You are on page 1of 6

Segn el Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo (ver estudio completo)

El ao 2012 se cerrar sin mejoras en las previsiones de contratacin de los directivos espaoles
El 5% de los directivos espaoles encuestados prev incrementar su plantilla desde septiembre hasta diciembre de 2012, mientras que el 13% prev reducirla. La Proyeccin de Empleo Neto en Espaa se sita, una vez tenidas en cuenta las fluctuaciones provocadas por la estacionalidad, en un -7%. Teniendo en cuenta la estacionalidad y respecto a las zonas geogrficas, los directivos de cinco de las seis regiones registran unas previsiones negativas para el prximo trimestre. Los directivos de la regin Centro sitan la Proyeccin de Empleo Neto en 0%. En lo que refiere a sectores, los directivos de slo uno de los diez sectores registran una Proyeccin de empleo positiva para el prximo trimestre. Se trata de los directivos del sector de Intermediacin Financiera y Servicios Empresariales, con una Proyeccin de +2%. Esta es la previsin ms optimista del sector en los ltimos dos aos. A nivel mundial, los directivos de Taiwn (+32%), India (+27%) y Panam (+26%) registran las previsiones ms optimistas. De los 42 pases participantes en el estudio, los directivos de Grecia (-15%), Italia (-9%) y Espaa, Finlandia e Irlanda (los tres con -7%) son los que presentan previsiones de contratacin ms negativas.

Barcelona, 12 de septiembre de 2012.- Segn los datos del Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo, los directivos espaoles registran una Proyeccin de Empleo Neto de -7% para el cuarto trimestre de 2012, una vez tenidas en cuenta las fluctuaciones provocadas por la estacionalidad. As, el ao 2012 se cerrar sin mejoras en las intenciones de contratacin, ya que las previsiones siguen siendo negativas por decimoctavo trimestre consecutivo. Si se compara con el periodo anterior, la Proyeccin se mantiene relativamente estable pero disminuye 6 puntos porcentuales en comparacin con el mismo trimestre de 2011. Slo el 5% espera aumentar la contratacin en el cuarto trimestre de 2012, mientras que el 13% prev reducir su nmero de empleados.
Evolucin Proyeccin de Empleo Neto en Espaa
20% 16% 15% 10% 10% 6% 5% 1% 0% -5% -10% -15% -2% -5% -7% -8% -9% -10% -10% -10% -12% -1% -3%-3% -4% -7% -9% -6% -8% -7% 10% 8% 11% 8% 6% 9% 7% 9% 7% 13% 13% 14%14% 11% 10% 10%

Fuente: ManpowerGroup 1

El Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo analiza a nivel mundial la intencin de los directivos de incrementar o reducir sus plantillas cada trimestre, a partir de los datos obtenidos a travs de encuestas realizadas a cerca de 66.000 empresarios de 42 pases y territorios. En el caso de Espaa, han sido ms de 1.000 directivos los que han respondido a la pregunta: Cmo prev usted que cambiar el empleo en su empresa en el prximo trimestre, hasta finales de diciembre de 2012, en comparacin con el actual? La Proyeccin de Empleo Neto es el porcentaje de directivos que prevn incrementar la contratacin menos el porcentaje de los que esperan reducirla. Con estas previsiones para el cuarto trimestre, cerramos un ao funesto para el mercado laboral espaol. Tras un 2010 y 2011 con una ligera tendencia a mejorar, las proyecciones registradas en este 2012 se acercan bastante a las de 2009, uno de los peores en la economa de nuestro pas afirma Ral Grijalba, Director General de ManpowerGroup en Espaa. Es clave volver a recuperar la confianza y romper la espiral negativa en la que se ha sumido el empleo. Las contrataciones eventuales son una buena herramienta para las empresas de adaptarse de forma gil y flexible a las demandas de sus clientes y, poco a poco y con garantas, de volver a incrementar sus estructuras concluye Grijalba. Por otra parte, segn los resultados del estudio el 81% de los directivos espaoles entrevistados no prev ningn cambio en sus plantillas durante el cuarto trimestre de 2012.

La mayora de las zonas espaolas registran previsiones de contratacin negativas En el estudio se divide a Espaa en seis regiones, con el objetivo de conocer las previsiones de cada una de las zonas: Centro (Castilla-La Mancha y Madrid); Este (Comunidad Valenciana y Murcia); Noreste (Baleares y Catalua); Noroeste (Asturias, Castilla y Len y Galicia); Norte (Aragn, Cantabria, La Rioja, Navarra y Pas Vasco); y Sur (Andaluca, Canarias y Extremadura). Los directivos de cinco de las seis regiones tienen expectativas de contratacin negativas para los prximos tres meses, mientras que los directivos de la zona Centro no esperan hacer cambios en sus plantillas y revelan una Proyeccin de Empleo Neto de 0%. Los directivos de la zona Este son los que registran las peores perspectivas, con una Proyeccin de Empleo Neto del -12%, seguidos de la regin Noroeste, con un -10%. Despus se sitan los directivos de las zonas Sur y Norte, con un -9 y un - 7% respectivamente. Los directivos de la regin Noreste son los menos pesimistas, concretamente con una Proyeccin de Empleo Neto de -4%. Solo en dos de las seis regiones se producen mejoras en las Proyecciones en comparacin con el trimestre anterior, mientras que las otras cuatro empeoran. El mayor aumento se registra en la zona Noreste, con una subida de 3 puntos porcentuales, seguida de la regin Centro, con 2 puntos porcentuales ms. La zona Este es la que ms empeora sus perspectivas, con seis puntos porcentuales menos, seguida de las regiones Sur y Norte, con cinco y cuatro puntos porcentuales menos respectivamente.

En la comparativa anual, slo los directivos de la zona Noreste registran una ligera mejora de un punto porcentual, y los del Centro se mantienen estables. En las otras cuatro regiones las perspectivas de contratacin se reducen. La disminucin ms significativa se ha registrado en la zona Norte, con 16 puntos porcentuales menos. Le siguen las previsiones de los directivos de la regin Este, con 10 puntos porcentuales menos, y las de las zonas Noroeste y Sur, ambas con seis puntos porcentuales menos.
Evolucin Proyeccin de Empleo Neto por zonas
40% 30% 20% 10% 0% -10% -20% -30%

Centro

Este

Noreste

Noroeste

Norte

Sur

Fuente: ManpowerGroup

Los directivos del sector de Intermediacin Financiera y Servicios Empresariales registran las nicas previsiones positivas del trimestre Los directivos del sector de Intermediacin Financiera y Servicios Empresariales registran las nicas previsiones positivas del cuarto trimestre de 2012, con una Proyeccin de Empleo Neto de +2%. Los directivos de los nueve sectores restantes que aparecen en el estudio tienen perspectivas negativas de contratacin. Las previsiones de los directivos del sector de Comercio y Reparaciones son las menos pesimistas, con un -3%. En el otro extremo, los directivos del sector de Construccin son los que peores expectativas registran para el cuarto trimestre de 2012, con un -15%, seguidos del sector de Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones, con un -13%. El resto de previsiones se agrupa entre el -5% del sector de Actividades Sociales, hasta el -12% de Industria Manufacturera. Si se comparan con las del tercer trimestre de este ao, las previsiones de los directivos de siete sectores han mejorado: Intermediacin Financiera y Servicios Empresariales (6 puntos porcentuales), Comercio y Reparaciones (5 puntos porcentuales), Agricultura y Caza, Energa Elctrica, Gas y Agua y Minera e Industrias Extractivas (2 puntos porcentuales) y Actividades Sociales y Hostelera (1 punto porcentual). Mientras, los sectores de Construccin, Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones e Industria Manufacturera han registrado empeoramientos en sus perspectivas. Este ltimo sector registra la reduccin ms destacada, con 11 puntos porcentuales menos. En cuanto a la comparacin con el cuarto trimestre de 2011, slo el sector de Intermediacin Financiera y Servicios Empresariales registra una mejora (4 punto porcentuales) y el de Comercio y Reparaciones se mantiene estable. Los otros ocho
3

sectores registras reducciones en su Proyeccin de Empleo Neto. Destacan los 13 puntos porcentuales de disminucin del sector de Minera e Industrias Extractivas, seguidos de los 12 puntos porcentuales del sector de Agricultura y Caza. La reduccin ms suave se registra en los sectores de Energa Elctrica, Gas y Agua y Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones, ambos con tres puntos porcentuales menos.
Proyeccin de Empleo Neto por sectores

-20%

-15%

-10%

-5%
-4% -6% -5%

0%
3%

5%

10%

Actividades Sociales

-10%

Agricultura y Caza
-17%

1% -8% -6% -3% -10% -8% -4% -7% -15% -8% -3% -5% -8% -6% -5% -6% -6% -4% -1% -2% -8% -4% 2% -2% -1% -3%

6% 3%

Comercio y Reparaciones

Construccin

Energa Elctrica, Gas y Agua

Hostelera

-7%

Industria Manufacturera
-12%

-7%

Intermediacin Financiera y Servicios Empresariales Minera e Industrias Extractivas Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones
-16% -12% -14% -13% -10% -10%

3% -8%

-16%

-12%

4 Trim. 11

1r Trim. 12

2 Trim. 12

3r Trim. 12

4 Trim. 12

Fuente: ManpowerGroup

Las previsiones de contratacin se resienten en la mayora de pases A nivel mundial, las previsiones de contratacin de los directivos son positivas en 31 de los 42 pases y territorios participantes en el estudio. La Proyeccin mejora o se mantiene relativamente estable en 22 mercados de trabajo en comparacin con el tercer trimestre. Sin embargo, el ritmo de contratacin se prev que se debilite en 26 pases en comparacin con e cuarto trimestre de 2011. En mercados emergentes como China, Brasil y la India, la mayora de directivos de los sectores industriales frenarn el ritmo de contratacin en comparacin con el ao pasado, principalmente en la India. Por otro lado, en siete de las economas ms grandes del mundo, las previsiones de contratacin siguen siendo positivas aunque conservadoras, excepto en Italia, donde la Proyeccin sigue empeorando. El Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo ampla este trimestre la investigacin en Europa e incluye por primera vez a Finlandia, donde los directivos registran una Proyeccin de -7%. Los directivos de Taiwn (+32%), India (+27%), Panam (+26%), Brasil (+24%), Turqua y Per (ambos +21%) registran las previsiones ms optimistas a nivel mundial. En el otro
4

extremo, los directivos de Grecia (-15%), Italia (-9%), Espaa, Finlandia e Irlanda (los tres con un -7%), Eslovaquia y los Pases Bajos (ambos -2%) y Repblica Checa y Polonia (ambos -1%) son los nicos que presentan previsiones de contratacin negativas. En la regin EMEA (Europa, Oriente Medio y frica), en el cuarto trimestre las expectativas de contratacin son positivas. Las intenciones de los directivos mejoran o permanecen estables en 13 de los 24 pases en comparacin con el tercer trimestre de 2012. Por otro lado, en la comparacin con el ao anterior, el ritmo de contratacin se espera que se debilite en 15 mercados. Las Proyecciones ms positivas se registran en Turqua, Rumania, Israel y Noruega, y los ms dbiles en Grecia e Italia.

Proyeccin de Empleo Neto regin EMEA*

-20% Alemania Austria Blgica Bulgaria Eslovaquia Eslovenia Espaa Finlandia Francia Grecia Hungra Italia Irlanda Israel Noruega Pases Bajos Polonia Reino Unido Repblica Checa Rumana Sudfrica Suecia Suiza Turqua

-15%

-10%

-5%

0% 4%

5%

10% 11%

15%

20%

25%

30%

2% 2%

5% 6% 4% 7% 4%

13% 15% -2% -2% -6% -7% -7% 4% -15% -12% -2% -9% -9% -6% -7% 2% -14% 1% 0% -3% 0% 10% 5% -2% -1% 2% -2% -1% 1% 0% 11% 3% 0% 0% 3% 2% 7% 6% 5% 11% 14% 3% 1% 5% 8% 7% 16% 17% 13% -1% 5% 9%

3%

20% 21%

27%

4 Trim 11

3r Trim 12

4 Trim 12

Fuente: ManpowerGroup
*EMEA: Europa, Oriente Prximo y frica Nota grfico: En el caso de Finlandia, las barras del 4 trimestre de 2011 y del 3r trimestre de 2012 no aparecen, porque en este pas el estudio ha empezado a realizarse este trimestre.

Nota: Los datos que contiene este dossier de prensa estn ajustados teniendo en cuenta la estacionalidad, excepto pases que no disponen de cifras con dichos ajustes (Brasil, Bulgaria, Eslovaquia, Eslovenia, Finlandia, Hungra, Israel y Turqua).

Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo El Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo analiza de forma trimestral la intencin de los directivos de incrementar o reducir el nmero de empleados de su plantilla en los prximos tres meses. ManpowerGroup realiza desde hace 50 aos este estudio, que se ha convertido en uno de los indicadores de referencia sobre la dinmica del empleo ms fidedignos del mundo. El Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo se basa en cerca de 66.000 entrevistas realizadas a empresas, tanto del sector pblico como del privado. El Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo se realiza en 42 pases y territorios: Alemania, Argentina, Australia, Austria, Blgica, Brasil, Bulgaria, Canad, China, Colombia, Costa Rica, Eslovaquia, Eslovenia, Espaa, Estados Unidos, Finlandia, Francia, Grecia, Guatemala, Hong Kong, Hungra, India, Irlanda, Israel, Italia, Japn, Mxico, Noruega, Nueva Zelanda, Pases Bajos, Panam, Per, Polonia, Reino Unido, Repblica Checa, Rumana, Singapur, Sudfrica, Suecia, Suiza, Taiwn y Turqua. Se pueden consultar los resultados de todos los 42 pases y territorios incluidos en el estudio de este trimestre, adems de comparaciones regionales y globales, en la web www.manpowergroup.com/meos, en la seccin ManpowerGroup Press Room. Las tablas y los grficos estn disponibles en www.manpowergroup.com/library . En el segundo trimestre de 2008, el estudio adopt la metodologa TRAMO-SEATS, para la aplicacin de los ajustes estacionales. En consecuencia, puede suceder que algunos datos con ajustes estacionales de trimestres anteriores hayan variado ligeramente. Este sistema es el recomendado por el Eurostat (oficina estadstica de la Comisin Europea). Acerca de ManpowerGroup ManpowerGroup (NYSE: MAN) es lder mundial en soluciones innovadoras en la Estrategia de Talento. Estamos especializados en la creacin y ejecucin de soluciones de alto valor que ayudan a nuestros clientes a cumplir sus objetivos de negocio, mejorando su competitividad. Con ms de 60 aos de experiencia y una facturacin de 22.000 millones de dlares USD, ofrecemos un valor nico a travs de una amplia gamma de soluciones innovadoras que ayudan a nuestros clientes a tener xito en Human Age, la era de las Personas y el Talento. Nuestro amplio abanico de servicios abarca todas las necesidades de talento de las empresas: trabajo temporal, seleccin y evaluacin, formacin y desarrollo, gestin de carreras profesionales, externalizacin y consultora. Con presencia en ms de 80 pases y cerca de 3.800 oficinas, la extensa red a nivel mundial genera una combinacin dinmica con un impacto global incomparable y un gran conocimiento y experiencia local, para satisfacer las necesidades de 400.000 clientes anuales, tanto de pequeas y medianas empresas de todos los sectores, como de las ms grandes corporaciones multinacionales. En Espaa, ManpowerGroup proporciona soluciones innovadoras en la estrategia de talento a travs de sus ms de 130 oficinas distribuidas por todo el territorio espaol, con una plantilla de ms de 675 profesionales altamente cualificados. ManpowerGroup ofrece sus soluciones a travs de cinco marcas: ManpowerGroup Solutions, Experis, Manpower, Right Management y Manpower Formacin. Adems, Fundacin Manpower est especializada en la insercin o reinsercin laboral de personas en situacin de riesgo de exclusin social. www.manpowergroup.es Para ms informacin, grficos y datos del Estudio: Manpower Dpto. de Comunicacin Kreab & Gavin Anderson Laia Martori Rosario Correro Tel. 93 459 18 19 Tel. 93 418 53 87 laia.martori@manpower.es rcorrero@kreabgavinanderson.com 6