METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN I

Ctedra: Ruth Sautu

Segundo cuatrimestre de 2012
GUA DE PRCTICO N 3


Bibliografa

Wainerman, Catalina (2011), Introduccin: acerca de la formacin de investigadores
en ciencias sociales, en C. Wainerman y R. Sautu (Compiladoras) (2001), La
Trastienda de la Investigacin, Buenos Aires, Editorial de Belgrano. Apartado
Errores comunes en la formulacin de investigaciones sociales.

Texto 1
Cerrutti, Marcela (2000), Determinantes de la participacin intermitente de las mujeres
en el mercado de trabajo del rea metropolitana de Buenos Aires, en Revista
Desarrollo Econmico, Vol. 39, No. 156, Instituto de Desarrollo Econmico y
Social, Buenos Aires, enero-marzo, seleccin de fragmentos.

Texto 2
Perelman, Laura (2001), El empleo no permanente en la Argentina, en Revista
Desarrollo Econmico, Vol. 41, No. 161, Instituto de Desarrollo Econmico y
Social, Buenos Aires, abril-junio, seleccin de fragmentos.

Texto 3
Toer, Mario (2001), Los dilemas de la universidad de masas a la luz de las dificultades
para culminar los estudios. El caso de la Universidad de Buenos Aires, en
Revista Sociedad, No. 17-18, Facultad de Ciencias Sociales/Universidad de
Buenos Aires, Buenos Aires, junio, seleccin de fragmentos.

Texto 4
Sautu, Ruth, Susana Masseroni & Ana Mercedez Prez (2000), Autoimagen de clase
media profesional y autoimagen de gnero en Buenos Aires, ponencia
presentada en el XXII Congreso de la Latin American Studies Association:
GEN 16, Miami, 16 al 18 de Marzo del 2000.


Consigna de trabajo

1. En cada uno de los cuatro textos seleccionados identifique el/los objetivo/s de
investigacin segn lo/s formula el/la autor/a.
2. Analice crticamente el/los objetivo/s identificado/s aplicando los criterios para su
evaluacin propuestos por Catalina Wainerman.
3. En cada uno de los textos identifique algunos conceptos utilizados en el marco de la
investigacin y mencione cmo se postula la relacin entre ellos.
Nota: Usted deber entregar por escrito la respuesta a la Consigna N 1 recuadrada.
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618
FABIAN REPETTO .'
SUMMARY
The anicle examines pcverry reduction poiicies
in Argentina during the 1990's from a perspective
which conceives public management .as an
expression of lhe interaction among actors in
different institutional frameworks. The analysis
accounts for the low public management
capabilities in a period of structural reform,
evidence of which are tha lack of coordinotion
between public actions. the panisan and electoral
(
(
use of public resources, the weakness ol the
the emphasis of assistance
practices. Thtt article argues that this is the result
of two factors. On the one hand, the deterioration
in the quality of the institutional framework in which
the individuals and groups related to this poiicy
area inter;,ct On the other. the lack of reievant
actors to dispute, from a more progress,va
standpoint. different ways to approach poverry.
REGISTRO BIBUOGRAFICO
REPETIO, Fabian
"Gesli6n publica. aetores e inslitueionalidad: las polllic:as frenle a Ia pobreza en los '90". DESARROLLO
ECONOMICO- REVISTA DE Ct&ICIAS SOC/ALES (Buenos Aires), vel. 39, r-.- 156, enero-marzo
2000 (pp. 597 -618).
Oeseriplores: <Polltiea social> <Pobreza> pcjbliea> <Conu-bano bonaerense> <Argentina>.
-- - -----------
DESARROllO ECONOMJCO, vel. 39. N' 156 (enero-marzo de 2000)


DETERMINANTES DE LA PARTICIPACION
INTERMITENTE DE LAS MUJERES
EN EL MERCADO DE TRABAJO DEL AREA
METROPOLITANA DE BUENOS AIRES*
MARCELA CERRUTI!"'*
Con el obieto de contribuir aJ ccnocimiento sobre las condiciones de Ia reciente
incorporaci::Jn de las mujeres aJ mercaoo oe trabajo en Ia Argentina. se examina aqui una
dimension del empleo que ha side rela!ivamente inexpiorada: Ia de los determinantes y
consecuencias de laintermitencia !aboral. Emendemos porintermitencialaborallos cambios
rec:.mentes en Ia condici6n de actividad de las mujeres, aun en periodos de muy cor.a
duraci6n. Mas especificamente, en este trabajo se analiza Ia incidencia del empieo
intermitente entre las mujeres residentes en el Area Metropolitana de Buenos Aires y se
icientifican ics iactores, tanto individuales como iamiiiares ylaboraies, asociadas a diferentes
patrones de panicipaci6n econ6mica de cor.o plaza a comienzos de Ia decada del '90.
La investigaci6n se !leva a cabo mediante el anal isis binomial y multinomial logistico de
datos longitudinaies tipo panel construidcs a partir de sucesivas encues:as de hog ares, lo
que permite reconstruir y analizar Ia cin2mica !aboral de una muestra representativa de
mujeres residentes en el Area Metropoli:arla de Buenos Aires. Esta metodologia para el
estudio de Ia dinamica del empleo es relativamente novedosa en America Latina, y en
particular en Ia Argentina
1

Agradazeo espec:ialmenle a Bryan Roberts y ihomas Pullum, de Ia Universidad de Texas en Austin, y
a los evaluaOOlas an6nimos pot los vaiKlsos comentanos realizados aJ trabajo.
- lkWefsidad de Pennsytvanaa y Cenuo co SsiUdios de Poblaci6n (CENEP). Argentina. [ 8 CENE? f Av.
CotTienles 2817, 7' p. /1193 Buenos (5' 11) 4961-0309/ E mai: <c:etruttiCpop.upenn.edu>.)
'Los esiUo"oos basados en da!Oslongituo"naies (ya sea tipo panel o retrospe<:livos) en Am<lriea Latina se-n
relalivamento eseasos (Cerruni. en pt11nsa; Paehe--..<> G6mez y Parker, 1297: Cruz, 1995). En cambia. en los pai ses
desanoUaoos temA:ticas referidas a La oanicioaciOn de las personas en act:Mdades econ6mieas han sido
investigaaas eslo lipo de infe<maei6n. En Esta<los '-"'ides, por ejemplo, Ia disponibwidad de inlormaei6n tipo
panel (tznlO de e0<10 como de largo plalo) ha permitico esiUdiar fen6m4!n0stales como lastrayectonaslabotales de
previamenle desplazacos do eiertas ae:ividades (DevO<U, 1986), las par1ieuiares relaciones entre
empleos oasaoos y reoernes para osbnlos gruocs ooblaeionales (Clegg, E&son y WaN. 1!!90: Liteher, Landry y
Clegg. 1291), 1as dile<enc:ias demografoeas en uansieiones labor ales (Clark y Summers. 1981) yen Ia perioo">eidad
ydutaciOn del oesernpleo (Corcoran y Kl . 1985). :Speciroc:amente enol easo de muief y abajo,los esiUcfoos se han
focabzaoo en las relac:iones enue cielo de viaa y fTl(JO(iidad labotal y oc:uoacional (Rosenfeld, 1992: Felmlee. 1984;
Tuma y Hannan. 1984), en el proeeso de uansici6n altraoajo duran!Oia juveniUd (Phang. 1994), en Ia relaci6n entre
perman<tneilo reciento en Ia luerze labo<al y Ia paroooaci6n !aboral puad.ll (Hil. 19!!0; HI y O'NeiD. 1992: Snaoiro Y
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1 - -
620

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MAACaA CE?Rml

Los estudios sabre el trabajo feme nino en Ia hgentina se han centrado generalrr.ente
en tres aspectos iundamentales: !os procesos sociales y economicos que impac:211 en 1a
. generacion de oporrunidades ocupacicnales para las mujeres: las relaciones de genera
que. expresadas a nivel de los hogares, desaliencC/1 o fomentan su participacion en
actividades economicas: y los prccescs de discriminac!on sexual en el empleo. En cuan:o
a Ia pro pension de las mujeres a desarroilar actividades economicas para el mercado, los
estudios se han focalizado en Ia inftuencia de los fac:ores asociadas al cic!o de vida famiiiar
(Recchini de Lanes y Wainerman, 1983: Wainerman. 1979, 1985, 2000), del nivel de
cali ficacion de las mujeres (Sautu, 1991; Wainerman, 1979), de los cambios en los nive!es
de ingresos de los hog ares (Cerrurti. 2000: Suarez, 1998) y de las oportunidades que cirece
el mercado de trabajo en mementos especi ficcs de Ia evolucion economica argentina
(Sautu, 2000; Cor.es, 1995; Garcia de Fanelli, 1991; Recchini de Lattes, 1980). Dichos
estudios han side claves para interpretar cambios en los niveles de participacion economica
de las mujeres y sus modalidades de entrada y saiida de Ia fuerza de trabajo.
Una dimension crucial empleo que, sin embargo" ha estado practicamente
ausente en los estudios sabre mujer y trabajo en Ia Argentina es Ia de Ia duracion o tiempo
de trabajo. Per duracion se entiende tanto el tiempo de un empleo, su periodicidad (es:able/
intermitente), asi como tambien su intensidad (tiempo parcial/tiempo complete). 8 exarr.en
de Ia dimension temporal del trabajo exrradcmestico femenino presenta un singular in teres
ya que tanto las ventajas como las desventajas de las cuales gozan o sufren diferer.tes
grupos en el mercado de trabajo pueden ser refcrzadas en luncion de Ia duracion y
::>eriodicidad de su participacion econcmica
Los varones, en general, . comienzan a tra.i:lajar mas tempr211amente, a tiem;::o
:ompreto yen forma continua has:a aue se retiran del rr.ercado !aboral a edades avanzadas
,Wainerman, 1979). Entre elias. cuCildo adultos, el desempei\o de unaactividad eccncmica
es vista como Ia vocacion natural y, consecuentemente, Ia perdida de un empleo o Ia
dificultad para encontrarlo son concebidas como desgracias temporarias. Si bien en Ia
actuaiidad -dado el significative incremenco del desempleo abierto masculine y lacrecienre
presencia femenina en actividades economicas- las mujeres parecen permanecer ;::or
tiempos mas prolongados en Ia tuerza de trabajo, en el plano de las expectativas
como en el de Ia practica su empleo se asocia a eiferentes duraciones que el de sus j::ares
masculines. Tradicionalmente, las mujeres no solo panic! can en menormedidade actividaaes
economicas sino que su participac!on se caracteriza per frecuentes entradas y salidas de Ia
fuerza !aboral . La mayor inestabilidad de las mujeres en Ia tuerza de trabajo ha side
vinculada. en gran medida, a su rei central, practicamente exciusivo, en Ia crianza de los
hijos Y el cuidado del hagar. El trabajo remunerado de Ia mujer, salvo en el case de las jefas
de hagar, ha side tradicionalmente concebido como suoiementario para Ia satisiaccicn de
necesidades economicas de Ia fam:lia .
Sin embargo, los cambios en Ia condicion de actividad son muy frecuentes. aun
periodos muy cortes de tiempo y no necesariamence resultan de los cam bios los
Clclos de vida individual y familiar. Como se mostrara a lo largo de este trabajO. Ia
intermitencia en el empleo femenino es un fenomeno comun en esoecial en algunos grupos
especificos de mujeres, y se asocia a un ccnjunto de ractores a Ia division
Matt, 1994), en las trayeclorias laborales ce<canas a1 nacimie<Ho do los hijos (Shapiro y Molt. 1994: Oesoi Y w .....
1991; NaUrt1ura Y Nakamura. 1994) y onlu dileraocias de ge.-.ero.., los procesos de
(Hachen, 1968: Felmlee, 1982).
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Cc U.S MUJERES EN EL MERCADO DE ORASAJO
621
::re!"ca de roles en el interior de los hogares. a Ia naruraleza de las oportunidades
;c:;::::a:!cnaies y a Ia faita de apoyos institucionaies para Ia mujer trabajadora
AJ menos cuatro son las razones que justific211 el estudio de Ia intermitencia en Ia\
;:zr:ic!;::aci6n lab?_ral las mujeres. La primera es qu_e. en contrapc:icion a varones:_
l;r.a aHa prcporcron ae las muJeres entra y sale de Ia ruerza de tl'2D2JO per penodos muy
c:::ncs ::e tiempo. Per ejemplo, en Buenos Aires al comienzo de los '90. mientras el91,6%
de !cs varones en las edades centrales (20-55) declararon haber side actives de m211era
c:::ntinua durante 18 meses, en el case de las mujeres en las mismas edades dicha
crc::::::rc!on iue solo del35,8 %. Mas aun, entre aquellas que en algun memento del periodo
; e c ec:c.:aron como economicamente actives, sol o un 52,8% se mantuvo consr211temente
e!1 Ia f\;erza de tra.i:lzjo mientras que un 25.2% cambia una vez de condici6n de actividad y
:.;n 21.9% al menos des veces. En el case de los varones en edades similares, sale un 4,2%
e!l:ro y sali6 de Ia fuerza de trabajo al menos des veces2.
La segunda raz6n es que Ia intermitencia en Ia participacion laborai aoarece como Ia
unica aiternativa que se les presenta a numerosas mujeres que per distinras razones no
pueden (o no estan dispuestas) a trabajar a tiempo complem. Oebido a que en general los
a tiempo parcial son mas inestables e informales, Ia intermitencia estaria per Ia
tCilto ligada a Ia debil institucionalizacion de empleos a tiempo parcial de caracter formal y
prc:eg!co, asi coma a las diiides condiciones para desarroilar una actividad economica en
:..:n ccnte.'(lo de carencia de apoyos institucionales para las mujeres trabajadoras.
La :ercera raz6n se re!aciona con las consecuencias negativas de Ia participacion
in:errr.itente en Ia fueza de trabajo para las carreras laborales de las mujeres. Cambics
:rec:.:en:es en Ia condicion de actividad conspiran contra Ia obtencion de empleos regulares
(c;;e proveen de beneficios labcrales). Ia acumulacion de habilidades tecnicas y de
e.xcer'encia !aboral ("capital humane"), el desarrollo de redes sociales ("caoital social")y Ia
c::::enc!on de incrementos salariales asociadas a Ia antiguedad en el empleo.
F.nairr.enre. Ia alta incidencia de Ia participacion intermitente en Ia fuerza !aboral
!ntrc:::uce desaiios para Ia conceptualiza<;:i6n y estimacion de Ia oferta de trabajo femenina
(O::ncnce. 1998; Wainerman y Giusti. 1994; Dixon-Muller y Anker, 1988, Standing, 1978).
Per efempio, en contex(os de alta inestabilidad. los conceptcs de "mujer trabajadora" y
":-n:..:jer inacriva" aparecen como tipos polares de un continuo constituido per diferentes
niveies de estabijidad !aboral .
Lcs cbjetivos especificos del . presel)te _trabajq_ s_o[l des. 8 primero. examinar Ia
cue tiene una sene de rasgos sociodemograficos (tanto en terminos individua!es
:::::-r:c a nivel de los hog ares) en los patrones de participacion !aboral de las mujeres durante
:..n :a:::so corto de tiempo (18 meses). El segundo objetivo es desc:-ibir Ia asociacicn
exis:enre entre tipo de empleo e inestabilidad !aboral . Mas esoeciiicarr.ente. se analizan las
c::erer.cias en el tipo de empleo y condiciones laborales de mujeres con una participaci6n
c:::1tir.ua en Ia fuerza !aboral vis-a-vis aquellas que entran y salen frecuentemente del I
:-:-:er::ado de trabajo. Asimismo, se estiman las probabiiidades de cambiar de condicion de
ac:ividad durante un plaza corte de tiempo en funcion de las caracteristicas de las
cc:.;caciones desempei\adas.
z :S:.a marcada cileroncia en los pavones de participaciOn !aboral por genero, en parlicular el hechO de QUe
:.olo una Croootc16n m-.r'f pequet\a de varones transite entre set econOmicarnente ectr.lo inac:M en lapsos eonos
08
temoo. Hevado a focaJizar an&lisis QUe 8qui sa presenta en los detetminantH de Ia intecmieancia labot3l
a oofelivo. por lo tanto. no es tesait.v tas dferencias pot g8nero, sino identitiear y estinw .. impacto de\
socio<femognilicas. lasr,Rares y laborales en los laboralas de cortO piazD de las mujeres. I
------ --- -----
I I
622
MARCELA CERRVTTl
Datos y metodos
B presente trabajo utiliza una base de datos de tipo panel de corte plaza construida a
partir de sucesivas encuestas de hog ares. Los datos provienen de Ia Encuesta Permanente
de Hog ares (EPH) correspondiente al Area Metropolitan a de Buenos Aires, Ia cual renueva
en cada relevamiento un cuarto de Ia poblaci6n encuestada en Ia onda anterior.
La base de datos fue construida utilizando relevamientos consecutivos de Ia EPH
desde octubre de 1991 hasta octubre de 1994. La disponibilidad de los archivqs originales
oermiti6 Ia conieccion de una base Ionaitudinal Ia cual contiene informacion sabre 4
paneles de mujeres, cada uno con consecutivas de cad a mujer a lo
largo de 18 meses
3
. Oichos paneles se yuxtaponen parcial mente en el tiempo. La base final
practicamente recompone el total de Ia poblaci6n en cualquier relevamiento dado (entre
octubre de 1991 y octubre de 1994) substrayendo el numero de personas con informaciOn
parcial, que por distintos motives no pudieron ser seguidas a lo largo del tiempo
4

B procedimiento para consuuir cad a uno de los cuatro paneles fue el mismo. A Ia
base de datos correspondien:e a Ia primera emrevista se le adosaran las respuestas que Ia
misma persona dio en Ia segunda, tercera y cuarta entrevista Los cuatro paneles de
mujeres con iniormaci6n longitudinal conforman Ia base cie datos deiinitiva
5
, Ia cual fue
deourada tomando en cuenta solo aauellos hoaares oara los cuales hubiera informacion
completa en los cuatro relevamientos para al mujer mayor de 14 af\os
6
La base
final depurada de las mujeres mayores de 14 anos que fueron objeto del estudio se
compone de un total de 2.409 cases.
Los patrones de participacion !aboral fueron definidos de acuerdo con Ia condici6n de
actividad en los distintos relevamientos de Ia siguiente manera:
a) Estable activa: si Ia mujer fue clasiiicada en los cuatro relevamientos sucesivos como
econ6micamente activa
b) Estable inactiva: si Ia muieriue clasificada en los cuatro relevamientos sucesivos como
econ6micamente inacti.:.a.
c) Entr6 en Ia fuerza de trabajo::si Ia mujer s61o efectuo un cambia en Ia condici6n de
actividad y dicho cambia iue haber pas ado de inactiva a ser clasificada en el siguiente
relevamiento como econ6micamente activa .
d) Sali6 de Ia fuerza de trabajo: si Ia mujer s61o efectu6 un cambia en Ia condici6n de
actividad ydicho cambia fue haber pas ado de economicamente activa a ser clasificada
en el siguiente relevamiento como inactiva
e) Parricip6 intermicentemente:si Ia mujer efectu6 dos o mas cambios en su condici6n de
actividad a lo largo de las cuatro observaciones.
3 8 primer panel comienza en oetubte de 1991 y cutmin.a en mayo de 1993, el segundo en mayo de y
culmina en oetubre de 1993, e1 tercero en octubra de 1992 y culmina en mayo de 1994 y r10a1mente el cuarto
comien.za en mayo de 1993 y culmina en ocn.bre de
Asi, pot eiemPio. del relevamtento de octubra de sOlo se consideraron aQuellas mujeras QUe habian
sido entrevistadas pot primera vez (primera c:ohorte), del eOtTespondienle a mayo de 1292 s.e ineluyeron sOlo las
cue (ueron entrevisr.aoas por pnmera ve.z (s.egunda cchotte) y por segunda vez (continuaei6n de Ia primera
cohorte). Este procedimiento se sigui6 suce-sivamente hast.a eompletar las cuauo cohortas.
5
La principal dferencia en kls euatto paneles ecnfOtmados es La de un !eve incremento poreentual en Ia
pooporc:i6n de mujetes cue eambian Ia c:onOciOn de actividad. Este Jen6meno expresa pareialmente el incremento
en l.a tasa de aclividad lemenina durante ei periodo.
1
La perdida de elemenlos muesuales en Ire obse<Vaciones rasulta fundamenlalmenle de Ia mudanza de los
hog.ates entre relevamientos. En menof' medida tambien se debe a La desaparici6n 00 alounos de ios
ho9ates debido a cambios de rasicienca (temporal o pennanente) o fallecimiento. -
PAR'Tlc:PAC!ON 0<: LAS MUJE"'-.z:S EN EL IJ2RCACO o:: iRABP-10
r

" ......... ,
623
E.'l cuanto a los metodos de an<ilisis estadistico, se utilizan tecnicas descriotivas e
inferenciaies. La influencia de lactores individuales y de los hogares en los diierentes
patrones cie participacion fue estimada mediante el usc de un modele de regresi6n
multinomial logistic a (ver Apendice). Para el an2.1isis de Ia relaci6n entre intermitencia !aboral
y calic2d del empleo los modelos es:aa-tSticos son algo diferentes. En este case se trata de
mode!cs lccisticos bivariados aue estiman Ia probabilidad de cambiar Ia condicion de
actividad cualquier par de cbservaciones subsecuemes (o sea en un intervale
temporal ce seis meses) en funci6n tame de caracteristicas reieridas al empleo como de
rasgcs indiviciuales y fam"iares (ver Apendice).
Patrones de participaci6n en Ia fuerza de trabajo y
sus determinahtes individuales y iamiliares
La creciente presencia de mujeres en el mercado de trabajo argentino en un contexte
de orciunccs cam bios en las caracteristicas y naturaleza del empleo estimula Ia indagaci6n
score ias carticularidacies del trabaio femenino en contraoosici6n a! masculine. Las irecuentes
entracas y salidas de las mujeres. de Ia fuerza laboral.o intermitencia, aparecen, como se
mos:ra:a en este trabajo, como un rasgo caracteristico de su participaci6n !aboral, resultante
de t.m compiejo conjunto de factores. Oichcs ia:::tores se asocian a las etapas del ciclo vital,
a Ia div:Si6n ciel trabajo entre generos y a ios aspectos institucionaies derivados de dicha
division del traoajo, aJ nivel de compromise !aboral (determinado per el nivel de calificaci6n
de las mujeres y per sus valores y expec:alivas respecto del trabajo extradomlflstico), y a
caracteristi::as de Ia demanda !aboraL
A diierencia de los varones, las mujeres reg ulan las entradas y salidas del me rca do de
trabajo en iunci6n de una particular combinaci6n de rasgos relacionados con su ciclo de
vida famiiiar, necesidades economicas, expectativas, vaJores y proyecciones personales, y
oponunidacies ocupacionafes disponibles. Oicha combinaci6n se encuentra condicionada
par Ia oenenencia a distintos sectores sociales asi como tambien a distintas generaciones.
A cesar del aumento significativo del numero de mujeres en actividades econ6micas,
las excectativas sociales sabre c6mo una mujer "debe" distribuir sus tiempos siguen
favorecienco formas ciiscriminatorias en el empleo, ya que dichas expectativas establecen
como crioritarias (o exclusivas) las tareas de cuidado de los hijos y atencion del hagar
(Wainerman. 2000; Sautu, 2000). Las expectativas asociadas a los roles masculines y
femeninos resultan en que recurrentemente, per necesidad aunque tambien par opci6n,
numerosas mujeres decidan tener un compromise parcial con el trabajo aceptando
empiecs fteXJbies en cuanto a horarios y cargade trabajo, como son los empleos temporaries
o a tiem::o parcial.
Un primer indicador descriptive de Ia mov"idad de las mujeres en Ia fuerza de
traba;'o es cue el porcentaje de aquellas cue han side economicamente activas durante
algun memento del periodo bajo an21isis (18 meses) es un 36 % superior a Ia tasa de
activiciad reoistrada en cualquier memento particular dentro de dicho intervale temporal
(54,5% vs. 4o %)
7
La diferencia entre amoos porcentajes se debe fundamentalmente a
oue las mujeres entran y salen de Ia fuerza de trabajo con alta frecuencia Asi, par ejemplo,
entre quienes rueron economicamente ac:ivas en alglin memento durante dichos 18
meses, solo aigo me nos de Ia mitad ( 45,1 %) declar6 haberto sido en forma continua, un
1
S. eSioi haciondo al promedio cie Ia "'"'de ac!Mdad femenina onue 1991 y 1993.
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.e.
EL EMPLEO NO PERMANENTE
lntroducci6n
EN LA ARGENTINA*
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LAURA C. PERELMAN ..
I
I
. I .
I
A linales de Ia dec ada de los '70 de los '80 en varios pals as de Europa
Occidental comenzaron a revisarse las restricciones lmpuestas para el uso de contratos
temporal as con el objeto de reducir los costoslaborales y obtener una mayor ftexibilidad
exlerna en los per1odos de contracci6n de Ia actividad econ6mica, en un contexte de
creciente inestabilidad y apertura de los rr\ercados
1
. En Ia Argentina, al modalo de
nexibilidad contractual se impone a partir dar' a no 1991, cuando cambia el caracter iegal
del empleo temporario al ampliarsa an forma gradual el univarso potendal de trabajadores
contra tables bajo estes lor mas de ampleo' y las circunstanclas . bajo las cuales las
empresas podlan utilizer dichos contratos.!lasta 1991 Ia legislaci6n nacional s61o con-
templaba una serie de contratos por tiempo;determinado que estaban, desde el punto
de vista legal, estrictamenle limitados a de caracter excepcional, aunqU6 de
todos modos se registraba una amplia nexibilidad de hecho debldo a los altos Indices
de trabajo en nagro"2 y a Ia utilizaci6n lraudulenta de los contralos a. termino. La mayor
flexibilidad contractual que resull6 de las relormas lavoreci6, sobra todo a
partir de Ia ampliaci6n de las opciones legales de emplao temporal en el af'lo 1995; el
crecimiento del empleo temporario en detrimento del empleo por tiempo indeterminado.
En este trabajo se evaluan las caracterlsticas que adopl6 en Ia Argentina el empleo
temporaHo'a partir de los cambios en Ia regulaci6n del contrato de trabajo. El estudio se
centra en el area metropolitana del Gran Buenos Aires y sa basa en los datos que
!
proporciona Ia Encuasla Permanenle de Ho6ares, que a partir de 1995 pormito dislribuir
al conjunto de asalariados seoun las lorma5 de empleo: pormanento, tom-
porario, changas y de duraci6n desconocida. Primero, &a oxponen las principales
discusiones que surgieron en torno de Ia llexibilizaci6n contractual'. En segundo Iugar,
sa presenlan los cambios en el marco inslitucional mediante lo.s cuales el gobierno
argentino promovi6 Ia difusion de los conlratos temporaries. Tercero, sa analiza el
impaclo de Ins nuevas modalidades de contralaci6n sobre Ia estruclura del empleo
global 'en el Gran Buonos Aires. Soguidamer)te, se caracleriza a las dilerentes lormas de
emple9 y se observe su lncidencia diferencial eri Ia poblacion ocupada segun sus
caracterlsticas sociodemogralicas y en los distintos sectores econ6micos, tipos de
establecimientos y puestos de trabajo. En quinto Iugar, sa analiza en medida el
emplaq no permanents constiluy6 una puerta de entrada al empleo permanente. Para
ello, sa observa Ia tasa de lransici6n desde lormas de empleo no permanents hacia otro
status en el mer'cado !aboral, tomando en cuenta nuevamente las caracterlsticas de Ia
mano de obra, de los puestos de trabajo y de los establecirnientos que demandaron
estes lormas de empleo. Por ultimo, se expone una breve slntar.is de las principales
conclusiones que surgen del anlllisis emplrico.
. I
I
Ecto lrnbfljo lv<> rur.z .. oo on al mnrco 0. uM b&Ca do lrwoligncl6o pooldocloral dol CONICET. con oodo
on ollno"ouoo do Oorollo Econ6mico y Social (IOES). Agrodozco los cQfT\onowio volioaoo qva.,.. loo chdnllU
do olaborockln d4 oolo ho roclbldo do Ad'l&na Marsh&ft,
lovoollgadofa dol Proor11mo cJo ln1orMclontllu (PESEHOES) . ( CZJ IDES I
Araoz 1 C av.oo, Alru/ Arg.,..lna/ Olroioo <locp..-t/Omd.ffti-u.r>.)
1
Ver, po< ejomplo, Mosley ( y Mouldoro y Tylga1 ( 1992).
2 En oolo .. ulilltAI'I on form.. lndsUnto loa boncoplo< do 1rba(o on 1"4\YO. y ltbajo no rot"lrooo
y tofieren a los lrab..jac:Joru qvo r.conocon ""W><;ulo lobo< a! do cNAclor asnlarlodo, poro aJ mismo Uompo
doclaron no nlnovno dolo t>.norocloo oo<:ltoka qo. 011.-bloco 1ft looialrw:klo lftbo<al , Cabo .c1411w Q<H ulo
Op411>CIO<\<IfilbCI6o o& m roslricUva qvo qo. t61o .. ronoro ol r\/vol do rt"allacl6o on el .,,..,_ do
.. QVrldnd socll (vor, por ojomplo, MTSS, 1PQ7).
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LOS DILEMAS DE LA UNIVERSIDAD DE MASAS A LA LUZ
DE LAS DirlCULTADES PA.Rf! CULMINAR LOS ESTUDIOS.
CASO DEL/\ UN1VERS,DAD DE BUENOS AIRES .
Mario: Tocr
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I . .
En to relativo al ingreso en las en Ia Arge:l!lnJ ;e v1ve
contradiccion entr.e, por un lado, el pensamicnto que sc nutre de !a Re
forma de !913. que concibe l:l opcion pro5eguir universitarios
como un den::eho aue no puedt! ser r!Strictivo y, per el otro. e :dgencias de
. d " "6 ,. I d
1
pr:icticas curricul::ares que gc:neran una n e eva a ..
contribuir a poner en evidencia esle problema y conocer lr.C:JOf sus
carac:eristica.;. con a pensar que apunten a su resoluci6n, ini-
un estudio sobre las caracteri'stif:lS de quienes abandonan los estu-
dios v de quienes encuentran dificuhade"s en en ellos .. asi co-
mo d.e los m.otivo:; que incidcn en Ia 0 el rendirnieniO deficitario .
!
Parl\ ello, llevarnos a cab(l ur.n de 700 estudiantes que cursan en 1
.
Faculmdes de Ciencias Sociales, Ciencia.s E.con6micas y perecho de Ia u
11
;.
ver3idad de Buenos con Ia quC:obtuvimos informa..c:i6n que nos perrni-
le <cl11cionar cl perlil sociocultural d_e los estudiante& cdn las calificaciones
obtenidas y ios abnndonos producidos .
Nuestras reflexiones sobre Ia que aqul se expone nos


promover una nueva rl!forma, cuyoJ .linearnientos atiendan a. esta contradic-
ci6n entre el ingreso sin restricciones' y las dificultades de permanencia y cu.
ya idea central puede graficarse con metafora de Ia cducaci6n como una
amplia .iutopists. de multiples carriles. con las consiguientes bajadas y subi-
das (pero sin peaje) para ofrecer ''bajadas con sentido", carreras conas que
plrticipen dd tronco central y no sean concebidas como auxiliarcs dr.sdc un
I .
inicio, a mlllares d< j6vwes, muchos provcnientes de de pocos re-
CU30,, que ad podran pretender una 'mejor inserci6n y, rcto-
mar estudios ulteriorcs cuando bt de Ia profesional y
menores enla subsistencia se lo hagan posible.
2
Llevarnos a cabo Ia encuesta en el inicio de curso lectivo de 1998 en el
Cicio Buico Comun, ciclo obligatorio para 1odos los ingresantes. concebido
para dun.r un pero que muchos ;estudiantcs cursan en Ires scmcstres o
y qlle incluye dos materias obligatorias (Introducci6n al Conocimiento
del Pensamicnto Cientlfico e al Conocimicnto de Ia Sociedad y
el Estado) y cu:uro matcrias acorde,s con Ia orientacion de los estudios
3

Abucam(l' un amplio especrro de pregunts.s que nos brindan una pomleno-
ril:ada infom12ci6n del perfil de los La fue aulosurni-
nistrad:a. pero personllliT..lda. y los encuestados dcb(lln incluir su tCICfono pa-
ra un posterior scguimiento. Durante 1999 oblenemos las notas de
todns las materi.as que h.abfan rendido: hast a marzo de esc aiio.
La muestra inicial fue de cerca de I 000 casos. Posteriormente fuimos
eJiminando CliSOS.. al U.Ar en aqueJias rranjas horarias y CarreraS donde se pro-
due( a una
2. En el ultimo Censo de h Uaivcrsidad de Buenos Aires de 1996. fueron
I &3 .3-<7 etooianiU dt rrado. lo que t. como una de lu universid)Oel mi1 pobh.du del
mundo. Lu 1rc1 (acultades 'J'U: ..qu( son tcnidai en cuenu. alc.anun a 30.121 t3tudi.lntet (inclu-
yendo a lot que aun 1e cncuentr>n end Cicio Bi11co Comtln), lo que repruenta el del
lolal. I
J. Duranlc 199'1 enlr6 en vi1enci una rcfornu porcil rderida a lo' enudi.1.11IM de IJ.$ ea
rrer>s de Cici'Ci.U E.condrnico . J>Of"lo que tJte:cido CDrnun adquiere car.>ct<riJiicu C:OJ><:CHiu.s
y se ar1icula """ on ciclo iniciat mayor que co<>rdina dlcha fAcultad.
Como tCKlo< Joe utuJi>.ntec <k &HU c.arrcn..c eonjuntamMte l.u mJitriu en l.u
que:: fucron cncucu.adoc. no era pocible 1111 priari de lo1 cld:JI.I.ll
der a c.am>n.. ya que Ia eocuetta kbia .>r tn e.ada wt.. por rooo' lo< C\IOMlic:o
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Aulohnngcn de clasc mcdlnprorcslollnl y llltlulmngcn tlll en llur.uos Alrcs.
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Hulh Snulll
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Susn1111
Ann M. l'cacr.
)nl ru1l11 n:i6n:
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El ohjclivu de csln po11encin l\11nllr.nr IM lnbot y de \Ill
conjunlo de llllljeacr. de mcdin 'r,u inlcprclncl6n nccrcn tie e:;:-15 cxpealehclns
y cu111o cllns percibcit y vnlornn los y sin dol dcsclllpcllo do rolc!i.'
Eslc csi\Hiio csli1 ell I I cu\t


1
, 1 cnllr.ndn!l thll nn\c 1999.
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Elunivcsso tlo cshsdlo cs\uvo coll51ituldo pur 111ujcres tie cln!o naedln prolbslo11nl, cnlrc :15 y
5J cconolllicatncnlo nclivns. So selcccion(l cslc scg111e11lo porquc cslutlios ri plvcl
ngrcgndo indicnn que SOil los llllljcl cs de cslc iulcrvnlo de cdnd que holt incl CI11CIIInJo su
p:lllicipncion ecoponricn Cll los uhimos nnos. Todns ellns SOil \rnunjndor:u In
sclccciou de Ins cnlrevislndn3 tuvicrou en sus oc\ljJncioncs y hivcl cducn\lvd, y
viilculm.lns co11 su cslilo de vidn. (UoiJt dicu, I99U). .
Ln guln de pnulns se comtruyo pn1 n gnrnntir.nr In 1 de stts
lnhosnlcr. (punlos de compnrnciun de sus AJcp1l1n de tlnlo!l de
fnniilinr nclunl y de or igcn, ht cos lcnil,ticn:t de, In guln
inchtyt'' lo:J !liguicnlcs lcmns: rcconsltuccion de: In cntlcro lnLornl; y cvnlunclou
oe In situncion Inborn I nctunl, in9nlhl'ncclon luhor nl y r:111illinr,
111omenlos isllpotlnnlcs de In vitln, coruliciin' en cl IHuuilo louornl y fn111illo1.
El enfocjuc del cstutlio del fortllnll pntlc es cl del
hiogtnlico, unsntlo 1:11 ellllcvblns, tj\IC pcnnilc \nuotdnr In vision llliCiosoclnl ncercn Jc Ins
COIISCC\Iellcins que \lcllCII II nivcl intlivitJunl }' rnmilinr Jo!l JirofullliOS !)110
OflCI:Ill(lo 'cllln socicdntl nlp,cnlino en los ullilllll\ nOos. "Eitn&todo hiogrWco, 0 trnvcs In
cnlrcvisln coti prolngonislns coplura In pc'rspcc\lvo tuicrosocinl y In cottlcxlui,llr.n'
(Snutu, 1999). . : . .
En In poncncin wnsl\lcs tciiiiiS: d primero, vinclllndo COli d
y nulovnlorn?it';n y c1 r.cgin.tlo, cilll <IUC d?tii:IIH.lo
tlr.l tol fnnulsnr, y ln!l elllOCIOIICS y conrlsciOS r. snltsfncciOilCS CJIIC llpMCCCII VllltU\nddll nl
Clllllplimicnto de milliplcs UCIII:IIItlns. Er.los nllnlisis ptcccoitlor. Ullll ucscripcioil tic
ln11 cllltcvistndns. I . . ,
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