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EL COOPERADOR

Organo informativo del Consejo Nacional de Cooperativas (CONACOOP), República Dominicana • Marzo 2012 • Año 3 • No.35
Vargas: “Estamos urgullosos de
nuestra gestión en CCC-CA”
Marzo: Mes Internacional
de la Mujer
08
09
RD saluda delegaciones
a encuentros en Cuba
Cooproenf lo celebró
con talleres
y conferencias
Vega Real analizó rol
femenino en Congreso
Mujeres Cooperativistas
Buenas nuevas:
El Centro de
Rehabilitación de Baní
es una obra de amores
11
20
Cooperativa La Altagracia inició
en grande sus 60 años
13
El Lic. Rafael Narcizo Vargas presenta las memorias en la
XXIX Asamblea General de Delegados
CoopADELAntE 39 años
de éxitos cooperativos
El Progreso reforesta
Loma Siete Picos
14
12
En la jornada estuvo encabeza por el
gerente general y otras autoridades de
entidad Cooperativa.
Celebró con éxito su
XXXIV Asamblea Anual
18
Entrevista con Héctor R. Vásquez
Sandoval, Gerente de COOPEGAS
Destacan ética
cooperativa venta
del GLp propano
15
EL COOPERADOR 2
Marzo 2012
Señores El Cooperador
Quisiera saber cuál importancia pueda tener el invertr recursos
humanos, económicos y dinero en la realización de un Censo Na-
cional Cooperatvo, en vista de que hay una gran crisis económica
que afecta a todos los sectores y en especial a los que son base
de las cooperatvas? ¿Por qué no dedicar esos recursos al forta-
lecimiento insttucional de las cooperatvas, en lugar de buscar el
dato de cuantos cooperatvistas hay en República Dominicana?
Mi ánimo no es protestar lo obvio, pero me alegraría mucho una
aclaración en este sentdo.
Atentamente,
Maria Escarramán Pérez
Santago
pREGUntAS A EL CoopERADoR
Sus preguntas puede hacerse al correo: conacoopdo14@yahoo.com
Apreciado Lesbia:
Entendemos su preocupación. Ella
nos permite precisiones importantes de
cara al Censo Nacional Cooperatvo. Este
es un diagnóstco que nos permitrá te-
ner una idea completa y actualizada del
perfl del sector cooperatvo dominicano,
no solo cuantas cooperatvas hay y cuan-
tos cooperatvistas somos. El Censo es un
instrumento fundamental para poder pla-
nifcar el futuro del sector, apuntar hacia
nuestras fortalezas y debilidades y una ma-
nera de afanzar las metas superiores del
cooperatvismo.
El Censo será desarrollado por un
equipo profesional que ha elaborado un
instrumento (cuestonario) con las pregun-
tas que nos permitrán un cuadro total que
ayudará a defnir mejores las polítcas y
programas de integración.
Atentamente,
EL COOPERADOR
Es tiempo de emprender. Tiempo de le-
vantar los vuelos. Tiempo de que las mujeres
hagamos conciencia de nuestro poder real.
Tiempo de crear nuevas realidades y me-
jores proyectos que mejoren nuestros ingre-
sos y nuestra calidad de vida.
En este tiempo de crisis, donde el índice
de desempleo alcanza niveles tan alto en todo
el mundo, el emprendimiento es la salida lógi-
ca, natural y necesaria ante la crisis actual. De
acuerdo a la enciclopedia virtual Wikipedia:
“Una emprendedora es aquella persona que
enfrenta, con resolución, acciones difíciles.”
En el campo de la economía, negocios o
finanzas, es aquela persona que está en dispo-
sición dispuesto a asumir un riesgo económico
o de otra índole. Desde éste punto de vista, el
término se refiere a quien identifica una opor-
tunidad de negocio y organiza los recursos
necesarios para ponerla en marcha. Es habi-
tual emplear este término para designar a una
«persona que crea una empresa» o a alguien
quien empieza un proyecto por su propia ini-
ciativa. Se ha sugerido que el “ser emprende-
dor/ra” es una de las cualidades esenciales de
un empresario/a, junto con la innovación y la
capacidad de organización y gestión.”

¿Qué hacer para serlo?
Para ser una persona emprendedora lo
primero que tienes que establecer son tus
metas, Plantearte es…
• ¿Hacia dónde deseas ir?
• ¿Qué quiero lograr?
• ¿Cuáles son los recursos con que cuento?,
• ¿A quién me debo asociar de ser necesario?
XIOMARA NUNEZ • Presidenta del Comité para el Desarrollo de la Mujer -Cooproenf-
Tener una Empresa Propia
7- Valora todos tus talentos de manera efec-
tiva, evalúa tus potenciales para reforzar
las áreas que necesites mejorar, esta es
la etapa de capacitarnos y fortificar los
conocimientos que nos ayudaran a llevar
nuestra empresa hacia la meta trazada.
8- Anímate mantén tu mente positiva, re-
cuerda mantener una actitud positiva es
tener la mitad del camino recorrido, acér-
cate a otras emprendedoras para que te
compartan las experiencias positivas y los
obstáculos que ellas pudieron vencer.
9- Ubícate toda empresa necesita un espacio
para actuar, aun dentro de tu propia casa
debes tener un espacio designado donde te
sientas en tu elemento para producir.
10- Aprende todo relaciona con tu empresa,
manejo y control de finanza, inventario,
etc. Debes saber que al inicio no te pue-
des dar el lujo de nombrar un colaborador
para cada cosa, que debes trabajar duro sin
embargo sabes que los frutos compensara
en gran manera dicho trabajo.
11- Asígnate un sueldo por modesto que este
sea representara un tope entre lo que pue-
des usar y lo que no, lo cual beneficiará la
naciente empresa y protegerá el capital.
12- Crea una cuenta de ahorros para deposi-
tar los ingresos recibidos, piensa que en
cualquier momento la cosa pueden variar
y que esta cuenta puede ser la diferencia
entre la quiebra y la estabilidad.
13- Vigila los cambios. Si tu idea es buena en
principio, puede que se multipliquen las
ofertas, por ello debes estar atenta para
innovar, crear y promover cuanto sea nece-
sario para mantenerte en competencia.
14- No te olvides, que todo lo que hagamos de-
bemos hacerlo basados en los principios y va-
lores que nos encaminen a una mejor nación
y que Dios debe tener siempre un espacio de-
terminante en todo lo que emprendamos.
Recuerda tu empresa será del tamaño de
tus sueños…..Bendiciones.
Son muchas las interrogantes por contes-
tar, tienes que hacerlo de manera sencilla pero
real y por escrito, para poder visualizarlas.
Algunos pasos que te pueden ayudar:
1- Sueña. Si sueñas con tus posibilidades, vi-
sualizas tu campo de acción, descubres tus
talentos. Esas posturas y destrezas te defi-
nen como emprendedora.
2- Organízate. Toma cuaderno y lápiz y comien-
za a plasmar todo lo que vas hacer para lograr
tus metas, aquí lo incluyes todo desde los clien-
tes potenciales, hasta los suplidores pasando
por los colaboradores y el área física a utilizar.
3- Investiga, si existe una empresa similar a
la que quieres emprender, como lo hicie-
ron, que posición ocupa en el plano em-
presarial, que la caracteriza, etc. Casi todo
está hecho, pero piensa que siempre existe
la posibilidad de imprimirle a la empresa
tu propio sello que la hará diferente.
4- Busca la oportunidad no debes esperar a
que ella venga a ti, tienes que salir a buscar-
la, así que explora, ahora tenemos desde el
internet una ventana al mundo para explo-
rar todas las oportunidades existentes.
5- Prepárate, no piense que todo será color
de rosa. Los inicios son duros. Las dudas
estarán en la puerta y más de una persona
no compartirá tus ideas. Debes estar firme
en lo que soñaste y en todas las posibilida-
des que has estudiado.
6- Planifica. Cada paso que das debe ser cui-
dadosamente planeado, recuerda que en
esta etapa no solamente debemos cuidar
los recursos económicos, sino también el
tiempo y las energías.
EL COOPERADOR
Marzo 2012 3 EL COOPERADOR Noviembre - Diciembre 2010
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Primer Diplomado de
Comunicadores reales
LA VEGA. La Cooperativa Vega Real
creó un precedente de capacitación y de
relación del sector cooperativo con los
medios de comunicación, al organizar,
con el aval de la Universidad Católica y
Tecnológico y el apoyo del Colegio Do-
minicano de Periodistas, el Primer
Diplomado de Comunicadores Reales,
cuya graduación se realizó en la Casa
Club de Bayacanes.
La graduación, primera de este tipo
que se realiza en el país, fue un acto
cargado de moción en la cual 48 comuni-
cadores y comunicadoras se recibieron
en un acto que tuvo en su mesa principal
al Rector Magnífico de UCATECI, Dr.
Monseñor Fausto Mejía, el presiden-
te del Colegio de Periodistas,
(CDP), y Lic. Aurelio Henríquez , Yanio
Concepción, presidente de la Vega Real
y el periodista y José Rafael Sosa, coordi-
nador académico, del entrenamiento es-
pecializado.
El monseñor Fausto Mejía destacó
la importancia que ha tenido este
diplomado desde el punto de vista ético
y técnico debido a que el programa
ofrecido incluyó importantes conferen-
cias sobre los aspectos del deber y el
compromiso con la comunidad y con la
verdad.
Yanio Concepción, presidente de
Vega Real, anunció que el entrenamien-
to será institucionalizado con un nuevo
nivel para 2011 y llamó a las Coope-
rativas a que emprendan acciones de
formación de esta naturaleza como
parte de su responsabilidad social.
Recordó que los profesores invitados
fueron Huchi Lora, Teo Veras, Marino
Zapete, Rodolfo Espinal, Edith Febles,
Carlos Julio Félix, José Tejada Gómez y el
propio rector de UCATECI.
Misa por jubileo
Catedral La Vega. Con motivo de
los 500 años de vida de la iglesia
diocesana, Vega Real patrocinó
la celebración de la fundación de
la Primera Diócesis de América.
La Vega fue el primer lugar de la
isla donde se ejerció la jurisdic-
ción episcopal y donde se prendió
el Evangelio dando origen a los
primeros cristianos.
Con la celebración de una Eu-
caristía, Monseñor Fausto Mejía
Vallejo, recordó el discurso de Fray
Antón de Montesinos hace más de
500 años, cuando los españoles
maltrataron a los indígenas como
si no tuvieran alma.
“Hemos inaugurado una nueva era de
profesionales de la radio, televisión,
prensa escrita y digital con una visión
renovada y digna”
Lic. Yanio Concepción
El primer grupo de Comunicadores Reales en su graduación en la Casa Club de
la Vega Real. La capacitación fue auspiciada también por la Universidad Católica
Tecnológica del Cibao (UCATECI) y el Colegio Dominicano de Periodístas.
Directivos Cooperativa Maimón visitan
INFOTEP
Solicitan sea que COOPMAIMON sea aceptada como centro cooperador del sistema
S
ANTIAGO.- Una delegación de los Con-
sejos la Cooperativa Maimón, ubicada en
la Provincia de Monseñor Nouel, visitó las
instalaciones de la Gerencia Regional Norte del
INFOTEP, a fn de conocer la operatividad del
sistema y determinar posibilidades de integrar-
se al proceso de formación de mano de obra
especializada..
El Presidente de esa entidad, Francisco
Polanco, acompañado del Vicepresidente del
Consejo de Administración, Ramón Antonio
Díaz; José Luis Jiménez, Oficial de Negocios; y
la Directora de Responsabilidad Social, Glenis
Quezada, conocieron en detalle el sistema edu-
cativo especializado..
Durante un encuentro con la Gerente del
INFOTEP, Arisleida Tineo y la Encargada. del
Departamento de Servicios de Formación Pro-
fesional, Francia Germosén, el presidente del
Consejo de Administración de esa Cooperativa
solicitó que la misma sea aceptada como un
Centro Cooperativo del Sistema (COS).
Tineo prometió evaluar la petición, al tiem-
po que elogió a la Cooperativa Maimón por su
interés en la capacitación de su personal y de
los habitantes de esa comunidad y zonas ale-
dañas.
Recordó que desde hace varios años, en
coordinación con CoopMaimón se han for-
mado en diversos cursos cortos y carreras
varios centenares de comunitarios y dijo
que en la graduación más reciente recibie-
ron sus certificados de participación 340
personas.
Francisco Polanco habló de su interés de
ampliar esos programas de capacitación y de
ahí la solicitud formulada al INFOTEP para que
la Cooperativa Maimón sea aceptada como un
nuevo Centro Cooperativo del Sistema.
Luego del encuentro en las oficinas de la
dirección regional, los visitantes fueron acom-
pañados por la Lic. Francia Germosén en un re-
corrido por los talleres del Centro Tecnológico
Norte.
EL COOPERADOR 4
Marzo 2012
Coopseguros es orgullo del sector
E
ste pueblo es capaz de hacer grandes empresas. Es capaz de hacer-
las bien. De hacerlas efcientes, operativas, serviciales y justas. Las
malas noticias nos asaltan y no nos permiten mirar todo lo bueno
que tenemos alrededor.
La Cooperativa Nacional de Segu-
ros es una de las grandes empresas
sociales creadas por ese talento
nacional, que acaba de cumplir 23
años de existencia, con el respal-
do del movimiento cooperativo
nacional al ser la única agencia de
seguros de ese importante sector
dominicano.
El presidente de Coopseguros,
el doctor Ignacio Valenzuela, es un
hombre sencillo, sin oropel ni aparataje a su
alrededor y que sirve a esa entidad, prestado por su cooperativa
madre (MEDICOOP), a lacual ha hecho crecer con eficiencia y que
ahora incrementa su participación en el mercado de las asegura-
doras, dato que presenta la revista Mercado en su más reciente
edición.
El cumpleaños de Coopseguros se celebró con una serie de ac-
tos, incluyendo una misa en la Parroquia San Antonio de Padua, con
Ratifcamos nuestro compromiso con la economía social y solidaria.
Creemos en la construcción de un porvenir más justo a partir
de la gente que trabaja y ahorra.
Calle Padre Fantino No. 7, Maimón Prov., Monseñor Nouel • Teléfono: 809-551-2344 / 2161 / 2976 • Fax: 809-551-2085
Hemos celebrado nuestro vigésimo año de servicio
con seminarios, encuentros sociales y eventos de-
portivos y con importantes visitas internacionales.
En la imagen dirigentes del WOCCU,
comparten con dirigentes
y socios de CoopMaimon.
La misa en la Parroquia San Antonio de Pádua, con motivo del XXIII aniversario de CoopSe-
guros, fue una demostración de fe en el futuro de esta empresa cooperativa.
motivo del por el XXIII Aniversario de Coopseguros, a la cual asistie-
ron empleados y directivos.
La misa ofrecida por el Reverendo Padre: Eduardo Navarro, la
actividad organizada por el Departamento de Mercadeo de la Coo-
perativa Nacional de Seguros.
La Cooperativa Nacional de Seguros ha estado de Aniversario y prepara su Asamblea General de Delegados para Junio.
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EL COOPERADOR Noviembre - Diciembre 2010
EL COOPERADOR 6
Marzo 2012
EDItoRIALES
CONSEJO NACIONAL
DEL CONACOOP
Julio Fulcar Presidente
Luis De los Santos 1er. Vicepresidente
Eduardo García 2do. Vicepresidente
Enrique Quiñones Tesorero
Jorge Eligio Méndez Secretario
Zenaida Peña Vocal
Fausto Rijo Vocal
Isabel Hungría Lara Vocal
Juan Núñez Collado Vocal
María Vargas Vocal
Rafael Quevedo Vocal
Jorge Eligio Méndez Vocal
Nurys D. Pérez Suplente
Grecia Araujo Suplente
Humberto Encarnación Suplente
Eider Sánchez CNJCOOP
Modesta Adames MUJERCOOP
CONSEJO EDITORIAL
Director
Lic. Julito Fulcar
Jefe de Redacción
José Rafael Sosa
Administrador
Dr. Enrique Quiñones
Ambiorix Guzmán
Editor Cibao Central
Colaboradores
José Joaquín Rosario Juan A. Japa
Castuto Vidal Fausto Rijo
Jaime Max Taveras
Xiomara Núñez
Félix Franco
Rafael Quevedo Félix J. Cristiá
Diseño

NS Solutions
(santiagoemilior@gmail.com)
Consejo Nacional de Cooperativas
(CONACOOP)
C/ Cayetano Rodríguez #161,
esq. Juan Sánchez Ramírez, Gazcue.
Distrito Nacional, Republica Dominicana.
Teléfonos 809-686-1151/
809-689-1917. Fax 809-685-7639.
E-mail: conacoopdo14@yahoo.com
www.conacooprd.coop
http://elcooperadordigital.com
Textos y fotos
José Rafael Sosa
Narciso Vargas
Claudio Lugo Pérez
Juan Núñez Collado
Edisson Feliz
Edisson Feliz Vocal
El Cooperador es responsable únicamente por su
Editorial y artculos no frmados. Cada autor o auto-
ra es ttular responsable de sus contenidos.
Un saludo a nuestros
hermanos reunidos en Cuba
Una nutrida delegación del
sector cooperativo dominica-
no se encuentra en I Encuentro
Cooperativo Latinoamericano en
La Habana, Cuba y XIV Asamblea
General Ordinaria de la CCC-CA,
que se celebra 8 al 15 de Abril
2012, llevando a este evento un
saludo solidario y una presencia
militante para con los hermanos
y hermanos del cooperativismo
centroamericano y caribeño que
se expresa en estos dos eventos.
Hemos llegado de manos de
los principios que conducen por
los caminos de un cooperativis-
mo solidario, presto a compartir experiencias, esperanzas y hasta recursos, de ser necesario, para el avance
integral de nuestras jornadas en América Latina.
Las cooperativas dominicanas llegan a estos dos eventos revestidas de la humildad imprescindible para
la relación entre instituciones que tienen el mismo valor de dignidad, independientemente de la cantidad de
activos o del número de sus asociados.
El cooperativismo es una ruta revolucionaria, una trayectoria que ha mostrado capacidad para transfor-
mar significativamente la calidad de vida de la gente más humilde.
Y llegamos, además con el orgullo que nos produce, el haber ejercido durante el año en el cual, un do-
minicano ha ocupado la presidencia de la Confederación de Cooperativas de Centro America y el Caribe,
el licenciado Rafael Narciso Vargas, quien supo enfrentar con entereza la responsabilidad que implica esa
investidura.
Dominicanos y dominicanas del sector cooperativo reiteran su satisfacción por haber logrado la realiza-
ción de ambos encuentros y confiamos en que sus resaltados sean de positiva productividad para quienes
hacemos del cooperativismo nuestra forma de vida.
Los 60 años de La Altagracia
Y, a propósito del saliente presidente de la CCC-CA, el licenciado Rafael Narciso Vargas,
nos complacen altamente los resultados de la 59 Ava. Asamblea Ordinaria de Delegados de la coopera-
tiva La Altagracia, de la cual es él, un servidor desde su presidencia, mandato que ha sido renovado por
voto democrático. Los números presentados en ese encuentro efectuado el pasado 25 de marzo, son
elocuentes y no requieren comentarios:
• Actvos totales al lograr más de 3,200 millones,
• Balance en aportaciones de sus socios de más de 2,100 millones
• 15,062 nuevos asociados,
• Un crecimiento de 162 mil socios registrados
• Resultados netos por encima de los 193 millones de pesos.
• El resultado de la Cartera de Préstamos cuyo cierre al 31/12/11 fue de $2, 839, 361,679.00 para
un crecimiento de un 21.53%
Nos llena de orgullo, el ejemplo que nos ofrece desde el fértil Corazón del Cibao, la Cooperativa La
Altagracia.
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EL COOPERADOR
Marzo 2012 7
La Yipeta de mi Amigo Salvador
Lic. Cástulo Vidal, Gerente Medicoop
Q
uiero relatar dos buenas experiencias que estable-
cen una clara diferenciación entre los conceptos
condición de vida y calidad de vida.
Jorge Bucay, cuentista oral y escrito argentino, cuenta
que unos exploradores realizaban una investigación en el
Sur de las Américas para medir el nivel de satisfacción de
la gente o su depresión emocional. Estos exploradores, en-
tre múltiples variables, tomaron como base de su investigación las edades
de las personas fallecidas en una comunidad, observando los registros en
las lápidas de las tumbas de las mismas. Todas las anotaciones las realizaron
en el camposanto del poblado, bautizado con el nombre de Los Humanos
Siempre Felices.
De las informaciones obtenidas pudieron notar que en casi el universo
de la población de fallecidos, según estaba establecido en las lápidas, en pro-
medio la cantidad de años vividos no sobrepasaba los siete. Los investiga-
dores asumieron que en algún tiempo en esta comunidad ocurrió una gran
epidemia y murió toda la población infantil. Esto movió su preocupación
para conocer las causas de este fenómeno tan singular.
Al regresar a la ciudad, preguntaron a las personas mayores el origen de
la mortalidad infantil antes referida. Todos eran adultos mayores e irrum-
pieron con fuertes carcajadas y explicaron que una cosa es la edad biológica
y otra los años vividos con calidad y que es una antigua costumbre entre
ellos, cada vez que nace un niño asignarle una bitácora para registrar solo los
momentos felices vividos y en suma estos momentos son los que se anotan
en la lápida, para recordar siempre a los seres queridos con amor y alegría.
La otra vivencia es la de mi amigo Salvador. Es sabido que en térmi-
no de gestión el concepto calidad lo asociamos a la cultura de hacer las
cosas bien por primera vez y cuando cumplimos con los requisitos de los
clientes o usuarios de un producto o servicio.
A mi amigo le gustaban los equipos de transporte grande y muy gran-
de. Fue propietario de patanas, muchas; camiones por cantidad. Este era
su negocio. Le pregunté sobre las bondades del mismo y me contestó:
- Se gana mucho dinero, pero se vive bajo una presión permanen-
te, no hay espacio para sentir la calidad de la vida, que es apreciar la
naturaleza, conservar la salud, trabajar honestamente, con libertad y la
conciencia limpia, amar a quienes nos aman y librar una batalla continua
por el amor de la gente. Un día me sorprendió con un saludo de buen
hermano y a continuación me dijo que vino porque quería enseñarme la
Yipeta que acababa de comprar.
Noté su gran felicidad, comentó:
- ¡Qué te parece!, está nueva, es bonita y tiene todo lo que realmente
necesito, puedo ir con ella a cualquier lugar y cargar los implementos
para mis caminatas y los deportes que practico. Se trataba de un vehícu-
lo diminuto, de precio alcanzable, con la capacidad para dar respuestas a
todos sus requerimientos.
Concluyó con la frase: - “Yo soy un hombre feliz y he aprendido a vivir
con lo que tengo, más el aprecio mis seres queridos”.
Con estos dos ejemplos queda explicado que la calidad de vida está co-
rrelacionada con los niveles de felicidad y la condición de vida es una fun-
ción de los bienes adquiridos que hoy pueden estar y mañana desaparecer.
EL COOPERADOR 8
Marzo 2012
Fausto Suero LA ALTAGRACIA
Enrique Quiñones y Rafael Rincón CONACOOP y FEDOCOOP
Dionisio Peña COOPEARROZ
Osvaldo Arzola y Manuel Reyes LA TELEFONICA
Delyis Peña LA TELEFONICA
José Mora y Ricardo Reyes LA TELEFONICA
Ramón Antonio Díaz y Ramón Acevedo COOPMAIMON
Francisco Santana COOPNAMA
Franklin Ferreras COOPNAMA
Osvaldo Germonsen COOPNAMA
Eufracia Gómez y Daysi Javier COOPROENF
Delegación Dominicana al I Encuentro Cooperativo Latinoamericano en La Habana, Cuba
y XIV Asamblea General Ordinaria de la CCC-CA, 8 al 15 de Abril 2012
Altagracia Ferreras y María Virginia Ferreira COOPROENF
Pablo Benjamín de la Rosa De León COOPRESERVAS
Amarilis Guzmán MEDICOOP
Leonel Rubio y Yude Alcántara COOPFENATRASAL
Hironelis Venecia Rodríguez EL PROGRESO
Digno Rafael Germán EL PROGRESO
Christan Liriano COOPDGII
José Sánchez y Wilkin Cuevas COOPDGII
José Joaquín Rosario IDECOOP
Pedro Estévez IDECOOP
Fausto Monegro IDECOOP
Más de 30 cooperativistas integran
delegación de RD a eventos Cuba
La representación dominicana llega esperanzada y frme al I Encuentro Cooperativo Latinoamericano en La Habana, Cuba
y XIV Asamblea General Ordinaria de la CCC-CA.
EL COOPERADOR
L
A HABANA, Cuba. Esta cuidad
abre sus patrimonios colonia-
les y sus ambientes populares
e institucionales a los cientos de
delegados que acuden al I Encuen-
tro Cooperativo Latinoamericano
en La Habana, Cuba y XIV Asam-
blea General Ordinaria de la CCC-
CA, para fomentar el intercambio
de experiencia y con la fnalidad
de fortalecer el sector en el medio
centroamericano y del Caribe.
El doctor Enrique Quiñones,
directivo del CONARDO y CONA-
COOP, sostiene que los dominica-
nos acuden al encuentro aferra-
dos a una bandera de solidaridad
regional y procurando servir con
nuestra experiencia y tomar todo
lo positivo de la que ofrezcan las otras dele-
gaciones.
“Llegamos a Cuba con la firme convic-
ción de que estos dos eventos van a servir
para fortalecer el sector y para dar toda la
asesoría y experiencia particularmente a los
hermanos y hermanas de Cuba, en su deci-
sión de impulsar el cooperativismo en casi
todas las áreas de la economía” afirma Qui-
ñones.
CCC-CA orienta
La Confederación emitió una declaración
que nos orienta sobre la metodología y las ca-
racterísticas de los dos eventos:
Nos place extender CONVOCATORIA al
cooperativismo de la región y a las afiliadas de
la CCC-CA para la celebración de las reuniones
del Consejo Directivo Regional (CDR) y del
Consejo de Vigilancia (CDV) de la CCC-CA (11
de abril), los Encuentros de mujeres (11 de
abril), estatales (OFICOOP), educado-
res (SIREC) y organismos cúpula (12
de abril), el Taller sobre la Situación
del Cooperativismo en nuestros paí-
ses, el Taller sobre la implantación de
programas de la CCC-CA en los niveles
nacionales, el I Festival de Videos Coo-
perativos (13 de abril) y la XIV Asam-
blea General Ordinaria de la CCC-CA
(14 de abril).
Todas las actividades tendrán lu-
gar del 11 al 14 de abril, con un paque-
te especial iniciando el 8 de abril en el
Hotel Riviera de La Habana, Cuba.
Así continuaremos potenciando
la integración, la modernización y
competitividad de nuestras coopera-
tivas, en un espíritu de conjugación
de sus dimensiones económica y so-
cial de nuestro modelo cooperativo
Modelcoop, guiados por los valores y
principios cooperativos, la vocación
de servicio, el trabajo creativo, la innovación
y la ética.
Instamos a la inmediata designación de de-
legaciones para la Asamblea General, así como
a la pronta inscripción de participantes.
El cooperativismo latinoamericano com-
partirá entre sí y con los brazos abiertos sus
experiencias y su espíritu de fraternidad con
la tradicional hospitalidad que caracteriza a
nuestros anfitriones cubanos.
EL COOPERADOR
Marzo 2012 9
Programa y actividades del evento
Domingo 8 de abril
Todo el día Recibimiento en el Aeropuerto, traslado y alojamiento en Hotel – por Comité Organizador local (paquete terrestre)
Al llegar al hotel Acreditación del paquete terrestre y hotel – Comité Organizador local
07:00-09:00 PM Cena
Lunes 9 de abril
07:30-09:00 AM Desayuno
07:30-09:30 AM Continuación de acreditación del paquete terrestre y hotel en la ofcina del Comité Organizador local
10:00-05:00 PM Intercambio profesional. Visita especializada a cooperativa; almuerzo; regreso – por el Comité Org. local (pt)
07:00-09:00 PM Cena
Martes 10 de abril
07:30-09:00 AM Desayuno
08:00-10:00 AM Continuación de acreditación del paquete terrestre y hotel en la ofcina del Comité Organizador local
10:00-05:00 PM
Intercambio cultural. Traslado y recorrido por La Habana (City tour); almuerzo; traslado de regreso al hotel – por el
Comité Organizador local (paquete terrestre)
07:00-09:00 PM Cena
Miércoles 11 de abril
07:30-09:00 AM Desayuno
09:00-10:00 AM
Reuniones de las Instancias Internas
Reunión - Consejo de Vigilancia de la CCC-CA (CDV) –interno, sólo para miembros
10:00-10:15 AM Merienda para miembros del CDR y el CDV
10:15-01:00 PM Reunión - Consejo Directivo Regional de la CCC-CA (CDR) – interno, sólo para miembros
En la mañana
Delegaciones que no forman parte del CDR y CDV de la CCC-CA: Libre para reuniones bilaterales y actividades
personales y culturales
01:00-02:30 PM Reunión-almuerzo de los miembros del CDR y el CDV
02:30-6:00 PM Inscripciones y matrícula al Encuentro y Asamblea – por el equipo de la CCC-CA – En la ofcina del evento
02:30-05:00 PM
Encuentro Regional de Mujeres Cooperativistas – Salón Internacional
Estrategias de liderazgo de la mujer cooperativista latinoamericana para 2012-2016 • Certifcación de igualdad
de género en cooperativas • Diagnósticos de organizaciones cooperativas sobre igualdad de género
04:00-04:15 PM Merienda para participantes del Encuentro del CRMC y reuniones del CDR y el CDV
05:00-07:00 PM Reunión del Consejo Regional de Mujeres Cooperativistas (CRMC)
07:00-09:00 PM Cena
09:30 PM Brindis ofcial de bienvenida y espectáculo artístico – Salón Copa Room (paquete terrestre)
Jueves 12 de abril
07:30-09:00 AM Desayuno
08:30-10:00 AM Taller: Situación del cooperativismo latinoamericano en el Año Internacional de las Cooperativas – Salón Internacional
10:00-10:15 AM Merienda
10:00-01:00 PM Continuación del Taller
01:00-02:00 PM Almuerzo
02:00-04:00 PM Encuentro de Comités de Educación Cooperativa y de educadores cooperativistas – Salón Internacional
02:00-04:00 PM Encuentro de Directores de Institutos Públicos y Organizaciones Cúpula Cooperativos
04:00-04:15 PM Merienda
07:00-09:00 PM Cena
Viernes 13 de abril– Salón Internacional
07:30-09:00 AM Desayuno
08:30-10:00 AM I Festival de Videos Cooperativistas
10:00-10:15 AM Merienda
10:00-01:00 PM Continuación del Festival
01:00-02:00 PM Almuerzo
02:00-04:00 PM Taller: Cómo implantar los programas y proyectos de la CCC-CA en los países
04:00-04:15 PM Merienda
07:00-09:00 PM Cena
Sábado 14 de abril– Salón Internacional
07:30-09:00 AM Desayuno
07:30-09:00 AM Acreditaciones para la Asamblea
09:00-10:00 AM XIV Asamblea General Ordinaria CCC-CA
10:00-10:15 AM Merienda
10:15-01:00 PM Continuación de la Asamblea
01:00-02:00 PM Almuerzo
02:30-04:00 PM Reuniones constituyentes del CDR y el CDV
04:00-04:15 PM Merienda
07:00-09:00 PM Cena
Mensaje del Presidente de
la CCC-CA con motivo del
I Encuentro Cooperativo
Latinoamericano en
La Habana, Cuba y XIV
Asamblea General Ordinaria
de la CCC-CA.
Queridos cooperati-
vistas de Centroaméri-
ca y el Caribe:
Al tiempo de agra-
decer la hospitalidad
y el afecto que nos dis-
pensan compañeros y
compañeras de Cuba,
hogar de estos dos importantes eventos,
me permito presentar este mensaje final
en mi calidad de Presidente de la Confede-
ración Cooperativas de Centro America y el
Caribe, para agradecer el respaldo incondi-
cional que recibí durante el año de mis fun-
ciones al frente de esta prestigiosa entidad.
Nunca sobrará establecer que si algún
brillo tuvo esta gestión, el mismo es fruto
del trabajo de equipo y de la armonía y res-
ponsabilidad que caracterizaron la asigna-
ción y cumplimiento de las encomiendas
derivadas de programas y proyectos ejecu-
tados.
Dejamos ahora la presidencia de la
CCC.-CA y pasamos con humildad a servirle
ya sea como simple militante o como ase-
sor de la institución, a donde se considere
que puedan ser útiles nuestros humildes
esfuerzos a favor de su engrandecimiento.
Mención especial debo dar a mis com-
pañeros y compañeros de República Do-
minicana, que respaldaron la gestión que
concluimos y que con tanto entusiasmo
marcaron el camino transitado.
Ahora la CCC-CA se abre a nuevas ta-
reas, retos y desafíos.
Frente a ellos, la respuesta no pude
otra que la de acometerlos como jornadas
de crecimiento institucional para seguir
llevando el mensaje y la práctica del coope-
rativismo, a miles de latinoamericanos que
necesitan de el mejoramiento de su calidad
de vida en base a su potencial de desarrollo
y de ahorro.
Las gracias a todos y todas.
RAFAEL NARCISO VARGAS,
Presidente saliente de la CCC.CA
Marzo 30 2012
EL COOPERADOR 10
Marzo 2012
Idecoop entrega saneada Cooperativa Cámara Diputados
La cooperativa ha reiniciado con fuerza sus actividades y tiene importantes metas por delante. No hubo fraude millonario.
Auditoria Forense
Indicó Pedro Corporán que los técni-
cos del IDECOOP no detectaron ninguna
señal de la alegada estafa, calificando los
rumores como producto de la práctica de
la información de la cultura imprecisa y
añadió que aún falta por concluir la audito-
ria forense, la que según dijo, se encuentra
en su fase final.
E
l Instituto de Desarrollo y Crédito Coo-
perativo (IDECOOP), entregó saneada a
los nuevos directivos, la Cooperativa de
Empleados de la Cámara de Diputados, que
estuvo intervenida desde el 14 de febrero del
pasado año 2011.
Pedro Corporán, presidente administra-
dor del IDECOOP que al día de hoy la COOP-
SEMECADI exhibe activos por encima de sus
obligaciones por el orden de los 22.6 millo-
nes de pesos.
La entrega de COOPSEMECADI fue hecha
por el IDECOOP durante la celebración de
una asamblea extraordinaria de socios en el
Club de Los Legisladores de la entidad en la
que resultaron electas las nuevas autorida-
des por un período de dos y tres años respec-
tivamente.
Los Estados
Al momento de su intervención la Coo-
perativa de los Empleados de la Cámara Baja
mantenía efectivos en bancos por 18 mil pesos,
sin embargo, en estos momentos la cuenta es
de 6 millones 47 mil 152 pesos, a misma fe-
cha la cuenta por pagar a los suplidores era
de 9 millones 472 mil pesos, mientras que du-
rante el proceso de intervención se redujo a
cero, así como también las cuentas por pagar,
que en ese momento eran de 6 millones 300
mil pesos.
Corporán Cabrera dijo que fue de exito-
so el proceso de intervención y aseguró que
ahora es una entidad saneada, organizada y
estable, descartando la existencia de un frau-
de por 47 millones de pesos como se había
rumoreado en la opinión pública..
Aseguró que en la COOPSEMECADI solo
fueron encontradas practicas de desordenes
y habilidades administrativas, las que serán
evaluadas para determinar el grado de grave-
dad, advirtiendo que de transgredir las nor-
mas de la entidad que dirige y del Cooperati-
vismo procederán en consecuencia.
Orientación de CCC-Ca sobre
los eventos en La Habana
A
nte los desafíos del entorno, la persistencia de la crisis globali-
zada, sus inhumanas consecuencias y la necesidad de construir
la sociedad justa que queremos, el movimiento cooperativo re-
gional debe impulsar la consolidación de su instrumento autónomo de
participación y trabajo conjunto.
Debe además ampliar el conocimiento de la situación de los movi-
mientos de nuestros países y conocer experiencias exitosas plantea-
das por su liderazgo para examen de las delegaciones en un fructífero
diálogo participativo.
El I Encuentro Cooperativo Latinoamericano será punto de reu-
nión de la dirigencia regional, autoridades de los institutos públicos,
organizaciones cúpula, profesionales, educadores y mujeres coopera-
tivistas y de quienes se sumen para acordar estrategias para el sector
en este momento histórico.
La XIV Asamblea General de la CCC-CA servirá para evaluar el tra-
bajo del último bienio, definir tareas para el próximo periodo y pre-
pararnos para el próximo VI Congreso Estratégico del Cooperativismo
Latinoamericano.
En un ambiente altamente participativo para lograr una amplia
conciencia sobre los retos que confronta el cooperativismo en nues-
tros países, el diálogo entre cooperativistas se convertirá en apoyo
efectivo al desarrollo cooperativo, continuando los eventos y acciones
que impulsa la CCC-CA. Se hará énfasis en que el cooperativismo debe
cumplir su compromiso con la equidad e igualdad de género y gene-
racional con opciones reales.
Los objetivos del Encuentro
Conocer los fundamentos y desarrollo de los mo-
vimientos cooperativos y de la integración coo-
perativa en nuestra región
Potenciar el diálogo y la intercooperación coope-
rativa para el buen vivir y la calidad de vida de
nuestros miembros y comunidades
Impulsar una visión de futuro como apoyo a un
nuevo modelo de gestión organizacional coope-
rativa
Presentar los programas y proyectos que desa-
rrolla la CCC-CA para su implantación efectiva en
los países como apoyo al desarrollo
Recibir y aprender de las experiencias positivas
que existen en el cooperativismo latinoamericano
Intercambiar experiencias y tomar decisiones
para el gobierno democrático del cooperativismo
regional, la CCC-CA y sus instancias
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EL COOPERADOR
Marzo 2012 11
Cooproenf conmemoró el
Día Internacional de la Mujer
COOPROENF desarrolló un atractivo programa de formación de conciencia con motivo del Día Internacional de la Mujer.
Seminarios, conferencias y talleres de capacitación fueron sus componentes
Xiomara Núnez de Céspedes
Del Comité para el Desarrollo de la Mujer
E
l 5 al 8 de marzo del cursante año 2012,
la Cooperativa de Servicios Múltiples de
Profesionales de Enfermería desarrolló un
activo programa para la conmemoración del
“Día Internacional de la Mujer” que se celebra
el 8 de marzo, reconocido por declaración de la
Asamblea General de las Naciones Unidas.
En su óptica más dinámica El Día Interna-
cional de la Mujer, no es una fecha más para
que sea conmemorada por los grupos femeni-
nos y feministas en todo el mundo.
Esa fecha expresa una lucha de la Humani-
dad contra los abusos y a favor de los derechos
humanos de las mujeres que son más de la mi-
tad de la población mundial, las mismas han
tenido que ganar a sangre y fuego cada espacio
y posición alcanzada sobre todo en este último
siglo vivido.
Cada sector consiente de la sociedad debe
aportar su grano de arena para educar esta so-
ciedad cada día mas machista y desconocedo-
ras de los derechos de la mujer.
Ancianos San Francisco de Asís del KM 11
de la Carretera Sánchez, una vez allí parte de la
directiva de Cooproenf pasamos un momento
inolvidable compartiendo canciones anécdotas
y una rica merienda con esas mujeres madres,
abuelas, hermanas especiales que parte impor-
tante de nuestra sociedad. La visita sirvió para
rendirles un sencillo y merecido tributo a sus
años de esfuerzos.
Talleres de formación
Se inició la semana con el Taller Género y
Liderazgo, celebrado en el Salón Multiuso Los
Gestores de COOPROENF, con una asistencia
de 35 socias, quienes permanecieron por más
de 4 horas aprendiendo sobre género y como
ejercer su liderazgo en los distintos escenarios
donde tienen incidencia, Se utilizaron técnicas
educativas que incluyeron videos, divertidas
dinámicas y material de apoyo.
Adicionalmente se celebramos el Segun-
do Taller de Elaboración de Joyas y Bisutería,
nuestro Salón apenas dio abasto para tantas
Administración de COOPROENF. La doctora
González, una reconocida expositora cris-
tiana, médico de profesión y con un largo
historial de servicio de la nueva mentalidad
femenina, orientó adecuadamente con sus
palabras al detallar el origen de la opresión
femenina y plantear los nuevos paradigmas
del quehacer de la mujer a la luz de los cam-
bios sociales, económicos y espirituales
Esta servidora expuso sobre los orígenes
del Día Internacional de la Mujer y los pro-
pósitos del Comité para el Desarrollo de la
mujer, recalcó que este comité existe como
un instrumento de enseñanza y promoción
del desarrollo de las competencias de la Mu-
jer y la mejoría de la calidad de vida de las
mismas en las comunidades donde tenemos
incidencia.
En la conferencia se dieron reunieron de
100 mujeres socias e invitadas especiales,
quienes aprendieron sobre las emociones y
como inciden en nuestro comportamiento
y la forma en que nos relacionamos con los
demás.
Al finalizar la pastora Daysi Elizabeth Se-
púlveda elevó una oración al Altísimo pidien-
do por la erradicación de la violencia contra
la mujer y para que cese la discriminación
por sexo que aún persiste en el mundo.
REPORTE ESPECIAL:
socias emprendedoras, deseosas de recibir
esta capacitación y en el cual aprendieron di-
versas técnicas para elaborar accesorios y
cómo y dónde adquirir la materia prima. La fa-
cilitadora fue Altagracia Milagros Polanco.
Hogar de Ancianos
Continuamos nuestra semana con una vi-
sita a las ancianas residentes en el Hogar de
Ancianos San Francisco de Asís del KM 11 de
la Carretera Sánchez, una vez allí parte de la di-
rectiva de Cooproenf pasamos un momento in-
olvidable compartiendo canciones anécdotas
y una rica merienda con esas mujeres madres,
abuelas, hermanas especiales que parte impor-
tante de nuestra sociedad. La visita sirvió para
rendirles un sencillo y merecido tributo a sus
años de esfuerzos.
La palabra de Bienvenida González
Concluimos el programa con la Conferen-
cia “Mujer y Salud Mental” a cargo de la si-
cóloga Bienvenida González, Directora de Ra-
dio Transmundial de Republica Dominicana,
La actividad fue iniciada con las palabras
de bienvenida de la licenciada Altagracia Fe-
rreras de Santana, Presidenta del Consejo de
Cooperativistas participantes en los talleres de capacitación de Cooproenf con motivo del día Internacional de la Mujer
EL COOPERADOR 12
Marzo 2012
Cooperativa El Progreso siembra miles
de árboles en Loma Siete Picos
En la jornada estuvo encabeza por el gerente general y otras autoridades de entidad Cooperativa.
caoba y otras especies, al tiempo de informar
que continuarán con jornadas similares en
otros lugares.
Colocan pancartas de orientación en ríos y arroyos
La Cooperativa El Progreso, también colocó
pancartas en los lugares estratégicos como en
ríos y arroyos, con mensajes de orientación en
los que advierte sobre el peligro que constituye
destruir el medio ambiente y los recursos natura-
les, así como gorras y T- shers, a los participantes.
Habla el párroco de Yamasá
Luego de bendecir la actividad, el reveren-
do David Soriano, párroco de Yamasá, aprove-
chó para exhortar a quienes pretenden explo-
rar en esa zona, desistir de sus propósitos, por
considerar que es altamente perjudicial para el
medio ambiente y los recursos naturales.
´´Todo lo que Dios ha hecho, es a la perfec-
ción y ningún hombre tiene derecho a destruir-
lo, el medio ambiente y los recursos naturales
es un bien del hombre y debe preservarlo´´, dijo.
El reverendo sostuvo que ´´por eso esta-
mos aquí plantando árboles, ya que es deber
de todos contribuir a mantener esta belleza
natural y no a destruirla´´.
En el acto también hablan previo al inicio
de la siembra de los árboles, el señor Bienve-
nido de La Cruz, directivo de la Cooperativa El
Progreso y el presidente de la entidad finan-
ciera, Juan Carrera, quienes coincidieron en
señalar la importancia que reviste el que sean
plantados los árboles en la zona.
En la actividad también participaron ade-
más de las principales autoridades de la Coo-
perativa doctor el licenciado Alfredo Aquino,
gerente en Guerra, empleados de la oficina en
Bayaguana, de la de Yamasá y Peralvillo, así
como también los directivos de la Institución
Ramón Santana, Manuel Reyes, Rafael Zapata,
Juana Páez, Eduardo Doñe, Feliciano Aquino,
José Contreras y estudiantes universitarios de
los diferentes municipios donde la Cooperativa
tiene oficinas comerciales.
DISTRITO MUNICIPAL MAMA TIONGO.- La
Cooperativa de Ahorros y Crédito El Progreso,
llevó una jornada de reforestación a la Loma
Siete Picos, acción que se enmarca dentro del
plan de preservar los recursos naturales de la
entidad financiera.
El doctor Miguel Polanco, gerente general,
el señor Juan Carreras, presidente y el ingenie-
ro José de Jesús Reynoso, de la cooperativa en
Yamasá y Peralvillo, expresaron que para ellos
al sembrar miles de árboles en una reserva na-
tural, como lo constituye la Loma Siete Picos, es
un gesto de satisfacción.
´´Es una política de nuestra cooperativa,
colocarnos siempre al lado de los que propug-
nan de manera sincera por la preservación del
medio ambiente y los recursos naturales y por
eso hemos venido hasta aquí´´, manifestaron.
Indicaron, que las especies plantadas en
aquél pulmón de la naturaleza, fueron de pino,
EL COOPERADOR
Marzo 2012 13
Vega Real analizó rol femenino en
Congreso Mujeres Cooperativistas
En el seminario realizado Casa Club de Bayacanes, La Vega, participaron Miralba Ruiz, Jatnna Taveras,
Lourdes Henríquez, Sandra Fernández y la pastora Lucy Cosme.
Yanio Concepcion
BAYACANES, La Vega. Una vez más, la Coo-
perativa Vega Real reiteró su capacidad para
montar eventos masivos de un impacto trascen-
dente, cuando más de mil mujeres, proceden-
tes de veinte cooperativas de la región central
y cibaeña asi como invitadas especiales como
la Lic. Johanna Reyes, Procuradora Fiscal de La
Vega; la doctora Amarilis Guzmán, Presidenta
del Comité Nacional de Mujeres Cooperativis-
tas; la Lic. Angelita Durán y representantes de
Banco Popular y de Reservas, entre otros.
La duodécima edición del Congreso se ti-
tuló ¨Visión de la Mujer y su Cuidado Personal
Integral¨. Se inició con la invocación a cargo de
Sor Mercedes Contreras, directora del Colegio
Cardenal Sancha.
La señora Virgen Estrella, Presidenta del
Comité de Mujeres de Vega Real, dio la bienve-
nida Yanio Concepción, Presidente Ejecutivo de
la Cooperativa, quien resaltó que la mujer fue
hecha a imagen y semejanza de Dios, con do-
nes y talentos para desarrollarnos y donarlos a
la sociedad.
Las expositoras
Miralba Ruiz, comunicadora vegana y figura
televisiva de nivel nacional, e inició las exposi-
ciones con el tema ¨Cuidado y proyección de la
mujer en la sociedad. Hizo hincapié en la belle-
za integral de la mujer, de adentro hacia fuera.
Aclaró que la elegancia de la mujer descansa en
la sencillez y simpleza de su atuendo. Añadió
que la mujer debe dedicarse cada día unos mi-
nutos para darse cariño. Dice que no debemos
ser agresivas con la vestimenta, sino sutiles.
La sicóloga educativa, Lourdes Henríquez,
abordó el tema ¨Interioridad emocional de la
mujer¨. Dijo que las emociones son inconscien-
tes y nos ayudan a detectar los estímulos pe-
ligrosos. Las emociones, positivas o negativas,
son contagiosas. Aseguró que la ira es la emo-
ción más difícil de controlar, pero que hay téc-
nicas y ejercicios que nos ayudan a manejarla
exitosamente. El antídoto de la ira es la pacien-
cia. Dijo que el estrés es una de las emociones
que causa más desajuste emocional.
La Lic. Sandra Fernández, sicóloga clínica,
expuso sobre la ¨Visión Laboral de la Mujer¨.
Enfatizó que la mujer nunca ha renunciado a su
papel de ama de casa, ha delegado tareas, pero
no su responsabilidad. Propugnó por un cam-
bio de mentalidad que debe comenzar toman-
do las decisiones correctas para emprender un
proyecto personal. Debemos partir de quiénes
fuimos, quiénes somos y quiénes queremos
llegar a ser talentos que necesitamos descubrir
y desarrollar para servir a otros y a nosotras.
Jatnna Tavárez, ícono de la comunicación
nacional, participó con el tema ¨Modales de
Comunicación¨. Dijo que comunicarse es tras-
mitir nuestra verdad, sin imposición y con
responsabilidad. El éxito de la comunicación
depende un 80% de cómo se dice más que de
qué se dijo. Afirmó que debemos creer en lo
que decimos y que debemos hablar desde el
corazón para el corazón comunicando nues-
tros mejores afectos. Aseguró que saber callar
es más importante que saber hablar. Animó a
tocar puertas para lograr nuestros sueños y si
ninguna se abre, debemos diseñar nuestra pro-
pia puerta. El amor es la gran fuerza que mue-
ve el mundo y debe ser nuestro motor.
La pastora Lucy Cosme concluyó las expo-
siciones del Congreso con el tema ¨Espiritua-
lidad Femenina¨. Proclamó que la fe desata el
poder de Dios para volar por encima de las ba-
rreras del mundo. Exhortó a definir nuestras
prioridades, ser coherentes y verdaderas. Ad-
virtió que la fe no es una moneda que se divide
e intercambia, al azar, según nuestra urgencia
y conveniencia. Jesús es el consumador y ha-
cedor de la fe. La fe sin seguridad no sirve de
nada
La Lic. Zenaida Peña, Secretaria del Comi-
té de Mujeres, presentó la conclusión del Con-
greso que culminó con un suculento almuerzo.
Todas las panelistas fueron distinguidas con
una placa de reconocimiento entregada por
Yanio Concepción, Presidente Ejecutivo, y Vir-
gen estrella, Presidenta del Comité de Mujeres
de la Cooperativa. El mago cubano César Calda
amenizó el evento con algunos trucos de ma-
gia. La Lic. Sara Rosa tuvo a cargo la conduc-
ción del Congreso.
Mujeres asistentes al encuentro auspiciado por la Coopera-
tiva Vega Real en la casa club de Bayacanes.
Miralba Ruiz Luordes Henriquez
Jatnna Tavarez Sandra Fernández
EL COOPERADOR 14
Marzo 2012
La Altagracia monta su XXIX
Asamblea General de Delegados
Alcanza activos por 3.200 millones de pesos y tiene ya 15,063 socios y socias, con benefcios netos de 193 millones de pesos.
El Cooperador
L
a Cooperativa La Altagracia, Inc, superó en
el año 2011 sus indicadores patrimoniales, los
activos totales al lograr más de 3,200 millo-
nes, un balance en aportaciones de sus socios de
más de 2,100 millones y 15,062 nuevos asocia-
dos, para un crecimiento de 162 mil socios re-
gistrados y el más alto volumen de excedentes en
la historia de la Cooperativa, con unos resultados
netos por encima de los 193 millones de pesos.
El crecimiento fue notable en todos los de-
más renglones, tal como la Cartera de Présta-
mos cuyo cierre al 31/12/11 fue de $2, 839,
361,679.00 para un crecimiento de un 21.53%
evidenciando las facilidades de acceso al crédi-
to que tienen los asociados en el modelo coo-
perativo de la entidad.
De igual manera, fue presentado el infor-
me del Balance Social, en el que se destaca el
cumplimiento de los 7 principios universales
del cooperativismo y la sensibilidad de la or-
ganización con la gente y la comunidad, desta-
cándose el compromiso con el Medio Ambien-
te, Educación, Salud, Deporte, Arte y Cultura y
Desarrollo Comunitario.
El presidente de la entidad, Lic. Rafael Nar-
ciso Vargas presidente del Consejo de Admi-
nistración Central, durante la Presentación de
Memorias de la gestión 2010-2011 en el mar-
co de la XXIX Asamblea General de Delegados
celebrada en un hotel de la ciudad de Santiago
el domingo 25 de marzo.
Durante la actividad asamblearia que con-
tó con la bendición de Monseñor Ramón Beni-
to de la Rosa y Carpio, fueron reestructurados
los Consejos Directivos de la entidad, los cuales
fueron juramentados por el Director Regional
del IDECOOP, Lic. Ramón Emilio Jiménez y fue
proyectado al público asistente un documental
sobre los 60 años de vida de la Cooperativa.
Representantes de diversas instituciones
y personalidades se hicieron presentes en esta
presentación de memorias cuya actividad con-
cluyó con un compartimiento festivo.
Nuestra Política de Calidad
En Cooperativa La Altagracia, Inc., institu-
ción de carácter socio-económico, cimentada
en los principios universales del cooperativis-
mo, asumimos como nuestro fin primordial
prestar a la comunidad de Santiago productos
financieros de ahorro y de crédito, así como
servicios múltiples, oportunos y con excelen-
cia; que satisfagan las necesidades y expecta-
tivas de nuestros asociados, buscando perma-
nentemente el crecimiento institucional y el
desarrollo integral de nuestros colaboradores.
Para hacer esto posible, ejerceremos
en nuestros procesos la mejora continua,
basados en los requisitos de la norma ISO
9001:2008 y así garantizar el cumplimiento
de los objetivos de la calidad, con la práctica
de los siguientes valores:
• Solidaridad
• Ética
• Responsabilidad
• Calidad
• Respeto
• Equidad
Momento de la aprobación de los informes en la XXIX Asamblea General de Delegados
Monseñor Ramón Benito de la Rosa y Carpio bendice la
actividad.
Agustin Fernández, Deyaniris Rodríguez, Rafael Narciso
Vargas, Ramón Benito de la Rosa y Carpio, Elba Tejada.
EL COOPERADOR
Marzo 2012 15
Destacan la ética cooperativa
en venta del GLP Propano
La Económica-COOPEGAS:
El Cooperador
L
a Cooperativa de Producción y Servicios
Múltiples “LA ECONOMICA” Inc. es única en
sus características. Se trata de la institución
cooperativa dedicada exclusivamente a la comer-
cialización del Gas Licuado de Petróleo (GLP), un
combustible que resulta esencial en la vida de los
hogares, el transporte y la vida productiva nacional.
Nos encontramos con su gerente, el licen-
ciado Héctor R. Vásquez Sandoval, su gerente,
quien nos recibe con una amplia sonrisa y un
café caliente. Con él conversamos:
EL COOPERADOR. ¿Cual fue el propósito al
fundar La Cooperativa La Económica (COOPE-
GAS), en lugar de seguir cada quien como em-
presa individual de comercialización de gas?
HECTOR R. VáSQUEZ SANDOVAL. El propó-
sito era agrupar a las personas de los sectores
aledaños que se dedicaban a la misma actividad
comercial y crear una hermandad o asociación
autónoma, para luchar juntos para obtener me-
jores beneficios, ayudar a la comunidad y hacer
actividades sociales para la integración familiar.
No era sencillo comenzar a crear esa institución,
pero la voluntad de procurar el mejor servicio,
vicios La Económica fue fundada el 30 de mayo
del 1980 en Santo Domingo, República Domini-
cana, fruto del esfuerzo de 35 hombre, sus so-
cios fundadores, quienes aportaron recursos en
la medida de sus posibilidades para capitalizar
el proyecto, adquirir los equipos necesarios e
instalar la primera planta envasadora de Gas Li-
cuado de Petróleo (GLP). Mientras obtenían los
recursos se reunían en sus casas para trazar las
pautas de cómo echar adelante a La Económica.
Su esfuerzo ha sido muy fructífero ya que al día
de hoy tenemos 17 envasadoras a nivel nacio-
nal. Esta cooperativa ha crecido constantemente
durante los años y manteniendo lo más altos
niveles de seguridad en el manejo del citado
producto. Cuenta con un grupo de técnicos ca-
lificados que brindan puntualidad, seguridad y
honestidad en el servicio.
EC- ¿Cuáles son los benefcios repartidos
y los servicios que se ofrecen a los socios?
HGS-Los socios reciben todos sus beneficios
monetarios según establecen nuestros estatu-
tos, además tienen excelentes tasa para présta-
mos, seguro médico, seguro de vehículo, seguro
de vida, charlas educativas, viajes recreativos,
bonos escolares y navideños, entre otros.
EC. ¿La labor de responsabilidad social
para con la comunidad? ¿Cómo se proyectan
y apoyan a los sectores sociales que quedan en
sus entornos?
HGS- Esta Cooperativa vela día a día por las
comunidades donde estamos presentes, sumi-
nistrando siempre agua potable, canastas con
productos alimenticios de primera necesidad,
actividades recreativas para los niños pobres,
entrega de útiles escolares y donaciones diver-
sas según las necesidades de la comunidad.
EC. ¿Cuáles son las perspectivas del gas
natural respecto del GLP y la Gasolina?
El gas natural no sustituirá la gasolina pero
si es una opción más económica para aquellas
personas que viven del concho o de transportar
artículos a domicilio por ejemplo. El gas natural
no será nuestro sustituto eso lo indica el tiempo
que tiene el propano en el mercado, la cantidad
de envasadoras a nivel nacional y las grandes
terminales de abastecimiento; esto lo conside-
ramos por que el Gas Propano es y será siendo
el preferido de los dominicanos.
¿Qué es COOPEGAS?
La misión de la Cooperativa La Económica
(COOPEGAS) es Brindar a nuestros consu-
midores un producto de calidad, por medio
de un servicio eficiente que llene las ex-
pectativas de nuestros clientes y, que a la
vez, cumpla con los más altos estándares
de calidad, para situarnos en los primeros
lugares de preferencia, logrando así una
mejora continua para nuestros asociados y
la comunidad.
el bien de la comunidad y ser unidos como sec-
tor, nos dieron la fuerza suficiente para ser per-
sistentes. Lo que pretendías era reunir a todos
los detallistas de Gas Licuado de Petróleo (GLP)
bajo principios y doctrinas del Cooperativismo
proporcionándoles todos los servicios que es-
tén a su alcance. Para lograr un desarrollo eco-
nómico, social y moral de todos los asociados.
Proyectados hacia su sector.
EC. ¿Cómo fue ese proceso de fundación
de COOPEGAS?
HGS- La Cooperativa de Producción y Ser-
“Los distribuidores
de gas propano
tenemos una etica
firme”
Héctor R. Vásquez
Gerente
EL COOPERADOR 16
Marzo 2012
Coopnama: 225 nuevas becas
y premia 10 estudiantes notables
Visite, lea su contenido y colabore con:
www.elcooperadordigital.com
Es nuestro medio. Es nuestra voz. Envíenos sus informaciones a conacoopdo14@yahoo.com
CONSEJO NACIONAL
DEL CONACOOP
L
a Cooperativa Nacional de Maestros (COOPNAMA) entregó 225 be-
cas universitarias a igual número de hijos e hijas de socios y premió a
los 10 estudiantes más sobresalientes que cursan estudios superiores
en ese programa.
Los estudiantes sobresalientes recibieron además y en el marco del
en la celebración de su 41 aniversario, una mini lap top cada uno, además
de un certificado de manos del presidente de la entidad, licenciado Va-
lentín Medrano, quien destacó que en el presente año serán destinados
más 38 millones de pesos en el programa de becas de estudios superio-
res, la que es la iniciativa social más importante que la institución ha
llevado a cabo en sus 41 años de fundada.
Medrano precisó que en total la institución ha invertido más 94 mi-
llones de pesos para costear estudios universitarios a hijos e hijas de
socios, y que con estos 225 nuevos becarios son ya 650 los jóvenes que
cursan carreras totalmente pagadas por la COOPNAMA.
El presidente de la entidad dijo que este programa de becas, el cual
fue iniciado en el 2008, es una muestra palpable del interés que tiene la
entidad en hacer contribuciones fundamentales que redunden en la me-
joría de la calidad de vida de los asociados y sus familiares.
Recordó que el único compromiso que adquieren los becarios y sus
padres con la cooperativa es concluir sus estudios en el tiempo que es-
tablece la universidad donde escogieron estudiar, ademán mantener un
optimo índice académico, lo que es monitoreado por la Dirección de Be-
cas que dirige el profesor Julio Batista.
El éxito de este programa se refleja en que ya un estudiante fue in-
vestido como profesional, y 5 más están en proceso de finalización.
Las universidades donde la cooperativa tiene acuerdos para este
programa son la Autónoma de Santo Domingo (UASD), Tecnológica de
Santiago (UTESA), Organización y Metodo (O&M). Central del ESTE
(UCE), Nordestana Católica (UCNE), Católica de Santo Domingo (UCSD),
Católica Tecnológica del Cibao (UCATECI) y el Instituto Especializado de
Estudios Superiores Loyola.
También la Universidad el Caribe, Nacional Evangélica (UNEV),
Abierta para Adulto (UAPA, Adventista Dominicana (UNAD) y el Instituto
Tecnológico de las Américas (ITLA).
Coopnama destinará 38 millones de pesos en 2012 a planes de respaldo a la formación de hijos de socios y socias.
EL COOPERADOR
Marzo 2012 17
EL COOPERADOR 11 Noviembre - Diciembre 2010
IV CONGRESO DEL COOPERATIVISMO DOMINICANO
I CONGRESO COOPERATIVO INTERNACIONAL
Vivir en paz… es desarrollo y prosperidad.
Las Charcas, Santiago de los Caballeros
CRISTIÁ Y LA GOBERNABILIDAD
El siguiente expositor fue el Lic. Félix Cristiá,
Director Ejecutivo de la Confederación de Coopera-
tivas del Caribe, Centro y Suramérica, CCC.CA, quien
tuvo a su cargo el tema Cooperativismo, Goberna-
bilidad y Responsabilidad Social como Elemento de
Competitividad. El expositor boricua fue presenta-
do por la Lic. Germania Luperón, Presidenta de la
Escuela Nacional de Educación Cooperativa, quien
leyó una breve biografía del ponente.
Cristoá Martínez inició su exposición haciendo
una breve descripción del cooperativismo, felicitó
que la organización de este congreso sea dedicada
a la identidad cooperativa. Refirió que en estos
momentos se está trabajando en el establecimiento
de la Responsabilidad Social, basadas en las normas
ISO26000.
Definió las normas ISO 26000 como Responsabi-
lidad de la organización ante sus decisiones, destaco
que las normas tienen siete principios que van desde
rendición de cuentas, responsabilidad, compromi-
so, gobierno organizacional, así como acciones y ex-
pectativas relacionadas. Pidió a los cooperativistas a
impulsar las normas como forma de fortalecer la res-
ponsabilidad social de las cooperativas, mantener
la diferencia social con otras formas financieras y
sociales.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Los licenciados Rafael Sánchez y Yanio Concep-
ción, de las cooperativas de Industriales de la Harina
y Vega Real respectivamente, narraron sus experien-
cias en la aplicación de la responsabilidad social coo-
perativa, planteando una serie de actividades, planes
y programas permanentes tendentes al fortaleci-
miento institucional, de posicionamiento e inciden-
cia.
A las 6.50pm, se llamó a un receso para continuar
al día siguiente con los trabajos, según programa pre-
viamente establecido.
FIN DE LOS TRABAJOS
Los trabajos fueron reiniciados a las 9.00 am con el
Tema Impacto del Cooperativismo y de la Economía
Social en el Desarrollo Humano y la Inclusión
Social, con la participación de Nicolás Cruz y Jerson
Harrigan de Curazao, quienes expresaron que en este
mundo globalizado y visto los fracasos del modelo
económico es necesario el establecimiento de nuevas
formas basadas en la economía social.
Viene de la página anterior
Lic. Félix Cristiá, Director Ejecutivo de la CCC-CA.
EL COOPERADOR 9 Noviembre - Diciembre 2010
Grupo Malla y su IV Asamblea General
JUAN DOLIO. Hotel CoopMarena.
La Cooperativa del Grupo Malla está
muy bien. Excelente es su desempeño
a la luz de sus informes en su Asamblea
Ordinaria
En números simples, la tesorera de
la Cooperativa de Grupo Malla, informó
que para el año 2009 tuvo un aumento
de los ingresos en RD$1,891,918 y
los excedentes con un incremento de
RD$1,077,612 en comparación con
el año 2008 a un RD$2,979,851, que
hubo una disminución de un 176.52%,
además de la propiedad de los activos
en manos de los socios en un 99.19
y una política de financiamiento
moderada.
El informe del comité de crédito
integrado por los socios: Ángel R.
Lemos V., presidente; Jheyer Feliz, Se-
cretario; Matilde Santana, Vocal; Pedro
Ramírez, 1er. Suplente y Josefina
Guzmán, 2do. Suplente, informó que
el año 2009 se caracterizó por un con-
siderable movimiento en los créditos
otorgados a los socios.
Esos aportes se destinaron a crédito
para la construcción, compra y re-
modelación de viviendas, compra de
solares, compra de electrodomésti-
cos, compra y reparación de vehículos
de motor, asistencia para problemas
de salud, servicios educativos y otros
gastos financieros. Para el año 2009
la institución desembolsó la suma
de RD$61,499,150.92 millones de
pesos, cifra que demuestra la solidez
economía de la cooperativa.
ARMONÍA Y AVANCES
Llena de armonía y fraternidad
humana la Cooperativa de Ahorros,
Créditos y Servicios Múltiples del
Grupo Malla en su informe anual a de-
mostrado la disciplina producto de un
ordenamiento de crecimiento de con-
ciencia en sus miembros y militantes
que ha permitido a las y los ahorrantes
PRESTAMOS
Emergencia
Gerencial
Administrativo
Hipotecario
Dentro de los Ahorros
(si no tiene otro préstamo)
Especiales
CREDITO PARA OTROS
SERVICIOS
Electrodomésticos
Computadoras
Coopitours
Farmacia
Para útiles Escolares
Supermercado
Préstamos para Vehiculo
Préstamo para Vivienda
Préstamo para Congreso
Coop-seguro de Vehículo
AHORROS
Ahorro Infantil
Ahorro Navi-Bono
Cerificados Financieros
César Nicolás Penson no. 12, Gazcue
e-mail: cooperativadeenfermeras@hotmail.com Pagina Web: http://cooproenf.org
Teléfonos: 809-686-5963, 689-2522,689-1937 Fax: 809-221-2469 Desde el interior sin cargo 1-200-686-1281
Cooperativa de Servicios Múltiples de Profesionales de Enfermería, INC.
COOPROENF
SERVICIOS
Aspectos de la Asamblea Ordinaria de la Cooperativa del Grupo Malla.
Activos 2008:
$1,077,612
Activos 2009:
$2,979,851
Incremento:
$1,891,918.
Números que hablan:
y depositantes excelentes beneficios o
excedentes.
Los directivos de la cooperativa
del Grupo Malla una cooperativa del
sector empresarial de la República Do-
minicana agradecieron los aportes a los
miembros de esta importante empresa
del sector de la economía privada y de
las instituciones del sector cooperativo
nacional encarnada en el CONACOOP,
MEDICOOP, COOPSEGUROS, La Telefó-
nica, y la asesoría y la solidaridad de la
Regional Central del IDECOOP.
La cooperativa del Grupo Malla ha estado avanzando
con pasos firmes en su consolidación.
EL COOPERADOR 18
Marzo 2012
EL COOPERADOR 18 Noviembre - Diciembre 2010
POR ENMANUEL SOLANO
SAN CRISTOBAL.- El presidente de la Coopera-
tiva de Ahorros y Créditos de los Ferreteros de San
Cristóbal resaltó los logros y el crecimiento de esa
entidad experimentado en el primer año de la gestión
que encabeza gracias al apoyo y a la integración de
cada uno de los afiliados.
Freddy Cuevas señaló que entre los logros
obtenidos por COOPFERSAN figuran la conclusión del
proceso de revisión de los Estatutos Sociales, logrando
la aprobación final por el IDECOOP; la celebración de
varios encuentros como forma de incrementar los
lazos de amistad y comunicación entre los socios y el
inicio del programa de capacitación de los socios.
Además el mantenimiento del programa de res-
ponsabilidad social empresarial y ayudas económicas
a personas e instituciones; fue contratada una secre-
taria para dar mejores servicios a los asociados y
contrataron los servicios de las arquitectas Mercedes
Mateo y Yudiris Suero para el diseño y elaboración de
la maqueta del local que se edificará en la Autopista 6
de Noviembre.
Coop-Ferreteros de San Cristóbal
logran crecimiento y fortaleza
Instante del encuentro navideño de la COOP-FERRETEROS de SC, con el cual se despidió el año 2010, luego de
la exitosa Asamblea General de Delegados.
Pensionados FF.AA y PN
celebran VI Asamblea
Durante el periodo 2008 – 2009, esta Cooperati-
va contó con un capital social de RD$27,638,667.36
y las aportaciones de los socios de la Cooperativa
de Pensionados de las Fuerzas Armadas y la Policía
Nacional (COOPFFAALPOL), de RD$6,969,756.70;
se otorgaron (9,539) préstamos por un monto de
RD$244,914,073.27, generándose excedentes por
valor de RD$25,174,467.39 de acuerdo a los informe
auditados presentados en su IV Asamblea General
Ordinaria donde recogió valores, principios y caracte-
rísticas del cooperativismo dominicano bajo el lema:
“JUNTOS PODEMOS”.
Participó en el encuentro institucional el 92% de
los delegados con voz y voto la Cooperativa de Pen-
sionados de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional
La entidad que agrupa los pensionados de las
Fuerzas Armadas y la Policía Nacional inició la
asamblea con la oración reglamentaria bajo el minis-
terio militar que dirige el General de Brigada Médico®
Ejercito Nacional, Ramón Ángel Veras Castro.
El presidente de COOPFFAAPOL, Mayor General®,
Rafael Yege Arismendy, presentó la agenda del día
después de escuchar los himnos, nacional y del coo-
perativismo y dijo sentir gran satisfacción por el
deber cumplido durante el período 2008 – 2009.
Mayor General ®, Rafael Yege Arismendy, presidente
de COOPFFAAPOL, abre la Asamblea General.
COOPADELANTE seguirá
creciendo con frmeza plena
Con 39 años de fundada, tiene 529 socios institucionales y 515 independientes. Celebró con éxito su XXXIV Asamblea Anual
EL COOPERADOR
L
a Cooperativa COOPADELANTE es otro de
los brillantes ejemplos de un cooperativis-
mo dinámico, frme y transparente que ex-
hibe con orgullo sus logros institucionales, tras
la celebración en positivo de su XXXIV Asam-
blea General Ordinaria de Delegados.
“COOLPADELANTE tiene 39 años y surgió
en el interior de Caritas Dominicana como al-
ternativa de mejoramiento económico y de la
calidad de vida de las y los empleado” afirma
el presidente del Comité de Vigilancia, José Ra-
món Cruz.
Noris Vargas, presidenta del Consejo de
Administración, muestra su satisfacción al dar
el esperanzador mensaje, indicando que la cla-
ve del éxito es la unidad y la constancia.
“Estamos muy bien posicionados porque
actuamos en base a los valores y principios del
cooperativismo, lo cual nos enorgullece e im-
pulsa a continuar como soporte del desarrollo
social, incluyente y sostenido” afirma Vargas,
Indica que hay que seguir creciendo por lo
que todos los socios y socias deben reafirmar
su compromiso para llegar a más instituciones
y personas amigas que sean atraídas a la enti-
dad cooperativa de Caritas Dominica.
Reconocimientos
En la Asamblea Anual se reconoció el tra-
bajo por la cooperativa, de Ramón Bruno (Di-
rectivo Excelente), Dionisio Montaño (Direc-
tivo del Año) y Eulogia Brand (Empleada del
Año). A cada uno se les entregó una placa y una
orden de compra.
Capacitación especial
194 socios y socias de diversas institucio-
nes afiliadas a COOPADELANTE, participaron
en un taller sobre Finanzas Sanas.
EL COOPERADOR
Marzo 2012 19 EL COOPERADOR 23 Noviembre - Diciembre 2010
COOPERATIVA NACIONAL DE SERVICIOS MULTIPLES DE LOS MEDICOS, INC.
PROFESIONAL DE LA SALUD (VETERINARIOS, BIOANALISTAS, ODONTOLOGOS, FARMACEUTICOS, ENFERMERAS, SICOLO-
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Desde Honduras, COACEHL:
Promueve la Educación Cooperativa
En su 34 Aniversario, la Cooperati-
va de Ahorro y Crédito Educadores de
Honduras Limitada (COACEHL), festejó
tan especial acontecimiento con el lan-
zamiento de COACEHL Móvil y un ciclo
de conferencias magistrales a cargo de
destacados exponentes del cooperati-
vismo regional.
LANZAMIENTO DE COACEHL MÓVIL
El concepto de COACEHL Móvil nace
para llevar los servicios y productos
de la cooperativa a todos(as) los(as)
educadores(as) a nivel nacional, aun en
los sitios más alejados del país donde
hay maestros y maestras. De esta
manera, COACEHL está cumpliendo con
la visión de brindar accesibilidad credi-
ticia y de ahorro.
SERVICIO A EDUCADORES(AS)
“Hoy COACEHL se siente orgullosa de
34 años de lucha por su fortalecimien-
to, con la ayuda de colaboradores(as) y
asociados(as)”. Así inició su discurso la
Presidenta de la Junta Directiva, Griselda
Valdez Martínez. “Reconocemos también
que hace unos seis años COACEHL inició
una reconversión, misma que fue posible
gracias a personas dignas que han hecho
un arduo trabajo en la toma decisiones,
en las que ha primado la responsabili-
dad, para ver lo que hoy es nuestra coo-
perativa”.
Mesa directiva de la Conferencia sobre Educación Cooperativa e Integración y Medio
Ambiente. Organizada por COACEHL. Al lado la presidenta Griselda Valdez Martínez.
Cooperativa La Telefónica:
Calle Jacinto Mañón No. 1. Ens. Serrallés Santo Domingo, R.D.
Tel.: 809-683-1717 (opción 1 y 2) t XXXMBUFMFGPOJDBDPPQ
FEDOCOOP y SEACOPTOURS
invitan a gira ecoturística al Sur
Se sale puntualmente a las 6:30 am de la mañana del jueves 5 de abril , con todo incluido
L
a Federación Dominicana de Cooperativas y la Cooperati-
va del Ministerio de Agricultura, por medio de su agencia
SEACOOPTOURS, convocan a participar en la Ruta Eco-
turistica hacia el Sur.
Se van a recorrer los destinos Los Patos, San Rafael y Pla-
ya Quemadito de Barahona; La Azufrada de Duverge, Lago
Azuey de la Frontera, Balneario Boca Cachón, Las Barias, Lago
Enriquillo, Las Caritas y Las Marías.
El viaje se realiza del jueves 05 al domingo 7 de abril del
2012, El costo es de RD$9,500.00.
Todo está incluido
Transporte en confortables autobuses
Hospedaje de 2 noches en Hotel de calidad
Bebidas Nacionales -Refrigerio
Rifas y Concursos
Punta de Partida: Parqueo del Ministerio de Agricultura
Hora de salida: 6:30 am
Día; jueves 5 de Abril.
Las Barias
EL COOPERADOR 20
Marzo 2012
José Rafael Sosa
Baní. Como ocurre con casi todo lo
bueno y valioso que se hace lejos de las lu-
ces de mercurio de la Capital, la labor so-
cial del Centro de Rehabilitación de Baní
resulta tan desconocida como valiosa.
La administradora, Míriam Canario,
quien llegó como madre de dos pacientitas
con proclemas del puente del pie.. Al cono-
cer esta labor social, se interesó en prestar
servicios. Hoy es la administradora.
La fundación
Los primeros pasos para crear el
Centro fueron dados por el párroco Juan
Smith, el doctor Rafael Aguasvivas, la mu-
nicipalista Ana de Colón y Rafael Santana,
entre otros valiosos gestores naturales de
la promoción del bienestar de Baní.
Los actuales dirigentes del Patronato
son: Magalys Blandino, Marino Roa, Rafael
Peguero, Ascanio Cruz Moya, Ruth Tron-
coso,. Paula Báez, Altagracia de Peguerio,
Mirna Ortìz y Freddy de los Santos.
Los departamentos
Se atienden cerca de 50 pacientes dia-
riamente en los departamentos de Terapia
Física, Terapia ocupacional, Psicología y Fi-
siatría, por parte de un equipo de terapeu-
tas, casi todos mujeres, que se entregan a sus
labores con gran espíritu de servicio, enca-
El Centro de Rehabilitación de Baní:
obra de amor que benefcia a miles
bezadas por la decana del la terapia en Baní,
Anacaona Daniel, una mujer de un carisma sin-
gular y una sonrisa inolvidable.
Junta Directiva Actual
La Junta Directiva actual está conforma-
da por:
• Magalys Blandino,presidenta
• Marino Rosa, 1 Vice-presidente
• Rafael Peguero, 2 Vice-presidente
• Ascanio Cruz Moya, Tesorero
• Ruth Troncoso, Vice-Tesorero
• Paula Báez, Secretaria
• Altagracia de Peguero, Vice-Secretaria
Personalidades banilejas le han dado apoyo para ser hoy un centro profesional, flial del Centro de Rahabilitación de Santo Domingo, que requiere más apoyo
• Mirna Ortíz, 1ra. Vocal
• Freddy de los Santos . 2 do. Vocal
En el Centro se recuerda con afecto y
respeto la labor de doña Mary Pérez de
Marranzini, presidenta de la Asociación
de Rehabilitación, de la cual es uno de sus
23 centro filiales. “Aquí vivimos el servir al
público”, dice Canario.
Cómo apoyar: La administradora in-
dicó que quienes deseen apoyar esta obra,
tienen todas las posibilidades de hacerlo,
comunicándose con ella al teléfono 809
522-3766 o al correo miriancanario-1@
hotmail.com
El orgulloso equipo de trabajo del Centro de Rehabilitación de la Provincia Peravia posa para el Cooperador
En las sesiones de terapia ocupacional se les ense´na a los pacientes a recuperar su cotidianidad.
EL COOPERADOR
Marzo 2012 21
EL COOPERADOR 21 Noviembre - Diciembre 2010
POR EL COOPERADOR.
Jerson Harrigan, dirigente coo-
perativista de Curazao y quien fuera
Presidente de la Confederación de Coo-
perativas del Caribe y Centroaméri-
ca (CCC-CA), se siente como en casa
cuando está en Republica Dominicana.
Harrigan, uno de los líderes coope-
rativistas de Curazao, ha tenido una
larga trayectoria de solidaridad con el
cooperativismo del sector.
“Me alegra reconocer la fuerza y el
avance de los cooperativistas domini-
canos, que son un símbolo de creativi-
dad y constancia” afirma Harrigan en
entrevista para El Cooperador.
Sostiene que el sector cooperativo
dominicano a aceptado con responsa-
bilidad y humildad un papel líder y pro-
activo frente a los países en los cuales
también hay organizaciones y lideres
ejemplares para el sector.
“Las y los cooperativistas dominica-
nos nos llegan de entusiasmo y orgullo y
nos sirven de referencia para continuar
estos afanes” afirma Harrigan.
EN EL IV CONGRESO
Jerson Garrigan, quien ha venido en
muchas oportunidades al país, destacó
el valor que tiene el intercambio en
tanto en las sesiones del IV Congreso
como los contactos bilaterales y per-
sonales con los cooperativistas locales.
“En República Dominicana radica un
potencial considerable del futuro del
cooperativismo regional y se describe
un quehacer que es modélico para todo
el sector. Me siento en mi casa y tratado
como un hermano” aduce Jerson.
Jerson Harrigan
elogia lucha y solidez
cooperativismo de RD
Harrigan, durante su ponencia en el IV Congreso del Cooperativismo Dominicano.
Harrigan ha sido un
aliado firme de la
integración del sector
cooperativo regional.
EL COOPERADOR 22
Marzo 2012
EL COOPERADOR 22 Noviembre - Diciembre 2010
JUAN DOLIO, HOTEL COOPMARENA. La Coope-
rativa Nacional de Maestros (COOPNAMA), distribui-
rá de forma directa entre sus asociados 214 millones
de pesos de los 677 que tuvo como excedentes el
pasado año fiscal, cumpliendo lo que estable la Ley
127 y lo dispuesto por la XXXIX Asamblea General
de Delegados, realizada en salón de convenciones el
Hotel Coopmarena Beach Resort, de Juan Dolio, San
Pedro de Macorís.
El presidente de Coopnama, licenciado Valentín
Medrano, explicó que ese monto millonario será dis-
tribuido entre los socios y socias con apego a los
ahorros que tengan depositados en la institución.
ESPECIALIZACIÓN DE FONDOS
Dijo que además de esa cantidad que será deposi-
tada en la cuenta de cada socio que tenga ahorros en
el pasado año fiscal, la entidad dispuso especializar
125 millones de pesos para proyectos habitaciona-
les y más de 20 millones para donaciones y solidari-
dad, “los que también beneficiarán de forma directa a
nuestros asociados”.
Agregó que para planes sociales la Asamblea
decidió destinar 13 millones 551 mil pesos, mientras
que en mejoría de los servicios que se ofrecen a los
socios se invertirán mas de 47 millones de pesos.
De igual forma precisó que 145 millones 674 mil
282 pesos serán invertidos en compra de nuevos
locales, remodelación de los existentes y en la cons-
trucción de un nuevo parqueo y almacén en la sede
principal de la institución.
Asimismo, detalló que de los 677 millones
obtenidos como excedentes el pasado año fiscal, 40
millones 653 mil serán destinados para la remodela-
ción del Hotel Coopmarena, propiedad de Coopnama,
y 20 millones serán dejados en reserva para contin-
gencias que se presenten el próximo año.
De los excedentes, serán
destinados 40 millones
653 mil la remodelación del
Hotel Coopmarena
UN MENSAJE DE HARINA DORAPAN
COMPONENTE DE LA CANASTA BÁSICA
RICO EN NUTRIENTES
ºßl08ßI08 0£ 0ß880d0 º Fl88ߺ F80I£Ídß8 º ¥lIßMldß8 ¥ Mld£8ßL£8
PARA ALIMENTARSE BIEN… COMA PAN.
PARA RENDIR SU PRESUPUESTO… COMA PAN.
PARA ESTAR BIEN NUTRIDO USTED DEBE CONSUMIR
£dI8£ 6 ¥ 8 0dIß8 0£ Fßd, 0lß8lßM£dI£.
000F80ßß8ldß 19 ßd08 88ld0ßd00 F80000I08 ¥ 8£8¥l0l08 0£ 0ßLl0ß0.
d0I8lIl¥0
BARATO
Fß0lL 0£ ß000l8l8
COMBINA CON TODO
Coopnama distribuirá 214 Millones de
los 677 que tuvo de excedentes
Mesa principal de la XXXIX Asamblea Ordinaria de delegados de Servicios Múltiples de los Maestros (COOPNAMA).
Una alerta necesaria en el Mes de la Mujer:
Cada 36 horas matan a una mujer en RD; van 55 este año
Trece de los hombres que mataron a sus parejas este año se suicidaron
NO MáS
VIOLENCIA
CONTRA
LAS MUJERES
RUDDY GERMAN PEREZ
C
ada 36 horas una mujer cae asesinada en
República Dominicana a manos de su ma-
rido, novio o pareja, dejando un promedio
de tres niños huérfanos, según los datos esta-
dísticos ofrecidos por la Policía sobre los femi-
nicidios en los primeros 84 días de este año.
De acuerdo a las informaciones dadas por el
cuerpo del orden, 55 mujeres han sido asesina-
das por sus parejas sentimentales en este año, lo
que equivale a una víctima cada día y medio.
La cifra ofrecida por la Policía contiene
un sub registro, debido a que las mujeres de
nacionalidad haitiana, asesinadas por sus pa-
rejas, son incluidas en el reglón de riñas entre
haitianos.
También son excluidas las mujeres que
mueren uno o varios días después de ser agre-
didas por sus parejas, debido a que las autori-
dades sólo informan de las muertes ocurridas
el mismo día de la agresión.
Las 55 mujeres asesinadas en los primeros
84 días del 2012 han dejado 169 hijos huérfa-
nos, la mayoría menores de 18 años, situación
que refleja otra vertiente de la tragedia.
La primera mujer que murió en forma
violenta en República Dominicana durante el
2012, fue Lucila Ogando, de 36 años, nativa de
San Juan de la Maguana.
La señora Ogando falleció a causa de seve-
ros golpes en la cabeza, el pecho y los brazos
que sufrió al caer del vehículo que conducía su
esposo.
Nunca se pudo determinar si se trató de un
suicidio o si en la muerte de la señora Ogando
intervinieron manos criminales.
Del total de mujeres asesinadas 21 fueron
baleadas por sus parejas, 17 acuchilladas, seis
a machetazos, cuatro degolladas, tres quema-
das, una asesinada con un pico y otra estrangu-
lada. Dos mujeres fueron halladas en avanzado
estado de descomposición y debido a esto no
se informó de inmediato de las causas de su fa-
llecimiento.
En lo que va de este año, trece hombres que
asesinaron a sus parejas se quitaron la vida, o
fueron hallados muertos luego de cometer fe-
minicidios.
También se informó de siete personas que
resultaron heridas de bala por los autores de
asesinatos contra sus parejas.
Entre esas personas ultimadas hay hijos,
sobrinos, tíos, hermanos y vecinos de las muje-
res asesinadas. Otro dato que llama la atención
es que los homicidas en más del 70 por ciento
de los casos hicieron más de dos disparos a sus
parejas, cuando le quitaron la vida.
Los que usaron armas blancas causaron
entre tres y 14 heridas a sus víctimas, según
los datos estadísticos ofrecidos por la Policía.
Otro dato importante es que los autores de
feminicidios, que ultimaban a sus parejas y no
se suicidaban, emprendieron la huida.
En una cifra alta de casos las mujeres se
habían querellado contra sus parejas por vio-
lencia doméstica, ante las autoridades de sus
respectivas jurisdicciones.
Muchas de las mujeres asesinadas tam-
bién habían sido alertadas por vecinos, amigos
y familiares sobre los peligros de convivir con
las parejas que les dieron muerte.
FUENTE: El Nacional, Domingo 25 de Marzo
2012.
EL COOPERADOR
Marzo 2012 23
Estrategia de Seguridad Dominicana
Oro, Níquel, Tierra y Agua
L
os metales, la tierra y el agua son parte
esencial de la Estrategia de Seguridad Na-
cional que nos debe garantizar la prospe-
ridad a los dominicanos y el Estado los está en-
tregando “por barajitas” sin considerar el daño
irreversible a nuestro medio ambiente.
En todos los países desarrollados hay un
sistema de seguridad que maneja el Estado,
representado por un Ministerio que garantiza
la seguridad estratégica nacional, la soberanía
popular y la continuidad del Estado.
Sin reglas claras es difícil garantizar la per-
manencia digna del país en el tiempo. La nación
dominicana, nacida bajo el emblema de “Dios,
Patria y Libertad”, sin un Estado Social y Demo-
crático como manda la Constitución no podrá
garantizar la sostenibilidad ni la prosperidad
de sus ciudadanos mientras auspicia y autori-
za la depredación de sus recursos naturales, de
sus especies endémicas únicas el mundo y de
la cultura que se entreteje alrededor de ellos.
Sin un sistema de educación que cree una con-
ciencia nacional defensora de nuestro capital
natural el futuro nacional corre por senderos
impredecibles.
¿Qué está haciendo actualmente el Estado
dominicano que nos garantice la permanencia
en el tiempo como Nación, con una adminis-
tración pública ética, eficiente y transparente,
orientada a resultados, donde se respete el im-
perio de la Ley, la seguridad ciudadana, don-
de haya educación de calidad para todos los
dominicanos, energía permanente a un precio
justo, empleo decente con salario digno, com-
petitividad e innovación articuladas a la eco-
nomía global?
Nuestro país, por su condición particular
de media isla, debe disponer de un sistema de
seguridad nacional ambientalmente sosteni-
ble, previendo el cambio climático como una
realidad insoslayable.
La venta de nuestra soberanía a transna-
cionales negociando acuerdos a espaldas de
la seguridad estratégica pone en serio riesgo
nuestra identidad como país. Los responsa-
bles de preparar al pueblo para que exploten
su propia riqueza están pasando por alto que
algún día la justicia social los hará reos de la
historia. La intelectualidad dominicana, indife-
rente ante las conductas depredadoras de los
funcionarios públicos y privados, también será
juzgada por complicidad silente.
Juan Pablo Duarte, los restauradores y
otros próceres dominicanos deben estarse
revolviendo en sus tumbas ante tanta corrup-
ción, doble moral y pobre nacionalismo. Ellos
sacrificaron todo, su vida, su familia y sus bie-
nes para defender su ideología y su patria. Al-
gún día la historia juzgará nuestro amor patrio
a la luz de nuestra reacción y
acción ante sus atentados.
Sin educación, sin patri-
monio nacional y sin identi-
dad nunca se sostendrá la pa-
tria libre, la patria soberana,
que nos heredaron nuestros
padres fundadores.
¿Cuál es la estrategia
nacional que nos asegura la
permanencia a mediano y
largo plazo sin perder nues-
tra cultura, nuestro medio
ambiente y el patrimonio na-
cional?
¿Cuáles son los objetivos
estratégicos como nación
para orientar a nuestros di-
plomáticos, actores económi-
cos o militares del sistema de
seguridad nacional respecto a la explotación
minera?
Hace tiempo que se viene divulgando que
la escasez de agua será, en un futuro no muy
lejano, motivo de guerras y su posesión, el tro-
feo más preciado. República Dominicana está
entregando sus fértiles montañas al control de
la minería, agotando las fuentes naturales, des-
truyendo el medio ambiente con cianuro, conta-
minando sin piedad las presas con sulfuro. ¿Qué
les dejaremos a nuestros hijos en la casa grande
que es la ecología, con la extinción de las espe-
cies? Los ríos que drenan el territorio dominica-
no juegan un papel destacado en el desarrollo
económico del país. República Dominicana po-
see un territorio de cerca de 48,440 km² y 1.6%
de éste son aguas interiores.
“El problema no radica en que las reservas
de agua sean cada vez menores sino en que su
localización y calidad están cambiando”, le dijo
a Clarín el experto mexicano Gian Carlo Delga-
do, autor del libro Agua y Seguridad Nacional
(Mondadori).
Con la participación de China en nuestro
continente ellos han definido “cuatro ejes es-
tratégicos de modernización: Agrícola, Indus-
trial, Científico-Tecnológico y Defensa Nacio-
nal”. En nuestra área geopolítica, el agua y los
recursos minerales serán nuestros mayores
desafíos.
La mina de Pueblo Viejo, Cotuí, en Repú-
blica Dominicana, es una de las minas más im-
portantes del mundo “Las perspectivas para
el precio del oro son muy positivas y Barrick
continuará siendo uno de los mayores benefi-
ciarios”, señaló Aaron Regent, presidente y eje-
cutivo principal de la Barrick.
En el Caribe, República Dominicana es un
eje central para las negociaciones de América
hispana. Sin embargo, el nivel de corrupción
nos ha hecho famosos y muy atractivos para
los corsarios que andan surcando los mares
detrás de un botín de riquezas naturales que
al parecer no tienen dolientes ni herederos.
La corrupción convierte nuestras riquezas en
debilidades donde cualquier empresa nacional
o transnacional puede apropiarse del patrimo-
nio del país, sin tener que dar ninguna expli-
cación a nadie, comprando la conciencia de los
cuatro poderes, creando transfuguismo, ha-
ciendo negociaciones judiciales y políticas, en
fin, vendiendo nuestro rico país al mejor pos-
tor sin escrúpulos.
El nuevo orden mundial se basa en el nego-
cio del petróleo, oro, agua y riqueza natural. La
soberanía de los pueblos está atrapada por una
mal llamada globalización donde los grandes
negocios en componenda por las grandes po-
tencias económicas y militares han acuartelado
cualquier proyecto de Consejo de Seguridad.
Con las compañías trasnacionales insta-
ladas en República Dominicana, dentro de la
geoeconomia, política y la seguridad se tiene
la precepción y proyección de que EE.UU. debe
asumir mayor control de los recursos que re-
presenta este país en el Caribe.
¿Qué nos espera para garantizar la Segu-
ridad Estratégica Nacional, si no hay ninguna
fuerza política, empresarial ni social que pro-
pugne por un real Estado de Acción Social y
Democrático, con Soberanía Nacional? ¿Qué
le espera a nuestra media isla, si siguen sa-
queando nuestros minerales, agua y recursos
naturales? Nuestras montañas nos pertene-
cen, en su seno materno se acunan nuestros
principales recursos naturales. Sin nuestras
montañas, las que Dios nos regaló, no hay pa-
tria ni libertad!
Tomado del Blog de la Cooperativa Vega Real
EL COOPERADOR 24
Marzo 2012