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A Indústria da Decepção?

“Não é possível convencer um crente de coisa alguma, pois suas crenças não se baseiam em evidências; baseiam-se numa profunda necessidade de acreditar.” Carl Sagan

Herbalife: os líderes mentem, os números não (2)
26/05/2012 tags: auto-engano, Construtores de Sucesso Herbalife, David Einhorn, enganação, esquemas fraudulentos, estrutura piramidal, False Profits, Global Expansion Team Herbalife, golpe, Herbalife, Herbalife e a SEC, Herbalife golpe, Herbalife International, Herbalife no mundo, Herbalife queda de ações, Herbaloides, Indice de desistencia no MMN, Jon Taylor, Lavagem cerebral, lobbies de MMNs junto ao governo americano, mentiras, Millionaires Herbalife, MMN de recrutamento, MMN na China, MMN nos EUA, perdas no MMN, pilantragem, Pirâmide, pirâmides com produtos, plano de compensações MMN, PNL, President Team Herbalife, Processo contra a Herbalife, Publicidade enganosa, Pyramid Scheme Alert, Robert FitzPatrick, shake herbalife, Supervisores da Herbalife, Tracy Coenen, venda em pirâmide, World Team Herbalife por Fernando (Augusto) Para visualizar o 1º post sobre o assunto, clique aqui (http://industriadadecepcao.wordpress.com/2010/08/05/oslideres-mentem-os-numero-nao/). Há tempos nosso blog vem alertando sobre a lesividade do MMN em geral e do sistema da Herbalife em particular. O plano de marketing da HBL tem como característica principal uma lógica que incita não a venda de produtos (que já possuem preços bem superiores a similares no mercado), mas o recrutamento de novos distribuidores, provocando alta rotação na base de seu sistema – mais de 60% de seus distribuidores saem após um ano, após sofrerem perdas financeiras e não renovarem seu status no plano de marketing -, perdas para mais de 95% de seus participantes no prazo de 2 anos e meio, e de 99,8% para distribuidores com 5 anos de “casa”, concentração dos ganhos para os distribuidores situados na hierarquia superior do plano de marketing (GET’s, Millionaires e Presidentes). Isso tudo faz com que ela efetivamente tenha poucos clientes no varejo (clientes FORA da rede), sendo sua marca maior a transferência de dinheiro dos novos recrutas para os uplines, condenando mais de 95% a perdas financeiras. As perdas totais dos participantes das empresas de MMN contidas no estudo de Robert FitzPatrick perfazem 5 bilhões de dólares anuais, se computadas as taxas de adesão, despesas para se fazer o negócio e para promover a “fantástica oportunidade”. Como bem nos lembra FitzPatrick (http://pyramidschemealert.org/study-of-ten-major-mlms-andamwayquixtar/), estas prerrogativas não são exclusivas da HBL, mas são encontradas em relatórios consolidados de outras gigantes do MMN, como NuSkin, Usana, Amway. São dados numéricos, OFICIAIS, que confirmam que quase 100% dos participantes dessas gigantes, em especial a HBL, recebem menos de 10 dólares (20 reais) por semana em comissões, sem incluir aí no bolo as despesas para se fazer o “negócio”, o que no caso da HBL inclui, por exemplo, gasolina, material promocional, viagens, eventos de adestramento – HOM’s, Seminários, STS’s, Extravaganzas - etc.
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A receita total das onze empresas de seu estudo ultrapassa os US$ 12 bilhões. Aproximadamente 9 milhões de consumidores em todo o mundo gastam nestes esquemas a cada ano, embora poucos produtos comprados são realmente revendidos aos usuários finais. Os distribuidores recém-contratados se tornar de fato e involuntariamente os usuários finais do esquema. Suas próprias compras diretas e pagamentos de outras taxas representam quase a totalidade das receitas dessas empresas. Contra esses fatos, a HBL sempre se defende com as mesmas falácias (http://industriadadecepcao.wordpress.com/2007/11/02/sofismas-falacias/): “porque somos uma das maiores empresas de MMN do mundo”, “temos uma oportunidade de negócios fantástica e compensadora calcada em produtos de qualidade para quem quiser ter uma vida saudável”, “3,5 bilhões de dólares em faturamento em 2011 no mundo inteiro”, “um prêmio Nobel assina nossos produtos”, “temos o CEO do ano conosco”, “estamos em 79 países com mais de 2,7 milhões de distribuidores”, e outros clichês mais. Essas falácias são utilizadas para convencer novos recrutas acerca da suposta oportunidade de negócios, mas também convencê-los de que seu prejuízo financeiro aconteceu exclusivamente por sua culpa; isso de certa forma legitima a substituição desses recrutas “inúteis” por “sangue novo”, que desconhecem os dados de perdas financeiras que confirmam que o problema não está na pessoa, mas na falha estrutural inerente a esse sistema de distribuição. Porém, essas mesmas táticas estão ficando surradas. David Einhorn, da Greenlight Capital, em entrevista reproduzida no site de Tracy Coenen (http://www.sequenceinc.com/fraudfiles/2012/05/a-new-look-atherbalife/), resolveu fazer perguntas (as mesmas que fazemos há tempos aqui, no Indústria da Decepção) numa conferência em que a HBL apresentava seus números (obviamente, os números que a interessavam). E causou desconforto, dúvidas e ceticismo sobre a pujança que a HBL tenta demonstrar em suas reuniões e relatórios. Mais do que isso: suas questões e a maneira com a qual foram colocadas na conferência ajudaram a provocar uma queda de 20% das ações da HBL! Se serve de alerta aos distribuidores da HBL, como consta na reportagem de Louis Basenese (http://www.wallstreetdaily.com/2012/05/16/david-einhorns-newest-targets/), David Einhorn tem faro apurado para detectar fraudes. Em julho de 2007, por exemplo, ele afirmou que o Lehman Brothers estava usando práticas contábeis duvidosas. E pouco mais de um ano depois, o Lehman pediu ajuda para não falir: a maior ajuda a um Banco de Investimentos na história dos EUA! Separaremos algumas perguntas feitas por Einhorn e depois faremos alguns comentários a respeito. 1) Primeira rodada de perguntas David Einhorn: Eu tenho duas perguntas para você. Primeiro, quanto em termo das vendas finais é consumido fora da rede de distribuição e quanto é consumido dentro da rede de distribuição? Primeiro o representante da HBL enrola, falando dos clubes de nutrição, equipes comerciais e sobre o crescimento do negócio. Daí então Einhorn insiste novamente: David Einhorn: Então, qual é a porcentagem que é vendida aos consumidores que não são distribuidores? Desmond Walsh (representante HBL): Então David, não temos uma porcentagem exata, porque não conseguimos enxergar nesse nível de detalhe. David Einhorn: Você tem uma aproximação? Desmond Walsh: acreditamos que é um número por volta de 70% ou mais. Essa é uma regra sem utilidade, pois eles não a acompanham, monitoram ou aplicam. O mais correto é, no mínimo,o consumo de 70% pelos próprios distribuidores da HBL. A Herbalife, na verdade, conforme consta no texto da Tracy (http://www.sequenceinc.com/fraudfiles/2012/05/a-new-look-at-herbalife/), admite que não tem ideia de quantos dos produtos são vendidos para distribuidores e quantos são vendidos para clientes reais, versus quantos estão sendo estocados por distribuidores que compram os produtos para se qualificar e auferir comissões. Eles mesmos admitem que não possuem maneiras de saber com precisão quantos são os consumidores situados fora da rede. FitzPatrick traz provas cabais que refutam o choramingo de que a HBL venderia, através de seus distribuidores,
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A Indústria da Decepção?

uma boa quantidade de produtos para clientes FORA da rede. Resumindo seu estudo (http://www.falseprofits.com/files/8e0ca25551b4ef31cc56d28907106431-33.html), A Herbalife não pode oferecer provas concretas de que tem muitos clientes fora da rede, pois ela mesma diz que não acompanha esses. a Herbalife não possui praticamente nenhum cliente fora da rede, transferindo assim o dinheiro das compras de novos recrutas para os uplines, condenando mais de 90% a sempre perder. A alta rotação na base do sistema tornaria muito difícil para seus distribuidores formar uma rede de vendas para fora da rede. As compras médias globais de todos os distribuidores são de apenas 190$ de um mês, que significa, com 25% de margem bruta, US$ 12 por semana, sem deduzir as despesas para se fazer o “negócio”. Por isso é que o recrutamento é baseado em grandes compras feitas pelos “novos líderes de visão”, sendo que até 33% do dinheiro das compras vai direto dos recrutas para seus uplines, na forma de bônus e royalties. Em cima desse esquema, a Herbalife ganha quase metade de sua receita anual total a partir das grandes compras iniciais resultante da persuasão de consumidores que para participarem do esquema como “líderes”. As recompensas vindas do recrutamento são muito mais lucrativas do que aquelas vindas das vendas. Resumindo, a Herbalife ainda pode operar por anos, apenas a partir das compras de distribuidores que não vendem para fora da rede. O modelo de negócios e o plano de remuneração baseiam-se nas entradas de dinheiro com as compras de novos distribuidores e no pagamento de comissões bônus pelo recrutamento, e não pela geração de vendas para fora da rede de distribuição. 2) Segunda rodada de perguntas Einhorn então passou a perguntar sobre recrutamento versus vendas: David Einhorn: Estou tentando entender isso claramente. Se eu vender a um cliente – eu sou um supervisor, compro com desconto de 50%, eu vendo para um cliente no intuito de fazer 50 pontos percentuais de lucro, uma vez que ele pague o preço total do produto. Se ele se inscreve como um distribuidor e adquire o produto de mim, ele recebe um desconto de 25% e eu tenho 7 pontos percentuais relativos a royalties, é assim que funciona? Desmond Walsh: Não. Você tem direito aos outros 25%. David Einhorn: Vou pegar os 25% mais os 7%. Desmond Walsh: você está ganhando royalties e a diferença na venda. Então, com um desconto de 50%, você vende a ele com um desconto de 25%. E assim a diferença entre os dois é o seu lucro sobre essa venda. David Einhorn: Certo. Então, se ele se inscreve como um distribuidor e compra por si mesmo da Herbalife o produto, eu ainda obtenho os 25%? Desmond Walsh: Isso é correto. Como diz a Tracy, poucas informações são fornecidas aqui. A questão principal é que a HBL está interessada no recrutamento de novos distribuidores, pois ela vive disso e pra isso, como já explicamos aqui (http://industriadadecepcao.wordpress.com/2007/10/12/a-herbalife-e-conivente-com-a-pilantragem-devarios-de-seus-distribuidores/). Para ela, o produto é só o invólucro, um eufemismo para as atividades de recrutamento, com vistas a dar legitimidade ao negócio. Seus distribuidores possuem grandes dificuldades para vender seus estoques, sendo quase impossível reunir uma grande base de clientes para viver das vendas do produto; por isso, os distribuidores vão tentar recrutar outros distribuidores, na esperança que estes recrutem mais distribuidores, e dessa maneira os primeiros possam auferir comissões e bônus inerentes ao recrutamento de sua rede, numa cadeia interminável de recrutamento. A lógica para os downlines é a mesma: sustentar a cadeia infinita de recrutamento. Aí está inserida a alta rotação na base, e o alto índice de fracasso inerente ao sistema que é pago pelos seus clientes/consumidores. Através disto vemos a verdadeira face desse sistema: uma pirâmide com produtos (Teste Taylor) (http://industriadadecepcao.wordpress.com/2008/06/27/teste-aqui-se-sua-empresa-de-marketingmultinivel-e-ou-nao-e-uma-piramide/), um esquema lesivo à sua maioria, como também atestou recentemente um tribunal belga (http://pyramidschemealert.org/a-european-court-rules-herbalife-is-anindustriadadecepcao.wordpress.com 3/45

gov/) – Comissão de Valores Mobiliários dos EUA). sem sentido) por conta do que não diz ao leitor: Leia o relatório com atenção. eu não me lembro da delimitação exata entre as 3 classes.com 4/45 . que compra com desconto de 35%) e os outros 14%. este é o fator crítico que determina se a Herbalife é uma industriadadecepcao. Um dos motivos pelos quais tiramos do 10-K é que não o vemos como uma informação valiosa para a empresa ou aos investidores. Os dados.com/files/8e0ca25551b4ef31cc56d28907106431-33. somente comprando para consumo próprio. fora da rede). Vocês os chamaram de compradores com desconto (29%. FitzPatrick critica a divulgação sobre este tema a partir do 2010 10-K (http://www.gov/Archives/edgar/data/1180262/000119312512070421/d260039d10k. Eu não me lembro dos valores exatos. A classificação de distribuidores (que não são líderes no plano de marketing) nas categorias de compradores com desconto. portanto. então. Einhorn pergunta: David Einhorn: Ok.com/2010/06/08/processo-de-ex-distribuidores-contra-aherbalife-nos-estados-unidos/) têm demonstrado. o que significa falta de qualquer evidência verificável ou quantificável relacionada ao varejo. Você vai perceber que. a Herbalife não revela nada. a decisão do tribunal belga (http://pyramidschemealert. No entanto. portanto. No entanto. que compra com desconto de 25%). Mesmo o quantitativo para estas “categorias” – compradores com desconto. argumentando que ela é incompleta (e. Bem. e não da venda de produtos para clientes quem se situam fora de sua rede de distribuição. foram divulgados 3 grupos de distribuidores situados na base do sistema (para aqueles que fazem a primeira compra). Primeiro.falseprofits.wordpress.25/06/12 A Indústria da Decepção? illegal-pyramid-scheme/). varejistas de pequeno porte (57%.não é divulgado (divulgadas as percentagens. numa primeira leitura. Mas percentagens (29%. que compram com desconto de 42%. Eu posso enviá-la para você e para os nossos investidores. se a referência for aos percentuais de encomendas entre os não-líderes. já que elas se referem apenas às encomendas dos “não-líderes”. Novamente. Uma última pergunta. os dados na realidade não revelam nada. 3) Terceira rodada de perguntas (Potenciais líderes de vendas – supervisores) Pra finalizar. Esses montantes de compras muito pequenas são consideradas compras para consumo pessoal. mas eu certamente posso obtê-la para você.org/a-european-court-rules-herbalife-isan-illegal-pyramid-scheme/) e as ações judiciais anteriores (http://industriadadecepcao. Mas 100% de quê? Obviamente. porque nos dá uma pista sobre como e se muitos distribuidores estão vendendo para terceiros.sec. E nós fazemos a suposição de que os recrutas situados na base não faziam o negócio. qual o percentual de vendedores existe em cada “categoria” que produziu estas percentagens de encomendas? Não divulgado. De acordo com o último relatório 10-K (http://www.htm) (relatório entregue à SEC (http://sec. muito bom. DeSimone afirma que a classificação é feita com base nas compras dos distribuidores. enquanto parece esclarecer a natureza fundamental do negócio. produtos não distribuídos para consumidores finais. 57% e 14%) de quais encomendas? Todas as encomendas da empresa? As percentagens somadas perfazem 100%. e não da força de vendas. podemos facilmente fornecer essa informação. Então eu tenho duas perguntas. que vaticinou que a Herbalife é um esquema de pirâmide que vive do recrutamento de novos distribuidores. Percentagens de “encomendas” – registro dos produtos comprados -. esta categoria representa quanto em relação aos pedidos totais? Dados não divulgados.wordpress. como você controla e como você caracteriza e sabe quem é quem? E segundo. mas sem revelar o tamanho dessas “categorias” ou a percentagem de encomendas totais à empresa. Nosso objetivo é sermos completamente transparentes. os construtores de sucesso. Então.html) . por que vocês pararam de divulgar esses números no último 10-K? É algo que vocês pararam de rastrear ou simplesmente pararam de divulgar? John DeSimone (representante da HBL): Os critérios para o agrupamento de distribuidores em diferentes classes foi baseada em seu volume de compras. A HBL apenas relata que as categorias são baseadas em seus padrões de pedidos. como lembra Tracy. Este número é importante. mas não o quantitativo). parecem revelar uma quantidade precisa de encomendas destinadas ao autoconsumo (e. não pode ser 100% de todas as encomendas. se quiser. varejistas de pequeno porte e construtores de sucesso . varejistas de pequeno porte e construtores de sucesso é importante. mas posso fazê-lo após a conferência. são fornecidas. que por sua vez não são divulgados.

7 milhões de distribuidores. Daí fica a pergunta cabal: por que a Herbalife não divulgou vários dados no mais recente relatório 10K? Como também já visualizou a Tracy e o FitzPatrick. há pelo menos algo a ser aprendido com esses dados incompletos. Mas não é só isso.sec. Presidente.000 distribuidores TÊM QUE SER substituídos em 2012. que são as pessoas das quais se espera o ímpeto recrutador para os próximos anos. O afoito distribuidor só teria se esquecido de um “pequeno” detalhe: enquanto a Herbalife berra aos quatro cantos que no final de 2011 – relatório 10K (http://www.000 deles sendo considerados líderes de vendas (categorias que vão de construtor de sucesso no seu 1º mês de supervisão e supervisor propriamente dito em diante – WT. não é a primeira vez que dados importantes foram deixados de lado do relatório 10K (http://www.gov/Archives/edgar/data/1180262/000119312512070421/d260039d10k. podemos ver que o número de supervisores potenciais vem caindo a cada ano. GET. Há muito tempo.htm) – fechou com 2. Isso inclui os distribuidores que foram “supervisores” ou “construtores de sucesso”.5% ___ 2007 59% ____ 2008 59. Mesmo assim. decaiu para pouco mais de 50% em relação a 4 anos atrás (de ano para ano). por volta de quase 2 milhões de distribuidores devem ser renovados para o próximo ano! É algo absurdo! Por isso a estratégia agressiva na busca de novos mercados: nos mercados antigos. pois o número de distribuidores que está se requalificando está subindo (de 40% em 2004 para 51% em 2011). ela não diz que mais de 90% dos 2.152. com 548.wordpress. Geramos a tabela abaixo para que o leitor possa ter a exata noção da variação: 2007 52 26 22 100 2008 51 29 20 100 2009 47 36 17 100 2010 29 57 14 100 2011** 27 61 12 100 Tabela 2: rotatividade de supervisores e distribuidores Categoria/Ano Supervisores que não se requalificaram Distribuidores que não se qualificaram a supervisores *Excluindo a China A divulgação desse dados é DEVASTADORA. a Herbalife divulgava em seus arquivos junto à SEC a taxa de rotatividade de seus distribuidores. Esse fator é cuidadosa e habilmente escondido.htm)* (em %) Categorias da base do sistema/Ano Compradores com desconto Varejistas de pequeno porte Construtores de Sucesso Total *Dados que excluem as vendas na China.htm). industriadadecepcao. para 12% em 2011! Este “supervisor potencial” é o ente do qual a Herbalife depende para crescer. **Liberados pela Herbalife após a conferência em que Einhorn fez as perguntas. Ou seja.gov/Archives/edgar/data/1180262/000119312512070421/d260039d10k. Millionaire. Seguindo o raciocínio da Tracy.7% ____ 2009 57% ____ 2010 51% ____ 2011 49%* _____ .25/06/12 A Indústria da Decepção? empresa de vendas diretas ou um esquema de pirâmide fraudulenta. existe um problema óbvio: a perspectiva para futuros recrutas da Herbalife está diminuindo.sec. A empresa depende do recrutamento e se o número de supervisores potenciais. do qual também temos conhecimento há longa data. Montamos uma tabela com base em dados dos relatórios 10K emitidos a partir de 2007: Tabela 1: percentual de compras por extrato de distribuidores da base extraída do relatório 10K (http://www.gov/Archives/edgar/data/1180262/000119312512070421/d260039d10k. Algum distribuidor mais afoito diria que o mercado está melhorando para a HBL.sec.com 5/45 2004 60% +90% 2005 60% +90% 2006 57. Chairman).

O crescimento do número de requalificações pode também ser indício de maior concentração no topo da casta de distribuição.wordpress. seus líderes mentem.com/2010/06/08/2008/10/23/herbalife-agel-amway-mmn-legitimo-oummn-piramide/) Herbalife: lavagem cerebral na prática – parte 1 (http://industriadadecepcao.25/06/12 A Indústria da Decepção? como EUA e países da Europa (Brasil quase chegando lá). Mas como a Herbalife pensa crescer. em vão.wordpress.com/2010/06/08/2008/07/25/o-que-esta-errado-com-o-marketingmultinivel/) Sofismas e falácias dos distribuidores de MMN (http://industriadadecepcao. alertam os nutricionistas (http://industriadadecepcao.wordpress. obviamente. a HBL tentou ridicularizar as perguntas de Einhorn. E não nos esqueçamos que o número de supervisores potenciais (aqueles que Herbalife tem esperanças de que começarão a espiral do recrutamento – os construtores de sucesso) caiu para apenas 12%. já que esses números estão caindo? A Herbalife disse que está se concentrando no chamado “método de negócios de consumo diário”. o famoso Espaço Vida Saudável (EVS). Quem não está cego ou sob efeito de PNL vê isso claramente.wordpress.com/2010/06/08/2008/02/02/herbalife-lavagem-cerebral-na-pratica-parte1/) industriadadecepcao. Os dados sobre o sistema da gigante são claros. em que são vendidos produtos a granel a consumidores.com/2010/06/08/2008/04/23/herbalife-e-atentado-a-saude-publicaalertam-os-nutricionistas/) Herbalife. a saturação é um desafio que atormenta a empresa. Como podemos ver acima. cristalinos. os dados que dizem respeito aos distribuidores que querem ser recrutadores estão caindo.com 6/45 . límpidos.wordpress.com/2010/08/05/os-lideres-mentem-os-numero-nao/) Entrevista com o especialista em fraudes do MMN – Jon Taylor (http://industriadadecepcao. Eles tentam se concentrar em encontrar distribuidores que queiram ser clientes pelo fato de que. E isso nem inclui ainda a quantidade de supervisores.com/2010/06/08/2007/11/02/sofismas-falacias/) Herbalife é atentado à saúde pública.com/2010/06/08/2010/03/15/a-procura-dommn-perfeito/) O que está errado com o marketing multinível? (http://industriadadecepcao. Leia também .wordpress. Amway: MMN legítimo ou MMN pirâmide? (http://industriadadecepcao.wordpress.wordpress. E enquanto isso.com/2010/06/08/2008/02/26/mais-uma-entrevista-com-especialista-emfraudes-norte-americana-tracy-coenen-dona-da-empresa-sequence-inc/) A procura do MMN perfeito (http://industriadadecepcao. os números não!! .wordpress.wordpress. vide tabela 1.com/2010/06/08/2008/04/01/entrevista-jon-taylor/) Entrevista com a especialista em fraudes do MMN – Tracy Coenen (http://industriadadecepcao. Mas por quanto tempo mais a Herbalife pode sustentar seu crescimento através de distribuidores que só são consumidores? Depois da conferência. A situação está cada vez complicada pra ela. Herbalife: os líderes mentem. GET’s e WT’s que PERDEM dinheiro com a atividade. os números não (http://industriadadecepcao. Agel.

com/2010/06/08/2007/11/21/scripts-parte-ii-uma-lideranca-de-sp-ensina-arecrutar-um-herbatrouxa-com-sucesso/) Scripts para recrutar trouxas – parte 3 (http://industriadadecepcao. My Travel And Cash.25/06/12 A Indústria da Decepção? Herbalife: lavagem cerebral na prática – parte 2 (http://industriadadecepcao. PNL My Travel and Cash: esquema Ponzi detectado! 19/04/2012 tags: esquema Ponzi. Pirâmide. é só ser persistente. o caminho líquido e certo para se tornar um milionário.com/2010/06/08/2007/12/21/scripts-parte-iii-o-finado-eduardo-salazarmesmo-apos-partir-dessa-pra-melhor-continua-fazendo-escola/) Scripts para recrutar trouxas – parte 4 (http://industriadadecepcao. Herbalife no mundo.com/2010/06/08/2007/10/19/evidenciando-relacoes-entre-distribuidores-esupervisores-da-herbalife-3/) Herbalife conivente com a pilantragem de seus distribuidores (http://industriadadecepcao. e geralmente vem travestido de clichês como “você consegue ficar rico. fracasso no marketing de rede.com/2010/06/08/2008/06/27/teste-aqui-se-sua-empresa-de-marketingmultinivel-e-ou-nao-e-uma-piramide/) Scripts para recrutar trouxas – parte 1 (http://industriadadecepcao.com/2010/06/08/2007/10/14/comorecrutar-um-herbatrouxa-com-sucesso/) Scripts para recrutar trouxas – parte 2 (http://industriadadecepcao.MMN. sistemas binários . cura de doenças. Depoimentos de ex-distribuidores. Picaretagens. Mais de 99% dessas “fantásticas industriadadecepcao. MYTC.com/2010/06/08/2007/12/21/scripts-parte-iv-o-finado-eduardo-salazarmesmo-apos-partir-%E2%80%9Cdessa-pra-melhor%E2%80%9D-continua-fazendo-escola-2/) 6 Comentários de → Amway. viagens e estadias por Fernando (Augusto) My Travel and Cash: fraude detectada! Na atualidade vemos o surgimento de um sem número de “negócios” que oferecem a “oportunidade do século”. Fraude.com 7/45 .wordpress. marketing multinivel. com a crise financeira que vivemos desde 2008. estrutura piramidal.com/2010/06/08/2007/10/12/a-herbalife-e-conivente-com-a-pilantragemde-varios-de-seus-distribuidores/) Teste para avaliar se uma empresa de MMN é ou não é pirâmide (http://industriadadecepcao.wordpress.wordpress. Pirâmide.wordpress.wordpress.wordpress. Esse pipocar de “negócios fantásticos” tem relação direta com a desregulação dos mercados. pirâmides financeiras. esquemas fraudulentos.wordpress.com/2010/06/08/2009/10/16/um-olhar-psicanaliticoacerca-de-grupos-de-distribuidores-das-empresas-de-marketing-de-rede-e-de-fieis-de-varias-instituicoesreligiosas/) Algumas relações entre supervisores e distribuidores da Herbalife (http://industriadadecepcao. Lavagem cerebral. Nu Skin. “não ouça os ladrões de sonhos: eles acabarão com essa grande oportunidade de negócios na sua vida” etc.com/2010/06/08/2008/02/02/herbalife-lavagem-cerebral-na-pratica-parte2/) Um olhar psicanalítico acerca de grupos de distribuidores das empresas de marketing de rede e de fiéis de várias instituições religiosas (http://industriadadecepcao. estadias. marketing de rede.wordpress. vendas em pirâmide. a promessa de mundos e fundos a quem experimentar a bebida contida no “Santo Graal”. Filme Believe legendado. Herbalife.wordpress. consistente que os resultados virão”. Fraude.wordpress.

do respeito das outras pessoas. recheado de problemas com aprovações e governos – grandes multas pagas nos tribunais. de autoestima e de amizades. Esse é o resultado de tentar nivelar uma coisa que nunca será nivelada.com/opportunity_portu. e são normalmente construídos com a utilização de expectativas exageradas e a ilusão de grandes receitas em dinheiro de forma a atrair pessoas pelo fator ganância. O produto torna-se numa desculpa para o desenvolvimento do esquema. num binário os líderes constroem pernas tão depressa quanto possível. perfazem um total de 10% da rede. o produto/serviço oferecido por essa empresa é apenas o invólucro.wordpress.dailymotion. e 100% das comissões são provenientes de taxas de adesão.com/pt/13-razoes-porque-os-binarios-nao-funcionam-no-marketing-derede/).com 8/45 .asp) é um binário. Normalmente eles criam cópias de outros produtos legítimos que já existem. próxima a um esquema Ponzi clássico. . que é apenas o invólucro do para o sistema piramidal. e na pior das hipóteses. 1) Sobre os sistemas binários O sistema de distribuição da MYTC (https://www. São empresas. que são possuidoras de uma estrutura que implica perda de dinheiro. uma subdivisão/variante/tipo do sistema de MMN. como consequência. industriadadecepcao. pois esse critério desconsidera volume mínimo transacionado. fazendo com que a construção automática na melhor das hipóteses seja um mito. uma grande mentira. Pra finalizar. período na ativa. um esquema importado da Europa (cópia da TVI Express (http://www. em vários binários as pessoas consideradas distribuidoras. vamos fazer uma breve introdução sobre o que são sistemas binários para o leitor perceber como a MYTC se encaixa nessa variante. Um ponto interessantíssimo apontado por nossa fonte é que os binários têm sido historicamente usados por empresa que vendem serviços acima do preço normal. Além disso. Então. em que as comissões são pagas quando alguém é recrutado. A seguir discutiremos brevemente sobre a variante de MMN que é utilizado pela empresa (sistema binário). Como na maioria dos MMNs fraudulentos. Conseqüência lógica óbvia desse número é que 90% da base não entra nesse critério.mytravelandcash. em outras palavras. Dentro desse grupo de empresas está hoje a My Travel and Cash (MYTC). Essa é uma característica tendenciosa a mais para camuflar a verdadeira natureza da fraude. Possui um pacote de estadia. de acordo com critérios arbitrários por eles inventados. e depois esmiuçaremos seu plano de marketing com vistas a mostrar porque ela é uma pirâmide com produtos/serviços. uma vez que atribui ao prospecto o ônus de seu fracasso/derrocada. porém a realidade mostra que elas pagam mais tarde as bonificações. possuindo um corpo funcional que potencializa a nocividade do sistema de distribuição. se ocorreu recrutamento. antes de falar do plano de marketing em si da empresa. Por conta da construção “automática” de um dos lados da estrutura.com/video/xbum4s_tvi-express-scam-truth-revealed-pt_news)) que tem como finalidade enganar e obter lucros em cima de prospectos que acham que estão no melhor negócio do mundo. Consoante Ludovino (http://rui-ludovino. A maioria das empresas binárias diz que paga as bonificações na sua totalidade. enquanto mais de 98% dos distribuidores não ganham sequer em comissões do que eles pagam numa frequência mensal. em sua grande maioria. se aproveitando do período de boom no recrutamento até que o colapso atinja o sistema. ou mesmo se eles próprios já receberam cheques referente a comissões com base na produção do seu grupo dos 90%. Outra característica é que a maioria dos binários paga na perna mais fraca e não na mais forte e assim. ou os rendimentos distribuídos serão muito dispersos. historicamente os binários têm um período de vida curto. a desculpa para a verdadeira essência do esquema: o foco no RECRUTAMENTO ad infinitum para seu sustentáculo e para o inglório sucesso financeiro do prospecto. os binários estão associados a “esquemas de ficar rico rápido”.25/06/12 A Indústria da Decepção? oportunidades” diz respeito a empresas que carregam consigo a alcunha de sistema multinível (MMN). As análises da maior parte dos binários mostram que somente poucas pessoas têm um rendimento considerável. o problema é que se a maior parte dos distribuidores se qualifica ou a empresa fecha as portas. a possibilidade de sucesso da maioria dos prospectos será ceifada. eles controlam as pernas de forma a serem beneficiados em prejuízo do seu próprio grupo. Então.

com mais de 50 mil hotéis espalhados em mais de 150 países.wordpress. ganha R$ 170. precisando comprar uma nova inscrição para reiniciar o processo.2 – Comissões de Membros Depois de pagar uma taxa de adesão.00 – Se tiver recrutado 1 membro.T4Oyytm4Tlk). pomposo.com/companies/my-travel-cash381-2x3-matrix-entry/). o Travel Board e o Cash Board.php/investimentos/my-travel-cash-golpe-fraudefunciona-mmn/#. A matriz 2×2 tem várias posições para preencher e novos membros alimentam a base da matriz. riquezas e relaxamento são transmitidos no site promocional (https://www.33 reais por novo membro recrutado. 2. Ela oferece viagens de 4 dias e 3 noites em hotéis de 3 a 5 estrelas (http://segredododinheiro.25/06/12 A Indústria da Decepção? Agora leitor observe como a MYTC se encaixa nessas características. (esse é o famoso “ciclar” desse sistema: envolverá “infinitas” taxas de adesão). não ganha nada. Uma vez cheio com membros.(só aqueles que comprarem o pacote “Vendedores Independentes. Uma vez que a matriz está cheia e a pessoa é lançada para o Cash Board. os vendedores estão capacitados a ganharem uma comissão de 7% sobre as vendas que efetuarem. ela ganha uma comissão com base nos membros recrutados: – Se tiver recrutado 2 membros. a pessoa no topo do ciclo vai para fora da matriz. . 2) Estrutura da empresa/Plano de Marketing Tudo muito bonito.1 – Comissões de Vendedores Depois de pagar uma taxa de adesão à My Travel and Cash. industriadadecepcao.com/index. os membros iniciam na matriz Travel Board. 2.com/opportunity_portu. os membros são inseridos em um sistema binário (matriz 2×2). Requinte.asp) da MYTC. Uma vez que a matriz é completa.com 9/45 . nível que está no topo do plano de marketing do esquema? Tomando emprestado o conteúdo do site behindmlm (http://behindmlm.00 – Se não tiver conseguido recrutar ninguém. Dentro do plano de compensação da My Travel And Cash existem duas matrizes 2×2. Isso equivale a uma comissão que varia de R$ 20. qual é sua verdadeira natureza? O que o recruta deve fazer para chegar à tão sonhada Presidência. a maneira de explicar o plano de compensação é dividi-lo em duas partes: Comissões de Vendedores Independentes e Comissões de Membros.82 reais para R$ 45. Mas o que está por trás das exibições dessa empresa? Como é sua base. ganha R$ 85.mytravelandcash. recrutas que compram o pacote “Membros não tem acesso a esses 7%). Uma vez que se adquire uma assinatura da Empresa. o membro que estiver no topo vai para fora e a matriz se divide em duas matrizes novas com os dois membros do nível 2 da matriz que agora vão ocupar o topo das duas matrizes.

wordpress.com 10/45 .00 Se você não recrutar ninguém.wordpress. industriadadecepcao. com as mesmas necessidades de recrutamento para ganhar uma comissão. os membros da My Travel And Cash são lançados para Cash Board. não ganha nada. O Cash Board opera da mesma forma do que o Travel Board.25/06/12 A Indústria da Decepção? (http://industriadadecepcao.100.com/2012/04/sem-tc3adtulo011.550.files. uma vez que cicle para fora: – recrutou 2 membros: R$ 5.jpg) Uma vez ciclado para fora do Travel Board.00 – recrutou 1 membro: R$ 2.

com/2012/04/sem-tc3adtulo03.25/06/12 A Indústria da Decepção? (http://industriadadecepcao. e não há limite para a quantidade de posições membros que se pode comprar na My Travel And Cash.wordpress. (http://industriadadecepcao.wordpress. os membros devem recomprar para entrar novamente no Travel Board e iniciar o processo novamente.com/2012/04/sem-tc3adtulo02.wordpress.com 11/45 .files.files.jpg) Uma vez ciclados para fora do Cash Board.jpg) industriadadecepcao.

wordpress.wordpress.files.com/2012/04/sem-tc3adtulo05. amigos.jpg) (http://industriadadecepcao. periquito.com/2012/04/sem-tc3adtulo04. Todos os contatos recrutados se registram no website pessoal do participante ou através do identificador.wordpress. papagaio.files. isso gerará “vendas” para o recrutador.25/06/12 A Indústria da Decepção? (http://industriadadecepcao. efetuando assim a venda de posições na matriz. para sonhar ganhar algum dinheiro nesse sistema o recruta tem que utilizar sua estadia de 4 dias/3 noites e de recomendar a sanha do recruta-recruta à família.jpg) Em outras palavras.com 12/45 . cachorro. com os eventuais membros integrando sua matriz e o “ajudando” a industriadadecepcao. contatos.

270. as mesmas 22 vendas resultariam em apenas R$ 997. Assim. Ciclar no Travel Board e Cash Board requer onze vendas de membros e o mesmo novamente para o Cash Board. ciclem e depois comprem novamente. uma vez ciclado.3 – Processo de entrada na My Travel And Cash O processo se dá através de 3 opções: – O pacote “Cliente”.Existem diversos bônus que os recrutas tem POSSIBILIDADE de auferir. É evidente que a opção de membro Vendedor Independente também esta incluído apenas para adicionar a ilusão de legitimidade para a empresa.00 da taxa de adesão). terão que recrutar muitos cachorros. Quanto à opção de membro Vendedor Independente não há vantagens aparentes. A ciclagem pode ser vista de outra forma: .00 e permite que os membros aufiram 7% em todas as vendas de associação que eles fazem. a taxa de R$ 170. O cliente pode cancelar a reserva sem custo algum num prazo máximo de 20 dias antes da data de reserva.00. Seguindo este raciocínio.A cada 4 vendas. Ao escolher o pacote cliente.00. é óbvio que a única razão da existência do pacote Cliente é para dar a ilusão que a MYTC não é apenas mais um esquema de recrutamento baseado em viagens. um membro cicla do Travel Board e ganha uma comissão de R$ 170.25/06/12 A Indústria da Decepção? percorrer o Travel e o Cash Board. 2. um membro cicla do Cash Board e ganha uma comissão de R$ 5100. se o valor da adesão é de R$645. A reserva deve ser feita num prazo mínimo de 20 dias antes da data escolhida. papagaios e periquitos para chegarem a esse nipe. Fazendo duas vendas diretas ganha-se R$ 170. anulando assim a reserva.00 na MYTC. de acordo com a opção Vendedor Independente. a estadia será considerada como utilizada. e ciclando do Travel board para o Cash Board mais + R$ 5100. Ou seja. o recruta precisa comprar uma nova inscrição para reiniciar o processo. Novamente. isso se configura num preço igual ou um pouco menor do que o industriadadecepcao. Eles não ganham uma comissão sobre esta venda e o dinheiro vai direto para a empresa. na MYTC o recruta precisa de16 vendas para ciclar. Lembremos que.00.00 (taxa de ADESÃO) inclui taxas do hotel assim como a gestão da reserva.00 inclui somente um pacote de viagem. não há absolutamente nenhum incentivo para vender qualquer pacote ao cliente.00 inclui uma posição na matriz (entrando na perna “Travel Board”) e um pacote de hospedagem (não nos esqueçamos dos R$ 170. Do ponto de vista de um membro. temos um total de 22 vendas de membros para que o felizardo ganhe R$5. As viagens são apenas artifícios para mascarar o esquema e nenhuma das comissões são gerados através da utilização efetiva de quaisquer títulos de viagem da MYTC ou de seus afiliados.00. no entanto. com apenas R$4 de diferença entre os pacotes “Cliente” e “Membro”.00 (se o membro realizou 2 vendas diretas) . Portanto.wordpress.00.A cada 16 vendas.com 13/45 . antes que o esquema vá para o espaço! Ou seja. e essa taxa deve ser paga no máximo 20 dias antes da data de entrada no hotel.00 (se o membro realizou 2 vendas diretas) . mais uma taxa de adesão para alimentar o sistema Ponzi enrustido. que custa R$ 645. Se o cliente não pagar dentro deste período. – O pacote “Vendedor Independente” custa R$ 295. Mas cá entre nós. – O pacote “Membro” custa R$ 649. e sim através do recrutamento (adesão). gatos. Obviamente o modelo de negócio por trás da MYTC é que os membros comprem a matriz por R$ 645. a pessoa terá direito a uma estadia de 4 dias / 3 noites para 2 pessoas num Hotel de 3 a 5 estrelas em vários lugares do mundo.

com. Como o resgate das diárias com o tempo subirá e o crescimento das adesões diminuirá (nem contando aí o tempo para as ciclagens). Então. Somado ao que está descrito acima. acaba faltando dinheiro para pagar as estadias nos hotéis. e se a base de investidores minguar. A empresa fornece poucas informações acerca de seu modelo de negócio. o dinheiro só flui das mãos dos últimos que entraram para as mãos dos velhos investidores.25/06/12 A Indústria da Decepção? valor real da aquisição da reserva em um Hotel 4 estrelas (3 dias). se não com a adesão de novos prospectos? É um esquema Ponzi bem articulado e razoavelmente mascarado.mytravelandcash. 3) Outras considerações 3.br/Main#Profile? uid=9090632968094548568).00 compensa a pessoa pagar com o seu dinheiro direto no hotel e deixar para utilizar a MYTC em uma outra oportunidade. teremos problemas. o sistema fatalmente entrará em colapso. Para hospedagem. Quando o esquema está na fase de crescimento. Como bem lembra Ricardo Guimarães (http://www. visto que sai mais barato hospedar-se por conta própria. a soma do pacote mais a taxa de reserva fica em R$ 816. mas vende um serviço oriundo de terceiros acima do preço com o intuito de remunerar a rede de prospectos. se a empresa paga a hospedagem que. pois a receita para pagar novas comissões só pode vir de dois lugares: do recrutamento/novas adesões ao esquema e da torcida pelo não resgate das estadias. verificamos que empresa não fornece nota fiscal. há uma regra que não é divulgada nas apresentações e nem explicitada no site oficial.wordpress. . E como o sustentáculo do esquema gira em torno das novas adesões. acumular lucros. para 4 dias e 3 noites. pois não possui um produto.1 – Análise mais aprofundada dos números anteriores Com efeito. como já vimos anteriormente. e ela bonifica os associados sobre a totalidade da taxa de adesão como já vimos. o dinheiro para as bonificações só pode se originar das novas adesões. somente em hotéis de luxo os valores serão maiores. mas uma vez que aquele tenha se estagnado e os resgates tenham aumentado. mesmo que haja desconto no agenciamento. A pergunta que fica é: sendo assim. mais cedo ou mais tarde. Em outras palavras. e como dito anteriormente muitas vezes não há diárias disponíveis para esses hotéis através do site da MYTC. no esquema Ponzi (. fazer face às despesas. ou seja.orkut. “coincidentemente”.00 (816 dividido por 3). É exatamente o que acontecerá no caso da MYTC.00.. alguns membros não deixam claro nas apresentações que não são todos os hotéis do site MYTC que hospedam 4 dias e 3 noites. quem entrou primeiro “surfa na onda”. Aliás.com/opportunity_portu.. Diga-se de passagem. ela paga a diferença do que custa a mais retirando do dinheiro dos novos afiliados. Ou seja. reforçando o que foi dito anteriormente. informação que dão a entender quando acessamos seu site. não há um mercado para o serviço oferecido. Outro dado é que na maioria dos hotéis que o site apresenta não há disponibilidade para reserva./2010/08/07/as-3-maiores-pirmides-financeiras-da-histria/). é equivalente ao valor da adesão. o esquema rui. o custo das reservas teria que ser bem menor (pagamento das despesas fixas e operacionais – ciclos). conforme consta no próprio site da MYTC (https://www. se o preço da diária do hotel sair por menos de R$ 272. Esse raciocínio aponta para o fato de que as estadias são uma FACHADA para mascarar uma pirâmide financeira. um esquema Ponzi enrustido. vemos que o dinheiro dos novos prospectos paga a rentabilidade daqueles já presentes na rede. aos impostos etc. A engrenagem funciona muito bem na medida em que haja adesões e que as viagens não sejam resgatadas. e entram nesse rol muitas vezes os hotéis mais caros. Ela não está registrada na Suíça e na Inglaterra.asp). todo o industriadadecepcao. Para que o sistema pudesse funcionar sem a realidade cabal de entrar em colapso.com 14/45 . para ficar em conta a pessoa deve se hospedar em um hotel no qual a diária supere R$272. Na medida em que os resgates não estejam compatíveis com as adesões o esquema explode. como aquilo que entra é direcionado para pagar comissões. quando a MYTC oferece um produto que custa mais para a própria MYTC e dá ao afiliado o direito de uso. a menos que a pessoa se transforme em prospecto (a tão surrada via do recrutamento). Também. como a empresa pode pagar todos os bônus citados.

A grande vantagem do esquema de Ponziano originário (se é que podemos classificar isso como “vantagem”) para seus participantes é que eles não precisavam recrutar ninguém. A. Índia.dailymotion. SEM um escritório em funcionamento efetivo. ela copia exatamente a TVI Express.2 – Sede no Brasil? De acordo com site www. que ocorrerá entre 02/06/2012 15:00 e 17/06/2012 15:00. Mais sobre a TVI aqui (http://kschang.com/index.com). Além disso. entre outros. Thailândia. um pequeno paraíso fiscal encravado em pleno Oceano Índico. No exterior não há qualquer mostra acerca de quem é o real dono da empresa.thinkfn.com). empresa processada por fraude (http://www.T496ttm4Tlk) há 1km do Terminal Rodoviário (TILAG) na rua da Escola de Vôo Parapente Sul. support@mytravelandcash.php/investimentos/my-travel-cash-golpe-fraudefunciona-mmn/#.com (mailto:support@mytravelandcash.com/hub/TVI-Express-Timeline-what-really-happened-whenand-where) 3.hubpages.com/video/xbum4s_tvi-express-scam-truth-revealed-pt_news) e diversas prisões em países como China. como dissemos no início do post. A sede da empresa está localizada em Seychelles (http://www.. com notas de alerta na NBC e ABC News (http://www.com/watch? v=Hhq9yp7oZPo&feature=results_video&playnext=1&list=PLEEA1A47E4F16589D). Silveira 548 SALA 02 Bairro: Lagoa da Conceição Cidade: Florianópolis – SC CEP: 88.registro. reservasbrasil@mytravelandcash.seychellesincorporation.br (http://www.htm).517./2008/06/27/teste-aqui-se-sua-empresa-de-marketingindustriadadecepcao.youtube.com). A empresa encontra-se registrada no CNPJ 09. o domínio mytravelandcash.25/06/12 A Indústria da Decepção? esquema vai por água abaixo.062-150 O endereço está localizado (http://segredododinheiro. a empresa não possui telefone para atendimento ao público.br/) (Registro de Domínios para a Internet no Brasil).com.com 15/45 . como pode ser conferido clicando-se aqui (http://behindmlm. O nome do dono da TVI tem o mesmo sobrenome do sócio brasileiro da My Travel and Cash.wordpress. clique aqui (http://www. Para quem quiser aprofundar sua pesquisa sobre esquemas Ponzi. Para contato tem apenas os seguintes e-mails: info@mytravelandcash.registro. aplicaremos o teste de Taylor (. 4) Teste de Taylor E pra finalizar. Além disso.com/companies/my-travel-cash-381-2x3-matrix-entry/) .com (mailto:reservasbrasil@mytravelandcash. mas registra um domínio de site no nome de Merlini.com (mailto:info@mytravelandcash.176/0001-90 com o seguinte endereço: Rua J.com/seychellesoffshorecompanyincorporationagents.com/wikibolsa/Esquema_de_Ponzi).br encontra-se em processo de liberação.

Afirmação: o recrutamento de participantes é ilimitado em uma interminável rede de motivados recrutadores que são incitados a recrutarem novos recrutadores ad infinitum. temos aí fortes indícios de um sistema em pirâmide.) para recrutar distribuidores que se transformarão em recrutadores adicionais. eles são encorajados a fazer investimentos significativos em “compras incentivadas”. e vice-versa. e existem aqueles que são recrutados. Afirmação: a empresa paga as comissões e/ou bônus a mais de cinco níveis de “distribuidores”. comissões) das vendas ligadas a cada participante upline industriadadecepcao.. Pergunta: o recrutamento ilimitado é permitido. Afirmação: o avanço em uma hierarquia de vários níveis de “distribuidores” é conseguido através do recrutamento. o programa deve mudar para outro local ou introduzir novos produtos ou divisões para continuar. Pergunta: “Distribuidores” são encorajados a fazer aquisições significativas quando recrutados? Isto é. 4. etc”? Resposta: SIM Comentário: o resultado é o compromisso para com o recrutamento. que por sua vez também são autorizados e motivados a continuarem recrutando mais recrutadores indefinidamente. Afirmação: Exigências do tipo “Pagando para jogar” são satisfeitas por contínuas “compras incentivadas”. Se a única maneira pela qual um recruta pode ganhar significativamente no esquema é através do recrutamento como forma de avançar a níveis mais elevados do plano de compensações. e depois continuam a qualificação para a progressão – ou estacionamento – na empresa de MMN? Resposta: SIM Comentário: o ciclo se inicia na perna Travel Board e depois vai para a Cash Board. com o objetivo de ascender aos níveis superiores de pagamento da hierarquia de distribuição. em que a concorrência é feroz. Pergunta: “Um participante avança em posição (e renda potencial) numa hierarquia de níveis múltiplos de “distribuidores”. recrutando outros distribuidores abaixo dele. e munida de produtos e promoções mais baratas (no caso. que por sua vez avançam recrutando outros distribuidores abaixo deles. 5. os membros devem recomprar para entrar novamente no Travel Board e iniciar o processo novamente.com 16/45 .25/06/12 A Indústria da Decepção? multinivel-e-ou-nao-e-uma-piramide/) para ratificar a configuração piramidal desse esquema. mas a coisa ainda muda PRA PIOR: é um esquema Ponzi enrustido. 3. A oportunidade para cada pessoa nova ganhar dinheiro se torna cada vez menor quando esta cadeia infinita ou pirâmide de participantes continua se expandindo. Vide a ciclagem das matrizes Travel Board para a Cash Board. i. mais de cinco níveis? Resposta: NÃO Comentário: Aqui a resposta é NÃO. e não por compromisso. a fim de tirar partido das vantagens da “oportunidade de negócio”.wordpress.e. de forma que o efeito é uma rede infinita de recrutadores que recrutam novos recrutadores? Resposta: SIM Comentário: a consequência mais gritante dessa “bandeira” é a de que se um determinado mercado está saturado (saturação de fato). o serviço “hospedagem”). 2. adiantamentos. Esse é perfeitamente o caso da MYTC: esquema importado da Europa sob acusações de fraude e processos. Pergunta: será que a companhia paga as comissões e gratificações a distribuidores em uma hierarquia de mais níveis do que está funcionalmente justificado. compras etc. autorizados e incitados por incentivos (sobreposições. aquilo que conhecemos como pirâmide clássica. Afirmação: o pagamento da companhia (ou seja. Uma vez ciclados para fora do Cash Board. 1. incentivado.

Orkut.25/06/12 A Indústria da Decepção? iguala ou excede o pagamento feito pela venda de produtos. um sistema piramidal genuíno. Fraude. Últimas Considerações Como vimos no decorrer desse texto. Pergunta: será que um distribuidor que compra produtos para revenda recebe menos do que o pagamento total (em comissões. desincentivando a venda a varejo e incentivando excessivamente o recrutamento. Lavagem cerebral. o que caracteriza um esquema do tipo Ponzi./2008/02/26/mais-uma-entrevista-comespecialista-em-fraudes-norte-americana-tracy-coenen-dona-da-empresa-sequence-inc/) A verdade sobre o MMN: Quase todos perderão dinheiro (http://industriadadecepcao./2008/07/25/o-que-esta-errado-com-o-marketing-multinivel/) Sofismas e falácias dos distribuidores de MMN (. pensem bem aonde estão pisando: no potencial destrutivo não só para você mesmo. prêmios. o que provoca uma concentração extrema da distribuição dos rendimentos no topo da pirâmide.. a MYTC é um esquema Ponzi camuflado./2008/04/01/entrevista-jon-taylor/) Entrevista com a especialista em fraudes do MMN – Tracy Coenen (.wordpress./2007/11/02/sofismas-falacias/) Um olhar psicanalítico acerca de grupos de distribuidores das empresas de marketing de rede e de fiéis de várias instituições religiosas (./2007/10/14/como-recrutar-um-herbatrouxa-com-sucesso/) 232 Comentários de → Dinheiro. como também para as pessoas que porventura você coloque no esquema. Pirâmide industriadadecepcao. Se a empresa paga a hospedagem que é equivalente ao valor da adesão. cuidado: os números são claros. Teste para avaliar se uma empresa de MMN é ou não é pirâmide (. Leia também: ./2010/11/28/o-sistema-existe-pra-resolver-osproblemas-do-sistema/) A procura do MMN perfeito (. Ao leitor que se sentiu motivado a entrar nesse esquema... Noticias./2010/03/15/a-procura-do-mmn-perfeito/) O que está errado com o marketing multinível? (.com 17/45 .. etc) que a empresa de MMN paga aos participantes uplines que pouco ou nada tinham a ver com a venda? Resposta: SIM Comentário: facilmente verificável observando as ciclagens (Travel – Cash). a não ser “Scam detected”.. Àqueles que já entraram no sistema... MyTravel And cash. o dinheiro para as bonificações só pode se originar das novas adesões. Outros MMN../2008/06/27/teste-aqui-se-sua-empresa-demarketing-multinivel-e-ou-nao-e-uma-piramide/) Entrevista com o especialista em fraudes do MMN – Jon Taylor (./2009/10/16/um-olhar-psicanalitico-acerca-de-grupos-de-distribuidores-das-empresas-demarketing-de-rede-e-de-fieis-de-varias-instituicoes-religiosas/) Scripts para recrutar trouxas – parte 1 (.com/2012/03/08/a-verdade-sobre-mmn-quase-todos-perderao-dinheiro/) O Sistema existe para resolver os problemas do Sistema (. Filme Believe legendado. Não há muito a acrescentar acerca dessa empresa.. That’s it! .wordpress.

Lavagem cerebral. segundo o SEBRAE. O que é uma mentira. 2008. é a receita perfeita para deixar uma pessoa segura de que está no caminho certo do sucesso ao mesmo tempo em que planta nessa pessoa um rancor irracional por tudo o que não lhe fora revelado pelo sistema tradicional de remuneração.sebrae. portanto. Algo que pode ser visto em várias palestras disponíveis na internet. O recruta só fica sabendo que mais de 90% dos distribuidores de MMN fracassam quando já está dentro. Dentro de um contexto desses. visto que.pdf) analisando-se um período de 2 anos verificadas nas bases 2006.biblioteca. lhe é passada a ideia distorcida de que também 90% das empresas fecham suas portas no mesmo período. Nessas palestras iniciais. Pois. pirâmides financeiras. Nele. esse encantado recruta. pois os patrões sempre ficam mais ricos enquanto os empregados nunca irão enriquecer. Na contramão do mercado. que no MMN não há uma pirâmide e.br/bds/bds. na grande maioria das vezes não tem sequer a oportunidade de refletir sobre as implicações de tudo isso. Pirâmide. Depoimentos de ex-distribuidores. esquemas. se torna praticamente impossível a uma pessoa de pouco senso crítico pensar em outra coisa senão aderir a esse “novíssimo” e “revolucionário” modelo de negócios. Os eventos. PNL. Pai Pobre. Isso é racional? 10/04/2012 tags: A fraude chamada Robert Kiyosaki. marketing multinivel. Daí fica a pergunta no ar: É viável entrar em um negócio onde a emoção domina a razão? 14 Comentários de → A fraude chamada Robert Kiyosaki. Fraude. fracasso no marketing de rede. alienação.com 18/45 . diante de todos os questionamentos feitos acima. a taxa de mortalidade foi de 27% em todo o Brasil (http://www. PNL X Lavagem cerebral X hipnose X técnicas de persuas. de Robert Kiyosaki. tenta-se explicar os meios tradicionais de distribuição e a “inovação” promovida através do marketing de rede. Não lhe vêm perguntas básicas como: será que é tão simples? E o mercado não esgotará rápido demais? Como o foco pode ser na venda se para enriquecer eu preciso recrutar? Isso em si não constitui pirâmide? O que isso tem de tão revolucionário? Números do marketing de rede? Nem pensar. lucros no marketing de rede.com. que racionalidade e MMN não combinam muito. uma rede de cima a baixo em que o que está abaixo pode ficar mais rico do que o que está acima e que o mercado tradicional é que constitui uma pirâmide. para empresas constituídas em 2006. tenta-se mostrar ao novato que o mundo é um oceano de injustiças e que o MMN é a solução para todos esses problemas. esquemas fraudulentos. programação mental por carlosmanoel360 Em iniciações ao mundo do Marketing Multinível.wordpress. pirâmides com produtos. Toda essa explicação. Pirâmide. marketing de rede. Sobre o negócio Oscip NÃO ME ABANDONE: AFTB Reloaded? industriadadecepcao. costuma-se explicar o conceito contido em Pai Rico. sim. 2009. estrutura piramidal. Podemos concluir. é impossível não levar em consideração que a esmagadora maioria dos recrutados é levada a decidir-se pelo cadastro por um impulso momentâneo. e mesmo assim. Pouquíssimas pessoas têm acesso a esses números e raríssimas vezes eles são divulgados. recheada de depoimentos emocionados de pessoas que deixaram o seu passado inglório e transformaram suas vidas em um mar de rosas e cifrões. deixando para trás todo o infortúnio de seu passado obscuro.25/06/12 A Indústria da Decepção? Marketing de rede: negócio dominado pela emoção. Dinheiro. Outros MMN.nsf/45465B1C66A6772D832579300051816C/$File/NT00046582. 2007. onde se estimula claramente as pessoas a recrutar utilizando-se do fator emoção.

com/2009/08/04/discussaoaftb/)” e “Ação Civil Pública contra a AFTB (http://industriadadecepcao. BONIFICAÇÕES ou parcela de seu patrimônio. Todo o patrimônio da Oscip deve ser empregado para realização do objeto social. parágrafo primeiro que “para os efeitos desta Lei. NMA. para participar da Oscip a principal exigência é o pagamento de mensalidade. bonificações.00.00 e máximo de R$ 1000. mmn. acabou por ver-se envolvida em dois imbróglios jurídicos e está impedida de funcionar desde fevereiro de 2010. O objetivo da Não me Abandone. conforme descrito no seu próprio site (http://www. SCS por Renata Lima Oscip Não me Abandone Este blog noticiou a “dobradinha” Oscip e Marketing Multinível nos posts da AFTB (Associação Frutos da Terra Brasil) nos seguintes links: “Discussão: AFTB (http://industriadadecepcao. OSCIP AFTB.99.naomeabandone. MMN e OSCIP são. Crédito Imobiliário. sem juros e com prazo de pagamento em até 33 anos. A principal fonte de recursos da NMA é (adivinhem) a mensalidade associativa que cada associado deve pagar. conselheiros. de fato e de direito.” Assim como a AFTB. O Sistema de Conquista de Sonhos atende a necessidade de famílias com renda a partir de 1 salário mínimo que desejam a casa própria em médio prazo. o Sr. sob a acusação de operar um esquema de pirâmide financeira. E não é que fundaram OUTRA Oscip que utiliza o MMN para viabilizar o objeto social e aumentar o volume de recursos? Sim. brutos ou líquidos.gov. Déficiit Habitacional. Sabe-se que uma organização de sociedade civil de interesse público deve ter todo o seu patrimônio aplicado no respectivo o objeto social. Inobstante o empecilho LEGAL para coexistência de uma Oscip e de um negócio que visa formar rede e bonificar. Para ingressar no SCS é muito simples: basta se associar à OSCIP – Não me Abandone e pagar mensalmente o valor estipulado de acordo com sua renda.br/spe/publicacoes/reformasinstitucionais/sintesedalegislacao/leis/LEI%2009. sem entrada. auferidos mediante o exercício de suas atividades. considera-se sem fins lucrativos a pessoa jurídica de direito privado que não distribui. eventuais excedentes operacionais.wordpress. empregados ou doadores. Aliás. participações ou parcelas do seu patrimônio. Sérgio Arrejoria. isento de juros e com prazo de pagamento em até 33 anos. a AFTB utilizou o mmn por um período. concessão de crédito imobiliário. empregados ou doadores dividendos.” A lei é clara. Daí vem a pergunta – quando o marketing multinível. cuja principal premissa é BONIFICAR associados por recrutamento e vendas. diretores. o objetivo da NMA é combater o déficit habitacional – através da concessão de crédito imobiliário. E onde entra o mmn nesta equação? industriadadecepcao.pdf) prescreve em seu artigo primeiro.com 19/45 .org/). mediante pagamentos.wordpress. entre os seus sócios ou associados. marketing multinivel. Pirâmide. e que os aplica integralmente na consecução do respectivo objeto social. dividendos.25/06/12 A Indústria da Decepção? 23/03/2012 tags: Bonificações NMA. Carta de Crédito. é o seguinte: “O SCS é uma alternativa inovadora que viabiliza o crédito imobiliário sem comprovação de renda. no limite mínimo de R$ 70. Ministério Público Federal. Com efeito. Não me Abandone. incompatíveis. a lei das Oscips (http://www. sem entrada.wordpress. Programa de pontuação NMA.790. entre sócios e associados.fazenda. Lei das oscips. é compatível com a finalidade de Oscip ?? Pois é. a NÃO ME ABANDONE foi constituída em 2009 e tem no seu quadro social uma pessoa que trabalhou na AFTB.com/2010/02/24/acao-civilpublica-contra-a-aftb/)“. Não se pode distribuir.

A AFTB funciona utilizando esquema conhecido como “pirâmide” para captar recursos mediante promessa de financiamento imobiliário.25/06/12 A Indústria da Decepção? O site explica da seguinte forma (http://www.wordpress. E isto já deu “pano para manga”. impossível. Com efeito. Carlos Alberto Lilienthal Rotermund. Contudo gastei mais de 16 mil reais só em industriadadecepcao. fica a sugestão – estudem. Portanto. para que uma Oscip opere com MMN e bonifique – quer seja através de “pontos” ou dinheiro – associados. analisem. Tirem suas conclusões. o associado pode conquistar novas qualificações. recebendo o botton correspondente e iniciando o acúmulo de pontos. Cada Real é transformado em Pontos na proporção de 1 Real = 1 Ponto A cada 12. Fiquei com tanta raiva que sai da AFTB. ______________________________________________________________________ Segue abaixo uma compilação de tudo o que foi comentado neste blog sobre a OSCIP Não me Abandone. pediu pra mim abrir um CNPJ.” Mais claro. MMN e associação sem fins lucrativos não é. leiam a Lei de Oscips. As qualificações (Status “Bronze” e afins) em muito se assemelham as de diversas empresas de MMN. nem publicidade e nada pagaram. inclusive com participação do Presidente da Oscip e do Diretor de Marketing.000 pontos resulta em um mês a menos do tempo para sua contemplação. Yatri ® (http://naomeabandone. utiliza recursos para outra finalidade (bonificação) que não a consecução do objeto social (concessão de crédito imobiliário). Conclui-se que. consultem ANTES de associarem-se a qualquer OSCIP que pratique marketing multinível. e viajei o estado todo de SC cadastrando pessoas.org/7) Link Permanente (. na verdade. abri e um ano se passou e nada me ajudaram. A primeira meta estabelecida aos associados que pretendem se mobilizar. O crédito dos Pontos na conta do associado é efetuado mensalmente. opera da mesma forma que a AFTB – ou de forma muito semelhante. definitivamente. Aí vem a questão – este sistema de pontos não seria. Quanto mais recrutarem. conforme conclui-se pela simples leitura das informações do próprio site. Há empecilho legal. Com as 5 primeiras indicações ativas. a Não Me Abandone viabilizou o Programa de Pontuação que prevê a distribuição de pontos entre os associados que se mobilizam desenvolvendo suas redes de relacionamento. uma forma de bonificar associados? Claro que sim. Na conquista de cada status. antecipando o recebimento da sua Carta de Crédito. por operação de instituição financeira sem autorização e pelo uso indevido de selo de órgão público federal. uma boa combinação. é a de cadastrar 5 novos associados em seu primeiro nível de relacionamento. seus associados.naomeabandone. A identidade é patente. até que um dia a Cássia me mandou um email pedindo pra mim se eu queria uma ajuda de custo. O associado pode acompanhar a totalização dos Pontos pela sua área restrita. E bonificar associados não é expressamente vedado por lei? Claro que é.. nunca recebi nada. o Ministério Público Federal ofereceu denúncia contra o presidente da Associação Frutos da Terra Brasil (AFTB). conceder crédito mediante pagamento constitui uma atividade típica de financeiras. A Oscip incentiva os associados a recrutarem novos associados.com 20/45 . reitero. Depois de qualificado como Bronze. A Não me Abandone. Sabe-se que Oscips não integram o sistema financeiro nacional e não estão sujeitas a fiscalização./2009/08/04/discussao-aftb/#comment-11110) “Eu paguei 32 meses na AFTB. e tive despesas com Junta comercial.org/site. mas nao tava preocupado em receber. o associado soma pontos pelo sistema de mérito. que devem recrutar outros para obtenção de “pontos” e contemplação mais rápida. mais cedo serão contemplados. proporcional a atividade de sua rede de relacionamentos. é conferido ao associado o status Bronze.php?idp=41): “Sensível às necessidades de curto prazo. nem aluguel. conforme o volume de atividade representado pelas metas apresentadas na tabela abaixo. que devem recrutar mais associados. abri um processo e ta correndo na justiça. ainda que de forma indireta (bonificação mediante pontos e não dinheiro) a NMA bonifica SIM. Capta recursos dos associados. e multas por atrasos nos boletos. Outro ponto que merece ser levantado é a concessão de crédito imobiliário SEM ser financeira. Mas. leitores.

mas a realidade é que muitas pessoas ainda tem medo. atualmente a NMA trabalha com Captação de Recursos. porque não tem processos e nem vai ter porque trabalha com a Verdade. mas sei da capacidade que a NMA tem. será informada na área restrita do associado. só vou a trabalhar COM TOTAL TRANSPARENCIA. Desde o ano 1996 que trabalho com Marketing de Relacionamento. 3) todos os meses.. será realizada uma reunião de Diretoria. Mas a realidade foi tão diferente que abracei a causa de outra OSCIP não pra concorrer com a AFTB porque na Não Me Abandone não existe Marketing Multinivel. fora todas as 600 pessoas que eu enganei./2009/08/04/discussao-aftb/#comment-11075) 22/02/2012 17:18 Prezada Renata. e vai ver que enquanto na AFTB vc tinha um contrato virtual que você assinou.” Yatri ® (http://naomeabandone. gostei da proposta e abracei a causa. tanto que o Ivan vendo meus videos me convidou pra trabalhar com a OSCIP e hoje eu cuido da área de associados e posso acompanhar isso de perto. eu não achei NENHUM sistema melhor para ajudar as pessoas. mas eu me dedico totalmente nela porque na AFTB eu trabalhei 32 meses e não vi resultados e tenho plena certeza que se a AFTB tivesse realizado meu sonho estaria lá até hoje e estaria defendendo-a com unhas e dentes. 5) o Conselho Fiscal está conformado por associados. acham que serão enganadas! Mas a realidade é bem diferente. é que todas as pessoas que irão receber as suas Cartas de Crédito.com 21/45 .” “E o Ultimo detalhe. implemento um Programa de Pontuação que premia o trabalho de seus associados. todo mundo pode acompanhar meus vídeos e sabe que eu sou uma pessoa honesta e que sempre defendeu os associados. Eu não respondo por este setor. as pessoas somente irão receber as suas Cartas de Crédito no final dos 32 ou 36 meses conforme regulamento. um aprendizado. será informada o valor e dia de assinatura do contrato de financiamento. Em 2012 serão muitos contemplados.. 1) a OSCIP – Não Me abandone. ninguem ganha nada por cadastrar ninguém e mesmo assim em Novembro teve um crescimento de mais de 5 mil associados. presidente da OSCIP – Não Me Abandone. porque no começo ela estava. na área restrita do associado. e já a AFTB foi desqualificada por denuncias. visto que por traz disso existe uma família Cristã onde eles união. hoje os recursos que entram nela não são e nunca serão bloqueados pela Justiça.25/06/12 A Indústria da Decepção? investimentos. muitas pessoas estão se inscrevendo. fui bem claro com ele. Então pra que ficar de fora e ter que esperar 32 ou 36 meses? Pensem nisso! Você poderá começar 2012 de Casa Nova! É apenas com você! Acredite e você verá os resultados acontecendo com você! E se este for seu medo. Ja temos as chaves prontas. acham que é Golpe. ja temos as salas aonde vai ser feito as entregas alugadas. e aqui não tem alterações de contrato. e existe uma política interna onde os associados serão benefiados. e quando esta Promoção 500 Primeiros acabar. muitos deles que vieram da AFTB. Olha a certeza que temos!” Sérgio Arrejoria (http://www.org/7) Link Permanente (. onde o Ivan é um ex-funcionario do Banco do Brasil e vendo isso eu abraçei a causa e me dedico totalmente.. que te dá toda a segurança em mãos. muito orgulho de ser um ” mmner ” até agora. serão filmadas e todas poderão ver a verdade na sua frente. cuya ata será registrada e publicada industriadadecepcao. Tanto que a NMA está participando esta semana em São Paulo da Feira Nacional das ONG e OSCIP 2011./2009/08/04/discussao-aftb/#comment-11110) “Com esta Promoção dos 500 Primeiros lançada em 02 de Dezembro. aqui você tem um contrato fisico. isso me deu na vida./2009/08/04/discussao-aftb/#comment-11110) “Revoltado eu começei a postar videos no Youtube falando sobre a AFTB.” Yatri ® (http://naomeabandone. Eu só espero que as pessoas não percam seus sonhos. 6) cada Carta de Crédito outorgada. 7) toda Captação de Recursos. até que o Ivan Gusmão presidente da Não Me Abandone. NÂO SÂO FAMILIARES.arrejoria. 8) todo mes. com pontos para antecipar o recebimento de sua Carta de Crédito.” “Gostaria também de informar a todos que a Não Me Abandone não venho pra concorrer com ninguém e sim venho pra entregar Cartas de Crédito.com/) Link Permanente (. NÂO BONIFICA A SEUS ASSOCIADOS COM DINHEIRO 2) a OSCIP – Não Me Abandone. será informada a movimentação financeira da OSCIP.org/7) Link Permanente (. 4) os menbros da Diretoria da OSCIP – Não Me Abandone. e não é porque a AFTB fez as coisas erradas que todas farão. LEIA BEM O CONTRATO.wordpress. registrado em cartorio. viu e me convidou pra mim trabalhar nesta OSCIP. faz o bem. sem mirar a quem… Quando eu fui convidado pelo Ivan Gusmão. Eu não sou dono da OSCIP.

ele foi envolvido numa grande polêmica de tentativa de “desvio” de verbas da aftb. como realmente se deve fazer para ter resultados e sucesso para todo o grupo. em seu Art. que uma AloChip da vida. cujos objetivos sociais tenha pelo menos uma das seguintes finalidades: vamos direto ao ponto que nos interessa: Ponto: IX.549. 2) o conceito é: por cada um (1) Real do pagamento da Mensalidade Associativa. sem fins lucrativos. Alexandre Gaiofato de Souza. muitas.25/06/12 A Indústria da Decepção? no mesmo mes. na lei fica claramente establecido que uma OSCIP pode implementar um “sistema alternativo de crédito” e também esta claro que uma OSCIP não e uma “instituição financeira” o seja NÂO e uma entidade regida pelas regras do Bacen. informação e preparação.wordpress. a diferencia de muitos. e mais que nada uma cuestion de atitude. e consegue antecipar sua Carta de Crédito.” você viu em algun lugar da OUTRA OSCIP informação sobre Recursos Captados??? “8) todo mes. um negócio.” aqui tem duas questiones: você conhece algum associado/a da OTRA OSCIP que tenha a informação de quantas cartas de crédito foran REALMENTE OUTORGADAS E PAGADAS?? Na Lei das OSCIPs. o princípio da Universalização dos serviços. risco…ou estiver desinformado. tem pessoas que saben fazer sucesso e tem pessoas que não conseguen. não lucrativa. MegaBônus.com 22/45 . o Conselho Fiscal eran “FAMILIA” “6) cada Carta de Crédito outorgada. por isso estou falando de “trabalhar com TOTAL TRANSPARENCIA” . já tive muitas veces que ser muito honesto com as pessoas e falar para elas que não devian investir seu tempo e dinheiro porque não terian o resultado que elas achaban que ivan a ter./2009/08/04/discussao-aftb/#comment-11077) 22/02/2012 23:55 Prezada Renata. o MMN e isso. eu faço duas empresas. OAB/SP nº 163. Líder Platina e Belcorp Líder Topázio em apenas 90 dias.experimentação. 4) ” 4) os menbros da Diretoria da OSCIP – Não Me Abandone. minha experiencia anterior em uma OSCIP ( que todos conheçen em este blog) fez que não ficara muito claro mi publicação acima. Qual e o impedimento de outorgar Créditos Solidários? NENHUM ” 7) toda Captação de Recursos. ” 5) o Conselho Fiscal está conformado por associados. comércio. eu trabalho apoiando e orientando a meus convidados.. resultado: NENHUMA TRANSPARENCIA aqui ao menos já sabemos que não teremos uma “conivência” familiar digitando as politicas da OSCIP. o seja. Renata.” de novo a diferencia. será informada o valor e dia de assinatura do contrato de financiamento. só que a pesar de muitas brigas e discusões NUNCA consegui que essas informações chegaran a conhecimento dos associados. o associado ganha um (1) ponto. industriadadecepcao. tudo depende qual negócio escolher. 3) infelizmente. não e o mesmo empresas como Amway. Só se envolverá com não me abandone quem gostar de polêmica. NÂO tem bonificação em DINHEIRO o associado junta uma determinada quantidade de pontos. emprego e crédito. NÂO SÂO FAMILIARES. Estou repassando já mesmo para meu advogado Dr. e obrigação da OSCIP informar publicamente de determinados resultados.arrejoria. seu comentario: Agora. você esta mesmo “AFIRMANDO” que eu estive “envolvido numa grande polêmica de tentativa de “desvio” de verbas da aftb” ? Atenciosamente Sérgio Arrejoria Sérgio Arrejoria (http://www. Agora.” na OUTRA OSCIP TODA A DIRETORIA era UMA FAMILIA. de novos modelos sócio-produtivos e de sistemas alternativos de produção. fizeron correr boatos de que eu havia solicitado R$ 500. como você bem aponta. lá tá o sujeito “trabalhando” em OUTRA oscip…com mmn. observado em qualquer caso. 3º A qualificação instituída por esta Lei. NA OUTRA OSCIP. será informada na área restrita do associado. 1) como todo negócio. Inclusive. será realizada uma reunião de Diretoria.000 para sair da OUTRA OSCIP de boca fechada. no respectivo âmbito de atuação das Organizações. somente será conferida às pessoas jurídicas de direito privado. cuya ata será registrada e publicada” você viu quantas atas na OUTRA OSCIP tem publicadas e REGISTRADAS mensalmente? Varias pessoas.com/) Link Permanente (. Herbalife o Belcorp.

eu reativei o site http://www. os outros são os que fazemos a diferencia.naomeabandone. e muita gente me adora. A política de trabalho voltou. eu fui enganado até por pessoas que são conhecidas como coringas do Marketing Multinivel.org/) ele não abre a noite. mas crescente. que conheço os donos. Tanto que se pode ver a decadência que a empresa já está passando.25/06/12 A Indústria da Decepção? Com meus advogados. até então os cadastros estavam acontecendo e muitas pessoas se cadastraram e o crescimento estava pequeno..com/) este dominio tinha por sua finalidade dar suporte aos associados que estavam entrando na OSCIP. Na Não Me Abandone quando fui convidado para trabalhar. Muito obrigado Atenciosamente Sérgio Arrejoria Yatri ® (http://naomeabandone.naomeabandone. agora onde esta publicado que “ele foi envolvido numa grande polêmica de tentativa de “desvio” de verbas da aftb” a palavra “desvio” tem um significado muito diferente de “eu havia solicitado” quasi todos saben que “desvio” de verbas significa “roubo dinheiro” então.naomeabandone. de que adiantou criar um Plano de Marketing se ninguém está pagando? Nesta política de trabalho. só que com uma pequena FALHA. Dai em Dezembro foi estudado um Plano de Marketing e este por sua vez entrou. seria tam amável de indicarme onde e quem publico que “ele foi envolvido numa grande polêmica de tentativa de “desvio” de verbas da aftb” assim posso notificar a essa pessoa para que ratifique o retifique sua posição. claramente começamos com MUITAS DIFERENCIAS. muitas pessoas quando me veem dentro das suas salas de Conferência chegam até de me banir. Porém hoje eu sou conhecido como uma ovelha negra dentro do Marketing. que “uma oscip” não teve os resultados aguardados. e continuaram os cadastros PENDENTES e ninguem dos novos cadastros industriadadecepcao. ninguém está pagando! Então pergunto. e criei um dominio http://www. que ja os vi pessoalmente. Renata. logicamente com muitos cadastros. Na própria sala da Mister Colibri eu fui banido quando perguntei se eles tinham CNPJ. ou seja recebi um alerta ou você tira seu site do ar.com/) dando assim possibilidades as pessoas que não conseguiam acessar o . eu tive meu cadastro BLOQUEADO.org (http://www. hoje tem muitos cadastros. E em resposta a isso. e que sei da sua indole. o site OFICIAL http://www.com (http://www. enfim posso contar nos dedos quantos golpes presenciei. ou você será banido. e com a entrada do Marketing eu tive que tirar ele do ar. quando entrei eu criei um dominio para poder ajudar e dar suporte as pessoas que estavam se cadastrando. o mundo esta cheio. porque na época que entrei não existia um Plano de Marketing em questão. Contudo aqui em Santa Catarina a noite. de pessoas cépticas.wordpress.naomeabandone. Então para poder ajudar as pessoas que queriam entrar.naomeabandone. e sim era uma OSCIP que trabalhava com uma política diferente da AFTB. que retiraron publicações em blogs/sites/foruns. conseguimos notificar extra-judicialmente a 14 pessoas. mesmo fazendo um video e provando e mandando cópias do video para toda diretoria mesmo assim nao foi convincente e tive que tirar o site do ar.com 23/45 .org/7) Link Permanente (. eu não estaría apostando meu nome e reputação por algo no qual não acredito. até então todas as pessoas que se cadastraram quando eu entrei todas continuam pagando até hoje. pessoas de confiança no Brasil destas empresas./2009/08/04/discussao-aftb/#comment-11110) 25/02/2012 15:03 15 anos de Marketing Multinível me ensinaram muitas coisas! Muitas mesmo! Hoje em dia muitas pessoas me add no skype: portalyatri pra me pedir pra mim opiniões sobre as empresas de Marketing que existem no mercado pra ver se elas são certas ou se são golpes tanto que hoje meu skype ta lotado de contatos em função disso. porque estava descumprindo com as regras e que ninguem poderia ter um site pessoal para ajudar a OSCIP. muitos até me mandam e-mail pedindo sobre tais empresas. Hoje em dia eu faço somente empresas sérias. Deixou a desejar! E olha que eu ja fiz também as mais famosas no Mercado também. Tive que acatar as regras e tirar o site do ar.com (http://www. para fazer parte a minha política de trabalho quando eu entrei foi diferente. Desde já muito obrigado. porém todos PENDENTES.ORG. o senhor Jorge Irineu que me baniu disse que nas conferências não podem se perguntar nada. temos um problema. Nestes 15 anos fui trapaciado por muitas empresas de Marketing.naomeabandone. diferente do Sérgio Arrejoria que só ganhou. (lógico os honestos) e muita gente me odeia (os puxa sacos dos donos). não significa que “está oscip” seja o mesmo.

e não tem nada entre familia. Sinceramente eu vejo no Sérgio uma grande pessoa. Então pergunto: De que adianta um Marketing numa OSCIP? Se é pra ter milhares de cadastros e ninguem pagar nada. quando eu entrei a Política era uma. a não ser que o Marketing termine e mudem a política de trabalho e que os associados sejam ouvidos. e também pediu pra mim NUNCA MAIS falar com ele!” Simplesmente porque ninguém poderia entrar neste blogger e fazer qualquer comentário. Ainda acredito. ou que ele pediu dinheiro como eu também li nos blogger eu acho que é tudo mentira. os poucos que estão pagando o que investiram seu dinheiro está guardado e investido. Ou seja outra realidade. e como agora eu não faço mais parte da Não Me Abandone. porque 99% dos cadastros hoje são apenas cadastros. mas ninguém perdeu nada. pessoas que querem realizar seu sonho de ter a sua Casa Própria e vi comentários de pessoas pedindo ajuda.com 24/45 . porque eu me lembro muito bem que antes de entrar nossa presidenta Dilma todos falavam que ela iria morrer. e falaram um monte de mentiras que nao iria passar 5 meses e todo mundo viu que ela vive até hoje. e sobre este desvio de dinheiro. da honestidade. então entrei no meu email e vi comentários de pessoas pedindo ajuda. as pessoas pagando em dia suas adesoes e mensalidades. ninguém está pagando nada praticamente. Quando entrei tinham poucos cadastros sim. associados. hoje eu posso falar porque ABANDONEI a Não me Abandone! Definitivamente não faço mais parte. defender ou ajudar a NMA! Ou seja pergunto aqui a vocês. neste caso do exemplo citado acima da “Ana Maria”. porque se mandar uma carta pra AFTB pode esperar sentado que nunca vão receber resposta da mesma! Eu acredito muito que o Sérgio está muito chateado com o que aconteceu com ele na AFTB. Muitos Cadastros e todos pendentes. ninguem pode ajudar então as pessoas que estão ajudando tem que ser banidas por defenderem a OSCIP que fazem parte? Eu fiquei indignado. ela saiu e entrou quem no lugar dela? Teve eleição de outra diretoria ou de uma vice? Não! Nao teve porque nunca foi uma OSCIP e sim sempre foi uma empresa com suas proprias leis. Ja na NMA é tudo pessoas comuns. e que Marketing Multinivel não seja a UNICA forma de se trabalhar uma OSCIP. onde comentei a ela que existia a Não Me Abandone e fiz meu comentário tentando ajudar. mas todos os cadastros ativos. uma pessoa que teve seu nome usado e muitas das coisas que você falou Renata que ele foi acusado de desvio de dinheiro. e agora a Política é o Marketing Multinivel. pelas palavras de uma pessoa que não gosta de mentiras como Sérgio Arrejoria. este email percorreu toda a diretoria da NMA e em resposta disso eu recebi uma ligação do Diretor de Marketing que ao me ligar afirmou no telefone que a partir deste momento ” EU estava BANIDO da NMA e que ele iria falar ao presidente que eu não fazia mais parte da mesma. Até a mãe do presidente a dona Gertrudes Lilenthal estava por tras disso. Era tudo em família.25/06/12 A Indústria da Decepção? pagando. Então nada se perdeu! Mas eu acredito que deve existir uma forma diferente de se trabalhar uma OSCIP SIM. e eu não volto mais. e com a saida dele tudo caiu. com as mentiras que ele foi acusado injustamente. acredito muito no poder da seriedade. E com o comentário da Renata logo abaixo. ninguem pode defender. Eu ainda acredito que a NMA seja reformulada e volte a trabalhar de outra forma.wordpress. caso contrário eu não faço mais parte disso! E lamento por mais um sonho ser jogado ao vento. Outra coisa que todos puderam perceber foi que na AFTB era tudo em familia. Infelizmente Renata eu tenho que concordar com você! Hoje que Eu não faço mais parte da Não Me Abandone. ele mesmo pode afirmar que ele ao me ligar me disse ao telefone que eu não fazia mais parte da NMA e que era pra mim nunca mais procurar ele e nunca mais falar com ele. Porém o que mais me deixa triste é que a AFTB deixou uma MARCA PROFUNDA em todos nós e o Sérgio foi uma pessoa muito marcada e taxado nisso! Até porque foi ele que viu toda a armação e saiu fora e fez a denuncia. porém também vejo uma pessoa que foi muito humilhada pelas mentiras da AFTB. eu posso te dizer que infelizmente eu concordo contigo que realmente parece uma Filha da AFTB. eu posso vir aqui e agradecer as palavras da Renata e dizer que eu concordo com as palavras dela sim! Concordo que OSCIP não tem nada haver com Marketing Multinivel. tinha a filha do presidente que era vice. E agora a realidade é outra. e se um dia souber de uma Nova Mudança eu serei o primeiro a comunicar a vocês! industriadadecepcao. Ninguem está pagando nada. A proposta quando eu entrei na NMA era de criarmos algo diferente. vai servir pra alguma coisa? Hoje eu posso perguntar. um grande profissional de Marketing. se ninguém pode comentar nada. e vocês todos podem ver que o procedimento não é tão simples assim que a pessoa precisa entrar na Justiça para receber seu dinheiro devolta. eu tenho certeza absoluta que isso é mentira tanto que num dos vídeos do presidente da AFTB ele mesmo fala com a Cássia que quem não estiver contente com a AFTB pode fazer um procedimento e sair e pedir seu dinheiro devolta. de construirmos algo diferenciado e hoje podemos presenciar outra realidade.

bazares. Concedemos crédito através da economia solidária sustentada por todos os nossos associados. desde que o mesmo não se prevaleça do anonimato. uma instituição sem fins lucrativos (que não divide seus lucros) mas que somos superavitária (temos lucros) e que reverte seus lucros para nossos 21 projetos sociais.org/) Link Permanente (. Respeito muito a preocupação de todos aqui com o bem-estar financeiro das pessoas que se envolvem em propostas (das mais diferenciadas) de marketing multi-nível.790). cestas básicas e o levantamento das demais necessidades (principalmente funcionários e documentação). Evidentemente que não poderia deixar de existir uma comparação com uma Oscip co-irmã. Além disso. A Não Me Abandone tem esse nome (que algumas pessoas até acham inadequado) e tem em sua fundação. não atuamos como tal e não emprestamos dinheiro. portanto. centros de recuperação. entendi que não deveríamos criar nossos próprios asilos. a Não Me Abandone averígua verbas federais que podemos captar em prol desse nosso parceiro até que o mesmo possa fazer isso diretamente e caminhar com as “próprias pernas”. estamos sujeitos ao Código de Defesa do Consumidor. mas com o direito assegurado por lei de remunerar nossos dirigentes. a qual já se apresentou oficialmente ao Ministério Público do Rio de Janeiro por já existir uma Ação Civil Pública Consumerista contra uma co-irmã e industriadadecepcao. nossos colaboradores e para que isso ocorra. entre outros produtos. animais e até veículos. brindes. Volto a frisar que a Não Me Abandone não distribui e nem remunera em espécie. tudo conforme a Lei das Oscip (Lei 9. zoonozes ou pátios de veículos e sim auxiliar os já existentes que estão em situação delicada de sustentação. esclarecer alguns pontos devido nossa Organização ter sido citada nesse imparcial blog. Não temos apadrinhamento ou dependência alguma de políticos. qualquer associado. ele me baniu e ele venho aqui ELE em pessoa comentar sobre a mesma! Impressionante isso! Impressionante! Bom final de semana de a todos! Ivan Gusmão (http://www. Existe a relação de consumo em ambos os casos e. lucros esses advindos dos nossos produtos sociais. o próprio Ministério da Justiça entende que gerar o lucro numa entidade sem fins lucrativos é necessário para sua sobrevivência. a preocupação em não abandonar idosos. Percebi em todo o seu blog que a senhora prima pela honradez. Portanto lhe afirmo que temos finalidade social sim. oferecemos cursos e treinamentos próprios. decência. nossa missão é firmar termos de compromissos com essas entidades para que possamos no primeiro momento (com parte da mensalidade associativa). proceder uma reforma estrutural nos imóveis onde estão esses nossos parceiros filantrópicos. Portanto a transparência é ordem dentro da nossa Organização. equilíbrio nas discussões e um elevado nível de conduta. Concordo plenamente que uma Oscip não possa distribuir entre seus associados (isso é Lei e a respeitamos) qualquer repasse de lucro ou dividendos.. Na Não Me Abandone é a mesma coisa só que utilizando produtos diferentes./2009/08/04/discussao-aftb/#comment11124) 27/02/2012 1:58 Olá Sra. é que eu fui banido da NMA porque eu vim aqui comentar neste blogger e segundo o Diretor de Marketing da NMA ninguem pode comentar nada neste site. Como somos umas das pouquíssimas Oscip no país que podem atuar em todos os segmentos. Sempre uso o rico exemplo de ONGs que comercializam artesanatos. moradores de rua. Como existem inúmeras entidades filantrópicas preocupadas com esse público.com 25/45 . e me surpreendi pela ÉTICA do mesmo diretor que me baniu. criamos uma área restrita ao associado onde apresentamos os nossos balancetes (mensalmente) com toda a nossa movimentação financeira. Renata Lima e demais interessados! Sou o Ivan Gusmão. Somos. justamente por toda discussão aqui neste blog e por também os seus respectivos sistemas terem alguns pontos comuns. drogados. O que não podemos e não fazemos é distribuí-los aos nossos associados. orfanatos. o que nos torna independentes financeiramente e com vida financeira saudável e própria. Não somos bancos. mui respeitosamente. Por entender que o nosso associado é parte interessada na vida financeira da nossa Organização.25/06/12 A Indústria da Decepção? Mas o que venho aqui comunicar a vocês que me deixou indignado. sabemos que temos a obrigação anual de apresentar nossa contas (prestação de contas) ao Ministério da Justiça e a todo e qualquer cidadão. crianças. embora muito em breve já tenhamos a autorização do Banco Central para atuarmos como banco comunitário e então oferecer maiores e melhores condições aos nossos associados. para que os mesmos possam financiar seus projetos sociais particulares. Até lá. jantares filantrópicos.naomeabandone. reconhecidamente. Uma vez iniciado esse compromisso.wordpress. presidente da ONG/OSCIP Não Me Abandone e venho aqui.

Empresas de MMN como Mary Kay. função essa atribuída a minha pessoa como representante legal.com/fraudfiles/2011/12/truth-about-mlm-almosteveryone-will-lose-money/) pela perita contábil Tracy Coenen. assinada por mim mesmo. Ivan Gusmão Presidente ONG/OSCIP Não Me Abandone 13 Comentários de → aftb. Fraude. Amway. Ao nosso diretor de marketing. acerca de perdas financeiras no marketing multinível . Semana passada. e que ainda aconselhamos que esse mesmo contrato seja levado à avaliação de advogados de confiança dos nossos futuros associados. MMN de recrutamento. Picaretagens. networking marketing. mas venho aqui de forma cordial e agradecida por poder utilizar esse veículo de consulta e discussões e para defender a Não Me Abandone de acusações levianas. nenhum associado da Não Me Abandone tem a permissão de falar em nosso nome. Filme Believe legendado.com 26/45 . Agradeço pela cessão do vosso espaço e me coloco à disposição para quaisquer esclarecimentos e apresentação de documentação.csp). permiti a explicação outrora enviada a esse blog. por se tratar de pessoa da minha confiança e por o mesmo ter sido citado várias vezes nesse espaço. MonaVie. queremos continuar a colaborar com a ABONG (Associação Brasileira de ONG) e a ABRASCIP (Associação Brasileira de OSCIP). Como medida de conduta ética e aplicação de responsabilidade das funções da nossa Organização. além de que o mesmo é conhecedor a fundo da missão principal da criação da Não Me Abandone e de toda a nossa sistemática de trabalho. marketing de rede. Dinheiro.wordpress.sequenceinc.com/sltrib/cougars/53061545-79/monavie-company-distributors-percent. Pyramid Scheme Alert. Ao contrário disso. Temos vida própria e não temos ligação alguma com a referida co-irmã. inclusive. nem sequer a inteligência de qualquer pessoa. Pirâmide A Verdade sobre o MMN – Quase TODOS perderão dinheiro. Salt Lake Tribune MMN por Renata Lima Segue tradução do artigo publicado (http://www. Desistencia no MMN. Sr. falha estrutural. tomadas (e entendo com muito pesar) pelo efeito de frustração de sonhos não alcançados em outra entidade. Finalizo informando que estamos pautados e calçados na forma da lei. Sérgio Arrejoria. Monavie fraude.html. visto que as pessoas procuram outras formas de ganhar dinheiro em época de grande industriadadecepcao. Lavagem cerebral. para atuarmos da forma que estamos atuando e ainda comunicar aos interessados que confeccionamos e entregamos uma via contratual do nosso Sistema de Conquista de Sonhos. o jornal Salt Lake Tribune publicou um artigo fantástico sobre a realidade do marketing multinível.sltrib.25/06/12 A Indústria da Decepção? porque não queremos ser comparado como. fracasso no marketing de rede. entitulado Utah Juice Companies Offer Few Prospects (http://www. Não venho aqui insultar. Indice de desistencia no MMN. a moralizar o terceiro setor e principalmente ao setor que envolve a habitação. DSA. É muito sério o que as pessoas buscam para realizar seus sonhos. onde somos filiados. 08/03/2012 tags: Amway. Pirâmide. Cordialmente. tanto quanto é muito sério o trabalho da Não Me Abandone. um braço operacional da mesma. marketing multinivel. estrutura piramidal. Monavie e Herbalife tem afirmado que a recessão aumentou o número de distribuidores. Estamos de portas abertas para as pessoas que desejam trabalhar conosco. nos auxiliar em seus comentários e nos ajudar com a nossa assistência filantrópica. Herbalife. Forever. Mary Kay. Herbaloides.

estatisticamente. ela perdeu 3418 dólares. donde se conclui que MMN não gera lucro para quase ninguém. (http://www. colocando-a nas categorias mais baixas. (quando a empresa providenciou. e a matéria está certa.com e outras tradicionais lojas virtuais) as pessoas não gostam do espectro de recrutamento que vem com as compras que precisam fazer (distribuidores são ensinados a captar pessoas e incitá-las a participarem de eventos para tornarem-se distribuidores) Por que as pessoas se envolvem com MMN? O artigo no Salt Lake Tribune (http://www. no qual informa que.pyramidschemealert. há um incessante debate sobre se o alto índice de desistência é por escolha (as pessoas preferem desistir do negócio ou não o fazem da forma correta) ou por falha estrutural (distribuidores são fadados ao fracasso neste negócios e quando o fracasso ocorre. os produtos não são únicos e nem tão bons assim os produtos são superfaturados (mesmo com desconto dado nas compras pelos distribuidores) consumidores em potencial tem inúmeras opções para obter o que querem comprar (vide Walmart. É claro. porquê não se qualificaram ou não tinham patrocinados suficientes.html.5% dos que fizeram jus a comissões. ela ganhou uma média de 209 dólares por mês em comissões. Empresas de MMN gostam de auto entitularem-se como empresas de “vendas diretas”. E ainda há relatos dos que não receberam comissão. Elas querem distrair a atenção do foco (recrutamento) para fingir privilegiar vendas ao consumidor final. Amazon.html) Há ainda um índice ridiculamente alto de desistência em MMN. a despeito de informações no sentido de que o negócio é lucrativo. lá está um distribuidor ou ex distribuidor de mmn. acarretando perda financeira mensal de 311 dólares.csp) descreve este tipo de negócio comparando-o com um culto. números compreensíveis para os distribuidores). cujo percentual é superior a 90% de todos os distribuidores.wordpress. Os U$ 129 ao mês sequer cobrem as despesas do negócio. O autor Tom Harvey analisou os números da Monavie e descobriu que os ganhos médios da Monavie em 2009. onde ficam os 98% de todos aqueles que recebem comissões. Entretanto. fiquem atentos: o que não é revelado quando se é recrutado para trabalhar em um esquema de industriadadecepcao. entre junho de 2009 a Abril 2010. Considerando-se que o lucro vem das vendas aos próprios distribuidores. que a empresa perde TODOS os seus distribuidores em um pouco menos do que dois anos.sltrib.com/sltrib/cougars/53061545-79/monaviecompany-distributors-percent. (http://www. Cada vez que você se vira. O relato dos 11 meses está no pedido de falência feito pela ex distribuidora. com débitos aumentando a cada mês.csp?page=4) Este é outro fator que pesa contra o sucesso como distribuidor (índice de desistência. Target. revelou que 98. Consumidores.com/sltrib/cougars/53061545-79/monavie-company-distributors-percent. ganhou em média U$ 129 por mês. pela última vez. (http://www.) Monavie e outras empresas de MMN não publicam os índices (rendimento médio e desistência) mas a Direct Selling Association (DSA) estima que a média de pessoas que desiste do mmn anualmente é de 56%. O exemplo no artigo é típico. eles desistem). Isto significa.csp?page=3) No relato sobre os 11 meses em que foi distribuidora da Monavie. O único problema é que as vendas a varejo são mínimas e isto ocorre por um número de razões. as despesas foram superiores a 520 dólares por mês.sltrib.25/06/12 A Indústria da Decepção? desemprego.sltrib.com 27/45 .html.html.org/PSAMain/news/MonaVieSnaresFailingMLMers.com/sltrib/cougars/5306154579/monavie-company-distributors-percent. as empresas precisam constantemente recrutar novas forças.

Este FATO não deve ser imputado aos que desistem. a melhor das intenções. empresa americana da qual a Dinastia teria se inspirado para elaborar seu plano de marketing. Manual Dinastia./2008/06/27/teste-aqui-se-sua-empresa-de-marketing-multinivel-e-ou-nao-e-umapiramide/). Até quem defende há bastante tempo deve ter consciência disto – é impossível não saber que MMN induz as pessoas e perderem dinheiro ou.wordpress. enriquecido com outras informações.. os seguintes passos são seguidos: 1. Primerica Financial Services. a) ROTEIRO SEGUIDO PELOS DINASTAS NAS VISITAS FEITAS A SEUS FUTUROS PROSPECTOS Nas visitas feitas pelos Dinastas a potenciais prospectos. Revista DTKS. ao nível de OMNI-CYCLE) d) Seguros mais baratos no mercado que aqueles oferecidos pela Dinastia e) Algumas pinceladas sobre o marketing da Primerica. seguro de vida por Fernando (Augusto) Para ler o primeiro post sobre a Dinastia. saúde. em 4 anos. Nu Skin.org/buyer-beware/) Nota da autora – Este blog apresentou vários dados e números que atestam que. rendimentos vitalícios. retenção de distribuidores. a não lucrarem. para sonhar chegar. Jon M. MonaVie. formação e o escambau. Então. fé. recrutamento. em marketing multinível./2009/01/08/dinastia-portadora-de-um-sistema-de%E2%80%9Cdistribuicao%E2%80%9D-limpo-ou-apenas-mais-uma-fraude/) Esse texto visa aprofundar o estudo e a natureza das informações trazidas pelo primeiro post sobre a Dinastia. Dinastia. Outros MMN. que essa oportunidade industriadadecepcao. Pirâmide. MMN de recrutamento. PNL.25/06/12 A Indústria da Decepção? MMN (http://pyramidschemealert. Taylor. Amway. a grande maioria perderá dinheiro. clique aqui (. Você pode ter o pensamento mais positivo. na melhor das hipóteses. Omni. Não adianta.o recruta conta sua história (geralmente falando que foi convidado pelo fulano de tal. Além da dissecação do plano de marketing da empresa estará contido alguns comentários sobre a Primerica. Noni. Agel. Herbalife.com 28/45 . 53 Comentários de → aftb. o MMN tem falha estrutural e este fato impede a grande maioria de lucrar.. baseadas no modelo Taylor (. Fraude. Omni Cycle. Delta Red Marketing. boa leitura! . Delta Red. Telextreme Dinastia Soluções Financeiras: mais informações a respeito de seu plano de marketing e do comportamento de seus associados 20/02/2012 tags: Antares. O post está dividido em 5 partes: a) Roteiro seguido pelos Dinastas nas visitas feitas a seus futuros prospectos b)Dissecação do plano de marketing da empresa c) O Plano tartaruga (ou tartaruga manca. pirâmides financeiras. Dinheiro. Plano Tartaruga. Lavagem cerebral. empresa da holding norte-americana Citigroup e que é citada pelos próprios Dinastas como modelo para a própria configuração do plano de marketing da Dinastia.

depois mostra o chamado “DVD de apresentação”. O mesmo é feito nas grandes palestras. • mas o mais importante: motivar os associados a se tornarem duplicadores da proposta (ou seja. como uma pirâmide financeira) IV. • desenvolver e expandir a rede dos associados. para que sobre um tempo para o fechamento de contratos (novas adesões) Custo dos eventos e quem os paga: • O custos devem ser divididos entre os ASSOCIADOS participantes. com tempo estimado em 15 minutos. só que agora com a ajuda de vários recursos audiovisuais. Uma lógica que leva o sistema a se comportar. já qualificados a Antares ou Delta Red Freqüência: • Uma vez por semana para “ajudar” a manter o contato entre os associados. IV) CONVENÇÃO NACIONAL – Organização da Delta Red Marketing Ltda (Dinastia). IV. industriadadecepcao. Duração: • Uma hora e 30 minutos é o que recomenda a Dinastia. II) JORNADA PARA OMNI-CYCLE – Organização sob a res​ ponsabilidade do Omni-Cycle regional. Evento trimestral.com 29/45 . A Dinastia exige que não se cobre qualquer valor dos convidados que participaram da apresentação.1)Objetivos dos eventos: • apresentar publicamente a proposta da Dinastia. III) DTKS REGIONAL – Organização da Delta Red Marketing Ltda (Dinastia). Evento trimestral. Ou seja. • reforçar o conceito da proposta da empresa. Essas palestras/eventos são os seguintes: I) ESDINS SEMANAIS – Organização sob a responsabilidade da Liderança Regional.3) Organizadores: • O Associado já qualificado a Omni-Cycle no Programa Dinastia de Remuneração.wordpress. mais uma vez a confirmação de que o carro-chefe da empresa é o RECRUTAMENTO puro e simples.25/06/12 A Indústria da Decepção? está mudando sua vida) 2. As pessoas que realizam o evento são: • Associados líderes em suas regiões. e depois começam a mostrar o sistema. Evento anual. • colocar os LÍDERES frente-a-frente com seus associados (obviamente para aumentar a intensidade do vínculo dos downlines com o sistema da empresa). na prática. mais uma despesa a ser subtraída dos parcos ganhos dos “associados” da Dinastia.2) Caso específico: evento “jornada para OMNI-CYCLES” Os principais objetivos são: • apresentar a proposta. apresentado por TV Esther Jablonski e Celso Freitas (e se valem do renome deles para firmar a garantia do negócio). IV. desde que mantenha sua qualificação mensalmente.

I) As bonificações são pagas no dia 25 de cada mês. é necessário o parecer de um médico recomendando a utilização do produto. surfistas. em nome de quem será subscrita a Proposta de Adesão ao Seguro para ser submetida para análise e aceitação do risco individual pela seguradora. parapente. IV) PMM: quer dizer produção mínima mensal. Só para que o leitor tome conhecimento. metalúrgicos. o seguinte: apólices de seguro de vida. carteiros. Em quarto lugar. frentistas de posto de gasolina. soldadores. (…) Desta maneira. como acesso aos fundos de investimento e os planos de previdência privada.000. a Dinastia recomenda que estes profissionais escolham em suas famílias alguém para cadastrar como Titular II da Rede. bombeiros. ganho com a associação de novos prospectos. Alavancagem e Duplicação que reúne todos os aspectos fundamentais do negócio Dinastia. pode-se pagar um preço mais caro do que o preço de mercado desse tipo de produto. II) DTKS é o nome dado ao Programa de Treinamento. pintores.000. mergulhadores. moveleiros. montainbi​ praticantes de esportes em veículos e embarcações. que requerem o pagamento de taxas que não estão inclusas na apólice do seguro de vida. as profissões de risco seriam: acróbatas. oficiais das forças armadas.com 30/45 . Sua cobertura só é oferecida para o associado que está em dia com as mensalidades de associação à Dinastia. marceneiros. alpinistas. que preveem coberturas por Morte (Natural ou Acidental). estudantes. pago com valores decrescentes à medida que a idade do prospecto cresce. nos intervalos entre um DTKS Regional e outro. . comissárias de bordo. adestradores e artistas de circo em geral. carpinteiros. serralheiros. açougueiros. esgrima. existem também os benefícios opcionais. estes profissionais podem participar como Titular I da Rede. implosões. motociclistas. motoristas. com direito ao Programa Dinastia de Remuneração e mesmo como beneficiário das coberturas estabelecidas pelo Clube de Seguros Dinastia Legacy. petroleiros. Uma solução engenhosa para preservar a rede de comissões baseada no RECRUTAMENTO puro e simples. existe a chamada assistência farmácia e-pharma. jóqueis. do lar. peões de rodeio. pilotos e co-pilotos de aeronaves. Em terceiro lugar. III) Bônus treinador = bônus relativo ao plano de marketing. a Dinastia oferece aos seus prospectos. espeleologistas. trabalhadores em mineração.00. operadores de motosserra. pessoas desempregadas. pescadores. que não estejam exercendo nenhuma atividade remunerada (até “agricultor” é uma profissão restritiva!) Em segundo lugar. ultraleve. antes de passar diretamente aos números. seguranças. lutadores. operadores de serra elétrica. perfurações. Para associados que exercem atividades de grande risco. policiais. eletricista. pára-quedistas. Ou seja. Dependendo do local no qual se compra o remédio (as farmácias conveniadas).25/06/12 A Indústria da Decepção? Com que freqüência? • A cada 45 dias. Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente. explosão de pedreiras. vamos esclarecer alguns termos do plano de marketing da empresa. ca​ çadores. b)DISSECAÇÃO DO PLANO DE MARKETING DA EMPRESA 1 – Serviço oferecido pela empresa e números sobre o plano de marketing Em primeiro lugar. demolições. através de terceiros. (DINASTIA TURNKEY SYSTEM). Assistência Viagem e Seguro Funeral. correspondentes de guerra. praticantes de vôos em asa delta.00 e R$160. construtores civis. balão.wordpress. e que varia conforme a hierarquia do plano de marketing em que o Treinador/Associado Duplicador se encontra. Para usá-la. rafting. O associado/upline que resolve desenvolver o plano de industriadadecepcao. vigilantes. oceanógrafos. com esse dispositivo a empresa na prática diminui a possibilidade de que o pagamento dos sinistros explodam por conta desse tipo de profissão. O seguro de vida possui valor que varia de R$ 20. k e. Operação. agricultores.

descerá para o nível de qualificação imediatamente abaixo no Programa Dinastia de Remuneração no fechamento dos bônus daquele mês. faça 400 pontos (recrute 4 pessoas). pela proposta de trabalho e pelo sistema da Dinastia. que é obrigatório para o Associado atingir o seu nível de qualificação no AINSF Delta Blue a cada mês. é cobrada somente a mensalidade referente ao seguro (R$ 115. Todos os Associados Duplicadores cadastrados na Dinastia a partir de 01/07/2005 são regidos pelo critério de Produção Mínima Mensal (PMM).wordpress. não existe aquele papo de parar de trabalhar). Esses R$345. sendo obrigado a recrutar freneticamente e/ou incentivar downlines a recrutarem para não perder sua qualificação. são distribuídos da seguinte maneira: Associação Provisória 1ª Parcela Ganho 25% para o Associado Duplicador Direto e 25% para o Associado Treinador 25% para o Associado Duplicador Direto e 25% para o Associado 31/45 2ª Parcela industriadadecepcao. a Produção Mínima Mensal (PMM) será considerada para novas associações como Duplicador Direto ou como Treinador. com o intuito de cobrir o valor do seguro. Cada pessoa equivale a 100 pontos. Em quinto lugar.00 iniciais dão direito ao recém-associado do recebimento de 5 CDs. Após o 3° mês. sendo que R$115. Caso o Associado não tenha a produção mínima mensal em um determinado mês. A produção mínima mensal.25/06/12 A Indústria da Decepção? marketing (não ficando preso apenas ao recrutamento de 4 pessoas para garantir o custo da associação) é obrigado a associar e treinar no mínimo 1 associado por mês. o Programa Dinastia de Remuneração se divide em quatro níveis e quatro fases distintas de ganhos: I) Associação Provisória. no período de associação provisória. perfazendo uma movimentação = R$ 460. Essa porcentagem fica com a empresa. Esse novo associado será levado. II) AINSF Delta Blue. a associar 4 pessoas. Ex.00 reais aqui você vai ter um seguro de vida de graça. senão perde-se uma porcentagem na fatia de bonificações. Além disso. III) AINSF Delta Red e IV) Omni-Cycle.00 são referentes à associação e R$ 115. pago em 3 vezes. desde que a 1ª mensalidade tenha sido efeti​ vamente quitada junto a Dinastia nos prazos limites estabelecida neste manual para cada fechamento mensal. é igual a 3 pagamentos de R$230. 4 manuais. . se qualificando no nível acima somente no mês em que cumprir com todas as regras exigidas para aquele nível.com . portanto é necessário que o associado que queira cobrir o valor de sua associação/seguro. Uma operacionalidade que mostra a fragilidade do sistema para quem não está no topo. senão perde 5 % da bonificação que a ele seria destinada se cumprisse com essa obrigação (portanto.00 x 25% = 115. ficando então com 30%. I) Associação provisória O gasto inicial. do ponto de vista de quem está entrando no sistema. mesmo que tenha atingido as demais regras de qualificação (Volume de Associação e Diretos). 1 DVD e uma revista. é de associar/treinar no mínimo uma pessoa a cada mês.00 referentes ao material de trabalho (kit DTKS). para manter o associado ligado ao sistema fechado que caracteriza a Dinastia).00.00. Os ganhos do recém associado. e esse mês não fez sua PMM. no caso. ele perde 5% da bonificação.: se no mês passado um prospecto estava qualificado a 35%.

que efetivaram seus pagamentos nos prazos definidos pela Dinastia. II) AINSF Delta Blue 1ª parte: Associados Duplicadores 1º ano de Associação Efetiva (4ª parcela em diante): O percentual será calcu​ sobre o valor integral da lado mensalidade de associação à Dinastia. Isso pode ser representado da seguinte maneira: VOCÊ + industriadadecepcao.com 32/45 . a partir da efetiva quitação da 4ª parcela de Associação de sua linha descendente. Na etapa de associação provisória o recém-associado não ganha bônus de treinador (por motivos evidentes – nesse período ele estará sendo somente treinado).100 pontos em sua qualificação. depois. ANTARES: associados a 45% no programa DELTA BLUE Obs1. que discrimina acerca da porcentagem de ganhos dos associados recrutadores conforme o volume de associações: Volume de Associações 100 a 499 Pontos 500 a 1199 Pontos 1200 a 3499 Pontos 3500 a 8099 Pontos Acima de 8100 Pontos Diretos* 1 1 2 3 4 Ganho 25% 30% 35% 40% 45% Qualificação Delta Blue AINSF 1 Estrela AINSF 2 Estrelas AINSF 3 Estrelas AINSF 4 Estrelas AINSF 5 Estrelas PMM** 0 1 1 1 1 O AINSF DELTA BLUE prevê ganhos de 25% a 45%.00 x 4 x 25% = R$ 85.25/06/12 A Indústria da Decepção? 3ª Parcela Treinador 25% para o Associado Duplicador Direto e 25% para o Associado Treinador Bônus treinador: bônus pago pela Dinastia pelo recrutamento de novos associados. Obs2. Então.: R$ 115. Ex. somados aos downlines (“Associados Duplicadores”) da primeira geração.00. se alguém “cai” no meio da associação provisória. Ou seja. e pra OMNI-CYCLE.: 4 x R$ 115.00. pra Delta Red. A partir do 2º ano (16ª parcela em diante) do Período de Associação Efetiva: O percentual será calculado sobre o valor da mensalidade Dinastia já descontado o percentual de 26% referente às despesas operacionais da Dinastia.wordpress. o antes recém-associado conta agora conta com 20 Associados (4 + 16) totalizando 2000 pontos em sua rede. serão consideradas apenas para a soma da PONTUAÇÃO necessária para a qualificação de um associado ao AINSF DELTA BLUE. e não para a distribuição de bonificações. Ex. na seqüência. As 03 primeiras parcelas dos novos associados (Período de Associação Provi​ sória). excluindo-se as parcelas referentes ao Período de Associação Provisória.00 – R$ 30. Ex: Para ser considerado a 45% você deverá ter em sua movimen​ tação 81 associados em sua linha descendente. o treinador não pode contar com esse pra efeito das %s e da promoção a ANTARES – inicialmente. Esses ganhos da associação provisória são o start do associado Dinasta no programa/constelação Delta Blue. totalizando 8.00 x 25% = R$ 115.

00 x 20 x 35% = R$ 623.00 x 25% = R$ 460.00 gerados por essa rede. fazer acompanhamento e claro. você terá 16 pessoas para visitar.00 (repasse p/ diretos) Ganho líquido mensal = R$ 267. Além disso. O volume mensal de recolhimento da 4ª até a 15ª parcela – Período de Associação Efetiva – considerando-se também os pagamentos dos Associados Duplicadores do 2° Nível de downlines. por conta dos custos para associar essas 16 pessoas.00. então sobra para o recrutador R$345. portanto.com 33/45 . senão o recrutador não participa do bolo da tão sonhada renda residual.00 (os 25% do AINSF DELTA BLUE). 2ª parte – Chegada ao nível ANTARES – Reconhecimento VOCÊ + AB C D = 4 + 4 4 4 4 = 16 + 16 16 16 16 = 64 industriadadecepcao. o associado permanece com direito ao AINSF Delta Blue cujo cálculo será efetuado da mesma forma que na associação provisória.00 (ganho bruto) ( – ) R$ 115.00 x 16 x 25% = R$ 356. será gerado R$ 1380. Primeiro você.25 divido em 3 vezes. Resumo da ópera: o recrutador tem que estar no seu período efetivo e seus associados/downlines também. Veja bem leitor.00.00 vão para o espaço.00 – R$ 26. patrocinar convites para eventos – geralmente os líderes fazem isso. se você mostrar o plano para essas 16 pessoas e elas entrarem. daí divide-se o valor em 3 vezes. após a 16ª parcela do Período de Associação Efetiva.00 (repasse/Associados Diretos) Ganho líquido mensal = R$ 345.00 (no 1º ano). porém já descontados 26% sobre a parcela mensal dos associados duplicadores na linha descendente do associado.00 A partir da 16ª parcela do Período de Associação Efetiva.wordpress. para associar 16. Vejam o resultado: R$ 115. Na grande maioria das vezes esse número não gosta). ou R$267.00 (ganho bruto) ( – ) 16 x R$ 115.00 x 35% = R$ 805. referente às despesas operacionais da Dinastia.00. Deixando claros os cálculos. será igual a 20 x 115 = R$2300.00. e o resultado disso são R$ 460. PODEM gostar. e daí você os associa. funciona assim: 20 x R$ 115. 16 PODEM gostar. senão o valor cai para R$230.25/06/12 A Indústria da Decepção? AB C D = 4 + 4 4 4 4 =16 Bônus treinador = no valor de R$86.00 Note bem leitor: isso só pode ocorrer se todos os associados passarem do período efetivo.00 (ai entra a entranha do “negócio”: se elas gostarem do plano e se associarem. tem que mostrar no mínimo o plano 40 vezes. você tem que manter sua PMM pra ganhar os R$345.00 reais. Como cada associado direto recebe R$115. Aplicando agora os 35% referentes ao programa AINSF Delta Blue. até aqui um sistema muito frágil para que a maioria de seus participantes atinja a tão sonhada “APOSENTADORIA” com esse sistema. Daí essas 3 vezes de R$460.00 – R$ 26. temos R$805.

e o custo para se manter neles é alto.00. claro. Para um Delta Red chegar a ganhar 4 mil reais ele deve ter 4 colunas qualificadas a “Antares” bem estruturadas. Dá uma média de 5 por dia. Se houver a qualificação de uma Coluna a 45% sem que seu Associado Duplicador esteja Qualificado.5% na ter​ ceira. Movimentação = 84 pessoas x 115. o rebaixamento de posto é muito comum nessa proposta: existem vários Antares e Delta Red posando de líderes. por industriadadecepcao. qualificado a receber sobre suas Colunas Descendentes Qualificadas a 45% o AINSF DELTA RED. depois perdendo toda organização construída até então. PMM: Se o associado/recrutador não manter sua rede a sua produção mensal cai sua renda em 5 % o valor fica exatamente em R$ 897.5% na quinta) e é pago ao Associado Duplicador Direto. E claro.100 (oito mil e cem) pontos. em trinta dias.100 (oito mil e cem) pontos. distribuída em 5 gerações (5% na primeira. caro leitor. e claro nenhum Delta Red abaixo senão boa parte da renda será devorada pelo outro Delta Red! Então.00 ao “infinito”. Contudo. o recrutador terá que mostrar o plano para 150 pessoas no mínimo.25/06/12 A Indústria da Decepção? Bônus treinador = pelo treinamento de 64 pessoas o associado recebe R$5520. como dizem por aí. quando já caíram na qualificação da empresa. o Associado Duplicador/upline precisa movimentar com suas outras Colunas Descendentes (uma ou mais) um volume de mensalidades (Provisória + Efetiva) de 8. conseguir esse pouquinho encarando a atividade como renda extra em tempo parcial é muito difícil.00. após alguns meses. Em outras palavras. referente ao Período de Associação Efetiva. vários Antares e Delta Reds desistem dessa proposta por notarem que quando chegam a tais níveis. A remuneração do AINSF DELTA RED é de 15% sobre a receita total de associação das Colunas Descendentes Qualificadas a 45%. gastos pessoais com eventos etc… daí existe a POSSIBILIDADE de sobrar um pouquinho pra comemorar 64 bônus em 30 dias. Note. o associado é condecorado ao nível “ANTARES” na frente de mais de umas 3 mil pessoas.127. VOCÊ + AB C D + 81 10 10 15 Em outras palavras. Isso tudo. nos termos descritos acima. Reconhecimento: Quando você atinge o nível de 45%. patrocínio de convites. pois senão é rebaixado no plano de marketing da empresa. Ou seja.00 = 9660. 2. mas se os teus associados atrasarem a mensalidade (e isso é bem comum são chamados os “p/a”) ou desistirem.00 do que ganhando 4 ou 5 mil reais. você perde o posto de ANTARES. Com isso podemos inferir que o recrutador tem que respirar Dinastia. contando os fins de semana. 2. gastar com gasolina. o associado duplicador não pode parar de recrutar.00. daí a empresa faz a logística levando-se em conta 45% para o recrutador que está se qualificando a ANTARES: sobram R$1840. o fato é que.00 o recrutador/treinador (“VOCÊ”). Daí que você pode pegar placa e usar como tampa de mesa.com 34/45 . fazer uma bonita prateleira ou algo do tipo.5% na segunda. ou seja. Existem casos de Antares que perderam o posto em trinta dias. os valores recebidos são baixos. que para associar todas essas pessoas.00 em 3 vezes de R$1840. até que surja logo abaixo um novo Associado Duplicador emancipado. 2. o associado (VOCÊ) tem que qualificar um Antares na sua organização e ter mais 35 pessoas nas demais colunas. se TODOS estiverem no período de associação efetiva e se não tiver “caído” ninguém pelo meio do caminho. mensalmente e enquanto esta rede continuar movimentando 8.5% na quarta e 2.00 para os 16 associados do 2º nível e R$1380. A média de ganhos de um Delta Red nesse caso vai de R$800.00 para os 4 associados do 1º nível. III) AINSF Delta Red Para ser considerado “Qualificado” e receber o AINSF DELTA RED sobre uma Co​ Descendente qualificada luna a 45%. Daí sobra R$ 1.wordpress. é mais comum ver esses Delta Reds ganhando R$800.

a partir da 4ª parcela de Associação (Período de Associação Efetiva).wordpress.1: Os bônus relativos à aquisição do kit de treinamento e prospecção (115 + 115) vão somente para os OMNI-CYCLES Obs. Os valores dos ganhos se situam na faixa de 7 mil reais. Ex: Mensalidade R$ 115. assim como calcular qual está sendo a movimentação de cada downline).00. de acordo com a qualificação do Associado e das regras estabelecidas no Programa Dinastia de Remuneração. já descontado 26% referente a despesas operacionais da Dinastia. e existem vários Omni Cycles ganhando entre 4 mil e 6 mil reais. apresentando o nome completo de cada integrante. Conforme consta no manual. os próprios líderes possuem todos os dados sobre entrada e saída de distribuidores. por que vários lucram com treinamentos? Exemplo: treinamento Fiergs 3100 x 15 reais = 46000. referente a custos operacionais. Obs. 2) Sobre as mensalidades pagas pelos associados. por que não mostrar valores atualizados? 2) Se um Omni Cycle diz que ganha mais de 11 mil reais por mês. Omni Cycle nº 2 Astra 2003. Se o objetivo for alcançado. 2ª e 3ª parce​ incluindo os valores destinados ao Kit de las) Marketing e 5% sobre todo o volume de mensalidades gerado pelos associados da Dinastia. 3) Se Omni Cycles ganham “tanto”. os ganhos de Omni-Cycle são calculados sobre as mensalidades dos associados da seguinte maneira: 1) Sobre as 03 primeiras parcelas do Período de Associa​ Provisória incluindo os valores relativos ao Kit de ção Marketing.2: A Dinastia pagará a todos os Associados Duplicadores qualificados a Omni-Cycle 5% calculados sobre o volume mensal de Associações Provisórias (1ª. apresente a qualificação necessária. em torno de 2 mil reais. sem volume mínimo de 8. calculados sobre as parcelas pagas a partir do 4º mês do Período de Associação Efetiva (4ª parcela em diante). IV) Omni-Cycle VOCÊ + A B C D + 81 81 81 01 Esse é o tão sonhado nível de Omni-Cycle: o recrutador tenta treinar 3 downlines para que cheguem a Antares.00 – R$ 30.00 (26%) = R$ 85. mas são na verdade R$1200.00 mais o bônus Delta Red. Perguntas sem respostas: 1) Por que os Omni Cycles não mostram cheques? E quando mostram. por que eles não andam de carros melhores? Por exemplo: Omni Cycle n º1 tinha um Megane 16v.00 por coluna qualificada.500 pon​ este não recebe o AINSF DELTA RED até que tos. no máximo. quem foi o Associado Duplicador e sua situação com relação ao recolhimento mensal de seus depósitos (ou seja. Omni Cycle nº3 Siena 2000.3: Juntamente com este extrato o associado recebe a Árvore Genealógica de seus downlines. Ligamos para Fiergs para ver quanto custava o espaço e eles disseram 20000. bem como a data em que ocorreu sua adesão.com 35/45 .00 reais. já descontado 26% sobre o valor de cada mensalidade paga pelos associados. O valor é de R$5600.00 (Sobre este valor será calculado o percentual do OmniCycle) Obs.25/06/12 A Indústria da Decepção? exemplo. aproximadamente no valor de 50 mil reais.100 pontos ou 3. o treinador é condecorado com uma placa gigante e muita pompa. São só alguns exemplos.00 industriadadecepcao. Então são R$3600.

existe o problema da PMM (Produção Mensal Mínima) de um associado por mês.com 36/45 . . Solicitamos aos Associados Duplicadores que cadas​ t raram Associados Não Duplicadores em sua rede até Novembro/2006. direto para o bolso dos Omni Cycles.25/06/12 A Indústria da Decepção? então sobram 26000. 4. Os associados interessados na alteração receberão pelo correio gratuitamente. EM 4 ANOS. pois a Dinastia e os líderes (Delta Reds. alguns dinastas dizem para outros para evitar termos que: 4. quando de sua associação à Dinastia. E os downlines que patrocinaram um monte de convites. Se o objetivo é a formação de uma rede. oferecendo treinamento específico para estas pessoas. demoraram 5 anos pra alcançar níveis de liderança (o plano Tartaruga lenta e manca propõe 4 anos pra se alcançar esse nível. só na “maciota”!). a condição automática de mudança de característica para Associados Duplicadores. através do fax (41) 32228531 informando sua opção pela alteração de característica.wordpress. que os incentivem a conhecer as vantagens da alteração. Em segundo lugar. Mas isso será muito difícil de acontecer. visando prepará-los para o inicio do trabalho de construção de suas redes na Dinastia. você convidando quatro amigos para o “tal” negócio revolucionário e eles reparam que você está parado. existe o problema de se associar 4 pessoas em 12 meses pra esperar o negócio andar. c) O PLANO TARTARUGA (OU TARTARUGA MANCA. d) SEGUROS MAIS BARATOS NO MERCADO QUE AQUELES OFERECIDOS PELA DINASTIA industriadadecepcao. quanto aos ganhos. O Associado não Duplicador. Outra mostra escancarada de sistema piramidal. estabelecidas em nosso regulamento. ao infindável recrutamento. como ficam? Patrocinaram para que vários Omni-Cycles ganhassem uma parte gorda em seus lombos? 4) Além dessas perguntas. o que fere as próprias recomendações da Dinastia. O prospecto que optar pelo Plano Tartaruga sempre perderá 5% dos bônus que porventura ganharia com o desenvolvimento espontâneo de sua rede. é só o leitor pensar um pouquinho: se não existe venda de nada. Abaixo. PARA SONHAR CHEGAR. OMNI-CYCLES) insistem na tecla do esforço. caro leitor. Esta alteração não causará mudanças nos valores das mensalidades Dinastia pagas atualmente por estes associa​ que continuarão sendo cobradas conforme as regras já dos.00. iniciando-se a partir de Janeiro/2008 seu direito automático de angariar novos associados e participar do Programa Dinastia de Remuneração. Há casos. além de incentivar o recrutamento até por aqueles que entraram de olho apenas no seguro de vida. nesse caso? Portanto. devidamente assinada. Não possui a mínima viabilidade prática. AO NÍVEL DE OMNI-CYCLE) Existe possibilidade prática de alcançar o nível de OMNI-CYCLE com o Plano Tartaruga? Resposta: não. com a caracterís​ tica de Associados Não Duplicadores. O que aconteceria.2) afirmem tratar-se de venda de qualquer tipo de seguro ou de uma seleção de corretores de seguro. leitor. esse Plano Tartaruga é na prática apenas mais uma ferramenta voltada para o recrutamento de prospectos. obre os associados não-duplicadores Estamos concedendo a todos os asso​ ciados que se cadastraram até Novem​ bro/2006 na Dinastia. treinamento e acompanhamento de novos prospectos. juntamente com a assinatura de seu Duplicador Direto. Em primeiro lugar. que vários associados. comprovados nos depoimentos contidos nas revistas DTKSs. Imagine. e não há sequer a venda de um produto. de que associados NÃO PODEM ganhar dinheiro promovendo eventos em nome da empresa. mesmo com todo esforço e empenho do mundo. então qual é a natureza desse sistema? Raciocine um pouco a esse respeito. o material necessário para o desenvolvi​ento de suas redes. . m interessado em aproveitar esta oportunidade. Quanto a essa última. a atividade se resume então à captação de novos recrutas.1) dêem a impressão de que está relacionado com uma oportunidade de emprego. deverá enviar cor​ respondência para a Dinastia.

Comprar seguro de vida Os seguros de vida são um mercado muito concorrido. não pagando caso tenha mentido. devido à alta rentabilidade de cada segurado e às comissões elevadas dos vendedores deste tipo de produtos. pode ter a certeza que a companhia de seguros vai investigar minuciosamente o que aconteceu e descobrirá na altura se mentiu ou não. Existem muitas variantes dos seguros de vida. não compensa comprar um seguro de vida a menos que já tenha pessoas dependentes de si.25/06/12 A Indústria da Decepção? Antes de mais nada. sendo a mais freqüente a sua subscrição no caso de um crédito à habitação. deixando todos os opcionais. Os seguros de vida são dos mais caros e por isso dos mais atractivos para as empresas. por isso nunca foi industriadadecepcao. pelo bom negócio que representa para eles. Mas é um erro não ter qualquer tipo de seguro de vida. Duração do seguro de vida Deverá comprar um seguro de vida que dure o máximo de tempo possível. A verdade no seguro de vida Não minta à seguradora para conseguir reduções de preços na sua prestação. No entanto. na qual é possível simular o custo. porque no caso de vir a ser utilizado o seguro que comprou. deverá comprá-lo quando ainda é novo e está de boa saúde. que dificilmente utilizará. o site Poupar Dinheiro (http://poupardinheiro.com 37/45 . Dito isto. Para conseguir os melhores preços num seguro de vida. para proteger o valor do imóvel em caso de acontecer algum problema que ponha em risco o pagamento do resto da dívida. de fora. Um seguro de vida é caro e muitas pessoas não conseguem pagar o valor mensal que lhe proporcionaria a segurança necessária em caso de morte ou invalidez. porque quando for mais velho pagará bastante mais pela mesma apólice. devemos deixar claro que o preço dos seguros de vida varia de acordo com a corretora e o plano.info/2009/01/09/seguros-de-vida/) nos informa que: Os seguros de vida são obrigatórios em muitas situações. por isso não se deixe levar por aquilo que o vendedor lhe quer assegurar. porque é uma segurança importante para si e para a sua família. Comprar seguros de vida pela Internet Há cada vez mais empresas a venderem seguros de vida. alguns incluem combinações entre produtos de investimento e poupança para seguros. porque é para isto mesmo que serve esta segurança. Conheça as suas necessidades em termos de seguros e compre apenas o necessário. algumas empresas disponibilizam uma calculadora online de seguros de vida. por exemplo até que os seus filhos saiam de casa ou que consiga reformar-se.wordpress.

sua estrutura não adquira o formato de uma pirâmide. Portanto.adunicamp.br/tabela. A empresa oferece seguros de vida. se o plano de marketing de sua empresa está baseado na Primerica Financial Services.info/2009/01/10/apolices-de-seguros-de-vida/). se investigar a fundo encontrará propostas com melhor custo-benefício do que da Dinastia.com. O Financial Blog escreveu vários posts interessantes sobre a empresa.br/convenios/sulamerica. No entanto. mas esta explicação do aspecto do regime de pirâmide da Primerica foi excepcional: Trata-se de um esquema piramidal? Em termos jurídicos.sulamerica. inclusive da SulAmerica. em poucas horas. com o presidente e os vices no comando e os outros. isso confere a ela o status de ser possuidora de um sistema imaculado.sequenceinc. Se utilizar a Internet ficará a conhecer. Existem também seguradoras totalmente virtuais. idôneo. Exemplos: Santander (http://www. uma empresa de marketing multinível que propõe vender produtos financeiros. sem balcões. Conheça melhor os diferentes tipos de apólices de seguros de vida (http://poupardinheiro. empresa do grupo Citigroup.br/data/pages/FF8080811880059D01188007B70C02FB. contadora e especialista em fraudes ligadas ao mundo do MMN. os preços e coberturas das principais seguradoras. dentre centenas de outras. eles não explicam por que eles são capazes de fornecer uma comissão para quatro pessoas por uma mesma industriadadecepcao.pdf) Seguro de Vida SulAmérica empresarial (http://www.com. pelo fato da empresa estar legalizada. Cabe ao leitor pesquisar qual será a proposta que melhor se encaixa nos seus anseios e na sua renda. vejamos então o que alguns especialistas tem a dizer sobre o assunto: o trecho abaixo é a tradução de um post do site de Tracy Coenen.br/document/gsb/proposta_padrao. e) ALGUMAS PINCELADAS SOBRE O PLANO DE MARKETING DA PRIMERICA.santander. para quem está somente interessado no seguro de vida.pdf) SulAmérica Vida (http://portal. ou do Santander.com/fraudfiles/2008/04/26/the-pyramid-scheme-aspect-of-primerica-financial-services/) Acessei um blog que fez uma série de investigações sobre a Primerica. se assim o leitor preferir. Eles irão responder que todas as empresas funcionam assim.htm) SulAmérica Saúde para empresas (http://www. como um típico MMN … eles estão realmente vendendo a oportunidade… a oportunidade em que a regra do jogo é o infindável recrutamento.org. a resposta é não.com. deixados sem nada.com 38/45 . investimentos e outros produtos financeiros. Penso que está claro que o indivíduo que está no topo ganha a maior quantidade de dinheiro.hpg. Todas as pessoas abaixo do primeiro nível estão em maus lençóis.br/sulamericavida/) .wordpress. isso não significa que. EMPRESA AMERICANA DA QUAL A DINASTIA TERIA SE INSPIRADO PARA ELABORAR SEU PLANO DE MARKETING Geralmente os recrutadores da Dinastia argumentam que.sulamericaseguros. As respectivas propostas podem ser encontradas no site dessas empresas. O aspecto de esquema de pirâmide da Primerica Financial Services (http://www. Pois bem. empregados.com. que lhe podem garantir preços mais baixos do que as suas concorrentes físicas.ig.htm) CONVÊNIO ADunicamp / SulAmérica – TABELA DO SEGURO DE VIDA EM GRUPO (http://www.francosegurosaude. De certa forma é parcialmente correto.25/06/12 A Indústria da Decepção? tão fácil escolher um seguro de vida. No entanto. por exemplo.

A resposta é muito simples: eles têm que dar uma comissão menor para os downlines. a Primerica definitivamente não é o lugar certo para estar. Diretor Nacional de Vendas Sênior). em comparação com a comissão que uma indústria regular forneceria. mas você poderia construir uma equipe e criar seu próprio negócio”. podemos verificar que a menina dos olhos de vários Dinastas. eu acho que eles esqueceram que os melhores vendedores da Terra não estão necessariamente interessados em construir um time.25/06/12 A Indústria da Decepção? venda. com todo o trabalho de investigação aí embutido.pinktruth. “Sim. se um seguro de vida de 100 mil proporcionar a quantia de US$ 1. então o seu recrutador vai receber 300 dólares. De fato. também na prática possui características de pirâmide.php? option=com_content&task=view&id=617&Itemid=123) Primerica: um engodo (http://www. mas se ninguém vender.sequenceinc. em comparação com seu desejo de ganhar muito dinheiro imediatamente. o que confirma tudo o que foi exposto no 1º post. Mais sobre a Primerica abaixo: Primerica e as entrevistas falsas de emprego (http://www.com/index. um conselheiro da Primerica no nível mais baixo ganhará US$ 900. Diretor Nacional de Vendas. quem venderá? Você pode ter uma centena de pessoas abaixo de você. Portanto.500 em comissão. a Primerica. Primerica: um truque? (http://www.pinktruth. finalmente.com 39/45 .wordpress.php? option=com_content&task=view&id=622&Itemid=123) Primerica: MMN predatório? (http://www. você continua a ganhar nada.html) Dossiê completo da Primerica no Pink Truth (http://www. Por exemplo.complaintsboard. Eles não conseguem perceber que os produtos estão acima do preço de mercado. O problema principal que vejo nesta abordagem é que você tem que convencer pessoas a trabalharem muito no início ganhando pouco apenas porque elas têm a opção de construir uma equipe para ganhar uma comissão extra sobre o trabalho dos outros depois. o que significa que eles não são bem treinados para vender esse tipo de produto.com/complaints/fraud-and-scamc98332.php? option=com_content&task=blogcategory&id=72&Itemid=123) Analisando todos esses links e seus links de redirecionamento. eu nunca conheci tantos mentirosos em uma empresa!! Todo mundo está sempre mentindo sobre sua atual situação. o cara que tem todos eles na sua rede ganhará US$ 100. PRA FINALIZAR Por tudo o que foi exposto acima.pinktruth. que foi analisado à luz do modelo industriadadecepcao. o recrutador do recrutador receberá $ 200 e.com/index. .com/fraudfiles/2007/11/05/primerica-financial-services-a-scam/) Neste outro link o leitor perceberá que os produtos com altos preços contribuem para o rendimento baixo dos recrutas que provavelmente têm pouca ou nenhuma experiência em trabalhar com estes serviços financeiros.com/index. a configuração do sistema de marketing da Dinastia se aproxima e muito de uma pirâmide financeira. A maior parte das vendas são feitas por representantes não licenciados. O vendedor recebe uma pequena parcela da comissão para que muitos uplines possam desfrutar dessa comissão também (…) Sério. para aqueles que vendem o seguro de vida. quando na realidade as únicas pessoas na empresa que estão realmente ganhando dinheiro são os VicePresidentes Regionais e aqueles que estão num nível mais elevado do que eles (Vice Presidente Senior. Os representantes geralmente recebem comissões mais baixas do que em outras empresas.com/index. se todo mundo se concentrar no recrutamento de indivíduos. Isto acontece pelo fato de que a Primerica tem que distribuir as comissões resultantes da venda de quem está na base do sistema para até o sexto nível. Esta é uma marca registrada do marketing multinível.pinktruth.php? option=com_content&task=view&id=405&Itemid=123) Depoimento de ex-distribuidor da Primerica (http://www.

/2009/10/16/um-olhar-psicanalitico-acerca-de-grupos-de-distribuidores-das-empresas-demarketing-de-rede-e-de-fieis-de-varias-instituicoes-religiosas/) Teste para avaliar se uma empresa de MMN é ou não é pirâmide (./2007/12/21/scripts-parte-iv-o-finado-eduardo-salazar-mesmo-apospartir-%E2%80%9Cdessa-pra-melhor%E2%80%9D-continua-fazendo-escola-2/) 245 Comentários de → Dinastia. Agradecimentos pela ajuda na dissecação do plano de marketing e à disponibilização do material da empresa ao blog Diga Não à Dinastia (http://diganaoadinastia./2008/02/26/mais-uma-entrevista-comespecialista-em-fraudes-norte-americana-tracy-coenen-dona-da-empresa-sequence-inc/) A procura do MMN perfeito (./2007/11/21/scripts-parte-ii-uma-lideranca-de-sp-ensina-a-recrutar-umherbatrouxa-com-sucesso/) Scripts para recrutar trouxas – parte 3 (. Quem não foi ainda “tentado” por algum associado. esperamos que o leitor aproveite da melhor forma o que aqui foi exposto.. Lavagem cerebral....wordpress.com). Pirâmide./2008/04/01/entrevista-jon-taylor/) Entrevista com a especialista em fraudes do MMN – Tracy Coenen (./2008/07/25/o-que-esta-errado-com-o-marketing-multinivel/) Sofismas e falácias dos distribuidores de MMN (. Entrevista com o especialista em fraudes do MMN – Jon Taylor (. material esse que dá embasamento à nossa pesquisa.. Portanto./2008/06/27/teste-aqui-se-sua-empresa-demarketing-multinivel-e-ou-nao-e-uma-piramide/) Scripts para recrutar trouxas – parte 1 (.. Observação: por conta de uma reclamação da empresa Delta Red Marketing. Dinheiro./2007/11/02/sofismas-falacias/) Herbalife: lavagem cerebral na prática – parte 1 (. Leia também: ./2007/12/21/scripts-parte-iii-o-finado-eduardo-salazar-mesmo-apospartir-dessa-pra-melhor-continua-fazendo-escola/) Scripts para recrutar trouxas – parte 4 (./2008/02/02/herbalife-lavagem-cerebral-na-pratica-parte-2/) Um olhar psicanalítico acerca de grupos de distribuidores das empresas de marketing de rede e de fiéis de várias instituições religiosas (... . Fraude./2010/03/15/a-procura-do-mmn-perfeito/) O que está errado com o marketing multinível? (.. poderá conhecer um pouco mais sobre alguns métodos de persuasão utilizados por vários associados.wordpress. PNL Dinastia Soluções Financeiras: portadora de um sistema de “distribuição” limpo ou apenas mais uma fraude? industriadadecepcao.../2008/02/02/herbalife-lavagem-cerebral-na-pratica-parte-1/) Herbalife: lavagem cerebral na prática – parte 2 (../2007/10/14/como-recrutar-um-herbatrouxa-com-sucesso/) Scripts para recrutar trouxas – parte 2 (./2008/06/27/teste-aqui-se-sua-empresa-de-marketing-multinivel-e-ou-nao-e-uma-piramide/)..com 40/45 .. tivemos que nos comprometer com o WordPress a retirar do texto os links de redirecionamento para material da própria empresa.25/06/12 A Indústria da Decepção? Taylor (.

E o distribuidor não pode de maneira alguma atrasar o pagamento da parcela mais do que 30 dias.mlm-thetruth. pois a Dinastia não oferece (e cremos que não oferecerá. sediada em CURITIBA. analisando a FAQ de um ex-associado analisando a empresa. Daí. O problema está justamente no SISTEMA DE RECRUTAMENTO.com/comparisons. No caso da Dinastia. Fraude. Mesmo assim. LTDA. recrutamento. INTERATIVA E TREIN. Pois bem. então. o pagamento será de 248 reais. senão o próprio sistema da Dinastia o excluirá. a situação da empresa pode estar regular. aqueles que queiram levar à sério o “negócio”). A primeira opção temos que descartar./2009/01/08/2008/06/27/testeaqui-se-sua-empresa-de-marketing-multinivel-e-ou-nao-e-uma-piramide/) para proceder ao teste que nos fornecerá uma estrutura para avaliarmos se o sistema de distribuição multinível da Dinastia possui as características que podem defini-lo como fraudulento (quer dizer. Forever Living. Até aí. rendimentos vitalícios. nada demais.htm) tem como objetivo primordial identificar pirâmides com produtos. a menos que seja obrigada judicialmente) dados sobre a rotação de seus distribuidores. da segunda opção. E que indícios são esses? Termos como“independência financeira”. o famoso “procurar novas pessoas” desta empresa. sendo que seu pagamento obriga a pessoa a depositar R$126. mas também pode ser utilizada para análise de pirâmides financeiras. 00. Utilizaremos. atende pelo nome de fantasia Dinastia. pirâmides financeiras. você seja associada da Dinastia e pague a mensalidade) com a adição de outras taxas.. a alegação de que não se trata de uma “pirâmide”. e INDIRETA. a metodologia “5 Red Flags” (http://www.e.não necessariamente ilegais). Temos que fazer uso. as informações contidas nessa FAQ da empresa continuam sendo apenas indícios. entre centenas de outras. através de características estruturais aos sistemas fraudulentos e lesivos aos distribuidores/consumidores (nesse caso – i. atualmente. uma empresa brasileira que utiliza o sistema multinível. como em outros seguros também). então. o modelo de Taylor (. como já dissemos antes. clique aqui (http://industriadadecepcao. ela terá de arcar com a taxa de adesão de 100 reais. Apliquemos. um comportamento fraudulento (do ponto de vista de perdas para a maioria de seus distribuidores/consumidores) semelhante ao da maioria das empresas de marketing de rede no estilo AMWAY. através de dados sobre retenção de distribuidores. Na esmagadora maioria das empresas de MMN os produtos são apenas mera fachada para acobertar a verdadeira natureza de seu sistema de distribuição. Paraná. devendo ser contratados à parte (desde que. tudo bem. Isso pode ser conferido em insights sobre o plano de marketing da empresa.wordpress. de que não funciona como esquema ou sistema de enriquecimento rápido e sem esforço e. MMN de recrutamento.. E nos 3 primeiros meses. não estão incluídos na mensalidade de associação. o fato de que o único produto oferecido pela empresa é um seguro de vida que gera mensalidades no valor de R$126. para isso. a metodologia das bandeiras na FAQ do grupo 252 e no informativo: industriadadecepcao. nos 3 primeiros meses. obviamente.25/06/12 A Indústria da Decepção? 19/02/2012 tags: Dinastia.00.00 por mês para garantir que seu plano continue ativo. Todavia.wordpress. Mary Kay. Como fazer então para se chegar a um parecer mais seguro a respeito do sistema de distribuição desta empresa? Há duas formas: DIRETA. e o que ela pagou ao longo dos meses NÃO SERÁ RESSARCIDO. pois os pagamentos já terão sido divididos na rede de comissões (o valor é contabilizado para períodos de tempo. observamos indícios de que seu sistema de distribuição exibe. O produto oferecido é um seguro de vida da SulAmerica Seguros no valor de R$200. Taylor. retenção de distribuidores por Fernando (Augusto) Para ler o segundo post sobre a Dinastia. esquemas fraudulentos. perderá seu seguro de vida. Uma vez que a pessoa deixe de pagar o seguro. no fundo.com 41/45 .000. o “produto” envolvido na ciranda é um seguro de vida (associação – plano de previdência privada). além da pessoa ter que pagar os 126 reais. principalmente. Ou seja. “renda extra residual vitalícia e hereditária”. Sua razão social é DELTA RED MARKETING ASSOC.com/2009/08/31/dinastiasolucoes-financeiras-mais-informacoes-a-respeito-de-seu-plano-de-marketing-e-do-comportamento-de-seus-associados/) Uma das novas empresas que está na crista da onda no mercado de MMN (marketing multinível). opcionais. Outros produtos disponibilizados através de fundos de investimento/previdência são “por fora”. mas mesmo assim seu sistema é lesivo aos seus distribuidores/consumidores. perderá sua possibilidade mensal de “renda extra”. Jon M. Herbalife. conforme consta no link do teste para o modelo Taylor.

de forma que o efeito é uma rede infinita de recrutadores que recrutam os recrutadores? ———–Verificando o site da FAQ grupo 252. que por sua vez avançam recrutando outros distribuidores abaixo deles. FAZENDO UM CADASTRAMENTO EM MASSA. vendedores de carros/eletrodomésticos: quanto mais esses vendem. por exemplo. extraímos a seguinte colocação: “O PRINCIPAL OBJETIVO É NOS UNIRMOS. podemos chegar à mesma conclusão: de que o recrutamento é o principal objetivo da rede. CONVIDE AS PESSOAS E PEÇA QUE ASSISTAM A ESSE VÍDEO. compras etc. “arrumando” novas pessoas.wordpress. apenas os que estão mais próximos do topo ou no topo é que conseguem ganhar algum trocado. que por sua vez também são autorizados e motivados a continuarem recrutando mais recrutadores indefinidamente. ELE É DE IMPORTÂNCIA PRINCIPAL PARA QUESTIONAMENTOS”. etc? ————–Outra bandeira facilmente detectável no plano de marketing da empresa é essa. A apólice de seguro de vida serviria nesse caso apenas de fachada para encobrir o verdadeiro objetivo do sistema de distribuição. que por sua vez também são autorizados e motivados a continuarem recrutando mais recrutadores indefinidamente. Pra se chegar ao nível máximo é necessário que o recrutamento esteja a todo vapor. Da página 3 do próprio site. de forma que o efeito é uma rede infinita de recrutadores que recrutam novos recrutadores? Pergunta: o recrutamento ilimitado é permitido e existem aqueles que são recrutados. MMN de recrutamento. incentivado. Confiram os objetivos na página 6. Já em um sistema fraudulento travestido de marketing de rede. tanto pelo recruta como pelo recruta do recruta. é fácil perceber a presença dessa bandeira na empresa Dinastia. de acordo com as regras estabelecidas em nosso Programa de Remuneração. recrutando outros distribuidores abaixo dele. recrutar novas pessoas para garantir boas comissões para si mesmo. E essa conformação estrutural do sistema de distribuição é bem diferente do caso de. ad infinitum. Ou seja.com 42/45 .) para recrutar distribuidores que se transformarão em recrutadores adicionais. pelo nosso sistema de marketing. a geração de Renda Extra Mensal. adiantamentos. compras etc. Quanto ao site do informativo.) para recrutar distribuidores que se transformarão em recrutadores adicionais. GANHAR E AJUDAR NO BRASIL TODO A TODOS OS PARTICIPANTES DO GRUPO A GANHAREM. A primeira confirmação de uma pirâmide financeira camuflada pela questão do seguro de vida. Bandeira nº 2: Um participante avança em posição (e renda potencial) numa hierarquia de níveis múltiplos de “distribuidores”. que por sua vez avançam recrutando outros distribuidores abaixo deles. Na página 6 isso fica explícito: Nosso objetivo principal é proporcionar aos Associados Duplicadores. através da angariação de novos associados. autorizados e incitados por incentivos (sobreposições. Corrobora ainda que esse seja um MMN de recrutamento o fato de 65% da receita da Dinastia ser destinada à remuneração da rede. caso o recruta queira ter a POSSIBILIDADE de ganhar algum dinheiro. recrutar pessoas para sua rede é OBRIGAÇÃO. É só observar nas páginas 5 e 6 do grupo 252: níveis do marketing – Antares – Delta Red – OMNI Cycle. via de regra. Mas estes não precisam. que recrutarão mais pessoas. para deixar bem elucidado que o recrutamento é o principal objetivo da atividade: 1º NÍVEL: – ANTARES PARA SE TORNAR ANTARES É PRECISO TER EM SUA REDE LIGADA DIRETA EM VOCÊ E OU industriadadecepcao. mais às custas de mais de 90% que perdem dinheiro e que estão fadados a não progredirem no “negócio”. que recrutarão mais pessoas. e existem aqueles que são recrutados. etc? Pergunta: “Um participante avança em posição (e renda potencial) numa hierarquia de níveis múltiplos de “distribuidores”. Lembrem-se disso: o objetivo da atividade é o cadastro de mais pessoas. maiores são as premiações. adiantamentos. E num sistema como esse poucos ganham dinheiro suficiente para cobrir os custos e despesas do “negócio”. Aqui transcrevo um trecho do site.25/06/12 A Indústria da Decepção? Bandeira nª 1: o recrutamento ilimitado é permitido. Em sistemas desse tipo. autorizados e incitados por incentivos (sobreposições. recrutando outros distribuidores abaixo dele.

00 A R$1200. sem direito a reembolso. O que acontece aqui é que as pessoas têm de pagar 115 reais todo o mês para poder jogar. Como a Dinastia é um MMN de recrutamento.00 … ISSO VAI AO INFINITO DEPENDENDO DO SEU EMPENHO. TENDO 81 PESSOAS VOCÊ JÁ É ANTARES – GANHOS DE R$900. GANHOS ACIMA DE R$7000. para ter o direito de RECRUTAR mais pessoas oferecendo como bode expiatório o famoso seguro. Já numa empresa de MMN que possui na prática um sistema de distribuição fraudulento/lesivo à maioria de seus distribuidores/consumidores. às custas das pessoas da parte inferior.00 A R$2500. existe uma hierarquia também. diferente do mercado não-MMN. dos custos para se fazer o “negócio” etc). OU SEJA O NOSSO OBJETIVO DO GRUPO…OK GANHOS DE R$1500.e.00 VITALÍCIO. a fim de tirar partido das vantagens da “oportunidade de negócio”.com 43/45 .25/06/12 A Indústria da Decepção? PESSOAS LIGADAS NAS PESSOAS LIGADAS EM VOCÊ UM TOTAL SÓ DE 81 PESSOAS. “isso vai ao infinito dependendo de seu esforço”. notem bem o que está em negrito: “só de 81 pessoas”. o mercado do mundo inteiro pode ser coberto em cinco níveis de gerência de vendas: filial. Pagar as comissões e bônus em mais de cinco níveis em um programa MMN enriquece principalmente aqueles que estão na parte superior da pirâmide. “vitalício”. E a expressão “só 81 pessoas” deixa escancarado que o objetivo é o recrutamento. e depois continuam a qualificação para a progressão – ou estacionamento – na empresa de MMN? ————–Essa bandeira não está presente tanto na FAQ do grupo 252 quanto no informativo.00 VITALÍCIO! 2º NÍVEL – DELTA RED PARA SE TORNAR DELTA RED É SÓ CONSEQUÊNCIA. eles são encorajados a fazer investimentos significativos em “compras incentivadas”. decidiram fazer o negócio). Bem. Aqui estamos falando de perdas e ganhos ínfimos para os CONSUMIDORES/DISTRIBUIDORES em relação ao que parece que está sendo ganho com a atividade (desconto de taxas.. mas aquele operário do chão de fábrica. isso também fica fácil detectar. nacionais e internacionais. chegamos à mesma conclusão quando analisamos a FAQ do grupo 252. subordinado ao supervisor. por algum período de tempo. i. Se deixarem de pagar. Para dar um ar de credibilidade e de algo especial. Bandeira nº 3: Exigências do tipo “Pagando para jogar” são satisfeitas por contínuas “compras incentivadas*. mais de cinco níveis? Pergunta: será que a companhia paga as comissões e gratificações a distribuidores em uma hierarquia de mais níveis do que está funcionalmente justificado. Essa realmente é uma forma muito criativa de obrigar o distribuidor a sempre injetar dinheiro no sistema Bandeira nº 4: será que a companhia paga as comissões e gratificações a distribuidores em uma hierarquia de mais níveis do que está funcionalmente justificado.wordpress. 3º NÍVEL – OMNI CYCLE ESTE TAMBÉM ENTRA COMO CONSEQUÊNCIA LOGO EM SEGUIDA. Novamente. POIS PARA CHEGAR A ESTE NÍVEL É PRECISO SOMENTE TER 3 PESSOAS LIGADAS DIRETAMENTE EM VOCÊ QUE TENHAM 81 PESSOAS. ELA SERÁ ANTARES). isso não ocorre. mais de cinco níveis? Até mesmo na maioria das corporações com organizações de vendas extensas.. Rendimentos vitalícios que vão ao infinito são velhas falácias contadas por distribuidores de MMN. Numa empresa não-MMN. vendas regionais. cuidado pra não confundirem a questão do avanço na hierarquia do sistema de distribuição com as empresas que não utilizam o MMN como sistema de distribuição. ao gerente e ao diretor sempre tem o dinheirinho para o mingau de fubá no fim do mês. Distribuidores” são encorajados a fazer aquisições significativas quando recrutados? Isto é. Vc só passa de Antares pra Delta Red e pra Omni-Cycle se recrutar gente e se os outros recrutarem pessoas. industriadadecepcao. O que ocorre são PERDAS pra quem se está na base (lembrem-se sempre: por BASE subentendem-se aqueles que. i. Não há outra maneira. distrito. perdem tudo que já jogaram na rede e o seguro de vida. Observando o informativo da empresa. pois não existe um produto material a ser adquirido. POIS É NECESSÁRIO QUE SOMENTE UMA PESSOA QUE ESTEJA LIGADA A VOCÊ TENHA 81 PESSOAS A ELA LIGADA (NO CASO.e. OU SEJA TER 3 ANTARES LIGADOS EM VOCÊ.

material promocional. Normalmente 93.wordpress. se o trabalho for desenvolvido na lateralidade e na profundidade. gasolina etc).25/06/12 A Indústria da Decepção? ————–Confiram a página 4 da FAQ do grupo 252. o sistema oferece e incentiva ganhos em mais de cinco níveis horizontais e laterais. pequenos. A lateralidade não possui LIMITES. Observem que incentivamos a lateralidade também pela existência do PMM (Produção Mínima Mensal) e o GLT (Grupo de Líderes Treinadores). Por isto o manual prevê um exemplo de 4 associados diretos que também associam no mínimo 4 novos associados cada um (4×4×4). Sua descrição é a seguinte: Bandeira nº 6. Aqui não está incluído o caso de sinistro. Em relação ao informativo. aqui não contamos a mensalidade do seguro paga todo o mês. médios ou grandes empresários). industriadadecepcao. pois não existem aqui produtos a serem comercializados. Na terminologia do próprio Taylor. por exemplo. pois isso limitará automaticamente sua condição de atingir maiores resultados no desenvolvimento de sua rede”. conforme consta no corpo de seu texto: “Nosso sistema de remuneração proporciona bons resultados. sucedem-se acima do 5º nível. Existe o pagamento de 115 reais todo o mês para se ter direito a recrutar pessoas. em meio à concorrência e à saturação de mercado na questão do seguro!! Interessante também notar que o manual fala sempre pra seguirem à risca o que está posto lá. são vendedores autônomos ligados à informalidade. Mas os planos de previdência entram nesse local. tanto na FAQ do grupo 252 quanto no informativo. Não aconselhamos abrir uma lateral apenas sem desenvolver outras laterais. Com uma só lateral automaticamente seus ganhos ficarão limitados. fornece como modelo a matriz 5×5×5!! Portanto. E que fique bem claro aqui: distribuidores de MMN não são empresários. ————————. E as perdas aqui dizem respeito ao prejuízo de grande parte que se aventura pela atividade de distribuição. uma pirâmide financeira. TODO O DINHEIRO VAI PARA O TOPO: os participantes que recrutam outros participantes no esquema receberão pouco ou nada até avançarem rumo ao topo da hierarquia do plano de marketing da empresa? Resposta a essa pergunta dentro do modelo Taylor: Com as pirâmides sem produtos. com fortes indícios de que a renda se concentra no topo da distribuição. Mas quem obrigará alguém a deixar de sonhar e tentar buscar uma matriz maior do que 4×4×4? Questão interessante… Bandeira nº 5: será que um distribuidor que compra produtos para revenda recebe menos do que o pagamento total (em comissões.Essa bandeira é bem interessante também! Quais são os custos que um associado Antares. de acordo com a aplicação do modelo Taylor ao material analisado. no quesito nível de profundidade. Os riscos para esses são bem maiores do que para trabalhadores do mercado formal ou mesmo para empresários. o “Dinasta” tem que recrutar. a Dinastia pode ser considerada uma empresa possuidora de um sistema de distribuição que acusa concentração dos ganhos no topo e grande probabilidade de prejuízos para os participantes que decidam fazer o “negócio”. possui para desenvolver seu “negócio”? Vejam bem. guardadas as devidas proporções (sejam esses micro. em que o recruta terá direito a indenização estipulada na apólice (para o beneficiário em caso de morte e para o próprio segurado em caso de acidente). Pois pra tentar ficar rico. um MMN de recrutamento. isso tudo mesmo com o fato da situação da empresa estar regularizada. Aqueles pertencentes à base sempre esperarão avançar ao nível mais alto da hierarquia para serem pagos. Verão que as linhas de recrutamento.3% acabam como perdedores quando a pirâmide se desmorona ou é fechada. assim como as despesas para se fazer o negócio (eventos. O próprio manual incentiva a matriz 4×4×4!!Assim como a Herbalife. por exemplo. etc) que a empresa de MMN paga aos participantes uplines que pouco ou nada tinham a ver com a venda? ———–Esse é outro interim não detectável. Portanto. aplicável somente às pirâmides sem produtos. Incorporamos uma 6ª bandeira ao texto. são pagos somente os participantes do topo da pirâmide. prêmios.com 44/45 .

/2008/06/27/teste-aqui-se-sua-empresa-demarketing-multinivel-e-ou-nao-e-uma-piramide/) Scripts para recrutar trouxas – parte 1 (../2007/11/21/scripts-parte-ii-uma-lideranca-de-sp-ensina-a-recrutar-umherbatrouxa-com-sucesso/) Scripts para recrutar trouxas – parte 3 (../2007/12/21/scripts-parte-iii-o-finado-eduardo-salazar-mesmo-apospartir-dessa-pra-melhor-continua-fazendo-escola/) Scripts para recrutar trouxas – parte 4 (../2010/03/15/a-procura-do-mmn-perfeito/) O que está errado com o marketing multinível? (.com.../2007/10/14/como-recrutar-um-herbatrouxa-com-sucesso/) Scripts para recrutar trouxas – parte 2 (../2008/04/01/entrevista-jon-taylor/) Entrevista com a especialista em fraudes do MMN – Tracy Coenen (. Tema: Vigilance.wordpress. Leia também: .. Fraude./2007/12/21/scripts-parte-iv-o-finado-eduardo-salazar-mesmo-apospartir-%E2%80%9Cdessa-pra-melhor%E2%80%9D-continua-fazendo-escola-2/) 259 Comentários de → Dinastia.25/06/12 A Indústria da Decepção? ../2007/11/02/sofismas-falacias/) Herbalife. Agel./2009/10/16/um-olhar-psicanalitico-acerca-de-grupos-de-distribuidores-das-empresas-demarketing-de-rede-e-de-fieis-de-varias-instituicoes-religiosas/) Teste para avaliar se uma empresa de MMN é ou não é pirâmide (./2008/10/23/herbalife-agel-amway-mmnlegitimo-ou-mmn-piramide/) Herbalife: lavagem cerebral na prática – parte 1 (../2008/02/26/mais-uma-entrevista-comespecialista-em-fraudes-norte-americana-tracy-coenen-dona-da-empresa-sequence-inc/) A procura do MMN perfeito (. Amway: MMN legítimo ou MMN pirâmide? (./2008/02/02/herbalife-lavagem-cerebral-na-pratica-parte-1/) Herbalife: lavagem cerebral na prática – parte 2 (.com 45/45 ../2008/07/25/o-que-esta-errado-com-o-marketing-multinivel/) Sofismas e falácias dos distribuidores de MMN (.. industriadadecepcao. Entrevista com o especialista em fraudes do MMN – Jon Taylor (. Pirâmide A Indústria da Decepção? Blog no WordPress.. Dinheiro../2008/02/02/herbalife-lavagem-cerebral-na-pratica-parte-2/) Um olhar psicanalítico acerca de grupos de distribuidores das empresas de marketing de rede e de fiéis de várias instituições religiosas (..

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