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200 QUESTIONS AUTOUR DU RECRUTEMENT

Prparation lentretien : 200 questions autour du recrutement


Dans la prparation lentretien, il est important de sexercer faire face toutes sortes de questions et envisager lensemble des questions qui peuvent vous tres poses ou mme vous venir au cours de lchange vous permet de gagner en confiance et en dtente. Nous vous proposons un document sur lequel, une fois dit, vous pourrez rpondre directement aux questions et voir ainsi comment ragir face des questions surprenantes. Ce document sarticule autour de trois parties : les questions que le recruteur peut vous poser, celles que vous pouvez lui poser et enfin, les questions, pour des raisons de discrimination quun recruteur nest pas autoris vous poser en entretien.

Personnalit du candidat
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. Prsentez-vous en 3 minutes Donnez-moi un mot qui vous dfinit Si vous deviez vous dcrire quelquun que vous voyez pour la premire fois, que diriez-vous ? Quelles sont vos comptences particulires ? Quelle opinion vos amis ont de vous ? Quelle est la qualit, chez vous, qui ferait pencher mon choix en votre faveur ? Citez-moi votre principale qualit. Citez-moi votre principal dfaut. Avez-vous des facilits/difficults pour aller vers les autres ? tes-vous un meneur ? Comment grez vous la pression ? La pression vous motive-t-elle ? Que pourrait nous dire votre dernier employeur de vous ? Pouvez-vous me prsenter des rfrences ? Que pourraient me dire ces personnes sur vous ? Sur quel type de difficults butez-vous ? Quelles expriences ont forg votre caractre ? O placez vous la limite entre vie prive et vie professionnelle ? Quels seront vos apports dus votre personnalit qui dvelopperont ce poste ?

OCV / Objectif CV/ Copyright 2007 : Toute reproduction, mme partielle, de ce document PDF est interdite sans l'accord explicite de l'auteur. Toute reproduction, sans autorisation, s'apparente du pillage d'oeuvre de l'esprit et donnera lieu des poursuites judiciaires immdiates. Cette interdiction vaut pour l'ensemble des textes des images et des logos. [Cf. Articles 335-2 335-3 du Code de la Proprit Intellectuelle].

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18. 19. 20.

Pourquoi pensez-vous avoir un bon potentiel managrial ? Comment apprhendez vous le fait de parler en public ? Des exemples ? Avez-vous dj t la tte dune quipe ? De combien de personnes ? Comment cela sest-il pass ? Que pourraient nous dire vos subordonns de votre manire de mener une quipe ? Quest ce qui vous inquite/fait peur dans un poste de responsable ? Avez-vous un projet personnel ? Ntes vous pas trop diplm pour ce poste ? Si vous tiez ma place, pourquoi vous embaucherais-je ? En quoi vos qualifications sont des atouts pour cette fonction ? Quavez-vous de plus quun autre candidat ? Avez-vous envoy votre candidature dautres entreprises ? Lesquelles ? Quelles raisons pourraient vous pousser ne pas continuer une collaboration avec nous dans les prochains mois ? Quels sont vos objectifs court terme et long terme ? Combien de temps envisagez vous de rester chez nous si vous tes recrut ? Quelles sont nos garanties pour savoir si vous travaillerez encore chez nous dici 4 ou 5 ans ? Selon vous, que ferez-vous et o serez vous dans 5 ans? Comment vous imaginez vous dans notre socit dans 5 ans ? Quallez-vous mettre en uvre pour atteindre vos objectifs professionnels ? En cas de refus de votre candidature, postuler un emploi dans une autre entit de la socit pourrait vous intresser ? Qu'est-ce qui vous convainc que vous tes fait pour ce poste ? Quelle est votre philosophie du management ? Quelle serait votre raction si vous ntiez pas retenu pour cet emploi ? Quelle est votre matrise de loutil informatique ?

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29. 30.

31. 32. 33. 34.

35. 36. 37. 38.

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39. 40.

Que faut-il, selon vous, pour russir ? Par quoi passe la russite selon vous ? Ya-t-il un autre mtier que vous auriez souhait exerc ? Actuellement, le mtier que vous faites est-il un rve denfant ? tes-vous rfractaire la notion dautorit ? Avez-vous des problmes avec la notion de hirarchie ? tes-vous ponctuel ?

41. 42. 43.

Vision du travail/ la vie en entreprise


44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. Quelle opinion ont de vous vos collgues, suprieurs et subordonns que vous ctoyez au travail ? Comment ragissez-vous face au conflit ? Quelle est latmosphre de travail idal ? Quels objectifs fixs avez-vous dj atteints ? Quelles sont vos motivations dans un travail ? Quest ce qui, dans votre travail, a le plus dimportance ? Quavez-vous retenu ou dcouvert au cours de vos stages sur le monde professionnel ? Quel est selon vous lemployeur/ le manager idal ? Quattendez-vous de la part de votre futur employeur ? Travailler pour une femme est-il un problme ? Cela vous est-il dj arriv dans vos emplois prcdents ? Avez-vous dj eu recruter ? Si oui, que recherchez-vous chez les gens que vous embauchez ? Dans le cadre professionnel, lorsquun conflit clate quelle est votre attitude ? Comment voyez-vous voluer votre carrire dans les annes venir ? Quelles rcompenses attendez vous en priorit au cours de votre carrire ? Ya-t-il des personnes avec lesquelles vous avez du mal travailler ? Lesquelles ? Parlez-moi/ dcrivez-moi vos collgues.

54. 55. 56. 57. 58. 59.

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60. 61. 62. 63. 64.

Pouvez vous travailler selon un horaire flexible ou prfrez-vous les horaires fixes ? Quelles sont vos prtentions salariales ? Et dans les 5 et 10 ans qui viennent ? Accepteriez-vous une rmunration infrieure ? Quelle forme de rmunration accepteriez-vous ? Quel est votre salaire actuel/ salaire prcdent ?

Activits/loisirs/hobbies
65. 66. 67. Quels ont t vos loisirs durant votre parcours scolaire ? Quels sont vos loisirs et vos passions ? Lisez-vous ? Quels genres ? Quel est le dernier livre que vous ayez lu ? Pouvez-vous men parler en quelques mots ? Allez-vous souvent au cinma ? Quel est le dernier film que vous ayez vu au cinma ? Regardez-vous beaucoup la tlvision ? Prfrez-vous les sports collectifs ou individuels ? Pratiquez-vous un sport ? Si oui, quel niveau ? Si vous avez arrt, pourquoi ? Souhaiteriez-vous reprendre ? Voyagez-vous souvent ? Aimez-vous cela ? Dans quelle mesure avez-vous particip lorganisation ou la gestion de clubs ? tes-vous membre dune association ? Sortez-vous souvent ?

68. 69. 70. 71.

72. 73. 74. 75.

tudes et formation
76. 77. 78. 79. Pourquoi avez-vous fait vos tudes dans cette (ces) universit (s) ? Pourquoi avoir choisi ces tudes ? Pourquoi navoir pas chang de ville au moment de vos tudes ? Pourquoi avez-vous suivi cette formation ? Pourquoi avoir choisi cette formation complmentaire ?

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80. 81. 82.

Pourquoi avoir choisi cette option/ cette matire ? Expliquez-moi votre parcours. Durant votre parcours scolaire, quels sont les matires ou enseignements que vous avez prfrs ? Quel tait le sujet de votre mmoire (de fin dtudes) ? Pouvez-vous men dire quelques mots ? Selon vous, quavez-vous appris dessentiel grce vos tudes ? tes-vous toujours en contact avec certains de vos enseignants ? Faites-vous partie des anciens de votre cole ? Avez-vous entretenu des liens avec les rseaux danciens ? Quest-ce qui a motiv ce changement dorientation ? Pourquoi avoir arrt avant la fin ? Quelles sont les raisons pour lesquelles vous navez pas de diplmes ? Pensez-vous avoir rat quelque chose dans vos tudes ? Pensez-vous reprendre vos tudes dans les annes qui viennent ? Vous pensez-vous capable doublier votre formation initiale pour acqurir de nouvelles comptences ? Quelles langues parlez-vous ?Quel est votre niveau ? Seriez-vous capable de continuer cet entretien dans cette langue ? Considrez-vous vos diplmes comme reprsentatifs de votre rel niveau denseignement ? Par quel(s) moyen(s) avez-vous financ vos tudes ? Si vous deviez choisir aujourdhui, quel niveau poursuivriez-vous vos tudes ? Referiez-vous les mmes tudes ? De quelles rcompenses ou distinctions pouvez-vous vous enorgueillir ? En moyenne, quels rsultats obteniez-vous ? Comment expliquez-vous lincohrence de votre parcours ?

83. 84. 85. 86.

87. 88. 89. 90. 91. 92.

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94. 95. 96.

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100. Quel genre dtudiant tiez-vous ?


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Dernier emploi
101. Quand avez-vous dcid dentamer votre recherche demploi ? 102. Depuis combien de temps recherchez-vous un emploi ? 103. Pour quelles raisons votre recherche dure-t-elle depuis si longtemps ? 104. Pourquoi avez-vous quitt votre dernier poste ? Pourquoi souhaitez-vous quitter votre poste actuel ? Et les employeurs prcdents ? 105. Que pourriez-vous dire de votre employeur prcdent ? 106. Comment ce sont passes vos relations avec votre ancien employeur ? tes vous/ allez vous partir en bons termes ? 107. Comment pourriez-vous parler des valeurs de votre prcdente (ou actuelle) entreprise ? 108. Que retenez-vous de positif et de ngatif de votre emploi actuel (ou dernier emploi) ? 109. Quauriez-vous chang dans votre poste si on vous en avait donn la possibilit ? 110. Avez-vous dj donn des ides damlioration qui ont t mises en place ? Concernaient-elles votre emploi ou toute lorganisation ? 111. Quelles difficults importantes avez-vous rencontres dans votre dernier poste ? Comment les avez-vous surmonts ? 112. Dans votre travail actuel, quels sont les aspects les plus satisfaisants ? Et les plus frustrants ? 113. Dans votre emploi actuel, quels sont les problmes que vous avez soulevs et qui auraient t ngligs avant ? 114. Ya-t-il dautres employs en recherche demploi dans votre entreprise ? 115. Quelles responsabilits votre dernier poste impliquait-il ? 116. Dcrivez-moi votre journe de travail.

Exprience professionnelle
117. Rsumez moi votre cheminement professionnel en 3min. 118. Dmontrez-moi la logique de votre parcours professionnel. 119. De quelle manire avez-vous trouv les stages que vous avez faits ?

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120. quels problmes avez-vous t confront durant vos recherches et vos expriences professionnelles ? 121. quels dfis avez-vous d faire face dans votre parcours ? Citez-men un ou deux. Comment l (les) avez-vous relev (s) ? 122. Que retiendrez-vous de votre prcdent poste ? Quavez-vous aim ? Dtest ? 123. Si vous pouviez tout recommencer, changeriez-vous quelque chose dans votre parcours ? Pourquoi ? 124. Quelle tche rcemment accomplie vous a apport le plus de satisfaction ? 125. Jusqu aujourdhui, quels sont les deux travaux les plus importants que vous avez accomplis ? 126. Quelle dcision la plus difficile avez-vous t amen prendre ? 127. Parmi vos dernires expriences professionnelles, pouvez-vous dire laquelle a t la plus riche denseignements ? Et pourquoi ? 128. Quels ont t vos russites et vos checs dans votre parcours professionnel ? 129. Pouvez-vous me parler dune circonstance o vous avez d critiquer le travail dun collgue ? Comment avez-vous gr cette situation ? Quels rsultats avez-vous obtenus ? 130. Avez-vous t amen licencier quelquun ? Pourquoi ? Comment avez-vous ragi ? Comment avez-vous fait ? 131. Avez-vous t amen promouvoir quelquun ? Pourquoi ? Comment avez-vous fait ? 132. Gnralement travaillez-vous seul (e ) ou en quipe ? Pourquoi ? Avez-vous une prfrence pour lune ou lautre des manires de fonctionner ? 133. Vous prfrez travailler dans une petite ou une grosse entreprise ? 134. Je note que vous navez jamais eu dexprience dans une entreprise telle que la ntre de type TPE/PME 135. Comment apprhendez-vous le fait de travailler dans une grande entreprise alors que vous navez travaill jusqu maintenant que dans des petites entreprises ?

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Adaptation
136. tes-vous capable de vous adapter rapidement ? 137. Pouvez-vous faire plusieurs choses en mme temps ? 138. tes-vous entirement mobile ? 139. Seriez-vous prt dmnager pour ce poste ? 140. Accepteriez-vous un dmnagement ltranger pour cet emploi ? 141. Pourriez-vous faire des heures supplmentaires ? 142. De combien de temps pensez-vous devoir disposer pour vous intgrer dans cette fonction ? 143. Accepteriez-vous de suivre des formations pour cet emploi ? 144. tes-vous oprationnel immdiatement ?

Cas concret
145. Votre manager ne prend pas en compte lune de vos suggestions, que faites-vous ?

Connatre lentreprise
146. Que pouvez-vous me dire sur notre entreprise ? 147. Qui sont nos concurrents ? 148. Comment avez-vous eu des informations sur nous ? 149. Quelle image vous donne notre entreprise ? 150. Que savez-vous de nous (produits, position sur le march, clients et concurrents) 151. En quoi notre socit vous intresse-t-elle ? Qu'est-ce qui vous motive travailler chez nous ? 152. En quoi ce poste vous intresse-t-il ? Pourquoi postulez-vous cet emploi ? 153. Pour le poste que nous vous proposons, quels seraient les aspects positifs et les aspects ngatifs selon vous ? 154. Quest-ce qui vous ferait choisir notre entreprise plutt quune autre ? 155. Que savez-vous de notre culture dentreprise ? Quen pensez-vous ?
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156. Que pensez-vous de la faon dont elle a t dirige jusqu prsent ? 157. Connaissez-vous un membre de la socit ?

Emploi vis par lentretien


158. Donnez-moi 3 qualits qui, selon vous, sont ncessaires pour russir dans cet emploi ? 159. A votre avis, quelles sont les comptences avoir pour russir dans cet emploi ? qu'est-ce qui vous fait penser que vous russirez dans cet emploi ? 160. Pour quelles raisons avoir postul ? Pour quelles raisons nous avoir envoy une candidature spontane ? 161. Quest-ce qui vous plat dans le fait de travailler pour nous ? 162. Que pensez-vous de limage que notre socit donne lextrieur ? 163. Que pensez-vous apporter notre socit ? 164. Comment pensez-vous participer au dveloppement de notre socit ? 165. Pourquoi avoir choisi une grande (ou petite) socit comme la ntre ? 166. tes-vous prt aux contraintes demandes par le poste ? 167. Pouvez-vous commencer ds demain ? si non, partir de quand pourriez-vous nous rejoindre ?

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II Questions poses par le candidat


Lentreprise
168. Que pouvez-vous me dire sur lambiance gnrale du service ? 169. Pouvez-vous men dire plus sur tel ou tel secteur de lentreprise ? 170. O se trouve le sige social de lentreprise ? 171. Quelle est la place du service par rapport au reste de lentreprise ? 172. Quelle est la croissance de lentreprise ? 173. Serais-je amen rencontrer dautres salaris de lentreprise ? 174. Comment se dveloppe le march sur lequel volue lentreprise ? Lentreprise a-t-elle de bonnes chances de croissance dans le futur ? 175. Quels sont les projets immdiats pour lentreprise ? 176. Leffectif de la socit se renouvelle-t-il souvent ?

La hirarchie/la place du poste :


177. Comment est structure lentreprise ? 178. Pourriez-vous me montrer o se situe le poste propos par rapport lorganisation de la socit ?

Les objectifs/rsultats du poste :


179. Quelles sont ou quelles vont tre les stratgies de lentreprise ? 180. Quelles obligations sont induites par ce poste ? 181. Quels sont les premiers objectifs que vous attendez de la personne qui occupera ce poste ? 182. Quels ont t les meilleurs rsultats obtenus sur ce poste ? 183. Ce poste ncessite-t-il des objectifs prioritaires cette anne ?

Moi et le poste/Lemploy :
184. Que doit apporter le candidat ce poste ? 185. Quattendez-vous du candidat que vous choisirez ?
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186. Selon vous, pour russir dans ce poste quelles sont les 3 qualits absolument ncessaires ?

Dtails sur le poste :


187. Vais-je devoir tre amen effectuer des dplacements ou suivre des formations ? 188. Quelles vont tre les responsabilits induites par ce poste ? 189. Avec combien de personnes vais-je travailler ? Combien seront sous mon autorit ? 190. Ce poste vient-il dtre cr ? Si oui, pourquoi ? 191. Est-il possible de rencontrer la personne que je vais remplacer ? 192. Quelles sont les perspectives dvolution ce poste ? 193. Pourriez vous men dire plus long sur tel ou tel aspect du travail (questions noter au fur et mesure de la description que votre interlocuteur vous fera du poste pour les poser en temps utiles) 194. avec qui vais-je tre amen travailler ? 195. Qui sera mon suprieur ? 196. Y a-t-il une personne qui occupe le mme poste que le mien dans un autre service ? Puis je la rencontrer ? 197. Dans quels dlais aurais-je de vos nouvelles quant la suite de cet entretien ? 198. Ya-t-il dautres entretiens prvus ? 199. Comment voyez-vous les 30 premiers jours dans la fonction ? 200. Pourquoi ce poste est-il pourvoir ? 201. Devrais je suivre une formation au dbut ? et si oui, pendant combien de temps ? 202. Le contenu du travail pourrait-il subir de profonds changements lavenir ? Dans quel sens ?

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Les questions que lon peut vous poser et qui ne sont pas lgales.
Origine :
203. Quand tes-vous arriv en France ? 204. Vous sentez-vous Franais(e) ? 205. Vous considrez-vous comme intgr ? 206. Comprenez-vous bien le Franais ? 207. De quelle origine tes-vous ? 208. tes-vous naturalis ? 209. Quelle est votre langue maternelle ?

Sexe :
210. Pensez-vous quun homme/femme soit capable de faire ce travail ? 211. tre une femme nest-il pas un handicap pour ce poste ? 212. Avez-vous quelque chose prouver en postulant cet emploi ?

Murs :
213. Vous sentez-vous vraiment un homme/une femme ? 214. Avez-vous un casier judiciaire ?

Orientation sexuelle :
215. tes-vous htrosexuel ? 216. tes-vous homosexuel ? 217. tes-vous bisexuel ?

Age :
218. Pensez-vous que votre ge soit un handicap ? 219. Ntes-vous pas trop jeune ?trop vieux ?

Situation de Famille :
220. Vous tes-vous rcemment mari ? 221. Envisagez-vous prochainement davoir des enfants ? 222. Pensez-vous adopter des enfants ? 223. Combien denfants dsirez-vous et combien en avez-vous actuellement ? 224. Pensez-vous vous marier prochainement ? 225. Avez-vous quelquun pour garder vos enfants ?

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Caractristiques gntiques :
226. Y a-t-il des maladies particulires dans votre famille ? 227. Y a-t-il des maladies orphelines dans votre famille ?

Opinion politique :
228. tes-vous membre dun parti politique ? 229. Quavez-vous vot aux dernires lections ? 230. Vos prfrences politiques sont-elles plus gauche ou droite ? 231. Comment vous positionnez-vous sur lchiquier politique ?

Activit syndicale :
232. tes-vous syndiqu ? 233. Avez-vous dj particip une grve ou une manifestation ?

Conviction religieuse :
234. tes-vous croyant ? De quelle confession ? 235. Pratiquant ? 236. tes-vous baptis ? 237. tes-vous circoncis ?

Apparence physique
238. Avez-vous subi une opration de chirurgie esthtique ?

Patronyme
239. Avez-vous chang de nom ?

tat de sant/Handicap :
240. Prenez-vous des mdicaments ? 241. Avez-vous une maladie ? 242. Avez-vous un handicap ? 243. Avez-vous un cancer/le Sida/Parkinson/Alzheimer ? 244. Avez-vous un handicap qui vous empche de faire certaines tches ?

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