EntREPRISES

PRIX DES RESSOURCES HUMAINES
ÉDItIon GRanD-oUESt

UN ÉVÉNEMENT DÉDIÉ AUX RESSOURCES HUMAINES EN RÉGION GRAND-OUEST :

UNE PREMIÈRE !
Parce qu’aucun événement régional n’était dédié au monde des Ressources Humaines, Michael Page International et l’ANDRH ont pris l’initiative de créer Le Prix des Ressources Humaines édition Grand-ouest afin de mettre à l’honneur les entreprises qui font un travail remarquable en matière de Ressources Humaines. Cet événement sera également décliné en 5 autres éditions régionales (Nord, Grand-Est, Rhône-Alpes, Sud-Est et Sud-Ouest). Ce prix a pour objectif de récompenser un responsable ou un directeur RH qui s’est engagé dans une initiative particulièrement innovante et performante. La fonction RH est valorisée, le projet et l’entreprise mis en avant, le prix des Ressources Humaines prend ainsi tout son sens. Le lancement aura lieu le 13 décembre 2012 avec l’édition Grand-Ouest.

a QUI S’aDRESSE cE PRIX ?
Aux responsables ou directeurs RH qui exercent leurs fonctions au sein d’un service RH, soit dans une entreprise ayant son siège social dans la région Grand-Ouest, soit dans un établissement situé dans cette même région. L’entreprise ou l’établissement doit avoir un effectif d’au moins 50 personnes. Les candidats seront évalués sur les actions ou projets développés au cours des années 2011/2012.

QUE REcoMPEnSE cE PRIX ?
Deux prix seront décernés : l’un pour les entreprises de plus 250 salariés (Prix Groupe) l’autre pour les entreprises de 50 à 250 salariés (Prix PME). Chacun de ces prix récompensera une initiative portée par une fonction RH sur des thématiques d’envergure telles que : Le développement de nouveaux outils informatiques RH, Le développement d’outils d’aide à la décision, L’accompagnement d’une réorganisation, La politique de rémunération, La mise en place d’une politique liée aux Ressources Humaines : RSE, communication interne, sécurité, diversité..., Le jury du prix se laisse la possibilité de décerner un prix spécial. L’optimisation de la gestion de la formation, L’amélioration de la gestion des évaluations des compétences/GPEC, La politique des relations sociales, La création d’outils innovants, ... .

LES FonDatEURS Et LES PaRtEnaIRES DU PRIX
Les fondateurs : Michael Page et l’ANDRH Les partenaires média : Le Journal des Entreprises, Le Figaro, Cadremploi Le partenaire académique : Audencia Nantes Les autres partenaires du prix : ADP, AG2R La Mondiale, Deloitte, Edenred, Leyton

LES EtaPES cLES

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Dépôt des dossiers de candidature par les entreprises

Etude des dossiers des participants par le jury

Etablissement d’une « short list » par le jury Soutenance des dossiers sélectionnés devant le jury

Remise des prix lors de la cérémonie

LE JURY
Le jury est chargé de sélectionner les participants et de procéder à l’évaluation des dossiers. Il est composé de différentes personnalités parmi les fondateurs, les partenaires et les membres du comité de pilotage de la région Grand-Ouest.

La cEREMonIE
La cérémonie de remise des prix aura lieu le jeudi 13 décembre 2012, à Audencia Nantes, en présence de participants issus du monde de l’entreprise (chefs d’entreprise, DRH, DAF, ...), de la vie locale (collectivités, institutionnels, associations,...) et de la presse. Cette soirée sera placée sous le parrainage d’une personnalité choisie parmi les acteurs de la région.

PoURQUoI PaRtIcIPER ?
L’édition Grand-Ouest est une première et un lancement. Votre entreprise et vos projets, par l’intermédiaire de votre participation, en seront valorisés. Le Prix des Ressources Humaines édition Grand-Ouest vous permet : De valoriser le travail des équipes RH et de l’ensemble de votre entreprise ; De mettre en avant les valeurs de votre entreprise ; D’accroitre votre notoriété et votre marque employeur ; De positionner la fonction RH dans la dimension stratégique de votre entreprise ; De sensibiliser les acteurs économiques à l’effet de levier de la fonction RH. Par ailleurs, vous bénéficierez d’un dispositif complet de communication au travers du plan d’actions du Prix des Ressources Humaines édition Grand-Ouest, ce à titre gracieux : Une couverture média avec des annonces chez nos partenaires : Le Journal des Entreprises, Le Figaro et Cadremploi ; Une visibilité internet via une présence sur les sites des organisateurs et des partenaires du projet ainsi que sur les réseaux sociaux ; Une diffusion étendue à tous les contacts des organisateurs et partenaires avec des emailings annonçant la remise des prix et le palmarès ; Une diffusion étendue aux médias régionaux et nationaux par le biais de communiqués de presse ; Une participation et une mise en avant lors de la cérémonie de remise des prix qui prévoit d’accueillir près de 200 convives issus principalement du monde de l’entreprise (PDG, DG, DRH, DAF...), de la vie locale (collectivités, institutionnels, associations...) et de la presse ; Une opportunité de communiquer sur votre succès, de manière valorisante et distinctive, à l’issue de la remise des prix ; Une présence sur les supports de communication post-événement publiés par les organisateurs et partenaires.

contact

Emmanuel LoUZIER Directeur Exécutif Senior - Michael Page 4 bis, rue du Général Leclerc – BP 52323 44023 NANTES CEDEX 1 Tél : 02 51 17 37 06 emmanuellouzier@michaelpage.fr

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EDITION GRAND OUEST