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TEORA DE LA PRODUCCIN

Se considera rama de la economa, esto en base a que se ocupa del anlisis de los determinantes de la eleccin de la empresa sobre las cantidades de insumos, de acuerdo con su funcin produccin, los precios de los insumos y el nivel de produccin que se requiere. La Teora de la Produccin se fundamenta en la hiptesis de que la empresa desea emplear el conjunto de cantidades de insumos que minimizan los costos totales al obtener una produccin determinada. As, variando la produccin es posible construir las relaciones producto-costo, las cuales sirven de base en la construccin de la Teora de la Empresa.

FACTORES DE LA PRODUCCIN
Los factores de la produccin son aquellos elementos que se combinan entre s, esto en base a ciertas consideraciones de tipo tcnico, que conduzcan a la produccin de un bien determinado. A los factores productivos se les considera fuente de recursos escasos que contribuyen en la fijacin del valor del producto; es decir, los factores son servicios cuya demanda excedera a la oferta si su precio fuera nulo. Algunos elementos esenciales en la produccin, tales como el aire y la gravedad, constituyen bienes libres y no entran en la valoracin econmica, por lo tanto, no se les considera factores de la produccin, en base a que la produccin de la mayora de los bienes implica un gran nmero de fases, desde la agricultura y la minera, pasando por la transformacin y la distribucin; el producto de una fase representa, a menudo, un factor de produccin en una fase posterior; as por ejemplo, la piel es un producto desde el punto de vista de los ganaderos, aunque para el industrial, representa un factor de produccin .

La historia manifiesta que muchos de los antiguos pueblos ya contaban con procesos productivos muy rudimentarios, pero fueron los economistas clsicos, los primeros en distinguir los dos factores fundamentales de todo proceso productivo: el trabajo y el capital fijo o tierra. A travs de estos factores explicaron la mecnica por la que se realizaba la produccin. Al trabajo los clsicos lo llamaban elemento activo y al capital-tierra elemento pasivo. Posteriormente los clsicos consideran que cualquier cosa que contribuya a la produccin es un factor de la produccin, por lo que en base a la funcin que realiza cada factor, no son dos los elementos productivos, sino tres: la tierra, el trabajo y el capital.

No se puede sostener que cada uno de los factores opere en reas perfectamente limitadas, ni que se ubiquen en crculos aislados que no puedan relacionarse entre s. Por ejemplo, en la agricultura, un sembrado constituye, en su aspecto econmico, no slo naturaleza (la tierra), sino tambin capital (semilla, uso de maquinaria agrcola, sistemas de riego, tcnicas y dinero invertido en la siembra) y trabajo (esfuerzo realizado por el campesino).

Los tericos modernos afirman que en la produccin no slo intervienen 3 elementos en la produccin sino 4: la tierra, el trabajo, el capital y la organizacin. Encontrando que la organizacin es un factor de caractersticas propias, al que no todos consideran esencial en la produccin. Quienes lo aceptan, justifican su inclusin al expresar que un campesino (trabajo), la tierra (naturaleza) y un monto de monedas o un equipo de herramientas (capital), requieren de un espritu coordinador que aplique el trabajo necesario sobre una determinada extensin de tierra y utilice el equipo de capital adecuado. El empresario representa a este cuarto factor, quien debe realizar un verdadero trabajo de iniciativa y de direccin, muy distinto al trabajo fsico que rutinariamente hace un obrero.

De esta manera los economistas clsicos y economistas modernos logran la interseccin de los factores de la produccin, sin perder la idea original de estos elementos en el proceso de fabricacin de los bienes y servicios.

Para los clsicos los factores de la produccin se interrelacionan de la siguiente manera:

Con el trmino tierra se engloban todos los elementos primitivos e intactos que existen en la naturaleza, como; las rocas, el suelo, el agua del mar, los lagos, los ros, considerando

tambin los climas que caracterizan cada regin, la flora, la fauna. Es decir, el factor tierra est representado por todo aquello que ya exista antes de la aparicin del hombre. La naturaleza es la fuente originaria de todos los medios materiales de la existencia humana, por ms que los bienes hayan sufrido cambios sustanciales como consecuencia de la cultura y la tcnica. Cualquier satisfactor por artificial que sea, tiene como antecedente elementos de origen natural. Por esta razn el factor tierra que para su mayor comprensin equivale a decir naturaleza o recursos naturales es bsico en el anlisis econmico.

El hombre para su fcil manejo clasifica los recursos naturales en: fsicos y biticos; los recursos fsicos son: suelos, aguas, minerales, climas y los recursos biticos estn formados por: flora y fauna, acutica o terrestre. Todos los recursos naturales mantienen relaciones recprocas dentro de su medio, constituyendo lo que en ecologa se denomina ecosistema. La contaminacin de la atmsfera, del agua y de la tierra; as como la explotacin irracional de los recursos fsicos y biticos, acarrean la ruptura del equilibrio ecolgico, fenmeno ante el cual debe asumir plena responsabilidad la civilizacin presente.

Trabajo.- Es el trmino que se usa en economa para manifestar todo esfuerzo econmico, mental o manual, dedicado a la produccin de los satisfactores. Otra manera de referirse a este factor es con el calificativo de mano de obra, cuidndonos de recordar que no slo se trata de trabajadores manuales (o de cuello azul), sino tambin de los de cuello blanco, cuyas actividades son de otro tipo. El factor trabajo, entendido como el esfuerzo que realiza el hombre para la obtencin de satisfactores, encierra cuatro alternativas:

Trabajo Manual o Corporal.- Frecuentemente la mano del hombre interviene en la creacin de satisfactores y para realizar cambios de forma y de lugar en las materias primas que maneja, incorporndoles utilidad. En el proceso de obtencin de maz, antes de la poca en que ya fue posible el uso de mecanismos automticos, desde su siembra hasta su transformacin, todas las fases representaron un esfuerzo manual.

Trabajo de Invencin.- Es la resultante de la disposicin intelectual en la actividad humana. Inventar no es en la ciencia econmica, tener una idea de cmo hacer una cosa, sino aplicar la mente a la obtencin de nuevos medios para obtener resultados previamente sealados. Trabajo de Innovacin.- El hombre en el desempeo de las actividades que realiza, tiene la funcin de mudar o alterar los bienes que produce introducindole cambios novedosos. El grupo de economas avanzadas dependen de esta clase de trabajo; el caso concreto es Japn y los cinco Tigres del Pacfico.

Trabajo de Direccin.- El esfuerzo realizado por varios obreros de nada servira si no existiera una mente dedicada a coordinarlo y a obtener de ello un mejor aprovechamiento. Este trabajo se asimila en su aspecto material al del capataz, y en lo intelectual, al director de la empresa. Las alternativas de trabajo analizadas nos indican que esta actividad productiva puede ser el resultado de un esfuerzo ya corporal o mental, debido a que sus caractersticas no estn totalmente desligadas, ya que toda actividad encaminada a crear satisfactores o prestar servicios, conserva en su estructura tanto su aspecto corporal o manual como el mental o intelectual; en base a esto, resulta casi imposible encontrar ejemplos de un trabajo solamente mental y de uno exclusivamente corporal. Un obrero que construye un muro, realiza un esfuerzo manual, mas no deja de aplicar en su tarea ciertos conocimientos bsicos que representan un esfuerzo mental. Lo mismo se afirma de un campesino que traza surcos, del artesano que troquela metal o del carpintero que moldea la madera. Por otra parte, un qumico que en su papel de terico realiza un trabajo intelectual, requiere de la realizacin de un mnimo esfuerzo manual al tener que escribir frmulas, verificar un experimento de laboratorio o construir un artefacto de su invencin.

En trminos generales el trabajo por su rendimiento se puede clasificar de la siguiente forma:

Capital.- La produccin no slo se logra por la accin directa del hombre sobre la naturaleza. El dominio de la naturaleza ha sido posible por el empleo de instrumentos que sustituyen las limitadas fuerzas del ser humano. Este cmulo de auxiliares para fabricar satisfactores, que tambin han sido creados por voluntad, esfuerzo e inteligencia del hombre, son los que dan forma al capital.

Desde sus ms rudimentarias formas, como lo es el gancho para cortar frutas del rbol, hasta las ms complicadas mquinas electrnicas, todo lo que se utiliza como medio de produccin, forma parte del factor capital, a condicin de que no est comprendido ni en la alternativa tierra, ni en el elemento trabajo, que con anterioridad definimos.

El capital como patrimonio, es el monto de todos los bienes que su propietario puede destinar a la obtencin de lucro. Este caso se cataloga como capital privado o lucrativo.

Bhm-Bawerk afirma que existe un capital social y est representado por: 1.- Las mejoras hechas a la tierra, siempre que se conserven en cierta forma independientes de ella: las represas, los canales, las cercas y todo tipo de instalaciones. 2.- Todas las construcciones dedicadas al proceso de la produccin, como las fbricas, talleres, granjas, establos, almacenes y caminos. 3.- Las mquinas y dems herramientas de produccin. 4.- Toda clase de ganado. 5.- Las materias primas y los materiales en proceso.

6.- Los productos terminados, guardados en almacenes y bodegas. 7.- La mercanca dinero. Respecto al dinero como capital, se debe aclarar que el vocablo fue inicialmente empleado por los hombres de negocios y se usaba para designar la suerte principal, o sea la suma de dinero dada en prstamo, considerando accesoria la suma correspondiente a los intereses. El concepto capital proviene del latn capitalis, derivado de caput cabeza, que en sentido figurado significa lo principal, lo ms importante. El capital lleg a comprender tambin a los bienes que pueden adquirirse con determinada suma de dinero, dando lugar a las siguientes definiciones: A.- El capital es un conjunto de bienes o suma de dinero que se destina a la procuracin de ingresos. B.- Capital es cualquier bien o conjunto de bienes susceptibles de emplearse como medios de produccin. En la actividad productora existen diversas interpretaciones de la palabra capital. En contabilidad el capital se define como una diferencia numrica (activo -pasivo = capital) que equivale al patrimonio de que dispone una empresa o una persona en un momento determinado. La corriente marxista clasifica al capital, en capital constante y capital variable. Para Carlos Marx el capital constante est formado por las sumas invertidas en los medios objetivos de la produccin (edificios, mquinas, herramientas, materias primas); el capital variable est formado por las sumas usadas para el pago de los salarios.

El dinero representa el valor de los bienes que estn en funcin productiva; a esto se llama capital nominal. El capital real lo forman: las mquinas, los edificios, la herramienta, los terrenos, las materias primas, etc., aunque su valor no est cubierto totalmente. Los bonos y las acciones, los ttulos de propiedad y otros documentos que amparen bienes tangibles que estn en funcin productiva reciben el nombre de capital nominal.

Organizacin. - Este elemento es tangible y consiste en la combinacin del resto de los factores de la produccin (naturaleza, trabajo y capital) con vista al aprovechamiento ptimo de los recursos disponibles.

El objetivo de la organizacin es incrementar la productividad en las empresas y una creciente efectividad en la produccin. En un principio se trat de implantar un sistema que en su origen se llam organizacin cientfica del trabajo. Los puntos bsicos en que se hizo descansar este sistema de organizacin son: a) Analizar meticulosamente los movimientos que debera ejecutar el obrero.

b) Cada proceso productivo dividirlo en sus ms simples operaciones. c) Los movimientos intiles desecharlos con miras a un efectivo ahorro de tiempo. d) La marcha y el ritmo deben regularse en la produccin. e) Preparar con anticipacin lo que corresponde ejecutar a cada obrero. f) El trabajo, organizarlo de manera que los obreros siempre desempeen el tipo de actividad que corresponda a sus aptitudes. Cumplidas estas metas de fluidez y efectividad en la produccin, se torna tan efectiva la organizacin de los obreros, que debe darse un suplemento al salario normal del trabajador. Siempre que el esfuerzo sea ms eficiente y tcnico, la productividad ha de aumentar, por lo que el obrero deber ser uno de los elementos directamente beneficiados; originndose con este cumplimiento la obligacin de que el patrn debe conceder aumento suplementario al salario del trabajador.

En la produccin, al uso de cada factor le corresponde una remuneracin como pago al servicio que presta, de esa manera a la tierra le corresponde una renta; al empleo de la mano de obra (trabajo), se le asigna un salario; al capital en funcin de lucro se le paga un inters y, a la organizacin que cumple con la fluidez y efectividad en la produccin se le cubre con el beneficio generado durante el proceso productivo.

FACTORES DE LA DISTRIBUCIN
Abraham Lincoln afirmaba que no se puede crear la prosperidad, desalentando la iniciativa propia, ni se puede fortalecer al dbil debilitando al fuerte, ni elevar al asalariado presionando a quien paga el salario, y no se puede ayudar a los hombres permanentemente, realizando por ellos lo que ellos pueden hacer por s mismos. En la economa clsica el concepto distribucin se refera primordialmente, no slo a las tasas de remuneracin que obtienen los factores de la produccin, sino tambin a las fuentes determinantes de las partes relativas de las grandes categoras de los recursos productivos.

El tiempo transcurrido ha demostrado que la teora econmica moderna, no ha sido capaz de resolver satisfactoriamente el problema de la determinacin de las partes relativas del proceso productivo; aunque persiste el inters por encontrarle solucin al trmino distribucin, solamente se ha concluido que la distribucin trata del problema ms limitado de la determinacin de los precios que participan en los factores de la produccin.

A la distribucin se le considera una rama importante de la economa, que tiene como fin conducir a la explicacin del cmo se determinan los precios de los factores que intervienen en la produccin; es decir se refiere a los ingresos que cada uno de ellos recibe. El enfoque tradicional conduce a analizar la distribucin en trminos de mercado, debido a que cada factor realiza el movimiento de compra y de venta.

La distribucin no debe estudiarse desde el punto de vista de las pretensiones individuales, sino en base a las intenciones generales del grupo social al que pertenecen los factores productivos que tienen el derecho a recibir parte de lo obtenido. Por esto, no estudia lo que debe recibir el trabajador en lo particular, o qu inters va a percibir determinado inversionista; determinndose que la distribucin no estudia individualidades sino generalidades; sabremos de esta manera cunto va a obtener el factor trabajo, qu tasa de inters se paga al capital, cul es el monto de las rentas. Adems el Estado como rgano soberano que tiene la obligacin de proteger y vigilar la actividad econmica, ha de obtener una parte de la produccin, tomando la representacin de la sociedad, debido a que la parte que corresponde al Estado por concepto de impuestos a la produccin, se dedicar a la creacin de los servicios pblicos.

La distribucin ensea cul es la parte que han de recibir por su aportacin cada uno de los factores que intervienen en la produccin; esto es, lo que percibe el trabajador por su esfuerzo el rentista por proporcionar la naturaleza, el capitalista al invertir su capital y el empresario por el trabajo de direccin prestado.

La proporcin entre las cantidades que los factores habrn de recibir es relativa, y a cada uno de los conceptos que se reciben como compensacin, se les asigna un nombre para identificarlos: lo que recibe la persona que aporta la naturaleza se llama renta, lo que percibe el capitalista por su participacin en la produccin es el inters, la compensacin por el esfuerzo que realiza el trabajador recibe el nombre de salario y la utilidad con que se beneficia el empresario es el beneficio (provecho, ganancia).

FACTOR RENTA
Algunos economistas se refieren a la renta en su doble sentido; llaman renta tanto al valor que se asigna al dueo de la tierra, como al valor que se asigna al servicio prestado por el capitalista. A este ltimo, en la distribucin se le llama inters, con el propsito de distinguirlo del primero. Para el clsico David Ricardo, cuyo nombre se relaciona con la teora de la renta, sta es la parte del producto de la tierra que se paga al propietario por el uso de la capacidad productiva original del suelo.

PROPIEDAD DE LA TIERRA
Este factor presenta dos interrogantes: cmo distinguir quin es el propietario de una porcin de tierra?, cmo se origina el concepto de propiedad? El dueo como concepto econmico similar a la apreciacin jurdica, tiene una personalidad distinta de aquel que slo detenta una casa a ttulo de simple uso. El individuo que a ttulo de arriendo tiene un bien, solamente puede gozar del uso, mas no de la propiedad. Segn la filosofa de los romanos, la persona que goza del uso de la tierra tiene el derecho de servirse de algo aunque no sea de su propiedad y que slo por acuerdo entre las partes puede hacer uso de la propiedad.

FORMAS DE ADQUISICIN DE LA TIERRA


Los procedimientos que conducen a la adquisicin de la propiedad pueden ser: originales y derivados.

Las formas originales o directas para adquirir la propiedad son: la ocupacin, la accesin o incorporacin y la prescripcin. A) Ocupacin.- El procedimiento de ocupacin de una fraccin de tierra, da el derecho de posesin a quien la haya conseguido, a detentarla como poseedor para despus ser el dueo. B) Incorporacin.- Esta forma tiene su base en el principio jurdico de que la incorporacin sigue siempre la suerte de lo principal. Por ejemplo en un terreno cultivado lo principal es el terreno y lo accesorio, la planta que est sembrada. C) Prescripcin.- Este tipo de propiedad tambin recibe el nombre de prescripcin adquisitiva, por lo tanto, se puede adquirir la propiedad con el tiempo transcurrido. Esta forma se presenta frecuentemente en nuestro tiempo; cuando una persona ocupa un terreno baldo sin legtimo propietario durante un largo tiempo, podr de forma pacfica convertirse en propietario de la tierra.

FORMAS DERIVADAS DE ADQUISICIN DE LA PROPIEDAD


Tambin existen procedimientos para adquirir la propiedad donde el sujeto no tiene contacto directo con el bien, sino que existe la presencia de un intermediario; por este proceso de adquisicin se reconocen tres formas derivadas de propiedad: la compra-venta, la donacin y la herencia. En la compra se adquiere la propiedad del vendedor; en la donacin, es cedida por el donante; en la herencia es producto de una sucesin testamentaria.

OTROS TIPOS DE PROPIEDAD


Toda riqueza puede llegar a ser materia de propiedad privada; lo primero que pudo ser factible de apropiarse fueron pequeas extensiones de tierra por hombres que encontraron fertilidad en ellas, cercana con corrientes de agua, facilidad en los medios de comunicacin; lo que los condujo a cercarlas y considerarlas de su exclusiva propiedad.

Posteriormente se agregan otros valores como la maquinaria y adems comienzan a tomar valor los minerales, la industria y el comercio, inicindose con esto la presencia de los siguientes tipos de propiedad: A) Privilegios de Invencin.- A la persona que inventa un nuevo procedimiento en la produccin o un nuevo aparato, le asiste el derecho de poder usarlo y a su vez considerarse propietario del mismo; las autoridades deben extenderle un certificado de registro de invencin que le permita tener derecho a cobrar a quienes lo usen. B) Propiedad literaria.- Se trata de todas las obras del pensamiento humano que puedan ser susceptibles de ser apropiadas por una persona o por alguna clase de sociedad, que busquen explotarlas. C) Marcas de fbricas.- Este tipo de propiedad se concreta exclusivamente en la modalidad o en la innovacin que algunas personas introducen en el proceso de produccin. La innovacin de un mejor sistema productivo o de una maquinaria para producir con mayor rapidez o con mejor acabado un bien, se convierte en el sello original de fabricacin, concediendo al autor el derecho de propiedad privada. D) Nombre comercial.- Cuando los establecimientos adquieren fama, gracias a su prestigio entre el pblico consumidor, tienen el derecho de propiedad sobre el reconocimiento de la clientela.

La costumbre primero y despus las diversas legislaciones han previsto quines tienen el derecho de adquirir una propiedad y a quines se les tiene prohibido tenerlas.

FACTOR SALARIO
El trabajo es uno de los factores de la produccin a quien corresponde una parte considerable del ingreso nacional, en base a que en una empresa los salarios representan en conjunto una elevada suma del gasto. En economa el salario es la remuneracin o el ingreso que se paga a una persona como precio de un trabajo realizado. Generalmente el trmino no se aplica a todas las clases de trabajo por el cual se recibe una retribucin, sino que su uso se restringe al precio de la fuerza material de trabajo.

Al iniciar el anlisis del salario, deben plantearse las siguientes interrogantes: por qu no se paga el mismo salario a todos los trabajadores? y cul es la poltica conveniente que deben seguir los sindicatos? Estas preguntas son estudiadas por diversas escuelas econmicas y cada una de ellas expresa su opinin por medio de teoras.

La teora clsica consignaba que la diferenciacin de salarios, en forma por dems optimista, debera ser regulados en base a las circunstancias en que se desarrollaba el trabajo. Esta teora afirmaba que en caso de que la actividad se desarrollara en condiciones menos agradables para el trabajador, se le asignara un salario ms alto, es decir, que a todas las personas que tuvieran un trabajo agradable se les fijara un salario menor. En la prctica, esta escuela es idealista y descansa en fundamentos falsos, debido a que es fcil comprobar que, casi siempre las malas condiciones de trabajo y los bajos sueldos van juntos.

Entonces a que se debe la diferencia salarial?, por lo visto no es posible sostener el argumento de la escuela clsica, pero tampoco se puede afirmar que sea la diferencia de conocimientos, ni de habilidades del trabajador, ya que un campesino que traza un surco, un ganadero que cuida sus animales, conocen el momento en que el producto est en condiciones de cubrir la satisfaccin, es decir, para esto requiere ms conocimientos que el obrero de una fbrica que slo se dedica a apretar y aflojar tuercas durante la jornada de trabajo; sin embargo, gana ms el que labora en una fbrica que el que se dedica a cultivar el campo.

Con la finalidad de encontrar la razn de la diferencia de salarios, debe recurrirse al principio econmico llamado productividad marginal, el cual afirma que la fijacin del salario depender del nmero de personas que puedan realizar la misma actividad; si muchos individuos demuestran aptitudes para limpiar drenajes, el salario ser bajo, si es a la inversa, el pago por su trabajo ser alto. La forma de fijar el salario tambin puede depender de la eficacia del equipo con que se trabaja y de la situacin econmica de la empresa; un obrero que trabaja en la produccin de aparatos de televisin, podr gozar de un salario ms alto en relacin con lo que ganara el obrero de una fbrica empeada en la elaboracin de bienes que tienen poca demanda en el mercado.

Encontrndose que la desigualdad de salarios nace por las siguientes causas:

A) Falta de conocimiento del obrero acerca de la informacin de la existencia de otros centros de produccin donde existe la posibilidad de obtener mayor salario, situacin que conduce a la desigualdad salarial. B) La inconveniencia que vive el obrero especializado de perder las ventajas ganadas si busca cambiar de trabajo. C) El obrero que se habita a un determinado ambiente, no desea abandonar su hogar, ni el medio social donde se desenvuelve, motivo que lo conduce a la desigualdad de salario; por lo que tendr que acostumbrarse a una rutina donde le ser difcil desprenderse de ella. Este problema no se presenta a los jvenes porque a ellos no se le ha creado el arraigo al terruo, este fenmeno de migracin se presenta con frecuencia en las economas en vas de desarrollo y en las economas atrasadas. Estas tres causas analizadas se reconocen como causas de friccin, afirmndose que no son las nicas que influyen en la desigualdad de salarios, que existe una cuarta razn. D) La cuarta causa se fundamenta en la realidad y consiste en que la situacin desigual se perpeta y se transmite por tradicin; afirmndose que quien durante su vida se ha dedicado a actividades poco remunerativas, no puede permitirse el lujo de que sus hijos se dediquen a ocupaciones ms remunerativas.

PARTICIPACIN SINDICAL
La participacin sindical en el proceso de fijacin salarial se apoya en los costos de produccin que determina un patrn, esto bajo ciertas circunstancias que conduzcan a atender peticiones hechas por parte de los sindicatos, con la finalidad de lograr de los empresarios aumentos o concesiones para los obreros.

Cuando el empresario o patrn ya determin sus costos de produccin, sabe cunto va a gastar en su proceso, fija el margen de utilidad deseado, por lo tanto, calcula cunto puede pagarle a los obreros.

Un patrn que va a obtener utilidades que le permitan aumentar al trabajador cierta cantidad, no podr atender del sindicato una peticin de un porcentaje alto, porque existe un costo de produccin sobre el que se ha basado y un monto de utilidades moderadas que le permitirn la cantidad de salarios que va a cubrir.

El momento especial en que el sindicato debe plantear sus aumentos salariales, es cuando las utilidades de la fbrica se aumentan sin alterar los costos de produccin, al comprobar el

sindicato esta situacin econmica de la empresa, de inmediato debe solicitar el incremento al salario.

El patrn tendr que considerar que un salario bajo significa para el obrero un nivel de vida bajo; que un trabajador que percibe apenas lo indispensable no puede alimentarse debidamente, ni comprar ropa adecuada, que habitar en viviendas insalubres en donde permanecer en una promiscuidad y llegar a laborar al da siguiente falto de eficacia para trabajar.

En este sentido los patrones deben darse cuenta, sin necesidad de que los sindicatos los presionen, por lo que al aumentar el sueldo a sus trabajadores, ellos vivirn en mejores condiciones que les conducirn a trabajar con eficacia en su fbrica y rendirle mayor utilidad. Esto en teora econmica se llama eficiencia en el trabajo.

TEORA DE LOS SALARIOS


Adam Smith tom de los fisicratas la idea de que los salarios se pagan a los trabajadores en forma anticipada a la venta de su produccin. Afirmaban que los salarios no se podan aumentar a menos que el capital destinado a ellos se incrementara. La escuela clsica y otras corrientes econmicas, se auxiliaban de teoras en la explicacin de los salarios. 1.- Teora de la Subsistencia; afirmaba que los salarios eran determinados por el importe del artculo de primera necesidad que se requera para la subsistencia del trabajador y de toda su familia. 2.- Teora del Fondo de los Salarios; esta teora sostena que los salarios dependan de un fondo especial que los patrones deban aportar de las ganancias obtenidas con anticipacin. W.T. Thornton critic la doctrina del fondo de salarios, sealando que stos se determinan por medio de la oferta y la demanda en el mercado. 3.- Teora Residual; mantena la idea de que los salarios deban depender de la cantidad que quedaba del producto total, despus de compensar a cada uno de los factores de la produccin (naturaleza, trabajo, capital y organizacin). 4.- Teora de la Productividad Marginal; cada factor de la produccin tiene un rendimiento dado, que puede ser mayor o menor al del otro factor semejante. Esta teora corresponde al tiempo actual y determina el principio de que el salario se debe determinar en base de la productividad del ltimo trabajador contratado.

5.- Teora de la Contratacin; prctica de los gobiernos y de las empresas de emplear un agente de la produccin para llevar a cabo una tarea especfica; por eso esta teora sostiene que los salarios se determinan por el proceso de contratacin colectiva entre trabajadores y empresa. Este conjunto de teoras expuestas considera que uno de los factores de la produccin a quien corresponde parte considerable del ingreso es al trabajador, debido a que en una empresa los salarios representan en conjunto una elevada suma de su gasto.

FACTOR INTERS
En economa el inters es sealado como la retribucin que se cubre por el uso de fondos tomados en prstamo. El tipo de inters, es decir, su relacin con el capital, se expresa en tanto por ciento y por determinado perodo, ordinariamente por un ao.

Al factor que desprende el elemento que proporciona el capital para poner en marcha un proceso productivo, se le designa con la denominacin de inters. En el mundo todas las personas se desenvuelven bajo el principio de trabajar para poder vivir; sin embargo, existen personas que tienen un alto nivel de vida sin tener que trabajar, es decir, son personas que viven de sus rentas.

El vivir con el producto de la renta tiene un origen econmico; los defensores del capitalismo opinan que estas personas s viven de su trabajo, no de un trabajo presente, sino del esfuerzo realizado en el pasado y gracias a l forman parte del proceso productivo sin necesidad de desarrollar actividad alguna en el trabajo presente.

En el inters, existen muchos tipos de este factor econmico; las diferencias se deben a la duracin y riesgos del prstamo. En general, cuando ms corta sea la duracin del prstamo y menores los riesgos del cobro parcial, ms bajo ser el tipo de inters. Ejemplos de pagos de intereses lo constituyen los que pagan o cobran las instituciones bancarias sobre los

depsitos y por el dinero prestado a las casas de descuento y en crditos a clientes individuales o empresas. La principal funcin del tipo de inters, es la de igualar la oferta de fondos prestables con su demanda (oferta de valores) y racionar la oferta entre los demandantes dispuestos a pagar el precio. Los cambios en la oferta y demanda conducen a diferencias en el tipo de inters. Cuando la demanda de una clase particular de prstamo aumenta sin que se registre ningn cambio en la oferta, o si la oferta disminuye sin que se presente ningn movimiento en la demanda, el tipo de inters aumentar, pero en el libre mercado, los fondos tendern a moverse de los usos menos rentables hacia los ms rentables y las diferencias entre los tipos de inters para las diversas clases de prstamos tendern a preservarse. En general, cuando mayor sea el rendimiento esperado de la nueva inversin, mayor ser la demanda de fondos prestables y por lo tanto, mayor la disponibilidad de un tipo de inters ms alto. Los ingresos que por concepto de intereses gana el capitalista, se sujetan a dos caractersticas bsicas que no se localizan en otros elementos: 1.- Cuando el trabajador se enferma, no puede realizar su esfuerzo diario y en ese estado no podr obtener su salario; en cambio, existe cierta seguridad por parte de la persona que recibe ingresos por concepto de intereses. 2.- Cuando la persona es independiente y no est bajo la dependencia de otra persona; en este caso, el rentista est sujeto a que le renten su tierra y a proporcionar informacin acerca de las bondades que representa sembrar en su terreno. Concluyendo que el nico que tiene independencia absoluta es aquel que cuenta con capital, porque lo presta a otra persona y no tiene que ocuparse ms que de cobrar sus intereses por el capital prestado. El prstamo con alto inters se llama USURA y a los individuos que prestan en estas condiciones se les denomina usureros. La usura puede realizarse por las bondades que representa el ganar dinero a base de prstamo con inters; algunas religiones prohben tanto al usurero como a los solicitantes de prstamos realizar la usura porque es atentar contra la ley de Dios, en los gobiernos del mundo se ha legislado el prstamo con la finalidad de evitar la usura.

En la Edad Media se justificaba el prstamo con inters en base a las siguientes situaciones: a) Todo individuo que presta corre el riesgo de que no se le cubra la deuda al tiempo establecido y no es justo que el riesgo lo corra de manera gratuita ya que debe percibir el pago. b) Cuando un capital pasa a manos de otra persona, significa que quien lo presta se queda por un tiempo sin capital y el dao que se le ocasiona hace justificable cobrar un inters. En la Reforma, Calvino atac las justificaciones al prstamo con inters, dadas por el Derecho Cannico y opin que se podra aceptar el prstamo con intereses siempre que

estuviera sujeto a una condicin: que el que presta debe correr el riesgo de la quiebra o el beneficio que obtenga la persona a quien se le preste.

TASA DE INTERS
Es el rdito que causa una operacin en cierto plazo y que se expresa porcentualmente respecto al capital que lo produce. Tambin se afirma que la tasa de inters es el precio del dinero que se presta. En la economa moderna, el prstamo con inters se justifica al afirmar que el capital es til ya que con l se forman nuevas riquezas que satisfacen necesidades y porque teniendo capital se evita el esfuerzo del trabajo; por ser til el capital, todos lo desean; existen personas que tienen capital y estn dispuestas a proporcionarlo a otras personas que lo necesitan, sealando un precio a su utilizacin. Varios fenmenos econmicos estn ligados al problema de fijar precio al inters, sobresaliendo por su importancia los siguientes: a) Es imposible encontrar que un trabajador est dispuesto a realizar un trabajo sin cobrar salario, o que el dueo de la tierra la preste sin cobrar renta; estos principios justifican que quien presta capital, tampoco est dispuesto a prestarlo sin cobrar un inters. b) En la demanda y en la oferta de capitales existen variantes, una es la oferta de capitales por parte de personas que quieren colocarlo y demanda por personas que no teniendo, tienen ideas para poner en movimiento una empresa y estn dispuestos a admitir capital en prstamo y pagar una cantidad por el uso del dinero. Las variaciones en la oferta y la demanda y sus consecuencias vuelven a cobrar importancia en este tema y as se tiene que si aumenta la demanda de capital mientras la oferta no cambia, los que ofrecen el capital podrn elevar los costos de la tasa de inters, debido a que existe necesidad de adquirirlo.

FACTOR BENEFICIO
En la distribucin, el beneficio (ganancia, provecho) juega un papel especial en la produccin y sobresale como auxiliar en el anlisis el empresario con su personalidad.

El organizador del proceso productivo, empresario o contratista, aporta como valor a la produccin su espritu de empresa y sus conocimientos; al aportar estos elementos debe recibir del ingreso obtenido un nuevo valor, el beneficio.

Lo que el empresario obtiene de utilidades, brota de su capacidad para prever la demanda futura de los consumidores potenciales, y luego de su capacidad de organizacin y

direccin empresarial obtendr un aumento en las utilidades. La empresa con su objetivo lucrativo se encuentra sometida a la soberana de los consumidores. Las prdidas y las ganancias son el reflejo de cmo el consumidor ejerce su dominio en el mercado.

Al empresario se le conoce con el nombre del gran repartidor, debido a que adems de tener a su cargo el control y la vigilancia de los tres factores de la produccin, es el responsable de combinar racionalmente la cantidad de trabajo, de tierra y de capital que se requieren para obtener con menor gasto mayores ganancias; aparte de esto, se encarga de repartir a cada factor lo que le corresponde por su participacin en la produccin.

En la produccin y en la distribucin existe una marcada diferencia en el asalariado, el capitalista y el rentista frente al empresario, que consiste en que no tiene preestablecida la cantidad que va a obtener en un ciclo de produccin, el empresario nunca sabe si va a ganar mucho en su actividad realizada o no va a ganar casi nada.

La diferencia se manifiesta con claridad, puesto que la renta es una cantidad previamente establecida; los trabajadores tambin saben cunto se les va a cubrir por concepto de salarios; al capitalista se le seala a tiempo la cantidad que va a cobrar por la suma prestada; mientras que el empresario no sabe cunto ganar, ni cual es la cantidad que le corresponder; aunque corra con todos los riesgos del proceso de produccin y aun as no es posible determinar el monto del beneficio.

TEORAS DEL BENEFICIO


Algunos economistas del siglo diecinueve consideraron el beneficio como los salarios pagados al empresario por su trabajo, otros lo consideraron como las rentas que se le pagaban por su conocimiento especial y otros como el inters de su capital. Los primeros economistas clsicos intentaron explicar el beneficio como la recompensa por asumir riesgos; todava sigue siendo una teora esclarecedora; la dificultad reside en que la propiedad est divorciada del control y entonces no resulta nada fcil distinguir la forma en que se divide el riesgo entre los accionistas, que reciben lo que resta despus de pagar todos los costos, y los empresarios que son los que asumen los riesgos pero que, incluso como directores, son esencialmente servidores asalariados de la empresa.

Alfred Marshall consider el beneficio como la remuneracin del espritu de empresa; pero en este sentido el beneficio es una forma de salario que se paga por una clase especial

de trabajo. El economista J.B. Clark, se aproxim a la verdadera naturaleza del beneficio cuando lo explic como el resultado del cambio. Sostuvo que, en una economa esttica y perfectamente competitiva, los precios de las mercancas y los servicios cubrirn sus costos, incluyendo los de direccin, pero no ms. El Profesor F.H. Knight, continu la teora en este punto y sostuvo que, el cambio como tal, no poda explicar el beneficio debido a que podan anticiparse algunos cambios y, por lo tanto, sera posible tenerlos en cuenta antes de que ocurrieran. Cuando exista la previsin perfecta, todos los cambios seran anticipados y, entonces el cambio no podra introducir el beneficio en absoluto. La causa del beneficio era, por lo tanto, la incertidumbre; el beneficio no surga del cambio mismo, sino de lo impredecible del cambio.

El anlisis del beneficio, realizado por algunas corrientes econmicas y por economistas sobresalientes, conducen a la necesidad de formular teoras que auxilien en el estudio del beneficio.

1.- teora de la innovacin.- esta teora afirma que los beneficios provienen de la innovacin o invencin de un producto nuevo o de la mejor manera de fabricar un producto existente. segn esta teora, el innovador obtendr ganancias hasta que un nmero suficiente de competidores hagan bajar el precio, conduzcan a un aumento en los costos y finalmente lleven a las ganancias a una disminucin. 2.- teora de asumir riesgos.- fundamenta su valor al ser apoyada por el mundo popular; esta es la teora convencional que determina que quien asume los riesgos en la produccin, le asiste el derecho de gozar de las ganancias en unin de sus trabajadores. 3.- teora de la eficiencia administrativa.- informa que las ganancias provienen de las aptitudes que tiene el cuerpo administrativo, aclarando que cuanto ms eficiente sea la administracin, ms cuantiosos deben ser los beneficios y cuanto menos eficiente se comporte la administracin, menos sern los beneficios del empresario. 4.- teora del beneficio inesperado.- se manifiesta en contra de la teora de la eficiencia administrativa, al sostener que los beneficios pueden obtenerse fortuitamente. por ejemplo una casa de cambio puede advertir que sus ganancias aumentan por la situacin mundial que prevalece en la economa. En este sentido el beneficio est presente en todos los tipos de la actividad econmica. No constituye una categora separada de renta sino un elemento que entra en cierto grado en las remuneraciones de todos los factores productivos. En una economa donde no existiera el riesgo, cada factor de la produccin tendra un precio mnimo que ira asignado a cada factor de la ocupacin; si su remuneracin cayera por debajo de este precio oferta, no saldran ofertantes. La presencia de la incertidumbre en la vida real aumenta casi siempre los precios.

EL EMPRESARIO Y SUS RELACIONES CON EL TRABAJADOR


Al empresario en sus relaciones con el trabajador se le llama patrn, apareciendo con este concepto una idea paternal por parte del obrero.

La idea de patrn aplicada al empresario, ha pasado segn la historia econmica por diferentes etapas, en las cuales sobresalen por su relacin dentro del proceso productivo las siguientes: a) Primera Etapa.- En sta existieron trabajadores sin asignrseles algn nombre concreto, que se dedicaban a reunir capital de quienes no quisieran invertirlo por falta de iniciativa o de conocimientos; stos reunan a un grupo de obreros y disponan de las materias primas, de la tierra, sembrados y, con ello se disponan a producir, buscando siempre la utilidad que corresponde a su desempeo en la produccin. b) Segunda Etapa.- Esta recibe el nombre del buen patrn, en ella prevalece el criterio de que el buen patrn debe dar al obrero no slo el salario, sino que tiene la obligacin de brindarle mayor proteccin. Esto condujo a la creacin de instituciones que tenan como objetivo darle seguridad al trabajador en su desempeo productivo; destacando entre ellas: los seguros sociales, las bolsas de trabajo, los asilos y otros beneficios dados en ocasiones por el propio patrn. La clase trabajadora no siempre acept el papel realizado por el empresario, ya que le resultaba odiosa la comparacin que hacan estas doctrinas al decirle que el patrn era como su padre y que debera respetarlo; esta idea llev al trabajador a determinar que su relacin con el patrn slo sera por el aumento al salario. c) Tercera Etapa.- Aqu, el ecnomo Le play sostiene la idea de que los patrones deben convertirse en los defensores del trabajador, no en un sentido paternal, sino como una obligacin fsica y moral de ayudarlos con otras prestaciones adems del salario. Con la filosofa de Le play nacen los sindicatos y las agrupaciones que les permiten a travs de una cabeza (lder), obtener mayor fuerza para exigir prestaciones a la empresa. Con esta representacin los patrones dejan el papel de defensor y sern los obreros los que busquen nuevos procedimientos de defensa. d) Cuarta Etapa.- Esta se conoce como Fordiana, debido a que fue Henry Ford quien la implant; la idea era que el trabajador no slo desempeaba el papel de obrero, sino que tambin realizaba el papel de consumidor. Ford afirm que al aumentar el salario al trabajador y otorgarle otras prestaciones lo converta en un consumidor en potencia, capaz de consumir los bienes que l produca en la fbrica; logrando con ello el ensanchamiento del mercado.

DIFERENCIAS ENTRE EL EMPRESARIO Y EL TRABAJADOR


En este aspecto, existen diferencias muy marcadas entre el trabajador y las actividades que realiza el empresario, sobresaliendo por su importancia:

1.- La creacin de sociedades por acciones, que van a dar al empresario una categora distinta a la del trabajador. 2.- Las sociedades por acciones renen a la persona duea del capital, pero sin conocimientos, con otras personas con conocimientos, pero sin capital y se dedican a trabajar conjuntamente. 3.- Se paga ms al empresario que al trabajador comn, debido a que existen menos personas con capacidad de conocimientos que puedan realizar el papel de empresario. 4.- El empresario est dispuesto a trabajar con prdidas, mientras el obrero labora bajo la condicin de recibir un sueldo establecido con anticipacin. 5.- El empresario trabaja con la responsabilidad de todos los riesgos que se corren en el proceso de fabricacin de bienes, mientras que el obrero solamente cumple con su trabajo asignado.

INTERVENCIN DEL ESTADO EN EL BENEFICIO


Al intervenir el Estado a travs del cobro de impuestos en cada uno de los factores de la produccin, hace variar a la cantidad que debe recibir cada uno de ellos. La intervencin del Estado se lleva a cabo por diferentes causas: a) El Estado cobra impuestos en base a una finalidad fiscal de la produccin y busca allegarse de fondos necesarios para invertirlos en servicios pblicos. b) El Estado interviene con el objetivo de modificar el reparto a los factores de la produccin. Con esto surge una clase de ingreso distinto que se otorga a todas las personas: los servicios pblicos. Desde que el hombre forma parte de la poblacin econmicamente activa y est dentro del proceso productivo, tiene su ingreso en los servicios de seguridad social como son: pensiones de retiro, servicios mdicos, prstamos hipotecarios, seguros de vida, servicios pblicos generales (agua, polica, bomberos y otros). Se entiende por Estado, no slo a los gobiernos centrales, sino tambin a todas las autoridades municipales, regionales o estatales que permiten la creacin de servicios pblicos que son aprovechados por toda la poblacin.

La intervencin del Estado para repartir la riqueza se hace necesaria por varias situaciones. 1.- Por la existencia de servicios o mercancas cuya creacin no puede estar en manos de particulares; no se puede asignar a una empresa en particular el servicio de drenaje, de agua; tiene que ser el gobierno por su capacidad econmica y obligacin social.

2.- Existe una diversidad de servicios que no se pueden proporcionar en forma adecuada por empresas particulares. Motivo ms que suficiente para que sea el Estado quien establezca estos servicios (escuelas, hospitales y otros); sosteniendo estos centros con impuestos que cobra a los dueos de las fbricas. 3.- La responsabilidad de los ciudadanos recae en el Estado y es ste el que debe contar con alternativas de seguridad para todos los trabajadores que han dejado en la empresa lo mejor de su vida productiva. El Estado debe ser el responsable de todas estas personas y para ello debe reunir un fondo comn, producto de los trabajadores en activo, y destinarlo a los obreros que han dejado de servir a la produccin.

Segunda parte

INGRESOS DEL ESTADO


Las tasas impositivas que el Estado fija al proceso productivo o a los servicios, en poltica fiscal se llaman impuestos y pueden ser ordinarios y extraordinarios. Los ingresos ordinarios son aquellos que obtiene el Estado regularmente, establecidos en el presupuesto fiscal de cada ao. Los impuestos extraordinarios son ingresos que el Estado recibe por la produccin de ciertas mercancas. Los impuestos son ingresos ordinarios, junto con los derechos, productos y aprovechamientos. El artculo 2o. del Cdigo Fiscal de la Federacin, determina que los impuestos son prestaciones en dinero o en especie que establece la ley con carcter general y obligatorio a cargo de personas fsicas y morales, con el fin de cubrir los gastos que realiza el gobierno. Los impuestos ms importantes por el objetivo que cubren son: los impuestos directos, los impuestos indirectos, los impuestos personales e impuestos reales.

IMPUESTOS DIRECTOS.- Son aquellos que se cobran sobre los ingresos de cada persona, por ejemplo el impuesto sobre la renta.

IMPUESTOS INDIRECTOS.- Se refieren al impuesto que se cobra por la produccin de ciertas mercancas, como las botellas de licor que estn selladas con un timbre, prueba de que se ha pagado un impuesto por su fabricacin. Es indirecto porque lo paga el consumidor a travs del precio de mercado.

IMPUESTOS PERSONALES.- Estos se cubren en base a la cantidad de ingresos de una persona y segn sus actividades.

IMPUESTOS REALES.- Este tipo de impuesto se paga sobre la propiedad de cosas u objetos, tales como los impuestos prediales que se pagan por bienes races.

PECULIARIDADES DE LOS IMPUESTOS


Los impuestos deben ajustarse a ciertos requisitos para que se consideren adecuados a las personas. 1.- Debe tenerse la seguridad de que el gasto que ocasione su cobro sea menor al total que se vaya a recolectar. 2.- En el aspecto social, el Estado debe prever y programar la finalidad de su gasto. Asimismo se cobrar una tasa ms elevada a la produccin de artculos que representan una actividad antisocial, como en el caso de sorteos, loteras, apuestas y bebidas alcohlicas con la finalidad de desalentar el consumo suntuario. 3.- Un impuesto debe cumplir su objetivo cuando menos obstculos provoque en el proceso de produccin. 4.- Los impuestos deben conservar un carcter equitativo y proporcional. El Estado a travs de tasas impositivas, busca obtener los ingresos necesarios que le ayuden a acelerar el desarrollo econmico y el bienestar de sus representados, ya que sin el rengln de impuestos le sera difcil cubrir todos los gastos que se generan por los servicios pblicos prestados a la sociedad.

OBJETIVOS DE LA EMPRESA
La empresa tiene como finalidad buscar la unin de capital, trabajo y bienes de capital, que luego produzca bienes y/o servicios, para que estos despus generen un valor econmico agregado. La empresa siempre busca cumplir sus objetivos dentro del proceso productivo. Estos objetivos que deben cubrirse son: A) Mxima eficacia econmica. B) Mxima eficacia Tcnica. C) Maximizacin del crecimiento. D) Mxima ganancia.

Por esto los factores de la produccin tendrn que vivir en un constante movimiento, al cual los economistas le llaman sustitucin de los factores productivos.

Bawmol sostiene que la empresa tratar de maximizar su tamao, determinado por los ingresos, por las ventas, ya que la satisfaccin en la administracin depende ms del tamao que de las ganancias.

Esto lleva a ciertas predicciones del comportamiento que difiere de las que seran hechas por la maximizacin de ganancias; por ejemplo las empresas produciran y haran ms propaganda que bajo una situacin de maximizacin de ganancias y responderan a un aumento en los costos fijos aumentando el precio.

Williamson propuso que la satisfaccin de los administradores depende del tamao de sus departamentos, del monto de ganancias declaradas que es posible retener en lugar de distribuirlas a los accionistas y otras gratificaciones que los administradores pueden obtener para ellos mismos.

R. Marris toma la maximizacin de la tasa de crecimiento de la empresa como el objetivo de la administracin. La caracterstica notable de este objetivo es que abandona el esquema esttico de la teora convencional.

La caracterstica comn de estas teoras modernas es que se concentran en los objetivos de la empresa, todava tendiente a ignorar problemas de organizacin e imperfeccin en la informacin. Adems, consideran que la empresa intenta maximizar algo, es decir, busca el mayor valor posible, en lugar de alcanzar ciertos niveles satisfactorios de ventas y ganancias.

INSUMOS DE PRODUCCIN
Los insumos se reconocen como bienes y servicios que una empresa necesita de otra para generar su propia produccin. En la economa tradicional se utiliz el trmino factor de la produccin, pero el trmino ms moderno y conciso de insumo se est empleando en

forma creciente para el mismo concepto; determinndose que el insumo es algn bien o servicio que se utiliza en procesos tecnolgicos para obtener produccin.

Los insumos son todos aquellos elementos que participan en la elaboracin de un producto. Se considera que los insumos importantes en el proceso productivo son:

Trabajo manual. Trabajo de innovacin. Trabajo de direccin. Trabajo de invencin. Transporte.

Riesgos de trabajo. Materias Primas. Capital fijo. Capital de prstamo. etc.

CLASIFICACIN DE LOS INSUMOS


La economa con la finalidad de facilitar la identificacin y el uso de los insumos generales, los agrupa en dos categoras.

OTRA CLASIFICACIN ADICIONAL

Esta clasificacin presenta a los insumos en el proceso productivo de la siguiente manera:

Esta clasificacin depende del perodo de tiempo para lo cual la empresa toma decisiones en diferentes perodos, a veces a plazo corto, plazo medio y plazo largo. Aclarndose que todo factor de produccin fijo no puede ser alterado a corto plazo, que los nicos insumos que pueden sufrir cambio alguno son los variables. (corto plazo).

La empresa, algunas veces por presin, debe cambiar algunos insumos y los combina de tal manera que da como resultado la produccin; entendindose por produccin lo que la fbrica vende. Esto afirma que es tecnolgicamente eficiente la forma de cmo la industria utiliza los insumos en el proceso de la produccin.

EFICIENCIA ECONMICA VS. EFICIENCIA TCNICA


La eficiencia tiene relacin directa entre los insumos y la produccin. Considerndose en primer lugar los aspectos tecnolgicos. En cualquier momento la tecnologa disponible es la lista completa de todos los procesos productivos conocidos por la sociedad.

La eficiencia es la relacin existente entre los insumos y la produccin. La tecnologa es importante porque con ella podemos aumentar o disminuir la produccin, adems, con ella se realiza un mejor aprovechamiento de los insumos. La eficiencia tcnica exige que se utilice un proceso productivo que no use ms recursos que los necesarios para generar un producto dado.

En las Economas en Vas de Desarrollo y en las Economas Atrasadas se ocupa ms trabajo y menos capital. En las Economas Avanzadas y en nuevos procesos productivos, se ocupa menos trabajo y ms capital. La eficiencia econmica se fundamenta en la comparacin entre el valor de la produccin y el valor de los insumos. La eficiencia de la economa exige que se maximice el valor en pesos del producto por cada peso gastado en insumos.

FUNCIN DE PRODUCCIN
La funcin de produccin es la ecuacin matemtica que fija la mxima cantidad del producto que puede ser generada con un conjunto especfico de insumos. La funcin de produccin se refiere a la relacin existente entre el producto fsico y los insumos fsicos. La eleccin de una funcin determinada es importante, debido a que funciones diferentes tienen propiedades matemticas distintas e implican diversos supuestos acerca de las caractersticas tecnolgicas del proceso de produccin que se est describiendo. Al elegir una forma determinada, el objetivo es alcanzar un punto intermedio entre simplicidad y facilidad de manejo, por un lado, y exactitud en la descripcin de las relaciones tcnicas por el otro lado.

La funcin de produccin se puede especificar para empresas individuales, en cuyo caso son tiles para derivar las curvas de costos y las curvas de demanda por los factores de produccin, o tambin se puede referir a la economa como un todo, en tal caso son tiles a la teora del crecimiento, a la teora de la distribucin del ingreso y a la teora del comercio internacional. La ecuacin matemtica de la funcin de produccin, est formada por los insumos: trabajo, capital y tierra (naturaleza).

Q = f (K.L) Q = Tasa de produccin por unidad de tiempo. K = al flujo de servicios derivados de la existencia de capital por unidad de tiempo.

L = al flujo de los obreros de la empresa por unidad de tiempo. Funcin de produccin es el nombre que se asigna a las relaciones que existen entre los rendimientos fsicos y los insumos de una empresa. Al aplicar la funcin de produccin a una pequea fbrica que produce 100 mesas de madera en un turno de 8 horas, encontramos que se utilizan cantidades mnimas de madera, de pegamento, de energa elctrica, de barniz, de mano de obra y de otros insumos que son usados en este proceso de produccin. Una funcin de produccin debe especificarse para determinado tiempo. Este es el flujo de insumos que dan como resultado un flujo de rendimientos durante un perodo ya establecido.

LEY DE LOS RENDIMIENTOS DECRECIENTES


Esta ley se manifiesta por primera vez a travs de los conocimientos del griego Jenofonte, en cuyos estudios encontramos informacin de la Ley de los Rendimientos Decrecientes. El fisicrata Turgot expresaba que nunca puede pensarse que al duplicar los gastos se duplica el producto. El clsico R. Malthus relaciona esta ley con el problema del exagerado crecimiento de la poblacin; aunque esta forma de pensar ha sido superada y como resultado se ha estudiado este fenmeno con la intencin de que elimine la idea de que el aumento de la poblacin realmente disminuye o tiende a reducir el rendimiento.

Adems, se ha concluido que los rendimientos decrecientes no slo se aplican al factor de variacin, es decir, la tierra, sino tambin cuando existe un nmero variable de mano de obra, de capital o del empresario.

La expresin moderna de la ley de los rendimientos decrecientes se sintetiza de la siguiente manera: en un momento dado existe un punto de inversin de cualquiera de los factores de produccin en una cantidad fija del cuarto factor, el cual excedido, cualquier inversin posterior, aunque aumente el rendimiento total, proporcionar un rendimiento menos que proporcional a los tres factores a los que se aplica el cuarto factor.

La ley de los rendimientos decrecientes es la hiptesis que establece que si un factor de la produccin se incrementa en pequeos montos constantes, mientras las cantidades de todos los dems factores se mantienen invariables, despus de cierto punto los resultados de los incrementos de la produccin se hacen cada vez menores. Antes de que se alcance este punto, la produccin puede crecer en montos constantes. En esta ley se considera que las unidades del factor variable son idnticas.

Aunque se llama ley, es slo una afirmacin que los economistas hacen acerca de la naturaleza de la tecnologa en el mundo real; se podra refutar esta ley si se encontrara que, bajo las condiciones que se suponen (homogeneidad de insumos, tecnologa fija) los rendimientos no decrecen. Sin embargo, de manera lgica parece verdad. Se mantiene fijo el nmero de mquinas y se incrementa en forma paulatina el nmero de trabajadores, significa que en cierto punto, agregar otro trabajador, aade menos a la produccin que el trabajador previo.

El anlisis aplicado a la ley de los rendimientos decrecientes conduce a la siguiente definicin: manteniendo constantes la tecnologa y todos los insumos menos uno, a medida que se agregan incrementos iguales del insumo variable, la tasa resultante de aumento en el producto disminuir despus de cierto punto.

REQUISITOS DE LA LEY DE LOS RENDIMIENTOS DECRECIENTES


La aplicacin de esta ley slo tendr validez, si cumple con los siguientes requisitos: 1.- Cuando slo se cambia un insumo variable y todos los dems se mantienen estrictamente constantes. 2.- Cuando el estado de conocimientos es fijo, es decir, no cambia la tecnologa. 3.- Si los coeficientes de produccin son variables, es decir, si no trabajamos con una funcin de proporciones fijas en la cual una unidad de trabajo debe ser empleada con dos unidades de capital.

PRODUCTO TOTAL
Para entender con facilidad el concepto de producto total, acudamos a un ejemplo numrico hipottico. Consideremos un slo factor de produccin variable, luego trabajemos con dos insumos variables donde K debe ser constante. Pensemos que existe un solo factor de produccin variable, la mano de obra; mientras el capital se mantiene constante. A medida que aumentemos ms trabajadores, el producto total aumenta y luego disminuye.

PRODUCTO MEDIO

El producto medio se determina como el producto total dividido por la cantidad empleada del insumo variable.

El producto medio es el segundo concepto que tiene su origen en la funcin de produccin. El producto medio se determina como el producto total dividido por la cantidad empleada del insumo variable. Para calcular el producto medio se usa la frmula:

En el producto medio por ms que se incrementen los insumos nunca resulta negativo, puede aproximarse a un valor muy pequeo; pero mientras la produccin sea positiva, este producto tiende a serlo.

PRODUCTO MARGINAL
Aumento en la produccin total que resulta de un pequeo aumento en uno de los factores de la produccin, conservndose constantes todos los dems factores. En trminos matemticos, es una derivada parcial de la funcin produccin.

En el ejemplo se trata de la mano de obra; por lo que nos referimos al producto marginal del trabajo.

En la tabla se manifiesta el comportamiento de la mano de obra; por consiguiente nos referimos al producto medio y al producto marginal del trabajo.

NIVELES DE LA PRODUCCIN
La palabra produccin siempre nos hace pensar en una fbrica donde constantemente sale humo, en la que mquinas y hombres trabajan para darle forma a algn producto definido; otro concepto de produccin es la extraccin de los productos de la naturaleza para obtener satisfactores (alimentos, fibras, maderas, metales, pieles y otros). Todas estas actividades manifiestan transformacin de bienes; pero la produccin es algo ms y est sujeta a leyes y movimientos que la hacen ms productiva.

Cuando se considera que la produccin comprende todos estos conceptos, muchas de las actividades que no hubieran clasificado como produccin, comprenden entonces esa categora.

Los frutos de la produccin se pueden localizar en casi todas las etapas de la vida. Los resultados de la produccin se llevan para su intercambio al mercado o los puede disfrutar la persona que los produce. En esto interviene la produccin de artculos tangibles, desde los tractores hasta una pieza de pan, o los intangibles, desde la ciencia hasta los servicios individuales.

En el proceso productivo, los insumos desempean un papel importante, debido a que al irse agregando una unidad ms al monto de insumos, se da lugar al aumento de la produccin total y sta a su vez demuestra la presencia de los rendimientos decrecientes, los cuales llegan a un punto mximo, para que despus empiecen a decrecer. Determinndose que cuando un insumo es variable, las relaciones entre el insumo y el producto se dividen convencionalmente en etapas.

Con el siguiente ejemplo resulta ms fcil el anlisis de las etapas de la produccin.

El primer nivel de produccin es aquel en el cual el producto medio del insumo variable est aumentando. Por lo que el nivel I abarca el rea de los rendimientos crecientes y llega hasta el punto en que el PMe alcanza su ubicacin ms alta; comprende adems una zona decreciente de la curva del PMa. La caracterstica que identifica el nivel I es el que el PMa es mayor que el PMe. Mientras la unidad marginal sea mayor que el promedio total, ste estar creciendo constantemente. El nivel I termina en el punto donde se intersecan el PMe y el PMa.

En el segundo nivel, el producto total contina aumentando a una tasa decreciente. En el nivel II el PMe est disminuyendo, as como el PMa, aunque ste es an positivo. La caracterstica particular del nivel II es que el PMa es siempre menor al PMe. El nivel II termina en el momento que el PMa se hace negativo. Para el productor, esta es la zona que ms interesa al proceso de la produccin.

El tercer nivel se inicia cuando la curva del PMa corta el eje horizontal y se prolonga sin lmite a la derecha, con rendimientos negativos. En este nivel ningn empresario deseara producir, debido a que es una rea profundamente desventajosa.

CURVAS DE ISOCUANTAS
El trmino ISOCUANTA se deriva de ISO, que significa igual y CUANTA es cantidad (igual cantidad), denota una curva que representa todas las combinaciones diferentes de

insumos que al mezclarse con eficiencia dan como resultado una cantidad especfica de productos. Las isocuantas son el medio que se utiliza con frecuencia para examinar las propiedades de las funciones de produccin en forma grfica.

Grfica de isocuantas Aqu se miden unidades del insumo trabajo a lo largo del eje horizontal, y unidades de capital a lo largo del eje vertical. La curva de isocuanta 100, muestra la cantidad de capital y de trabajo que se pueden usar para obtener 100 unidades de produccin.

Las isocuantas se sujetan a los supuestos que las originan, que por su contenido se consideran caractersticas: 1.- Las curvas de isocuantas deben ser lisas y continuas. Esto porque ambos insumos son divisibles en forma infinita, no pueden llegar en cantidades discretas y se puede escoger cualquier valor fraccionario que se necesita. Tambin se manifiesta que son sustituibles de manera fsica, es decir, no es obligatorio utilizar trabajo y capital en proporciones fijas, como un hombre por cada mquina. 2.- Las curvas de isocuantas corren hacia abajo, de izquierda a derecha, es decir, su pendiente es negativa. Esto considera que si se reduce la cantidad de un insumo, se debe aumentar la cantidad de otro para conservar la produccin sin cambios. 3.- Las curvas de isocuantas son convexas, es decir, son planas desde el punto de vista relativo, a montos pequeos de capital y altos montos de trabajo, pero tiene menos inclinacin a medida que el capital aumenta y el trabajo disminuye. Cuando existe poco

capital y mucho trabajo, una reduccin en el trabajo se puede compensar por un incremento relativamente pequeo en capital; pero a un nivel ms bajo del insumo trabajo, el mismo tamao de reduccin requiere mayor incremento de capital para mantener el mismo nivel de produccin. Existe una gran similitud entre las isocuantas y las curvas de indiferencia. Sin embargo el punto crucial de indiferencias, consiste en que la produccin es medible y la utilidad no lo es, de tal forma que se pueden asignar cantidades a las isocuantas pero no a las curvas de indiferencia. El propsito de las isocuantas en este anlisis consiste en resumir las posibilidades tecnolgicas abiertas a las empresas en la combinacin de insumos para elaborar productos.

TASA DE SUSTITUCIN TCNICA.- El monto en que se debe aumentar el insumo capital dividido entre el monto en que se reduce el insumo de trabajo, se llama Tasa de Sustitucin Tcnica de capital a trabajo y es igual a la definicin matemtica de la pendiente de las isocuantas.

PRODUCCIN CON DOS INSUMOS VARIABLES


La decisin de produccin ms interesante, se refiere a la combinacin de dos insumos variables, en vez del empleo de uno. Es evidente que en la mayora de los procesos de produccin se utilizan cierto nmero de insumos variables junto con uno o varios fijos. Supongamos que el capital y el trabajo disponibles a la empresa son variables y que sta slo puede variar estos insumos en cantidades muy pequeas.

Determinndose que ciertas combinaciones de capital y trabajo generarn ciertos niveles de produccin. Acudamos a la curva de indiferencia y encontraremos que es la combinacin de dos bienes, los cuales dan como resultado un nivel constante de satisfaccin. Hasta aqu, slo hemos visto a la empresa incrementando su produccin por el mayor uso de un insumo o de todos los insumos. Analicemos a la empresa que est ampliando mediante el mayor uso de dos insumos que son sustitutos uno de otro.

La funcin de la produccin puede aceptarse como consistente en cierto nmero de insumos fijos y en dos insumos variables. Primero se debe demostrar el procedimiento aritmtico y despus el geomtrico.

Cuadro con diferentes combinaciones de insumos.

Las cantidades del cuadro manifiestan combinaciones de la sustitucin de dos insumos variables. El cuadro debe leerse de la esquina inferior izquierda y hacia arriba de la derecha. Podemos imaginarnos que las mquinas son sierras y el producto cargas de lea; encontrando que en el proceso productivo dos hombres y dos sierras producen 5 cargas de lea al da; que 4 hombres con 4 sierras logran 10 cargas de lea y as sucesivamente. De esta manera los nmeros de la tabla muestran los rendimientos a escala constante, encontrando que si se duplican ambos insumos se duplica la produccin. Concluyendo que una funcin de produccin con rendimientos a escala constante, muestra productos marginales decrecientes con incrementos de un insumo, cuando el otro insumo se mantiene constante.

LNEA DE ISOCOSTOS

Los isocostos son lneas que muestran las combinaciones de los montos de los bienes o de los factores de la produccin que se pueden adquirir con el mismo gasto total. Las lneas de isocostos son rectas, afirmndose con esto que la empresa no tiene control sobre los precios de los insumos, aunque los precios sean iguales, no importa cuntas unidades se compren.

Se ha establecido en casi todos los procesos de produccin, que existe la posibilidad de sustituir un insumo por otro. Siempre que la posibilidad exista, el gerente de produccin tiene que decidir la mejor combinacin que debe emplear para un nivel de produccin dada.

Es razonable pensar que cualquier gerente prefiere producir un nivel dado de cantidad y calidad del producto al menor costo posible. Esto ser cierto si producimos tanto para el mercado como para nosotros mismos. Siempre que reduzcamos al mnimo los costos obtendremos mayor beneficio si producimos para el mercado.

Es lgico creer que los costos sern mnimos si utilizamos al mximo los insumos menos caros. La lnea de isocostos es un concepto muy parecido a la lnea de presupuesto; relacionado directamente a las curvas de indiferencia.

Para obtener una lnea de isocostos, deben conocerse los precios de los distintos insumos considerados; por ejemplo, en la produccin de fresas el precio de la mano de obra es de $ l60 por da, el costo del alquiler de la maquinaria es de $ 240 y el costo de produccin $ 800. Encontrando que el gasto de $ 800 dividido entre la mano de obra nos da 5 das de trabajo y el costo de $800 dividido entre $ 240 de alquiler de maquinaria rinde 3.33 das de alquiler.

CURVA DE ISOCOSTOS Al conectar el resultado del costo total entre la mano de obra y del costo total entre el alquiler de maquinaria, obtenemos la curva de isocostos. Esta representa las combinaciones de capital y trabajo.

COMBINACIN PTIMA DE INSUMOS


Para encontrar la combinacin ptima de insumos para una empresa que genera un determinado nivel de produccin, se deben considerar algunos costos; esto se debi hacer en la teora del consumidor cuando buscamos alcanzar el ptimo del consumidor. En este caso el anlisis fue sobre precios e ingresos; lo cual nos condujo a trazar una lnea de presupuesto.

Contamos con las herramientas que nos conducirn a determinar la combinacin ptima de insumos para un nivel determinado de produccin.

Grfica de Isocostos e Isocuantas mostrando la combinacin ptima de insumos.

La grfica indica que la lnea de isocostos de $ 800 no intercepta ningn punto de la isocuanta de 1400 lts.; esto quiere decir que no hay forma de producir 1400 lts. con $ 800. En otro momento, la lnea de isocostos de $ 1120 s llega a hacer contacto con la isocuanta en dos puntos; el de 7 das de trabajo y un poco ms de uno de mquina, y en unos 4 5 de mquina por arriba de uno de trabajo. De esta manera se pueden obtener 1400 lts. mediante cualquiera de estas dos combinaciones. Sera un desperdicio optar por alguna de las combinaciones de la lnea de isocostos de $ 1240, ya que existe otra de menor costo que tambin intercepta a la isocuanta de 1400 lts.

Debemos observar la similitud existente entre la curva de indiferencia - recta del presupuesto y la isocuanta - isocosto que se acaba de estudiar. En ambos casos el punto de tangencia nos indica el punto donde obtenemos el mximo de nuestro dinero. La primera relacin indica cmo maximizar la satisfaccin para un presupuesto determinado; por el lado de la produccin el mtodo de la isocuanta - isocosto nos indica cmo maximizar la produccin para un costo dado.

PUNTO DE EQUILIBRIO EN LA PRODUCCIN

El trmino equilibrio es un concepto muy general, aplicable a cualquier situacin que se caracterice por un conjunto de fuerzas que interactan. El equilibrio es el estado en el cual las fuerzas que participan en direcciones opuestas estn en balance perfecto, por lo que no existe tendencia al cambio. Un mercado est equilibrado si las cantidades que los compradores desean obtener al precio prevaleciente, se compensan en forma exacta por el monto que los comerciantes desean vender. El punto de equilibrio es la situacin a la que se llega cuando los ingresos totales compensan los costos totales.

El punto de equilibrio es til en la prctica porque hace evidente la posicin de una empresa a simple vista. Tambin en la prctica las cifras del costo en ocasiones son difciles de calcular y la duda puede acompaar a la eleccin de qu partidas colocar en el grupo de costos fijos y cules en el de variables. En esta forma, si una empresa se encuentra produciendo cerca del punto de equilibrio, los empresarios tratarn de ver la posibilidad de reducir costos, o si se hace necesario recalcularlos.

TABLA DE COSTOS A CORTO PLAZO


PT 0 2000 4000 6000 CFT 2000 2000 2000 2000 CFP 0 1.0 0.5 0.33 CVT 0 1000 2000 3000 CVP 0 0.5 0.5 0.5 5000 CT 2000 3000 4000 CPT 0 1.5 1.0 0.83

GRFICA DEL PUNTO DE EQUILIBRIO

La grfica muestra el punto de equilibrio basado en los datos de la tabla y en el precio de un peso. La lnea IT manifiesta el ingreso total para cualquier cantidad de produccin; (un peso multiplicado por el nmero de unidades producidas).

La curva CT informa de los costos totales, (la suma de los costos fijos y costos variables); la lnea se traza para comenzar en $ 2000, significando que el costo variable se suma al costo fijo.

El punto de equilibrio es la interseccin del IT y el CT. Con 4000 unidades producidas; el ingreso total es de $ 4000 y el costo total tambin es de $ 4000. Concluyndose que una produccin mayor al punto de equilibrio conduce a la obtencin de ganancias y que una produccin menor genera prdidas.

El punto de equilibrio mostrado en la grfica es una de las tantas alternativas de esta herramienta analtica. Se piensa que en la prctica es til porque hace evidente la situacin de una empresa a simple vista.

FACTORES DE LA PRODUCCION