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Líder ausente: Una persona que está totalmente desconectada en la comunicación con sus empleados, que tienen ganas

de prosperar. Es una persona que no hace nada, no toma una decisión estuviera. Mundo de modelos y simulaciones Para el las persona no existen Egocéntrico • Nada avanza, nada se decide, en pocas palabras nadie sabe a dónde va, no tiene decisiones ni ambiciones no tiene metas y no dirige a las personas hacia ningún rumbo, solo dedicándose así mismo, no tiene la capacidad de enseñar, para así avanzar con un solo propósito. es como si no

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Es una persona que totalmente aislada con los subordinados. Es una persona egocéntrica, por lo tanto piensa que el solo puede hacer y manejar mejor que nadie. Por lo tanto no le importa la opinión de nadie, es como si no existieran sus subordinados. En una empresa…..

Líder transaccional http://www.youtube.com/watch?NR=1&feature=endscreen&v=R031KfXfEc

El líder transaccional y el subordinado operan en base del egoísmo cada uno busca su propio interés, líder excedan las metas y el subordinado es ganara más dinero a este tipo se le llama... Si logro las metas te recompenso. Al usar este tipo de liderazgo perdemos la posibilidad de mayor efectividad y aumentar su autoestima.

La unión hace la fuerza Una persona nueva que no tenia conocidos y una persona de posición jerarquica puede hacer los cambios que decían para mejorar. Si logras las metas te recompenso Podemos aumentar su autoestima. no hace nada al Convencer beneficios a los subordinados para que los demás persona tengan Causa consignificado Este líder no asume la responsabilidad le echan a los clientes. proveedores. empresa El liderazgo no tiene nada que ver con profundo deseo de dar una solución. solo el deseo de dar una solución lo que todos anhelan.pero siempre con el deseo k cambiar la forma de pensar… la posición jerárquica sino con el Es un liderazgo con difícil. Este tipo de líder no asume su responsabilidad tratando de echar la culpa a terceros.• • • El líder y subordinado actúan en base al egoísmo. . convencer y no tiene autoridad Dejar de pensar k el liderazno es el jefe y el…… • • Para ser líder no es necesario tener una posición jerárquica. pero no la efectividad. Líder transformador • • • Sin autoridad Se presentan oportunidades para mejorar pero algunos respecto.

No enfrenta directamente Hablar con una persona de mas alta jerarquía • • • • Es un líder que manipula para su beneficio personal. Su gente 3. 2. Baja autoestima. Pero le da buenos resultados pero tienes un clima laboral. Por lo tanto es una persona con baja autoestima. que sea visible. Retroalimentación 1. por lo que siempre repite el grado de estudio.• Cuando se presentan oportunidades. no hace nada al respecto. No hace ningún para que su gente se integre a los demás. esta solo preocupado por su estatus y poder . Necesita saber que él es superior a sus subordinados.youtube. Es comunicarme con sus propios actos como debe de tratar mejor a su gente. Seudolíder Una persona egocéntrica manipulando para su beneficio personal.porlo tanto tarta de … necesita saber que El más creativo. Actua http://www.com/watch?v=0cJmxLLw9VQ&feature=relmfu .

pero importantes para el éxito de una empresa. sino es aquella persona que capta una idea para el bienestar de todos incluidos ellos. .no conozco ningún caso…. Casos prácticos: 1. Por lo tanto si un líder no sabe manejar.Conclusiones: Hemos podemos observar diferentes actitudes de líderes que se relacionan con sus subordinados. sus emociones y tratar de escuchar a los demás… Algunas personas confunden el liderazgo con una posición jerárquica porque en realidad un líder no es aquella persona que solo se dedica a manifestar sus cargos o títulos obtenidos durante su carrera. que algunos tratan de llevar con éxito. pero que lamentablemente se olvidan de cosas tal vez pequeñas.