¡Lucha por tus derechos!

La unión hace

Programa
[Candidatura Elecciones DeFrente 2012]

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Participación activa en nuestra sociedad: DeFrente como líder de opinión en aspectos relacionados con el colectivo LGTB+. Debemos continuar trabajando las relaciones con instituciones, partidos políticos, medios de comunicación, sindicatos y entidades sociales, haciendo que DeFrente no sólo sea un referente para la comunidad LGTB+ sevillana, sino también para la sociedad, manteniendo, consolidando y reforzando una red de contactos solidaria. Por supuesto, continuaremos aumentando nuestra participación dentro de la FELGTB, hoy por hoy la entidad LGTB+ con mayor fuerza y proyección en España, haciendo uso de la amplitud de recursos que se nos facilita desde la Federación. Asimismo, incidiremos en el trabajo en red con otras asociaciones LGTB+ de Sevilla, con la firme convicción de que la suma de cada una de ellas dará una mayor fuerza y relevancia a la lucha LGTB+. Y no olvidamos que formamos parte de una sociedad mucho más amplia y que debemos apoyar las acciones sociales que nos parezcan justas, además de buscar apoyos a nuestras reivindicaciones. Remarcamos el especial protagonismo que tendrá el grupo de

Comunicación dentro de nuestro programa para la consecución de algunos de nuestros objetivos, como se explica más detalladamente en un apartado específico más adelante.

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Asociación abierta y participativa: Espacio de Activismo / Espacio Social / Espacio de Gestión. DeFrente se construye a través de estos tres espacios, donde se da cabida a todas las personas que están vinculadas de una u otra forma a la entidad. Todas y todos podemos expresarnos y proponer desde nuestra libertad.

Participantes: Todos y todas. Objetivo principal: Con intención de contribuir a una sociedad más diversa, integradora e implicada en los movimientos sociales, en este espacio tendremos la oportunidad de conocer otras realidades y ampliar conocimientos sobre temas relacionados con los objetivos de la entidad. Aquí se encuadrarán los grupos de debate y las charlas sobre un asunto de interés, además de la formación específica a aquellas personas interesadas. Los temas a tratar y debatir, así como la mejor forma de hacerlo, serán decisiones a tomar entre las personas que participen en este espacio. Las actividades formativas se basarán principalmente en las necesidades asociativas detectadas. Periodicidad: A decidir por las personas participantes y también según necesidades de la entidad. Ejemplos: Formación sobre diversidad afectivo-sexual en centros

educativos. Charla de sexo seguro.

Participantes: Todas y todos. Objetivo principal: Lugar de encuentro donde compartir, conocer gente y experiencias, quizás hacer amigas y amigos y también divertirse. Un

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espacio donde relacionarse con gente con la que tienes al menos una cosa en común: el respeto a la diversidad. Periodicidad: Al menos 1 vez al mes. Ejemplos: Ruta de la tapa. Almuerzo de Navidad.

Participantes: Personas asociadas. Objetivo principal: Las decisiones importantes se tomarán contando con la opinión y voto de todas las personas asociadas, sin diferenciación entre ellas. Las personas que integran la Junta Directiva asistirán a estas reuniones con la labor principal de informar y podrán ejercer su derecho a voto en cuanto que son personas asociadas. Cuando se considere necesario, se podrá enviar una encuesta de opinión sobre un determinado tema. Periodicidad: Aproximadamente 1 vez al mes.

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Atención de consultas: Personal técnico y voluntariado. DeFrente es cada vez más conocida dentro del colectivo LGTB+ de Sevilla y debido a ello cada día se acercan más personas a nuestro Servicio de Atención LGTB+ para plantearnos sus problemas y pedirnos ayuda. La atención a estas consultas es un objetivo de la entidad, por ello entendemos que es importante que haya al menos una persona contratada que a través de su trabajo nos permita mantener abierta la sede y permitiendo una atención continuada. En aquellos períodos en los que DeFrente no pueda tener a nadie contratado, deberemos continuar atendiendo las consultas. Para alcanzar este objetivo, desde el Área de Voluntariado se redoblarán los esfuerzos para conformar un grupo comprometido con esta tarea y le facilitará la formación necesaria para llevarla a cabo con solvencia. Estructura de la Junta Directiva: Cargos principales + Áreas. Sin olvidar lo que recogen nuestros Estatutos sobre las responsabilidades de cada miembro de la Junta Directiva, planteamos el siguiente reparto más específico: Presidencia se encargará de representar a DeFrente y del seguimiento y apoyo a tesorería, secretaría y área de comunicación. Vicepresidencia realizará el seguimiento de todas las áreas y de las acciones a llevar a cabo por la entidad. Presidencia y Vicepresidencia estarán en permanente contacto. Secretaría mantendrá un constante contacto con las personas asociadas, encargándose de enviarles información importante, dando respuesta a sus peticiones y preguntas, y elaborando y enviando un informe de periodicidad mensual sobre la entidad. Tesorería se seguirá encargando como de los aspectos laborales. de la economía de la Asociación, así

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La construcción por áreas de trabajo es positiva en cuanto a que delimita las responsabilidades de cada cual. Desde la FELGTB (Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales) se nos insta a trabajar de esta forma, nombrando responsables para sus áreas de trabajo específicas, incluso valorando positivamente el hecho de que se esté trabajando en dicha área a la hora de solicitar alguno de los programas específicos que ponen en marcha. Igualmente a la hora de presentarnos a algunas subvenciones se valora positivamente que la entidad tenga un área específica.
ORGANIGRAMA
JUNTA DIRECTIVA

Áreas
Comunicación
(Vicente González)

Cultura Secretaría
(Josefa Suárez) (María Miranda)

Diversidad Familiar
(Nieves Ramírez)

Relación entre Áreas

Presidencia
(Maribel Povedano)

Vicepresidencia
(Víctor Díez)

Educación y Juventud
(Eva Márquez)

Mujer
(Rosa Mena)

Tesorería
(Elena Mateo)

Ocio
(Irene Díez)

Salud
(Vicente González)

Voluntariado

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Recursos económicos: Mantenimiento de la capacidad asociativa. Sabemos que por diversas circunstancias, las ayudas públicas se están viendo exponencialmente mermadas, sin embargo hemos de insistir en la importancia de la labor que llevan a cabo las entidades sociales, como complemento a la que se realiza desde las instituciones públicas. Las asociaciones están cada vez más en la necesidad de buscar nuevas fuentes de financiación. En este sentido, utilizaremos las siguientes opciones: Búsqueda de patrocinios. Aumento de donaciones. Cuotas de personas asociadas. Presentación de proyectos a diversas convocatorias de ayudas, tanto a nivel público como privado. Firma de convenios de colaboración. Integrar el crowdfunding (microfinanciación colectiva), consistente en una forma directa de financiar proyectos con la suma de aportaciones individuales a través de internet.

Patrocinios

Crowdfunding

Donaciones

Financiación

Ayudas públicas y privadas

Cuotas

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En agradecimiento y por justicia: Atención a nuestros mayores LGTB+. La soledad en la que viven nuestros mayores es obvia y dolorosa. ¿Y si esa persona mayor es gay, lesbiana, transexual o bisexual? Muy a menudo nos encontramos que su soledad es aún mayor. Han tenido que enfrentar muchas situaciones difíciles a lo largo de su vida, porque no olvidemos que han crecido en una época anterior a la nuestra, donde sus derechos ciudadanos desaparecían en el momento en que su orientación sexual o identidad de género era conocida y donde, en muchos otros casos, sufrían el alejamiento o abandono por parte de sus familias. Sin embargo su lucha ha sido muy importante para la situación que ahora disfrutamos. Y ahora que son mayores se encuentran con que se reconocen sus derechos, ya no se les persigue a través de una Ley de Vagos y Maleantes, ya pueden destruir todos los armarios que quieran, sin embargo no tienen con quien compartir esos cambios, esa ilusión, sus deseos y sensibilidad, ni siquiera sus (sorprendentes para muchos) anécdotas. En DeFrente debemos hacernos eco de esta situación y hacer algo para paliarla, así trataremos de dar respuesta a las necesidades que tienen en cuanto a su edad y a otras específicas del colectivo. Pensamos que la mejor manera de hacerlo es trabajando de manera transversal desde todas las áreas. De esta forma, será una prioridad de la entidad: dar información sobre aquellas novedades que estén relacionadas con nuestros mayores LGTB+, organizar actividades culturales y de ocio que les resulten atractivas, sentarse con las instituciones para hablar de esta realidad, proponiendo estrategias de ayuda y de discriminación positiva, darles acogimiento en el grupo de familias y en las actividades que éste lleve a cabo, 9

tomar interés por su salud, sobre todo en el ámbito de la prevención, organizando talleres y charlas específicos, organizar reuniones con el grupo de juventud, con la intención de que éstos conozcan de primera mano la historia y realidad de nuestros mayores, tenderles la mano desde voluntariado como un espacio donde desarrollar sus aptitudes.

Este área va a tomar especial protagonismo en adelante, pues debemos conseguir que la voz del colectivo LGTB+ de Sevilla, a través de DeFrente, llegue a la sociedad que nos rodea. Para alcanzar este objetivo, se formará becarias. Se elaborarán notas de prensa sobre temas de relevancia y relacionados con el colectivo LGTB+ y con DeFrente. Continuaremos utilizando las redes sociales (Facebook, Twitter y Tuenti), designando a una persona que se encargue de dinamizarlas. Y aunque los medios tradicionales son importantes, tendremos muy presente la importancia que tienen en la comunicación actual las redes y nuevos medios sociales. Estos medios son hoy en día la forma de viralización real y más inmediata 10 del activismo. De esta forma, un grupo de trabajo encabezado por el coordinador de Comunicación, que contará con la colaboración de personas voluntarias y

estableceremos contacto directo con blogs, revistas y páginas webs participativas donde se valora e impulsa el activismo. También usaremos plataformas del tipo change.org para denunciar situaciones de injusticia o discriminación del colectivo y de las personas que lo integran. Nos marcamos como objetivo principal en este Área el conseguir repercusión en algún medio para cada evento que se organice.

En el ámbito cultural, DeFrente mantiene en esencia sus objetivos y forma de trabajo: desarrollar actividades culturales, fomentar la realización de diversas expresiones artísticas y difundir la cultura LGTB+, en definitiva, acercar la realidad LGTB+ a la población en general a través de la cultura. Este año DeFrente organizará la VI edición de la Pecca, un Certamen de cortometrajes que año tras año aumenta en calidad y cantidad en cuanto 11

a los cortos y también en público asistente y repercusión. Para esta edición introduciremos como novedad traducir a otros idiomas las bases y la información relacionada. Nos marcamos como objetivo en este sentido el aumento del número de cortometrajes recibidos para participar en el Certamen. La biblioteca de DeFrente será responsabilidad de este área, que se encargará de su mantenimiento, junto a la difusión y el aumento de sus recursos vídeo-bibliográficos. Se mantendrán los vídeo-forums a lo largo del año, continuaremos asistiendo a las reuniones del Área de Cultura de la FELGTB, así como colaborando con La Culta (web cultural de la FELGTB).

Una de nuestras líneas estratégicas básicas es la lucha contra la homofobia, lesbofobia, transfobia y bifobia en el ámbito educativo. En directa relación con esto, el objetivo educativo de nuestro trabajo será aumentar el número de intervenciones en centros educativos, con respecto a la campaña anterior. Para cumplir con ello, continuaremos con las intervenciones en centros educativos de secundaria dirigidas tanto al alumnado como al profesorado, como hemos venido haciendo desde los inicios de DeFrente, buscando la complicidad de orientadores y orientadoras y tutores y tutoras. Además, con la convicción de que es necesario trabajar el respeto desde edades más tempranas, insistiremos en una vía que hemos abierto en el pasado curso: llevar a cabo charlas sobre diversidad familiar en educación infantil y primaria, en estrecha relación con el Área de Familias. Dentro del ámbito universitario, colaboraremos con diversas facultades para que se incluya la diversidad afectivo-sexual dentro de sus planes de

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estudio. Asimismo, nos ofreceremos para que los y las estudiantes puedan realizar el practicum en DeFrente. Nos dirigiremos a los CEP`S (Centros de Profesores) para retomar la formación en diversidad afectivo-sexual al profesorado. Actualizaremos el directorio de materiales educativos para uso del alumnado, de las familias y del profesorado. En apoyo al trabajo que realicemos dentro del marco de la diversidad afectivo-sexual, organizaremos un concurso de buenas prácticas en este ámbito en centros educativos. Fortaleceremos nuestra participación en el Área de Educación de la FELGTB, ya que podemos aportar muchas ideas desde nuestra propia experiencia asociativa.

Con paciencia y constancia estamos consiguiendo que DeFrente sea un referente para las familias LGTB+. Actualmente se conoce nuestro trabajo en este ámbito tanto en instituciones, como en otras entidades sociales, y por supuesto entre las propias familias. Seguiremos impulsando la organización anual del Encuentro Andaluz de Familias LGTB+. Muestra de ello es que el programa del IV Encuentro, que se celebrará el 10 de noviembre bajo el patrocinio de Cajasol, está a punto de cerrarse, y ya estamos pensando en el que tendrá lugar en 2013. En el próximo Encuentro daremos espacio a nuestro entorno, dándole voz a nuestra familia extensa, formada por nuestros padres, madres, hermanas, tíos, sobrinas, compañeros de trabajo, etc. Para este año que entra queremos hacer más partícipes a los niños y niñas de las familias LGTB+. Tenemos proyectado organizar talleres para el empoderamiento tanto de las niñas y niños como de sus progenitores, creemos que es de suma importancia que nuestros hijos e hijas se sientan 13

seguros y felices de las familias que tienen y se relacionen con plena confianza en sí mismos, tanto en el hogar como en la calle. Seguiremos organizando cuentacuentos, buscando en algunos casos el patrocinio de una editorial y que sea el/la mismo/a autor/a quien lea su relato. Otra de las actividades programadas será la formación en diversidad familiar al profesorado a través de centros de Profesores. Es un hecho hoy por hoy el aumento de la implicación de las familias en DeFrente, lo que se demuestra al ver que una buena parte de la Junta Directiva de nuestra candidatura está formada por miembros activos del grupo de familias. Hasta el momento, desde el Área de Diversidad Familiar se ha trabajado con las familias de madres y padres homosexuales con descendencia. Sin embargo es cada día más frecuente que se acerquen a DeFrente las familias con hijos homosexuales. Continuaremos dando respuesta y acogimiento a estas familias, poniendo a su alcance todos los recursos disponibles en la entidad, incluyendo el asesoramiento psicológico. Creemos que tras la reciente formación del Área de Familias en la FELGTB, podemos aportar desde DeFrente nuestra experiencia en este ámbito, colaborando así con su consolidación.

Queremos dar respuesta a las necesidades de la juventud LGTB+ de Sevilla y formar definitivamente un grupo de jóvenes que participen en DeFrente y que al mismo tiempo encuentren en nuestra entidad un lugar donde compartir y crecer. Para ello, aprovecharemos el trabajo que se lleva a cabo a través del Programa de Asesoramiento y Apoyo a Jóvenes LGTB+.

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Nos preocupa enormemente el acoso escolar que sufren los y las jóvenes, y que la orientación sexual sea una de las principales causas de suicidio en nuestro país. Para combatir esta cruda realidad, implementaremos las campañas que en este sentido ponga en marcha la FELGTB y nos sentaremos con las instituciones para que se preocupen por lo que realmente sucede en las aulas.

Compartimos la opinión de que una mujer es más libre cuanto más empoderada, y paralelamente una mujer lesbiana/bisexual es más libre cuanto más visible. Empoderamiento como mujeres y como homosexuales o bisexuales, ese es nuestro principal objetivo dentro del Área de Mujer. La salud también es importante para nosotras, así que colaboraremos con el Área de Salud para que no olvidemos que tenemos que cuidarnos. Dentro del espacio de activismo, nos proponemos formar un grupo de trabajo para preparar los eventos importantes de la mujer. Así seguiremos celebrando cada 26 de abril el Día de la Visibilidad Lésbica y estaremos presentes en todos los eventos relacionados con las mujeres que se celebren en Sevilla. Celebraremos un Encuentro o Jornadas de mujeres LBT con periodicidad anual. En cuanto a nuestra participación en la FELGTB, continuaremos asistiendo a las reuniones del Área de Políticas Lésbicas y a las Jornadas de Políticas Lésbicas.

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Pensamos que el ocio es necesario dentro de una asociación LGTB+, porque debemos ser consecuentes con la realidad que viven las personas del colectivo. Y la realidad es que todas y cada uno de nosotros hemos sentido en algún momento en nuestra vida la necesidad de conocer a otras personas con nuestra misma orientación sexual, con las que compartir un café, un paseo por el campo o una actividad deportiva. De esta forma, hemos organizado múltiples actividades de ocio y tiempo libre y continuaremos haciéndolo en el futuro. Mantendremos los partidos de fútbol sala, la cita mensual con la ruta de la tapa y las fiestas, además de retomar el senderismo, las rutas en bicicleta y la pluminkhana. Recogemos la propuesta que nos hacen las familias, para organizar actividades dirigidas especialmente a los y las pequeñas de la casa.

Aunque sabemos que en este ámbito se trabaja casi exclusivamente con el VIH y el sida, seguiremos insistiendo en que hay que trabajar por una salud integral, fomentando hábitos de vida saludable. Claro está, sin olvidarnos de la importancia de mantener el acceso a la reproducción asistida de las mujeres bisexuales y lesbianas e insistiendo en el derecho de las personas transexuales a recibir una atención sanitaria integral. Otra de las prioridades para esta candidatura es la salud mental por lo que continuaremos ofreciendo apoyo psicológico profesional y, trabajando junto a Educación, estudiaremos la mejor forma de responder a los diferentes problemas que puede acarrear la aceptación de la identidad sexual (depresión, negación, ansiedad, etc.) 16

Todo ello se hará realidad a través de diversos talleres y difusión de información y campañas específicas. En relación con el VIH, seguiremos organizando múltiples actividades en torno al 1 de diciembre, Día de la Lucha contra el VIH-Sida, junto con otras entidades sociales de nuestra ciudad. Asimismo mantendremos el reparto habitual de material preventivo en diversos locales de ambiente.

Para conseguir sus objetivos, toda organización requiere de un número determinado de personas que puedan realizar adecuadamente su trabajo. Además, necesita que éstas sean eficaces y eficientes y que se sientan satisfechas en su trabajo y en la organización. ¿Cuál será nuestra estrategia de captación de voluntariado a corto, medio y largo plazo? A corto plazo y con el fin de cubrir las necesidades más inmediatas, nos dirigiremos a las personas que ya están interesadas en realizar voluntariado en DeFrente. Nos encontramos aquí con personas que ya están motivadas y, para que den el siguiente paso, les explicaremos quiénes somos, lo que hacemos y qué necesitamos. A medio y largo plazo, llevaremos a cabo una campaña de sensibilización con el objetivo de concienciar de las necesidades sociales y acercar el funcionamiento de la organización a la población. A continuación lanzaremos una convocatoria de voluntariado para organizar una reunión donde se informará de las necesidades de la entidad y a través de la cual sabremos qué intereses mueven a las personas asistentes. Hay que tener presente siempre que debemos informar de lo que necesitamos y para qué, porque la probabilidad de que una persona se haga voluntaria es, según algunos estudios, tres veces mayor si se le pide directamente. 17

Nos planteamos como objetivo primordial elaborar un plan de voluntariado para DeFrente. Para ello, a partir de los objetivos de la entidad (recogidos en su ideario), se detectarán las necesidades, se realizará el diseño de los puestos a cubrir y de los perfiles y formación necesarios.

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