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9
COOPNAMA benefcia asociados:
Entrega 20 iniciales de su proyecto de 500 viviendas
p.9
26 de Abril y su cumpleaños
Medio siglo de existencia para una cooperativa
de generaciones
50
Años
p.23
Organo informativo del Consejo Nacional de Cooperativas (CONACOOP), República Dominicana
Abril 2012 • Año 3
No. 36
!Tres grandes tareas en 2012!
III Censo CooperatIvo
DomInICano
La V de
COOPROENF
Se lucieron las
enfermeras. Rifaron
un carro y dos
apartamentos.
Asamblea ordinarias de éxito:
La Telefónica se
renueva: Gran gestión
de Julio González y su equipo y
entrega El Gran Cooperador
Vega Real es Patrimonio Municipal
p.8
Ayuntamiento de La Vega la
declara, en medida sin precedente
para el cooperativismo nacional.
Exitosa su Expo Feria Madre Feliz
Michael Miguel “La gente debe
hacer conciencia frente a los
medios”.
p.12
Escuela de Economía Social
gana el Premio Ornes
III de COOPEINFO
Asamblea reconoce al INFOTEP
p.18
p.17
2012 Año Internacional de las Cooperativas
Serán censadas 568
cooperativas y 800
grupos cooperativos.
con una prueba inicial
a 20 seleccionadas
aleatoriamente.
Trabajamos en
el montaje del V
Congreso Cooperativo
Dominicano y II
Congreso Internacional
Dominicano
p.8
Abril, 2012 2
2
2
página
Apreciados Cooperativistas
Quisiera saber la razón por la que en
nuestro periódico aparecen noticias
de las mismas cooperativas, como
si las que no aparecen no hicieran
un trabajo. No pretendo con esta pregun-
ta introducir ninguna polémica ni fomentar un
comentario pernicioso, pero sería bueno acla-
rarlo por aquello de que mientras
más claridad, mas amistad (Coo-
perativa). Y no se sientan mal.
Atentamente,
Adalberto Ruiz
Santo Domingo
Apreciado Adalberto:
Te parecerá extraño que publiquemos tu
pregunta que corresponde a un lineamiento
que no es el que ordinariamente manejamos en
esa sección editorial, pero tiene un gran valor
aprovechar tu interrogante para poner el tema
de la actitud de nuestras cooperativas de cara
a la visualización (difusión oportuna y efecti-
va) de lo que hacen.
El Cooperador, desde el punto de vista de
la actitud de las cooperativas frente a la ges-
Preguntas a El Cooperador
XIOMARA NUNEZ
Presidenta del Comité para el Desarrollo de la
Mujer -Cooproenf-
El valor del dinero
Existe la creencia de que las mujeres so-
mos por naturaleza derrochadoras, nada más
lejos de la verdad para la generalidad de géne-
ro, desde la antigüedad las mujeres han sido
excelentes administradoras con una capaci-
dad increíble para negociar y hacer rendir un
apretado presupuesto. La Biblia llama a estas
Mujer Virtuosa, en el libro de los Proverbios
de Salomón en el capítulo 31.
Actualmente la capacidad administrativa
de la mujer está siendo probada constante-
mente dado el alto costo de la canasta familiar
en la mayoría de los países de Latinoamérica,
son ellas la que se enfrentan día a día con una
mayor demanda de dinero para poder cubrir
las necesidades básicas de la familia, si a estos
agregamos la cada vez mayor cantidad de ho-
gares liderados y mantenidos por mujeres, ve-
remos que muchas de ellas alcanzan categoría
de malabaristas o magos en lo que concierne a
manejar un presupuesto.
Es necesario que aprendamos a manejar
nuestro dinero a través de un presupuesto equi-
librado y apegado razonablemente a nuestros in-
gresos.
Existen diversas y efectivas formulas para
realizar un presupuesto efcaz, todas ellas coin-
ciden en que debemos ajustar nuestros gastos a
los ingresos. En un país donde se promueve el
despilfarraro desde los grandes hasta los peque-
ños es todo un reto no ceder ante la tentación
de adquirir bienes o servicios que no estamos en
condiciones de comprar o fnanciar, es por ello
que nosotras debemos procurar aprender todas
las herramientas necesarias para manejar nuestra
ya defciente economía. El dinero es una parte
de nuestras vidas que necesitamos manejar, en-
frentar, arreglar y prestar atención diariamente
incluso varias veces a lo largo de cada día. Es algo
que nunca desaparecerá mientras estemos cami-
nando y respirando sobre este planeta.
Te ofrezco estas sencillas orientaciones:
Determina bien claro tus ingresos, debemos
establecer realmente el monto de nuestros ingre-
sos el sobreestimar estos acarrea graves conse-
cuencia de liquidez sobre nuestro presupuesto a
la hora de ejecutarlo.
1. Describe en blanco y negro, tu necesidades, priorizando lo
básico en orden de importancia, para poder asignar de ma-
nera objetiva los fondos de lugar.
2. Apégate disciplinadamente, a lo establecido, medita en
que si llamas a todos los gustos o antojos necesidades, no
podrás cubrir efcazmente las mismas cuando se presenten.
3. Vacúnate contra la publicidad y el consumismo, si eres de la
que te dejas llevar de los ESPECIALES, aprende desconfar
de ellos sobre todo si es demasiado bueno, al fnal lo barato
sale caro en la mayoría de las veces.
4. Enseña al resto de la familia, todos en la casa deben saber
manejar su presupuesto personal y el familiar, esto incluye
a los-as niños-as, con esa medida ayudaras a crear concien-
cia sobre el uso de dinero y a fomentar el ahorro infantil.
5. Ahorra, siempre se dice que si no alcanza para cubrir no
alcanza para ahorrar, falso de toda falsedad, el ahorro es
lo primero que debemos incluir en nuestro presupues-
to, es la garantía del respaldo a planes futuros, cuan-
do cultivamos el habito de ahorrar nos está permitido
elaborar planes a largo y mediado plazo para las metas
especifcas y signifcativas para la familia.
6. Cuídate de los fnanciamientos, sabemos la importancia
que tienen los créditos a la hora de adquirir bienes y
servicios, pero debemos manejarlo de manera inteli-
gente estudiando bien los intereses que ellos conllevan
y el compromiso que recibimos al asesar a ellos.
7. Si estas endeudada, recuerda que tu prioridad es pagar,
la Biblia declara que el que debe es esclavo del que pres-
ta, por tanto debes buscar la forma de liberarte, solo se
sale de deudas de dos forma: aumentando los ingresos
y reduciendo los gastos, debes comenzar pagando las
deudas que mas intereses generen, realizar acuerdos de
pagos, a fn de parar la generación de mas intereses.
8. Si no sabes usar tarjetas, es mejor que prescindas def-
nitivamente de ellas, por algo las mismas son la mayor
fuente de ganancias de los bancos, terminan robándote
la oportunidad de ahorrar grandes sumas, que tendrían
mejor destinos que las arcas de los banqueros.
9. Emprende, aquí radica la oportunidad de independi-
zarte económicamente, abre tus ojos a la ocasión de
emprender tu propio negocio, estudia, crea, sueña e
incursiona y lo lograras.
No existen formulas mágicas para mane-
jar dinero, lo que debemos aprender es a ser
sobrias y disciplinadas a la hora de gastar, esa
en la bienaventuranza de la mujer que es sabia,
que sabrá edifcar su casa y dormirá en paz.
La Mujer
y el dinero
tión de los contenidos para difusión, hemos
llegado a la conclusión de que hay varios mo-
delos de comportamiento:
• Las cooperativas que tienen conciencia de la
importancia de dar a conocer lo que hacen.
Esas nos envían sus materiales.
• Las que no tienen conciencia de la impor-
tancia de visualizar lo que hacen. Esas, de-
ben tomar conciencia y cambiar de actitud.
• Las cooperativas que no tienen un gran nú-
mero de actividades que puedan convertirse
en noticia, pero que dan a conocer lo mucho
o poco que hacen.
• Las cooperativas que teniendo mucho que
informar, no remiten la información, pese a
que se les solicita cada mes materiales para
El Cooperador.
En resumen: Tenemos algunas coopera-
tivas que nos envian puntualmente sus infor-
maciones y muchas otras que no lo hacen. En
oportunidades, para procurar informaciones
de nuestras cooperativas, El Cooperador las
consigue entrando a las páginas web de esas
cooperativas y en no pocas ocasiones en Face-
book.
Como verá, amigo Adalberto, su pregunta
nos ha permitido externar una situación que
es necesario conocer y manejar correctamente.
cifras
cooperativistas
En Canadá una de cada 3 perso-
nas es miembro de una cooperativa.
Solo el movimiento Desjardins en
Quebec reúne a más de 5 millones
de socios.
En Colombia y Costa Rica un
10% de la población es miembro de
cooperativas.
En los Estados Unidos un 25%
de su población es miembro de una
cooperativa
Abril, 2012 3
EL COOPERADOR Noviembre - Diciembre 2010
En la Cooperativa Central
ofrecemos oportunidades
y desarrollo a socios y
socias para sus proyectos.
Pagamos las más altas
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Primer Diplomado de
Comunicadores reales
LA VEGA. La Cooperativa Vega Real
creó un precedente de capacitación y de
relación del sector cooperativo con los
medios de comunicación, al organizar,
con el aval de la Universidad Católica y
Tecnológico y el apoyo del Colegio Do-
minicano de Periodistas, el Primer
Diplomado de Comunicadores Reales,
cuya graduación se realizó en la Casa
Club de Bayacanes.
La graduación, primera de este tipo
que se realiza en el país, fue un acto
cargado de moción en la cual 48 comuni-
cadores y comunicadoras se recibieron
en un acto que tuvo en su mesa principal
al Rector Magnífico de UCATECI, Dr.
Monseñor Fausto Mejía, el presiden-
te del Colegio de Periodistas,
(CDP), y Lic. Aurelio Henríquez , Yanio
Concepción, presidente de la Vega Real
y el periodista y José Rafael Sosa, coordi-
nador académico, del entrenamiento es-
pecializado.
El monseñor Fausto Mejía destacó
la importancia que ha tenido este
diplomado desde el punto de vista ético
y técnico debido a que el programa
ofrecido incluyó importantes conferen-
cias sobre los aspectos del deber y el
compromiso con la comunidad y con la
verdad.
Yanio Concepción, presidente de
Vega Real, anunció que el entrenamien-
to será institucionalizado con un nuevo
nivel para 2011 y llamó a las Coope-
rativas a que emprendan acciones de
formación de esta naturaleza como
parte de su responsabilidad social.
Recordó que los profesores invitados
fueron Huchi Lora, Teo Veras, Marino
Zapete, Rodolfo Espinal, Edith Febles,
Carlos Julio Félix, José Tejada Gómez y el
propio rector de UCATECI.
Misa por jubileo
Catedral La Vega. Con motivo de
los 500 años de vida de la iglesia
diocesana, Vega Real patrocinó
la celebración de la fundación de
la Primera Diócesis de América.
La Vega fue el primer lugar de la
isla donde se ejerció la jurisdic-
ción episcopal y donde se prendió
el Evangelio dando origen a los
primeros cristianos.
Con la celebración de una Eu-
caristía, Monseñor Fausto Mejía
Vallejo, recordó el discurso de Fray
Antón de Montesinos hace más de
500 años, cuando los españoles
maltrataron a los indígenas como
si no tuvieran alma.
“Hemos inaugurado una nueva era de
profesionales de la radio, televisión,
prensa escrita y digital con una visión
renovada y digna”
Lic. Yanio Concepción
El primer grupo de Comunicadores Reales en su graduación en la Casa Club de
la Vega Real. La capacitación fue auspiciada también por la Universidad Católica
Tecnológica del Cibao (UCATECI) y el Colegio Dominicano de Periodístas.
Llamado a la conciencia:
El V Congreso Cooperativo Dominicano
es labor de todos
El doctor Luis de los Santos, primer vice-presidente del CONACOOP pide tomar los trabajos
los dos grandes congresos con la magnitud que conllevan.
EL COOPERADOR
Luis de los Santos es un dirigente cooperativista que hace de coordi-
nador general de los equipos de trabajo para el V Congreso Cooperativo
Dominicano y II Congreso Internacional Dominicano del Cooperativismo,
fjados para ser realizados en el ultimo trimestre del presente año.
Procedente de la Cooperativa de Ferreteros, es un líder curtido en el
trabajo, con visión estratégica y gran sentido de responsabilidad en las ta-
reas,.
En esta oportunidad, El Cooperador, lo entrevista para refexionar en
torno a los trabajos de los dos eventos.
P- ¿Cuál es el panorama actual, de cara a los dos Congresos?
R- Los equipos de trabajo han iniciado sus encuentros y trabajos desde
el mes de marzo y abril y ahora aceleramos el paso en Mayo. Se hacen los
contactos de logística para defnir sede y fecha exacta, se contacta a los ex-
positores y estaremos anunciando el evento tan pronto pasen las elecciones.
P- ¿Cuál es el ánimo de las y los dirigentes involucrados en el
montaje?
R.- Pleno respaldo. Tienen una militancia ejemplar y es notable la inte-
gración a los trabajos.
P- ¿Qué mensaje tiene para las cooperativas que están llama-
das a participar?
R- Deseo que vayan haciendo los arreglos para garantizar su delega-
ción, que esperamos sea numerosa, a fn de participar en este evento, del
cual depende tener .
La logística
Los encuentros de los 10 equipos de trabajo se rea-
lizan en el salón de reuniones del Consejo Nacional de
Cooperativas, desde las 11 de la mañana, ahora con
una regularidad de cada tres semanas. Ese ritmo será
incrementado a semanal a partir del mes de junio.
Y dijo..
“Todos y todas
deben entender la
trascendencia del V
Congreso”
Luis de los Santos.
Coordinador general V
Congreso
Abril, 2012 4
Ratifcamos nuestro compromiso con la economía social y solidaria.
Creemos en la construcción de un porvenir más justo a partir
de la gente que trabaja y ahorra.
Calle Padre Fantino No. 7, Maimón Prov., Monseñor Nouel • Teléfono: 809-551-2344 / 2161 / 2976 • Fax: 809-551-2085
Hemos celebrado nuestro vigésimo año de servicio
con seminarios, encuentros sociales y eventos de-
portivos y con importantes visitas internacionales.
En la imagen dirigentes del WOCCU,
comparten con dirigentes
y socios de CoopMaimon.
La más importante tarea 2012:
El V Congreso Cooperativo
Conjuntamente se celebrará, probablemente en agosto,
el II Congreso Cooperativo Internacional Dominicano.
Los responsables del montaje del V Congreso:
Luis de los Santos (FERRETEROS) Ana Luisa Meregildo (CONACOOP)
Enrique Quiñones (FEDOCOOP) José Guzman (COOEPROUASD)
Rafael Rincón (FEDOCOOP) Carmen Rosa Lorenzo (FEDOCOOP)
Eufracia Gómez (COOPROENF) Juan Popoters (COOP-AGRICOLA)
Jorge Eligio Méndez (COOPHERRERA) Rosa Eunice Rodríguez (COOP.O&M)
Altagracia Ferreras (COOPROENF) Xiomara Núñez (COOPROENF)
María Vargas (COOPFENATRASAL) Grecia Araujo (COOPMANOGUAYABO)
Yoany Arias (BIOCOOP) Delmis Rodríguez (LA TELEFONICA)
Franklin Ferreras (COOPNAMA) Modesta Adames (IDEAC)
Amarilis Guzman (MEDICOOP) Cástulo Vidal (MEDICOOP)
Narciso Vargas (LA ALTAGRACIA) Miguel Polanco (EL PROGRESO)
Eddy Álvarez (FECOOPCEN) Claudio Lugo (ENECOOP)
Joaquín Suriel (LA EMPRESARIAL) Francisco Santana (COOPNAMA)
Germania Luperón (ENECOOP) Nicolás Jiménez (COOPRESERVAS)
Eider Sánchez (MEDICOOP) José Rafael Sosa (CONACOOP)
Rafael Quevedo (UTESACOOP) Wascar Peña (CNJCOOP)
Weldin Méndez (COOEPROUASD) Pablo Rodríguez (COOEPROUASD)
Manuel Gutiérrez (COOEPROUASD) Hugo Bautista (MEDICOOP)
El COOPERADOR
S
e ha iniciado el proceso de montaje: el V Congreso Coope-
rativo Dominicano y el II Internacional, tienen ya defnidas sus
comisiones de trabajo y que en el ultimo trimestre del presente
año, se montará en un hotel del Este del país para concentrar a
más de 300 delegaciones nacionales y unos 20 0 25 invitados inter-
nacionales, a fn de revisar críticamente el desarrollo del sector y
trazar pautas nuevas de cara a los años por venir.
Las comisiones de trabajo se han defnido: logística, transporte, programa
académico, social, comunicación y tecnología, inscripciones, relaciones interna-
cionales y otras.
Las reuniones se realizan cada 15 o 20 días en el salón de encuentros del
Consejo Nacional de Cooperativas, con la coordinación del doctor Luis de los
Santos.
Avances importantes
Ya logística tiene preparado el aspecto referente al hotel, el cual se dará a
concocer conjuntamente con la fecha, en este mes de mayo.
El anuncio de los dos eventos se hará tan pronto pasen las elecciones gene-
rales.
La comisión académica ha comenzado a contactar a los ponentes ofciales de
forma que se estructure un programa riguroso y edifcante.
Una de las ponencias a ser presentadas es sobre los resultados del III Censo
Nacional Cooperativo, que probablemente se presenten como libro.
Abril, 2012 5
EL COOPERADOR Noviembre - Diciembre 2010
Abril, 2012 6
Consejo Nacional de Cooperativas
-CONACOOP-
El Cooperador es responsable únicamente por su
Editorial y artculos no frmados. Cada autor o auto-
ra es ttular responsable de sus contenidos.
Julio Fulcar Presidente
Luis De los Santos 1er. Vicepresidente
Eduardo García 2do. Vicepresidente
Enrique Quiñones Tesorero
Jorge Eligio Méndez Secretario
Zenaida Peña Vocal
Fausto Rijo Vocal
Sobeidy Matos Vocal
Juan Núñez Collado Vocal
Edisson Feliz Vocal
María Vargas Vocal
Rafael Quevedo Vocal
Yoanis Arias Suplente
Grecia Araujo Suplente
Juan Lopez Suplente
Eider Sánchez CNJCOOP
Amarilis Guzmán MUJERCOOP
CONSEJO EDITORIAL
Lic. Julito Fulcar
Director
José Rafael Sosa
Jefe de Redacción
Dr. Enrique Quiñones
Administrador
José Rafael Sosa
Textos y fotos
Colaboradores
José Joaquín Rosario Juan A. Japa
Castuto Vidal Fausto Rijo
Jaime Max Taveras Edisson Feliz
Xiomara Núñez Narciso Vargas
Félix Franco Claudio Lugo Pérez
Félix J. Cristiá Rafael Quevedo
Juan Núñez Collado
Diseño
NS Solutions
(santiagoemilior@gmail.com)
Impresión
Impresos Soto
C/ Cayetano Rodríguez #161,
esq. Juan Sánchez Ramírez, Gazcue.
Distrito Nacional, República Dominicana.
Teléfonos: 809-686-1151 • 809-689-1917
Fax 809-685-7639
E-mail: conacoopdo14@yahoo.com
www.conacooprd.coop
http://elcooperadordigital.com
editoriales
E
n un paso sin precedentes en el Coo-
perativismo Dominicano, el Ayunta-
miento de la Ciudad de La Vega Real,
ha declarado, mediante resolución de su
Sala Capitular, como Patrimonio Empresa-
rial Municipal, a la Cooperativa Vega Real.
Esa noticia implica un motivo de ale-
gría y orgullo a quienes hemos hecho del
cooperativismo una plataforma de vida y
constituye un llamado a los ayuntamien-
tos municipales y la las autoridades nacio-
nales, para que hagan conciencia plena de
la importancia del trabajo que hacen las
cooperativas a favor de los sectores socia-
les más carenciados y de clase media.
La declaratoria honra el trabajo de los
hombres y mujeres que han llevado a Vega
Real a ser lo que es hoy: uno de los ejem-
plos nacionales del cooperativismo y un
referente de buena gestión profesional y
un símbolo de compromiso con la comuni-
dad, sus causas y sus grandes desafíos.
Saludamos a cada uno de los socios y
socias de Vega Real y en particular a quie-
nes han conducido un proceso de trabajo
con ejemplares niveles de efectividad en
cada uno de los grandes objetivos de un
cooperativismo auténtico, sano y ejemplar.
Vega Real, Patrimonio Empresarial
La primera gran jornada colectiva del
sector en el presente 2013 es el III Censo
Cooperativo, cuyas labores ofciales se han
iniciado en este mes de mayo, a partir de
una metodología científca y que permitirá
censar más de 500 cooperativas y cientos
de grupos cooperativos.
La prueba censal
Se iniciará con una prueba censal a 20
importantes cooperativas, seleccionadas
aletoriamente, a las que se les someterá el
instrumento de recolección de la informa-
ción.
La selección de las cooperativas que
participarán se ha realizado cubriendo
todo el país en cada una de sus regiones.
Se han seleccionado once cooperativas
en Santo Domingo y tres por cada una de
las regiones Sur, Este y Norte.
El II Censo no es una tarea sencilla y
pondrá a prueba nuestra capacidad logís-
tica y de movilización especializada. Te-
nemos un seleccionado equipo técnico,
apoyado en un sofware especializado que
se ha adquirido para estos fnes, para desa-
rrollar sus procesos.
Al final, tendremos una panorámica
completa de las características, dificul-
tades y potencialidades de nuestro sec-
tor.
El doctor Cástulo Vidal, coordinador
del Censo, tiene un llamado especial en
esta misma edición de El Cooperador, para
la integración a los trabajos.
El III Censo
Abril, 2012 7
Auditoría forense
Lic. Cástulo Vidal
Gerente Medicoop
C
on toda la intención de estable-
cer una marcada diferencia entre
los conceptos Auditoría Forense
y Auditoría Financiera, presentamos a
ustedes informaciones que esclarecen
ambos conceptos y que entendemos
pueden ser de gran utilidad en el des-
empeño de la gestión en las empresas
cooperativas.
El origen de los distintos tipos de auditoría se
ubica a partir del comercio organizado y la crea-
ción de las estructuras gubernamentales. Desde
tiempos medievales, y durante la revolución indus-
trial, se realizaban auditorías para determinar si las
personas en posiciones de responsabilidad ofcial
en el gobierno y en el comercio estaban actuando y
presentando información de forma honesta.
A mediados del siglo XX, el enfoque del tra-
bajo de auditoría tendió hacia la determinación
de si los estados fnancieros presentaban razona-
blemente la posición fnanciera y los resultados
de las operaciones de las entidades. Los audito-
res comenzaron a trabajar sobre la base de mues-
tras de transacciones seleccionadas y en adición
tomaron conciencia de la efectividad del control
interno. Esta técnica es reconocida a partir de
la década de los 60’s en Estados Unidos, donde
las auditorías jugaron un papel importante en el
proceso de detección de fraudes.
En estos tiempos de cambios en el mundo,
la sociedad y la empresa, la auditoría ha evolu-
cionado para adaptarse a nuevos procesos y en-
frentar las grandes transformaciones en los dife-
rentes ambientes. Dentro de esta evolución esa
técnica se ha especializado para ofrecer nuevos
La Forense implica el uso de técnicas de investigación criminalística, integradas con la
contabilidad, conocimientos jurídicos-procesales, para manifestar obtener información
y opiniones, como pruebas en los tribunales.
cias estatales y con el sistema legal. Su trabajo
está dirigido a ambientes legales. La auditoría
fnanciera se realiza sin este enfoque, solo se de-
dica a determinar si los estados fnancieros de la
entidad auditada presentan razonablemente la
información fnanciera, y los resultados de sus
operaciones de acuerdo a las normas internacio-
nales de contabilidad.
El informe de la auditoría fnanciera es el
Dictamen más la Carta de Gerencia. El auditor
forense debe preparar un informe para ser cono-
cido en los tribunales, donde resume las conclu-
siones, detalla las pruebas detectadas, facilita to-
das las evidencias posibles y toda la información
contenida es el resultado de un trabajo objetivo
y con la claridad requerida. Este debe servir de
testigo de por vida en los casos evidenciados.
Al fnal, estamos recomendando a los diri-
gentes y gerentes de cooperativas, que de pre-
sentarse eventos de fraudes o violaciones que
impacten legalmente sus entidades, siempre
será aconsejable la consulta del auditor forense,
quien debe contar con las acreditaciones y regis-
tros correspondientes.
Autores consultados:
Wladislao Guzmán,
Jorge Badillo,
Pablo Fudim, Miguel Cano.
Vs. la fnanciera
“La auditoría forense es
aquella labor de auditoría
que se enfoca en la
prevención del fraude
fnanciero”
modelos, entre los que encontramos la Auditoría
Forense.
La Auditoría Forense es el uso de técnicas
de investigación criminalística, integradas con
la contabilidad, conocimientos jurídicos-proce-
sales, y con habilidades en fnanzas y negocios,
para manifestar información y opiniones, como
pruebas en los tribunales.
El análisis resultante además de poder usarse en
los tribunales, puede servir para resolver disputas de
diversas índoles, sin llegar a sede jurisdiccional.
Dentro de los principales expositores de
este tema referimos a Miguel Cano, quien defne
esta disciplina como “una auditoría especializa-
da en descubrir, divulgar y atestar sobre fraudes
y delitos en el desarrollo de las funciones públi-
cas y privadas”.
Pablo Fudim, “La Auditoría Forense en la
actualidad es reconocida internacionalmente
como un conjunto de técnicas para la prevención
e identifcación de actos irregulares de fraude y
corrupción.
Jorge Badillo, “La auditoría forense es aque-
lla labor de auditoría que se enfoca en la preven-
ción del fraude fnanciero”.
La principal diferencia entre una auditoría
forense y una fnanciera, es que la primera des-
cansa en la experiencia de expertos que trabajan
con evidencia delicada, con abogados, con agen-
Abril, 2012 8
Se lucieron las enfermeras
con su V Asamblea General
COOPROENF con excelentes resultados de su gestión. Rifaron un apartamento y dos carros.
Reeligen presidenta.
EL COOPERADOR
Servicios informativos
L
A ROMANA. La V Asamblea General Ordi-
naria de la Cooperativa de Profesionales de
Enfermería fue mucho más que un encuen-
tro o estatutario, para convertirse en una festa
para conmemorar una gestión productiva, trans-
parente y de alto crecimiento en todo sentido.
El encuentro, realizado el 28 y 29 de propició
el encuentro de 250 delegadas y delegados, directi-
vos, colaboradores, representantes del IDECOOP,
FEDOCOOP, CONACOOP, un invitado interna-
cional y de muchas cooperativas hermanas.
El camino del cooperativismo
La Lic. Altagracia Ferreras de Santana, pre-
sidenta del Consejo de Administración de COO-
PROENF, cargo para el cual fue re.-electa, ex-
presó “la gran satisfacción de compartir esta V
Asamblea General Ordinaria de Delegados 2012,
Año Internacional de las Cooperativas, en la cual
tendremos oportunidad de enarbolar la bandera
multicolor del cooperativismo por todo lo alto.
Ferreras de Santana dijo que el camino tri-
llado por Cooproenf indican la construcción va-
lores y prácticas en las relaciones productivas,
sociales y culturales que se convierten en alter-
nativas del modelo económico. También señaló
que las cooperativas ayudan con el desarrollo de
las capacidades de hombres y mujeres que con-
forman la sociedad.
Reconocimientos especiales
Se entregó un reconocimiento especial al Lic.
Julito Fulcar, presidente del Consejo de Adminis-
tración del CONACOOP, por sus grandes aportes
al desarrollo del cooperativismo dominicano, que
fue recibida por sus hijos, quienes cuales expresa-
ron el gran orgullo que sienten por su padre.
También se reconoció a Jerson Harrigan,
presidente de la Fundación de Economía Social
de Curazao, a la Lic. Mirtha Tejeda, directora del
Departamento de Enfermería del IDSS por sus
aportes y colaboración a nuestra Cooperativa
y a las expresidentas distritales Niurka Gómez
(Distrito 003 de Barahona), Felicia Nin (del Dis-
trito 004 de San Juan), Margarita Valerio (Dis-
trito 007 de Santiago) y Mayra Rodríguez (Dis-
trito 008 de Mao) y a Teófla Lantigua, María
Virginia Ferreira, Robert Mancebo, Juana Val-
despino, Orfelina Contreras y Félix Javier, todos
empleados destacados de la cooperativa.
La delegación de San Juan de la Maguana, para
reconocer al Dr. Héctor Báez, director del Hospital
Alejandro Cabral y socio de nuestra cooperativa
por su apoyo al crecimiento del Distrito 004.
Las agraciadas
La atracción principal de esta rifa fue el sorteo
de un apartamento y dos carros. Las socias Alejan-
drina Valdez (San Pedro de Macorís) y María Polan-
co (San Francisco de Macorís) fueron las se sacaron
un carro cada una y Susana De Jesús (San Francis-
co de Macorís) fue la ganadora de uno de nuestros
apartamentos del proyecto COOPROENF I.
• Incorporación como miembros de ACI-AMERICA.
• Rifa de 3 carros por motivo del Día de la Enfermera y Día de
las Madres 2011.
• Elaboración del primer Plan Estratégico 2012-2015 con la
asesoría De León, Vidal & Asociados.
• Construcción de los proyectos inmobiliarios COOPROENF I y
COOPROENF II, dando cumplimiento con el compromiso a
nuestros socios del Plan Mi Casa.
• Puesta en circulación de nuestro primer libro Historias para ser
contadas: el Desafío de las Enfermeras, el cual incluye todos los
acontecimientos ocurridos desde la creación del comité gestor
hasta nuestro XV Aniversario, el 19 de octubre del 2010.
• Realización del 1er Campamento Infantil para los niños socios.
• Desarrollo del Diplomado Carrera Dirigencial, con el propósito
de capacitar a nuestros directivos nacionales y distritales.
• Celebración de la 4ta Feria de Electrodomésticos en San Pe-
dro de Macorís.
• Apertura de la Cafetería Cooproenf el 5 de diciembre del
2011, en el local principal.
• Designación de la Lic. Jenny Herrera como Gerente General.
• Legalización del cambio de nombre de esta Institución de
ADEGCOOP a COOPROENF (Cooperativa de Profesionales de
Enfermería).
• Compra de un autobús, marca Toyota, año 2012, con capaci-
dad de 16 pasajeros para facilitar el traslado a las diferentes
provincias del país para las capacitaciones a nuestros socios
a nivel nacional.
• Apertura del nuevo servicio de entrega de efectivo de mon-
tos menores de RD$20,000.00 para agilizar el tiempo de
espera de nuestros socios.
• Creación del Departamento de Seguridad, con el nombra-
miento de un encargado y personal adjunto.
• Formación del Distrito 001 para su operación en el Distrito
Nacional.
• Colaboración para el juego de uniforme del club de baloncesto
Los Zorros de Villa Flores, de San Juan de la Maguana, como
parte del apoyo de esta Cooperativa al deporte nacional.
• Donaciones a socios con enfermedades crónicas y para me-
dicamentos, a los diferentes hospitales del país y a institu-
ciones cooperativistas.
Resultados de la gestión
Abril 2011-abril 2012
Panel principal. LA MESA PRINCIPAL. Estuvo in-
tegrada por la Lic. Altagracia Ferreras (presidenta
Consejo de Administración), Lic. Alba Xiomara Gó-
mez (Vicepresidenta), Lic. Daysi Javier (Tesorera),
Lic. Carmen Parra (Secretaria) y Lic. Jenny Herrera
(Gerente General), además del Lic. Rafael Rincón
(presidente del Consejo de Administración de FE-
DOCOOP), Dr. Luís De Los Santos (Vicepresidente
del CONACOOP), Lic. Germania Luperón (presi-
denta Consejo de Administración de ENECOOP)
y Jerson Harrigan (Presidente de la Fundación de
Economía Social de Curazao).
Servicios
Comparación
Dif. Absoluta
Dif. Relativa
2010 2011 %
Cartera de Prestamos 495,949,732.00 553,023,775.00 57,074,043.00 11.51
Cuantas de Ahorros 143,307,010.00 144,102,622.00 795,612.00 0.55
Ingresos 106,334,717.00 146,409,804.00 40,075,087.00 37.69
Total de Activos 552,660,884.00 648,445,679 95,784,795.00 17.33
Total de Pasivos 290,668,889.00 287,634,949.00 (3,033,940.00) -1.054
Capital y Reservas 261,991,995.00 360,810,730.00 98,818,735.00 37.72
Benefcios 68,473,186.00 100,135,326.00 31,662,140.00 46.24
Relación de los Principales Servicios Comprendido en el Periodo 2010-2011
Abril, 2012 9
EL COOPERADOR 11 Noviembre - Diciembre 2010
IV CONGRESO DEL COOPERATIVISMO DOMINICANO
I CONGRESO COOPERATIVO INTERNACIONAL
Vivir en paz… es desarrollo y prosperidad.
Las Charcas, Santiago de los Caballeros
CRISTIÁ Y LA GOBERNABILIDAD
El siguiente expositor fue el Lic. Félix Cristiá,
Director Ejecutivo de la Confederación de Coopera-
tivas del Caribe, Centro y Suramérica, CCC.CA, quien
tuvo a su cargo el tema Cooperativismo, Goberna-
bilidad y Responsabilidad Social como Elemento de
Competitividad. El expositor boricua fue presenta-
do por la Lic. Germania Luperón, Presidenta de la
Escuela Nacional de Educación Cooperativa, quien
leyó una breve biografía del ponente.
Cristoá Martínez inició su exposición haciendo
una breve descripción del cooperativismo, felicitó
que la organización de este congreso sea dedicada
a la identidad cooperativa. Refirió que en estos
momentos se está trabajando en el establecimiento
de la Responsabilidad Social, basadas en las normas
ISO26000.
Definió las normas ISO 26000 como Responsabi-
lidad de la organización ante sus decisiones, destaco
que las normas tienen siete principios que van desde
rendición de cuentas, responsabilidad, compromi-
so, gobierno organizacional, así como acciones y ex-
pectativas relacionadas. Pidió a los cooperativistas a
impulsar las normas como forma de fortalecer la res-
ponsabilidad social de las cooperativas, mantener
la diferencia social con otras formas financieras y
sociales.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Los licenciados Rafael Sánchez y Yanio Concep-
ción, de las cooperativas de Industriales de la Harina
y Vega Real respectivamente, narraron sus experien-
cias en la aplicación de la responsabilidad social coo-
perativa, planteando una serie de actividades, planes
y programas permanentes tendentes al fortaleci-
miento institucional, de posicionamiento e inciden-
cia.
A las 6.50pm, se llamó a un receso para continuar
al día siguiente con los trabajos, según programa pre-
viamente establecido.
FIN DE LOS TRABAJOS
Los trabajos fueron reiniciados a las 9.00 am con el
Tema Impacto del Cooperativismo y de la Economía
Social en el Desarrollo Humano y la Inclusión
Social, con la participación de Nicolás Cruz y Jerson
Harrigan de Curazao, quienes expresaron que en este
mundo globalizado y visto los fracasos del modelo
económico es necesario el establecimiento de nuevas
formas basadas en la economía social.
Viene de la página anterior
Lic. Félix Cristiá, Director Ejecutivo de la CCC-CA.
“Estamos avanzando a paso
frme con el Censo”
Entrevista con el Licenciado Cástulo Vidal
Coordinador General del III Censo Cooperativo
P- ¿Qué se ha hecho hasta el momento
en función del III Censo?
R. Hasta este momento se ha realizado la
fase de consulta con organismos nacionales e in-
ternacionales que incluyen: universidades, enti-
dades del estado, los organismos de integración,
supervisión del Sector y dirigentes que represen-
tan una muestra importante de cooperativas.
P. ¿Se ha dado algún paso para probar
el instrumento de recolección de infor-
mación?
R. Se realizó un taller para la identifca-
ción de variables y la revisión del instrumento
de investigación que será aplicado. Se cuenta
con el Marco Censal actualizado, la adquisición
del SOFTWARE. Convenio con los consultores
externos y los profesionales en el área de esta-
escolares se estima que el Censo abarcaría un mí-
nimo de 800 a 900 organizaciones.
P- En base a los datos disponibles ahora,
cuantos socios y socias tienen las coo-
perativas?
R. Las cooperativas incorporadas cuentan
con 1,095, 827 de socios inscriptos, según los da-
tos que aportan los Centros regionales del IDE-
COOP.
P. ¿Sintéticamente que es lo que se as-
pira lograr?
R- El objetivo del Censo, como todo censo,
es tener una base de datos con las informaciones
estratégica del Sector y crear a partir de los re-
sultados del mismo un sistema de información
que permita monitorear el desarrollo del Sector
y observar permanentemente las potencialida-
des y debilidades del cooperativismo dominica-
no. Cuando las informaciones tabuladas debida-
mente estén disponibles, se hará una publicación
formal. El centro de información estará en el CO-
NACOOP y a la disposición de todos los actores
del Sector o de las instituciones que puedan es-
tar interesadas en este tema.
El Objetivo del Censo
Lograr información
fundamental sobre operaciones y
responsabilidad social.
dística, quienes han ya preparado el Sistema
de captura de datos. Habrá una prueba con 20
cooperativas cuyo listado estamos dando a co-
nocer a fn de para aplicar el instrumento de
investigación como Censo Piloto, con cuyos
resultados, podremos realizar los ajustes co-
rrespondientes antes que ejecutar los trabajos
de campo.
P.-¿Cuántas cooperativas serán inclui-
das?
R- El Marco Censal de las Cooperativas in-
corporadas es de 568 organizaciones, cuando se
sumen los grupos constituidos y las cooperativas
Licenciado Cástulo Vidal
Abril, 2012 10
III Censo Nacional Cooperativo
es una tarea crucial para el sector
Se censarán 568 cooperativas y entre 800 y 900 grupos cooperativos, iniciando con una prueba
censal en 20 cooperativas, seleccionadas por regiones.
EL COOPERADOR
E
l III Censo Nacional Cooperativo está
en marcha desde el 1 de Mayo del 2012,
con un programa establecido de tareas
que deben dar como resultado la obtención de
una información crucial para conocer el estado
del sector, por medio de un instrumento que se
aplicará a 568 cooperativas de todo el territorio
nacional.
El Conacoop, conjuntamente con los Orga-
nismos de Integración del Sector Cooperativo
Dominicano, por medio a un despacho de pren-
sa, dio a conocer los objetivos , importancia del
Censo, y el inicio de los trabajos.
Las cooperativas base del III Censo
Santo Domingo
1) La Económica
2) Cooproharina
3) Coopseguros
4) Medicoop
5) Coopzamericas
6) 25 de Octubre
7) Coophabitad
8) CoophotelSanto domingo
9) Coopelectrica Sabana Perdida
10 Coopreservas
11) Cooproenf
Región Norte
12) Coopearroz
13) Coopmomon Bueno
14) Coopcentral
Región sur
15) Coopescadores La Tortuga
16) Coopestretores de Yeso Santa Cecilia de Banica
17) Coopbanano
Región Este
18) Cooperativa de Ganaderos de Hato Mayor
19) Cooperativa de Transporte La Altagracia de Higuey
20) Cooperativa Herminia Bastardo “Coopacheba”
El equipo del Censo
Licdo. Cástulo Manuel Vidal es el director
general operativo del III Censo, Del
equipo forman parte: Dr. Luis Emilio De Los
Santos, Sr. Rafael Rincón Vargas, Licda.
Persia Santana, Prof. Francisco Santana,
Licda. Águeda García, Dr. Enrique
Manuel Quiñones y Dr. Eider Sánchez.
Se procederá a realizar un muestra de prue-
ba de todos los elementos que intervendrán en
el operativo censal, para lo cual se hará una se-
lección aleatoria, 20 en total, de las cooperativas
que serán objeto de la aplicación de la misma,
preeminentemente por tipología y región, para
lo cual el software, será una herramienta primor-
dial a ser probado.
Se informo que el software especializado
para realizarlo ya llego al país. Se trata de un
programa de gran efectividad para recopilar in-
formación del desempeño cooperativo y cuyos
derechos de licencia han sido adquiridos.
Un taller previo
Para los supervisores, digitadores y empa-
dronadores se montará un taller Supervisores y
Empadronadores, Digitadores y relacionados
con la aplicación de la logística del Censo de
prueba, el día 27 de mayo, en COOPNAPA, a
partir de las 9 de la mañana.
Las pruebas se realizarán del 29 de mayo al
02 de junio del año en curso. Se determina que
el material resultado de la prueba Censal, deberá
estar disponible en las facilidades que al respec-
to dispone Conacoop, el día 04 de junio del 2012,
para los procedimientos correspondientes.
Metodología
Los Organismos de Integración, califcaran
las informaciones originales que habrán de di-
fundirse.
Abril, 2012 11
Boletín de La Altagracia
Un congreso oportuno y juvenil
sobre el comportamiento social
¿No le llama la atención que los jóvenes permanecen ahora con sus cabezas bajas
y sus pulgares sobre el BB, mientras la vida transcurre a su alrededor?
E
l IV Congreso de Jóvenes Coopera-
tivistas se desarrolló en la Cooperati-
va La Altagracia el pasado sábado
21 de abril con el tema “Comportamien-
to Social”.
El objetivo es el de continuar educando so-
bre las más elementales reglas de etiqueta y cor-
tesía para hacer de nuestra vida algo agradable y
satisfactorio, haciéndoselo también a las perso-
nas a nuestro alrededor.
Durante sus participaciones los jóvenes nos
proveyeron un llamado de alerta para casos de
padres con blackberry, quienes por estar cha-
teando en su teléfono no prestan atención a na-
die, ni comparten con su familia y amigos; com-
prometiéndose estos jóvenes a compartir con sus
padres todo lo aprendido en este congreso para
mejorar la convivencia en armonía.
“Cooperativa La Altagracia, Inc. quiere lle-
var un mensaje de amor y comprensión en la fa-
milia, porque de este núcleo vital de desarrollo
de las personas, depende en gran medida la cali-
dad humana de los futuros padres de familia y de
los miembros de la sociedad en la que todos con-
vivimos” dijo Rafael Narciso Vargas, presidente
de la institución.
Estos jóvenes norteamericanos son el reflejo de lo que ocurre con los muchachos en todas partes del mundo.
Abril, 2012 12
Nuevo triunfo en la XII Expo-Feria :
Michael Miguel analiza relación ciudadanos y medios masivos
Servicios Informativos
De EL COOPERADOR
LA VEGA El comunicador Michael Holguín
dictó la conferencia “El ciudadano y los medios
de comunicación” en el marco de la XII Expo-
Feria Madre Feliz en la cual destacó la impor-
tancia de que la ciudadanía se empodere frente a
los medios de comunicación.
Michael Miguel hizo gala de su pensamien-
to avanzado y progresista. Manifestó que para
que haya prosperidad es necesario contar con
ciudadanos conscientes que asuman su respon-
sabilidad y que se empoderen e infuyan en los
medios de comunicación. Refrió que los medios
en República Dominicana están en manos de
unos pocos señores que ostentan todo el control
de la comunicación pública.
“Para que haya prosperidad es necesario contar con ciudadanos conscientes que asuman su
responsabilidad y que se empoderen e infuyan en los medios de comunicación.” M. Miguel
dientemente de su trabajo en los medios de co-
municación.
La XII Feria
Vega Real agradeció el apoyo y participa-
ción entusiasta de sus asociados, asociadas y de
la comunidad cibaeña a su XII Expo-Feria Ma-
dre Feliz, evento ha concitó la atención al punto
de que logró una asistencia promedio diaria de
adquirientes de bienes y servicios de unas 3,000
personas.
Con esta XII Expo-Feria, Vega Real sigue
fortaleciendo su compromiso con el desarrollo
social sostenible y la calidad de vida de sus aso-
ciados, ofreciéndoles la oportunidad de adquirir
una diversidad de artículos a los mejores precios
y a una tasa competitiva, todo brindado con un
servicio excelente.
Programa educativo
Además de la intervención de Michael Mi-
guel , el viernes 4 de mayo, se desarrolló la con-
ferencia ¨Educación en Valores para una Cultura
de Paz¨; el domingo 6 de mayo , el sicólogo Juan
Lamur habló sobre “Familia y Valores”.
Ayuntamiento la Cooperativa Vega Real
como patrimonio empresarial vegano
En el marco de su 30 aniversario de gestión la la Cooperativa Vega Real fue declarada como
“Patrimonio Empresarial Vegano” por el Ayuntamiento Municipal del municipio de La Vega.
D
urante un acto celebrado en la XXIX
Asamblea General de Delegados celebra-
da este domingo 15 de abril en la Casa
Club de Bayacanes, La Vega y mediante la Re-
solución 012-2012, el Ayuntamiento Municipal
enaltece la visión de desarrollo integral, el mane-
jo transparente y participativo, que ha llevado a
Vega Real a convertirse en una importante enti-
dad fnanciera, que impulsa el motor de desarro-
llo del municipio de La Vega y del país.
Uno de los considerandos que sustenta la
Resolución se refere a la lealtad de los socios
de la Cooperativa, su sentido de pertenencia, su
identifcación, la participación, la vinculación y
la educación, imprescindibles para el crecimien-
to de cualquier empresa, lo que la convierte en
una institución paradigmática del cooperativis-
mo.
En nombre de todo el Equipo Real, la Coo-
perativa Vega Real agradece al Consejo de Re-
gidores del Municipio de La Vega y al Alcalde
Alexis Pérez la distinción que nos otorga al de-
clarar nuestra entidad como “Patrimonio Em-
presarial Vegano.
A una intervención que cuestionó que la
información llega condicionada al pueblo, Mi-
chael Holguín respondió que
es verdad que hay muchos co-
municadores vendidos, pero
hay una minoría que ejerce su
profesión con honestidad y
que está comprometida con la
verdad. Advirtió que el pueblo
sabrá valorar a quienes no ne-
gocian sus principios éticos,
aunque sean menos.
El comunicador exhortó
a los ciudadanos a involu-
crarse con las organizaciones
comunitarias de padres, ami-
Y dijo…
“Los medios en República
Dominicana están en manos
de unos pocos señores que
ostentan todo el control de la
comunicación pública”
gos, clubes, junta de vecinos y desde esa tribuna
expresar sus opiniones y exigir sus derechos en
unidad con la comunidad.
Miguel dictó una conferencia en el marco
de la Feria Real en la Casa Club de Bayacanes,
ante los Comunicadores Reales de la región del
Cibao Central, empleados e invitados a quienes
dijo que es tiempo de que los y las ciudadanas,
adopten un papel de protagonizar la comunica-
ción y no ser solo receptoresde mensajes.
La conferenia fue parte de un novedoso pro-
grama de educación dentro de la XII Expo-Feria
Madre Feliz, en coherencia con el compromiso
de la Cooperativa de seguir lle-
vando orientación a sus socios,
dirigentes y a la comunidad.
Yanio lo presentó
El presidente Yanio Con-
cepción presentó al distin-
guido comunicador Michael
Miguel Holguín, oriundo de
La Vega, resaltando que des-
de muy joven ha estado com-
prometido con los mejores
intereses del país, indepen-
Abril, 2012 13
FECOOPCEN y su curso
sobre el riesgo laboral
El expositor fue Dr. Francis Arturo Regalado, Encargado de la Ofcina Provincial ARL, de la Vega
L
A VEGA. La Federación Regional
de Cooperativas del Cibao Central,
(FECOOPCEN), realizó un curso taller
sobre Riesgo Laboral en el cual parti-
ciparon 48 personas en representación
de 28 instituciones cooperativas, de la
Sociedad Civil y al empresariado de los
Municipios de la provincia de la Vega y
en el cual se hizo un llamado fnalmente
hizo un llamado a todos los empleado-
res que reporten todos los accidentes
de trabajo dentro de la 72 horas hábiles
después de haber tenido conocimiento
del mismo.
Al pronunciar las palabras de bienvenida
la Licda. Zenaida Peña miembro del Consejo
de Administración de la Institución, dijo que el
evento se enmarca dentro de las actividades del
año Internacional del Cooperativismo, declarado
por la ONU y del plan Estratégico de la Entidad,
de capacitar y actualizar los socios de las coo-
perativas, la sociedad Civil y al Empresariados
de la región sobre las nuevas normas del sistema
de Salud.
El expositor fue el Dr. Francis Arturo Rega-
lado, Encargado de la Ofcina Provincial ARL, de
la Vega, quien señaló que Riesgo Laboral Tiene
por fnalidad prevenir y cubrir los daños ocasio-
nados por los accidentes de trabajo y enfermeda-
des profesionales, según lo consigna la Ley 87-01
sobre seguridad social, en el desarrollo de su ex-
posición explicó todos los pormenores sobre los
aspectos legales de salud y de los accidentes de
trabajo,
Al concluir la jornada educativa el Lic. Eddy
Samuel Álvarez Presidente de la FECOOPCEN
hizo una breve reseña histórica de la institución
con el objetivo de difundir los principios y valo-
res corporativos.
En el de las Cooperativas, Instituciones de la
Sociedad Civil y Empresarios de los Municipios
de la provincia de la Vega.
El evento educativo despertó mucho inte-
rés en los diferentes sectores de la región, por lo
que próximamente se estará organizando en las
demás provincias de la región.
Federación Regional De Cooperativas
Del Cibao Central, Inc.
(FECOOPCEN)
Para recordar…
El Riesgo Laboral persigue prevenir y cubrir
los daños ocasionados por los accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales,
según lo consigna la ley 87-01 sobre seguri-
dad social.
Abril, 2012 14
EL COOPERADOR 9 Noviembre - Diciembre 2010
Grupo Malla y su IV Asamblea General
JUAN DOLIO. Hotel CoopMarena.
La Cooperativa del Grupo Malla está
muy bien. Excelente es su desempeño
a la luz de sus informes en su Asamblea
Ordinaria
En números simples, la tesorera de
la Cooperativa de Grupo Malla, informó
que para el año 2009 tuvo un aumento
de los ingresos en RD$1,891,918 y
los excedentes con un incremento de
RD$1,077,612 en comparación con
el año 2008 a un RD$2,979,851, que
hubo una disminución de un 176.52%,
además de la propiedad de los activos
en manos de los socios en un 99.19
y una política de financiamiento
moderada.
El informe del comité de crédito
integrado por los socios: Ángel R.
Lemos V., presidente; Jheyer Feliz, Se-
cretario; Matilde Santana, Vocal; Pedro
Ramírez, 1er. Suplente y Josefina
Guzmán, 2do. Suplente, informó que
el año 2009 se caracterizó por un con-
siderable movimiento en los créditos
otorgados a los socios.
Esos aportes se destinaron a crédito
para la construcción, compra y re-
modelación de viviendas, compra de
solares, compra de electrodomésti-
cos, compra y reparación de vehículos
de motor, asistencia para problemas
de salud, servicios educativos y otros
gastos financieros. Para el año 2009
la institución desembolsó la suma
de RD$61,499,150.92 millones de
pesos, cifra que demuestra la solidez
economía de la cooperativa.
ARMONÍA Y AVANCES
Llena de armonía y fraternidad
humana la Cooperativa de Ahorros,
Créditos y Servicios Múltiples del
Grupo Malla en su informe anual a de-
mostrado la disciplina producto de un
ordenamiento de crecimiento de con-
ciencia en sus miembros y militantes
que ha permitido a las y los ahorrantes
PRESTAMOS
Emergencia
Gerencial
Administrativo
Hipotecario
Dentro de los Ahorros
(si no tiene otro préstamo)
Especiales
CREDITO PARA OTROS
SERVICIOS
Electrodomésticos
Computadoras
Coopitours
Farmacia
Para útiles Escolares
Supermercado
Préstamos para Vehiculo
Préstamo para Vivienda
Préstamo para Congreso
Coop-seguro de Vehículo
AHORROS
Ahorro Infantil
Ahorro Navi-Bono
Cerificados Financieros
César Nicolás Penson no. 12, Gazcue
e-mail: cooperativadeenfermeras@hotmail.com Pagina Web: http://cooproenf.org
Teléfonos: 809-686-5963, 689-2522,689-1937 Fax: 809-221-2469 Desde el interior sin cargo 1-200-686-1281
Cooperativa de Servicios Múltiples de Profesionales de Enfermería, INC.
COOPROENF
SERVICIOS
Aspectos de la Asamblea Ordinaria de la Cooperativa del Grupo Malla.
Activos 2008:
$1,077,612
Activos 2009:
$2,979,851
Incremento:
$1,891,918.
Números que hablan:
y depositantes excelentes beneficios o
excedentes.
Los directivos de la cooperativa
del Grupo Malla una cooperativa del
sector empresarial de la República Do-
minicana agradecieron los aportes a los
miembros de esta importante empresa
del sector de la economía privada y de
las instituciones del sector cooperativo
nacional encarnada en el CONACOOP,
MEDICOOP, COOPSEGUROS, La Telefó-
nica, y la asesoría y la solidaridad de la
Regional Central del IDECOOP.
La cooperativa del Grupo Malla ha estado avanzando
con pasos firmes en su consolidación.
El Cooperador
La Cooperativa 26 de Abril, Inc. celebró re-
cientemente sus 50 años, en Club de la Asocia-
ción de Mayoristas, el día 27 de abril 2012, en un
acto que sirvió para recordar los duros inicios y
para reconocer la labor tesonera de quienes se
empeñaron en sacarla adelante, generación tras
generación.
La Lic. Patricia Peña, Presidente de la Coo-
perativa, expresó su satisfacción por pertenecer
a una gran familia de socios y agradeció a todos
los cooperativistas, que generación tras genera-
ción, han depositado su confanza, haciendo de
la Cooperativa 26 de Abril, una institución fuer-
te y frme en sus convicciones, en miras del cre-
cimiento de todos.
Peña, agradeció a los colaboradores internos
y externos, que cada día han servido de apoyo,
para el aseguramiento de un buen servicio a los
socios.
El Dr. Pérez Plácido y el Lic. Máximo Vás-
quez, intervinieron hablando sobre la impor-
tancia del cooperativismo y el origen de la 26 de
Abril.
Recordaron como en principio la decisión de
un grupo de hombres fue fundamental para dar
vida a la 26 de Abril.
Medio siglo es mucho tiempo…
La Cooperativa 26 de Abril
celebró sus 50 años de vida
50 años es un buen tiempo de trabajo cooperativista.
Asistentes destacados
A la actividad, asistieron los siguientes directivos: Rubén Cabrera
hijo, Vinicio Escobar, Rubén Cabrera (Padre) de la Cooperativa, socios
y representantes de CoopSeguros, e invitados especiales.
La celebración de los 50 años de la Cooperativa 26 de Abril fue un motivo de gran
alegría para sus dirigentes y socios.
Ulises Pérez Plácido
Abril, 2012 15
COOPEINFO celebra con éxito
y su III Asamblea Ordinaria
El INFOTEP fue reconocido por su valiosa contribución e incansable apoyo en toda la trayectoria y
el recorrido, que desde sus inicios ha tenido la entidad, por el benefcio de sus socios
El Cooperador
L
a Cooperativa de Empleados del Ins-
tituto de Formación Técnico Profesio-
nal (COPEINFO) celebró su III Asam-
blea General Ordinaria, para presentar
los resultados de la gestión 2008-2012 y
elegir la nueva directiva, objetivos que
fueron logrados .
María Primitiva Bourdierd, Presidenta sa-
liente del Consejo de Administración agradeció
el apoyo brindado a su gestión, tanto de los diri-
gentes de los órganos normativos de COPEINFO,
como de todos los socios.
“Las personas con visión y compromiso pueden
lograr resultados extraordinarios, siempre y cuando
se unan en una misión común y sigan el punto de
una misma línea de acción”, expresó Bourdierd.
La actividad estuvo matizada por un mo-
mento de gran emotividad y ovación al reconocer
al Ing. Carlos Aquino, pasado Director General
del INFOTEP, a quien fue dedicada la III Asam-
blea General Ordinaria, por su espíritu de apoyo
cooperativista.
El ingeniero Carlos Aquino, agradeció el
reconocimiento de los asambleistas y manifestó
que así como el INFOTEP es una organización
estratégica para el desarrollo del país, así es la
cooperativa estratégica para los servidores de la
institución.
Distinción
Además, fueron reconocidos el INFOTEP,
por su valiosa contribución e incansable apoyo
en toda la trayectoria de la entidad; Antonio Es-
pino, primer Presidente del Consejo de Adminis-
tración de COOPEINFO, por su entrega, esfuer-
zo y apoyo; Xiomara Pérez, Gerente General de
COOPEINFO, por su meritoria entrega al cum-
plimiento de sus responsabilidades.
Asimismo, Randolf Bue-
no, primer Presidente del
Consejo de Vigilancia, por
su dedicación y colaboración
a la entidad; Antolin Ventu-
ra Maceo, por ser un asesor
ejemplar de esta cooperativa;
y José Soler, por su esmerado
trabajo como primer Presi-
dente del Comité de Crédito
de COOPEINFO.
IDECOOP
Robert Beltré, en repre-
sentación de Pedro Corpo-
rán, Presidente del Instituto
de Desarrollo y Crédito Coo-
perativo (IDECOOP), reco-
noció el buen trabajo reali-
zado por la cooperativa de la
institución formativa y felici-
tó a sus socios por el empo-
deramiento que mantienen.
“Nos unimos a este even-
to que se enmarca en las acti-
vidades del FEDOCOOP de celebrar asambleas
anuales, y confamos en de esta saldrán muchas
cosas para seguir desarrollando a COPEINFO”,
exteriorizó Rafael Rincón, de la Federación Do-
minicana de Cooperativas (FEDOCOOP).
El CONACOOP
Jorge Emilio Méndez, en nombre de Julito
Suncar, presidente Consejo Nacional de Coopera-
tivas (CONACOOP), felicitó a los colaboradores
de COPEINFO por los valores fnancieros que pre-
sentan y que cuentan con una tasa de cero mora.
La ocasión fue propicia para festejar a los
asambleístas con rifas y la presentación de la vo-
calista Elsa Neco.
Resultados Final de la Votación:
EL NUEVO
CONSEJO DE ADMINISTRACION
1. LEICESTER FLORIMON 126 VOTOS 3 AÑOS
2. BENJAMIN RODRIGUEZ 110 VOTOS 3 AÑOS
3. LUIS BELTRE 101 VOTOS 2 AÑOS
4. AUREA SUBERO 97 VOTOS 2 AÑOS
5. IRIS HURTADO 85 VOTOS 1 AÑO
6. MARIA P. BOURDIER 83 VOTOS 1 AÑO....SUPLENTE
7. ANTONIO ESPINO 74 VOTOS 1 AÑO...SUPLENTE
CONSEJO DE VIGILANCIA
1. ROBERTO MARTINEZ 155 VOTOS 3 AÑOS
2. JULIAN MARTINEZ 105 VOTOS 2 AÑOS
3. YOLANDA MERCADO 91 VOTOS 1 AÑO
4. JOSE REMIREZ 86 VOTOS 1 AÑO SUPLENTE
5. SOFIA AYBAR 75 VOTOS 1 AÑO SUPLENTE
COMITÉ DE CREDITO
1. OSCAR SALDAÑA 160 VOTOS 3 AÑOS
2. PERLA RIJO 151 VOTOS 2 AÑOS
3. FELIX COLON 94 VOTOS 1 AÑO
4. DANIEL FERMIN 71 VOTOS 1 AÑO SUPLENTE
Abril, 2012 16
EL COOPERADOR 18 Noviembre - Diciembre 2010
POR ENMANUEL SOLANO
SAN CRISTOBAL.- El presidente de la Coopera-
tiva de Ahorros y Créditos de los Ferreteros de San
Cristóbal resaltó los logros y el crecimiento de esa
entidad experimentado en el primer año de la gestión
que encabeza gracias al apoyo y a la integración de
cada uno de los afiliados.
Freddy Cuevas señaló que entre los logros
obtenidos por COOPFERSAN figuran la conclusión del
proceso de revisión de los Estatutos Sociales, logrando
la aprobación final por el IDECOOP; la celebración de
varios encuentros como forma de incrementar los
lazos de amistad y comunicación entre los socios y el
inicio del programa de capacitación de los socios.
Además el mantenimiento del programa de res-
ponsabilidad social empresarial y ayudas económicas
a personas e instituciones; fue contratada una secre-
taria para dar mejores servicios a los asociados y
contrataron los servicios de las arquitectas Mercedes
Mateo y Yudiris Suero para el diseño y elaboración de
la maqueta del local que se edificará en la Autopista 6
de Noviembre.
Coop-Ferreteros de San Cristóbal
logran crecimiento y fortaleza
Instante del encuentro navideño de la COOP-FERRETEROS de SC, con el cual se despidió el año 2010, luego de
la exitosa Asamblea General de Delegados.
Pensionados FF.AA y PN
celebran VI Asamblea
Durante el periodo 2008 – 2009, esta Cooperati-
va contó con un capital social de RD$27,638,667.36
y las aportaciones de los socios de la Cooperativa
de Pensionados de las Fuerzas Armadas y la Policía
Nacional (COOPFFAALPOL), de RD$6,969,756.70;
se otorgaron (9,539) préstamos por un monto de
RD$244,914,073.27, generándose excedentes por
valor de RD$25,174,467.39 de acuerdo a los informe
auditados presentados en su IV Asamblea General
Ordinaria donde recogió valores, principios y caracte-
rísticas del cooperativismo dominicano bajo el lema:
“JUNTOS PODEMOS”.
Participó en el encuentro institucional el 92% de
los delegados con voz y voto la Cooperativa de Pen-
sionados de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional
La entidad que agrupa los pensionados de las
Fuerzas Armadas y la Policía Nacional inició la
asamblea con la oración reglamentaria bajo el minis-
terio militar que dirige el General de Brigada Médico®
Ejercito Nacional, Ramón Ángel Veras Castro.
El presidente de COOPFFAAPOL, Mayor General®,
Rafael Yege Arismendy, presentó la agenda del día
después de escuchar los himnos, nacional y del coo-
perativismo y dijo sentir gran satisfacción por el
deber cumplido durante el período 2008 – 2009.
Mayor General ®, Rafael Yege Arismendy, presidente
de COOPFFAAPOL, abre la Asamblea General.
Emili Villaescusa,
Presidente de la Confederación de Coo-
perativas.
E
l Pleno de Las Cortes Valencianas se
ha sumado a la celebración en 2012
del Año Internacional de las Coope-
rativas, declarado por Naciones Unidas,
tras ratifcar, por unanimidad, una de-
claración institucional de apoyo a esta
conmemoración.
El presidente de Las Cortes y la Junta de Sín-
dicos han recibido hoy a una delegación repre-
sentativa del cooperativismo valenciano, enca-
bezada por el consejo rector de la Confederación
de Cooperativas de la Comunitat Valenciana, a
la que han manifestado su voluntad de colaborar
con la Confederación en la divulgación del Año
Internacional de las Cooperativas y de participar
en las actividades de promoción del cooperati-
vismo que se impulsen durante 2012.
POR EL AÑO INTERNACIONAL DE LAS COOPERATIVAS
En Valencia, España
Las Cooperativas reciben apoyo de las autoridades
Las Cortes Valencianas se comprometen a
impulsar la participación del cooperativismo
valenciano, a través de su Confederación, en los
espacios consultivos y de refexión de carácter
económico y social. También se prevé la actua-
ción de Les Corts como plataforma para mejorar
y ampliar las herramientas y recursos al alcance
de las Administraciones Públicas con el fn de
fomentar el cooperativismo y dar a conocer esta
fórmula a los emprendedores.
Según ha señalado el presidente de la Con-
federación de Cooperativas, Emili Villaescusa,
“agradecemos el consenso alcanzado, porque
refeja el respaldo del pueblo valenciano a un
modelo de empresa profundamente arraigado y
difundido en nuestro territorio, del que forman
parte una de cada tres personas en esta Comu-
nitat.
Además, supone un espaldarazo a una forma
singular de hacer economía, en la que prevalece
una actitud de permanente colaboración, respe-
to y confanza hacia los demás, así como de plu-
ralismo, tolerancia y sostenibilidad”.
De hecho, ha añadido Villaescusa, “entende-
mos esta Declaración como un reconocimiento
de los poderes públicos de que las cooperativas
somos un ejemplo para la creación equitativa de
riqueza y para la generación de empleo estable y
de calidad, y confamos en que éste sea un paso
más que ayude a concienciarse de la necesidad de
promover el cooperativismo”.
Desde su constitución, en 1989, la Confede-
ración es la cúpula representativa de las coope-
rativas en la Comunitat Valenciana, y agrupa a
todas las federaciones sectoriales. En este Año
Internacional de las Cooperativas, su reto es
crear las condiciones adecuadas para promocio-
nar y difundir el cooperativismo, y que éste gane
infuencia en la sociedad y la economía valencia-
nas, potenciando la economía real.
Y dijo…
“En el cooperativismo prevalece una
actitud de permanente colaboración,
respeto y confanza hacia los demás”.
Los Números Cruciales
3,000 cooperativas hay en Valen-
cia son casi 3.000 cooperativas
78 mi puestos de trabajo genera-
dosy operan un volumen económico
de 18.000 18 mil mil millones de euros,
es su movimeinto económico.
Abril, 2012 17
Coopnama entrega 3 millones
en 20 iniciales de viviendas
El total rifado fue de tres millones de pesos. Se sortearon 19 iniciales 15 para las regiones
cooperativistas existentes y 5 aleatoriamente
El Cooperador
L
a Cooperativa Nacional de Servicios
Múltiples de los Maestros (Coopna-
ma) entregó 3 millones de pesos en
iniciales de viviendas como punto culmi-
nante de un sorteo gratuito entre sus
socios y socias.
El Consejo de Administración de la entidad
se sorteó un premio para cada una de las 15 re-
giones cooperativistas existentes, uno para los
empleados, y los cuatro restantes se distribuye-
ron de forma aleatoria y el que participaron con
igual oportunidad los socios y socias.
El presidente de Coopnama, licenciado Va-
lentín Medrano, dijo que con la entrega de estos
premios la entidad hará realidad el sueño de 20
familias asociadas a esa institución, cuya cabeza
es un educador o empleado administrativos del
sistema educativo público del país, de tener una
casa propia en un lugar apropiado o mejorar la
vivienda que ya tienen.
Palabras de agradecimiento
En nombre de los agraciados tuvo la palabra
la profesora Andrea Araujo Cleto, quien agrade-
ció a Coopnama el gesto de rifar sin costo alguno
esos iniciales de vivienda, lo que le permitirá a
algunos de los benefciados completar los fondos
para adquirir una casa y a otros hacer remodela-
ciones a la que ya tienen.
En total son 500 viviendas
El presidente de la cooperativa recordó que
como parte de la política que ha defnido como
prioritaria la entidad para este año, hace unas
semanas se adquirieron unos terrenos en San Pe-
dro de Macorís donde se levantará un proyecto
habitacional de unas 500 viviendas, y en la zona
oriental ya se levanta la ofcina regional y se cons-
truyen otros 120 apartamentos.
Ganadores del sorteo de iniciales de
viviendas
• Ana Fiordaliza Polanco,
• Reynaldo Aquino Santana,
• Miguel Ant. Peguero,
• Bautista Arias Romero,
• Janet Marisol Soriano,
• Cita Perez,
• Filomena Roa de la Rosa,
• Marisol Maldonado,
• Gloria Hernández
• Marys Belkis Galán,
• Andrea Araujo Cleto,
• Santo Morel Polanco,
• Ana Gracia Caraballo,
• Jacinta Jiménez Castro,
• Luis Ángel Compres,
• Perseveranda Reyes Contreras,
• Zunilda Abreu Abreu,
• Juana Urbaez Segura,
• Federico Vásquez Hernández.
Y dijo…
“Coopnama sabe lo que signifca
para un educador o educadora, el
poder tener un techo propio”.
Licenciado Valentín Medrano.
En Divertido
La rifa de los iniciales de viviendas fue
realizada en el programa Divertido
con Jochy, que se difunde por
Telesistema, Canal 11.
Abril, 2012 18
La Telefónica celebró
su XXV Asamblea General
Durante la actividad se rindieron positivos informes de gestión, se renovaron los cuadros
directivos y se entregó el Premio El Gran Cooperador
El Cooperador
L
a Telefónica celebró su XXV Asamblea
General Ordinaria de Delegados, en la
cual se presentaron los positivos resul-
tados de la gestión, ratificando una línea
de transparencia y buen desempeño que
ha marcado esa cooperativa desde sus
inicios.
El asamblea sirvió para seleccionar los nue-
vos dirigentes, para el período 2012-2013, enca-
bezados por el licenciado Manuel Reyes, nuevo
presidente del Consejo de Administración.
Nuevas autoridades
El nuevo Consejo directivo de la Telefónica
está integrado, además, por Osvaldo Arzola, vi-
cepresidente; Delmis Rodríguez, tesorera; Luis
García, secretario; Felipe José, presidente del
Comité de Créditos y Ricardo Reyes, del Comité
de Vigilancia.
También fueron seleccionados Aníbal Sie-
rra, Oscar de los Santos, Yaskaira Medina, Fan-
ny Peguero y Efraín, Tejeda como vocales y como
suplentes José Mora y Baldemar Mariñez.
La actividad que fue celebrada en el Salón la
Concha del Hotel Hamaca, de Boca Chica, y con-
tó con la presencia de miembros de los diferentes
consejos, socios, representantes de cooperativas
e invitados especiales.
El presidente saliente
El discurso central del evento fue pronun-
ciado por Julio González, pasado presidente de
La Telefónica, quien destacó el crecimiento de
la esta institución en el orden económico y so-
cial.
La XXV Asamblea estuvo dedicada a la Her-
mandad Cooperativista domínico –borinqueña,
de donde vino una gran delegación de coopera-
tivas de ese país. Y se celebró en un ambiente de
confraternidad, donde se expresaron manifesta-
ciones de elogios entre las diferentes cooperati-
vas.
Entre las delegaciones de República Domi-
nicana, Cuba y Puerto Rico, hubo intercambios
de placas de reconocimientos y banderas de las
diferentes cooperativas.
Durante el encuentro hubo unas series de re-
conocimientos a directivos, delegados, emplea-
dos meritorios, mención especial internacional,
cooperativas hermanas e intercambio interna-
cional-
Tapia es pasado presidente de La Telefónica
y un profesional visionario con liderazgo y ejecu-
toria, enfocado a resultado, y se distingue como
socio leal, cooperativista capaz, proactivo, soli-
dario y participativo.
Decenas de delegados y delegadas disfruta-
ron los diversos momentos de la XXV Asamblea,
en los cuales se disfrutó inolvidables instantes
lúdicos.
El acto protocolar de la asamblea incluyó la
presentación artística de Elsa Gneco, de la Coo-
perativa de Herrera y del grupo Juvenil de Danza
de la Junta de Desarrollo de Gualey (JUDEGU).
La XXV Asamblea General de La Telefónica
fue una ratifcación del proceso indetenible
de crecimiento y proyección social.
Julio Gonzalez, presidente saliente de La Telefónica.
Consejo de Administración electo.
El Gran Cooperador
La Telefónica tiene su propio gran trofeo
que se otorga anualmente a un o una
cooperativista que se haya destacado
por sus aportes al crecimiento de la
institución de economía social. En esta
oportunidad , el galardón se entregó a
En el acto se entregó el premio el Gran
Cooperador, a Jacinto Tapia.
Abril, 2012 19
EL COOPERADOR 21 Noviembre - Diciembre 2010
POR EL COOPERADOR.
Jerson Harrigan, dirigente coo-
perativista de Curazao y quien fuera
Presidente de la Confederación de Coo-
perativas del Caribe y Centroaméri-
ca (CCC-CA), se siente como en casa
cuando está en Republica Dominicana.
Harrigan, uno de los líderes coope-
rativistas de Curazao, ha tenido una
larga trayectoria de solidaridad con el
cooperativismo del sector.
“Me alegra reconocer la fuerza y el
avance de los cooperativistas domini-
canos, que son un símbolo de creativi-
dad y constancia” afirma Harrigan en
entrevista para El Cooperador.
Sostiene que el sector cooperativo
dominicano a aceptado con responsa-
bilidad y humildad un papel líder y pro-
activo frente a los países en los cuales
también hay organizaciones y lideres
ejemplares para el sector.
“Las y los cooperativistas dominica-
nos nos llegan de entusiasmo y orgullo y
nos sirven de referencia para continuar
estos afanes” afirma Harrigan.
EN EL IV CONGRESO
Jerson Garrigan, quien ha venido en
muchas oportunidades al país, destacó
el valor que tiene el intercambio en
tanto en las sesiones del IV Congreso
como los contactos bilaterales y per-
sonales con los cooperativistas locales.
“En República Dominicana radica un
potencial considerable del futuro del
cooperativismo regional y se describe
un quehacer que es modélico para todo
el sector. Me siento en mi casa y tratado
como un hermano” aduce Jerson.
Jerson Harrigan
elogia lucha y solidez
cooperativismo de RD
Harrigan, durante su ponencia en el IV Congreso del Cooperativismo Dominicano.
Harrigan ha sido un
aliado firme de la
integración del sector
cooperativo regional.
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CONSEJO NACIONAL
DEL CONACOOP
Abril, 2012 20
EL COOPERADOR 22 Noviembre - Diciembre 2010
JUAN DOLIO, HOTEL COOPMARENA. La Coope-
rativa Nacional de Maestros (COOPNAMA), distribui-
rá de forma directa entre sus asociados 214 millones
de pesos de los 677 que tuvo como excedentes el
pasado año fiscal, cumpliendo lo que estable la Ley
127 y lo dispuesto por la XXXIX Asamblea General
de Delegados, realizada en salón de convenciones el
Hotel Coopmarena Beach Resort, de Juan Dolio, San
Pedro de Macorís.
El presidente de Coopnama, licenciado Valentín
Medrano, explicó que ese monto millonario será dis-
tribuido entre los socios y socias con apego a los
ahorros que tengan depositados en la institución.
ESPECIALIZACIÓN DE FONDOS
Dijo que además de esa cantidad que será deposi-
tada en la cuenta de cada socio que tenga ahorros en
el pasado año fiscal, la entidad dispuso especializar
125 millones de pesos para proyectos habitaciona-
les y más de 20 millones para donaciones y solidari-
dad, “los que también beneficiarán de forma directa a
nuestros asociados”.
Agregó que para planes sociales la Asamblea
decidió destinar 13 millones 551 mil pesos, mientras
que en mejoría de los servicios que se ofrecen a los
socios se invertirán mas de 47 millones de pesos.
De igual forma precisó que 145 millones 674 mil
282 pesos serán invertidos en compra de nuevos
locales, remodelación de los existentes y en la cons-
trucción de un nuevo parqueo y almacén en la sede
principal de la institución.
Asimismo, detalló que de los 677 millones
obtenidos como excedentes el pasado año fiscal, 40
millones 653 mil serán destinados para la remodela-
ción del Hotel Coopmarena, propiedad de Coopnama,
y 20 millones serán dejados en reserva para contin-
gencias que se presenten el próximo año.
De los excedentes, serán
destinados 40 millones
653 mil la remodelación del
Hotel Coopmarena
UN MENSAJE DE HARINA DORAPAN
COMPONENTE DE LA CANASTA BÁSICA
RICO EN NUTRIENTES
ºßl08ßI08 0£ 0ß880d0 º Fl88ߺ F80I£Ídß8 º ¥lIßMldß8 ¥ Mld£8ßL£8
PARA ALIMENTARSE BIEN… COMA PAN.
PARA RENDIR SU PRESUPUESTO… COMA PAN.
PARA ESTAR BIEN NUTRIDO USTED DEBE CONSUMIR
£dI8£ 6 ¥ 8 0dIß8 0£ Fßd, 0lß8lßM£dI£.
000F80ßß8ldß 19 ßd08 88ld0ßd00 F80000I08 ¥ 8£8¥l0l08 0£ 0ßLl0ß0.
d0I8lIl¥0
BARATO
Fß0lL 0£ ß000l8l8
COMBINA CON TODO
Coopnama distribuirá 214 Millones de
los 677 que tuvo de excedentes
Mesa principal de la XXXIX Asamblea Ordinaria de delegados de Servicios Múltiples de los Maestros (COOPNAMA).
Falleció Carmen Josefna Pérez
destacada dirigente cooperativista
La esposa del compañero Rafael Narciso Vargas, presidente de la Cooperativa La Altagracia,
partió a los cielos. Nuestra solidaridad con su espojo e hijos.-
SANTIAGO. El sepelio mediante el cual
de despidieron de esta vida terrenal los restos
de Carmen Josefna Pérez de Vargas, dirigente
cooperativista, fue una sentida manifestación de
duelo.
Decenas de sus compañeros de trabajo, sus
correligionarios cooperativistas, acompañaron
a su esposo, Rafael Narciso Vargas y a sus hi-
jos César Augusto Vargas y Sandino Vargas, a
su despedida en el Cementerio Municipal de la
Avenida 30 de Marzo.
Las palabras del compañero presidente de la
Cooperativa La Altagracia, no llegaron a defnir
la vida de esta inolvidable mujer cooperativista,.
Era la directora de la Cooperativa en el distrito
Unidos para Crecer, de Gurabo.
Un vacío sentido
Su vacío se siente. Entusiasmante, profesio-
nal ejemplar en sus labores y pendiente los de-
talles en torno a todos aquellos que le rodeaban,
la compañera de vida y experiencias familiares y
sociales de de Rafael Narciso Vargas, presidente
de la Cooperativa La Altagracia y experimentado
gestor social que ha luchado tanto por la eman-
cipación de los sectores marginados de Santiago,
la ciudad natal de ambos.
Carmen Josefna Pérez de Vargas, durante el
tiempo que premio a Narciso con su compañía,
fue el tipo de mujer colaboradora y gestora de
nuevas ideas para benefciar a los miles de aso-
ciados en la Cooperativa La Altagracia, sin dudar
la de mayor arraigo popular en Santiago.
Su vida
Josefna Pérez de Vargas fue una profesio-
nal y gestora cooperativista ejemplar. Su falleci-
miento nos tocó en lo más profundo.
sus restos fueron velados en la Funeraria
Blandino de la Ciudad de Santiago y recibieron
cristiana sepultura el sábado 12 de mayo . en el
Cementerio de la 30 de Marzo.
Abril, 2012 21
ANTONIO VARGAS
(Cooperativa DGII)
Conforme el título VIII, Art. 223 al 227 del
Código de Trabajo Dominicano, ¿son objeto
del pago del salario de bonifcación confor-
me los resultados económicos anuales aque-
llos trabajadores que prestan servicio o traba-
jan propiamente dicho en las Cooperativas?.

RESPUESTA
La norma laboral es de aplicación de carácter ge-
neral con frme protección a la persona del trabajador
desde una visión sustentada en la Constitución del 26
de enero del 2010, cuando en su artículo 62 expresa lo
siguiente:
“Artículo 62.-
Derecho al traba-
jo. El trabajo es un
derecho, un deber
y una función so-
cial que se ejerce
con la protección
y asistencia del Es-
tado. Es fnalidad
esencial del Estado
fomentar el empleo
digno y remune-
rado. …. En conse-
cuencia:
1) El Estado ga-
rantiza la igualdad
y equidad de muje-
res y hombres en el
ejercicio del dere-
cho al trabajo;
7) La ley dis-
pondrá, según lo re-
quiera el interés ge-
neral, las jornadas
de trabajo, los días
de descanso y vacaciones, los salarios mínimos y sus
formas de pago, la participación de los nacionales en
todo trabajo, la participación de las y los trabajadores
en los benefcios de la empresa y, en general, todas las
medidas mínimas que se consideren necesarias a favor
de los trabajadores, incluyendo regulaciones especiales
para el trabajo informal, a domicilio y cualquier otra
modalidad del trabajo humano. El Estado facilitará los
medios a su alcance para que las y los trabajadores pue-
dan adquirir los útiles e instrumentos indispensables
a su labor;
Algunos tratadistas entienden que los empleados
o funcionarios operativos (no directivos elegidos por
Asamblea General) de la Cooperativa no deben ser be-
nefciados con Bonifcación por tratarse de una socie-
dad sin fnes de lucro.
Sin embargo, hay que consentir que toda Coope-
rativa, independientemente de su naturaleza especial,
es una empresa que constituye una unidad económi-
ca, por lo que tiene la obligación de pagar anualmente
Bonifcación a sus trabajadores asalariados que prestan
servicios bajo la modalidad de un contrato de trabajo
indefnido con subordinación de la Cooperativa como
Empleadora.
Por interpretación exegética del artículo 48 de la
Ley No. 127-64 sobre sociedades cooperativas, queda
claramente pautado que las cooperativas están sujetas
a las disposiciones del Código de Trabajo en cuanto a
obligaciones con sus empleados asalariados, cuando
prevé que “en caso de disolución de una Cooperativa,
el haber social resultante de la liquidación se aplicará
así: … b) A cubrir los benefcios sociales y salarios de los
servidores a sueldo o jornales de la Cooperativa”.
Con el axioma
anterior queda pre-
visto el reconoci-
miento a legítimos
derechos adquiri-
dos de los emplea-
dos (servidores)
asalariados, con lo
que queda satisfe-
cha su inquietud
por ser derechos
nacientes que en su
aplicación tienen
cumplimiento obli-
gatorio u oponibles
a todo el mundo.
En la actuali-
dad más de un 90%
de las Cooperati-
vas que tienen su
Reglamento para
Capital Humano
poseen un Régimen
Salarial, Bonifcati-
vo e Incentivos muy
defnido, pudién-
dose apreciar, incluso, la existencia de su Catálogo de
Cuentas Contables con plena identifcación de dichas
partidas de Bonifcación y su estado de contenido de
hasta un 10% de los Excedentes Netos () en el Presu-
puesto Anual que viene dado por un reconocimiento
en el marco de su Estatuto Social Orgánico o de sus
Reglamentos internos.
Por Ejemplo: Coop-Herrera establece en su artícu-
lo 37 de su Estatuto Social Orgánico lo siguiente: “DE
LAS RESERVAS ESTATUTARIAS. Anualmente de los
excedentes netos antes de la distribución entre los aso-
ciados, se deducirán porcentajes específcos para crear
las siguientes reservas: 37.1. FONDO DE RESERVA
GENERAL.- c) El 10% de los excedentes netos para
cubrir bonifcaciones anuales de los empleados y fun-
cionarios asalariados de la Cooperativa.
A partir de la presente
edición, El Coopera-
dor inicia la novedosa
Sección Consultorio Ju-
rídico Cooperativo, es-
pacio dedicado a los
cooperativistas, a las
Cooperativas y a los
ciudadanos itinerantes
deseosos de conocer
respuestas precisas a in-
quietudes puntuales.
Toda pregunta puede ser
formulada al Abogado
Jorge Eligio Méndez Pèrez,
experto en Derecho Coo-
perativo, Coordinador de
la Comisión Jurídica del
Conacoop y Miembro Do-
minicano acreditado ante
la Asociación Internacional
de Derecho Cooperativo,
Universidad de Deusto. Bil-
bao. España, Miembro de
la Asociación Europea de
Abogados con Sede en Ali-
cante, España, Miembro de
la Comisión Estratégica Na-
cional para la Reforma Ju-
rídica del Sector Coopera-
tivo Dominicano; Consultor
para la ACI y la CCC-CA en
Derecho Cooperativo; en-
tre otros, quien con su vasta
experiencia y dominio de
la normativa cooperativis-
ta ofrecerá una concreta
panorámica sumida en la
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Abogado
Jorge Eligio Méndez Pérez
Sobre Código de Trabajo: Cooperativas como
Empleadoras y su Capital Humano
Abril, 2012 22
Imagenes cooperativas
Imagenes cooperativas
NARCISO EN
PANAMA. El compañero
Rafael Narciso Vargas,
entonces presidente de
la CCC-CA, interviene
como un participante de
debates, en el IV Congreso
Latinoamericano de
Derecho Cooperativo.
El presidente de la
Cooperativa La Altagracia
fue el primer presidente
dominicano de la
confederación y recien
acaba de abandonar el cargo
por razones estatutarias,
pasando a ser asesor.
TRABAJO INTENSO POR EL CENSO Y EL CONGRESO. Los equi-
pos de trabajo del III Censo Cooperativo Dominicano y el V Congreso
Cooperativo Dominicano, laboran a plena capacidad para dotar de éxito
la realización de ambos eventos.
UN ACTO JUVENIL. El auditorium de la Facultad de Ciencias
Económicas y Sociales de la UASD se llenó de juventud cooperativa,
incluyendo a los invitados de la Escuela de Economía Social de Anda-
lucía, ahora reconocida con el Premio Ones, en España.
UN ANGULO
CONTRAPICADO. Durante
una actividad en CoopHerrera,
el fotógrafo bajó su cámara
hasta el piso para lograr esta
imagen contrapicada de la
actividad en la que contrasta la
limpieza del piso con la actitud
frme de los participantes
cuando sonaba el Himno
Nacional Dominicano,. La foto
fue tomada en el pasado mes
de agosto 2011.
Abril, 2012 23
EL COOPERADOR 23 Noviembre - Diciembre 2010
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Desde Honduras, COACEHL:
Promueve la Educación Cooperativa
En su 34 Aniversario, la Cooperati-
va de Ahorro y Crédito Educadores de
Honduras Limitada (COACEHL), festejó
tan especial acontecimiento con el lan-
zamiento de COACEHL Móvil y un ciclo
de conferencias magistrales a cargo de
destacados exponentes del cooperati-
vismo regional.
LANZAMIENTO DE COACEHL MÓVIL
El concepto de COACEHL Móvil nace
para llevar los servicios y productos
de la cooperativa a todos(as) los(as)
educadores(as) a nivel nacional, aun en
los sitios más alejados del país donde
hay maestros y maestras. De esta
manera, COACEHL está cumpliendo con
la visión de brindar accesibilidad credi-
ticia y de ahorro.
SERVICIO A EDUCADORES(AS)
“Hoy COACEHL se siente orgullosa de
34 años de lucha por su fortalecimien-
to, con la ayuda de colaboradores(as) y
asociados(as)”. Así inició su discurso la
Presidenta de la Junta Directiva, Griselda
Valdez Martínez. “Reconocemos también
que hace unos seis años COACEHL inició
una reconversión, misma que fue posible
gracias a personas dignas que han hecho
un arduo trabajo en la toma decisiones,
en las que ha primado la responsabili-
dad, para ver lo que hoy es nuestra coo-
perativa”.
Mesa directiva de la Conferencia sobre Educación Cooperativa e Integración y Medio
Ambiente. Organizada por COACEHL. Al lado la presidenta Griselda Valdez Martínez.
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Tel.: 809-683-1717 (opción 1 y 2) t XXXMBUFMFGPOJDBDPPQ
Escuela de Economía social
gana el destacado Premio Ones
Le será entregado el 1 de Junio en el Palacio del Congreso de Tarragona
EL COOPERADOR
L
a Escuela de Economía Social, una
de las más importantes colaborado-
ras con el cooperativismo dominica-
no y centroamericano, ha resultado se-
leccionada para recibir el Premis Ones,
el cual se entrega de forma anual por
parte de Mare Terra Fundación Medite-
rránia.
La entrega de este galardón, muy prestigioso
y anhelado por las organizaciones de servicio en
Europa. se llevará a cabo el 01 de junio del año en
curso en el Palacio de Congresos de Tarragona.
“Este premio destaca la labor de la Escue-
la de Economía Social, en el ámbito de la coo-
peración internacional, en la que se fomenta la
integración, el acceso a mejores oportunidades a
través de la formación y el mejoramiento de las
condiciones de vida de grupos vulnerables en las
regiones a las que se ha colaborado a través de los
dos programas de cooperación que se han ejecu-
tado” dice una declaración ofcial de la institu-
ción enviada a El Cooperador.
La EES agradeció a personas y organizacio-
nes de la economía social, que han colaborado en
cimentar la labor que desde el año 2002 se viene
desarrollando en América Latina, de un mundo
más democrático, solidario y equitativo.
Para ver el video:
http://www.escritoresporlatierra.org/destaca-
do.php?id=640
http://www.youtube.com/
watch?v=rwoezE01vY0
Ningún otro sector organizado cuenta con una estructura
tan coherente, normada por valores y principios universales
Abril, 2012 24