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Programa de Seguridad y Salud Ocupacional

Programa de Seguridad y Salud Ocupacional

CONTENIDO
INTRODUCCIN ................................................................................................................. 3 OBJETIVO ............................................................................................................................ 3 POLTICA ............................................................................................................................. 4 ALCANCE ............................................................................................................................ 7 RESPONSABILIDADES ...................................................................................................... 7 ELEMENTOS DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ....... 10 Poltica ................................................................................................................................. 11 Planificacin ........................................................................................................................ 12 Implementacin ................................................................................................................... 14 Verificacin ......................................................................................................................... 16 Revisin ............................................................................................................................... 17

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Sergio Jara Valdez

Ing. Metalrgico

24 de Agosto del 2012

Programa de Seguridad y Salud Ocupacional

1. INTRODUCCION La Seguridad es el resultado de un trabajo bien hecho, es un ingrediente que forma parte de la constitucin y naturaleza del trabajo en la que se Administran Recursos Humanos, Materiales, Tecnologas y Recursos Econmicos. El compromiso de cero accidentes, es la meta a alcanzar, integrando la seguridad en todos los aspectos de nuestra vida y en cada actividad que hacemos como individuos y como organizacin. Los Principios que guan la Administracin en su contexto general son: La seguridad y el cuidado del medio ambiente, son valores personales de alta prioridad y se proyectan adems fuera del ambiente laboral. La seguridad debe ser administrada como cualquier otra funcin de lnea. El desempeo de la seguridad es un reflejo del diseo organizacional. La seguridad debe ser integrada en todos los aspectos de la compaa. Solo con el compromiso de todos, se obtendrn resultados.

2. OBJETIVO Century Mining Per S.A.C., considera mantener las condiciones de trabajo seguras y saludables, evitar accidentes de manera integral con la operacin y administracin de si negocio. Cada empelado y/o obrero es responsable de evitar accidentes manteniendo un ambiente de trabajo saludable, siguiendo los procedimientos y prcticas seguras de trabajo, y utilizando todo el equipo de proteccin indicado. Evitar los accidentes y el cumplimiento efectivo son actividades que van de la mano. El Programa de Seguridad y Salud Ocupacional diseado tiene como objetivo fundamental, el control de los riesgos asociados a cada una de las actividades a realizar como consecuencia lgica de este control. Las metas son la reduccin y eliminacin de las causas que puedan provocar dao a las personas y/o prdidas a la propiedad, poniendo en evidencia que los principios de administracin son efectivos en el control de los incidentes que afectan a la produccin y a la calidad, como a la seguridad y a la salud.

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Una de las responsabilidades bsicas y permanentes de la administracin, es buscar y poner en prctica sistemas que ayuden a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en operaciones. Por tanto, cualquier accidente que ocurra infringe directamente este objetivo, porque lesiona a los trabajadores, daa a sus familias, deteriora los recursos materiales disponibles, demora la entrega de los trabajos y perjudica la imagen de la Compaa Century Mining Per S.A.C. Los principales objetivos son: Velar por el cumplimiento del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional (DS055-2010-EM), en forma integral dentro de toda su unidad de produccin. Trabajar con seguridad sin accidentes, innovando tecnologa permanente y la participacin creativa del trabajador. Propugnar que nuestro recurso ms valioso son nuestros trabajadores,

comprometindonos con su seguridad, su desarrollo y bienestar en la compaa. Proteger y conservar el medio ambiente. La mstica de pertenecer a la Compaa Century Mining Per S.A.C., unidad peruana, ser el sello distintivo de todas las actividades de nuestros trabajadores.

3. POLTICA CA. CENTURY MINING PER S.A.C. Somos: Una compaa cuyo negocio es la exploracin, desarrollo, explotacin, procesamiento y comercializacin de oro. Nuestra meta: Es reducir los accidentes, siendo nuestra visin futura lograr cero accidentes. Ser compaa competitiva generando trabajo seguro por un derecho de bienestar econmico y fsico de sus trabajadores, y un aporte al estado, comprometido con las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo, y de Conservacin del Medio Ambiente.

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POLTICA DE SEGURIDAD Est comprometida en crear y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable, que garantice el bienestar fsico de sus trabajadores, el cuidado de su vida y el resguardo de su salud. En tal sentido, fomentar en sus trabajadores la prevencin proactiva de riesgos en el trabajo, reduciendo el dao a la persona, a la propiedad, las prdidas de proceso y el impacto ambiental negativo. Consistente con esto, la compaa: Busca un continuo mejoramiento en el rendimiento de la salud y seguridad, generando el desarrollo sostenible y trabajando con excelencia. Acepta normas y reglamentos en defensa del bienestar y cuidado de sus trabajadores, incluyndolos en sus estndares operacionales de excelencia y desarrollando sosteniblemente. Defiende la seguridad de sus trabajadores, la eficiencia en el uso de equipo e instalaciones, y el desarrollo sostenible a travs del manejo ambiental adecuado. Fomenta la innovacin y la incorporacin de acciones que reduzcan los riesgos en el trabajo, e incrementa la competitividad de la compaa.

POLTICA DE PROTECCIN AMBIENTAL Century Mining Per S.A.C., est comprometido con la proteccin del medio ambiente, la salud y la seguridad de sus empleados y/o obreros, sus familias, su comunidad y el pblico. Garantiza dicha proteccin mediante el cumplimiento de todas las leyes aplicables. Century Mining Per S.A.C., asegurar dicha proteccin a travs del cumplimiento de todas las leyes aplicables. Adems est dedicado a mantener el liderazgo en asuntos ambientales, de salud y seguridad mejorando permanentemente su rendimiento para beneficiar a los empleados y/o obreros, el pblico y los accionistas. Con el fin de supervisar los esfuerzos en esta rea, Century Mining Per S.A.C., puede establecer un comit ambiental en el directorio. Hasta que se haya establecido dicho Comit, todo el directorio supervisar dichos asuntos en base a los informes presentados por administracin.

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Para cumplir con los estndares ambientales de Century Mining Per S.A.C., todas las instalaciones debern demostrar el cumplimiento de todas las leyes ambientales y de salud pblica relacionadas con sus operaciones. Cada instalacin deber mantener un dilogo abierto con las comunidades locales sobre el carcter y riesgos de sus operaciones. La poltica de la empresa es participar activamente con las autoridades de gobierno, grupos industriales y el pblico en la promocin de la conciencia comunitaria y programas de respuesta a emergencias para tratar cualquier riesgo potencial relacionado con las instalaciones de la compaa. Todos los empleados y obreros debern colaborar con dichos esfuerzos.

CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES, CONTRATOS Y PRCTICAS Century Mining Per S.A.C., est sometido a las leyes y costumbres del Per. Es poltica de la empresa y responsabilidad de cada empelado y obrero realizar las actividades cumpliendo con el Cdigo, las pautas y todas las leyes aplicables. Si existiese algn conflicto, la gerencia est disponible para asistir en su solucin. La poltica de Century Mining Per S.A.C., prohbe hacer pagos que son prohibidos por la ley aplicable o que podran ser considerados corruptos por las normas comerciales usuales. El Director Ejecutivo deber ser consultado antes de hacer algn obsequio importante o cualquier pago directo o indirecto de los fondos de la compaa a un funcionario o empleado de gobierno o partido o candidato poltico.

REPORTE DE VIOLACIN Para asegurar que el Cdigo sea debidamente implementado, Century Mining Per S.A.C., ha designado a su Director Ejecutivo como responsable de asegurar que el Cdigo sea debidamente implementado y supervisado. Los empleados y obreros que conocen las violaciones del Cdigo o las pautas estn obligados a reportarlos a sus supervisores o al Director Ejecutivo. Es poltica e intencin de Century Mining Per S.A.C., que salvo las acusaciones falsas reportadas, cada empleado y/o obrero puede reportar el Cdigo, las pautas, la poltica y las violaciones de ley sin temor a represalia.

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CUMPLIMIENTO Y DISCIPLINA

Para Century Mining Per S.A.C., son importantes el Cdigo y las pautas. El incumplimiento de las normas descritas en el Cdigo o las pautas resultarn en una accin disciplinaria, que va desde la reprimenda hasta la destitucin. Las violaciones civiles o penales pueden ser conducidas en un proceso. Se tomar accin disciplinaria contra: Violaciones del Cdigo de Pautas Cualquier gerente o supervisor del violador, en la medida que las circunstancias de la violacin reflejen participacin, mala supervisin o falta de diligencia. Cualquier supervisor o empelado y/o obrero que tome represalia, directa o indirectamente, o promueva a otros que lo hagan, contra un empleado que reporta una violacin al Cdigo, las pautas, la poltica o la ley. Cualquier empleado y/o obrero que intencionalmente acuse a otro empleado sobre una violacin al Cdigo, las pautas, la poltica o la ley, o que cuestione la tica o las pautas bajo falsas pretensiones.

4. ALCANCE Este Programa de Seguridad y Salud Ocupacional es aplicable a todos los proyectos, contratos u obras, tanto para aquellos que estn en fase de propuesta, como en ejecucin a travs de personal contratista o propio de la compaa Century Mining Per S.A.C.

5. RESPONSABILIDADES Tiene el propsito de dejar establecida las funciones, que corresponde ejercer en el desarrollo del programa, en todos los niveles de organizacin de la compaa.

5.1. Gerente General Establece las polticas Generales de Seguridad y Salud Ocupacional de la compaa Century Mining Per S.A.C. Comunicar las polticas a los distintos niveles de la compaa.

Programa de Seguridad y Salud Ocupacional Hacer cumplir las polticas. Otorgar facilidades para elaborar un Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, asignando las responsabilidades a los distintos niveles jerrquicos de la empresa. Velar por el cumplimiento de las actividades del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional. Realizar auditoras al Programa y aplicar si corresponde, medidas de correccin por incumplimiento.

5.2. Jefes de reas y supervisores Conocer las polticas de Seguridad y Salud Ocupacional de la compaa, administrarlos y difundirlos a los trabajadores. Cumplir con las actividades del Programa. Instruir a los trabajadores para realizar los trabajos en forma correcta, incentivarlos a participar con sus ideas y experiencias, a mejorar mtodos de trabajo y realizar en forma permanente nuevos procedimientos de trabajo seguro. Informar e investigar en forma minuciosa y oportuna cualquier accidente o cuasi-accidente que pueda ocurrir.

5.3. Asesor en Prevencin de riesgos Asesorar a Gerencia, a la lnea de supervisin y trabajadores en materia de Prevencin de Riesgos y Medio Ambiente. Elaborar el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, junto a los Jefes de reas. Elaborar la estadstica mensual de accidentabilidad, para informar a las instituciones fiscalizadoras. Controlar el desarrollo de las actividades del Programa, evaluar resultados e informar al Jefe de faena y Gerencia, proponiendo medidas o planes de accin en casos de no cumplimiento o bajo estndar. Realizar actividades de capacitacin en tcnicas que permitan detectar y controlar los riesgos inherentes a la faena, procedimientos de trabajo seguro,

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inspecciones de seguridad, observaciones e investigaciones de cuasi-accidentes y accidentes, tanto en la lnea de mando como a los trabajadores. Participar en la investigacin de cuasi-accidentes y accidentes que pudieran producirse, determinar las causas e implementar las medidas correctivas.

5.4. Trabajadores Conocer las polticas de Seguridad y Salud Ocupacional de la compaa. Ejecutar las tareas siguiendo los mtodos de trabajo establecidos por la empresa. Pensando siempre en trabajar con seguridad y controlando los riesgos inherentes a su labor. Porque un trabajador eficiente, trabaja en forma segura. Informar y prestar declaracin de la forma ms fidedigna, cuando una investigacin de cuasi-accidente o accidente lo requiera. Usar los elementos de proteccin personal necesarios y adecuados para las distintas tareas que debe realizar. Respetar y cumplir siempre las disposiciones legales vigentes, las establecidas en el reglamento interno o cualquier otra que dicte Century Mining Per S.A.C. Informar a su superior directo de cualquier situacin de riesgo operacional o ambiental que detecte. Cumplir con las rdenes, instrucciones e indicaciones verbales o escritas para ejecutar en forma segura los trabajos. Informar cualquier riesgo o incidente, que se presenten en su trabajo en lo que respecta a lesiones personales, daos a equipos y materiales y dao al medio ambiente. Proteger su integridad fsica y la de sus compaeros de trabajo. Utilizar y cuidar los equipos de proteccin personal.

5.5. Comit paritario de Seguridad y Salud Ocupacional Lleva a cabo su programa de trabajo. Efecta reuniones mensuales, detecciones de peligro, verifica el uso y estado de los elementos de proteccin personal. Mantiene un registro de cumplimento e informa a los trabajadores los riesgos inherentes al trabajo que ejecutan.

Programa de Seguridad y Salud Ocupacional Verifica el cumplimiento de las polticas de seguridad de la compaa. Mantiene un registro de los incidentes y accidentes. Informa a la Gerencia de los resultados obtenidos en las reuniones mensuales en materia de seguridad.

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6. ELEMENTOS DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Los elementos del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional estn constituidos por los siguientes Elementos y sub-elementos: Elemento N 1 Elemento N 2 POLTICA PLANIFICACIN 2.1 Requisitos Legales y otros. 2.2 Identificacin de Peligros Evaluacin control de Riesgos. 2.3 Control de Riesgo Operacional Elemento N 3 IMPLEMENTACIN 3.1 Estructura y Responsabilidad. 3.2 Capacitacin, conciencia y competencia 3.3 Preparacin y respuesta ante la emergencia Elemento N 4 VERIFICACIN Y ACCIONES CORRECTIVAS 4.1 Monitoreo y Medicin. 4.2 Accidentes, Incidentes, No conformidades, Acciones correctivas y preventivas.

Elemento N 5

REVISIN DE LA GERENCIA 5.1 Revisin del Sistema de Gestin.

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ELEMENTO N 1: POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

ACTIVIDAD: DIFUSIN DE LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL FECHA DE CUMPLIMIENTO ACCIONES ESPECFICAS ESTNDAR RESPONSABLE
Jun. Gerente 1) Se debe difundir la poltica por medio de capacitacin al 100% de los empleados de su rea de Responsabilidad. Una vez al ao Jefe de rea Prev. de Riesgos 1 Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2) Se debe publicar la Poltica por medio de cuadro en su rea de Responsabilidad.

Una vez al ao

Jefe de rea

3) Realizar un catastro de la publicacin de la Poltica a travs de cuadro o letreros.

Una vez al ao

Jefe de rea

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ELEMENTO N 2: PLANIFICACIN

ACTIVIDAD: REQUISITOS LEGALES EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL FECHA DE CUMPLIMIENTO ACCIONES ESPECFICAS ESTNDAR RESPONSABLE
Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

1) Identificar la legislacin de SSO aplicable a cada rea de Responsabilidad. 2) Verificacin del Cumplimiento de los Aspectos Legales aplicable al rea de responsabilidad.

Una vez al ao

Prev. de Riesgos

Una vez al ao

Jefe de rea

3) Generar planes de accin aplicado al No cumplimiento de los aspectos legales.

Una vez al ao

Jefe de rea Prev. de Riesgos

4) Revisin de cumplimiento de observaciones realizadas por organismos de fiscalizacin.

Cada vez

Jefe de rea

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ELEMENTO N 2: PLANIFICACIN

ACTIVIDAD: CONTROL DE RIESGOS OPERACIONALES FECHA DE CUMPLIMIENTO ACCIONES ESPECFICAS ESTNDAR RESPONSABLE
Jun. 1) Realizar Inventarios de Tareas Crticas (ITC) de su rea de responsabilidad. 2) Realizar Procedimientos de Trabajo seguro para aquellas tareas crticas. 3) Establecer Objetivos y metas del Programa Especifico de Riesgos Crticos (PRC) a las tareas altamente Crticas. 4) Establecer / realizar programa de inspecciones de su rea de responsabilidad. 5) Establecer / Realizar programa de Observaciones de tareas, focalizada a las tareas criticas identificadas en ITC. Jefe de rea Trabajadores Jefe de rea Trabajadores Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

Una vez al ao

Cada vez

Una vez al ao

Jefe de rea

Mensual

Jefe de rea Trabajadores Jefe de rea Trabajadores

Mensual

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ELEMENTO N 3: IMPLEMENTACIN Y OPERACIN

ACTIVIDAD: ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD FECHA DE CUMPLIMIENTO

ACCIONES ESPECFICAS
1) Definir el organigrama operacional y funcional de la compaa. 2) Establecer Programa de Capacitacin para las competencias de Seguridad y Salud Ocupacional. 3) Realizar reuniones de anlisis de gestin de seguridad con la supervisin de las reas. 4) Realizar auditoria operativas para el cumplimiento de los reglamentos de la planta. 5) Realizar reunin mensual de gestin de Seguridad con todo su personal (comunicacin). 6) Charlas Operacionales (Inicio Turno).

ESTNDAR

RESPONSABLE Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

Una vez al ao

Gerente Jefe de rea Prev. de Riesgos Jefe de rea

Una vez al ao

Mensual

Trimestral

Jefe del rea

Mensual

Jefes de rea

Diaria

Jefe de Grupo

7) Revisar competencias del personal en materia de SSO.

Anual

Prev. de Riesgos

8) Preparar Programa de Salud Ocupacional.

Anual

Prev. de Riesgos

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ELEMENTO N 3: IMPLEMENTACIN Y OPERACIN

ACTIVIDAD: PREPARACIN PARA LA EMERGENCIA FECHA DE CUMPLIMIENTO ACCIONES ESPECFICAS ESTNDAR RESPONSABLE
Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

1) Desarrollar Inventario de eventos catastrficos.

Anual

Prev. de Riesgos

2) Preparar brigada de respuesta a la emergencia.

Anual

Prev. de Riesgos

3) Establecer emergencia.

programa

de

preparacin

para

la

Anual

Prev. de Riesgos Jefe de rea Prev. de Riesgos Jefes de rea

4) Realizar simulacro programado en la Planta.

Anual

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ELEMENTO N 4: VERIFICACIN DE ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS

ACTIVIDAD: SEGUIMIENTO DE PLANES DE ACCIN FECHA DE CUMPLIMIENTO ACCIONES ESPECFICAS ESTNDAR RESPONSABLE
Jun. 1) Seguimiento a medidas correctivas de la investigacin de accidentes / incidentes e informe preliminar de incidentes ocurridos en su rea de responsabilidad. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

Mensual

Prev. de Riesgos

2) Seguimiento a las medidas correctivas de su rea de responsabilidad, propuestas en las inspecciones.

Trimestral

Jefe de rea

3) Seguimiento a las medidas correctivas de su rea de responsabilidad, propuestas en las Observaciones de conductas.

Trimestral

Jefe de rea

4) Realizar informe estadsticos de accidentes con lesiones y anlisis de interpretacin.

Mensual

Prev. de Riesgos

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ELEMENTO N 5: REVISIN GENERAL

ACTIVIDAD: REVISIN DEL PROGRAMA DE GESTIN FECHA DE CUMPLIMIENTO ACCIONES ESPECFICAS ESTNDAR RESPONSABLE
Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

1) Preparar Informe de Desempeo de Programa de Gestin SSO 2012.

Anual

Prev. de Riesgos

2) Reunin de Anlisis del Desempeo en la Gestin de SSO.

Anual

Gerencia

Gerencia 3) Definir el Programa de Gestin 2013 en base a los antecedentes de desempeo anterior. Anual Prev. de Riesgos Jefe de rea 1