Consejo de la Magistratura de la Provincia de Buenos Aires Comparativo entre la LEY actual y el Proyecto con media sancin del Senado.

A efectos de de realizar una comparacin rpida y sencilla de los dos modelos se realizara un cuadro, donde se marcarn las diferencias esenciales entre ambas leyes. nicamente en los casos indispensables se transcribirn los artculos.-

Articulo 1 integracin 2 condiciones para ser miembro

Ley Actual 18 miembros que duran 4 aos en sus cargos.Los mismos requisitos para ser juez de la CSJBA.Los representantes de las Cmaras Legislativas no debern reunir los requisitos de los jueces de Corte, sino los establecidos en el art. 182 de la Constitucin Provincial (en adelante, la Constitucin)

Proyecto con media sancin Se reduce a 17 miembros.Cambia la redaccin. No se menciona la excepcin de los representantes de las Cmaras Legislativas. Se establecen los requisitos para el P.E. P.J. y representantes de las instituciones que regulan la matricula de abogados. Se establece que no pueden ser consejeros quienes hayan desempeado cargos pblicos en los gobiernos de facto. 1 ministro de la SCJBA 1 Juez de Cmara 1 juez de primera instancia o instancia nica 2 miembros del Ministerio Publico Uno de la DEFENSA y otro del MP FISCAL 6 representantes del Poder Legislativo 4 representantes del Poder Ejecutivo 2 representantes del Colegio de Abogados de la Provincia e igual nmero de suplentes La presidencia ser ejercida en forma rotativa por representantes de cada estamento, durante dos aos en funciones.

3 miembros

1 ministro de la SCJBA 1 Juez de Cmara 1 juez de primera instancia o instancia nica 1 miembro del Ministerio Publico 6 representantes del Poder Legislativo 4 representantes del Poder Ejecutivo 4 representantes del Colegio de Abogados de la Provincia.La presidencia ser ejercida por el miembro de la SCJBA

4 vicepresidencia 5 Secretaria 6 Permanencia Hasta aqu la correspondenci a de artculos Compensacin Juramento Oportunidad

SIN CAMBIOS Se prohbe designar como magistrados o miembros del ministerio publico a consejeros durante el cargo.A partir de ahora, se realizara la comparacin por temas.SIN CAMBIOS Igual redaccin, solo se extiende la prohibicin de la designacin a dos (2) aos desde el cese en el cargo.-

ELECCION DE LOS 2 (DOS) meses antes de la

NO hay modificaciones.Sin modificaciones CONSEJEROS 2 (DOS) meses antes de la

expiracin del mandato debern estar electos los Consejeros de cada estamento.Padrones Forma de Eleccin Ministro de Corte. Jueces Inferiores Ministerio Publico

Jueces Consultivos Representante s de las Cmaras Legislativas P. Ejecutivo ABOGADOS

Presidentes de la Cmaras de Apelaciones Segn reglamentos internos.-

expiracin del mandato, el presidente informara a cada estamento sobre la circunstancia.NO hay cambios Igual Igual Se ejerce por las Autoridades Maximas de La Defensa y del MP FISCAL, quienes podrn delegarlo en representantes SIN CAMBIOS SIN cambios

Designados por el Gobernador Se elijen mediante el CONSEJO SUPERIOR de los Colegios de Abogados mediante padrn especial de los presidentes de todos los colegios de abogados.Personalidades de reconocido merito acadmico.No se mencionan

Sin Cambios Se eligen por mayora simple mediante voto secreto, directo y obligatorio.Personalidades de reconocido merito acadmico y profesional.Se debe dar debido conocimiento pblico a las candidaturas para conocimiento de la poblacin.SIN CAMBIOS Causas de suficiente gravedad, y causas previstas en los arts. 17 y 30 del CPC Dentro de los 5 das de recibidas las notificaciones.Mismas causas.Incomparecencia injustificada: tres consecutivas o seis alternadas en el plazo de un ao.-

Representante s Acadmicos Publicidad de las Candidaturas Organizacin y funcionamiento RECUSACION EXCUSACION REMOCION

No se puede recusar Excusacin sin plazos NO reunir las condiciones que la ley y Constitucin prevn para el cargo.Faltas graves en el ejercicio de sus funciones.Incomparecencia injustificada: tres consecutivas o diez alternadas en el plazo de un ao.-

Decisiones Actas

Atribuciones Principios generales que rigen el procedimiento de seleccin NO SE MENCIONAN

Se modifica la redaccin pero se mantiene el contenido.Se pormenoriza el contenido y forma de realizacin, y se dispone la publicacin en el sitio de internet institucional.SIN MODIFICACIONES.Se agregan, y se transcriben para su conocimiento: IV. DE LOS PRINCIPIOS GENERALES QUE RIGEN EL PROCEDIMIENTO DE SELECCIN. Publicidad de la actividad del

Consejo de la Magistratura. ARTICULO 29: Toda la actividad que desarrolle el Consejo de la Magistratura en el cumplimiento de sus funciones ser de carcter pblico. Slo quedan excluidos los casos en que la publicidad pudiere afectar la privacidad o llevare a revelar datos sensibles de los postulantes o de terceros. Por acto expreso y con la mayora especial requerida en el artculo 26 inc. a) de la presente ley el Consejo podr disponer asunto reservada. Transparencia de la actividad del Consejo de la Magistratura. ARTICULO 30: Toda la que sea un tratado determinado en forma

documentacin e informacin que obre en poder del Consejo estar a disposicin de los ciudadanos que la soliciten, debiendo proporcionarla de manera clara, precisa, accesible y suficiente. Quedan excluidos los documentos o informacin que contengan datos personales de carcter reservado, debiendo en este ltimo caso, mediar una declaracin expresa y fundada que determine tal carcter, con la mayora especial requerida en el artculo 26 inc. a) de la presente Ley. Igualdad de trato. ARTICULO 31: Durante todo el

procedimiento de seleccin deber garantizarse la igualdad de trato de

los postulantes. Predeterminacin de los

criterios de evaluacin. ARTICULO evaluacin debern 32: de ser Los los criterios de y

postulantes

objetivos

determinados con carcter previo a la convocatoria de los concursos que el Consejo realice. Motivacin de las decisiones del Consejo. ARTICULO 33: Todos las decisiones que adopte el Consejo debern ser suficientemente motivadas. La motivacin de las ternas vinculantes contendr la relacin de lo actuado as como la expresin de todos totales los puntajes asignados parciales a y cada

postulante, segn los criterios de evaluacin aplicables y de acuerdo a las circunstancias comprobadas en cada concurso. INSCRIPCION Postulaciones SIN CAMBIOS, se agregan los ARTS 35 y 36 que se transcriben por considerarse de importancia: Admisin de las postulaciones. ARTCULO 35: La Secretara del Consejo formal devolver proceder de las al al examen y las postulaciones interesado

manifiestamente suministre el Consejo.

inadmisibles,

conforme a las instrucciones que le

Limitaciones a la postulacin. ARTCULO 36: Quien haya tomado posesin de un cargo en el cual

hubiera intervenido el Consejo de la Magistratura para su seleccin, no podr postularse para cubrir otro hasta tanto no cuatro hubieran (4) aos transcurrido

contados a partir de la mencionada toma de posesin y cesar en su condicin de postulante en todo otro proceso de seleccin en el que estuviere participando, cualquiera sea el estado en que ste se encuentre. EVALUACION Convocatoria Normas Aplicables Sala examinadora Consultores Acadmicos Procedimiento: La REGLAMENTACION que apruebe el Concejo.PROCESO DE SELECCIN Sin CAMBIOS, solo se agrega como exigencia la garanta de la publicidad.Procedimiento que establece la presente LEY.SIN CAMBIOS Sern seleccionados para intervenir en la evaluacin.Para su conocimiento se transcriben ambos en forma textual.Evaluacin de los postulantes. ARTICULO 40: Los postulantes sern evaluados con un mximo de cien (100) puntos. El proceso de evaluacin de los

Grandes diferencias
ARTICULO 28: (Texto segn Ley 13553) Procedimiento ulterior: Una vez que la Sala examinadora dictamine sobre el desempeo de los concursantes en la prueba escrita, y se hubieren reunido todos los dems elementos de juicio requeridos, el Consejo evaluar los antecedentes y la actividad profesional cumplida y entrevistar personalmente a cada uno de los concursantes con la finalidad de apreciar su idoneidad, solvencia moral, equilibrio, madurez, conocimiento de la realidad, sentido comn, coherencia, creatividad, independencia de criterio, imparcialidad, equidad, apego al trabajo, capacidad de liderazgo, vocacin de servicio, compromiso con el cambio, con los intereses de la comunidad, el respeto por las Instituciones democrticas y los derechos humanos. Durante ese acto el entrevistado deber responder a las preguntas que a tal efecto formulen los miembros permanentes o consultivos del Consejo. De todo lo expuesto se dejar constancia en acta. Finalizadas las entrevistas, el Consejo podr

postulantes se cumplir en tres etapas, correspondiendo a cada una de ellas, la siguiente puntuacin: 1. Evaluacin de antecedentes,

hasta veinte (20) puntos. 2. Prueba de oposicin, hasta

sesenta (60) puntos. 3. Entrevista personal, hasta veinte

(20) puntos. La evaluacin de antecedentes y la entrevista personal estar a cargo del Consejo. La prueba de oposicin ser tomada y evaluada preliminarmente por los Consultores Acadmicos y por

disponer alguna diligencia excepcional para mejor proveer, que no hubiera podido disponer o concretar con anterioridad, que se evacuar dentro de los cinco (5) das. El Consejo contar con treinta (30) das corridos para emitir decisin acerca de la integracin de la terna. Para emitir su terna vinculante ser necesario el voto de los dos tercios de los Consejeros Titulares presentes. Las Asociaciones Civiles sin fines de lucro con inscripcin en la Direccin Provincial de Personas Jurdicas de la Provincia de Buenos Aires y cuyo objeto social exclusivo tenga vinculacin con el mejoramiento del servicio de Justicia, la Asociacin Judicial Bonaerense y los Colegios de Magistrados y Funcionarios, podrn hacer llegar su opinin al Consejo sobre las condiciones de los postulantes.

la

Sala

Examinadora

respectiva,

debiendo expedirse en definitiva el Consejo. Antecedentes. ARTICULO 41: La evaluacin de los antecedentes de los postulantes ser fundada y de acuerdo a las bases contenidas en la presente ley y a los puntajes que establezca la reglamentacin. Se ponderar: 1. Antecedentes relacin acadmicos con el que cargo

tengan

concursado. 2. Antecedentes profesionales que relacin con el cargo

tengan

concursado. 3. Los ttulos que posee el postulante, con indicacin de fecha y organismo de expedicin, as como becas, pasantas o similares en el pas o en el extranjero. 4. Obras y trabajos publicados, con de fecha as como y lugar trabajos de de

mencin

publicacin, investigacin dictadas, simposios, seminarios

originales, jornadas, mesas en los

conferencias congresos, o

redondas cuales

hubiere

participado, con indicacin de la calidad de su intervencin, de fecha, lugar e institucin organizadora. 5. Cargos desempeados dentro o fuera del Poder de Judicial, ste, con como fecha de nombramiento y cese, y en su caso, motivo asimismo, licencias concedidas en los ltimos cinco (5) aos, con indicacin de su duracin y causa. 6. Premios, distinciones acadmicas, menciones honorficas o cualquier otro reconocimiento recibido. 7. Instituciones cientficas o

profesionales a las que pertenezca y cargos en los que se hubiese desempeado. 8. Sanciones disciplinarias impuestas, as como evaluaciones efectuadas por aplicacin de la ley 13.629, tratndose de magistrados o funcionarios judiciales, con indicacin de fecha y motivo. 9. Participacin en concursos de

seleccin para la cobertura de vacantes en el Poder Judicial, provincial y/o nacional. 10. Trayectos de formacin acadmica cursados y aprobados en la Escuela Judicial. El valor que se le asignar a cada tipo de antecedente ser determinado por el Reglamento el Consejo. Prueba de oposicin. ARTICULO 42: La prueba de oposicin consistir en la realizacin de una evaluacin escrita que deber incluir la resolucin de uno o ms casos prcticos propios de la competencia de la magistratura objeto de concurso y podrn prueba complementarse deber tener el con nivel de la de los formulacin de preguntas tericas. La complejidad necesario para ponderar la idoneidad tcnico-profesional postulantes. Evaluacin. ARTICULO 43: Al valorar la prueba de oposicin, los Consultores Acadmicos y la Sala Examinadora tendrn en cuenta el encuadre jurdico dado al caso, la correcta aplicacin del derecho, la admisibilidad dentro de del la marco solucin de lo propuesta

opinable, la pertinencia, el rigor de los fundamentos y la correccin del lenguaje utilizado. Dichas evaluaciones sern

finalmente aprobadas por el Consejo, mediante un acto cada postulante. Identificacin de las evaluaciones. ARTICULO 44: Se implementar un mecanismo que garantice el anonimato de los postulantes, de cada que uno permitir de los identificar unvocamente la prueba de oposicin aspirantes. Los exmenes no debern ser firmados ni contener elemento identificador alguno. La violacin del anonimato por parte del postulante determinar su exclusin del procedimiento de seleccin. Evaluadas las pruebas de en el que se asignarn los respectivos puntajes a

oposicin en los trminos del artculo anterior, una vez firme el acto que las hubiere aprobado, aqullas del en se proceder no del a identificar ciento que total dicha hayan puntaje

alcanzado como mnimo el sesenta por (60%) asignado a este rubro. El postulante comprendido calificacin quedar excluido del procedimiento de seleccin y no podr acceder a la entrevista. El mismo acto determinar las pruebas de oposicin de los postulantes que hubieran alcanzado o superado el sesenta por ciento (60%) del total del puntaje asignado a este rubro. Cumplida convocar a la dicha diligencia de se las

realizacin

entrevistas personales previstas en el

artculo 46 de la presente ley. Reconsideracin de la calificacin y de la merituacin de antecedentes. Artculo 45: Respecto de la calificacin obtenida en la evaluacin escrita y de la asignacin de el puntaje postulante a los antecedentes, de las mismas. El Reglamento del Consejo deber podr

solicitar al Consejo, la reconsideracin

prever el modo de sustanciacin del procedimiento de la reconsideracin. Entrevista. ARTICULO 46: Luego de aprobar las evaluaciones oposicin de las pruebas por de las efectuadas

respectivas Salas, el Consejo realizar la entrevista pblica a cada uno de los aspirantes que hubieren alcanzado o superado el puntaje mnimo establecido en la parte final del artculo anterior, que se desarrollar de conformidad con las normas que establezca el Reglamento. La entrevista tendr por objeto valorar la motivacin para el cargo de cada postulante, la forma en que desarrollar eventualmente la funcin, los criterios sobre los temas bsicos de la especialidad, su formacin general en todas las ramas del derecho, su conocimiento Nacional, jurisprudencia de la Constitucin y de la de Provincial

constitucional

Tribunales Superiores, sus planes de trabajo y los medios que propone para que su funcin sea eficiente, conforme las siguientes pautas: 1. Criterio prctico que asegure el mejor servicio de justicia. 2. Conocimiento de la rama del derecho

correspondiente a la competencia de la material de la magistratura concursada y de la jurisprudencia aplicable. 3. Aptitud, caractersticas y

antecedentes personales que conlleven una mejor seguridad del compromiso del postulante respecto del deber de impartir justicia y su vocacin para el cargo a ocupar. 4. Compromiso con el sistema

democrtico y por el respeto a los derechos humanos. 5. Toda otra circunstancia que permita efectuar una valoracin integral del postulante. En su desarrollo, y en garanta de la ecuanimidad de trato, podr participar cargo a un Consultor Acadmico las especializado en la materia objeto del concursar. Concluidas entrevistas, el Consejo se expedir fundadamente por escrito evaluando en dicho rubro a cada el postulante y determinar correspondiente. Evaluacin psicolgica. ARTICULO 47: Sobre los postulantes que integren el orden de mrito y que hubieren alcanzado, al menos, el sesenta por ciento (60%) del total del puntaje previsto en el concurso, se dispondr evaluacin sobre la la realizacin de los de una psicolgico-psiquitrica base perfiles por el puntaje

correspondientes al cargo concursado, oportunamente Consejo. Esta aprobados evaluacin tendr

carcter reservado. Elaboracin de Terna. ARTICULO 48: El Consejo de la

Magistratura elaborar la terna fundada

prevista por el artculo 175 de la Constitucin de la Provincia de Buenos Aires, conforme el orden de mrito y entre aquellos postulantes que hubiesen sido calificados aptos en la evaluacin psicolgica-psiquitrica. Propuesta de Terna. ARTICULO 49: El Consejo de la

Magistratura contar con un plazo de treinta (30) das para emitir decisin sobre la integracin de la terna, que ser notificada a los interesados. La comunicacin al Poder Ejecutivo se realizar por orden alfabtico, dentro de los diez (10) das de elaborada la terna, luego de lo cual la publicar en el sitio institucional de internet del Consejo.

Jueces de PAZ

Se aplican las mismas reglas, con arreglo al art 173 de la Constitucion

No se establecen diferencias.-