido imponer condiciones a los detallistas y ahora "el reverso de la moneda es juego limpio".

ella. Hay situaciones en las que algunos podrían considerar inapropiado y carente de ética el comportamiento de un mercadólogo. . clientes. El negocio se construye sobre relaciones con los proveedores. Las cuestiones que tienen que ver con la ética a menudo son ambiguas. El comportamiento carente de ética mina la confianza y destruye las relaciones. empleados y otros grupos. en tanto que otros lo considerarían totalmente aceptable. La fuerza de esas relaciones es en su mayor medida función de la cantidad de confianza que las partes tienen una en la otra.

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