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Organo informativo del Consejo Nacional de Cooperativas (CONACOOP), República Dominicana

Junio 2012 • Año 3
No. 38
p.02
2012 Año Internacional de las Cooperativas
María EugEnia
PérEz zEa
de la a ACI
“Hay que abrir más espacios
a las cooperativistas”
La San Miguel celebra sus 60 con amplio programa
La Altagracia presentó su memoria en Centro León
La San José certificada por ACI: “Buen gobierno”
Cooperativas en avanCe:
p.12-13
Arrancó el
IV Censo Nacional
gErMán astur
de Honduras, nuevo
presidente CCC-CA
“El cooperativismo de RD
es ejemplo”
p.21
tres cruciales Congresos 5,6 y 7 de Octubre
El IV Cooperativo Nacional
y el II Internacional y Juvenil
Bioanalistas tienen nueva casa COOPROENF entregó
apartamento y dos carror
p.14 p.15 p. 2 y 4
Las instalaciones fueron bendecidas por el
párroco de la iglesia san antonio de Pádua
Cuarto año consecutivo que
COOPrOEnF realiza magna rifa
p.10-11
p.12-13
p.09
Liga de
Cooperativas
de Pr
plantea
demandas a
politicos
p.22
Junio, 2012 2
EL COOPEraDOr

Luis Guillermo Coto Maya, sabe lo que
tiene entre manos. Atento a cada detalle de lo
expuesto en la reunión técnica del IV Censo
Cooperativo Dominicano, interviene con deli-
cadeza pero con decidido sentido orientador,
para precisar enfoques, para ampliar concep-
tos, para simplifcar cualquier voltereta inne-
cesaria en la aplicación del cuestionario que
se ha comenzado a utilizar por parte de los 30
empadronadores a cargo de recolectar la infor-
mación de este paso evaluativo-informativo
tan importante para el sector.
El vice-presidente de la CCC-CA tiene
mucho que aportar y se siente sus aguas, al es-
tar junto a los técnicos y técnicas que analizan
las formas de mejorar el cuestionario. Y al efec-
to lo logran en conjunto.
Coto Maya era la persona precisa para in-
dagar cuáles ventajas tendrán las cooperativas
al facilitar su información. Indica de inmedia-
to: “Los que debemos saber que tenemos, cual
es nuestra dimensión somos nosotros,. Saber
los aportes son de múltiple variable. Nos pa-
ramos en algunas partes de lo que represen-
tamos. Los histórico, conformación de grupos
humanos, lo social, lo económico. Es impor-
tante saber como se comportan las cooperati-
EL COOPEraDOr
El nuevo presidente de la Confedera-
ción de Cooperativas de Centro Sura-
mérica y el Caribe (CCC-CA) resaltó el
poderío de transformación social que
tiene el cooperativismo y llamó a las
cooperativas a hacer conciencia de
ese poder.
“Las cooperativas desarrollan una labor si-
lenciosa, sin confrontaciones, transformadora y
sobre todo potenciando a los sectores más em-
pobrecidos, dando respuestas a necesidades y
demandas sobre su calidad de vida, pero involu-
crando una nueva cultura de valores, de princi-
pios, de progreso en base al trabajo propio” afr-
ma el profesor Astul Mejía.
El nuevo presidente de la CCC-CA elogió
la consistencia alcanzada por el cooperativismo
dominicano, indicando que desde el organismo
regional se tiene un panorama de conjunto del
sector y que en el mismo, resalta la pujanza de
los dominicanos y dominicanas comprometidas
con el cooperativismo.
Dice Sector es transformador y elogia trabajo en la RD
German Astur Mejía, nuevo presidente de la CCC.CA
El maestro hondureño, con una larga trayectoria como dirigente latinoamericano,
es el nuevo presidente de la CCC-CA, en sustitución del dominicano Narciso Vargas.
“Contamos con una perspectiva tipo pano-
rámica y vemos que hay países lideres, entre los
que fgura Dominicana, lo que es un motivo de
orgullo para nosotros en CCC-CA” afrma Astul
Mejía.

Motivo de viaje
El profesor Astul Mejía vino a República
Dominicana a visitar al profesor Julito Fulcar,
El profesor Gerrman Astul Mejía participa de una de las reuniones del Consejo de Administración de Conacoop en
la que se trató el tema del IV Censo Cooperativo Dominicano.
con motivo de su estado salud, (afortunada-
mente casi superada), con cuyo motivo estuvo
de visita en la residencia del líder cooperativista
dominicano.
Pero además ha llegado para presentar sus
saludos a los organismos de integración y para
ofrecer respaldo a las labores técnicas del IV
Censo Cooperativo Dominicano, a fn de frmar
un acuerdo, como al efecto se frmó y se está
cumpliendo.
Censo nos refeja en conjunto y facilita nuevos negocios
El dirigente de la CCC-CA analiza las ventajas del sector a partir de la data obtenida
y analiza el sector en el contexto de America Latina.
Luis Guillermo Coto Maya, Vicepresidente de la CCC-CA
un convenio
Luis Guillermo Coto
Maya, nacido en
Costa Rica, es con-
sultor internacional
en cooperativismo y
vice-presidente de
la Confederación de Cooperativas
del Caribe, Centro y Suramérica. Vino
al país como parte del acuerdo entre
esa entidad y el Consejo Nacional de
Cooperativas para asesorar en el IV
Censo Cooperativo Dominicano.
vas. Hay que saber o compararse con los otros
sectores de la economía,. Nuestras tasas de cre-
cimiento son superiores, sin desdeñar a ninguno
de esos integrantes del sistema económico de un
país. Todos son importantes”.
Destaca que es fundamental echar una mira-
da para conocer el estado de situación para posi-
bilidades de desarrollo, mirarnos para descubrir
nuevas oportunidades de negocios, de agrupar
capitales de las cooperativas.
Sobre la actitud de temor para ofrecer los
datos, basada en los precedentes dictatoriales
de los países, cuando todo era “un gancho”,
Coto Maya dice que hay que mejorar la cultu-
ra de la información. hay una historia sobre el
acceso de información. Es importante que las
cooperativas sepan que el censo es una acumu-
lación de datos, El capital de las cooperativas
valen hacia dentro, Hay que lograr que valgan
hacia fuera, agregando servicios o productos.
Evalúa Cooperativismo rD
Coto Maya tiene un reconocimiento es-
pecial para el cooperativismo dominicano
“Cuando se habla de referencias importantes,
como vemos desde la CCCCA, RD es una reali-
dad determinante. Es notable el peso que tiene
el cooperativismo en República Dominicana.
Considera que el sector en el país caribeño
es uno de los pocos instrumentos de desarrollo
local. Hay notables avances en el área de ser-
vicios y en lo agroindustrial apoyado en gran
estabilidad política. El cooperativismo es un
fenómeno socio político.
“El cooperativismo dominicano goza de
una gran salud política Mas allá de los gobier-
nos de turno y tiene que pugnar por incidir
determinantemente en la agenda nacional de
desarrollo” dice fnalmente.
Junio, 2012 3
Vega Real abre
nuevas ofcinas
en Moca
Vega Real, tras doce años de servicio,
se instala en nuevas ofcinas
EL COOPEraDOr

PROVINCIA ESPAILLAT. La Cooperativa Vega Real in-
auguró nuevas ofcinas en Moca, donde tiene ya doce años de
servicio, el cual aspira a mejorar aun más con estas instala-
ciones.
Vega Real inauguró el nuevo local con la invocación y
bendición la realizó el cura párroco Rubén Darío Cotes de
esta comunidad quien le pidió a Dios que continuará guiando
a quienes laboran en la empresa sirviendo a sus socios moca-
nos.
Acudieron a la apertura de las ofcinas dirigentes distri-
tales, invitados especiales, comunicadores y Consejeros de
Vega Real.
Las palabras de agradecimiento de la nueva ofcina fueron
pronunciadas por el dirigente José Rubén Hernández del dis-
trito fundador de esta provincia.
Yanio Concepción, presidente de la Cooperativa, felicitó
a todos los dirigentes, a la comunidad y a los más de ocho mil
socios que componen la matrícula de esta ofcina, integrada
por 13 distritos y cinco grupos cooperativos en dieciocho co-
munidades por el apoyo que le han brindado a Vega Real en
sus doce años de operaciones en la provincia Espaillat
El corte de la cinta fue realizado por el Presidente Ejecuti-
vo Yanio Concepción, acompañado de los Consejeros presen-
tes e invitados especiales dejando inaugurada la nueva ofcina
de Vega Real en la provincia Espaillat.
Instante en que se procedía a bendecir las nuevas oficinas de la
Cooperativa Vega Real en la Provincia Espaillat, a cargo del párroco
Rubén Darío Cotes .
números de Vr en Moca
• 8milsociosysocias
• 13distritoscooperativos
• 60millonesenahorros
• 70millonescarteradecrédito
• 5gruposcooperativos
• 18comunidadesenlasquehay
presencia de VR
Junio, 2012 4
Consejo Nacional de Cooperativas
-CONACOOP-
FEDOCOOP
ENECOOP
EDUCANDO PARA TRANSFORM
AR
Federación
Regional
De Cooperativas
Del Cibao Central, Inc.
(FECOOPCEN) IDECOOP
ORGANIZA: INVITAN:
INSCRIPCIONES:
Teléfonos: 809-686-1151 • 809-689-2334
E-mail: conacoopdo14@yahoo.com
El V Congreso del Cooperativismo implica el
Internacional y el Juvenil
El llamado a participar en los tres congresos más importantes del año está hecho. Ahora esperamos
el paso de las Cooperativas para inscribirse a tiempo.
El Lema
El encuentro cooperativo nacional cooperativo, bajo la denomi-
nación del V Congreso, tiene el lema Cooperativismo, Competitivi-
dad y Desarrollo Humano¨. La convocatoria se hizo a nombre de los
organismos de integración del Sector Cooperativo Nacional: FEDE-
COP, FECOOPCEN Y CONACOOP.
le convocamos formalmente a la celebración del “V Congreso del
Cooperativismo Dominicano, II Congreso Internacional y II Congre-
so de Jóvenes Cooperativistas, a realizarse del 05 al 07 de Octubre
próximo, en el Hotel Dreams Resort & Spa, Bayahibe, La Romana.

Costos de participación
La inversión por persona asciende a RD$ 16, 000.00 en habita-
ción doble y RD$18, 000.00 en habitación sencilla, esto incluye hos-
pedaje:
· alimentación, carpeta, material de apoyo, participación en las
conferencias y actos culturales, certifcado de participación, y coor-
dinación del congreso.
Nota 1: Para contribuir a la lucidez, organización y aprovechar
en su totalidad el contenido de la programación, se recomienda que
los participantes ingresen al hotel el viernes 5 a las 9.00 a. m.
Nota 2: Las cooperativas que requieran transporte para su dele-
gación deberán informarlo con anticipación y comprometerse a asu-
mir los cargos adicionales correspondientes.
Siexisteungrancompromisodelsectorintegralcooperativopara
esteaño2012,ésa es la participación masiva y entusiasta enel V
Congreso Cooperativo Dominicano y el II Congreso Cooperativo
Dominicano.
Desde ya se están adquiriendo las reservaciones para participar en los dos
eventos, que están fjados para realizarse los días 5,6 y 7 de Octubre en el Hotel
Dreams, de Bayahibe, La Romana.
Junio, 2012 5
EL COOPERADOR Noviembre - Diciembre 2010
Junio, 2012 6
Consejo Nacional de Cooperativas
-CONACOOP-
El Cooperador es responsable únicamente por su edito-
rial y artculos no frmados. Cada persdona que frma
sus trabajos es ttular responsable de sus contenidos.
Julito Fulcar Presidente
Luis De Los Santos 1er. Vicepresidente
Eduardo Ant. García 2do. Vicepresidente
Enrique Quiñones Tesorero
Jorge Eligio Méndez Secretario
Edisson Feliz Feliz Vocal
Zenaida Peña Vocal
Rafael Quevedo Vocal
Sobeidy Matos Vocal
Juan Núñez Collado Vocal
María Vargas Vocal
Anibal Sierra Vocal
Fausto Rijo Vocal
Yoany Arias Suplente
Juan López Suplente
Grecia Araujo Suplente
Eider Sánchez CNJCOOP
Amarilis Guzmán MUJERCOOP
CONSEJO EDITORIAL
Lic. Julito Fulcar
Director
José Rafael Sosa
Jefe de Redacción
Dr. Enrique Quiñones
Administrador
José Rafael Sosa
Textos y fotos
Ambiorix Guzmán
Editor Cibao Central
Colaboradores
José Joaquín Rosario Juan A. Japa
Castuto Vidal Fausto Rijo
Jaime Max Taveras Edisson Feliz
Xiomara Núñez Narciso Vargas
Félix Franco Claudio Lugo Pérez
Félix J. Cristiá Rafael Quevedo
Juan Núñez Collado
Jorge Eligio Méndez Pérez
Diseño
Santiago Rivera
(santiagoemilior@gmail.com / 829-876-5663)
Impresión
Impresos Soto
C/ Cayetano Rodríguez #161,
esq. Juan Sánchez Ramírez, Gazcue.
Distrito Nacional, República Dominicana.
Teléfonos: 809-686-1151 • 809-689-1917
Fax 809-685-7639
Contactos y contratos:
conacoopdo14@yahoo.com
Página Web: http://elcooperadordigital.com
editoriales
E
l sector está de pláce-
mes por los aniversa-
rios importante de coo-
perativas que llegan a sus
cumpleaños de las Cooperativas
Altagracia,(60años; San Miguel
(60 años) y Coopcentral (50
años).
Sobre La Altagracia, esta-
mos ofreciendo abundante in-
formación de su mes de celebraciones por
su sexagenario, y sobre CoopCentral, -
medio siglo que se cumple en enero próxi-
mo- estaremos dando cobertura y apoyo
al cumpleaños de esta empresa líder con
sede central en Las Matas de Farfán y que
ha visto multiplicar sus activos, ofcinas,
membresía, excedentes y acciones de res-
ponsabilidad social cooperativa.
Deseamos centrarnos ahora en la Coo-
perativa San Miguel, emplazada con sus
remodeladas ofcinas centrales
en Las Charcas, Santiago y que
es muestra de un trabajo que
merece todo reconocimiento y
proyección.
La San Miguel tiene perso-
nalidad propia en tanto empresa
de economía social, vislumbrada
desde el principio por el fundador
del sector, el padre Pablo Steele,
su creador junto a 14 campesinos que se reu-
nieron con tal propósito. Hoy es una realidad
crecida sobre si misma, gracias al trabajo ins-
pirado y profesionalmente realizado por un
equipo de hombres y mujeres centrados en
el bien de la comunidad y la superación de la
calidad de vida de sus socios y socias.
Un saludo especial a quienes han lle-
vado la San Miguel al punto en que se en-
cuentra. Merecen todo el reconocimiento
del Sector Cooperativo.
60 años de la San Miguel
E
l IV Censo del Cooperativismo Domini-
cano, se ha iniciado desde el lunes 23 de
Julio, se ha iniciado la recolección de la
información sobre el Sector con el envío de 30
empadronadores a más de 500 cooperativas de
todo el país, iniciando con el Gran Santo Do-
mingo, y siguiendo por regiones hasta el mes
de agosto.
Con el 1V Censo Cooperativo Dominica-
no, tendremos un panorama de las potencia-
lidades y el posicionamiento socio-económico
de este Sector, su incidencia en la creación de
riquezas, la relación con el PIB, la creación de
fuentes de trabajo, el número soluciones que
aportan las cooperativas para el crecimiento
de las comunidades y la reducción de la pobre-
za en el país y la cuantifcación objetiva de las
estadísticas que nos permitirán saber cuánto
somos, que aportamos y que poseemos
Los resultados de este levantamiento de
información estarán disponibles para fnales
del mes de septiembre e inicios de Agosto, casi
coincidiendo con el V Congreso Cooperativo
Dominicano, a efectuarse del 5 al de ese mes
en el Hotel Dreams, en Bahayibe, La Romana,
donde serán analizados por en una de las po-
nencias.
Para lograr la efectividad y rigurosidad
científca se frmó un convenio de asesoría con
la Confederación de Cooperativas del Caribe,
Centro y Suramérica-CCC.CA, quienes nos
ofrecen el asesoramiento técnico necesario.
Se estima que más de 800 cooperativas di-
seminadas en toda la geografía nacional, serán
debidamente censadas a través de un cuestio-
nario que contiene un conjunto de preguntas,
cuyas respuestas se irán digitando, por lo que
estimamos que en el mes sede septiembre
próximo podremos estar presentando los re-
sultados fnales de este IV Censo del Coopera-
tivismo Dominicano.
Agradecemos a las cooperativas que ya
han recibido los empadronadotes y sabemos
que las que aún no les han tocado las puertas,
estarán en la misma postura de hospitalidad y
transparencia que nos caracteriza.
Comenzó el IV Censo
El equipo de trabajo del IV Censo Cooperativo Dominicano aprueba una de las decisiones que dieron inicio a la
labores preparativas para desarrollarlo a partir del 23 de julio, 2012.
Junio, 2012 7
Lic. Cástulo Vidal
gerente Medicoop
La Asamblea General es el organismo supe-
rior y sus acuerdos obligan a todos los asociados
presentes o ausentes, siempre que los mismos se
hubieren tomado de conformidad con el Estatu-
to Social y la Ley 127. Esta debe ser convocada
acorde con los procedimientos y los plazos esta-
blecidos de ley.
La Asamblea General resolverá sobre asun-
tos de importancia para la sociedad y establece-
rá las reglas generales que deben regir el funcio-
namiento social.
La dirigencia debe planifcar todos los as-
pectos de este gran evento con las prevenciones
que amerita el mismo, de modo que actividades
precedentes que son fundamentales, no afecten
la programación de su realización.
Debe partirse del concepto de gerencia de
proyecto, donde siempre hay una actividad ini-
cial y un tiempo de término, con acciones inter-
medias, que requieren de su monitoreo para que
la actividad se realice con todo el éxito posible.
Dentro del conjunto de actividades destaca-
mos como fundamentales las siguientes:
La preparación de los Estados Financieros
en las fechas de cierre establecido en el Estatuto,
la realización de la auditoría y la solicitud con la
remisión de estos informes al IDECOOP, a fn de
obtener con el tiempo sufciente la certifcación
para la celebración de la Asamblea.
El presidente, el Comité Ejecutivo y la ge-
rencia, deben designar los equipos de trabajo o
comisión de asamblea, quienes deben preparar el
programa para la realización de ésta.
Es necesario tener defnido el día, la hora y el
lugar con las condiciones apropiadas de espacio,
seguridad, logística y ambientales que garan-
ticen todo el esplendor y la belleza que deben
conllevar el evento.
La ofcialización de la convocatoria, la remi-
sión de los informes a los socios o delegados en
los plazos señalados en el Estatuto y la ley es un
requisito básico a ser cumplido.
Se debe preparar la listas de: invitados, so-
cios y socias salientes por organismos, potencia-
les candidatos y tener disponibles las actas de la
asamblea anterior, la leyes de cooperativas, el Es-
tatuto, el orden parlamentario, las publicaciones
de convocatoria, la certifcación del IDECOOP,
las excusas de socios o delegados, felicitaciones
de instituciones relacionadas, la documentación
para resumir los resultados de las elecciones,
boletas, paletas y no olvidar las memorias de la
gestión.
¿Cómo desarrollar
correctamente la Asamblea
General de Delegados?
Para el montaje, el día de su realización, as-
pectos tan simples como el afnamiento de los
equipos de sonido, la revisión previa de las expo-
siciones para los diferentes puntos de la agenda,
contar con un maestro de ceremonia conocedor y
con experiencia, la ubicación correcta de la mesa
directiva, los socios y socias invitadas y las de-
legaciones, si no se hacen las previsiones reque-
ridas, pueden dañar el evento. Nada debe faltar
y todos los actores deben conocer con profundi-
dad la importancia de su rol.
La Asamblea es un escenario para la rendi-
ción de cuentas, la evaluación de las gestiones
cooperativas, un excelente espacio para orientar
a los socios participantes y poner en práctica to-
dos los principios que defnen la naturaleza de
las cooperativas.
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La asamblea general resolverá
sobre asuntos de importancia
para la sociedad y establecerá
las reglas generales que deben
regir el funcionamiento social.
Junio, 2012 8
Cooperativa Maimón lanza
Plan de Becas para jóvenes
El programa persigue respaldar en sus estudios a los jóvenes de escasos recursos
y gran potencial académico.
EL COOPEraDOr
MAIMON. La Cooperativa Maimón ini-
cióelpasadoviernes20dejuliosuplan
de b becas estudiantiles, uno de sus
programas de acción social coopera-
tiva en sus aspectos más destinados al
apoyo a la juventud estudiosa de la co-
munidad.
La primera entrega de becas se hizo en el sa-
lón de actos de la La Cooperativa Maimón para
benefciar a decenas de jóvenes estudiantes que
aplicaron mediante sus notas y que evidenciaron
deseos de superación.
“Estamos conscientes de nuestro papel
como promotores de la educación de los sectores
que van a tener las riendas de esta comunidad en
un futuro no tan lejano” dijo el licenciad Willy
Suriel, directivo de la Cooperativa Maimón.
El Plan de Becas, que implica la inversión
de miles de pesos en fomento educativo para
sufragar gastos de materiales didácticos, li-
bros y transporte, fue creado hace años en el
marco de la responsabilidad social cooperativa
de la Maimón y que tiene otros componentes
vinculados al medio ambiente, la salud, la for-
mación constante y la sana recreación familiar.
En este ultimo aspecto, el punto más resaltan-
te es la fundación de la Casa Club, que se ha
establecido ya como un modelo para muchas
cooperativas por la modernidad de su diseño,
la funcionalidad de sus instalaciones y el am-
biente sano y familiar que se ha establecido en
ella.
Suriel destacó la importancia que tiene para
la juventud estudiosa, que incluye tanto a hijos
e hijas de familias asociadas como a estudiantes
Entrega de las becas a estudiantes de Maimón para impulsar, con apoyo de la Cooperativa Maimón, la superación
de los nuevos valores y procurar el avance de la comunidad.
del resto de la comunidad, de escasos recursos
que demuestren disciplina académica e interés
de superación.
“Estos estudiantes tienen apoyo nuestro y
representan sin dudas el potencial de transfor-
mación de la realidad comunitaria por la vía de
la educación, como columna de apoyo al logros y
ansias de superación de nuestros jóvenes” afrma
el directivo cooperativista.
EL COOPERADOR 11 Noviembre - Diciembre 2010
IV CONGRESO DEL COOPERATIVISMO DOMINICANO
I CONGRESO COOPERATIVO INTERNACIONAL
Vivir en paz… es desarrollo y prosperidad.
Las Charcas, Santiago de los Caballeros
CRISTIÁ Y LA GOBERNABILIDAD
El siguiente expositor fue el Lic. Félix Cristiá,
Director Ejecutivo de la Confederación de Coopera-
tivas del Caribe, Centro y Suramérica, CCC.CA, quien
tuvo a su cargo el tema Cooperativismo, Goberna-
bilidad y Responsabilidad Social como Elemento de
Competitividad. El expositor boricua fue presenta-
do por la Lic. Germania Luperón, Presidenta de la
Escuela Nacional de Educación Cooperativa, quien
leyó una breve biografía del ponente.
Cristoá Martínez inició su exposición haciendo
una breve descripción del cooperativismo, felicitó
que la organización de este congreso sea dedicada
a la identidad cooperativa. Refirió que en estos
momentos se está trabajando en el establecimiento
de la Responsabilidad Social, basadas en las normas
ISO26000.
Definió las normas ISO 26000 como Responsabi-
lidad de la organización ante sus decisiones, destaco
que las normas tienen siete principios que van desde
rendición de cuentas, responsabilidad, compromi-
so, gobierno organizacional, así como acciones y ex-
pectativas relacionadas. Pidió a los cooperativistas a
impulsar las normas como forma de fortalecer la res-
ponsabilidad social de las cooperativas, mantener
la diferencia social con otras formas financieras y
sociales.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Los licenciados Rafael Sánchez y Yanio Concep-
ción, de las cooperativas de Industriales de la Harina
y Vega Real respectivamente, narraron sus experien-
cias en la aplicación de la responsabilidad social coo-
perativa, planteando una serie de actividades, planes
y programas permanentes tendentes al fortaleci-
miento institucional, de posicionamiento e inciden-
cia.
A las 6.50pm, se llamó a un receso para continuar
al día siguiente con los trabajos, según programa pre-
viamente establecido.
FIN DE LOS TRABAJOS
Los trabajos fueron reiniciados a las 9.00 am con el
Tema Impacto del Cooperativismo y de la Economía
Social en el Desarrollo Humano y la Inclusión
Social, con la participación de Nicolás Cruz y Jerson
Harrigan de Curazao, quienes expresaron que en este
mundo globalizado y visto los fracasos del modelo
económico es necesario el establecimiento de nuevas
formas basadas en la economía social.
Viene de la página anterior
Lic. Félix Cristiá, Director Ejecutivo de la CCC-CA.
Junio, 2012 9
San José con su exitosa
LXI Asamblea Ordinaria
EL COOPEraDOr
LOS MONTONES. San José de las Ma-
tas. La LXI Asamblea General y XV por
delegados,delaCooperativaSanJosé,
tuvo esta vez un sabor a satisfacción to-
tal y deber cumplido, dados los resulta-
dos presentados, muestra de una ges-
tión que resulta admirable y ejemplar
para todo el sector nacional del coope-
rativismo.
Joaquín Hernández, gerente general, pre-
sentó un resumen con los informes financie-
ros, y la labor social que desarrolla la Funda-
ción San José para el Desarrollo y respondió
las preguntas de los asistentes, precisando y
ampliando en puntos que quedaron fuera de
su presentación.
En los concurrentes del acto estatutario se
notaba la satisfacción por los alcances y desarro-
llos evidenciados, sobre todo en la proyección so-
cial de la San José, un modelo que ha sido puesto
como referencia en las cooperativas del país.
Esta actividad, a la cual se dieron cita re-
presentantes de todo el sistema cooperativo
dominicano, fue presidida por el licenciado José
Abelardo Estévez, presidente del Consejo de Ad-
ministración de la Cooperativa San José, Inc., le
acompañaron los demás miembros de la junta di-
rectiva de la institución, así como los principales
ejecutivos de la misma.
En esta asamblea participó el Director Re-
gional del IDECOOP, Ramón E. Jiménez, quien
se refrió a la transparencia y honestidad que ca-
racteriza la Cooperativa San José, a la vez que la
felicitó por un año más lleno de éxitos.
Varios invitados aprovecharon la ocasión
para felicitar a los organismos normativos y di-
rectivos y exhortar a los asociados a seguir con-
fando en la Cooperativa San José, expresando
que es un ejemplo de transparencia en el sistema
económico dominicano.
Causa satisfacción manejo transparente y pujante de
los activos de la Cooperativa San José.
Ideccoop certifca encuentro.
Comenta Certifcación
Joaquín Hernández, gerente general, indicó
que la Cooperativa San José se hizo acreedora de
esta certifcación, a partir del seminario de sen-
sibilización realizado en abril del presente año,
con asistencia de 45 integrantes del Consejo de
Administración, Comité de Vigilancia, Comité
de Educación y el Comité Electoral.

Juramentación
Uno de los momentos más importantes de la
Asamblea General fue cuando Luego de estas inter-
venciones fueron elegidos los nuevos miembros de
los consejos directivos, quienes fueron juramenta-
dos por el Director Regional del IDECOOP.
La celebración de esta Asamblea General es
parte de la satisfacción que existe entre los organis-
mos que dirigen la empresa, ya que en ella se mues-
tran los logros obtenidos por una empresa nacida
en la sierra que brinda sus servicios y extiende su
Mano Amiga a gran parte de la geografía nacional.
Cooperativa San José certifcada como modelo de Buen Gobierno
LOS MONTONES, San José de las Matas. La
LXI Asamblea General Ordinaria y la XV de De-
legadosyDelegadasdelaCooperativalaSan
Josétieneya62añosdeexistenciaenlaSierra,
fueron encuentros que tuvieron esta vez una
circunstancia especial, además de las conoci-
das presentaciones de informes sobre la con-
ducciónfnancieraydecompromisosocial.
Esta vez hubo una circunstancia especial, en el marco de
los dos encuentros, celebrados en el l Club de la Fundación
Pro Ayuda Comunal, en los Montones Arriba, una zona de
extraordinaria belleza natural y de paz que radica en cada
ángulo a la verde panorámica que se ofrece a la vista.
La Cooperativa San José obtuvo la certifcación de
buen gobierno cooperativo emitido por la Alianza Coope-
rativa Internacional, tras demostrarse en una pesquisa en
sus libros y actividades, que cumple con lo establecido en
los indicadores del Modelo de Evaluación.
Una comisión de dirigentes de ACI-Américas entre-
gó la certifcación -BG-006-RD-2012 para el período julio
del 2012 julio del 2013, a ejecutivos de la Cooperativa de
Ahorro y Crédito San José Incorporada, durante su LXI
Asamblea General Anual, desarrollada en el centro social
Los Montones.
La Alianza Cooperativa Internacional (ACI) entregó certifcación en la 51 Asamblea General Ordinaria de la San José.
Junio, 2012 10
Cooperativa San Miguel se luce
en celebración de sus 60 años
Reyes llamó al presidente electo Danilo Medina a tomar en cuenta la fuerza transformadores del
cooperativismo, de la cual es parte integrante el primer mandatario.
EL COOPEraDOr
LASCHARCAS.Santiago.Laemociónno
pudo ser contenida, sobre todo por los
socios y socias de mayor edad al recor-
darconlahumildadyfrmezaconque
se dieron los primeros pasos para crear
laCooperativaSanMiguel,haceya60
años.
El programa de actividades ha incluido
jornadas de reforestación, acciones de apoyo a
la educación en cada uno de los municipios y
sectores donde se tiene incidencia, actividades
deportivas, inauguración de remodelaciones de
ofcinas y conferencias educativas destinadas a
elevar la capacitación.
Habla reyes
El presidente del Consejo de Administra-
ción sostuvo que los sesenta años de la San Mi-
guel, constituyen un hito en la historia del coo-
perativismo porque dan cuenta de la labor de
conciencia y fomento de valores positivos como
a Danilo
“Hacemos un llamado al nuevo presiden-
te Danilo Medina a que aplique los principios
cooperativistas que tiene dado que es coopera-
tivista convencido, para que reenfoque políticas
y acciones que tomen en cuenta la fuerza social
transformadora de este sector” dijo Reyes.
“Deseamos que el presidente electo tome mu-
cho más en cuenta al sector cooperativo, que es, ha
sido y seguirá siendo una de la vías claves y seguras
para desarrollar la producción nacional en la pe-
queñas, micros y medianas empresas” declaró.
El dirigente dijo que la San Miguel es una
institución que ha servido de soporte para el
desarrollo económico y social de miles de socios
que la componen.
El consejo de administración central de Coo-
perativa San Miguel, presidido por el profesor
Rodolfo Reyes, invitó a sus órganos de dirección,
al personal operativo y socios de dicha coopera-
tiva a celebrar desarrollando acciones ejemplares
para la comunidad como la de reforestación en
la Ciudad de la Misericordia, en Villa González.
La conferencia
un DatO
LaSanMiguelfuefundadael10deJu-
lio de 1952 por el padre Pablo Steele,
de la Orden Canadiense de los Scar-
boros,quienreunió14personashumil-
des hace seis décadas en la parroquia
local y reunieron unos pesos aportan-
do centavos entre todos ellos. Es un
capítulo brillante en la creación del
sector cooperativista en la República
Dominicana.
El profesor Rodolfo Reyes, presidente de Cooperativa San Miguel, en el corte de la cinta en la reinauguración de las oficinas centrales en Las Charcas. Figuran el licenciado
Narciso Vargas, presidente de Cooperativa La Altagracia, Nelson Mata, Víctor Concepción y José de La Cruz, del consejo de administración central de la San Miguel.
el ahorro, la transparencia y el ejercicio realmen-
te democrático.
El docente y cooperativista destacó para
EL COOPERADOR, la importancia que tiene
para los sectores humildes el hacer conciencia
del poder de la organización, la adopción de una
conciencia de actuar colectivamente y de hacerlo
en base a los principios y valores que enseña el
cooperativismo.
Junio, 2012 11
Una conferencia sobre Vigilancia y Relacio-
nes Públicas fue dictada por el licenciado y co-
municador José Cerda, quien desplegó amplios
los conocimientos sobre la importancia de la in-
teracción entre el cooperativismo, la sociedad y
sus medios de prensa del comunicador
Cerca, relacionador público de la Universi-
dad Tecnológica del Cibao (UTESA) y concejal
del Ayuntamiento de Santiago, ofreció experien-
cias prácticas que de un mejor desempeño del
cooperativismo en materia de comunicación.
En otra acción educativa, el Comité de Edu-
cación de la Cooperativa San Miguel, que pre-
side el licenciado Nelson Mata, entregó los 90
certifcados a los participantes del diplomado de
Gestión y Dirección Cooperativa, impartido por
la licenciada Esther Montilla.
remodelación
Las ofcinas centrales de la Cooperativa San
Miguel fueron remodeladas por completo, al do-
tarlas de un rediseño de sus espacios de servicio
al público y las ofcinas administrativas así como
mejoras en el salón multiuso, que es el espacio
más grande para actividades tanto de la entidad
de economía social como de la comunidad de Sa-
bana Iglesia.
El deporte
Como parte del programa se montó el Clá-
sico de Ciclismo 60 Aniversario, celebrado en la
avenida Yapur Dumit, con decenas de ciclistas,
quienes lucieron sus condiciones atléticas y su
entusiasmo.
Se hizo un aporte económico a la realización
del Campamento de Verano del Voluntariado
Jesús con Los Niños, en un acto en el cual, ade-
más, directivos y el personal de San Miguel com-
partieron con sus dirigentes y parte de la niñez
benefciada.
El profesor Rodolfo Reyes, presidente de la Cooperativa San Miguel y el licenciado Nelson Mata, vicepresidente
del consejo de administración hacen entrega del reconocimiento al participante más destacado del Diplomado de
Gestión Cooperativa impartido a directivos y miembros de la Cooperativa San Miguel.
Rodolfo Reyes presidente de Cooperativa San Miguel,
Víctor Concepción, secretario y Cristina Espinal, vocal
Consejo de Administración Central, acompañados
Felipe Sosa, presidente del Distrito 08 de Villa Gon-
zález en la entrega y siembra de miles de árboles a la
Ciudad de la Misericordia de esta comunidad de Villa
González
La profesora Altagracia María Infante recibe la placa
de reconocimiento por parte del profesor Rodolfo
Reyes, presidente de Cooperativa San Miguel y Adolfo
Rodríguez del Comité de Crédito, por su aporte y dedi-
cación al Distrito 03.
Junio, 2012 12
La Altagracia sigue celebrando 60 años de trabajo en Santiago
LA es referencia de trabajo social realizado con apego a los valores y principios, independientemente
de sus impresionantes operaciones fnancieras. Fue fundada por el padre Pablo Steele.
EL COOPEraDOr
SANTIAGO. A sus 60 años, la Coo-
perativa La Altagracia, ha sido decla-
rada patrimonio municipal en un acto
celebrado en la Sala Capitular de la Al-
caldía de este municipio de la Ciudad
Corazón y en que estuvieron presentes
delegadosdesus25DistritosCooperati-
vosenelmarcodeunprogramadece-
lebraciones que incluyó la presentación
de una publicación especial de aniver-
sario , en el Centro León, de una publi-
cación que resume el trabajo social y
empresarial realizados desde el primer
día y un documental realizado con el
mismo criterio.
La declaratoria de la Alcaldía, primera que
se concede a una Cooperativa, sirvió de marco
para que su presidente, el licenciado Rafael Nar-
ciso Vargas, ratifcara los principios que norman
esta institución de economía social y solidaria.
Al acto en que se hizo la entrega del certif-
cado ofcial asistieron autoridades, empresarios
y ejecutivos de otras cooperativas y en el mismo
alcalde Gilberto Serulle, al pronunciar las pa-
labras de apertura felicitó a la Cooperativa La
Altagracia por la excelente labor económica y
social que realiza al tiempo de resaltar sus labo-
res fnancieras y sociales y que han contribuido
a mejorar las condiciones económicas de los so-
cios de la institución.
Para la declaración, dijo Serulle Rámia, se
tomó en cuenta las políticas sociales de la Coo-
perativa que resuelven las necesidades de mu-
chos sectores en áreas educativas, salud, depor-
tes y otras actividades recreativas.
El presidente de La Altagracia dice que la
cooperativa tiene hoy 165,113 socios de Santiago,
con lo cual se establece que el 16.6% de la pobla-
ción económicamente activa de la ciudad cora-
zón, pertenece a esa institución.
Rafael Narciso Vargas dijo que el capital ini-
cial fue de tres pesos con 65 centavos, que hoy
constituyen 3,600 millones de pesos, los cuales
están en poder en forma de préstamos a cerca de
60 mil socios y socias, generando emprenduris-
mo, soluciones de salud, y empresas productivas.
92% por ciento de su membresía tiene entre mil
y 10 mil pesos de ahorro.
Destacó que el desenvolvimiento empresa-
rial de La Altagracia está certifcado por organis-
mos internacionales y conjuntamente desarrolla
una labor de proyección social, a la cual se desti-
na 6% bruto de sus excedentes.
El jueves 19 se convocó en el auditorio del
Centro León, el estreno del video institucional y
la revista especial con motivo de los 60 años

asistentes
Al acto de declaratoria asistieron represen-
tantes de cooperativas hermanas de La Altagra-
cia, entre las que estuvieron la San José, el Con-
sejo Nacional de Cooperativas (Utesacoop), la
Asociación de Instituciones Rurales de Crédito,
Coopnama, CoopCibao, la Federación de Coo-
perativas del Cibao Central, Cooperativa Amé-
rica, Cooperativa San Miguel.
revolución invisible
El trabajo de La Altagracia ha implicado el
desarrollo de una revolución social poco visibili-
zada en los medios y que ha elevado la calidad de
Fue declarada Patrimonio institucional Municipal de santiago y desarrolla programa de aniversario con aportes a la
comunidad y presenta en el Centro León su publicación especial del 60 aniversario.
Los números
• 163,446asociados.
• 3,600millonesdepesos.
• 3.000millonesen
préstamos.
• 25DistritosCooperativos,
diseminadosenSantiago.
• Préstamoshastade10
millones por socio.
• 90actividadesmensuales
de responsabilidad social
cooperativa.
• 6%delosexcedentes
se dedican a apoyar la
comunidad en las más
diversas formas.
• Cerca de la mitad de los
asociados son mujeres.
El licenciado Rafael Narciso
Vargas presenta en Centro
León las Memorias 60 años
de La Altagracia.
Junio, 2012 13
La Altagracia sigue celebrando 60 años de trabajo en Santiago
vida de miles y miles de personas de los barrios
carenciados de esta Ciudad Corazón.
Tras una visita a La Altagracia, fundada por
la visión del sacerdote Scarboro Pablo Steele, pa-
dre del cooperativismo dominicano, se llega a la
conclusión de que su accionar tiene la condición
sin precedente de una revolución social no estri-
dente ni armada.
Sesenta años después, precedido de una
correcta selección y evaluación de riesgos cre-
diticios, los pequeños préstamos otorgados a
los miembros alcanzan la cifra récord de 3, 037,
893,716.98 distribuidos en 44,581 asociados al 31
de mayo de 2012.
Rafael Narciso Vargas explica que la compo-
sición de la cartera la componen Aportaciones,
Certifcados Financieros, Plan Ahorro Infantil,
Coofamiliares, Solidaria, Pyme e Hipotecaria y
que el 64.11% del total de la cartera corresponde a
créditos con garantía hipotecaria; 25.99% garan-
tizado por las aportaciones, 7.36% garantía soli-
daria y 2.54% para los otros tipos de garantías.
“El promedio de los créditos, resultado
de dividir el total de la cartera entre el núme-
ro de usuarios refeja créditos promedio de
RD$68,143.23. Esto es micro crédito con demo-
cracia, accesibilidad, equidad y justicia econó-
mica”, destacó.
Dijo que se llevan soluciones con la tasa
de interés más baja del mercado y retornando
excedentes que disminuyen el valor real de esa
tasa de interés activa. “Sólo en marzo del 2012
distribuimos RD$155,717,752.51 para los aso-
ciados de los R$193,150,276.00, de excedentes
netos alcanzados al 31 de diciembre del 201”,
apuntó.
Donativo
El pasado 3 de julio 2012, Cooperativa La Al-
tagracia,Inc.,enelmarcodecelebracióndesu
60Aniversario,hizoentregadeunmillóndoscien-
toscincuentamilpesos(RD$1,250,000.00),conla
aprobación de la XXIX Asamblea General de De-
legadoscorrespondienteaesteaño2012,afavor
deinstitucionessinfnesdelucrodelaciudadde
Santiago,parafortalecereltrabajoqueestasen-
tidades realizan con diversos sectores vulnerables.
Las instituciones benefciadas fueron: El Patrona-
todelInstitutodelaDiabetes,Inc.,Patronatodel
InstitutoOncológicodelCibao,Inc.,LaFundación
AcciónCallejera,Inc.,SociedadEcológicadelCi-
bao, Inc., Asociación Dominicana de Rehabilita-
ción,Inc(FilialSantiago)yCáritasArquidiocesana.
Se trata de seis instituciones comprometidas
con la salud, el medio ambiente, niños y jóvenes y
laseguridadalimentaria,aspectosquelaCoope-
rativa La Altagracia, Inc. considera fundamenta-
les para el desarrollo social y la tranquilidad de las
familiassantiagueras.
Don Víctor Manuel Bisonó, fundador de La Altagracia, y receptor del primer préstamo de 20 pesos, en
1952, el monto máximo que se podía financiar en esos momentos iniciales. Hoy se puede prestar hasta
10 millones de pesos.
La concurrencia al lanzamiento
de las Memorias 60 años
concentró a fundadores,
representantes de los 25 Distritos
Cooperativos, dirigentes de
cooperativas hermanas.
Junio, 2012 14
Enfermeras y su proyecto habitacional
entregaron apartamento y dos carros
La cooperativa de enfermeras ha entregado ya dos apartamentos, 2 jeepetas, 7 carros
y más de un millón de pesos en efectivo.
EL COOPEraDOr
Las Enfermeras Cooperativistas de cons-
tituyen un universo de trabajo y creativi-
dad, de buen manejo empresarial y de
proyección continua y creciente sobre
sus socias. Ahora acaban de lograr el
primerpasoconcretodeungransueño
quesehacerealidad:suproyectohabi-
tacional Cooproenf I.
El proyecto es de cuatro pisos y está locali-
zada en el Residencial Don Oscar, en la Avenida
Charles de Gaulle y es la primera de una serie de
proyectos para nuestros socia, en el marco del
Plan Vivienda.
Estas mujeres de la Cooperativa de Servicios
Múltiples de Profesionales de la Enfermería con
la emoción propia del momento histórico, inau-
guró su proyecto para entregar el primer aparta-
mento a una socia que lo ganó en la rifa realizada
en su Asamblea General de Delegadas, celebrada
en el Hotel Dreams, celebrada el pasado 28 de
abril . La agraciada con el apartamento fue Susa-
na De Jesús, del Hospital San Vicente de Paúl, en
San Francisco de Macorís.
La Cooperativa de Profesionales de la Enfer-
mería entregó un apartamento y dos carros a las
socias ganadoras de la rifa celebrada por motivo
del Día de la Enfermera 2012.
Las ganadoras de los carros fueron Alejan-
drina Valdez, del Hospital Dr. Antonio Musa, de
San Pedro de Macorís, un carro Suzuki Reno y
María Polanco, del Hospital San Vicente de Paul,
en San Francisco de Macorís, la cual se ganó un
Chevrolet Aveo.
El discurso central estuvo a cargo de la Lic.
Altagracia Ferreras De Santana, presidenta del
Consejo de Administración de COOPROENF.
En su discurso dijo : “Damos gracias a Dios
porque en este 2012, Año Internacional de las
Cooperativas, nos permite una vez más realizar
una entrega de dos carros y un apartamento a
tres socias que fueron agraciadas en el sorteo
realizado en la V Asamblea General Ordinaria
de Delegados, celebrada el 28 de abril del año
en curso, en el Hotel Dreams, en La Romana.
Esta rifa evidencia de que en las entidades de
economía solidaria los benefcios retornan a
sus asociados. Queremos decirles que en COO-
PROENF seguiremos trabajando cumpliendo
con la misión de mejorar la calidad de vida de
nuestra clase”.
asistentes
Acudieron al acto el licenciado Rafael Rin-
cón, presidente del Consejo de Administración
de FEDOCOOP y el Dr. Enrique Quiñones, teso-
rero de CONACOOP.
Este es el cuarto año consecutivo que COO-
PROENF realiza una magna rifa a todos sus so-
cios por motivo del Día de la Enfermera. Hasta
la fecha se han entregado dos apartamentos, 2
jeepetas, 7 carros y más de un millón de pesos en
efectivo.
La licenciada Altagracia Ferreras de Santana, presidenta de COOPROENF, pronuncia las palabras oficiales de la entrega de premios consistentes en dos carros y un apartamento y
aperturó oficialmente el proyecto COOPROENF I. A la derecha una de las socias recibe el vehículo con que fue agraciada.
Instante en que se corta la cinta para inaugurar el primer proyecto habitacional de la Cooperativa de Servicios Múltiples de Profesionales de la Enfermería (COOPROENF).
A la derecha, la directiva desde uno de los balcones de los apartamentos.
Junio, 2012 15
Bioanalistas tiene un nuevo hogar
La presidenta del Consejo de Administración, dedicó la adquisición de la propiedad que será la sede
central, al esfuerzo de las bioanalistas socias.
La Cooperativa de Servicios Múlti-
plesdelosBioanalistaselpasado16de
Mayo tiene un nuevo hogar, esta vez
propio, amplio funcional y correspon-
diente al crecimiento de esa empresa
de interés social y solidario.
El discurso central del acto estuvo a cargo
de la presidenta del Consejo de Administra-
ción, licenciada Yoany Arias, quien visible-
mente emocionada, por la significación que
tiene el hecho de iniciar vida institucional en
un hogar propio, agradeció a todos su presen-
cia.
Arias y comunico a los presente que esta
adquisición permitirá el crecimiento de la coo-
perativa tanto en el aspecto económico , así
como en benefcio para sus socios como para su
familias.
Las nuevas ofcinas de las Bioanalistas están
ubicadas en la calle Cervantes #159 de Gazcue,
lugar en que se congregaron dirigentes coope-
rativistas invitados, socias y suplidores amigos
para celebrar el acontecimiento, dirigentes y
socios y socias de cooperativas hermanas , así
como suplidores y relacionados.
Estuvieron presentes la presidenta del Co-
legio Dominicano de Bioanalistas, Lic Miosotys
Echavarria y los organismo de integración con
una delegación que encabezó la licenciada Eu-
fracia Gómez de Suardi, representando al Con-
sejo Nacional de Cooperativas y a su presidente,
Lic.Julio Fulcar, así como el presidente de la Fe-
deración Dominicana de Cooperativas, el licen-
ciado Rafael Rincón,
Las instalaciones fueron bendecidas por el
párroco de la iglesia San Antonio de Pádua, el
monseñor Benito Ángeles. El acto concluyo con
un brindis para el disfrute de los presentes
El momento de inaugurar nuevas y propias oficinas para las cooperativistas bioanalistas fue de una considerable
significación. Tener ya un hogar propio auspicia mucho mejor funcionamiento y mejora las perspectivas del trabajo.
Junio, 2012 16
Coopnama se luce con montaje de
Encuentro Nacional Cooperativo
Cooperativistas emitieron la Proclama de Santo Domingo con planteamientos para impulsar el
sector y fomentar la creación de nuevas cooperativas
EL COOPEraDOr
El producto más importante del En-
cuentro Cooperativo Nacional, convo-
cado por la Cooperativa Nacional de
Maestros y en el que intervinieron dele-
gaciones de más de 100 cooperativas
dominicanasyseisdelegacionesdeor-
ganismos cooperativos internacionales,
fuelaProclamadeSantoDomingo,en
la que se establece que es necesario
desarrollar y aplicar un plan nacional de
fomento y desarrollo de empresas coo-
perativas, en sectores económicos y so-
cialmenteestratégicos.
Señalan los frmantes del documento que se
debe incrementar la formación de cooperativas
entre productores agropecuarios, pesqueras, vi-
viendas, innovación tecnológica, artesanal, fo-
restal, eléctrica, y eco-turísticas que posibiliten
la conservación ambiental.
En la “Proclama de Santo Domingo” las y los
cooperativistas del país también estuvieron de
acuerdo en asumir y promover los acuerdos de
RIO+20, realizando alianzas estratégicas con el
gobierno y sectores ambientalistas para garan-
tizar la sustentabilidad del desarrollo, el equili-
brio ecológico y el bienestar humano.
Se recomienda igualmente impulsar la refor-
ma institucional cooperativa, para facilitar una
mayor sinergia entre los diferentes sectores que
infuyen en la defnición, aplicación y seguimien-
to de planes, programas y proyectos, favorecien-
do la integridad, coherencia y sostenibilidad de
la política en las empresas cooperativas.
Se pide auspiciar la creación de un fondo so-
lidario, de garantía y crédito con la participación
del gobierno y el sector cooperativo, para el apo-
yo fnanciero y técnico de las cooperativas ade-
más de diseñar un sistema de Educación Coope-
rativa que incida en el curriculum de enseñanza
a todos los niveles, que fomente el desarrollo del
cooperativismo por medio de programas plura-
les, humanos e integrales, acorde con la concep-
ción flosófca y los valores cooperativos.
Entre otras propuestas acogieron propiciar
el desarrollo del sector cooperativo a través de
la tecnología de información y de comunicación,
la implementación de procesos de calidad, con
miras a que cuente con herramientas adecuadas
para la toma de decisiones, aprovechamiento de
las oportunidades de negocios y el aumento de la
productividad y la competitividad.
El evento
El Encuentro del sector cooperativo dominica-
no, una refexión, sus aportes socio-económicos y
medioambientales”, celebrado del 3 al 6 de julio en
los hoteles Lina y Jaragua, tenía como objetivo con-
solidar la unidad del sector haciendo conciencia de
sus aportes y la sostenibilidad del mismo ante la
sociedad, y como parte de la celebración del 2012
como Año Internacional de las Cooperativas.
La convocatoria llegó a las cooperativas y
produjo la concentración de más de 400 diri-
gentes de cooperativas nacionales y extranjeras,
interesados en desarrollar el debate refexivo y
producir un documento de compromiso, como al
efecto se dio.
La Cooperativa Nacional de Servicios Múl-
tiples de los Maestros (COOPNAMA), fue la
anftriona, conjuntamente con la Fundación
de Desarrollo Cooperativo (FUNDESCOOP),
el Instituto de Desarrollo y Crédito Cooperati-
vo (IDECOOP), la Federación Dominicana de
Cooperativas (FEDECOOP), Escuela Nacional
de Educación Cooperativa (ENECOOP), Fede-
ración de Cooperativas del Cibao (FECOOP-
CEN), Consejo Nacional de Cooperativas
(CONACOOP), y la Asociación de Instituciones
Rurales de Ahorro y Crédito (AIRAC).
Expositores
En el Encuentro participaron conferencistas
internacionales que aportaron las experiencias
vividas en sus respetivos países:
• María Eugenia Pérez Zea, presidenta de
Equidad de Género de la Alianza Coo-
perativa Internacional para las Améri-
cas (ACI-AMERICAS)
• Iván Otero, presidente Ejecutivo de la
Liga de Puerto Rico
• Bill Hampel, de las entidades de Ahorro
y Crédito de los Estados Unidos.
• Alfredo Arana, gerente corporativo de
BANCOOMEVA, de Colombia
• Luis Guillermo Coto, de la Confedera-
ción de Cooperativas de Centroamérica
y el Caribe (CCC-CA).
Mientras que por la República Dominicana
fueron conferencistas:
• Eleuterio Martínez,
• Gustavo Lara,
• James Pichardo,
• Francisco Candelario,
• Victoria Suárez,
• José Rafael Sosa,
• José Laluz,
• Wagner Méndez,
• Germania Luperón.
Otros objetivos
Se buscaba igualmente Encuentro se persi-
guió promover con los organismos estatales el
establecimiento de leyes, políticas y regulacio-
nes que conduzcan a la formación, crecimiento
y estabilidad de las cooperativas y lograr que las
entidades de economía solidaria sean parte de la
agenda nacional.
También se pretende fomentar la educación
ciudadana respeto a las cooperativas y su contri-
bución al desarrollo socio-económico y el logro
de las metas de desarrollo del milenio.
La anftriona
La Cooperativa de Servicios Múltiples
de los Maestros (COOPNAMA) puso en
movimiento todos sus equipos de trabajo
para servir de anftriona digna del even-
to y lograr el éxito del Encuentro, desde
los preparativos iniciales, la logística que
fue necesaria para una actividad de es-
tas dimensiones, desarrollar a tiempo la
agenda de paneles y conferencias has-
talograreltextofnaldelaProclamade
SantoDomingo.
Junio, 2012 17
EL COOPERADOR 9 Noviembre - Diciembre 2010
Grupo Malla y su IV Asamblea General
JUAN DOLIO. Hotel CoopMarena.
La Cooperativa del Grupo Malla está
muy bien. Excelente es su desempeño
a la luz de sus informes en su Asamblea
Ordinaria
En números simples, la tesorera de
la Cooperativa de Grupo Malla, informó
que para el año 2009 tuvo un aumento
de los ingresos en RD$1,891,918 y
los excedentes con un incremento de
RD$1,077,612 en comparación con
el año 2008 a un RD$2,979,851, que
hubo una disminución de un 176.52%,
además de la propiedad de los activos
en manos de los socios en un 99.19
y una política de financiamiento
moderada.
El informe del comité de crédito
integrado por los socios: Ángel R.
Lemos V., presidente; Jheyer Feliz, Se-
cretario; Matilde Santana, Vocal; Pedro
Ramírez, 1er. Suplente y Josefina
Guzmán, 2do. Suplente, informó que
el año 2009 se caracterizó por un con-
siderable movimiento en los créditos
otorgados a los socios.
Esos aportes se destinaron a crédito
para la construcción, compra y re-
modelación de viviendas, compra de
solares, compra de electrodomésti-
cos, compra y reparación de vehículos
de motor, asistencia para problemas
de salud, servicios educativos y otros
gastos financieros. Para el año 2009
la institución desembolsó la suma
de RD$61,499,150.92 millones de
pesos, cifra que demuestra la solidez
economía de la cooperativa.
ARMONÍA Y AVANCES
Llena de armonía y fraternidad
humana la Cooperativa de Ahorros,
Créditos y Servicios Múltiples del
Grupo Malla en su informe anual a de-
mostrado la disciplina producto de un
ordenamiento de crecimiento de con-
ciencia en sus miembros y militantes
que ha permitido a las y los ahorrantes
PRESTAMOS
Emergencia
Gerencial
Administrativo
Hipotecario
Dentro de los Ahorros
(si no tiene otro préstamo)
Especiales
CREDITO PARA OTROS
SERVICIOS
Electrodomésticos
Computadoras
Coopitours
Farmacia
Para útiles Escolares
Supermercado
Préstamos para Vehiculo
Préstamo para Vivienda
Préstamo para Congreso
Coop-seguro de Vehículo
AHORROS
Ahorro Infantil
Ahorro Navi-Bono
Cerificados Financieros
César Nicolás Penson no. 12, Gazcue
e-mail: cooperativadeenfermeras@hotmail.com Pagina Web: http://cooproenf.org
Teléfonos: 809-686-5963, 689-2522,689-1937 Fax: 809-221-2469 Desde el interior sin cargo 1-200-686-1281
Cooperativa de Servicios Múltiples de Profesionales de Enfermería, INC.
COOPROENF
SERVICIOS
Aspectos de la Asamblea Ordinaria de la Cooperativa del Grupo Malla.
Activos 2008:
$1,077,612
Activos 2009:
$2,979,851
Incremento:
$1,891,918.
Números que hablan:
y depositantes excelentes beneficios o
excedentes.
Los directivos de la cooperativa
del Grupo Malla una cooperativa del
sector empresarial de la República Do-
minicana agradecieron los aportes a los
miembros de esta importante empresa
del sector de la economía privada y de
las instituciones del sector cooperativo
nacional encarnada en el CONACOOP,
MEDICOOP, COOPSEGUROS, La Telefó-
nica, y la asesoría y la solidaridad de la
Regional Central del IDECOOP.
La cooperativa del Grupo Malla ha estado avanzando
con pasos firmes en su consolidación.
Desde la Isla del Encanto:
CDCOOP adopta escuela
superior de Juana Díaz
PUERTO RICO. El comisionado de Desa-
rrollo Cooperativo de Puerto Rico (CDCOOP),
Melvin Carrión Rivera, anunció que su agencia
junto a la Cooperativa de Confnados Arigos
adoptaron la Escuela Superior Manuel Fernán-
dez Juncos, de Juana Díaz. Medida que garanti-
zará el acondicionamiento del plantel para el
inicio del nuevo año escolar.
19 voluntarios, entre ellos 9 socios de la Coo-
perativa Arigos, personal de la ofcina regional de
la CDCOOP de Caguas y Ponce y la Cooperativa
de Ahorro y Crédito de Juana Díaz realizaron
tareas de limpieza, pintura y ornato como parte
del programa Mi Escuela… en tus Manos.
El programa Mi Escuela… en tus Manos
busca agilizar el plan de mantenimiento de la
planta física de las escuelas, mediante la crea-
ción de alianzas con los municipios, agencias de
gobierno estatales, entidades sin fnes de lucro,
organizaciones de base de fe, el sector privado y
la Ofcina para el Mejoramiento de las Escuelas
Públicas (OMEP).
Personal voluntario cooperativista y de la comunidad
de Juana Díaz, durante el inicio de los trabajos de
acondicionamiento de la escuela de Juana Díaz.
Se trata del plantel Juana Díaz, a la cual se le
dará el apoyo en su mantenimiento. Es parte
del programa Mi Escuela en tus manos.
Junio, 2012 18
Educación cooperativa en la
construcción de una empresa solidaria
Por Claudio Lugo Pérez
Los fundadores
del cooperativismo
eran discípulos de Ro-
bert Owen, quien fue
el pensador que más
aportó a la educación
cooperativaenelsigloXIX.
En efecto, los pioneros de Rodhale inclu-
yeron la educación cooperativa como uno de
sus principios guías y desde entonces, este
principio ha sido el norte de todas las coope-
rativas del mundo.
Esto quiere decir, que la educación coope-
rativa es un proceso que se inicia con los pio-
neros Rodhale hasta la fecha.
Ahora, cuáles han sido los resultados que
ha logrado la educación en las cooperativas?
Midamos los resultados obtenidos en las mis-
mas.
Hablemos de cuatro elementos básicos
medibles o verificables.
Esto es:
1. Crecimiento económico
2. Desarrollo humano
3. Aprendizaje significativo
4. Cambio de comportamiento
Ahora bien, cómo se miden los resultados
del crecimiento económico en las Cooperati-
vas?
Dos criterios distintos se han manejado.
Uno economicista y otro progresista. El eco-
nomicista mide los resultados en función de:
Más excedentes, más activos fijos, más
capital, más préstamos, mayor cantidad pres-
tada, más socios endeudados, más problemas
que soluciones
El ala progresista de las cooperativas mide
sus resultados económicos en función de:
Mejores inversiones colectivas e indivi-
duales, más prosperidad, mayor nivel de vida
y mejor calidad de vida
El segundo aspecto es, cómo se miden los
resultados del desarrollo humano:
Si hay más personas pensantes, mayor li-
derazgo natural, más capacidad administrati-
va y más democracia participativa.
El tercer aspecto es, cómo se miden los re-
sultados de aprendizaje significativo?
• Aprender y aprehender
• Sacarle provecho a cada situación
• Poner en práctica lo aprendido
• Aprender de los (a) otros (a)
• Aplicar lo aprendido en su vida coti-
diana
El cuarto aspecto es ¿Cómo se miden los
resultados en el cambio de comportamiento?
Se miden correctamente si tenemos:
• Dirigentes y socios críticos, no criti-
cones
• Dirigentes y socios propositivos
• Dirigentes y socios visionarios
• Dirigentes y socios usan los servicios
de manera racional
• Dirigentes y socios cuidan del medio
ambiente
• Dirigentes y socios solidarios en ac-
ción
• Dirigentes y socios cooperativistas
por convicción.
¿Ahora bien cuáles son los objetivos de la
educación cooperativa?
Contribuir al desarrollo sostenible de la
cooperativa y de la comunidad.
Mejorar la calidad de vida de los/as
socios(as) y sus familiares.
Formación de líderes solidarios, responsa-
bles y comprometidos con su empresa y con la
comunidad.
Promover la formación de un ser humano
pensante, que actúe por convicción y no por
conveniencia.
Ahora bien, en qué se diferencian las Coo-
perativas de otro tipo de empresas?
Las cooperativas contribuyen a la forma-
ción de toda su membresía, a la vez que capaci-
tan a sus cuadros principales, para que puedan
conducir la empresa de manera exitosa.
Son empresas de economía solidaria.
Tienen al ser humano como capital prin-
cipal.
El trabajo asociado como base de la orga-
nización de la empresa.
Propiedad conjunta como base de la orga-
nización.
La autogestión como forma superior de
participación.
Sus ganancias están orientadas a mejorar
la calidad de vida de miles de personas.
Reparte sus beneficios entre sus asociados
Posee unos valores y unos principios úni-
cos.
Como estilo de vida el cooperativismo es
el resultado de:

“Preparar la tierra con paciencia
Sembrar con esperanza
Cuidar con constancia
Abonar con amor
Recoger con prudencia
Distribuir con justicia
Multiplicar con largueza”

(Proverbio chino)
Preguntémonos al final de estas líneas:
¿Qué estoy promoviendo para que mi coopera-
tiva se desarrolle como una verdadera empresa
de economía solidaria?.
¿Qué hago para que mi cooperativa sea la
mejor y los socios y socias lo digan con orgu-
llo?
¿Estoy promoviendo un endeudamiento
ETERNO de socios y socias?.
¿O estoy fomentando un consumo social-
mente responsable?
¿Soy un promotor de los valores y princi-
pios de la cooperativa?
¿O sólo promuevo los servicios de la mis-
ma.
¿Estoy promoviendo un pueblo de consu-
midores empedernidos?
o estoy contribuyendo a formar un con-
glomerado de cooperativistas convencidos,
socialmente responsables, que practica la
equidad, la democracia participativa por prin-
cipios, la solidaridad, la transparencia, la ho-
nestidad, la ayuda al prójimo sin distinguir a
las personas por el grupo o el partido al que
pertenece?.
Si asumimos este último comportamiento,
no cabe duda de que éste es el tipo de socios
(as) y dirigentes que requiere la cooperativa a
todos los niveles y no cabe dudas de que es hoy
y aquí que debemos asumir el compromiso. Si
usted es uno(a) de ellos(as) entonces ya somos
dos.
¿Qué es Educación y qué es Educación Cooperativa ?
Claudio Lugo
Pérez, es docente
cooperativista que ha
hace un Considerable
aporte a la promoción
del cooperativismo por la
vía de la capacitación.
Con el presente
artículo inicia una
sección formativa en EL
COOPERADOR.
Educación es el proceso de socializar experiencias que le permite al ser humano asumir valores
y adquirir conocimientos, actitudes y habilidades necesarias, para transformarse y transformar
suentorno,sindetrimentodelosseresvivos.DeacuerdoalintelectualcubanoPedroAlfonso
Alemán, educación cooperativa “es el proceso continuo de formación de un ser humano
solidario,concriteriostécnicos,científcoseideológicos,capazdepensaryactuarcomoun
cooperativista”
Junio, 2012 19
EL COOPERADOR 21 Noviembre - Diciembre 2010
POR EL COOPERADOR.
Jerson Harrigan, dirigente coo-
perativista de Curazao y quien fuera
Presidente de la Confederación de Coo-
perativas del Caribe y Centroaméri-
ca (CCC-CA), se siente como en casa
cuando está en Republica Dominicana.
Harrigan, uno de los líderes coope-
rativistas de Curazao, ha tenido una
larga trayectoria de solidaridad con el
cooperativismo del sector.
“Me alegra reconocer la fuerza y el
avance de los cooperativistas domini-
canos, que son un símbolo de creativi-
dad y constancia” afirma Harrigan en
entrevista para El Cooperador.
Sostiene que el sector cooperativo
dominicano a aceptado con responsa-
bilidad y humildad un papel líder y pro-
activo frente a los países en los cuales
también hay organizaciones y lideres
ejemplares para el sector.
“Las y los cooperativistas dominica-
nos nos llegan de entusiasmo y orgullo y
nos sirven de referencia para continuar
estos afanes” afirma Harrigan.
EN EL IV CONGRESO
Jerson Garrigan, quien ha venido en
muchas oportunidades al país, destacó
el valor que tiene el intercambio en
tanto en las sesiones del IV Congreso
como los contactos bilaterales y per-
sonales con los cooperativistas locales.
“En República Dominicana radica un
potencial considerable del futuro del
cooperativismo regional y se describe
un quehacer que es modélico para todo
el sector. Me siento en mi casa y tratado
como un hermano” aduce Jerson.
Jerson Harrigan
elogia lucha y solidez
cooperativismo de RD
Harrigan, durante su ponencia en el IV Congreso del Cooperativismo Dominicano.
Harrigan ha sido un
aliado firme de la
integración del sector
cooperativo regional.
Junio, 2012 20
EL COOPERADOR 22 Noviembre - Diciembre 2010
JUAN DOLIO, HOTEL COOPMARENA. La Coope-
rativa Nacional de Maestros (COOPNAMA), distribui-
rá de forma directa entre sus asociados 214 millones
de pesos de los 677 que tuvo como excedentes el
pasado año fiscal, cumpliendo lo que estable la Ley
127 y lo dispuesto por la XXXIX Asamblea General
de Delegados, realizada en salón de convenciones el
Hotel Coopmarena Beach Resort, de Juan Dolio, San
Pedro de Macorís.
El presidente de Coopnama, licenciado Valentín
Medrano, explicó que ese monto millonario será dis-
tribuido entre los socios y socias con apego a los
ahorros que tengan depositados en la institución.
ESPECIALIZACIÓN DE FONDOS
Dijo que además de esa cantidad que será deposi-
tada en la cuenta de cada socio que tenga ahorros en
el pasado año fiscal, la entidad dispuso especializar
125 millones de pesos para proyectos habitaciona-
les y más de 20 millones para donaciones y solidari-
dad, “los que también beneficiarán de forma directa a
nuestros asociados”.
Agregó que para planes sociales la Asamblea
decidió destinar 13 millones 551 mil pesos, mientras
que en mejoría de los servicios que se ofrecen a los
socios se invertirán mas de 47 millones de pesos.
De igual forma precisó que 145 millones 674 mil
282 pesos serán invertidos en compra de nuevos
locales, remodelación de los existentes y en la cons-
trucción de un nuevo parqueo y almacén en la sede
principal de la institución.
Asimismo, detalló que de los 677 millones
obtenidos como excedentes el pasado año fiscal, 40
millones 653 mil serán destinados para la remodela-
ción del Hotel Coopmarena, propiedad de Coopnama,
y 20 millones serán dejados en reserva para contin-
gencias que se presenten el próximo año.
De los excedentes, serán
destinados 40 millones
653 mil la remodelación del
Hotel Coopmarena
UN MENSAJE DE HARINA DORAPAN
COMPONENTE DE LA CANASTA BÁSICA
RICO EN NUTRIENTES
ºßl08ßI08 0£ 0ß880d0 º Fl88ߺ F80I£Ídß8 º ¥lIßMldß8 ¥ Mld£8ßL£8
PARA ALIMENTARSE BIEN… COMA PAN.
PARA RENDIR SU PRESUPUESTO… COMA PAN.
PARA ESTAR BIEN NUTRIDO USTED DEBE CONSUMIR
£dI8£ 6 ¥ 8 0dIß8 0£ Fßd, 0lß8lßM£dI£.
000F80ßß8ldß 19 ßd08 88ld0ßd00 F80000I08 ¥ 8£8¥l0l08 0£ 0ßLl0ß0.
d0I8lIl¥0
BARATO
Fß0lL 0£ ß000l8l8
COMBINA CON TODO
Coopnama distribuirá 214 Millones de
los 677 que tuvo de excedentes
Mesa principal de la XXXIX Asamblea Ordinaria de delegados de Servicios Múltiples de los Maestros (COOPNAMA).
Diez países participaron en la
Expo-Ferretera Asodefe 2012
El país invitado, Colombia, lució lo mejor de su producción en construcción.
EL COOPEraDOr

La Expo-Ferretera Internacional Asodefe
2012 rompió los parámetros establecidos por el
evento en toda su historia al lograr una represen-
tación internacional diez países y 150 exposito-
res internacionales mostrando los vehículos, pro-
ductos y artículos ferreteros para las empresas y
el hogar, en un acontecimiento que tuvo como
sede el Centro de Convenciones de San Souci.
El presidente de la Asociación de Ferreteros
(Asodefe), Domingo Díaz Javier, destacó la cate-
goría del evento más importante del Caribe, en
que expusieron productos y tecnologías Estados
Unidos, Colombia, Brasil, Curazao, Haití, Espa-
ña, México, Puerto Rico, Cuba y Taiwán. Colom-
bia fue el país invitado de honor, por lo que en
su stand participaron representantes de más de
diez empresas afnes procedentes del país sura-
mericano.
Díaz Javier destacó el respaldo dado al even-
to por la Cooperativa de Ferreteros, en la perso-
na del doctor Luis de los Santos y sostuvo que
el evento reunió bajo un mismo techo durante
cuatro días a los más importantes fabricantes,
distribuidores e importadores nacionales e in-
ternacionales de todo tipo de productos para la
construcción, decoración y acabados.
Según Díaz estas naciones tienen relacio-
nes comerciales con República Dominicana con
apoyo del y por ello el Centro de Exportación e
Importación de República Dominicana (CEIRD)
que ayudó a canalizar los contactos.
El objetivo
El objetivo principal de Expo-Ferre-
tera es lograr que los expositores den
con la mejor de las vías para comercia-
lizar sus productos o servicios, aprove-
chando la oportunidad que sólo brinda
uneventodeestamagnitud.

apoyo cooperativista
El doctor Luis de los Sant0s, presi-
dentedelaCooperativadeFerreteros,
indicó que se trabajó por parte de esa
entidad durante meses mano a mano
con la ASODEFE, para lograr que el
evento fuera el éxito que ha sido.
Junio, 2012 21
MARíA EUGENIA ZEA, DIRIGENTE MUNDIAL ACI:
“Sector descubre en mujeres rico
un potencial de trabajo”
EL COOPEraDOr

MaríaEugeniaPérezZeasostienequeel
tema de la mujer no es un asunto esta-
tutario y ni de reglamentos que dictEn
normassobreelequilibriodegénero.
Para la presidenta del Comité Mundial de
Género de la Alianza Cooperativa Internacio-
nal, (ACI), se trata de un concepto de ciencia y
conciencia de justicia y de la necesidad de que el
Cooperativismo descubra el potencial de trabajo
y aporte que tienen las mujeres.
Pérez Zea apunta que, afortunadamente, el
acceso de las cooperativistas a puestos de direc-
cion politica en el sector (no tanto en lo admi-
nistrativo, donde esta probada su capacidad, ef-
ciencia y honradez), ha experimentado cambios
y hoy es más fácil el camino hacia esos cargos.
Indica que las propias cooperativistas tienen
que creer mucho más en ellas mismas debido a
que se está creando una situación en la cual los
hombres del sector en sus diversos organismos,
se están a abriendo a la participación femenina,
pero recuerda que nadie cede cuotas de poder así
por así.
La doctora Pérez Zea indica que desde que la
mujer está en su niñez y adolescencia, la sociedad les
mete una especie de “chip” que les indica que el cami-
no es el trabajo domestico, la maternidad inconexa
de lo que ocurre en el mundo, la historia de la ternura
y la capacidad de sacrifcio (que debes ser común a
hombres y mujeres en función de sus familias).

no masculinizarse
La expositora indica que las mujeres no tie-
nen que masculinizarse ni adoptar el peor de los
comportamientos masculinos.
La colombiana presidenta del Comité Mun-
dial de Equidad Género de Asociación Coopera-
tiva Internacional (ACI) defnió al cooperativis-
mo como una herramienta fundamental” para el
desarrollo de las mujeres.
En conversación con EL COOPERADOR, la
dirigente de la ACI Mundial, indica que todavía
falta mucho camino por recorrer para poder pro-
clamar que en las cooperativas hay una auténtica
equidad de género. Apunta que las mujeres coope-
rativistas no pretenden que se limite o discrimine
el avance de los hombres, pero que el rol de la mu-
jer tiene que ser visto como un potencial que las
propias cooperativas están desaprovechando.
La abogada colombiana estuvo en RD asis-
tiendo al Encuentro Nacional Cooperativo, en
el cual presentó una ponencia sobre la pers-
pectiva de género y el y sostuvo encuentro
con Comité de Mujeres Cooperativistas en el
Consejo Nacional de XCooperativas.
Las mujeres hoy
representamos
un liderazgo muy
importante”

Sostiene que con las mujeres aumentan las posibilidades de la sociedad para el desarrollo
económico y ético.
Las Cooperativas deben abrir sus puertas de par en par a
los empadronadores. saber la dimensión y
proyección real del sector nos permitirá
visualizar mejor el presente y el futuro.
apoya el iV Censo Cooperativo Dominicano.
Censo Cooperativo
Dominicano
IV
Junio, 2012 22
FirMa COnVEniO
COn unPHu
La Cooperativa Nacional de Servicios Múl-
tiples de los Maestros frmó un acuerdo con la
Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña
para incluir esta academia de estudios superio-
res en el Programa Nacional de Becas. Valen-
tín Medrano, presidente dijo que actualmente
677 cursan estudios universitarios pagados por
COOPNAMA. También podrán estudiar los
empleados de la cooperativa, favorecidos con
un 25% de descuento.
Liga de Cooperativas de PR
plantea demandas a politicos
El documento aprobado exige mantener la excension impositiva y a voluntad para crear una
legislacion nuevacon el Sector
EL COOPEraDOr

El sector coooperativo en Puerto Rico la ha
cantado clara a los politicos en campana con vis-
ta a las proximas elecciones, y ha producido un
pliego de seis demandas a las que solo hay que
acometer con voluntad politica, a fn de recono-
cer en la practica, en la realidad, el respeto que
se le debe tener al sector desde las instancias del
poder que elige el pueblo.
Las experiencias anteriores, en material de
ofrecimientos de los politicos y de acogida de las
peticiones de las cooperativas, se han quedado
en el universo de las palabras sin respaldo efec-
tivo en la cruda realidad.
Ahora, el Sector, convocado por la Liga d
Cooperativas de Puerto Rico, se ha planteado,
tras un proceso de consulta y debate interno, un
pliego que, en lenguaje simple y sin medias vuel-
tas, pantea los reclamos siguientes:

1) Respeto a la autonomía e independencia de
las cooperativas como empresas libres y pri-
vadas;
2) Cumplimiento de la legislación vigente y
voluntad para crear la legislación necesaria
que emane del consentimiento entre el sec-
tor cooperativo y el gubernamental;
rD estuvo presente
Una delegacion offcial de Repu-
blica Dominicana estuvo asistiendo a
la plenaria de la Liga de Cooperativas
de Puerto Rico en la que se elaboro la
Agenda Coolperativa de Pais 2012, en-
cabezada por el licenciado Julio Fulcar
Encarnacion (acompanado de su es-
posaDeyaniraAybardeFulcar)yelge-
rentedelaCooperativaElProgreso.Esta
delegacion fue acomodada en una de
las mesas principals junto al Maestro Ger-
man Astur Mejia, nuevo president de la
CCC-CA.
3) Despolitización de las entidades guberna-
mentales o cuasi-gubernamentales llamadas
a promover, fomentar y supervisar a las coo-
perativas;
4) Supervisión y regulación justa, transparente
y equitativa de todos los sectores cooperati-
vos;
5) Mantener y asegurar la exención contributi-
va de las cooperativas como reconocimiento
a la gestión colectiva y sin afán de lucro del
sector; y
6) Un gobierno facilitador, y no agente, del de-
sarrollo ciudadano.

A continuacion las consideraciones en que
se apoya el pliego:
“En la coyuntura de 2012, Año Internacional
del Cooperativismo, el Movimiento Cooperativo
puertorriqueño ha decidido crear esta propuesta
como un compromiso que hacemos con Puerto
Rico y su desarrollo socioeconómico.
El cooperativismo puertorriqueño, como
en otras partes del mundo, ha demostrado ser
de gran benefcio para el desarrollo socioeconó-
mico del País. Nuestras empresas cooperativas
son modelo mundial de la responsabilidad social
porque son empresas del pueblo, para el pueblo y
dirigidas por el pueblo cuya gestión pone de ma-
nifesto su capacidad de brindar mayor calidad
de vida entre la ciudadanía. En su trayectoria de
casi 130 años de existencia en Puerto Rico, estas
empresas, vertebradas por valores y principios
de cooperación, han demostrado que aportan
un valor agregado social y económico que puede
medirse tanto por sus aportaciones cuantitativas
como cualitativas.
Podríamos hacer mucho más. Existen mu-
chas esferas de desarrollo cooperativo en los
diversos sectores económicos, educación, juven-
tud, vivienda, comunidad y salud. El Movimiento
Cooperativo puertorriqueño tiene el potencial y
el deseo de hacer más por el País, para lograrlo
con celeridad necesitamos que el sector guberna-
mental se comprometa con un ambiente de pro-
moción, fomento y respeto del cooperativismo y
sus instituciones. En esta propuesta detallamos
las garantías que el Movimiento Cooperativo
reclama, como movimiento social y ciudadano,
para articular soluciones concretas a los proble-
mas que aquejan a nuestra sociedad”.
La delegacion dominicana al encuentro de la Liga de
Cooperativas de Puerto Rico.
La concurrencia estuvo integrada por representates cooperativos de todo Puerto Rico.
Junio, 2012 23
EL COOPERADOR 23 Noviembre - Diciembre 2010
COOPERATIVA NACIONAL DE SERVICIOS MULTIPLES DE LOS MEDICOS, INC.
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Desde Honduras, COACEHL:
Promueve la Educación Cooperativa
En su 34 Aniversario, la Cooperati-
va de Ahorro y Crédito Educadores de
Honduras Limitada (COACEHL), festejó
tan especial acontecimiento con el lan-
zamiento de COACEHL Móvil y un ciclo
de conferencias magistrales a cargo de
destacados exponentes del cooperati-
vismo regional.
LANZAMIENTO DE COACEHL MÓVIL
El concepto de COACEHL Móvil nace
para llevar los servicios y productos
de la cooperativa a todos(as) los(as)
educadores(as) a nivel nacional, aun en
los sitios más alejados del país donde
hay maestros y maestras. De esta
manera, COACEHL está cumpliendo con
la visión de brindar accesibilidad credi-
ticia y de ahorro.
SERVICIO A EDUCADORES(AS)
“Hoy COACEHL se siente orgullosa de
34 años de lucha por su fortalecimien-
to, con la ayuda de colaboradores(as) y
asociados(as)”. Así inició su discurso la
Presidenta de la Junta Directiva, Griselda
Valdez Martínez. “Reconocemos también
que hace unos seis años COACEHL inició
una reconversión, misma que fue posible
gracias a personas dignas que han hecho
un arduo trabajo en la toma decisiones,
en las que ha primado la responsabili-
dad, para ver lo que hoy es nuestra coo-
perativa”.
Mesa directiva de la Conferencia sobre Educación Cooperativa e Integración y Medio
Ambiente. Organizada por COACEHL. Al lado la presidenta Griselda Valdez Martínez.
Cooperativa La Telefónica:
Calle Jacinto Mañón No. 1. Ens. Serrallés Santo Domingo, R.D.
Tel.: 809-683-1717 (opción 1 y 2) t XXXMBUFMFGPOJDBDPPQ
y ii Congreso internacional
!La gran Cita deL Cooperativismo 2012!
5, 6 y 7 de Octubre 2012. Hotel Dreams.
!Premiaremos las cooperativas que lleven la mayor delegación!
V
Cooperativo
Congreso
Dominicano
Nació la Federación de Cooperativas del Este
La FECOOP-RESTE fue fundada por 16 empresas de economía social.
Francisco santana/EL COOPEraDOr

HATOMAYOR.-SehafundadolaLaFederacióndeCoopera-
tivasdelaRegiónEste(FECOOP-RESTE),trasmuchasjornadas
paraconstituirla,alfnesunarealidadoperativayestructural.
Durante un encuentro en la capital cítrica de República Dominicana,
un grupo de dirigentes cooperativistas representando a 16 empresas de este
tipo, se entregaron a la tarea de salir con la FECOOP-RESTE, debidamente
integrada y con un plan de trabajo claro y determinado.

La dirigencia
Los órganos de dirección social quedaron integrados de la forma si-
guiente: Consejo de Administración, elegidos por tres años: Juan Cedano,
de COOPGAHAMA ; Francisco Santana, de COOPACHEBA; y Dagoberto
Morillo, de CAP-COOP. Por dos años: Marcos Santana, de COOPPINDES-
TE; Lourdes Melo, de COOP-ALTAGRACIA; Fausto Hernández, de SEC-
TORES UNIDOS. Por un año: Aguedo Rijo, de COOPEMERO.
El Consejo de Vigilancia, elegido por tres años: Juan Tejeda, de CAP-
COOP. Por dos años: Leonso Urbano Vásquez, de COOPEMERO. Por un
año: Rafael Silver, de COOP- AYUNTAMIENTO SAN PEDRO DE MACO-
RíS. Suplentes: Ludina Rodríguez, de COOP-ALMENDRO; Penélope Pero-
zo, de COOP-CASCAJAL.
El Comité de Crédito, elegida por tres años: Inés V. Febles Santana, de
COOPACHEBA. Por dos años: Marino Romero, de COOPGAHAMA. Por
un año: Daniel Sánchez, de COOP- AYUNTAMIENTO SAN PEDRO DE
MACORíS. Suplentes: Modesto Aponte, de COOPPINDESTE; Ramón Ma-
tías Green, de SECTORES UNIDOS.
Para el encuentro se convocó a la Dirección Regional del IDECOOP,
en San Pedro de Macorís. Previamente y con la fnalidad de sensibilizar e
inducir a los presentes, se disertó sobre la importancia de la integración
cooperativa a luz del Sexto Principio Cooperativo (Cooperación entre Coo-
perativas) y de la Ley 127-64 y su Reglamento, en lo referente a las Federa-
ciones Cooperativas (Art. 145 y 147).
Junio, 2012 24