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AS 4 CRISES DO NOVO MEMBRO Leo Schreven 1 – A Crise de Desencorajamento Essa crise ocorre quando um indivíduo falha em corresponder aos

altos padrões que ele desposou imediatamente antes do seu batismo. No batismo ele comprometeu-se publicamente com esses padrões. Mas depois, ele geralmente percebe que tendências de sua velha vida ainda estão presentes. Ele pode ainda ter acessos de mau humor. Pode quebrar o sábado, ou mesmo “escorregar” e xingar. Quando esses velhos hábitos o dominam novamente, pode haver um período de grande desânimo. Um sentimento de derrota o envolve. Desencorajado, com baixa auto-estima, ele pode se sentir um hipócrita. Sua reação natural é fugir do contato com a igreja que ele fez compromissos no batismo. A culpa levou Adão e Eva a fugirem da presença de Deus. Ele fez o mesmo. Sintomas: Os principais sintomas dessa crise são absenteísmo da igreja ou qualquer significativa ausência dos eventos sociais ou reuniões de oração. É também identificado por uma reconhecível perda de animação na vida cristã. Pode-se manifestar na falta de desejo de demorar um pouco mais após o culto. Um apressado cumprimento, um semblante desanimado ou uma disposição séria pode ser indicações da crise de desencorajamento. Solução: Um indivíduo que passa por essa crise pode ser ajudado se o seu problema for detectado rapidamente. Uma ligação telefônica, uma palavra de ânimo, uma oração, um cartão com mensagem encorajadora, uma visita pastoral podem ser como raios de esperança na escuridão. Ele não necessita de condenação. Sentir sua crise, ouvir os seus problemas e oferecer encorajamento genuíno é tudo que ele necessita. 2 – A Crise de Integração: Essa crise acontece quando o indivíduo falha em substituir os velhos amigos da sua vida anterior ao batismo por novos amigos. Isso ocorre quando a pessoa aceita as doutrinas da igreja, mas não se integra a sua estrutura social. Desde que os humanos são seres sociáveis, a crise acontece quando o indivíduo não se torna parte da rede de amizades da igreja. Ele se sente sozinho, isolado até dos próprios familiares por causa da sua fé. Sintomas: Esse novo membro começa a chegar tarde à igreja, ou sozinho, imediatamente após o hino final. Ele se assenta sozinho e raramente freqüenta os programas sociais da igreja. Se o faz, geralmente fica isolado em um canto. Para ele, religião é simplesmente freqüentar o sábado de manhã, porque ele crê nas doutrinas adventista. Mas geralmente ele não freqüenta a Escola Sabatina. Ele se associa muito pouco com os membros. Ele pode ficar assim por semanas e meses, porém, mais cedo ou mais tarde, ele deixará a igreja. Solução: Essas pessoas necessitam de imediata atenção pessoal. Faça tentativa ativa de ajudá-lo a desenvolver amizades da igreja. Esforços especiais precisam ser feitos para convidá-lo aos eventos sociais de igreja. Um convite para um almoço no sábado, uma excursão a alguma instituição

Durante as reuniões da comissão de nomeações há uma franca avaliação dos membros eleitos para diversos departamentos. Às vezes. cuide para que ele tenha literatura adventista adaptada aos seus interesses e necessidades. quebra de sigilo após as reuniões de comissão. Um contínuo estímulo para promover o crescimento espiritual deste adventista Laodiceano é envolvê-lo nos pequenos grupos. Provavelmente não tenha se adaptado ao estilo ou horário dos cultos. Sua experiência pessoal é ainda superficial. Embora ele esteja presente na igreja aos sábados de manhã. ou um sentimento geral de descontentamento. Talvez ele seja colocado numa comissão de nomeações. acampamentos fazem parte da mediana preventiva. Ele ainda não tem hábitos devocionais. um ano e meio após o batismo. muitas pessoas deixam a igreja por causa da crise de desencorajamento ou a crise de integração.adventista. O “elo de santidade” perde o brilho. Ele reconhece que todos os membros da igreja não são “santos”. programas de treinamento. 4 – Crise de Liderança Esta crise geralmente ocorre depois que o indivíduo tem demonstrado fidelidade a Cristo e a Sua igreja. não lê a literatura denominacional e não se interessa em eventos da igreja tais como campais. Pode haver criticismo de um lado e profundo sentimento de ansiedade do outro. mais do que por qualquer outra coisa. noites esportivas. maledicência. passa pouco tempo em oração e estudo da bíblia. 3 – Crise de Estilo de Vida Esta crise geralmente acontece um ano. Ele não se envolve em atividades missionárias. Ele continua freqüentando velhos lugares de diversão. Ele começa a ser integrado à estrutura de liderança. Resumindo. Ele começa a perceber o funcionamento interno da igreja. Há pouco envolvimento e nenhum crescimento espiritual. o impulso da velha vida é muito forte. O sábado é guardado de maneira descuidada. A semente do evangelho firmou suas raízes. companheirismo e relacionamento pessoal são fatores de prevenção da apostasia. Vamos supor que a igreja seja relativamente pequena. congressos. após participar em uma comissão de nomeações. Sintomas: Geralmente não freqüenta a escola sabatina e os cultos de oração. uma pessoa que passa por essa crise. No ambiente de um pequeno grupo de 6 a 8 indivíduos. se recuse a aceitar cargos na sua igreja. Ela ocorre quando o indivíduo falha em se integrar ao estilo de vida ensinado pela bíblia e praticado na Igreja Adventista. Sintomas: A crise pode se expressar em criticismo. Solução: Geralmente uma ou duas sessões de aconselhamento enfatizando a . Durante os primeiros 6 meses. haverá maiores oportunidades de crescimento espiritual. Calor. Solução: A grande necessidade para quem experimenta esta crise é um significativo período devocional. ele ainda não conhece a Jesus. O choque de pertencer a uma igreja composta de pessoas falhas e defeituosas o desencorajam. mas a profundidades é pouca. onde ele participará de um significativo programa de estudos bíblicos e testemunhos.

um caloroso aperto de mão. parou e gritou. num bilhete ou cartão. um convite para jantar. num sorriso. Faríamos bem em lembrar as palavras de um pequeno garoto de uma favela que. ao passar por um pregador de rua que falava sobre o amor de Deus. Em cada em das crises que temo discutido – Crise de Desencorajamento. Deus e o evangelista trabalham lado a lado. estou preocupado. Nesta atividade. O Amor que continuamente diz: “Estou interessado em você. Amor manifesto numa chamada telefônica. podem ser mais eficiente do que um sermão. a Crise de Integração.divina origem da igreja e as fraquezas e fragilidades da liderança humana e suficiente para ajudar esta pessoa. “Ei pregador. a Crise de Estilo de vida e a Crise de Liderança. eu quero ver amor vestido de pele!” Ganhar almas é a mais maravilhosa obra do mundo. Essa vida se contínua aventura na obra de ganhar almas é o que eu convido a entrar hoje. O pastor deve orientar cada novo adventista eleito para posição de liderança acerca da fragilidade dos seres humanos e da urgente necessidade de cooperação mútua. A unidade deve ser colocada acima das opiniões individuais. a crise de liderança geralmente ocorre porque um indivíduo não tem maturidade espiritual para reconhecer a “humanidade” dos membros da igreja. . o maior ingrediente para prevenir apostasia é o Amor. Eu me importo”.