I.

Latar Belakang MDGs (Millenium Development Goals) Pada September 2000, Pemerintah Indonesia, bersama-sama dengan 189 negara lain, berkumpul untuk menghadiri Pertemuan Puncak Milenium di New York dan menandatangani Deklarasi Milenium. Deklarasi berisi sebagai komitmen negara masing-masing dan komunitas internasional untuk mencapai 8 buah sasaran pembangunan dalam Milenium ini (MDGs) yaitu : 1. Pengentasan kemiskinan 2. Pemerataan pendidikan dasar 3. Mendukung adanya persamaan gender dan pemberdayaan perempuan 4. Mengurangi tingkat kematian bayi 5. Meningkatkan kesehatan ibu 6. Perlawanan terhadap HIV/AIDS, malaria dan penyakit lainnya 7. Menjamin daya dukung lingkungan hidup dan 8. Mengembangkan kemitraan global untuk pembangunan II. Sasaran dan target MDGs yang terkait dengan bidang kesehatan antara lain : 1. Mengurangi tingkat kematian bayi dengan target mengurangi tingkat kematian anak-anak usia di bawah 5 tahun hingga dua-pertiga 2. Meningkatkan kesehatan ibu dengan target mengurangi rasio kematian ibu hingga 75% dalam proses melahirkan 3. Perlawanan terhadap HIV/AIDS, malaria dan penyakit lainnya dengan target menghentikan serta memulai pencegahan penyebaran HIV/AIDS, juga gejala malaria dan penyakit berat lainnya 4. Menjamin daya dukung lingkungan hidup, salah satu targetnya adalah pada tahun 2015 mendatang, diharapkan jumlah orang yang tidak memiliki akses air minum layak dikonsumsi berkurang setengahnya III. Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Capaian Angka IPM Kota Tasikmalaya Tahun 2007 (72,93), Indeks Kesehatan 72,40 Tahun 2008 (73,56), Indeks Kesehatan 73,60 Tahun 2009 (74,40), Indeks Kesehatan 73,99 VISI PEMBANGUNAN KESEHATAN TAHUN 2011 “Masyarakat Sehat Menuju Kota Tasikmalaya Kuat dan Dinamis” MISI - Aksesibilitas Mutu Pelayanan - Peningkatan Kualitas dan Kuantitas SDM Kesehatan - Peningkatan Sistem Pelayanan Dasar Puskesmas - Peningkatan Kemitraan dan Pemberdayaan Masyarakat - Peningkatan Sistem Pembiayaan Kesehatan PROGRAM 1. Peningkatan pelayanan kesehatan (meningkatkan akses, mutu, dan cakupan kesehatan ibu, bayi, balita dan Lansia 2. Peningkatan perilaku hidup bersih dan sehat (PHBS), dengan sasaran meningkatkan perilaku hidup bersih dan sehat pada tatanan rumah tangga, institusi, kelompok sosial dan masyarakat 3. Perbaikan gizi masyarakat dengan sasaran meningkatkan status gizi masyarakat terutama pada balita yang berstatus gizi kurang dan gizi buruk menjadi gizi baik serta menurunkan balita yang berstatus gizi lebih, 4. Peningkatan kuantitas dan kualitas sarana air bersih dan jamban keluarga serta sanitasi lingkungan rumah 5. Penanggulangan penyakit menular (HIV/AIDS, TBC, DBD) dan penyakit lainnya. 6. Peningkatan kuantitas dan kualitas sarana prasarana kesehatan (puskesmas dan jaringannya, alat kesehatan serta obat-obatan 7. Peningkatan kuantitas dan kualitas SDM kesehatan 8. Peningkatan pemberdayaan masyarakat. KEGIATAN - Fasilitasi Penyelenggaraan Pelayanan Puskesmas dan Jaringannya - Pengadaan Obat dan Perbekalan Kesehatan

Terselenggaranya manajemen pelayanan kesehatan yang akuntabel 2. Menjalin kemitraan dengan stakeholders dan provider kesehatan 4.559 kunjungan.Pengembangan Media Promosi dan Informasi sadar Hidup Sehat . juga memperhatikan tuntutan kinerja dan kualitas aparatur yang diharapkan dapat memberikan yang terbaik pada masyarakat.Peningkatan Pelayanan dan Penanggulangan Masalah Kesehatan .322 orang dan sebanyak 2. Terlebih bila melihat data kunjungan di RSUD setiap tahunnya semakin meningkat. Untuk meningkatkan mutu pelayanan di RSUD perlu dikembangkan di antaranya penambahan gedung baru.Peningkatan Sarana dan Prasarana Puskesmas dan Jaringannya . Dengan jumlah kader posyandu sekitar 3. empat tahun kemudian peningkatan cukup drastis mencapai 119.. persiapan membangun PONED.Pelayanan Kesehatan Dasar . seperti penggratisan retribusi puskesmaas. Tahun 2005 jumlah kunjungan masih diangka 72. Gedung bantuan gubernur untuk Keluarga Miskin TA 2011 sebesar Rp.Fasilitasi Pengelolaan Jamkesmas . 15.2 M kemungkinan bisa terealisasi tetapi isinya tidak ada. Mengawali pembangunan derajat kesehatan masyarakat di awal tahun 2011 Pemkot Tasikmalaya memberikan bantuan untuk 744 posyandu yang tersebar di wilayah Kota Tasikmalaya.178 diantaranya kader yang sudah terlatih.Fasilitasi Jamkesda . Tahun 2011 RSUD sudah ditunjuk sebagai RS Rujukan Regional oleh Gubernur.Pengelolaan Jamsostek . Berbgi langkah sudah mulai dilakukan pemkot.Pelayanan Kefarmasian dan Perbekalan Kesehatan . VISI “TERWUJUDNYA MASYARAKAT KOTA TASIKMALAYA YANG MANDIRI UNTUK HIDUP SEHAT TAHUN 2013” MISI 1. tetapi sarana dan prasarana masih belum memadai.Peningkatan Kesehatan Masyarakat . Memantapkan manajemen pelayanan kesehatan yang dinamis dan akuntabel 2.Pelayanan.Perbaikan Gizi Masyarakat . Selain di Dinas Kesehatan Kota Tasikmalaya.300 (Dua ratus sembilan puluh empat ribu tiga ratus rupiah).Peningkatan Kesehatan Ibu dan Lansia . stakeholder dan provider kesehatan dalam upaya pembangunan kesehatan 4. Memberdayakan masyarakat untuk hidup sehat 5. Terwujudnya masyarakat yang berperilaku hidup bersih dan sehat . Dinas Kesehatan merupakan unsur pemerintah daerah di bidang kesehatan.Perbaikan kualitas air dan lingkungan . alat-alat medis dan sistem komputerisasi. tahun 2011 sebagai tahunnya kesehatan. Mewujudkan keterjangkauan dan kualitas pelayanan kesehatan 3. maka Dinas Kesehatan merumuskan VISI dan MISI sebagai satu kesatuan dengan rangkaian kebijakan yang akan dilaksanakan dalam waktu 2008 – 2013.Pengelolaan Sistim Informasi Kesehatan Tahun 2011 ini peningkatan derajat kesehatan menjadi salah satu fokus pembangunan.Pembangunan/Rehabilitasi Puskesmas dan Pustu .Peningkatan Kesehatan Anak dan Remaja . Masing-masing posyandu mendapatkan bantuan sebesar Rp 294. Tepenuhinya pelayanan kesehatan secara adil dan berkualitas 3. Mengembangkan kemandirian masyarakat dalam upaya pembiayaan kesehatan TUJUAN 1.272. pemerintah Kota Tasikmalaya pun melakukan perbaikan terhadap pelayanan kesehatan di RSUD Kota Tasikmalaya. dan menjadikan RSUD Tasikmalaya sebagai badan layanan umum daerah. Terjalinnya kemitraan antara pemerintah daerah. Pencegahan dan Penanggulangan Penyakit Menular Pencegahan dan Penanggulangan Faktor Resiko .Pelayanan Kesehatan Khusus .

kesempatan bagi perawat hanya terus tumbuh. tetapi mereka di parit mengatakan kebenaran justru sebaliknya." katanya. sikap dan perilaku masyarakat untuk hidup bersih dan sehat (PHBS).5. adalah dengan Sekolah Universitas Walden fakultas Keperawatan dan telah perawat selama 25 tahun. RN. yang juga mengatakan ada banyak kesempatan dan tantangan bagi mereka dalam profesi keperawatan. manajemen bakat perusahaan di Brookfield.radartasikmalaya. "Saya pikir sekarang lebih dari sebelumnya. wakil presiden eksekutif dan pendiri Kesehatan pinstripe. Meningkatkan kemitraan pemerintah terhadap stakeholder dan provider dalam upaya pembangunan kesehatan 4. Tumbuh Karir Peluang Peluang untuk profesional keperawatan tidak lagi terbatas pada pengaturan perawatan tradisional. MI. Untuk pengamat naif mungkin kelihatannya bahwa ini akan menjadi saat buruk untuk berada di profesi keperawatan. Menggerakkan dan memberdayakan masyarakat untuk hidup sehat 5. tentu saja." kata Schwieters. 4. Elsevier menawarkan solusi pengetahuan elektronik yang memberikan bukti yang ditindaklanjuti pada titik perawatan. Jill Schwieters setuju. Meningkatkan cakupan pelayanan kesehatan dan mengembangkan sistem pembiayaan kesehatan oleh masyarakat. Mengambil Peran Kepemimpinan . kekurangan terus profesional keperawatan terampil. PhD. namun berubah juga. "Kami melihat perawat menikmati kesempatan. perawat pendidik. perawatan jangka panjang dan akademisi. tapi sekarang lebih dari sebelumnya juga di biotek atau di perusahaan IT atau perusahaan asuransi.php?option=com_content&view=article&id=10098:isustrategis-pembangunan-kesehatan-tahun-2011&catid=105:pro-otonomi&Itemid=301 Perawatan Tren untuk 2009 Apa yang Dapat Anda Harapkan di Tahun Kedatangan Populasi yang menua dengan pernah-berkembang jumlah penyakit kronis ." kata Wagner. Troseth mencatat bahwa dampak keperawatan dan kemampuan bagi perawat profesional untuk menunjukkan kepemimpinan juga tumbuh. wakil presiden eksekutif dan kepala pejabat praktek profesional untuk Elsevier di Grand Rapids.." Selain untuk menumbuhkan peluang bagi perawat untuk memilih karir baik di dalam dan di luar tradisional berbasis penyedia pengaturan. WI.(*) http://www. Berkembangnya kemandirian masyarakat dalam pembiayaan kesehatan SASARAN 1. 5. Meningkatkan jejaring kerja dan kemitraan dalam pembangunan kesehatan. "Saya pikir ini adalah waktu yang tepat untuk menyusui. di wilayah tradisional perawatan akut. 3. mengubah penggantian pemerintah. 2. "Ada terus tumbuh kesempatan bagi perawat profesional untuk bekerja pada apa semangat mereka mungkin Ada begitu banyak peluang yang tersedia. Mengoptimalkan dan mengembangkan sumber daya kesehatan. Schwieters telah menjabat sebagai anggota tim eksekutif untuk dua sistem perawatan kesehatan utama dan telah dalam perawatan kesehatan selama 20 tahun terakhir." kata Michelle Troseth.ekonomi melemah. Meningkatkan pembiayaan kesehatan KEBIJAKAN 1. Cheryl Wagner. "Tantangan dan masalah untuk perawat tahun 2009 dalam banyak hal tetap sama. Meningkatkan kualitas manajemen pelayanan kesehatan. Meningkatkan pengetahuan. Mewujudkan akuntabilitas penyelenggaraan manajemen pelayanan kesehatan 2. Meningkatkan akses masyarakat terhadap pelayanan kesehatan yang berkualitas 3. RN. mencatat Schwieters.com/index.

sistem energi manusia dan obat tradisional Cina. Knutson menambahkan. Pada perawat IHH tidak hanya diajarkan bagaimana untuk merawat pasien." katanya. "Perawat itu sendiri adalah semacam penderitaan dengan apa yang harus mereka lakukan dalam hal melakukan lebih banyak dengan lebih sedikit dan terus harus memajukan diri dalam teknologi dengan hal-hal seperti otomatis medis merekam dan banyak hal lainnya Mereka. katanya akan memiliki kesempatan untuk melihat lebih strategis pada kebutuhan staf dan apa yang diperlukan untuk mendukung kebutuhan pasien dengan sumber daya pengetatan. perubahan teknologi dan lingkungan yang berdampak pemberian perawatan. Pada IHH. "Saya pikir tantangan akan memperhatikan retensi dan apa yang perawat berlatih saat ini perlu di titik perawatan. Epocrates disurvei lebih dari 550 perawat. "Kami benar-benar menggeser ide kesehatan sebagai sesuatu yang eksternal bagi kita dan membawa rasa tanggung jawab dalam untuk kesehatan. "Ini adalah kesempatan untuk menyusui sangat mengartikulasikan tentang apa peran perawat adalah dalam pengaturan rumah sakit. Teknologi mempercepat Perawatan Sebuah survei terbaru oleh Epocrates. perawat kemudian memiliki program satu tahun bimbingan mana mereka bekerja berdampingan dengan perawat holistik di samping tempat tidur. "Apa yang kami coba lakukan adalah mengatakan 'terus mendapatkan keterampilan di dunia teknologi. sertifikasi tambahan. khususnya. cara berpikir yang baru tentang pemberian perawatan berarti kesempatan pelatihan baru bagi para perawat juga." tambah Schwieters . tetapi juga bagaimana untuk merawat diri mereka sendiri. pikiran dan jiwa. Selain peluang tradisional." kata Troseth. mengungkapkan apa yang paling sudah tahu . Lori Knutson adalah seorang perawat holistik dan direktur eksekutif dari Penny George Institut Kesehatan dan Penyembuhan di Abbott Northwestern Hospital di Minneapolis. . tapi menangkal penyakit dan. sebuah organisasi yang menghasilkan perangkat lunak medis untuk aplikasi PDA. kata Troseth." pungkasnya. Merasa lebih mekanis di kerja mereka daripada hubungan-berpusat. memiliki kesempatan untuk memanfaatkan perubahan dalam lingkungan eksternal untuk memperkuat peran mereka dalam perawatan pasien. baik di dalam maupun di luar lingkungan perawatan kesehatan." katanya. "Mengelola karir Anda sendiri . Dia memprediksi perlambatan dalam sejumlah inisiatif yang organisasi perawatan kesehatan telah bekerja pada. Sebuah Pendekatan Holistik Health Care Menyusui juga dapat berperan dalam mempromosikan pendekatan holistik untuk perawatan kesehatan daerah di mana minat dalam berkembang pesat seperti usia baby boomer dan mencari alternatif dengan cara tradisional tidak hanya mengobati penyakit yang ada. dengan lebih fokus pada sistempemikiran dan upaya untuk meminimalkan biaya dalam iklim di mana meningkatnya biaya perawatan kesehatan dan penggantian berkurang adalah menciptakan tantangan besar.kompetensi klinis tambahan. pada saat yang sama.segera setelah Anda memiliki gelar bujangan pergi untuk mendapatkan master dan bahwa pintu kesempatan akan terbuka lebih jauh. Visi dari Institut Kesehatan dan Penyembuhan (IHH) di Abbott Northwestern Hospital di Minneapolis adalah untuk mengubah perawatan kesehatan. Ini mengeksplorasi praktek-praktek seperti pijat. dan aromaterapi. tetapi tidak kehilangan pandangan dari sisi hubungan perawatan.. Peluang Pendidikan Kesempatan pendidikan berlimpah bagi perawat sebagai organisasi perawatan kesehatan ditantang untuk tetap di atas klinis." kata Knutson. sebuah program baru yang disebut Pelatihan Perawat Transformatif (TNT) memperkenalkan peserta untuk sistem penyembuhan dan keyakinan. "Sekarang adalah waktu yang tepat untuk menambahkan alat-alat tambahan untuk kotak peralatan Anda. menggabungkan seni penyembuhan dan ilmu penyembuhan untuk mengoptimalkan kesehatan seluruh pribadi tubuh.penggunaan teknologi berkembang dengan pesat. relaksasi citra dipandu. "Kami pemimpin kunci dalam organisasi perawatan kesehatan untuk melihat bagaimana perawatan dapat lebih terintegrasi Ini adalah saat ketika menyusui benar-benar dapat meningkatkan dan menjadi pemimpin dalam berkolaborasi dengan organisasi-organisasi perawatan kesehatan.Setelah menerima 48 jam pelatihan." CNOs.Perawat saat ini. menangani aspek emosional dari hidup dan kehidupan.

" katanya. tidak kurang.advanceweb. lebih berhasil mereka akan. Saya juga senang membaca tentang perlunya lebih banyak perawat. "Perawat harus bergabung keperawatan mereka asosiasi dan / atau mengirim surat kepada wakil-wakil negara mereka. NP dan RNS laporan mengakses komputer dalam pengaturan praktik utama mereka Lebih dari 75 persen dari responden melaporkan menemukan informasi klinis online untuk dokter menghadiri di bulan lalu." kata Wagner. menurut Schwieters. Saya senang membaca keperawatan yang secara keseluruhan telah diberi energi oleh reformasi kesehatan dan akhirnya mulai bertindak serempak.com/Article/Nursing-Trends-for-2009. dengan perubahan yang akan datang dengan cara kita memberikan perawatan untuk semua. menambahkan bahwa" 2009 berjanji untuk menjadi tahun perubahan . "Teknologi terus berkembang dengan pesat -." katanya. Beberapa highlights dari temuan survei meliputi:    90 persen dari PA disurvei. juga. mana suara mereka akan memiliki dampak yang paling." katanya. "Perawat tidak bisa menjaga kepala mereka di pasir dan mengabaikan peristiwa-peristiwa terjadi di sekitar mereka -. "Kami berada di tempat di mana pintu terbuka dan sudah waktunya bagi kita untuk melangkah maju dan mengatakan bahwa kita dapat menciptakan peran baru dan rasa baru dari keutuhan dalam keperawatan. Paling sering digunakan antara kunjungan pasien (40 persen) atau selama konsultasi (35 persen). Knutson setuju. Setidaknya perawat perlu melek komputer di rumah dan di tempat kerja Belajar tentang prestasi teknologi terbaru dalam perawatan kesehatan. "Menjaga saat ini dengan teknologi adalah langkah yang sangat diperlukan pada tahun 2009 dan di tahun-tahun mendatang. seperti telehealth. menyuarakan pendapat tentang isu-isu yang menjadi perhatian mereka. Kunci bagi para profesional keperawatan dan mereka pergi ke lapangan. Peristiwa yang akan berdampak pekerjaan mereka dan kehidupan Keperawatan harus selalu di ujung tombak reformasi perawatan kesehatan. dengan sukarela komite baik nasional maupun lokal. harus selalu menjadi agenda perawat untuk masa depan . Perawatan Kesehatan Reformasi Wagner mencatat bahwa ada juga peran bagi perawat untuk bermain di politik menjadi lebih terlibat. bersedia dan mampu untuk berubah dan dampak perubahan ". Mereka bersedia untuk merangkul perubahan tidak hanya akan bertahan hidup. Titik lain yang menarik adalah kebutuhan staf untuk menjadi titik pusat perhatian dan untuk rumah sakit untuk mencari cara untuk mendukung dan memelihara perawat baru. "Kami memiliki rasa kita sendiri kekuasaan dan benar-benar harus menggunakan itu. " Peluang dan tantangan sangat banyak untuk perawat di tahun 2009 dan seterusnya. "katanya. "Para orang lebih fleksibel dapat di lingkungan ini.praktisi perawat dan asisten dokter untuk memeriksa dampak pertumbuhan pendukung keputusan online pada komunikasi pasien dan perawatan. garis depan kesehatan profesional akan online untuk membantu memastikan akurat dan aman resep. ." http://nursing.aspx Ini adalah artikel yang sangat menarik yang berbicara tentang tantangan yang dihadapi kami tahun ini. Saya suka titik tentang perawat menjadi aset fasilitas dan tidak harus menjadi yang pertama dipotong dalam penurunan.perawat harus siap. sekitar 20 persen dari melakukannya setidaknya sekali seminggu Mayoritas responden survei sangat setuju atau setuju bahwa mengakses informasi secara online klinis meningkatkan kepuasan pasien dan komunikasi. tetapi berkembang dalam lingkungan ini. adalah untuk tetap fleksibel dan bersedia untuk merangkul perubahan.

Reformasi perawatan kesehatan dan bagaimana hal itu dapat mempengaruhi menyusui tetap diketahui besar sebagai profesi memasuki 2010. RN. pendidik dibedakan." kata Cheryl Peterson. petugas keperawatan kepala dan konsultan-untuk mendapatkan pendapat mereka pada isu-isu yang paling penting saat ini. MSN. "Mereka menghubungi anggota Kongres. RN. "Perawatan kesehatan perdebatan reformasi telah benar-benar energi perawat. sama seperti aku menemukannya dan telah menyertakan link ke original posting. Oleh Debra Kayu.Silakan baca artikel ini dan biarkan aku tahu apa yang Anda pikirkan. telah terlibat dalam perdebatan itu dan menghadiri pertemuan balai kota di tingkat lokal. MSN. Wawasan mereka mengungkapkan sejumlah tren dan topik hangat bahwa perawat akan ingin menonton di bulan depan. kontributor 15 Jan 2010 -? Apa dan akan menjadi isu kritis yang dihadapi perawat tahun ini dan dalam dekade mendatang NurseZoneberbicara dengan beberapa keperawatan negara atas pemimpin-termasuk eksekutif asosiasi. Saya telah diposting artikel secara penuh. Kesehatan reformasi dan peran dirubah untuk perawat Cheryl Peterson. RN. perdebatan telah mengangkat topik ke garis depan masalah yang dihadapi negara dan banyak perawat galvanis untuk berbicara. direktur departemen American Nurses Association praktik keperawatan dan kebijakan." . melaporkan bahwa reformasi perawatan kesehatan telah perawat energi dan harapan minat mereka dalam proses pemerintahan terus berlanjut. namun terlepas dari hasilnya.

mengatakan profesi keperawatan harus mengantisipasi peningkatan permintaan untuk perawat dan praktisi perawat karena reformasi perawatan kesehatan." kata Rosemary E. "Kita harus memiliki reformasi kesehatan di radar kami. MSEd. Ph. "Perawat akan memiliki peran diperluas. CCBE." Fay Raines. instruktur di Johns Hopkins School of Nursing di Baltimore dan mantan presiden langsung dari Maryland Nurses Association. RN. Mortimer.D. di mana rincian bekerja keluar. . dan perawat perlu menjadi pemimpin dalam. kompleks komprehensif di rumah dan di masyarakat." tambah Malone Beverly. Dia mengharapkan perawat terdaftar akan menemukan posisi baru sebagai rumah sakit memperluas. RN. mengatakan bahwa profesi harus memastikan mendidik perawat praktek yang memadai entry-level dan maju. FAAN. sementara praktisi perawat akan melihat permintaan yang lebih besar bagi mereka untuk menjadi garis depan penyedia. PhD. Itu adalah masalah besar kita akan berhadapan dengan.Peterson berharap profesi dapat mempertahankan antusiasme bahwa sebagai undangundang bergerak ke fase regulasi. CEO dari Liga Nasional untuk Keperawatan. dan pencegahan dan perubahan gaya hidup datang ke permukaan. Bangsa ini adalah bersiap-siap untuk itu. Amerika Asosiasi Kolese Ilmu Keperawatan Presiden Fay Raines setuju. RN. mencakup perawatan rumah telehealth. "Perawat perlu dipersiapkan untuk menangani pasien.. seperti jutaan orang yang tidak diasuransikan sebelumnya memperoleh cakupan dan mencari perawatan. " Malone berharap mempersiapkan perawat ke tingkat yang mereka butuhkan untuk memberikan perawatan kompleks yang akan menjadi "isu panas. Raines dan pemimpin keperawatan yang paling berharap reformasi kesehatan akan menciptakan peluang bagi perawat.

"Itulah belajar yang nyata untuk 2010. FAAN. Banyak juga telah menemukan bahwa mereka dapat mempengaruhi keputusan-keputusan. "Ini akan menjadi sebagai kesempatan nyata untuk perawat praktek maju. 2010 akan menjadi awal dari sebuah dekade baru untuk itu. Ini tentang mendapatkan semangat untuk politik ke dalam keperawatan. yang Ursula Springer Kepemimpinan Profesor di Keperawatan dan dekan program pascasarjana di Universitas New York College of Nursing. "Ada begitu banyak cara untuk menyentuh Kongres dan pengambil keputusan. "kata Malone. " Malone menambahkan bahwa perawat harus menyadari bahwa pejabat terpilih tertarik dalam program-program pendanaan yang membuat perbedaan bagi warga negara. "Kita akan harus mendapatkan pendidik keperawatan dan perawat yang terlibat dalam Kongres ini Amerika Serikat dan mendapatkan perawat di samping tempat tidur sampai dengan tembakau pada hal apa artinya menjadi politik sementara Anda adalah seorang dokter dan merawat pasien.."Kami tidak memiliki penyedia layanan kesehatan primer untuk merawat orang-orang. dan dengan kesempatan penggantian ditingkatkan. RN. sehingga perawat harus menyesuaikan pesan sesuai. APRN-SM. menunjukkan hal itu bisa semudah sebagai email. Ph." kata Judith Haber. wakil presiden keperawatan di Rumah Sakit Johns Hopkins. sebagai penyedia utama perawatan dan pemimpin rumah medis. bukan karena mereka baik untuk profesi keperawatan. jadi saya pikir permintaan untuk praktisi perawat akan tumbuh astronomis. FAAN. Banyak pemimpin perawat berharap tren ke arah keterlibatan perawat 'yang lebih besar dalam membentuk perdebatan perawatan kesehatan untuk melanjutkan tahun ini dan tahun-tahun mendatang. ." kata Karen Haller. Twitter dan Facebook.D. PhD." kata Malone. Perawat advokasi Apa perawat telah melihat dalam satu tahun terakhir adalah bahwa apa yang terjadi di Washington dapat dan akan mempengaruhi kehidupan mereka.

" tambah Nevidjon. Illinois " Ketika kami melewati 2010 dan ekonomi pulih. "Kita akan perlu untuk menemukan perawat yang memiliki pemikiran kritis dan mendapatkan jauh dari yang berorientasi pada tugas. Kudus Cross Hospital Eksekutif Direktur Layanan Perawatan Taren Ruggiero. dan yang membuat perbedaan pada Hill. juga mengharapkan ketajaman tinggi dari pasien rawat inap akan terus berlanjut. US Bureau of Labor Statistics diumumkan pada bulan November harapan nya bahwa perawat terdaftar akan mengalami pertumbuhan kerja yang lebih besar daripada pekerjaan lain pada tahun 2018." kata Brenda Nevidjon. "Perawatan akhirnya datang bersama-sama. lebih banyak perawat akan keluar pasar kerja. wakil presiden dan eksekutif kepala perawat di Rumah Sakit Advokat Selatan Suburban di Crest Hazel." Organisasi keperawatan mulai berbicara dengan satu suara untuk hukum dan pembuat kebijakan tentang isu-isu yang luas yang mempengaruhi keperawatan." kata Mortimer.2 persen. RN.Saya berharap dan berharap bahwa tren akan terus berlanjut." kata Eileen Gillespie. MSN. MSN. NC "Kami telah menemukan jalan keluar untuk bersatu dan tidak patah. FAAN. "Reformasi perawatan kesehatan telah mendapat orang yang tertarik dalam undang-undang dan lobi. dengan 581. "Kami lebihmenyewa untuk mempersiapkan pensiun dan semacamnya."Kita akan melihat lebih tertarik pada undang-undang. dari sudut pandang perawat. RN.500 pekerjaan atau kenaikan 22." kata Ruggiero. " Tempat kerja dan tenaga kerja isu-isu "Tantangan terbesar kita akan menghadapi. "intensitas pekerjaan tidak akan berkurang. sedang mempersiapkan untuk tantangan staf. presiden Masyarakat Keperawatan Onkologi dan profesor klinis dan direktur khusus keperawatan dan kepemimpinan kesehatan di Duke University School of Nursing di Durham. " Data terakhir mendukung keprihatinan itu. Tidak hanya akan negara perlu lebih banyak perawat. ND. RN." .

Tapi sekarang mereka menunda pensiun. Semakin. RN. " Jika. dengan hampir tidak ada kekosongan. Banyak pemimpin percaya bahwa ekonomi membaik dan akan mempengaruhi kerja perawat peluang dan keputusan. RN." kata Haller. mengantisipasi meningkatkan lingkungan kerja akan menjadi penting pada tahun 2010. yang telah membantu dengan retensi karyawan baru. kembali keperawatan kekurangan tersebut." kata Julie Stanik-Hutt. MSN. yang terletak di Silver Spring. ACNP. dan American Association of Kritis Perawat Perawatan menawarkan alat untuk membantu perawat mencapai tujuan tersebut. jadi mereka tinggal lebih lama. Wis "Kami harus memperhatikan keterlibatan perawat . yang ia berharap akan terus berlanjut selama perekonomian tingkat tetap.D. direktur program mater di Johns Hopkins University School of Nursing. memiliki program residensi perawat. "Lulusan baru akan memiliki waktu lebih mudah mendapatkan pekerjaan. "cahaya akan bersinar lagi pada retensi perawat. Md.Holy Cross." kata Kristin Baird. APN-SM. Haller melaporkan staf stabil di Hopkins. Ph. yang akan terlalu buruk. rumah sakit yang beralih ke program tersebut saat membawa lulusan baru. FAAN. "Lulusan baru akan harus mulai mencari awal dan memperluas pencarian mereka secara geografis dan secara klinis. karena boomer tidak dapat bertahan selamanya. .."Akhirnya. kita akan melihat apa yang saya sebut tsunami perak pensiun. seperti yang banyak berharap. CCNS. dan kita dapat melihat beberapa perawat yang berpengalaman yang kembali ke angkatan kerja pulang. presiden Baird Consulting Fort Atkinson. " Beth Hammer.

"Karyawan adalah aset kita yang paling penting.Pengurangan biaya Nonlabor adalah prioritas untuk tahun 2010. dan kita perlu tetap fokus pada memberikan pelayanan keperawatan luar biasa.Beth Hammer. itu berarti inti kami keterampilan penilaian. " Penyedia perspektif dan inisiatif Lillee Gelinas. kita perlu sebuah gambaran yang jelas. RN. "Untuk menjadi pemimpin yang efektif pada tahun 2010. intervensi dan evaluasi harus lebih diutamakan. wakil presiden dan kepala keperawatan VHA Inc. MSN. yang akan menghancurkan kepercayaan dan bahan bakar api serikat pekerja. bahwa kita tidak dapat memutuskan antara satu tugas dan lainnya. dan kita perlu memastikan bahwa kita memiliki solusi kreatif di mana-mana. APN-SM. jaringan tidakuntuk-keuntungan rumah sakit." kata Gelinas." kata Gelinas. tidak peduli kemungkinan. kepemimpinan dan komunikasi penyelesaian. "Namun yang mana kita pergi pertama untuk pengurangan biaya." kata Hammer. MSN. termasuk perhatian staf. RN. " . fokus pada hal yang benar dan bangkit atas gangguan. "Ini datang ke garis terdepan dengan retensi dan di mana perawat baru ingin bekerja. Untuk perawat. mendorong rumah sakit untuk mencari cara inovatif untuk menjadi lebih efisien tanpa memotong staf. kita harus menjaga perspektif. akan menjadi lebih penting dalam 2010 sebagai kebutuhan untuk meningkatkan perawat . RN. MSN. presiden American Association of Kritis-Perawatan Perawat. memprediksi memperbaiki lingkungan kerja. "Pelayanan keperawatan Model saat ini adalah FRED-panik berjalan setiap hari. Lillee Gelinas. mendorong rumah sakit untuk melihat belanja modal sebelum pemotongan personil.

dan gerakan yang telah didorong oleh konsumen dan perusahaan asuransi. "Ada dorongan untuk menggunakan teknologi informasi untuk memungkinkan praktek klinis. "Ini adalah saat yang tepat untuk berada di sekolah. yang mengharapkan rumah sakit juga akan terus fokus pada peningkatan produktivitas. sehingga ada permintaan untuk perawat untuk bekerja di informatika dan mendesain ulang alur kerja. yang melaporkan penciptaan posisi petugas keselamatan pasien di Hopkins. MSN. Gelinas ditunjukkan.Itu akan membutuhkan kreativitas pada bagian dari perawat. direktur keperawatan di Fox Chase Cancer Center di Philadelphia." kata Haller." Pemerintah federal telah mengalokasikan dana untuk mendukung implementasi teknologi informasi kesehatan."Dengan semua tekanan lingkungan di bawah." kata Jadwin. dan eksekutif rumah sakit untuk menyediakan mereka dengan pemahaman yang lebih besar dari gambaran besar. Pemimpin yang memperhatikan perawat-indikator yang sensitif dan penyimpangan komunikasi dan mengambil tindakan di mana mereka melihat kebutuhan untuk perbaikan. "Ini menjadi cetak biru untuk bagaimana kita melakukan sehari-hari bisnis. ketika orang dipaksa untuk mulai berpikir tentang bagaimana kita dapat melakukan sesuatu yang berbeda dan lebih baik. spesialis perawat klinis dan pendidik. Perawat juga perlu untuk tetap lebih waspada dalam melindungi privasi pasien. dan tidak menyerah pada godaan untuk berbagi informasi rahasia di situs web media sosial. "Kami akan mencoba untuk menjaga kualitas. Haller melaporkan kekurangan pelamar untuk posisi manajer kepemimpinan keperawatan-perawat. ini sering saat Anda akan melihat inovasi dan kreativitas yang paling." kata Haller. tetapi melakukannya di bawah lebih banyak sumber daya terbatas. CNA. . AOCN." tambah Jadwin. untuk membuat kita lebih efisien dan lebih efektif. diisi oleh master-siap perawat. RN. kata Anne Jadwin. katanya." Kualitas dan keselamatan akan tetap keprihatinan atas. "Kualitas dan perbaikan keamanan yang pada umumnya dipimpin oleh perawat. throughput dan pengendalian biaya.

"Kami digunakan untuk mempekerjakan 300 atau 400 orang per tahun. NY. Di sisi lain. Mortimer melaporkan bahwa semua Hopkins 2009 lulusan yang ingin menemukan satu pekerjaan. Pendidikan harapan Sementara beberapa di akademisi telah melihat kepentingan yang lebih besar dalam keperawatan. tapi dibandingkan dengan bidang lain. NEA-SM. . MSN." kata Haller. Patrick R. Home-perawat kesehatan juga akan memastikan pasien dan keluarga memiliki pengetahuan dan keterampilan yang mereka butuhkan untuk mengelola dengan aman di rumah. Nevidjon diharapkan teknologi yang lebih akan ditempatkan di rumah pasien. Coonan. mendidik dan mengelola perawatan dari jauh. Dia mengharapkan pertumbuhan di rumah-kesehatan keperawatan. "Saya melihat lebih banyak perawat transisi keluar dari rumah sakit perawatan akut untuk bekerja dalam masyarakat dan khususnya apa yang sekarang akut dan sub-akut perawatan di rumah. dekan dan profesor dari University School of Nursing Adelphi. "Kami melihat beberapa penurunan dalam aplikasi." kata Coonan. MBA. Hanya setengah dari lulusan baru Adelphi mengamankan pekerjaan tahun ini dibandingkan dengan 100 persen tiga tahun lalu." kata Doherty.Gillespie menambahkan bahwa tujuan keselamatan pasien memerlukan perawatan akut perawat juga menyiapkan pasien untuk merawat diri di rumah. direktur eksekutif dari Norwell Mengunjungi Nurses Association dan Hospice di Boston. drop off diantisipasi sebagai calon lulusan baru lebih sedikit menonton dapat mengamankan pekerjaan. ANP. termasuk Haber di NYU dan Mortimer di Hopkins. itu masih merupakan bidang yang baik untuk berada dalam. yang memprediksi bahwa akan mencakup perawat khusus dan perawat dengan gelar dalam manajemen dan pendidikan . di Garden City. tapi sekarang sudah jauh berkurang. memungkinkan perawat untuk memantau. tambah Meg Doherty. Edd. RN.

sehingga kami dapat membantu mendukung pendidikan berkelanjutan dan pengembangan staf perawat masa depan kita.American Association of Colleges of Nursing akan memperkenalkan layanan aplikasi sentral tahun ini. . "Kami sedang melihat waktu dengan banyak tantangan dan juga kesempatan. keperawatan pemimpin dari sisi penyedia dan akademisi setuju bahwa profesi perlu lagi fakultas. sehingga memudahkan bagi siswa potensial untuk menerapkan program keperawatan beberapa. direktur sekolah keperawatan di Cleveland State University di Ohio.Di NYU.Persiapan juga mencakup penggunaan aktor untuk memungkinkan perawat untuk mengasah anamnesis dan keterampilan komunikasi. RN-BC. siswa menghabiskan setengah dari waktu klinis mereka di laboratorium simulasi dan setengah dengan pasien nyata. PhD.. "Dari perspektif perawat eksekutif.. Secara keseluruhan." kata Gillespie. Jika sebagai ahli paling dan data menunjukkan negara membutuhkan lebih banyak perawat. Gillespie menambahkan majikan perawat akan perlu untuk terus bekerja sama dengan pendidik untuk memastikan bahwa mereka memiliki cukup fakultas. seperti perawatan forensik. tantangan terus memperkuat kemitraan antara akademisi dan praktek. pengalaman klinis standar dan memastikan mereka memiliki kompetensi yang dibutuhkan. "Kita harus melihat isu-isu tentang bagaimana pendidik perawat yang direkrut dan dipertahankan. dan genetika. kebutuhan perawat akan meningkat untuk memberikan perawatan kepada orang-orang ini." kata Raines. dan kompensasi akan menjadi bagian dari masalah itu. profesi keperawatan tetap kuat tetapi dengan beberapa ketidakpastian yang mencerminkan bangsa dan industri perawatan kesehatan secara keseluruhan. Kita perlu memastikan bahwa kami sedang ." kata Malone. dilaporkan oleh Vida Lock. Haber laporan investasi yang signifikan sedang dibuat di simulator untuk membantu perawat pelatihan dan perawat praktek lanjutan untuk memberikan terukur. "Jika jumlah orang yang memiliki akses ke perawatan diperluas dengan reformasi perawatan kesehatan. Pendidik juga mengantisipasi pertumbuhan spesialisasi. menurut Nevidjon.

Untuk membaca artikel asli klik di sini Terkait artikel oleh Zemanta   Krisis Perawatan alat tenun seperti usia baby boomer (money.cnn.com/2010/01/18/nursing-leaders-reveal-top-trends-impactingnurses-in-2010-nursezone/ .wordpress.com)  Update: Ahli bedah. dan tenaga medis lainnya yang diperlukan untuk membantu di Haiti (thehealthcareblog. " © 2010.com) http://nursingtrends. perawat. menurut Organisasi Keperawatan Profesional (prweb. Inc All rights reserved. AMN Healthcare.com) Perawat Perlu Termasuk dalam Debat Kesehatan.com)  Perawatan Kesehatan Lowongan Kerja Keperawatan Dan Terus Jadilah Dalam Demand (medicalnewstoday.mempersiapkan jumlah yang cukup dari perawat dan praktisi perawat untuk memenuhi permintaan.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful