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LEGISLACION LABORAL OBJETIVOS Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de familiarizarse con el conocimiento y comprensión del marco

jurídico que regula la relación laboral entre trabajadores y empleadores. Orientar el cumplimiento de las obligaciones que emanan del vínculo contractual entre los empresarios y sus trabajadores, y viceversa. Identificar los distintos puntos de conflicto que surgen de la relación contractual entre los trabajadores y sus empleadores, como enfrentarlos y dar una solución adecuada. Provocando así una relación laboral armoniosa en virtud de las obligaciones y derechos que emanan de la relación contractual; de tal forma que estas se enmarquen en el ámbito de las normas de la legislación laboral y que los organismos fiscalizadores están llamados a hacer cumplir si esta no se aplican debidamente y actualizar a los participantes sobre las nuevas normativas que afectan la relación laboral. TEMARIO 1. CAPACIDAD PARA CONTRATAR 2. Concepto de Capacidad e Incapacidad. Contrato de Trabajo. Requisitos para Contratar. Obligaciones y Sanciones aplicables al Empleador.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Concepto y Elementos del Contrato. Tipos de Contratos. Escrituración y Cláusulas Mínimas. Modificaciones al Contrato de Trabajo. Contenidos del Contrato de Trabajo. Ius Variandi.

3.

JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOS Jornada Ordinaria y Extraordinaria. Registro de Control. Sistemas Especiales. Descansos. Sanciones.

4.

REMUNERACIONES Concepto. Tipos de Remuneración. Normas de Protección de las Remuneraciones.

Antofagasta 539 699 - Valparaiso 2 768 416 - Santiago 8 973 478 - Concepción 2 249 296 - Puerto Montt 562 653 E-mail: procase@procase.cl - Sitio: www.procase.cl – www.procase-elearning.cl – www.cursosenlinea.cl

5.

FERIADO LEGAL Feriado Normal. Feriado Progresivo. Formalidades. Períodos Máximos a Acumular. Oportunidad en que deben Otorgarse.

6.

PROTECCION A LA MATERNIDAD Derechos. Pre - Natal. Post - Natal. Fiscalización. Fuero.

7.

CAUSALES DE TERMINACION DE CONTRATO Causales de Término Invocadas por el Trabajador. Invocadas por el Empleador. Contenido de las Normas. Formalidades. Formalidades para efectuar un despido. Indemnizaciones

8.

SEGURO DE DESEMPLEO Efecto sobre los Contratos Vigentes. Efecto sobre los Nuevos Contratos. Financiamiento.

9.

SOBRE EL TRABAJO DE MENORES Alcance del Concepto de Trabajo. Obligaciones. Derechos.

10. MULTAS ADMINISTRATIVAS Concepto. Formalidades. Reclamación.

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11. LEGISLACION PREVISIONAL Marco general Los efectos del contrato de trabajo Financiamiento de la Previsión Destino de los fondos Aporte Patronal

12. LEY N° 16.744.- SOBRE ACCIDENTES LABORALES Alcances de la ley Conceptos generales De las Mutuales de seguridad y sus obligaciones Los beneficios del trabajador Las obligaciones del empleador

13. LEY Nº 20.213.- SUBCONTRATACIÓN Y SUMINISTRO DE TRABAJADORES El Trabajo Suministrado El trabajo prestado en Régimen de Subcontratación. Obligaciones establecidas en el Artículo 66 bis de la Ley Nº 16.744, reglamentado por el D.S Nº 76/2006, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Obligaciones establecidas en el Artículo 3º del DS. 594/1999, del Ministerio de Salud. Accidentes del Trabajo Graves y Fatales (Ley Nº 20123 y Art.. 76 Ley Nº 16.744) Análisis del D.S. Nº 319/2007, Reglamento sobre Acreditación de Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Provisionales.

14. SOBRE EL ACOSO SEXUAL Alcances de la Ley. Procedimientos y Sanciones Conceptos. Sanciones.

DURACION:

30 Horas

MATERIAL DIDACTICO: Manual del Curso

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