MINISTRIO DA JUSTIA DEPARTAMENTO DE POLCIA RODOVIRIA FEDERAL CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL

MDIO EDITAL N 1 DPRF ADMINISTRATIVO, DE 13 DE SETEMBRO DE 2012 A COORDENADORA DE ENSINO DA COORDENAO-GERAL DE RECURSOS HUMANOS DO DEPARTAMENTO DE POLCIA RODOVIRIA FEDERAL (DPRF), no uso de suas atribuies legais, tendo em vista o disposto na Portaria n 338, de 9 de agosto de 2012, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, e nos termos da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, da Lei n 11.095, de 13 de janeiro de 2005, e da Lei n 11.784, de 22 de setembro de 2008, e suas alteraes, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas nos cargos de Tcnico de Nvel Superior, de Tcnico em Assuntos Educacionais e de Agente Administrativo do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Rodoviria Federal, mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB) e pelo DPRF. 1.2 O concurso pblico para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases: a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, sob a responsabilidade do CESPE/UnB; b) investigao social e/ou funcional, de carter eliminatrio, sob a responsabilidade do DPRF. 1.3 As provas objetivas, a investigao social e/ou funcional e a percia mdica dos candidatos que se declararem com deficincia sero realizadas na cidade de Braslia/DF. 1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de realizao das provas, essas podero ser realizadas em outras localidades. 1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes). 2 DOS CARGOS 2.1 NVEL SUPERIOR CARGO 1: TCNICO DE NVEL SUPERIOR Classe A, Padro I REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). ATRIBUIES: atividades relacionadas com superviso, programao, coordenao ou execuo especializada, em grau de maior complexidade, referentes a estudos, pesquisas, anlises, administrao e projetos referente s atribuies relacionadas com as competncias da Polcia Rodoviria Federal. REMUNERAO: R$ 2.671,22 (vencimento bsico de R$ 2.153,72 + valor mnimo da Gratificao de Desempenho de Atividade de Apoio Tcnico-Administrativo Polcia Rodoviria Federal GDATPRF de R$ 517,50, sendo o valor da GDATPRF varivel de R$ 517,50 a R$ 1.722,00, dependendo da avaliao de desempenho do servidor). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 2: TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS Classe A, Padro I REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Pedagogia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: elaborar, instruir, analisar e acompanhar processos no mbito educacional; contribuir com a organizao, a coordenao e o assessoramento de atividades pertinentes rea educacional em suas 1

vrias especificidades; promover contatos com diversos setores da instituio e parceiros, para a implementao de programas e projetos; participar de estudos tcnicos e cientficos em assuntos de sua competncia e rea de atuao; elaborar, supervisionar, avaliar, controlar e executar estudos tcnicos e estatsticos; participar de elaborao, coordenao e execuo de projetos institucionais e interinstitucionais, integrar comisses e eventos relacionados administrao, ao ensino, pesquisa; participar na elaborao de normas internas; elaborar documentao tcnica, redigir relatrios de anlise com parecer e laudo tcnico dentro da rea de atuao e demais atribuies relacionadas Polcia Rodoviria Federal. REMUNERAO: R$ 2.671,22 (vencimento bsico de R$ 2.153,72 + valor mnimo da GDATPRF de R$ 517,50, sendo o valor da GDATPRF varivel de R$ 517,50 a R$ 1.722,00, dependendo da avaliao de desempenho do servidor). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. 2.2 NVEL MDIO CARGO 3: AGENTE ADMINISTRATIVO Classe A, Padro I REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: executar atividades administrativas, de nvel intermedirio, relativas s competncias legais da Polcia Rodoviria Federal, por meio da prestao de apoio tcnico administrativo rea finalstica da Instituio. REMUNERAO: R$ 2.364,47 (vencimento bsico de R$ 2.043,17 + valor mnimo da GDATPRF de R$ 321,30, sendo o valor da GDATPRF varivel de R$ 321,30 a R$ 1.071,00, dependendo da avaliao de desempenho do servidor). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. 3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 3.1 Ser aprovado no concurso pblico. 3.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal. 3.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, tambm com as militares. 3.4 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital. 3.5 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse. 3.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 3.7 Cumprir as determinaes deste edital. 3.8 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da posse. 4 DAS VAGAS E DA LOTAO 4.1 As vagas do concurso de que trata este edital esto distribudas conforme o quadro a seguir. Candidatos com Cargo Geral Total deficincia Cargo 1: Tcnico de Nvel Superior 1 (*) 1 Cargo 2: Tcnico em Assuntos Educacionais 3 (*) 3 Cargo 3: Agente Administrativo 63 4 67 (*) No h reserva de vaga para candidato com deficincia para provimento imediato. 4.2 As vagas so para lotao em Braslia/DF. 2

5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 5.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/1990. 5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos com nmero de vagas igual ou superior a 5 (cinco). 5.1.3 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital. 5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 10 de outubro de 2012, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso DPRF Administrativo/2012 (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF. 5.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 10 de outubro de 2012, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio ou atraso que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 5.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 5.3.1 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 10 de outubro de 2012, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 5.4 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico

http://www.cespe.unb.br/concursos/dprf_12_administrativo, na ocasio da divulgao do edital informando a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas. 5.4.1 O candidato dispor de um dia para contestar o indeferimento na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, pessoalmente ou por terceiro; ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias. 5.6 DA PERCIA MDICA 5.6.1 Os candidatos que se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso, sero convocados para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do CESPE/UnB, formada por seis profissionais, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ). 5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo deste edital, e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica. 5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo CESPE/UnB por ocasio da realizao da percia mdica. 5.6.4 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao. 5.6.5 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos doze meses, bem como o que no for qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia. 5.6.6 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo. 5.6.7 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 5.6.8 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado. 5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for qualificado na percia mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de classificao geral por cargo. 5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo. 6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 6.1 TAXAS: a) cargos de nvel superior: R$ 65,00 (sessenta e cinco reais); 4

b) cargo de nvel mdio: R$ 55,00 (cinquenta e cinco reais). 6.2 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dprf_12_administrativo, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 20 de setembro de 2012 e 23 horas e 59 minutos do dia 10 de outubro de 2012, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 6.2.1 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 6.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana). 6.2.3 A GRU Cobrana estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dprf_12_administrativo e dever ser, imediatamente, impressa, para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 6.2.3.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso. 6.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 6.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 23 de outubro de 2012. 6.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio. 6.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dprf_12_administrativo, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 6.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 6.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo a que deseja concorrer. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 6.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s) em que haja(m) sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) cargo(s), ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do CESPE/UnB. 6.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 6.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para outro cargo. 6.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do CPF do candidato. 6.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta. 6.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 6.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 6.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO 5

6.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008. 6.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. 6.4.8.3 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 10 horas do dia 20 de setembro de 2012 e 23 horas e 59 minutos do dia 10 de outubro de 2012, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dprf_12_administrativo, contendo: a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e b) declarao eletrnica de que atende condio estabelecida na alnea b do subitem 6.4.8.2 deste edital. 6.4.8.4 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 6.4.8.5 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 6.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.8.3 deste edital. 6.4.8.7 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 6.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico. 6.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada at a data provvel de 15 de outubro de 2012, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dprf_12_administrativo. 6.4.8.9.1 O candidato dispor de dois dias para contestar o indeferimento do seu pedido de iseno de taxa de inscrio, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dprf_12_administrativo. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.4.8.10 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dprf_12_administrativo e imprimir a GRU Cobrana, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 23 de outubro de 2012, conforme procedimentos descritos neste edital. 6.4.8.11 O candidato que no tiver o seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 6.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL 6.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dprf_12_administrativo, os recursos especiais necessrios a tal atendimento. 6

6.4.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior dever enviar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, que justifique o atendimento especial solicitado. 6.4.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 10 de outubro de 2012, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB DPRF Administrativo/2012 (atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 6.4.9.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio ou atraso que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 6.4.9.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 6.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 10 de outubro de 2012, e levar, no dia das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas. 6.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 6.4.9.4 deste edital, a cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que ateste a data provvel do nascimento. 6.4.9.4.2 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 6.4.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dprf_12_administrativo, na ocasio da divulgao do edital informando a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas. 6.4.9.5.1 O candidato dispor de um dia para contestar o indeferimento, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF; pessoalmente ou por terceiro, ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.4.9.6 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 7 DAS FASES DO CONCURSO 7.1 As fases do concurso e seus caracteres esto descritas no quadro a seguir. PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO N DE ITENS CARTER (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 ELIMINATRIO E (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 CLASSIFICATRIO Investigao social e/ou funcional ELIMINATRIO 7

7.2 As provas objetivas para o cargo de nvel mdio tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 18 de novembro de 2012, no turno da manh. 7.3 As provas objetivas para os cargos de nvel superior tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 18 de novembro de 2012, no turno da tarde. 7.4 Na data provvel de 9 de novembro de 2012, ser publicado no Dirio Oficial da Unio edital informando a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas. 7.4.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dprf_12_administrativo para verificar o seu local de provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados. 7.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo CESPE/UnB. 7.4.3 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 7.4.4 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto no subitem 7.4 deste edital. 7.5 O resultado final nas provas objetivas, a convocao para o preenchimento e a entrega da Ficha de Informaes Pessoais (FIP) e da documentao relativa investigao social e/ou funcional e a convocao para a percia mdica dos candidatos que se declararem com deficincia sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dprf_12_administrativo, na data provvel de 3 de dezembro de 2012. 7.6 As informaes referentes a notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas informaes fora do prazo previsto ou que j constem dos editais. 8 DAS PROVAS OBJETIVAS 8.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 120,00 pontos e abrangero os objetos de avaliao constantes do item 13 deste edital. 8.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 8.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 8.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 8.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. 8.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do processamento eletrnico. 8

8.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 8.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado. 8.9 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 12.24 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dprf_12_administrativo, em data a ser informada no edital de resultado final nas provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 8.9.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 8.10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS 8.10.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 8.10.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 8.10.3 O clculo da nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem. 8.10.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 8.10.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 8.10.4 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 8.10.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 8.10.4 sero ordenados por cargo de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2. 8.11 DOS RECURSOS DAS PROVAS OBJETIVAS 8.11.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dprf_12_administrativo, a partir das 19 horas da data provvel de 20 de novembro de 2012, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 8.11.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz-lo, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente. 8.11.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dprf_12_administrativo, e seguir as instrues ali contidas. 8.11.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dprf_12_administrativo quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 8.11.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 9

8.11.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 8.11.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.11.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.11.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 8.11.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo. 8.11.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 9 DA INVESTIGAO SOCIAL E/OU FUNCIONAL 9.1 Sero convocados para o preenchimento e a entrega da Ficha de Informaes Pessoais (FIP) e da documentao relativa investigao social e/ou funcional os candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados conforme quantitativo do quadro a seguir. Candidatos com Cargo Geral Total deficincia Cargo 1: Tcnico de Nvel Superior 4 1 5 Cargo 2: Tcnico em Assuntos Educacionais 13 1 14 Cargo 3: Agente Administrativo 127 7 134 9.1.1 Os candidatos no convocados para o preenchimento e a entrega da FIP e da documentao relativa investigao social e/ou funcional estaro eliminados e no tero classificao alguma no concurso. 9.2 A Avaliao de Comportamento e de Idoneidade Moral dos candidatos far-se- mediante investigao social e/ou funcional sobre a vida pregressa e atual do candidato, no mbito familiar, social, funcional, civil e criminal, que constitui etapa de carter eliminatrio do concurso pblico para os cargos do presente certame. 9.3 A investigao social e/ou funcional da competncia do Departamento de Polcia Rodoviria Federal, ser iniciada por ocasio da inscrio do candidato no concurso pblico e terminar com a sua posse no cargo pleiteado. 9.4 O candidato ser considerado eliminado ou no eliminado na investigao social e/ou funcional. 9.5 O candidato preencher, para fins de registro da investigao, a FIP, que ser disponibilizada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dprf_12_administrativo. 9.6 Durante todo o perodo do concurso pblico, o candidato dever manter atualizados os dados informados na FIP, assim como cientificar formal e circunstanciadamente qualquer outro fato relevante para a investigao. 9.7 O candidato convocado para a investigao social e/ou funcional dever preencher a FIP e envi-la eletronicamente por meio do endereo http://www.cespe.unb.br/concursos/dprf_12_administrativo, nos dias 3, 4 e 5 de dezembro de 2012. 9.7.1 O candidato tambm dever imprimir a FIP e entreg-la, nos dias 6 e 7 de dezembro de 2012, das 8 horas s 17 horas, horrio oficial de Braslia/DF, pessoalmente ou por terceiro, na Sede da Polcia Rodoviria Federal, localizada no endereo SEPN 506, bloco C, Projeo 8 Asa Norte, Braslia/DF, juntamente com originais dos seguintes documentos: I certido de antecedentes criminais, da cidade/municpio da Jurisdio onde reside/residiu nos ltimos 5 (cinco) anos: a) da Justia Federal; b) da Justia Estadual ou do Distrito Federal; 10

c) da Justia Militar Federal, inclusive para as candidatas do sexo feminino; d) da Justia Militar Estadual ou do Distrito Federal, inclusive para as candidatas do sexo feminino; II certido de antecedentes criminais da Justia Eleitoral; III certides dos cartrios de protestos de ttulos da cidade/municpio onde reside/residiu nos ltimos 5 (cinco) anos; e IV certides dos cartrios de execuo cvel da cidade/municpio onde reside/residiu nos ltimos 5 (cinco) anos. 9.8 Somente sero aceitas certides expedidas, no mximo, nos 90 (noventa) dias anteriores data de entrega fixada em edital e dentro do prazo de validade especfico constante nos documentos, sendo desconsiderados os documentos rasurados. 9.9 Sero aceitas certides obtidas por meio de site oficial, desde que possuam assinatura digital baseada em certificado digital emitido por Autoridade Certificadora credenciada, na forma de lei especfica. 9.10 O Departamento de Polcia Rodoviria Federal poder solicitar, a qualquer tempo durante a investigao social, outros documentos necessrios comprovao de dados ou para o esclarecimento de fatos e situaes envolvendo o candidato. 9.11 So fatos e situaes que podem caracterizar desvio de comportamento e/ou inidoneidade moral do candidato: I prtica de ato atentatrio moral e aos bons costumes e incompatvel com o decoro da funo pblica; II reincidncia na prtica de transgresses ou faltas disciplinares; III participao ou filiao como membro, scio ou dirigente de entidade ou organizao cujo funcionamento seja legalmente proibido ou contrrio s instituies constitucionais ou ao regime vigente; IV respondendo ou indiciado em inqurito policial, envolvido como autor em termo circunstanciado de ocorrncia, ou respondendo a ao penal ou a procedimento administrativo disciplinar; V demisso de cargo pblico ou nos termos da legislao trabalhista, ou destituio de cargo em comisso, ou cassao de aposentadoria, nos ltimos 5 anos ou no prazo estabelecido pela legislao especifica; VI declarao falsa ou omisso de registros criminais sobre sua vida pregressa ou de parentes at o terceiro grau civil; VII outras condutas relevantes que revelem a falta de idoneidade moral do candidato. 9.12 Ser passvel de eliminao do concurso pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis o candidato que: I tiver conduta enquadrada em quaisquer dos fatos previstos no item anterior, aps procedimento que assegure ao candidato exerccio do contraditrio e da ampla defesa durante o procedimento da investigao; II tiver omitido ou faltado com a verdade, quando do preenchimento da FIP; III deixar de apresentar quaisquer dos documentos exigidos para o concurso, nos prazos estabelecidos nos editais especficos; IV apresentar documento ou certido falsa, rasurada ou com prazo de validade expirado. 9.13 A Comisso Nacional de Investigao Social, ao final de seus trabalhos indicar os candidatos considerados no eliminados para o exerccio dos cargos. 9.14 Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das presentes regras da investigao social e/ou funcional. 9.15 Os casos omissos sero dirimidos pela Coordenao de Ensino (COEN/DPRF). 9.16 DOS RECURSOS DA INVESTIGAO SOCIAL E/OU FUNCIONAL

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9.16.1 O candidato ter direito ao conhecimento dos motivos de sua eliminao, bem como interposio de recurso. 9.16.2 Da deciso de eliminao de candidatos, pela Comisso Nacional de Investigao Social, caber recurso para o Chefe da Diviso de Concurso, Seleo e Processos (DISEPRO/DPRF). O candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dprf_12_administrativo, e seguir as instrues ali contidas. 9.16.3 O candidato que desejar interpor recurso contra a notificao de eliminao pela Comisso Nacional de Investigao Social dispor de dois dias teis para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo documento de notificao. 10 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 10.1 A nota final no concurso ser a nota final nas provas objetivas. 10.2 Os candidatos sero ordenados por cargo de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate deste edital. 10.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo. 10.4 O edital de resultado final do concurso pblico contemplar a relao dos candidatos aprovados, ordenados por classificao, dentro dos quantitativos previstos no Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009. 10.4.1 Caso no haja candidato com deficincia aprovado, sero contemplados os candidatos da listagem geral em nmero correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao e o limite de candidatos definido pelo Decreto n 6.944/2009. 10.5 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que tratam os subitens 10.4 e 10.4.1 deste edital e o Anexo II do Decreto n 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico. 10.6 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado nos termos do disposto no artigo 16, 3, do Decreto n 6.944/2009. 10.7 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondandose para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 11.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; d) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1. 11.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato com maior idade. 12 DAS DISPOSIES FINAIS 12.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 12.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dprf_12_administrativo.

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12.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dprf_12_administrativo, ressalvado o disposto no subitem 12.5 deste edital. 12.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo junto Central de Atendimento do CESPE/UnB, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110 ou enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 12.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 12.2 deste edital. 12.5.1 No sero fornecidos informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011. 12.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbado, domingo e feriado. 12.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 12.4 deste edital. 12.7 O candidato que desejar corrigir o nome ou CPF fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso DPRF Administrativo/2012 Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, contendo cpia autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos. 12.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma estabelecida no subitem 12.7 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 12.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e/ou borracha durante a realizao das provas. 12.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). 12.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 13

12.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 12.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 12.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 12.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio. 12.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 12.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 12.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio. 12.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 12.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico. 12.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 12.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 12.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 12.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 12.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 12.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 12.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e/ou borracha. 12.21.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de realizao das provas. 12.21.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 12.21.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.

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12.22 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado dever se encaminhar Coordenao antes do incio das provas para o acautelamento da arma. 12.23 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido. 12.24 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos e/ou outros objetos, tais como os listados no subitem 12.21 deste edital; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente; n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos; o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas; p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; q) recusar-se a transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas para posterior exame grafolgico. 12.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao dessas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 12.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 12.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 12.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps seis meses, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 12.29 O candidato dever manter atualizado os seus dados pessoais e seu endereo perante o CESPE/UnB enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, na forma dos subitens 12.6 ou 12.7 deste edital, conforme o caso, e perante o

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DPRF, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 12.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB e pelo DPRF. 12.31 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 13 deste edital. 12.32 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes do item 13 deste edital. 12.33 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 13 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 13.1 HABILIDADES 13.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocnio. 13.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao. 13.2 CONHECIMENTOS 13.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir. 13.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de pontuao. 5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do formato do texto ao gnero. TICA E CONDUTA PBLICA: 1 tica e moral. 2 tica, princpios e valores. 3 tica e democracia: exerccio da cidadania. 4 tica e funo pblica. 5 tica no Setor Pblico. 5.1 Decreto n 1.171/1994 (Cdigo de tica Profissional do Servio Pblico) e Decreto n 6.029/2007 (Institui Sistema de Gesto da tica do Poder Executivo Federal). 5.2 Lei n 8.112/1990 - regime disciplinar: deveres e proibies, acumulao de cargos, responsabilidades, penalidades. 5.3 Lei n 8.429/1992: disposies gerais, atos de improbidade administrativa. RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelasverdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais. LEGISLAO RELATIVA PRF: 1 Perfil constitucional: funes institucionais. 2 Art. 20 da Lei n 9.503/1997. 3 Decreto n 1.655/1995. 4 Decreto n 6.061/2007. 13.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR 16

CARGO 1: TCNICO DE NVEL SUPERIOR I DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio: conceito e classificao. 2 Normas constitucionais: classificao. 3 Prembulo, normas constitucionais programticas e princpios constitucionais. 4 Disposies constitucionais transitrias. 5 Interpretao e aplicao da Constituio: mtodos e princpios. 6 Poder constituinte. 7 Segurana Pblica (art. 144). 8 Direitos e garantias individuais e coletivos. 9 Direitos sociais. 10 Princpios constitucionais do trabalho. 11 Organizao do Estado: entidades e sistema de repartio de competncia. 12 Organizao dos Poderes: mecanismos de freios e contrapesos. 13 Poder Executivo: atribuies e organizao da presidncia da repblica. 14 Administrao pblica: princpios constitucionais. 15 Poder Legislativo: organizao; atribuies; incompatibilidades parlamentares e processo legislativo. 16 Tribunal de Contas da Unio (TCU). 17 Poder Judicirio: estrutura e atribuies. II DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Direito Administrativo: definio, fontes e princpios. 2 Administrao pblica. 2.1 Poderes e deveres do administrador pblico. 2.2 Administrao pblica federal: estrutura, descentralizao e desconcentrao. 3 Administrao pblica direta e indireta. 4 Autarquias. 5 Agncias reguladoras e executivas. 6 Fundaes pblicas. 7 Empresa pblica. 8 Sociedade de economia mista. 9 Entidades paraestatais em geral. 10 Fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e fatos administrativos. 11 Lei n 8.666/1993 e alteraes: conceito, modalidades e procedimentos, dispensa e inexigibilidade de licitao. 12 Contrato administrativo: conceito e caractersticas, formalizao, execuo e extino, equilbrio econmico-financeiro. 13 Contratos privados da administrao. 14 Convnios e consrcios pblicos. 16 Parceria pblico-privada. 17 Servio pblico: concesses e permisses. 18 Bens pblicos. 19 Desapropriao. 20 Interveno do Estado no domnio econmico. 21 Controle interno e externo da administrao pblica. 22 Controle judicial. 22.1 Responsabilidade civil do Estado. 23 Processo administrativo. 24 Prescrio em direito administrativo. 25 Improbidade administrativa. 26 Lei n 9.784/1999. III ADMINISTRAO PBLICA E ADMINISTRAO GERAL: 1 Noes de administrao pblica. 1.1 Abordagens clssica, burocrtica e sistmica da administrao. 1.2 Evoluo da administrao pblica no Brasil aps 1930. 1.2.1 Reformas administrativas. 1.2.2 A nova gesto pblica. 1.3 Estruturao da mquina administrativa no Brasil desde 1930: dimenses estruturais e culturais. 1.4 Administrao pblica: do modelo racional-legal ao paradigma ps-burocrtico. 1.5 Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. 1.6 Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. 1.7 Excelncia nos servios pblicos. 1.8 O paradigma do cliente na gesto pblica. 2 Noes de administrao geral. 2.1 Processo administrativo. 2.2 Funes da administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 2.3 Estrutura organizacional. 2.4 Cultura organizacional. 2.5 Gesto de pessoas. 2.6 Equilbrio organizacional. 2.7 Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de pessoas. 2.8 Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. 2.9 Gesto da qualidade e modelo de excelncia gerencial. 2.10 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade. 2.11 Ciclo PDCA. 2.12 Ferramentas de gesto da qualidade. 2.13 Modelo de gespublica. 2.14 Noes de administrao de recursos materiais. 2.15 Noes de arquivologia. 2.15.1 Arquivstica: princpios e conceitos. 2.15.2 Legislao arquivstica. 2.15.3 Gesto de documentos. 2.15.4 Protocolos: recebimento, registro, distribuio, tramitao e expedio de documentos. 2.15.5 Classificao de documentos de arquivo. 2.15.6 Acondicionamento, armazenamento, preservao e conservao de documentos de arquivo. CARGO 2: TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS I PLANEJAMENTO EDUCACIONAL: 1 Lei n 9.394/1996 (Bases Legais da Educao Nacional) e Parmetros Curriculares Nacionais. 2 Elaborao de projetos pedaggicos: concepo, princpios e eixos norteadores. 3 A gesto educacional decorrente da concepo do projeto poltico-pedaggico. 4 As relaes entre educao e treinamento de recursos humanos: treinamento, educao e desenvolvimento. 4.1 17

Fundamentos, papis e funes dos profissionais de T&D. 5 Tipos e modalidades de educao e treinamento. 6 Educao distncia. 7 A pedagogia e a andragogia. 8 Gesto do conhecimento. 9 Tecnologia da educao. 10 Aspectos pedaggicos e tcnico-didticos do Treinamento. 10.1 Metodologia de ensino. 10.2 Mtodos e tcnicas. 10.3 Princpios didticos. 10.4 Planejamento e superviso de ensino. 10.5 Linguagem didtica e recursos didticos. 10.6 Avaliao de ensino: conceituao, tipos e modalidades, tcnicas e instrumentos de avaliao do desempenho didtico. 10.7 Avaliao de aprendizagem, conceituao, tipos e modalidade, tcnicas e instrumentos de verificao. 10.8 Avaliao de aprendizagem. 11 Liderana e relaes humanas no trabalho: tipos de liderana, mecanismos de participao. 12 Normas e formas organizativas facilitadoras da integrao grupal. 13 Planejamento participativo: concepo, construo, acompanhamento e avaliao. 14 A comunicao e a interao grupal no processo de planejamento: constituio de equipes, encontros e avaliaes sistemticas, capacitao de pessoal para o planejamento, constituio de grupos de estudo, aplicao de critrios na distribuio de tarefas, articulao com outros grupos sociais. 15 O currculo e a construo do conhecimento. 16 Aprendizagem organizacional. 17 Universidades corporativas. 18 Gesto de conflitos. 19 Inteligncia emocional. II ADMINISTRAO PBLICA E ADMINISTRAO GERAL: 1 Noes de administrao pblica. 1.1 Abordagens clssica, burocrtica e sistmica da administrao. 1.2 Evoluo da administrao pblica no Brasil aps 1930. 1.2.1 Reformas administrativas. 1.2.2 A nova gesto pblica. 1.3 Estruturao da mquina administrativa no Brasil desde 1930: dimenses estruturais e culturais. 1.4 Administrao pblica: do modelo racional-legal ao paradigma ps-burocrtico. 1.5 Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. 1.6 Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. 1.7 Excelncia nos servios pblicos. 1.8 O paradigma do cliente na gesto pblica. 2 Noes de administrao geral. 2.1 Processo administrativo. 2.2 Funes da administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 2.3 Estrutura organizacional. 2.4 Cultura organizacional. 2.5 Gesto de pessoas. 2.6 Equilbrio organizacional. 2.7 Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de pessoas. 2.8 Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. 2.9 Gesto da qualidade e modelo de excelncia gerencial. 2.10 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade. 2.11 Ciclo PDCA. 2.12 Ferramentas de gesto da qualidade. 2.13 Modelo de gespublica. 2.14 Noes de administrao de recursos materiais. 2.15 Noes de arquivologia. 2.15.1 Arquivstica: princpios e conceitos. 2.15.2 Legislao arquivstica. 2.15.3 Gesto de documentos. 2.15.4 Protocolos: recebimento, registro, distribuio, tramitao e expedio de documentos. 2.15.5 Classificao de documentos de arquivo. 2.15.6 Acondicionamento, armazenamento, preservao e conservao de documentos de arquivo. 13.2.1.3 CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO DE NVEL MDIO LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais: Manual de Redao da Presidncia da Repblica. TICA E CONDUTA PBLICA: 1 tica e moral. 2 tica, princpios e valores. 3 tica e democracia: exerccio da cidadania. 4 tica e funo pblica. 5 tica no Setor Pblico. 5.1 Decreto n 1.171/1994 - Cdigo de tica Profissional do Servio Pblico e Decreto n 6.029/2007 (Institui Sistema de Gesto da tica do Poder Executivo Federal). 5.2 Lei n 8.112/1990 - regime disciplinar: deveres e proibies, acumulao de cargos, responsabilidades, penalidades. 5.3 Lei n 8.429/1992: disposies gerais, atos de improbidade administrativa.

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NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes. 2 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet. 3 Conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos de navegao de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 4 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e intranet. 5 Conceitos de tecnologia de informao: sistemas de Informaes e conceitos bsicos de Segurana da Informao. LEGISLAO RELATIVA PRF: 1 Perfil Constitucional: funes institucionais. 2 Art. 20 da Lei n 9.503/1997. 3 Decreto n 1.655/1995. 4 Decreto n 6.061/2007. NOES DE MATEMTICA: 1 Nmeros inteiros, racionais e reais. 2 Sistema legal de medidas. 2.1 Comprimento, rea, volume, massa, tempo, ngulo e arco. 2.2 Transformao de unidades de medida. 3 Razes e propores. 4 Proporcionalidade, regras de trs, diviso de grandezas em partes proporcionais, mdias aritmtica, geomtrica e ponderada. 5 Porcentagem. 5.1 Capital, tempo, juros simples e compostos. 5.2 Taxas de juros nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e aparente. 5.3 Montante, capitalizao e descontos. 6 Equaes e inequaes de 1 e de 2 graus. 7 Funes e grficos. 8 Progresses aritmticas e geomtricas. 9 Funes exponenciais e logartmicas. 13.2.1.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE NVEL MDIO CARGO 3: AGENTE ADMINISTRATIVO I NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, classificaes, princpios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3 Organizao poltico-administrativa. 3.1 Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Administrao pblica. 4.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 5 Poder Legislativo. 5.1 Congresso nacional, cmara dos deputados, senado federal, deputados e senadores. 6 Poder Executivo. 6.1 atribuies do Presidente da Repblica e dos ministros de Estado. 7 Poder Judicirio. 7.1 Disposies gerais. 7.2 rgos do Poder Judicirio. 7.2.1 Competncias. 7.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 7.3.1 Composio e competncias. 8 Funes essenciais justia. 8.1 Ministrio pblico, advocacia e defensoria pblicas. II NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao. 1.1 Anulao e revogao. 1.2 Prescrio. 2 Controle da administrao pblica: controle administrativo, controle legislativo e controle judicirio. 3 Agentes administrativos: investidura e exerccio da funo pblica. 3.1 Direitos e deveres dos servidores pblicos. 3.2 Processo administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades. 4 Poderes da administrao: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. 5 Princpios bsicos da administrao. 5.1 Responsabilidade objetiva da administrao. 5.2 Improbidade administrativa. 6 Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao. 7 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 8 Lei n 8.112/1990 e alteraes. 9 Lei n 8.666/1993, arts. 1 a 6, 20 a 26, e 54 a 80, e alteraes. 10 Lei n 9.784/1999: processo administrativo no mbito da administrao pblica federal. NOES DE ESTATSTICA: 1 Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados: grficos, diagramas, tabelas, medidas descritivas (posio, disperso, assimetria e curtose). 2 Probabilidade. 2.1 Definies bsicas e axiomas. 2.2 Probabilidade condicional e independncia. 2.3 Variveis aleatrias discretas e contnuas. 3 Inferncia estatstica. 4 Tcnicas de amostragem. 4.1 Amostragem aleatria simples. 4.2 Amostragem estratificada. 4.3 Amostragem sistemtica. 4.4 Amostragem por conglomerados. GEOVANA FERREIRA DE ANDRADE ALVES Coordenadora de Ensino COEN/CGRH/DPRF/MJ 19

ANEXO

MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA (candidatos que se declararam com deficincia)

Atesto, para os devidos fins, que o(a) Senhor(a)___________________________________________ portador(a) da(s) doena(s), CID-10 ________________, que resulta(m) na perda das seguintes funes ____________________________________________________________________________________.

Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.

Assinatura e carimbo do Mdico

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