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Resumo Aula-tema 01: O mundo como você vê.

O cenário contemporâneo nos impõe constantes transformações e mudanças e cada indivíduo compreende-as de forma particular, pois depende da visão de mundo que possui. Visão de mundo é a forma pela qual vemos, percebemos e interpretamos o mundo e nos ajuda a tomar decisões e responder constantemente às necessidades. A visão de mundo que temos se baseia no modo como percebemos a realidade e isso inclui, valores pessoais, crenças e atitudes que irão influenciar a forma como agimos e reagimos às diferentes situações cotidianas. Se a sua visão de mundo é mais mecanicista você tenderá a desmembrar um problema - ou um acontecimento qualquer -, em diversas partes, buscando entender seu funcionamento antes de dar uma resposta, mas se for uma visão sistêmica, entenderá que as partes estão intimamente ligadas e tenderá a ver o conjunto dos dados - o todo. Nestes casos, a busca por respostas terá um curso de ação diferente, mas não se pode dizer que há uma visão melhor ou pior de mundo, pois tudo depende de cada realidade. Nota-se que alguns fenômenos recentes como: as mudanças de ordem econômica, financeira e política de integração dos mercados mundiais denominada Globalização e a evolução tecnológica e científica (nanotecnologia, por exemplo); tem gerado preocupação com a sustentabilidade do planeta, a diminuição dos recursos naturais e, conseqüentemente vem modificando a nossa visão de mundo, por abalar conceitos já enraizados e exigir novas formas de atuação inimagináveis num passado recente. Os valores que possuímos têm fundamental importância na formação de nossa visão de mundo, uma vez que estes são a base na formação das atitudes e orientam a vida de pessoas, organizações e países. A sociedade humana fundamenta-se em alguns valores fundamentais, essencialmente: econômicos, éticos, emocionais e espirituais.

transações financeiras entre os continentes. Evolução tecnológica – mudanças e melhorias alcançadas nas ultimas décadas com relação aos recursos computacionais, meio de comunicação e aparatos tecnológicos que auxiliam o homem nas diversas atividades de sua vida. Tecnologia da informação- é a somatória dos recursos tecnológicos e computacionais que são utilizados para armazenamento, processamento e comunicação da informação.

Realidade virtual- visa recriar ao máximo a sensação de realidade para um indivíduo, com o uso de técnicas e de equipamentos de informática (computadores) que ajudem a reproduzir ambientes reais. Sustentabilidadei- envolve encontrar uma forma de desenvolvimento que atenda as necessidades do presente, sem comprometer a capacidade das próximas gerações de suprir as próprias necessidades. Ecossistema - conjunto formado por todas as comunidades que vivem e interagem em determinada região incluindo animais, plantas e bactérias. Biodiversidade- diz respeito a diversidade (variedade) de natureza viva, incluindo plantas, animais e bactérias. Atitudes- tendência de uma pessoa a julgar fatos ou pessoas como favoráveis ou desfavoráveis, bons ou ruins, desejáveis ou indesejáveis. Crenças- relativa à convicção sobre determinada ideia, independente de sua realidade objetiva, pois sofre infuência de fatores subjetivos e das convicções pessoais, não estando necessáriamente ligada a provas concretas. Referência BONFIM, T. R.; CAMPOS, K. C. L.; CINTRA, J. C.; OZAKI, Y. Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Valinhos: Anhanguera Publicações, 2011.

Compreender as tendências de atuação e áreas em crescimento pode ser útil para o desenvolvimento profissional, mas isso perde o sentido se você não tiver realizado adequadamente sua autoavaliação. Ponderar seus desejos e objetivos de vida com suas competências profissionais é importante para que você possa estabelecer metas de desenvolvimento adequadas ao sucesso profissional. Pesquisas científicas vêm tentando ilustrar quais as características mais desejadas pelas organizações, e um dado interessante a destacar é que as empresas parecem priorizar as habilidades tidas como genéricas e as atitudes dos indivíduos, mais que as habilidades específicas de trabalho. Isso reforça a importância de você conhecer os recursos que possui para a empregabilidade, em termos de conhecimentos, habilidades e atitudes que resultarão nas suas competências. Para auxiliar nessa tarefa, o capítulo apresenta ao final um exercício de autoanálise para a busca profissional. _ Conceitos Fundamentais Contrato psicológico – diz respeito às trocas estabelecidas na relação de trabalho entre a organização e o indivíduo, trocas essas que não estão discriminadas no contrato formal nem são discutidas expressamente, pois fazem parte das expectativas de ambas as partes. Proibida a reprodução total ou parcial desta publicação sem o prévio consentimento, por escrito, da Anhanguera Educacional. Empregabilidade – ações empreendidas pelas pessoas, no intuito de desenvolver habilidades e buscar conhecimentos favoráveis ao alcance de uma colocação, seja ela formal ou informal, no mercado de trabalho. Formação de tecnólogo – curso superior com 2 anos de duração, que habilita especialmente para atuação prática em determinada área. Gerenciamento de carreira – planejamento prévio sobre o caminho a ser percorrido para alcançar uma determinada posição na profissão. Modo de conduzir a formação e estruturar a busca de conhecimentos específicos para o êxito em uma área de atuação. Identidade psíquica – envolve o conjunto de características próprias de uma pessoa e sofre influência de aspectos genéticos e ambientais. Identidade social – constitui-se pelos grupos sociais aos quais pertencemos e pelo lugar ocupado por esses grupos na formação de nossa própria identidade. Modus operandi – termo latim que significa modo de operação, forma de realização ou execução de algo. Nichos de mercado – seguimentos pouco explorados, onde exista potencial de consumo ou crescimento. Pré-sal – conjunto de reservatórios petrolíferos encontrados abaixo da camada de sal marinho. Significado do trabalho – grau de importância que o trabalho possui na vida de um indivíduo. Diz respeito ao porquê o indivíduo trabalha, podendo estar ligado à motivação e à satisfação ou ao sentido de punição e dever. Proibida a reprodução total ou parcial desta publicação sem o prévio consentimento, por escrito, da Anhanguera Educacional. _ Referência BONFIM, T. R. et al. Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Valinhos: Anhanguera Publicações, 2011.

i Termo e definição sugerida por Gro Harlem Brundtland, Revista Veja. Edição Especial. Dez‐ 2010.

De acordo com sua visão de mundo, o homem pode tomar uma atitude mais passiva e buscar se adaptar às mudanças, ou uma atitude mais ativa, mudando, transformando e/ou inovando a sua realidade. Importa saber como as mudanças estão lhe afetando e quais são as possíveis implicações pessoais ou profissionais que elas produzem em cada um. Tendo em vista que o mundo está em transformação constante, a nossa percepção de futuro também precisa ser dinâmica, portanto atualizarse, buscando conhecer as tendências, possibilidades de inovação e problemas futuros é fundamental. É válido lembrar que, por meio da nossa visão de mundo temos a opção de decidir e a possibilidade de influenciar o futuro. Não deixe de exercitar a sua visão de mundo. A cada exercício, melhoramos enquanto observadores, melhoramos como participantes desse universo e passamos a compreender melhor o cenário em que estamos inseridos. Conceitos Fundamentais Mundo contemporâneo- é o mundo que vivemos hoje e foi historicamente influenciado por eventos diversos, especialmente as grandes guerras mundiais que marcaram o século XX e trouxeram mudanças significativas ao século XXI. Visão de mundo- perspectiva pela qual o indivíduo observa e analisa o mundo ao seu redor, extraindo suas opiniões e baseando seu modo de ação. Competências individuais- é o resultado da união de conhecimentos, habilidades e atitudes que permitem ao indivíduo desempenhar com eficácia determinadas tarefas. Fenômeno- acontecimento observável, literalmente “algo que pode ser visto”.

Projetar- representar algo futuro por meio de estimativas. Predizer - antecipar-se ao futuro, profetizar algo. Criatividade- processo mental de geração de novas ideias. Inovação- é a implementação de algo novo ou significativamente melhorado. É a criatividade colocada em prática. Visão linear e hierárquica- considerada uma visão mecanicista onde os acontecimentos são vistos numa relação estrita de causa e efeito. Busca-se sempre uma resposta certa e tudo deve ser determinado objetivamente. Os fenômenos são divididos em partes e componentes cada vez menores para serem analisados e explicados. Visão sistêmica ou holística - consiste na compreensão do todo a partir de uma análise global das partes e da interação entre estas. Como holístico entende-se que o conjunto não é mera soma de todas as partes, mas as partes compõem o todo, e é o todo que determina o comportamento dessas partes. Valores- são normas, princípios ou padrões aceitos ou mantidos pelas pessoas ou sociedade, nos quais o homem se baseia para atuar. Globalização- fenomeno que diminuiu as barreiras entre os países em termos comerciais, de integração socio-cultural e política, impulsionada pelo aumento da tecnologia da informação que facilitou a comunicação, a mobilidade e as

Proibida a reprodução total ou parcial desta publicação sem o prévio consentimento, por escrito, da Anhanguera Educacional. _ Resumo _ Aula-tema 02: O Mundo do Trabalho O trabalho é fundamental na vida humana e a evolução da sociedade se deu, em grande parte, graças à capacidade do homem de transformar o meio ambiente e garantir um constante desenvolvimento. O significado que damos ao trabalho varia em função dos recursos e das condições oferecidas, podendo ser visto como algo estruturante e motivador ou como um instrumento de dominação, capaz apenas de produzir sofrimento. O trabalho sofreu mudanças significativas nas últimas décadas com a chamada globalização, que transformou as formas de produção e o próprio mercado de trabalho. Para compreender essa situação, é preciso destacar alguns fatores: o Mudanças na economia mundial – a pouca concorrência existente até a década de 1980 proporcionava estabilidade e bons lucros as empresas que, até então, não se preocupavam muito em “encantar o cliente”, mas a abertura do mercado às importações imprimiu um ritmo diferente, em que a disputa pelo consumidor se tornou feroz. o Mudanças no padrão de consumo – com as alterações acima, atualmente “o cliente é o rei”, e suas exigências e preferências estão em foco, fazendo com que as organizações busquem superar constantemente as expectativas dos consumidores. o Inovações no processo produtivo – para agradar o consumidor, fezse necessário investir recursos na compra de maquinários mais modernos, na automação e automatização de diversos processos produtivos, o que resultou em cortes significativos de pessoal – o chamado desemprego estrutural. o Mudanças no perfil do trabalhador – a modernização das indústrias fez com que o trabalho passasse a ser mais intelectual que braçal, e ao trabalhador foi exigido buscar novos conhecimentos que pudessem trazê-lo de volta ao mercado e enfrentar relações de trabalho mais autônomas. Proibida a reprodução total ou parcial desta publicação sem o prévio consentimento, por escrito, da Anhanguera Educacional. O emprego formal (carteira assinada, benefícios legais etc.) passa a ser substituído por trabalho (relação demanda e oferta, ganhos imprevisíveis, horários flexíveis, diversos clientes), que pode ser: terceirizado, por projeto, a distância, entre outros. Como resultado, surge a noção de empregabilidade, vista como um conjunto de competências e habilidades necessárias para uma pessoa ampliar suas chances de entrada no mundo do trabalho ou emprego. No mercado profissional do século XXI, muitas ocupações antigas estão desaparecendo e outras estão sendo criadas. Apenas como exemplo, atualmente, destacam-se as categorias profissionais de tecnólogos e aquelas relacionadas à nanotecnologia e à biotecnologia; as pesquisas da indústria farmacêutica; a agropecuária (etanol e biocombustível), e a indústria de gás (pré-sal).

_ Resumo _ Aula-tema 03: Projeto de Vida: “O Que Você Quer Ser Quando Crescer?” O desenvolvimento pessoal e profissional pode ser bastante facilitado com a compreensão do que é e de como construir o seu projeto de vida. Embora essa não seja uma tarefa simples, por não haver um modelo único a ser seguido, alguns caminhos podem auxiliar tal elaboração. Projeto de vida é uma visão de futuro que deve levar em consideração as expectativas e aspirações de uma pessoa com relação ao horizonte a que pretende chegar, sendo necessário um planejamento quanto a objetivos, tempo, recursos, bem como uma avaliação real das condições atuais e do que falta para chegar às condições almejadas. A diferenciação entre sonhos (querer), desejos (possibilidades) e projetos (dados reais) parece ser um passo importante para a construção do projeto de vida e para planejar o futuro. Tendo em vista que o projeto de vida é uma estratégia para atingir os seus objetivos pessoais e profissionais, de forma consciente e planejada, faz-se necessário organizar informações e estruturar ações a curto, médio e longo prazos. Estas definições podem ser alteradas ou corrigidas com o passar do tempo, mesmo assim, são norteadoras das ações a serem cumpridas para o alcance de suas metas. Para realizar um projeto de vida, é preciso, primeiramente, estabelecer uma missão de vida, algo que oriente aonde você quer chegar, e, nesse sentido, o autoconhecimento e sua visão de mundo são fundamentais. Na sequência, informações claras sobre o contexto em que se vive, o conhecimento das

Assertividade – quando você manifesta seus desejos de forma sincera. dar e receber feedback. persuasão etc. Estas possibilitam definir um plano ou conjunto de ações a serem desenvolvidas em função dos seus objetivos. como espera estar no futuro. Considerada o ato ou o efeito de emitir. Competência – envolve um conjunto de características. Deve ser utilizado ao longo da vida e não apenas nos momentos de necessidades. Tal análise auxilia na compreensão global de um cenário e pode colaborar para a elaboração de estratégias para solução de problemas. portanto não pode ser feito por outra pessoa. por exemplo: MySpace. Conformidade – é ter comportamentos conforme as regras definidas. capacidade de aprender e capacidade de comunicação. 2011. para manutenção do equilíbrio nos relacionamentos. tais como: coordenar grupos de trabalho. Desenvolvimento Pessoal e Profissional. as habilidades sociais de trabalho (relacionamentos interpessoais satisfatórios para a realização das atividades de trabalho) e a expressão de sentimentos positivos (como amizade. integradas em um propósito. Who (quem o fará). sua forma de ser e de se expressar. como. Geração – conjunto de indivíduos nascidos em uma mesma época. Habilidades sociais – referem-se aos comportamentos sociais que uma pessoa emite para lidar adequadamente com as exigências do ambiente e devem estar adaptadas aos valores e às normas dos diferentes grupos sociais. pois requer que as pessoas entendam sua mensagem. durante quase todo o tempo que passamos acordados. torna-se ainda mais importante planejar não apenas seus anos de vida “produtiva”. Relações virtuais – são aquelas mantidas por pessoas que não se conhecem fisicamente. _ Resumo _ Aula-tema 04: Eu e os outros (Competência Social) Os seres humanos são. sem ofensas ou críticas negativas que destroem o outro. É importante assinalar que as competências sociais devem ser constantemente desenvolvidas por promoverem experiências de conhecimento. Planejamento de carreira – planejamento sobre o caminho a ser percorrido para alcançar uma determinada posição na profissão. Sonho – envolve a construção de imagens. que ajudam a alcançar objetivos. de preferência. os contextos familiar e escolar proporcionam o desenvolvimento de aspectos cognitivos. escolar. R. os seres humanos.oportunidades existentes e a compreensão dos recursos que possui (financeiros. Poder pessoal – impacto da nossa apresentação sobre as outras pessoas. a fonte de onde partiu a ideia ou o conteúdo a ser transmitido para outro(s). em geral estamos falando de ruídos ou barreiras à comunicação. o gerenciamento de impressões é fundamental para regular a impressão que os outros formam a seu respeito. . em que “tudo é possível”. Habilidades sociais profissionais – são aquelas que atendem às necessidades de relacionamentos interpessoais para a realização das atividades de trabalho. Assertiva de enfrentamento – observada quando você manifesta seus desejos de forma sincera. Vale lembrar que. autoapresentação entre outros. trabalho. seja em situações positivas ou negativas. Quando ocorre um descompasso entre a mensagem que queremos transmitir e aquela que as pessoas recebem. que podem ser identificadas em um ambiente ou em uma situação. geralmente “colocado no papel”. Por fim. diversos cuidados devem ser tomados para mantê-la positiva e. Planejamento estratégico – baseia-se na junção de dados sobre uma situação atual. habilidades sociais. Já quando o indivíduo se insere no mundo do trabalho. do que gosta etc. 2005). é feita a definição do conceito de competência. reforçada perante a sociedade. pode ser efetivada de diferentes modos e por meio de diversos canais. Oportunidades (Opportunities) e Ameaças (Threats). o que quer. et al. Civilidade – relativo à expressão de cortesia. que usualmente chamamos de receptor(es). saber quem você é. Biografia – descrição de vida de alguém. Automonitoria – relaciona-se ao autocontrole de pensamentos. Empatia – refere-se à disposição para ouvir e colocar-se no lugar do outro. T. solidariedade e companheirismo) são fatores positivos para o relacionamento. por natureza. Outro conceito tratado no texto é o de marketing pessoal que se relaciona com a construção e a manutenção de uma autoimagem positiva. em situações do dia a dia. entre eles: problemas de semântica (escolha de palavras e expressões com significado incompreensível ou desconhecido pelos receptores da informação). Competência social – refere-se à capacidade de cumprir tarefas em cooperação e comunicação com outras pessoas (Markertin. que sofre influência das suas características de personalidade. com o aumento da expectativa de vida da população. Autoconhecimento – conhecimento de si mesmo. dentre eles: What (o que será feito). por exemplo. diversas competências individuais são requeridas. Diversas estratégias e táticas de gerenciamento de impressões são apresentadas. visando conduzir e regular a impressão que os outros formam sobre ela. Habilidades sociais de expressão de sentimentos positivos – referese a lidar com a afetividade e a expressão de sentimentos positivos. Valinhos: Anhanguera Publicações.. Where (em qual área/onde). When (quando. O projeto de vida deve levar em consideração fatores como saúde. interesses e necessidades mediados pela informática. Estão presentes quando você consegue realizar diálogo amistoso. Desejo – ligado à vontade. é preciso compreender conceitos como _ Resumo _ Aula-tema 05: Eu. A interação das pessoas com o ambiente social é um processo evolucionário. mas por meio de redes de tecnologias digitais: internet e telefonia celular. ele é individual. exige a identificação de objetivos. são sociáveis por natureza e. a solidariedade e o companheirismo são exemplos de manifestação de sentimentos positivos. sem fundamentos concretos. É resultante das impressões gerais que causamos aos outros (Quinn et al. Gerenciamento de impressões ou autoapresentação – forma pela qual uma pessoa se apresenta e expõe suas atividades aos demais. Visão organizacional – traduz o que a organização quer atingir. em qual período de tempo). família. Você. Habilidades de comunicação – fundamentais para a interação humana. Projeto de vida é algo pessoal e intransferível. nesse sentido. bens e serviços de forma eficiente. justiça). bem como o modo de realização (How) e quanto vai custar (How much). história de vida de uma pessoa. Envolve ações que irão guiar para onde ir e como chegar aos objetivos propostos. Nós: Comunicar é Preciso A comunicação faz parte do nosso dia a dia e está presente. evitar desperdícios (Spector. incorporando o ponto de vista e a percepção do outro. _ Conceitos Fundamentais Altruísmo – é o comportamento de ajudar as outras pessoas. conduzem à obtenção dos resultados esperados. Análise SWOT – original da língua inglesa. como também a construção de uma vida saudável e confortável para o futuro após esse período. para que se possa ter uma visão de futuro. manter diálogos. Twitter) se tornaram formas de compartilhamento de informações e interesses. Missão organizacional – diz respeito aos motivos pelos quais uma organização é criada. o que inclui fazer apresentações e cumprimentos. pois acontece ao longo de todos os estágios da vida. pelas qualidades pessoais e profissionais que possui. nos quais está inserido o emissor de uma mensagem. Marketing pessoal – é resultante do modo como o indivíduo demonstra suas atitudes. comportamentos não verbais. Durante a infância. ou seja. Cultura contemporânea – referente ao tempo atual. sentimentos e ações para manutenção do equilíbrio nos relacionamentos interpessoais. lazer etc. para a utilização objetiva e pragmática na construção de um projeto de vida. respondam a ela e. tais como autopromoção. No trabalho. compreender o ponto de vista e a percepção do outro sem julgamento prévio. Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Cidadania – diz respeito aos direitos inerentes a cada cidadão e envolve a noção de limites que ajudam a resguardar os direitos das outras pessoas. Del Prette e Del Prette (2001) classificam as habilidades sociais em categorias que incluem: Habilidades sociais de automonitoria – relacionadas ao autocontrole de pensamentos. como ser assíduo. seus comportamentos. T. Projeto de vida – é um planejamento. que gera uma imagem aos outros. Projeto – baseia-se em elementos de realidade e envolve a construção gráfica ou descritiva de algo que pretendemos fazer. que visa prever a identificação dos vários fatores envolvidos na execução de um plano. Embora o tema comunicação possa parecer simples. educação. 2003). por exemplo. tidos como esferas importantes na manutenção da qualidade de vida de uma pessoa. a fala ou a escrita. que interagem a todo instante nos diferentes ambientes (familiar. habilidades e atitudes que conduzem uma pessoa aos resultados esperados. falar em público. assim. também conhecido como “capital social”. reciprocidade e quer dizer retroalimentação. do contexto socioeconômico e da geração a que pertence. et al. Para que seja viável. 2001). de tempo. 2000). sem ofensas e críticas negativas. na direção que você deseja ou espera. exemplificação. que destroem o outro. habilidades técnicas e aptidões específicas de determinada área. ou por gestos. _ Conceitos Fundamentais 5W2H – ferramenta utilizada para elaboração de um planejamento consistente. mas pressupõe a consideração de algumas possibilidades. Competências comportamentais – conjunto de atitudes e características pessoais compatíveis com as atribuições a serem desempenhadas.). aspiração. seres sociais. que idealmente nos dará um feedback para sabermos se a mensagem foi compreendida. Por fim. provocando mudanças que ocorrem diante das necessidades do ambiente social. Empatia – habilidade de colocar-se no lugar do outro. Etiqueta social – saber apresentar-se em situações sociais. resolver problemas e mediar conflitos (Del Prette e Del Prette. em suas várias formas. Para que as interações sejam produtivas e construtivas. As habilidades sociais são os comportamentos que uma pessoa emite para lidar com as exigências do ambiente social e dependem do contexto em que ocorrem os relacionamentos e dos aspectos culturais de cada grupo. respeitar costumes etc. boas maneiras e etiqueta social. mesmo ser sem exigido (Spector.) irão ditar significativamente o modo como você conseguirá se preparar para alcançar seus projetos. sinais etc. sejam eles de curto ou longo prazo. R. ligada à noção de fantasia. a que se destina. distrações físicas (barulho. Para ajudar a compreender o significado do desempenho socialmente competente. o contexto profissional passa a influenciar o seu desenvolvimento. querer algo que inspira satisfação. Nesse processo é preciso eleger como e por qual meio transmitir as informações e cuidar para que ela chegue de modo claro (sem ruídos) ao receptor. conhecimento etc. afetivos e sociais que influenciam as etapas posteriores. gestão da imagem. profissional etc. Networking – definido também como a “arte do relacionamento”. transmitir e receber mensagens.: Análise SWOT) visam transpor metodologias consagradas no meio empresarial. buscando determinar cenários futuros e tomar decisões sobre cursos de ação possíveis para se atingirem os resultados esperados. integrar e distribuir informações. Why (por que deve ser feito). _ Referência BONFIM. 2005). crescimento e aprendizagem. A amizade. _ Referência BONFIM. aquele que vivenciamos. especialmente os conhecimentos. Considerando que a imagem pessoal se associa à imagem profissional. Habilidades sociais de civilidade – envolvem a expressão de cortesia e educação nos contatos sociais.. é traduzida pelas noções de Forças (Strengths). A isso chamamos comunicação eficiente. Fraquezas (Weaknesses). Feedback – pressupõe a noção de troca. as habilidades e a atitudes que. que ajudarão tanto na realização pessoal quanto profissional. interessa saber quantos de nós desenvolvemos uma comunicação adequada e obtemos os resultados esperados. Poder dos relacionamentos – é o somatório de conhecimento e influência. por exemplo. não conseguem viver sozinhos. por exemplo. 2011. Competências técnicas – conjunto de conhecimentos. Como consequência. O processo de comunicação envolve alguns passos. Alguns exercícios e técnicas oferecidos no Capítulo 3 do livro-texto (ex. tempo e recursos adequados para alcançar as metas traçadas. que podem ser de diferentes tipos. Princípio da humanidade – orienta para a realização de negócios que agreguem valor e visem ao bem comum (exemplo: não violência e respeito pela vida. o poder pessoal (impacto da nossa apresentação sobre as outras pessoas) e o networking (rede de relacionamento) passam a ser bastante valorizados como habilidades que contribuem para a efetividade social e se destacam em um mundo onde as relações virtuais (mantidas com pessoas que não se conhecem fisicamente) e as redes sociais (Facebook. Redes sociais – são formas de compartilhamento de informações. serve para captar.. sentimentos e ações. Organismos interativos – são aqueles capazes de atuar coletivamente. Facebook etc. ou seja. Gerenciamento de carreira – modo de conduzir a formação e estruturar o desenvolvimento de conhecimentos específicos e habilidades para o êxito em uma área de atuação. Valinhos: Anhanguera Publicações. que resulta da combinação de conhecimentos. dentre elas: autocontrole emocional.

é composto de: fonte: a origem da mensagem. que deve ser uma prévia do currículo e não uma cópia dele. significando “resumo”. que vem sendo usado por gerentes para oferecer orientações ou avaliações aos funcionários quanto ao seu comportamento e desempenho. disponíveis para aplicação em qualquer situação de vida ou trabalho. Já as provas situacionais consistem na exposição de uma situaçãoproblema. então se prepare também para preencher fichas virtuais e use o currículo para resgatar as informações necessárias. R. sendo mais utilizado por profissionais das áreas relacionadas com artes ou produção. será necessário investir esforços na elaboração de um bom currículo que possa lhe abrir as portas da organização. Não se trata de uma simples situação de conflito ou estresse (Heloani. _ Conceitos Fundamentais Carta de apresentação – trata-se de documento reduzido. Habilidade – relaciona-se com a maneira de executar tarefas. Buscar emprego é uma questão de estratégia e exige o planejamento dos canais e recursos disponíveis para isso. O processo seletivo envolve um conjunto de técnicas e procedimentos que são utilizados para conhecer um candidato e aumentar a probabilidade de êxito na escolha daquele que melhor se adapta às atividades e ao contexto existentes na organização. dos motoristas ou digitadores. tendências de comportamento. Valinhos: Anhanguera Publicações. Críticas construtivas – críticas que possibilitam promover o desenvolvimento daquele que as recebe. O capitulo também propõe uma discussão sobre as dificuldades do “falar em público”. podendo-se citar: a conversa face a face. de forma resumida. Comunicação verbal – é a comunicação realizada por meio do uso da linguagem falada ou escrita. significa ato ou efeito de emitir. elaborar as falas) e cuidados na execução (colocar em prática o que foi planejado) da apresentação. Provas técnicas – são situações e/ou problemas inerentes às atividades da função que são respondidos de forma oral ou escrita pelo candidato. usadas para constranger e desqualificar uma pessoa. por exemplo: dados pessoais e familiares. Outros elementos que interferem diretamente nesse processo são as formas de comunicação (verbal e não verbal) e a escolha dos canais para a transmissão da mensagem (conversa face a face. efeito de status (a diferença entre níveis hierárquicos ou sociais entre os interlocutores). Outra etapa seletiva são as dinâmicas. escrito de forma correta e bem distribuída. dentre outros aspectos a serem considerados nesse momento. deve apenas comunicar claramente quais são os seus objetivos e destacar seu potencial. motivação. Envolve o _ Resumo _ Aula-tema 06: Oh. tendências de comportamento. Curriculum vitae – é uma expressão que vem do latim e significa “trajetória de vida”. e do estabelecimento de diálogos como base para uma comunicação de qualidade. existem hoje algumas alternativas como cursos de formação e treinamentos em oratória e técnicas de apresentação. O “fazer e receber críticas” não é uma tarefa fácil de ser realizada. de preferência. Encontrar uma colocação no mercado é uma tarefa complexa e você deve ter em mente que está “oferecendo seus serviços” e não “implorando por uma vaga". Problemas de semântica – diz respeito à escolha de palavras e expressões que tenham significado incompreensível ou desconhecido pelos receptores da informação. maiores serão as chances de conquistar uma vaga. Atualmente. telefone. Feedback – no meio organizacional. realizações. tentar entender uma situação ou um problema da perspectiva dele. sem ser agressivo ou grosseiro. frequentes e intencionais. como forma de demonstrar suas habilidades e competências. Os itens mais comuns em um currículo incluem: dados pessoais. usados pelos psicólogos. bem como as diferenças culturais e a falta de feedback. quanto mais você conhecer seus interesses. Processo de comunicação – recursos envolvidos na atividade de transmitir e receber mensagens. significa conseguir se colocar no lugar do “outro”. ele deve demonstrar as suas principais habilidades. Valores pessoais – são princípios que orientam sua vida e ajudam a estabelecer quem de fato você é. Vale lembrar a importância de cuidar da postura e da apresentação pessoal. aprendizado. O currículo é um documento e. canal: a forma escolhida para transmissão da informação. Testes psicológicos – são instrumentos planejados e padronizados. 2011. resumo das qualificações. Potencial – é uma condição ou situação passível de ser desenvolvida. mas. uma das ferramentas mais poderosas e abrangentes que temos é a internet. Eles permitem avaliar.). Comunicação não verbal – é a comunicação realizada por meio de gestos. como tal. Outro fator bastante relevante. preferências. não pode conter exageros. possibilitando confirmar que a informação foi recebida e compreendida. relacionando-se com outros candidatos. é o feedback. . independentemente de o conteúdo a ser tratado ter um foco positivo ou negativo. na direção que você deseja ou espera. conquistas e experiências. que significa “sumário”. Barreira à comunicação – qualquer distúrbio dentro do processo de comunicação que o interrompe ou interfere na transmissão de mensagens (Schermerhorn. realizados especificamente por psicólogo. por exemplo: aptidões. recursos).interrupções). Há consenso sobre a necessidade de se preparar para fazer apresentações e isso inclui planejamento (objetivo. é necessário para reestabelecer um relacionamento pessoal ou profissional. Também podem ser propostos testes de conhecimentos. Comunicação – do latim communicatione. cumprindo uma tarefa. percebendo a situação ou o problema da perspectiva dele. o perfil do candidato para um empregador. Testes de conhecimentos – são provas de português. expectativas etc. signos ou símbolos. que. R. conhecimentos gerais etc. quer de outros sinais. decodificação: a transformação da mensagem recebida em informação compreensível para o receptor (pessoa a quem a informação foi destinada). objetivo. ser honesto e autêntico. codificação: a transformação da informação em um código que permita a transmissão. sem o uso exclusivo de palavras. um momento de troca de informações em que o candidato visa demonstra ao entrevistador quais são as suas qualidades e por quais motivos deveria ser contratado. formação escolar. Os entrevistadores em geral têm certa rotina de perguntas a fazer e o ideal é que você se prepare antecipadamente para respondê-las. Para tanto. expressões faciais. matemática. quer de aparelhamento técnico especializado. Também são usados termos como résumé. por exemplo. experiência profissional. Considere que a entrevista é um momento de troca de informações. uma relação com o desempenho do cargo. T. Planejamento de carreira – é o planejamento sobre o caminho a ser percorrido para alcançar uma determinada posição na profissão. que se baseiam nas diferenças individuais procurando estabelecer conhecimento pessoal no que se refere aos seus interesses. dinâmicas de grupo ou provas diversas. 2010). ao mesmo tempo ele poderá conhecer a organização e avaliar a proposta de trabalho oferecida. em inglês. discutindo e debatendo. telefone. a habilidade de comunicação é imprescindível. capacidades mentais e aspectos da personalidade do candidato. inclusive. mas sempre é possível alterar a posição desses itens de acordo com seu objetivo e com os fatores que o tornam mais qualificado. em que as pessoas estarão frente a frente para descobrirem-se mutuamente. et al. e o objetivo deste capítulo é ajudá-lo a conhecer melhor as etapas a serem cumpridas. lembrando que esse medo é muito comum e. que se refere a expressar o que realmente se pensa ou se sente. fornecer ferramentas que lhe auxiliem na elaboração de um currículo e no aproveitamento de situações de entrevista. Distrações físicas – fatores que causam distração ou deslocam o foco de atenção do que se quer comunicar. posturas corporais. idiomas. na qual o profissional deve apresentar uma alternativa de solução para o contexto proposto. público-alvo. cujo objetivo é destacar as principais realizações profissionais que justifiquem o porquê um candidato se julga ideal para uma vaga. de aplicar conhecimentos. tais como provas de português ou de matemática. Processo seletivo – é o conjunto de técnicas e procedimentos utilizados para conhecer um candidato e aumentar a probabilidade de êxito na escolha daquele que melhor se adapta às atividades e ao contexto existentes na organização Provas situacionais – consistem na exposição de uma situaçãoproblema. _ Referência BONFIM. de agir. 2011. Os testes psicológicos são instrumentos planejados e padronizados. Empatia – conseguir se colocar no lugar do “outro”. videoconferências. os testes práticos e as provas técnicas são exigidos em algumas profissões que necessitam de demonstração de habilidade na tarefa. em um problema legal de “assédio moral”. e a empatia. Mundo Cruel – Processo Seletivo É comum que as pessoas se sintam incomodadas. em especial nas organizações atuais. Tais cuidados são essenciais para se evitar o desgaste dos relacionamentos e mantêlos saudáveis e produtivos. em que o profissional deve apresentar uma alternativa de solução para o contexto proposto. Comunicação eficiente – requer que as pessoas entendam sua mensagem. Gerenciamento de carreira – trata-se do modo de conduzir a formação e estruturar a busca de conhecimentos específicos para o êxito em uma área de atuação. Entrevista – é uma conversa com objetivos predefinidos. Para começar o processo. ser honesto e autêntico. além de extensa literatura a respeito. enfim. quer através da linguagem falada ou escrita. cumprindo uma tarefa. Para elaborar e receber críticas de forma construtiva. Assertividade – se refere a conseguir expressar o que realmente se pensa ou se sente. interrupções etc. _ Referência BONFIM. Currículo é a forma abreviada e aportuguesada (Ozaki. preferências. utiliza-se o termo para designar uma atividade gerencial de oferecer orientações ou avaliações aos funcionários quanto ao seu comportamento e desempenho. e-mails etc. Dinâmicas de grupo – são situações estruturadas nas quais as pessoas participam desempenhando um papel. T. como: barulho. forças e fraquezas. sempre com propósitos já estabelecidos pelo selecionador. e-mails etc. que permitem avaliar diferentes características do individuo. Preparar-se de modo sério e comprometido para se submeter a essas técnicas seguramente será de grande valia para o seu êxito na busca profissional. Portfólio – é uma variante do currículo que tem o mesmo objetivo em linhas gerais. no qual esteja havendo algum desencontro ou problema entre as expectativas e o que está ocorrendo efetivamente. Desenvolvimento Pessoal e Profissional. bem como a assertividade. muitas vezes. et al. Conhecimentos da realidade da área pretendida e atualização constante sobre a profissão também são diferenciais importantes. capacidades mentais e aspectos da personalidade. discutindo e debatendo. e pode ser treinada ou aperfeiçoada. tentar perceber e respeitar as razões e os sentimentos do “outro”. Aqui o planejamento pessoal é fundamental. bem próxima de um acontecimento real. respondam a ela e. transmitir e receber mensagens por meio de métodos e/ou processos convencionados. já que as críticas inadequadas e repetidas podem se transformar. inseguras ou ansiosas diante da possibilidade de participarem de um processo seletivo. sem ser agressivo ou grosseiro. experiência profissional. você conhecerá a organização e estará analisando se este local “se encaixa” no seu projeto de vida. sonoro e/ou visual (Ferreira. ser sempre atualizado. O objetivo é identificar comportamentos que possam estar de acordo com a vaga em questão e colher mais dados que subsidiem a escolha do candidato. acúmulo de saber. Valinhos: Anhanguera Publicações. Ao mesmo tempo. situações estruturadas para acontecer em grupos nas quais as pessoas participam desempenhando um papel. e summary. Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Há que se destacar a importância do saber ouvir. Efeito de status – a diferença entre níveis hierárquicos ou sociais entre os interlocutores que pode dificultar a comunicação. informática e outras informações. formação acadêmica. pois a autoimagem positiva é percebida por todos. por sua vez. Testes práticos – são testes necessários em algumas profissões que exigem habilidade na tarefa. forças e fraquezas. pois. Essa é uma conversa com objetivos predefinidos para ambos. Conhecimento – são informações. Para que um feedback seja produtivo e promova as mudanças de comportamento desejadas. e feedback: resposta que o receptor produz. 1999). pontos fortes e aspectos a serem desenvolvidos. Críticas destrutivas – críticas que impedem ou dificultam o desenvolvimento daquele que as recebe. mas presta-se a dar pequenas mostras das habilidades da pessoa. isto é. entre elas: aptidões. a chamada escuta ativa. Na mesma linha. Diferenças culturais – gestos e palavras podem ter significados diferentes para pessoas pertencentes a culturas diferentes. cursos. em que poderá mostrar ao entrevistador quais são as suas qualidades e por quais motivos deveria ser contratado. preparação (estudar o tema. tendo por objetivo fornecer. 2010) que relata a trajetória de uma pessoa. a crítica deve ser feita de forma construtiva. É o caso. para vencê-lo. 2004). Canais de comunicação – forma pela qual a informação é transmitida. em francês. ideias e noções de domínio das pessoas. Conjunto de recursos inatos ou desenvolvidos. _ Conceitos Fundamentais Assédio moral – ocorre quando há um conjunto de condutas abusivas. tanto dentro de um país quanto entre países ou continentes. bem próxima de um acontecimento real.

chat. independentemente das proximidades geográficas ou institucionais (LÉVY. ou seja. 1999). Já o termo Web 2. Para tanto é necessário que a renda familiar supere as despesas – é simples. interligados pela internet. chat. e caso o leitor ainda não tenha um eDIREITOS RESERVADOS mail criado. sendo possível anexar arquivos. A internet traduz esse conceito. mas o autor esclarece que esse é um sonho possível para uma pessoa de renda modesta. o e-commerce é o processo de compra e venda de bens e serviços pela internet e o e-business é o processo em que se estabelece ligação eletrônica entre uma organização. pois exige muita disciplina e perseverança. ou correio eletrônico. disponibilizando resultados de acordo com a solicitação do usuário. Existem redes sociais que têm um caráter mais pessoal e que. de compartilhamento de arquivos e de busca de informações. palavras. os recursos financeiros são parte da vida de todas as pessoas e a sua falta acarreta infelicidade._ Resumo _ Aula-tema 07: Desbravando o Mundo Digital Você já ouviu falar em redes sociais. em um processo de cooperação ou troca. Blog. _ Resumo _ Aula-tema 08: Conquistando o Mundo . et al. Se você está buscando por um emprego ou tentando se recolocar no mercado de trabalho. embora a tarefa não seja fácil. e está cada vez mais comum na internet (cyberbullying). que se classificam em serviços de comunicação. E. Tal conceito deriva da autonomia financeira. E-mail ou correio eletrônico – é uma ferramenta que permite a comunicação entre duas ou mais pessoas por meio do envio e recebimento de mensagens enviadas de um computador a outro. ou seja. Headhunter – é a pessoa ou empresa especializada na procura por profissionais talentosos de acordo com as necessidades da empresa recrutadora. a ideia de possuir mais de R$ 1 milhão é popularmente vista como um sonho distante. criou-se uma série de princípios de comportamento para o mundo virtual denominada Netiqueta. porém exige muito controle e disciplina. surgiram diversas empresas virtuais. A riqueza compra conforto físico (casas. ao serem clicados. Hipertexto – é um documento digital composto de blocos de informações interconectadas na forma de textos. que pode ser definida como o patrimônio pessoal que gera renda suficiente para a pessoa sobreviver sem precisar trabalhar. figuras e hipertextos. e quando se pensa de outra forma pode-se estar contando com uma renda que não existe. Twitter. baseadas em recursos metodológicos. armazenamento. Mas os princípios e as recomendações aplicam-se a qualquer valor que a pessoa considere adequado para seus gastos. armazenando-as em seu computador. _ Conceitos Fundamentais Chat ou bate-papo – é um sistema de comunicação imediata que utiliza como meio de comunicação a escrita. por permitir uma sensação real de segurança. Já Tecnologia da Informação (TI) é o termo que caracteriza tudo o que está associado a soluções utilizadas em um determinado sistema. Em suma. a veiculação. fórum. A primeira dica é considerar sempre a renda líquida (em que já estão descontados os impostos INSS e IR) e não a renda bruta da família. A internet. cada pessoa pode ter uma ideia diferente de qual valor é necessário para atingir este patamar. por exemplo. incluindo os processos de geração. sistema formado por todos os documentos ou páginas executados na internet. que recebe o nome de download e possibilita transferir uma informação para o computador local (baixar um arquivo). p. fórum e redes sociais. Valinhos: Anhanguera Publicações. perseguir e humilhar outra pessoa (Chalita. profissionais e candidatos a vagas de emprego ou de estágio. pois permite aos usuários o compartilhamento de informação e a colaboração na criação de conteúdo como redes sociais. permitindo a discussão de assuntos de interesse comum. 2002. imagens ou sons. respeito e companheirismo. ou seja. caso esse blog venha a ganhar reconhecimento pelo conteúdo disponibilizado. R. pois quanto antes começar a poupar. carros. Assim. seus fornecedores e demais elementos de seu relacionamento. à construção e à utilização de um equipamento em um determinado tipo de atividade. ficaram mais próximos da realidade. Empresas virtuais – são organizações que não possuem infraestrutura física. assim. Outra sugestão para quem está procurando vagas de trabalho é seguir. Além dos sistemas de busca destinados a analisar. que são formadas com o objetivo de agrupar pessoas com interesses em comum e disponibilizam espaços para discussões de temas variados. Orkut. As tecnologias digitais abrem oportunidades para novos espaços de convivência para o ser humano e isso ocorre porque a informação. Download – é a possibilidade de recuperar informações. menor o valor a ser economizado mensalmente. ambos conectados à internet. No entanto.5% ao mês. do tempo que a pessoa consegue sobreviver sem precisar trabalhar. disponibilizando os resultados solicitados pelo usuário. pelo Twitter. o texto indica diversos serviços de e-mail gratuitos em que se pode criálo. Netiqueta – é a etiqueta na internet e define princípios de comportamento no mundo virtual para garantir a boa convivência entre milhões de usuários. por ser uma rede de computadores interligados que permite que milhões de pessoas no mundo tenham acesso a informações e se comuniquem por meio de serviços como e-mail. que são amarradas por meio de links ou hiperlinks. quando digitalizada. excluir. o processamento e a reprodução de dados e informações (Velloso. com o objetivo de obter maiores ganhos nos negócios. na participação ativa do usuário e na capacidade de manipulação do conteúdo da informação. Dentre os serviços de comunicação. sons. processamento e reprodução de dados e informações (Velloso. 2004. o e-mail. 2007). termo que representa o ato de intimidar. 263). tecnologias de informática. Esse desejo humano de possuir bens para seu conforto e segurança para sua aposentadoria é perfeitamente legítimo e saudável. 81). redes sociais etc. O e-mail tem se tornado um dado pessoal tão importante quanto o endereço residencial. wikis e blogs. seus clientes. Links – são termos destacados no texto que. de conhecimentos etc. dá suporte também às atividades de e-business e e-commerce.0 – é um sistema que permite aos usuários o compartilhamento de informação e a colaboração para a criação de conteúdo como nas redes sociais. p. de estar protegido no futuro quando não se possa ou não se queira mais trabalhar. que procuram. por meio do envio e recebimento de mensagens. integrando a organização no mercado global. ou seja. é composta com a soma do salário das pessoas que trabalham na casa. permitindo que o usuário avance em sua leitura na ordem que desejar. 2011.0 trata de uma mudança de conceito na internet. Rede social – é uma comunidade virtual construída sobre as afinidades de interesses. incluindo os processos envolvidos com a geração. de partilha e troca de informação. o que não é fácil. O objetivo deste capítulo é apresentar os diversos serviços e recursos disponíveis na internet e as vantagens que podem ser obtidas com algumas destas tecnologias. desprezar. veiculação. preocupar-se em administrar o seu dinheiro é fundamental para ter-se uma vida boa e tranquila. empresas descobriram também novas oportunidades e. ordenar e pesquisar informações na internet. Algumas redes sociais são focadas em negócios e utilizadas principalmente por profissionais de recursos humanos e headhunters. p. mas também traz tranquilidade. Web 2. _ Referência BONFIM. Pois para construir qualquer equipamento – seja uma caneta esferográfica ou um computador – é preciso pesquisar. por meio desses padrões de interação. de faculdade. empresas de recursos humanos e da área de atuação ou pesquisar por vagas no site de busca Twemes. de escola. que permite o compartilhamento de conhecimento e informações para todos os membros de uma organização. ser rico é um conceito muito subjetivo. construção e utilização de equipamentos em uma certa atividade. com outras informações. apenas a renda disponível é que pode se utilizada para pagamento de despesas. Nesse sentido. comunidades. são utilizadas como ferramenta de comunicação com amigos. O texto conta com cinco passos para alcançar a independência financeira. recursos de comunicação e de multimídia. boas roupas etc. Tecnologia da Informação (TI) – trata-se de soluções utilizadas em um determinado sistema.). profissional são oferecidas no capitulo. O autor adota o valor hipotético de R$ 1 milhão como objetivo para explicar a independência financeira e considera gastos mensais de R$ 5 mil com juros de 0. E-commerce ou comércio eletrônico – é o processo de compra e venda de bens e serviços pela internet que se vincula ao e-business – processo em que se estabelece ligação eletrônica entre uma organização. World Wide Web – (rede de alcance mundial). desde que se disponha a trabalhar e a ter disciplina financeira. que significa no vocabulário da internet “baixar um arquivo”. Comunidade virtual é o termo utilizado para representar os agrupamentos humanos que ocorrem no ciberespaço (Recuero. pois executam suas tarefas e seus serviços em locais remotos. mesmo que não manifestem isso de forma aberta e declarada. é também conhecida como web ou www. O objetivo do capítulo é justamente demonstrar como é possível para praticamente qualquer pessoa tornar-se rica. O dinheiro não compra a felicidade e certamente existem valores mais importantes como amor. Desenvolvimento Pessoal e Profissional. como um espaço para divulgação do currículo. e o primeiro consiste em conhecer e buscar ampliar a sua renda. interligados pela internet. remetem a outros documentos. 2008. O apelo de ser milionário é amplamente difundido na nossa sociedade. enviando e recebendo mensagens.0. Mesmo pequenos aumentos de renda e consequentemente de investimentos mensais produzem grandes resultados em longo prazo. o armazenamento. que pode oferecer aos indivíduos oportunidades significativas de construção de conhecimentos e valores. no contexto das organizações. Uma medida adotada para mensurar a evolução financeira pessoal é a independência financeira. A renda de uma família. tiranizar. dentre outros. planejar e criar tecnologias (Kenski. oferecendo dicas que podem prevenir que isto ocorra. sem depender de um meio físico único. como as redes sociais.. ordenar e pesquisar informações na internet. apesar de Deve-se sistematicamente criar uma sobra de recursos financeiros a serem aplicados no mercado financeiro. armazenada e manipulada. O cuidado com as regras de etiqueta na internet não deve ocorrer apenas no mundo corporativo. mas em toda comunicação que for realizada no mundo virtual. Web 2. e considera-se que uma pessoa atinge tal independência quando a autonomia financeira se estende por um prazo tão longo que será maior que a vida dessa pessoa. pode ser facilmente transmitida. familiares e pessoas que estão fora do contato diário ou distantes geograficamente (exemplos: Orkut e Facebook). que. Tecnologia – é um conjunto de conhecimentos e princípios científicos aplicados ao planejamento. wikis e blogs. 2004). amedrontar.Sua Independência Financeira O fato de ser rico é o sonho da maioria das pessoas. geralmente. vivendo apenas do valor de suas reservas. o texto trata também do conceito de Bullying. Como definição de tecnologia entende-se o conjunto de conhecimentos e princípios científicos que se aplicam ao planejamento. organizações que não possuem infraestrutura física. é a mais importante ferramenta e permite que uma pessoa se comunique com outra em qualquer parte do mundo. Internet – trata-se de uma rede de computadores interligados que permite que milhões de pessoas no mundo tenham acesso a informações e se comuniquem por meio de serviços como e-mail. sendo que diversas dicas para obter vantagens com a sua rede permitirem a inserção de dados profissionais no perfil. 227). comunidades. estes recursos podem ser valiosos para que você exponha os seus conhecimentos e competências. garantindo a boa convivência entre colegas de trabalho. YouTube? As mudanças que ocorrem na área da tecnologia são constantes e tão rápidas que se torna até difícil acompanhar tanta novidade. Intranet – é uma rede interna de comunicação. Fórum ou grupo de discussão – é uma ferramenta de comunicação que permite a interação entre duas ou mais pessoas sem a necessidade de estarem conectadas no mesmo momento. pela internet. Outro fator fundamental na análise da renda familiar é buscar alternativas viáveis para incrementá-la. ele pode se tornar um excelente cartão de visitas. saúde. pode-se dizer que atualmente o grande diferencial das Tecnologias da Informação e Comunicação está na interatividade. De acordo com Velloso (2004). Contudo. T. baseadas em recursos metodológicos. tecnologias de informática e recursos de comunicação/multimídia. pois executam suas tarefas e seus serviços em locais remotos. que podem estar no formato de vídeos.. Com a internet. ignorar. Muitas pessoas têm utilizado também o blog a favor da empregabilidade. Outra grande contribuição da internet para pessoas e empresas é a possibilidade que ela oferece de recuperar informações. Sistemas de busca – são mecanismos destinados a analisar. Para garantir a boa convivência entre os milhões de usuários da internet. O fator tempo é de suma importância no processo de acumulação de riqueza. em vez da fala. seus clientes e fornecedores com o objetivo de obter maiores ganhos nos negócios. fotos e vídeos. Algumas alternativas para ampliação de renda são: venda de .

podendo ser comprados por fundos de investimentos. apesar de serem muitas vezes ligados a bancos. pois é antônimo de déficit e ocorre quando a arrecadação financeira (receita) é maior do que as despesas estimadas. pois permite visualizar tudo o que ocorreu na vida financeira naquele mês. o valor de pagamento realmente disponível para uso. T. como ações e moeda estrangeira. É um instrumento de renda fixa que pode ser emitido tanto com taxa de juros já fixa no início da aplicação (prefixada) ou com uma taxa ligada a um indicador da economia (pós-fixada). A sua rentabilidade é calculada pelo administrador e repartida entre os investidores. e é importante mantê-los sob controle. em especial os que embutem juros etc. Se a empresa tem lucro. Enfim. O terceiro passo consiste em fazer orçamento mensal de sua renda e seus gastos. sua rentabilidade é um misto entre taxa prefixada e taxa pós-fixada: TR + 0. O segundo passo para tornar-se independente financeiramente consiste em controlar as despesas. de forma a garantir o crescimento real do patrimônio. o que exige especial disciplina para não se deixar levar pelas muitas tentações de consumo.m. bem como quanto foi o superávit (a sobra) ou o déficit (a Financiamento – é a captação de recursos externos necessários para a concretização de um objetivo. Caderneta de Poupança – é um instrumento tradicional de renda fixa e.5% a. sendo este o motivo que leva tantas pessoas a falharem. Ações em Bolsa de Valores. debêntures. O esforço proposto nesse processo de cinco passos. um investimento que envolve risco. somando-as no fim de cada mês (o texto traz modelos de tabelas diversas para auxiliar na tarefa). Estes fundos podem ser prefixados ou pós-fixados. possuem CNPJ e regras próprias. o quarto passo consiste em investir tal superávit no mercado financeiro a fim de conseguir receber juros que possibilitarão atingir o objetivo da independência financeira. et al. Autonomia financeira – refere-se ao tempo que a pessoa consegue sobreviver sem precisar trabalhar. Orçamento mensal – é um controle que permite acompanhar tudo o que ocorreu com sua vida financeira naquele mês/período (rendas. e seus proprietários obtêm retorno de duas formas: pelo recebimento de dividendos (equivalentes à distribuição gerentes exclusivos e. atualmente. Independência financeira – pode ser definida como o patrimônio pessoal que gera renda suficiente para a pessoa sobreviver pelo resto de sua vida sem precisar mais trabalhar. Esses fundos são administrados por falta) de dinheiro. É. Criado o superávit para aplicação. Além da força de vontade. As principais modalidades de investimentos disponíveis no Brasil são: Certificado de Depósito Bancário (CDB). conquistar a independência financeira é possível para qualquer pessoa. criação de sites de internet e prestação de consultoria ou serviços especializados. seguidos de forma rigorosa e metódica. em seu conjunto. em troca de um depósito a prazo. garantindo um futuro tranquilo à família e valendo a pena no final das contas. Caso a rentabilidade da aplicação esteja permanentemente abaixo da inflação. das tarifas bancárias e dos planos de telefonia celular (pré ou pós-pagos). são fixos e a taxa referencial (TR) é uma média de rentabilidades de CDBs ajustadas pelo governo. São recomendadas para investidores que podem esperar retornos em longo prazo e que conhecem este mercado. Fundos de Investimento e suas principais modalidades. . e a renda líquida.cosméticos ou produtos por catálogo. de lucros) e por ganhos de capital. além dos Títulos Públicos emitidos pelo Governo. o acionista (quem comprou ações) terá renda correspondente. faz-se necessário reverter esta aplicação para outra mais rentável. o acionista terá que assumir o prejuízo proporcional ao volume de ações que possui.5% a. Títulos Públicos – são emitidos pelo Governo com o objetivo de financiar a dívida pública. O valor obtido deverá ser reembolsado no futuro com pagamento de juros. O quinto passo da independência financeira consiste em acompanhar a evolução do seu patrimônio para garantir que suas metas estão sendo atingidas. quando as ações aumentam de valor. e entender quanto tempo o seu dinheiro pode ficar retido. ainda que pareça trabalhosa e desnecessária.m. É o caso. Certificado de Depósito Bancário (CDB) – é emitido por uma instituição financeira. pois para cada prazo há um investimento mais adequado. Sugere-se anotar todas as despesas diariamente e transferi-las para uma planilha ou mesmo um caderno. Os juros de 0. Fundos de Investimento – são “condomínios” de investidores que se unem para obter melhores condições de negociação. 2011. o valor completo do salário antes de efetuarem-se os descontos de impostos legais (Previdência Social e Imposto de Renda). gastos significativos. Valinhos: Anhanguera Publicações. Caderneta de Poupança. depois de calculados os descontos. porém exige comprometimento. ou agressivos. Esta recomendação. ser conservador com a maior parte dos seus recursos. para um bom controle você deve anotar todas as despesas incorridas e assim ter a real dimensão de tudo o que foi gasto. leva a este objetivo e a todos os seus benefícios. ou seja. Despesas – referem-se à soma dos gastos gerados em um determinado período. obtendo juros reais positivos. ou seja. quando investem apenas em renda fixa. _ Conceitos Fundamentais Ações – são investimentos de renda variável. disciplina e dedicação. Já o déficit ocorre quando a arrecadação é menor do que se estima gastar. vivendo apenas do valor de suas reservas (recursos acumulados). As principais recomendações para investir são: compreender o produto financeiro de forma detalhada. Renda familiar – aquela composta com o somatório dos salários das pessoas que trabalham numa mesma família e devem ser diferenciadas entre renda bruta. despesas e valores possíveis para aplicação financeira). por exemplo. como CDBs. O ideal é rever periodicamente se as metas de superávit foram cumpridas e certificarse de que os juros recebidos no período foram superiores à inflação. se a empresa tiver prejuízo. é de fundamental importância. Superávit – expressa um conceito positivo. aqueles que investem em um misto de renda fixa e variável. R. evitar parcelamentos. em especial seu risco e sua possibilidade de ganhos. Desenvolvimento Pessoal e Profissional. que é consequência dos passos anteriores. _ Referência BONFIM. portanto. O autor lembra que alguns itens que muitas vezes parecem irrelevantes como despesas podem significar. Investir em ações de uma determinada empresa é como se você passasse a ser “dono” de uma parte dela (correspondente ao número de ações que possui) e seu rendimento depende do desempenho da empresa da qual se possuem ações. um depósito que só pode ser resgatado após determinado período. empresas ou mesmo pessoas físicas. títulos públicos. Podem ser: conservadores.