UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICE-RECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN

PROGRAMACIÓN NEUROLINGUISTICA PARA LA UNIVERSIDAD FERMIN TORO SEDE CABUDARE ESTADO LARA
“El Poder del Pensamiento Humano enseña a la Mente a cumplir Objetivos”

Integrantes: Gipsy Sequera Egly Riera Jesús Cordero Karla Salas Profesora: Rosmary Mendoza Herramientas Gerenciales SAIA C Cabudare, Agosto de 2012

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

En nuestro país La Programación Neurolingüística es de gran importancia, ya que poseen los sentidos en nuestras reacciones corporales y espirituales, y nos ayuda a utilizar su capacidad para lograr traducir el mundo y adaptarnos a él. Richard Bandler y John Grinder fueron los creadores de esta disciplina que representa un modelo para la excelencia en la comunicación con el propio ser y el universo que le circunda. Presentada como un Sistema de Técnicas destinadas a analizar, codificar y modificar conductas y aprendizajes a través del estudio del lenguaje verbal y corporal, logrando optimizar los procesos de comunicación y aprendizaje de manera integral. Trata sobre la comunicación interpersonal efectiva, la experiencia y la búsqueda de la excelencia, saber cómo son las personas y lograr grandes cambios en la conducta de éstas. Es una estructura con ciertas condiciones científicas, como el basamento empírico y la aplicación del rigor científico dentro de un campo de estudio subjetivo. Además, desarrolla principios, modelos y un lenguaje propio. Del mismo modo, se hace evidente de una visión de futuro donde se asuma la búsqueda potencial de las personas para su realización de las

técnicas de PNL ya que tienen como objetivo que las personas crezcan en su propio conocimiento y en la posibilidad de autoaceptación. Así mismo se centran en el presente y en el futuro cercano, en los pensamientos conscientes, en que el paciente asuma la responsabilidad de sus sentimientos y acciones y en promover el crecimiento, por esto los denominan clientes, no pacientes.

Objetivos de la Investigación Objetivo General Diseñar la Programación Neurolingüística para la Universidad Fermin Toro sede cabudare, Estado Lara. Objetivo Específicos 1. Diagnosticar la necesidad de la Universidad Fermín Toro el uso de la Programación Neurolingüística.
2. Establecer la importancia de la

Programación Neurolinguistica

en el proceso de enseñanza de la Universidad Fermín Toro.
3. Proporcionar herramientas de la Programación neurolingüística

para mejorar la relación interpersonal en la Universidad Fermín Toro

Justificación de la Investigación La realización de este trabajo de investigación, está destinada a la Aplicación de la Programación Neurolingüística en la Universidad Fermín Toro sede Cabudare Eestado Lara, a través del cual se facilita un diseño para ayudar al ser humano a crecer, trayendo como resultado una mejor calidad de vida. Por otra parte, el desarrollo del proyecto propone en esta investigación el interés no solo para el personal de la universidad, sino a las personas más cercanas a la sede. Además, desde el punto de vista social y laboral, lo utilizan como una herramienta para desarrollar un pensamiento estratégico y

sistemático. Mejora las carencias y principios básicos de lo que son los seres humanos y para flexibilizar conductas que permitan alcanzar con eficiencia las metas propuestas. Asimismo, desde el punto de vista académico, esta investigación revierte de importancia debido a que el mismo puede ser una referencia para lograr cambios personales debido a que posee una serie de técnicas que se asocian entre sí para lograr una conducta que se quiere adquirir.

Gerencia y Programación Neurolingüística La gerencia moderna debe saber que cuenta con las grandes aportaciones, conocimientos, herramientas que la Programación

Neurolinguística (PNL) lega en pro de su crecimiento, además, de una interrelación eficaz con su recurso humano, conllevándolo a generar los resultados anhelados en todo buen desempeño gerencial El identificarse con el alcance, las ventajas, repercusiones que aporta la PNL es muy positivo para aquellos gerentes, que enfrentan en el presente grandes retos, gerentes que deben saber interpretar los requerimientos de los escenarios económicos, comerciales del presente; gerentes, que además de ser visionarios, estrategas, creativos deben saberse comunicar, motivar, dar paso a un liderazgo proactivo, empático, participativo que favorezca a la organización. Justamente, se agrega, que dentro de este marco humanista, Se agrega, que la PNL es una de las técnicas más populares en la actualidad, para acelerar el aprendizaje, dominar los pensamientos, emociones y sentimientos, y romper los hábitos y patrones que limitan la creatividad. Entender la PNL es esencial para toda persona que está en busca de crear relaciones, comenzar un negocio o empezar una nueva fase de su vida. Es particularmente útil para los gerentes que quieran obtener lo mejor de su equipo

La gerencia moderna debe saber que la PNL puede ayudar al desarrollo de un óptimo clima organizacional, debido a que ayuda a mejorar las estrategias empleadas por los individuos para comunicarse; creando un ambiente de armonía y entendimiento. Proporcionándole a las personas y a las organizaciones las herramientas de comunicación que les permita obtener mejores resultados, en pro de óptimas relaciones interpersonales. Igualmente, ayuda al crecimiento personal de los individuos, impactando positivamente en el ambiente de trabajo. Considérese, que cuando las personas son capaces de darse cuenta de cómo funciona su mente, de cómo pueden comunicarse efectivamente, cuando entienden que su realidad particular es producto de su limitada capacidad de percepción; entonces las relaciones interpersonales se desarrollan más armoniosamente. Como el clima organizacional es percibido directa o indirectamente por los trabajadores que se desempeñan en ese medio ambiente, al sentir que la comunicación es abierta y positiva, al sentir que hay entendimiento entre todos los integrantes, no cabe la menor duda que ellos van a estar motivados y contentos con su trabajo, lo que impacta positivamente en el desempeño.

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