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POUR QUOI DEVONS-NOUS VOTER ?

LES COMMISSIONS PARITAIRES NATIONALES (CPN)


Lavis de toutes les CPN est consultatif. Cest toujours le DG qui prend la dcision dfinitive ! Elles sont composes galit de nombre, entre les reprsentants lu-es par le personnel (par niveau) et ceux dsigns par la direction (encadrement). Elles se situent sur deux niveaux : 1/ les niveaux demploi I IVA : une CPN par niveau demploi. Elles sigent essentiellement en conseil de discipline o leur avis est requis avant toute prise de dcision de sanction par le Directeur Gnral. Elles sont aussi informes concernant le suivi des demandes dinstruction des agent-es auprs du DG quand leur demande (mutation, promotion , carrire ) na pas t satisfaite en rgions. 2/ les niveaux demploi IVB VB : une CPN 5 unique pour ces trois niveaux demploi. Elle est consulte sur les : Mouvements et Promotions Oprations de carrire : Avancements acclrs, Carrires exceptionnelles, Procdures disciplinaires

Ce qui change !
Les agents de niveau IVB voient leur CPN disparatre au profit dune CPN unique avec les niveaux demploi VA et VB.

Ce qui doit changer !


Le mpris et la dsinvolture des reprsentants de ltablissement dans ces instances vis-vis des lu-es et de lensemble des agents qui ont fait le choix de rester agents publics !

QUI SOMMES-NOUS ?
SOLIDAIRES, UNITAIRES et DEMOCRATIQUES
DES VALEURS A PARTAGER Un syndicalisme SOLIDAIRE :
A ct de notre intervention Ple Emploi, nous participons aux mobilisations et mouvements sociaux qui dfendent les services publics, les chmeurs, les sans-droits, qui combattent les ides de lextrme droite , et qui luttent contre le racisme, le sexisme et toute forme de discrimination. Ce projet de transformation sociale nous le faisons vivre au sein de lUnion Syndicale SOLIDAIRES qui regroupe plus de 100 000 adhrent-es de diffrents secteurs privs et publics.

Un syndicalisme UNITAIRE :
Qui sadresse systmatiquement aux autres syndicats pour raliser lunit de tous les salaris face des directions dentreprise publiques ou prives qui elles, ne sont pas divises quand il sagit de sattaquer aux droits des personnels

Un syndicalisme DEMOCRATIQUE :
Qui coordonne les actions pour les faire converger en mettant son outils syndical au service des luttes. Lors des conflits nous considrons que le droulement et la conduite du mouvement appartiennent tous, syndiqus ou non. Nous privilgions les Assembles gnrales du personnel qui doivent tre dcisionnelles.

SOLIDAIRES SUD EMPLOI EN COMMISSIONS PARITAIRES NATIONALES


Procdures disciplinaires pour les agent-es publics Les sanctions dites du 1er groupe (avertissement et blme) sont prononces par le Directeur Rgional ou dtablissement. La seule possibilit donne aux agent-es , aprs avoir consult leur dossier, est dtre accompagn-es leur demande, un entretien pralable avec le DR Par contre , pour tous les autres groupes de sanctions qui relvent dune dcision du Directeur Gnral lavis pralable de la CPN comptente est requis. Ce qui donne aux lus-es Solidaires Sud Emploi que vous choisirez, des possibilits de conseils, dactions, dinterventions, dinterpellations pendant toute la phase prparatoire et pendant la sance de la CPN runie en formation disciplinaire.
Sanctions pouvant tre prononces par le DG au niveau national Deuxime groupe : a) L'abaissement d'chelon ; b) L'exclusion temporaire de fonctions pour une dure maximale de six mois ; c) Le dplacement d'office. Troisime groupe : a) Le reclassement dans le niveau d'emplois immdiatement infrieur ; b) L'exclusion temporaire de fonctions pour une dure de six mois deux ans. Quatrime groupe : Le licenciement sans pravis ni indemnit.

NOTRE ACTION DANS CES INSTANCES


Au sein de ces commissions, vos lu-es Solidaires SUD Emploi dfendront sans concession et sans compromission avec la direction vos droits en tant quagent public. En particulier, dans le cadre des procdures disciplinaires, nous veillerons ce que votre dfense soit bien organise et que vos droits ne soient pas bafous. Prsents vos cts, nous serons exigeants et lutterons contre toute procdure arbitraire.

Nous resterons vigilant-e-s sur le respect des procdures tout en cherchant les amliorer pour toujours plus dgalit.
Vos lu-es Solidaires Sud Emploi ne se rsigneront pas et continueront combattre la logique dindividualisation mise en place par la Direction (quelle soit Gnrale ou Rgionale) en y opposant les valeurs de solidarit, dgalit et de transparence.

En votant SUD, vous soutiendrez un syndicalisme de terrain, des femmes et des hommes qui y croient et ne lchent rien !

NOS CANDIDAT(E)S
Avoir des lu-es Solidaires SUD Emploi , cest la certitude que vos reprsentant-es sopposeront une politique qui utilise les CPN comme variable dajustement de lemploi
NI CLIENTELISME AVEC LES AGENTS, NI COMPROMISSION AVEC LA DIRECTION!

CPN I

TITULAIRES
MARLENE ALIX SABATE (Aquitaine)

SUPPLEANT(E)S
FREDERIQUE BUFFET (Ile de France)

II

MIREILLE ROBLET (Aquitaine) JEAN-LOUIS SANCHEZ (Languedoc) VALERIE ROUANE (Midi-Pyrnes) DIDIER FOING (Lorraine) ISABELLE BENAFLA (Haute-Normandie) MAGALIE AMAOUZ (Ile de France)

LAURENT DONNET (Picardie) KARINE FERRY (Rhne Alpes) ERWAN LE FOULER (Bretagne) SYLVIE SANA (Guyane) BERNARD ELIET (Aquitaine) GHISLAIN LORENZI (Aquitaine)

III IV

DANIEL MEMAIN (Midi Pyrnes) SANDRINE CAMBEFORT LEMARE (PACA) AMIDOU OUEDRAOGO (Languedoc)

AGNES DAFFOS (Aquitaine) STEPHANIE DROUHIN (Midi-Pyrnes) ESTELLE PERRAULT (Ile de France)

CATHERINE GRESSIEUX (Guyane)

DANIELE LOBEZ (Bretagne)

Fidles un syndicalisme de terrain et daction, nous continuerons privilgier le dialogue direct avec les agents

CONSTRUISONS ENSEMBLE UN CONTRE-POUVOIR FACE AUX ATTAQUES INCESSANTES DE LA DIRECTION

Solidaires SUD EMPLOI Les Patios Saint-Jacques 4-14 rue Ferrus 75014PARIS Tl : 01 58 10 45 31 /Courriel : syndicat,sud@pole-emploi,fr / Site : www.sudemploi.org/