Cmo calcular la participacin de utilidades del trabajador?

Muchos de nosotros quizs percibamos este beneficio que se percibe una vez al ao, se denomina Participacin en la Utilidades y no viene hacer ms que la reparticin de un porcentaje de la utilidad de un ejercicio que obtiene una empresa. Dicho beneficio laboral esta normado por el Decreto Legislativo N 892 y su reglamento en el Decreto Supremo N 009-98-TR. Que empresas estn obligadas a repartir utilidades? Segn la norma antes mencionada nos menciona una serie de requisitos que tiene que cumplir la empresa, las cuales son las siguientes: 1. Que la empresa genere rentas de 3ra categora (empresas con fines de lucro) 2. Nmero de trabajadores mayor a 20 en promedio anual. Para determinar el nmero promedio, solo hay que sumar el nmero de trabajadores de cada mes y dividirlo entre 12, el resultado tiene que ser mayor a 20, por ende tendr que ser como mnimo 21. 3. Y que la empresa haya obtenido utilidades en el ejercicio. La misma norma tambin menciona un grupo de empresas que estn excluidas de repartir utilidades las cuales son las cooperativas, empresas autogestionarias, sociedades civiles y las empresas que cuenten con menos de 20 trabajadores. Cul es el porcentaje para repartir utilidades? El porcentaje que se aplicara para la reparticin de utilidades se determinara en base a la actividad que realice la empresa. Dicha actividad se podr determinar en base a la Clasificacin Internacional Uniforme (CIIU) a. Empresas Pesqueras, telecomunicaciones e industriales.- La tasa para estas empresas ser del 10%. b. Empresas mineras, comercio al por mayor y al por menor y restaurantes.- La tasa para estas empresas ser del 8%. c. Empresas que realizan otras actividades.- La tasa para estas empresas ser 5%. Cul es el procedimiento para el clculo de las utilidades? El 50% del porcentaje a distribuir por participacin en las utilidades por trabajador se calcula en funcin de los das real y efectivamente laborados. Se entiende como tales a aquellos en los cuales el trabajador cumpla efectivamente la jornada ordinaria de la empresa, as como las ausencias que deben ser consideradas como asistencias para todo efecto, por mandato legal expreso, tal y como las licencias sindicales, los das no laborados por un despido luego declarado nulo, la hora de lactancia materna, etctera. El 50% restante se calcula en funcin de la remuneracin. Constituye remuneracin el ntegro de lo que el trabajador reciba por sus servicios, en dinero o en especie, cualquiera sea la forma o denominacin que tenga, siempre que sea de su libre disposicin. No forman parte de la base de clculo de la participacin en las utilidades aquellos conceptos considerados no remunerativos como las gratificaciones extraordinarias, vales de alimentos, condiciones de trabajo, asignacin por educacin, entre otros. Cundo se pagan las utilidades? Las utilidades se pagan dentro de los 30 das naturales despus del vencimiento de la declaracin jurada anual. Dicho cronograma ser publicado por SUNAT. Lmite de la utilidad El importe mximo que puede recibir cada trabajador bajo el concepto de participacin de utilidades no podr ser mayor a 18 remuneraciones mensuales. Liquidacin de Participacin de Utilidades Las empresas estn obligadas a dar un detalle del clculo de la participacin de la utilidad, dicho documento contendr los datos del beneficiario as como el detalle del clculo de la utilidad.

LEY GENERAL DE SOCIEDADES ARTICULO N65 Artculo 65.- Competencia de la asamblea de suscriptores La asamblea delibera y decide sobre los siguientes asuntos: 1. Los actos y gastos realizados por los fundadores; 2. El valor asignado en el programa a las aportaciones no dinerarias, si las hubiere; 3. La designacin de los integrantes del directorio de la sociedad y del gerente; y, 4. La designacin de la persona o las personas que deben otorgar la escritura pblica que contiene el pacto social y el estatuto de la sociedad. La asamblea podr adems deliberar y decidir sobre cualquiera otra materia, teniendo en cuenta lo dispuesto en este artculo y en los artculos anteriores.
EXCEPCIN DE LLEVAR EL LIBRO DE INGRESOS Y GASTOS POR PARTE DE LOS PERCEPTORES DE RENTAS BAJO EL RGIMEN DEL CAS Se ha incorporado un prrafo final al texto del artculo 65 de la Ley del Impuesto a la Renta, determinando que se excepta de la obligacin de llevar el Libro de Ingresos y Gastos a los perceptores de rentas de cuarta categora cuyas rentas provengan exclusivamente de la contraprestacin por servicios prestados bajo el rgimen especial de contratacin administrativa de servicios - CAS, a que se refiere el Decreto Legislativo N 1057 y norma modificatoria. Ello constituye en cierto modo un mecanismo de liberacin de obligaciones por parte del fisco hacia los contribuyentes. Es casi seguro que el fisco ya cuenta con los datos necesarios para realizar el cruce de informacin entre los perceptores de rentas como con los pagadores de los mismos, que en el caso del CAS es el propio Estado, por ello ya no resultara relevante la exigencia de llevar el citado libro. Cabe indicar que esta modificatoria surte efectos a partir del 01 de agosto de 2012.

http://www2.sunat.gob.pe/pdt/pdtModulos/independientes/renta2011/cartillas/cartillaRenta3ra-2011.pdf