DECRETO Nº 2999-N, DE 15 DE JUNHO DE 1990 (publicado em 20/06/1990

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Regulamenta as Promoções dos Servidores Policiais Civis

O GOVERNADOR DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO, no uso de suas atribuições legais, e tendo em vista o disposto na Lei Complementar nº 3.400 de 14 de janeiro de 1981, com as alterações introduzidas pela Lei Complementar nº 03/90, de 17 de janeiro de 1990.

CAPÍTULO I Das Disposições Preliminares Art. 1º - As promoções dos servidores policiais civis do Estado do Espírito Santo, de que tratam os arts. 37 e 38, da Lei Complementar nº 3.400 de 14/01/81, com as alterações da Lei Complementar nº 03, de 17/01/90, obedecerão às normas deste regulamento. Art. 2º - Considera-se promoção para efeito deste regulamento, a elevação seletiva, gradual e sucessiva dos servidor policial civil efetivo que tinha adquirido estabilidade a cargo de categoria imediatamente superior aquela a que pertença. Art. 3º - As promoções ocorrerão pelos critérios de antigüidade e merecimento, alternadamente, respeitando interstício de dois anos na categoria e a existência de vaga. Art. 4º - O Interstício será apurado de acordo com as normas que regulam a contagem de tempo para efeito de antigüidade na categoria. Art. 5º - Ocorrendo vaga, as promoções serão sempre processadas nos dias 12 de junho e 12 de dezembro da cada ano. Parágrafo Único- Somente serão consideradas as promoção as vagas abertas ou existentes até 80 dias antes das datas previstas neste artigo. Art. 6º - Independe de posse o provimento de cargo por promoção. Art. 7º - Será declarado sem efeito, em benefício daquele a quem cabia o direito, o ato que houver efetivado promoção indevidamente. § 1º - O servidor policial civil promovido indevidamente, não fica obrigado a restituir o que a maior houver recebido, salvo se houver contribuído com dolo. § 2º - O servidor policial civil a quem cabia a promoção será indenizado da diferença de remuneração a que tiver direito.

Exercício de cargo de provimento em comissão no âmbito do Governo Estadual. sem que tenha sido decretada. júri e outros serviços obrigatórios por lei. sem que tenha sido efetuada a promoção a que faria jus. aperfeiçoamento ou especialização ministrado pela Escola de Polícia Civil ou congênere oficialmente reconhecida. 10 . da Lei nº 3. Casamento. CAPÍTULO I I Das Promoções SEÇÃO I Da promoção por Antiguidade Art.Art. d .Não será promovido por antiguidade o servidor policial civil que estiver "sub judice". Art. .Será promovido por antiguidade o servidor policial civil que contar maior tempo do efetivo exercício na categoria. Parágrafo Único . os períodos de afastamento em razão de: a. 11 . Art. g .A antiguidade será contada a partir da data em que o servidor policial civil entrar no exercício do cargo e será determinada pelo tempo líquido do exercício na categoria. e. ou em gozo de "sursis" no período do interstício. § 1º . em prazo legal. à gestante e à paternidade.Consideram-se como de efetivo exercício. Convocação para o serviço militar. Férias-Prêmio. por merecimento ou antigüidade. 9º . Licença ao servidor policial civil acidentado em serviço ou acometido de doença profissional. f . Férias. para efeito de promoção por antiguidade. a promoção que lhe cabia. c.Será promovido "post mortem". b . Faltas reveladas nos termos do artigo 69.O disposto neste artigo aplica-se também ao servidor policial civil que vier a se aposentar. i Freqüência de curso de formação. o servidor policial civil que vier a falecer.400. de 14 de janeiro de 1981. h . 8º . Luto.

classe especial. cujos elementos serão condensados no Boletim de Merecimento e mensurados mediante a soma algébrica dos pontos positivos e negativos atribuídos a cada servidor policial civil. 31. 12 . modelo A. sucessivamente o servidor policial civil: a.Havendo empate na classificação por antiguidade. da Lei nº 3. De maior tempo de serviço público estadual. Art. 13 . Exercício em mandato efetivo. constante do Anexo I. dizem respeito às atividades desempenhadas pelo servidor policial civil. bem como a gestos de excepcional relevância dignos de enaltecimento. b . SEÇÃO I I Da Promoção por Merecimento Art. apurado segundo as condições essenciais. ao presente Decreto. m . § 1º . Prestação de provas ou exames em concurso público estadual ou em curso superior legalmente reconhecido. 14 . De maior tempo no serviço policial estadual. De maior tempo na carreira. l. 15 .Constituem condições essenciais: . § 3º . c. obtiverem pela ordem o maior número de pontos. § 2º . Art. d .A apuração de merecimento far-se-à através do preenchimento de Fichas de Avaliação de Desempenho.j. Art.Serão promovidos por merecimento os servidores policial civis. Federal e Municipal). Trânsito previsto no art. Mais idoso. De maior tempo de serviço público ( Estadual. terá preferência.As condições essenciais dizem respeito à atuação do servidor policial civil no exercício do seu cargo ou a requisitos considerados indispensáveis àquele exercício. as atividades e realizações consideradas meritórias e as condições complementares estabelecidas nesta seção.As atividades e realizações consideradas meritórias. e. que na apuração de suas qualidades e atribuições.400 de 14 de janeiro de 1981.As condições complementares se referem aos aspectos negativos de merecimento funcional. exceto para promoção a Delegado de Polícia.

As recompensas recebidas. Contribuição à Organização e melhoria dos serviços policiais. da qual tenha resultado a aplicação de pena. g . f .capacidade de desempenhar as funções inerentes ao cargo. g . Indisciplina. Urbanidade. regulamentos. c. 16 . d . Conduta.prática de transgressão disciplinar prevista no art. cordialidade e de respeito. Iniciativa. Disciplina.Constituem condições complementares: a. Incapacitação definitiva em serviço. b . e. h .400/81. Desempenho de atividades de magistério policial civil. morais e sociais. .apresentar-se convenientemente trajado de acordo com o cargo que exerce. considerando o grau de responsabilidade que elas requerem. Art. c. i.capacidade de relacionar-se com os colegas e as partes e de proporcionar um clima de confiança. na realização dos trabalhos afetos ao órgão em que têm exercício. d . Habilitação e escolaridade relacionadas com as atividades do servidor policial civil. Conhecimento do Trabalho. Colaboração.capacidade de lidar com os recursos materiais e bens do órgão onde tem exercício.capacidade de comporta-se na vida pública e particular com observância dos princípios éticos. da Lei nº 3.capacidade de observar e respeitar rigorosamente a hierarquia e acatar as leis. com exatidão e com precisão. Responsabilidade. j. As ações destacadas. agir e reagir prontamente a situações imprevisíveis com senso comum e equilíbrio. Zelo pelos recursos materiais. b . Apresentação Pessoal.Consideram-se atividades e realizações meritórias: a. Qualidade de trabalho– capacidade de desempenhar as funções do cargo com zelo pelo resultado.capacidade de dominar o trabalho e de relembrar instruções e procedimentos. Art. de 14 de janeiro de 1981. advertência. 17 . f . 192. normas de serviço e ordens superiores. Exercício de função de chefia previstas no Quadro de Organização da Polícia Civil.a. e.capacidade de cooperar com a chefia e com os colegas.capacidade de pensar.

a avaliação dos quesitos: Disciplina. . atribuindo-se ao servidor policial civil valor que variará na forma abaixo: I.999-N. a avaliação dos quesitos previstos nas alíneas "a" a "j" do art." § 3º . Diretor da Escola de Polícia Civil. Art. Antiga redação do parágrafo 2º: "Caberá exclusivamente ao Conselho de Polícia Civil. de 15 de junho de 1990. Habilitação e escolaridade superior àquele exigida para provimento do cargo do qual o servidor seja titular. . salvo de inocentado ao final. de ofício. Art. . § 5º . ao Conselho de Polícia Civil. a Comissão de Promoção.20 (vinte) pontos. § 1º .Na hipótese do parágrafo anterior. curso superior. curso de 2º Grau completo . bem como toda avaliação para promoção à Delegado de Polícia – Classe Especial. 18 .10 (dez) pontos. será avaliado pelo Chefe da Unidade em que estiver servindo por ocasião da avaliação. Delegado Chefe de Polícia. Conduta e apresentação Pessoal dos integrantes da Carreira de Delegado de Polícia.suspensão.Serão subtraídos 50 (cinqüenta) pontos do chefe ou dirigentes de Unidade que proceder a avaliação de desempenho com intuito de favorecer ou prejudicar o servidor. do Secretário de Estado da Segurança Pública delegou ao Conselho da Polícia Civil a competência prevista neste parágrafo 2º. Assessores da Chefia de Polícia.As atividades e realizações consideradas memórias serão mensuradas através dos assentamentos individuais. com base nos dados disponíveis ou em investigação realizada. Distritos e Delegacias de Policias Municipais.Caberá a avaliação individual aos chefes ou dirigentes das unidades mediante anotação na Ficha de Avaliação de Desempenho – Modelo A (Anexo I) abaixo relacionados: a. 19 . curso superior com matérias correlatas à função policial b . não relacionado com a função policial c. de 03/01/97. 15 do Decreto nº 2.A cada quesito constante das condições essenciais será atribuído um conceito traduzido em pontos. dos integrantes da carreira de Delegado de Polícia. (redação dada pelo Decreto nº 4. Superintendentes. ou por delegação deste. destituição da função ou alteração compulsória de localização. § 2º . Titulares de Departamentos.Caberá ao Secretário de Estado da Segurança Pública.Se o servidor policial civil. Titulares das Delegacias Especializadas.07 (sete) pontos. bem como toda a avaliação para a promoção à Delegado de Classe Especial. publicado em 06/01/97) OBS: A Portaria Nº 003-N. Chefe de Departamento de Administração Geral. bem como ter sido afastado do serviço por suspensão preventiva. publicada em 17/11/98. no período de interstício exerceu as atribuições do seu cargo em mais de uma unidade.069. Corregedor Geral de Polícia. de 13/11/98. § 4º . de acordo com o desempenho do servidor policial na forma estabelecida na ficha de avaliação de desempenho. promoverá a apuração do desempenho do servidor para atribuição dos pontos que lhe são devidos. a.

reciclagem e especialização em estabelecimento oficial de ensino policial civil. não especializadas nas alíneas anteriores . Curso ou estágio que não seja parte integrante do processo seletivo. curso de 2º Grau incompleto . c. até o máximo de 16 pontos. 05 (cinco) pontos. Participação em Comissão de Processo Administrativo. I.02 (dois) pontos por designação. Tese aprovada em curso de pós-graduação. b . 13 pontos. e.d . II. Elaboração de manuais sobre assuntos policiais –10 (dez) pontos. 02 (dois) pontos. Por função de Chefia de Assessoria .10 (dez) pontos. b .01 (um) ponto por período de 360 ( trezentos e sessenta) dias de exercício até o limite máximo de 06 (seis) pontos. c. de acordo com a seguinte carga horária: Até 50 (cinqüenta) horas 01 ponto.20 (vinte) pontos. De 51 (cinqüenta e um) e 150 (cento e cinqüenta) horas De 151 a 300 horas De 301 a 450 horas De 451 a 550 horas De 551 a 700 horas Acima de 700 horas - I.01 (um) ponto por período de 180 (cento e oitenta) dias de exercício até o limite de 08 (oito) pontos. 09 (nove) pontos. versando sobre o assunto relacionado à atividade de Segurança Pública . Desempenho de atividades de magistério policial para cada disciplina por curso. d . Edição de livros sobre assuntos policiais . 11 (onze) pontos. 03 pontos. como membro ou presidente .01 (um) ponto por período de até 180 (cento e oitenta) dias de exercício. 07 (sete) pontos. Exercício de cargo ou função de direção Chefia ou Assessoramento: a. Recompensas: . Contribuição à Organização e melhoria dos serviços policiais: a.04 (quatro) pontos. I. Por função de Chefia. Por encargo de direção de nível especial ou superior .

. 20 .. E. .400.A cada quesito. . Lesão incapacitante em serviço . . .Ao servidor policial civil que responder por função superior correspondente à sua categoria.60 (sessenta) pontos. contados acima dos noventa pontos de suspensão: C. II. . - Acima de noventa dias. B.Não concorrerá a promoção por merecimento o servidor policial civil que: A. no período do interstício. D. encontrar-se em estágio experimental. Para cada advertência B. estiver submetido a Processo Administrativo Disciplinar. da Lei nº 3. encontrar-se em uma das situações que determinem sua inclusão no quadro suplementar na forma do artigo 53. Pela alteração compulsória de localização . estiver exercendo atribuições. Pela destituição de função D.01 (um) ponto por elogio coletivo.10 (dez) pontos. Art. tarefas ou encargos diversos dos estabelecidos para o seu próprio cargo. 02 (dois) pontos por dia. constante das condições complementares.05 (cinco) pontos.90 (noventa) pontos.02 (dois) pontos por elogio individual.25 (vinte e cinco) pontos por Medalha de Mérito Policial e 20 (vinte) pontos por Medalha do Serviço Policial. 21 . .30 (trinta) pontos. encontrar-se "sub-judice" ou em gozo de "sursis". § 1º . até o limite de 12 (doze) pontos.15 (quinze) pontos. fora do âmbito do Governo do Estado. C. de 14 de janeiro de 1981.02 (dois) pontos. .5 (cinco) pontos. . será atribuído 01 (um) ponto por período de 180 (cento e oitenta) dias. Art.30 (trinta) pontos. Por pena de suspensão: De 01 a 05 dias De 06 a 15 dias De 16 a 30 dias De 31 a 60 dias De 61 a 90 dias . será atribuído um conceito negativo (-) que variará de acordo com os seguintes critérios: A.

sendo passíveis de punição os responsáveis pelo retardamento. SEÇÃO I I I Do Procedimento Art. deste artigo. deverão remeter diretamente à Comissão de Promoção. até o dia primeiro dos meses de abril e outubro de cada ano. para que esta adote as providências necessárias. os eventuais direitos que lhe tenham sido escolhidos. de 15 de junho de 1990.O servidor policial civil. de 03/01/97. persistindo a igualdade. deste Decreto.O chefe ou titular da unidade que não encaminhar a ficha de avaliação de desempenho do servidor policial civil. 22 . poderá solicitar por escrito ao Chefe ou Dirigente a que estiver imediatamente subordinado. 23 . preso em flagrante. em caráter reservado.069. são assegurados em caso de absolvição. 25 . do artigo 18 deste Decreto." Art. § 2º . "h" e "j" do artigo 15 deste Decreto. delito ou denunciado em Processo Crime. Art. quando forem avaliados os critérios para sua promoção. Art.Parágrafo Único . 24 . quando o envio não tenha sido feito no prazo estabelecido no artigo anterior. proceder-se-á o desempate pelo tempo de serviço na categoria e. Parágrafo Único .Não poderá ser promovido por merecimento o servidor policial civil que não obtiver o grau máximo dos quesitos das alíneas do art. o qual as remeterá posteriormente à Comissão de Promoção.A apuração do merecimento do servidor policial civil será realizada pela Comissão de Promoção.Persistindo a demora na remessa da Ficha de Avaliação de Desempenho. . observar-se-á o disposto no artigo 12.As Fichas de Avaliação de Desempenho dos Delegados de Polícia Civil.Ao servidor policial civil não incluído na relação dos candidatos à promoção por merecimento. independentemente das demais sanções cabíveis. deste Decreto. poderá representar. ou Conselho de Polícia Civil. independente da pontuação obtida na promoção anterior. do Decreto nº 2. o servidor policial civil. por escrito à Comissão de Promoção.999-N. a remessa da Ficha de Avaliação de Desempenho. § 1º .Em igualdade de condições de merecimento. por estar incurso em uma das situações previstas nas alíneas "c" e "d". 19 e 20 deste Decreto. publicado em 06/01/97) Antiga redação: "Não poderá ser promovido por merecimento o servidor policial civil que não obtiver o grau máximo dos quesitos das alíneas "d" . Art. que lhe esteve ou esteja subordinado no prazo determinado de 30 (trinta) pontos. independente da pontuação obtida da promoção anterior. em cumprimento ao disposto no parágrafo 2º. § 3º . as fichas de Avaliação de Desempenho-Modelo A (Anexo I). 26 . 15.Terá caráter urgente o andamento de papéis que se referirem a promoção. bem como preso preventivamente. com os elementos disponíveis fornecidos pelos chefes ou titulares. na forma dos artigos 18. (redação dada pelo Decreto nº 4.Os chefes ou titulares referidos no artigo anterior.

Art. acrescidos ou diminuídos os pontos obtidos a partir dessa última.Classe Especial.Na promoções será tomada como base o total de pontos obtidos pelo servidor policial civil. deste Decreto. 30 . publicado em 16/03/99) CAPÍ TULO I I I Do Pedido de Reconsideração e do Recurso Art. 38.Classe Especial Art. SEÇÃO I V Das Promoções a Delegado de Polícia. d . g – Não ter sido punido administrativamente nos últimos cinco anos. devendo instruir o seu requerimento com a prova de alegações.Contar com. o Delegado de Polícia de 3ª Categoria – PC-DP-4 – que preencher os seguintes requisitos nos termos do art. c – Estar no exercício das funções do cargo de Delegado de Polícia. 27 .Os pedidos de reconsideração serão dirigidos ao presidente da Comissão de Promoção e os recursos ao Conselho de Polícia Civil.O servidor policial civil que se julgar prejudicado em seu direito à promoção poderá pedir reconsideração ou recorrer. com as alterações da Lei Complementar nº 03/90: a – Possuir Curso Superior de Polícia.A Secretaria Executiva da Comissão de Promoção quando necessário orientará as Chefias e Titulares das Unidades quanto aos critérios a serem seguidos. no mínimo. b – Não estar respondendo a Investigação Preliminar ou Processo Administrativo Disciplinar.Art. exceto para Delegado de Polícia.400/81. f – não ter falta ao serviço nos últimos cinco anos. 29 – Concorrerá à promoção a Delegado de Polícia – Classe Especial – PC-DP-5. 15 (quinze) anos de efetivo serviço na função policial civil. da Lei nº 3. Parágrafo Único . e observado o disposto no artigo 22. de 15/03/99. (redação dada pelo Decreto 4418-N. . no mínimo. e . 28 . na promoção anterior. a fim de facilitar o preenchimento das fichas de modo a permitir uniformidade de julgamento.Contar com o tempo de 02 (dois) anos na categoria.

A Comissão de Promoção de que trata o artigo anterior será composta pelos seguintes membros: I. retificar-se-á. VIII. 35 . . 31 .presidente. Secretário de Estado da Segurança Pública. publicado em 16/03/99) Redação original: "Art. de 15/03/99. Art. se for o caso. 32 .vice-presidente. Delegado Chefe da Polícia Civil. V I I . 33 . II.419-N. Superintendente de Polícia do Interior.presidente.Art. Art. Superintendente de Polícia Metropolitana. Um Delegado de Polícia como Secretário Executivo.vice-presidente. VI . sem direito a voto.A Comissão de Promoção de que trata o artigo anterior será composta pelos seguintes membros: I .Os pedidos de reconsideração e os recursos serão apresentados no prazo de 03 (três) dias contados da data do conhecimento da decisão ou da publicação do ato.Aceito o pedido de reconsideração ou provido. Delegado Chefe da Polícia Civil. Corregedor Geral da Polícia Civil. CAPÍ TULO I V Das Comissões de Promoção Art. Art. 34 . I I . designado pelo presidente. I X . a classificação impugnada. V ." (redação dada pelo Decreto 4.Os pedidos da reconsideração serão decididos no prazo de 03 (três) dias úteis e os recursos no prazo de 05 (cinco) dias úteis.Fica criada uma Comissão de Promoção com o objetivo de processar os atos relativos às promoções dos integrantes da carreira de Delegado de Polícia e dos integrantes das carreiras de natureza Policial Profissional (curso superior). I V . I I I . 35 . Secretário de Estado da Segurança Pública.Superintendente de Polícia Especializada. Diretor da Academia da Polícia Civil. Superintendente da Polícia Técnico-Científica.

acrescidas de mais 03 (três) nomes. VIII." Art. VI. designado pelo presidente.presidente. Solicitar esclarecimentos a respeito do preenchimento das fichas de avaliação de desempenho.III. Organizar para cada classe. II. V. Art. VI. Superintendente da Polícia Técnico-Científica. a lista dos servidores policiais que concorrem à promoção por antiguidade fazendo nela constar os nomes dos que apresentarem maior tempo de serviço. IV. Delegado Chefe da Polícia Civil. Delegado Titular do Departamento de Polícia Judiciária de Viana. Art. designado pelo presidente. III. Corregedor Geral da Polícia Civil. V. Delegado Titular do Departamento de Polícia Judiciária de Vitória. sem direito a voto. 36 . até o limite das vagas disponíveis. . Delegado Titular do Departamento de Policia Judiciária de Vila Velha. Superintendente de Polícia Especializada. Um Escrivão de Polícia de 3ª Categoria como Secretário Executivo.Fica criada uma Comissão de Promoção com o objetivo de processar os atos relativos às promoções dos integrantes das demais carreiras do Quadro de Pessoal da Polícia Civil.Compete a cada Comissão de Promoção: a. Delegado Titular do Departamento de Policia Judiciária de Cariacica. VIII. c. Decidir sobre os registros nas fichas de anotação de merecimento dos documentos apresentados. Superintendente de Polícia do Interior.A Comissão de que trata o artigo anterior será composta pelos seguintes membros: I. sem direito a voto. Superintendente de Polícia Metropolitana. d . b . IV.Vice-presidente. Corregedor Geral da Polícia Civil. Receber e avaliar as fichas de avaliação de desempenho. 38 . 37 . VII. VII. Delegado Titular do Departamento de Polícia Judiciária da Serra. Um Delegado de Polícia como Secretário Executivo.

169º da Independência. 102º da República e 456º do Início da Colonização do Solo Espírito-Santense. aos 15 de junho de 1990. Adotar outras providências e medidas ao processamento das promoções. através do Secretário de Estado da Segurança Pública. Estabelecer o modelo do Boletim de Merecimento a que se refere o artigo 14 deste Decreto.034-N. para pronunciamento e decisão final. cabendo ao Presidente o voto de qualidade. MAX FREITAS MAURO Governador do Estado MARIA BERENICE PINHO DA SILVA Secretária de Estado da Administração e Recursos Humanos ELDIO CELANTE – Cel. PM RR Secretário de Estado da Segurança Pública . os servidores policiais civis a serem promovidos por antiguidade ou merecimento. Opinar nos casos de recursos. i. Reunir-se com quorum de cinco membros. revogadas as disposições em contrário e em especial o Decreto nº 2.e. em Vitória. h . Art. Indicar ao Secretário de Estado da Administração de Recursos Humanos. Palácio Anchieta. f .Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação. e remeter os processos ao Conselho de Polícia Civil. g . de 26 de junho de 1985. retroagindo os seus efeitos a 1º de março de 1990. 39 . sendo suas deliberações tomadas por maioria dos membros.