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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO NOME DO CURSO ALEXANDRE ALMEIDA DO MONTE

HISTORIA DE SUCESSO
Como ser bem Sucedido

Redenção 2012

Contabilidade de Custos da Universidade Norte do Paraná . Estatística. Silva Janaina Vargas Vânia Almeida Redenção 2012 . Luciana Trigueiro Marcelo Viegas Monica M.ALEXANDRE ALMEIDA DO MONTE HISTORIA DE SUCESSO Como ser bem Sucedido Trabalho apresentado às disciplinas de Metodologia de Pesquisa Cientifica.UNOPAR Prof. Psicologia Organizacional. Direito Empresarial e Trabalhista.

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. Iremos abordar varias quetoes respondidas por um empresário bem sucedido em seus negócios sem nem mesmo ter um curso de formação. não somente pelo preço do produto mais também bela credibilidade que ele tem com a empresa. Nos dias de hoje com a inúmera concorrência existente temos que sempre estar inovando nossos serviços e atendimentos para que um cliente que comprar uma vez sempre queira voltar. porem teve todos os requisitos necessários para dar exemplos como devemos agir para ter um bom desenvolvimento e uma boa atuação ao abrir seu próprio negocio.3 1 INTRODUÇÃO Esse trabalho e para apresentar de forma bem ampla e clara como uma pessoa pode abrir seu próprio negocio e torná-lo confiável e com muita credibilidade no mercado que e tão concorrido.

Atua também no ramo de Seguros.4 2 HISTORICO A entrevista foi realizada com o empreendedor de muito sucesso Marcos Borges de Araujo. construindo uma carteira de clientes fieis que os acompanham ao longo destes anos. No decorrer dos anos os irmãos “Borges de Araújo” se mostraram grandes empreendedores. A Marcovel Veículos foi a mola propulsora da empresa. com apenas 13 funcionários mais com uma visão muito grande de melhorar de vida. . desenvolvendo boa reputação no meio em que atuam. Em 2009 foi inaugurada a Marcovel Mitsubishi Motors em Parauapebas. Hoje com 17 lojas e atuação em mais de 20 Cidades se tornou oficialmente o GRUPO MARCOVEL. o Grupo vem se destacando entre os maiores no seguimento automobilístico do norte do Brasil. mesmo não tendo nenhum tipo de formação somente um sonho e muita força de vontade fez com que ele abrisse sua primeira loja de carros usados em 1991 denominada Marcovel Veículos. que por conseqüência do sucesso em 2004 nasceu a “Marcovel Mitsubishi Motors” No ano de 2006 veio a concessão da Yamaha Motors e depois as franquias Localiza. Consórcios e Guinchos. Em 2001 adquiriram a Concessionária Volkswagem na Cidade de Redenção. destacando-se por sua honestidade. puderam mudar a realidade econômica de Redenção e região. caráter e por serem negociadores arrojados e inovadores.

Trata-se de uma empresa privada LTDA. No decorrer dos anos os irmãos “Borges de Araújo” se mostraram grandes empreendedores. que por conseqüência do sucesso em 2004 nasceu a “Marcovel Mitsubishi Motors” No ano de 2006 veio a concessão da Yamaha Motors e depois as franquias Localiza. nossa economia e nossa gente. ela e limitada a ter responsabilidades ate o valor do Capital Social. porem acredito que eles poderiam fazer algum tipo de voluntariado. Locações de veículos. se caso aconteça um sinistro com o veiculo. Em 2009 foi inaugurada a Marcovel Mitsubishi Motors em Parauapebas. Márcio e Rui. Consórcios e Guinchos. destacando-se por sua honestidade. A Marcovel Veículos foi a mola propulsora da empresa. ou seja. Dessa forma acredito que a empresa esta muito bem com seus seguimentos oferecidos. Seguros e Vendas de Motocicletas. A empresa entrevistada não tem muito o que contestar nessa questão.5 3 DESENVOLVIMENTO 1. Em 2001 adquiriram a Concessionária Volkswagem na Cidade de Redenção. porem dentro do mesmo grupo trabalham também com Guinchos. caráter e por serem negociadores arrojados e inovadores. Rubens. com o passar do tempo decidiram montar uma loja de automóveis usados. 3. Atua também no ramo de Seguros. o cliente compra um carro.O item trabalhado no inicio de todo o negocia da empresa entrevistada foi a vendas de veículos. os quatro irmãos “Borges de Araújo”: Marcos. o mesmo grupo já tem o guincho para remoção do veiculo que pode ser levado para oficina própria. sonharam construir suas vidas no Estado do Pará. construindo uma carteira de clientes fieis que os acompanham ao longo destes anos.Em 1991. 2. a princípio vieram conhecer as potencialidades de nossa região. . dessa forma podemos sempre inovar cada dia para melhorar nosso grupo podendo assim pensar sempre em crescimento. puderam mudar a realidade econômica de Redenção e região. A empresa e um grupo privado ou seja trabalha para lucro próprio. pois ela atua no mercado com varias opções de produtos e serviços para que tudo que o cliente precisar possa encontrar no mesmo lugar. Consideram-se legítimos paraenses de fato e de direito. se todos os empresários tivessem essa garra e essa determinação as empresas não acabariam no seu primeiro na ode fundação. e logo também já oferece a locadora para o cliente adquirir o carro reserva. ajudando de alguma forma as pessoas mais necessitadas da cidade. Hoje com 17 lojas e atuação em mais de 20 Cidades se tornou oficialmente o GRUPO MARCOVEL. sempre pensando em crescimento conseguiram aumentar e muito suas lojas. inicialmente conhecida como “Marcovel Veículos”. vindos do interior de Minas Gerais. desenvolvendo boa reputação no meio em que atuam. A empresa começou muito bem sua historia. faz o seguro no mesmo local. Trabalhando no seguimento automobilístico. o Grupo vem se destacando entre os maiores no seguimento automobilístico do norte do Brasil. Trabalhamos com um leque de opções grande para sempre podemos satisfazer nossos clientes com o melhor que tem no mercado.

Três dos sócios tem apenas o nível médio completo.00 por ano. acredito que mesmo uma pessoa formada teria dificuldade de fazer com tanta perfeição o que eles fizeram.E uma empresa de Grande porte já que possui 17 lojas distribuídas em varias cidades. não e que deu um vontade de fazer e fez. pois tudo começou somente com 17 carros usados e hoje possui Centenas de veículos a disposição para vendas. O empresário teve um bom inicio de carreira. .O Sócio principal Marcos Borges de Araujo teve uma visão ampla na cidade de redenção.000. pois viu a carência desse seguimento na cidade e região. Podemos não ter experiência com cursos e faculdades porem temos muita experiência na pratica e no verdadeiro curso chamado vida. 6. pois fez uma pesquisa na cidade e região para saber se realmente tinha possibilidade do negocio ir adiante. 5. Sendo muito motivado e confiante entrou de corpo e alma nesse sonho.000. Foi tudo muito pensado para não fazer nada de errado para que essa não fosse somente mais uma no índice de empresas falidas por falta de planejamento. e resolveu montar uma revendedora de automóveis usados nomeada de Marcovel Veículos.6 4. e o quarto e formado em Administração. com um capital maior de 2. Mesmo assim com pouca escolaridade eles desempenharam um papel fabuloso no mundo comercial. O grupo realmente trata-se de uma empresa de grande porte. que deu muito certo. primeiramente pelo seu lucro anual e também pela quantidade de lojas e funcionários.

temos também um meio de comunicação que praticamente não e gerado custo para a empresa chamado Skipe e por fim trabalhamos também usando um email do grupo onde cada colaborador que tiver necessidade tem uma conta cadastrada. . Temos varias opções de comunicação para que adapte as necessidades de cada colaborador podendo assim desenvolver um bom trabalho. 8. porem acredito que poderiam ter feito um melhor planejamento de funções para não ficar funcionários sobrecarregados de funções. formais e informais. Achei ótimo a quantidade que formas diferentes que eles possuem para se comunicarem dentro de um mesmo ambiente de trabalho ou ate mesmo para outras cidades.7 7. se alguém dessa camada falha todo o processo pode ser perdido. também temos um plano empresarial de aparelhos moveis com chamadas ilimitadas dentro do grupo. algum que geram custos e outro que são gratuitos.A empresa e dividia por partes que sem elas fica impossível o perfeito funcionamento do grupo empresarial. Podem se focarem mais nos recursos com baixo custo de uso para diminuir os gastos da empresa. se todos trabalharem juntos e em perfeita harmonia todo o trabalho vai ser executado com perfeição.Trabalhamos com varias Formas de comunicação dentro do grupo. Veja abaixo organograma da Diretoria: Trata-se de um ótimo quadro de funcionários. Temos hoje cerca de 455 funcionários distribuídos em varias funções de acordo com a necessidade. Temos inicialmente os telefones fixos que podem ser usados por todos os colaboradores que tiverem necessidade.

Qualidade Volkswagem. estoque. garantida sempre a integração desse período no seu tempo de serviço. sem justo motivo. 10. e também sempre foram controlados com muito rigidez e pulso firme dos órgãos que regulamentam. cadastro de clientes. ainda que em caráter temporário.A Carteira de Trabalho e Previdência Social é obrigatória para o exercício de qualquer emprego. . tendo como ferramentas de informação alguns dados como: Quantidade de produção diária. Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias. valores dos produtos. Essa formar de analises de dados e amaneira mais viável para um trabalho eficiente com menor índice de erros e com uma eficácia e agilidade bem mais garantida. sendo que no inicio na fundação da 1° empresa eram apenas 4 funcionários. etc. Não havendo prazo estipulado. não excederá de 8 (oito) horas diárias. Admissão . pois já de inicio cumpre com a lei e assina as carteiras de trabalho de todos. Demissão .Atualmente temos cerca de 455 funcionários trabalhando direto e indiretamente para a empresa. para esta análise. Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haverá um período mínimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso. quiser rescindir o contrato deverá avisar a outra da sua resolução com a antecedência mínima de: 8 (oito) dias.As ferramentas estatísticas para análise de dados que a empresa utiliza em suas atividades diárias é programa (software). sem prejuízo da remuneração. a parte que. firmado por empregado com mais de 1 (um) ano de serviço. desde que não seja fixado expressamente outro limite. A empresa esta de parabéns pela quantidade de funcionários que conseguem administrar muito bem sem gerar insatisfação entre os mesmos.A legislação que envolve o negócio da empresa é vários órgão que controlam a qualidade dos produtos e serviços prestados pelas empresas como ISSO. 30 (trinta) dias aos que perceberem por quinzena ou mês. sendo experiência ou não.O pedido de demissão ou recibo de quitação de rescisão. 11. se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior.8 9. ou que tenham mais de 12 (doze) meses de serviço na empresa. só será válido quando feito com a assistência do respectivo Sindicato ou perante a autoridade do Ministério do Trabalho e Previdência Social. Os produtos e serviços ofertados pelas empresas sempre foram de qualidade incontestáveis. Qualidade Mitsubishi e Qualidade Yamaha e essas medidas em caráter geral ajuda muito para que sempre o serviços e produtos oferecidos sejam de excelência e perfeita qualidade. toda parte financeiro. pois sempre visam a satisfação por completo dos clientes. A duração normal do trabalho. A falta do aviso prévio por parte do empregador dá ao empregado o direito aos salários correspondentes ao prazo do aviso. A falta de aviso prévio por parte do empregado dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo. do contrato de trabalho. para os empregados em qualquer atividade privada. Assim que o funcionário entra na empresa imediatamente já e assinado sua carteira profissional e feito um seguro de vida para garantir a família em caso de falecimento dentro e fora do ambiente de trabalho.

Todos os Pneus e baterias que são trocados entregamos para reciclagem para não poluir o meio ambiente. para comunicação interna. CUSTO INDIR. são recolhidos cuidadosamente em recipientes adequados.O grupo de empresas e muito atento nessa parte de responsabilidade ambiental.9 12. DIRET. DIRET. CUSTO DESP. tendo em vista o melhoramento estamos sempre inovando para melhor adaptar as necessidades do meio ambiente.Os gastos mais comuns da empresa são: F Aluguel Conta de telefone Salário funcionários Mensalidade Internet Manutenção de Equipamentos Contrato com Correio Duplicata de Impostos Conta de energia Frete DESP. CUSTO INDIR. etc. DIRET. assim. CUSTO INDER. alguns poderiam ser evitados ou diminuídos com um melhor uso dos itens de trabalho ou ate mesmo usando outros que não gerasse tanto valor a ser pago no fim do mês. INDIR. Os elementos com óleo de motor. líquido para radiador. Quando substituídos. se não cuidarmos do lugar que vivemos o que será feito dos nossos descendentes? Temos que pensar melhor sobre o assunto e sempre levar muito a serio. DIRET. VARIA. VARIA. que contaminem o meio ambiente. Temos em nossas lojas sistemas de placa solar onde diminui cerca de 25% o valor de pagamento da fatura de energia. DESP. . A correta manutenção da nossa frota. CUSTO INDIR. Para diminuir a conta de telefones poderiam explorar mais outros meios de comunicação que já são usados na empresa como Internet e Skype. VARIA. VARIA. DESP. VARIA. fluído de freio. além de contribuir para prolongar ao máximo a sua vida útil. garante uma diminuição do consumo de combustível e na quantidade de gases lançados na atmosfera. F FIXO F FIXO FIXO A empresa tem muitos gastos. evitando. fluído de direção hidráulica. VARIA. porem poderiam melhorar ainda mais essa questão que e de extrema importância para toda a população do mundo. Uma boa opção para diminuir as contas de energia e o investimento em energias renováveis que no caso da empresa em questão já usam energia solar. 13. A empresa trata de varias questões ambientais.

pois se não arriscar ele nunca vai conseguir alcançar seus objetivos finais. Entoa fica uma lição de vida para mim e todos que sonham em abrir seu próprio negociam e ser bem sucedido. todos os negócios que ele trabalha e de extremo risco. Ser um empreendedor de sucesso e ser também uma pessoa focada no que deseja alcançar e muito ousada no sentido de correr riscos. e nunca desista dos seus sonhos. tente. Cliente sempre em primeiro lugar e você terá um ótimo resultado em sua vida de negócios. . se não tivermos força de vontade e muita determinação no que vamos fazer nada funciona corretamente. mesmo assim ele sempre arrisca. seja ousado.10 4 CONCLUSÃO Concluímos que não adianta ter varias formações ou ate mesmo dinheiro. muito determinado. Arrisque. podemos usar como exemplo o homem consideram o mais Rico do Bradil Ike Batista. caso algum deles de errado ele pode perder mais da metade da fortuna conquistada em muitos anos de trabalho. seu negocio nunca ira fluir corretamente como esperado por todos.

Metodologia da pesquisa cientifica: curso de graduação em Administração – bacharelado 3. . 183p. Regis. São Paulo: Pearson Education do Brasil. São Paulo: Pearson Education do Brasil. Sara Maria de Melo. Direito empresarial e trabalhista: curso de graduação em Administração – bacharelado 5. Psicologia organizacional: curso de graduação em Administração – bacharelado 3. 2009. São Paulo: Pearson Education do Brasil. Daniel Ramos. Estatística: curso de graduação em Administração – bacharelado 3. 2009. 182p. São Paulo: Pearson Education do Brasil. 2010. Rita de Cássia Resquetti Tarifa. Vilma Aparecida Gimenes da. NOGUEIRA.11 5 REFERÊNCIAS ELGENNENI. ESPOLADOR. GARCIA. CRUZ. Contabilidade de custo: curso de graduação em Administração – bacharelado 3. 2009. São Paulo: Pearson Education do Brasil. 185p. 185p. 185p. 2010.

12 APÊNDICES .

13 MARCOVEL VEICULOS NOS PRIMEIROS ANOS DE FUNDAÇÃO MARCOVEL MITSUBISHI MOTORS ATUALMENTE .

14 OUTRAS EMPRESAS DO GRUPO MARCOVEL .

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