Tema:3 La empresa y el mercado laboral.

En la ciencia que intenta encontrar la mejor forma de producir mas para satisfacer las necesidades humanas, procurando además que lo que produce se distribuya entre los miembros de la sociedad del modo más justo posible. Los seres humanos tenemos necesidades (alimentación, vivienda, etc.) y por otra parte hay recursos de los que podemos disponer (bienes y servicios que son capaces de satisfacer estas necesidades). Debido al desequilibrio que se a entre los bienes y el reparto de ellos para satisfacer las necesidades, existen diferencia según los países en función de cuanto intervenga el estado para planificar y dirigir su economía. Hay 2 tipos de bienes: -bienes libres: Son los que se encuentra en la naturaleza, de forma libre, son propiedad de todos. Ejemplo: El aire
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bienes económico: Son el resultado de el esfuerzo humano y tecnológico. Algunos se llaman de primera necesidad `por que son imprescindibles para la vida. Ejemplo: alimento, viviendas etc. Otros se generan a partir de ellos y constituyen los bienes de segunda o tercera necesidad por ejemplo: una play station etc.

2.-Definición de empresa. La empresa es la unidad de producción que se encarga de la obtención, transformación y distribución de los bienes y servicios necesarios para satisfacer las necesidades humanas.

La empresa se trasforman los factores de producción en bienes y servicios los cuales se comercializan posteriormente atendiendo a la demanda del mercado. Al vender estos productos se generan unos ingresos que permiten renovar los factores de producción y reanudar así el ciclo productivo. El mercado es el conjunto del la oferta de productos de la empresa y los posibles compradores de los mismos. Los beneficios de una empresa son los ingresos que se realizan (por la renta de los productos) menos los costes (que se generan al producir, transformar o distribuir los factores de producción) Hay varios tipos de empresa, se pueden clasificar de diferentes maneras: a) en función del sector que corresponda: 1.-Empresas de primera necesidad: minería, pesca, agricultura etc. 2.-Empresas de sector secundario: industria, construcción, obras publicas etc. 2.-Empresas del sector terciario: transporte, comercio etc. b) En función del numero de trabajadores de la empresa: 1.-Hasta 5 trabajadores empresa muy pequeña o artesanal 2.-Entre 5 y 50: pequeña empresa 3.-Entre 50 y 250: mediana empresa 4.-Entre 250 y 500: gran empresa 5.- A partir de 500: empresa muy grande

Director general

Departamento administrativo

Departamento de producción

Departamento comercial

Jefe de taller
Jefe de departamento

Jefe de control de calidad

Administrativo 1

Jefe de ventas Operario

Administrativo 2

c) En función de quien sea en propietario: 1.-Empresario individual: el propietario es una persona física 2.-Empresario social: el propietario de la empresa es una sociedad

Las empresas se organiza tanto vertical como horizontalmente. La estructura horizontal de una empresa refleja las dependencias territoriales de la misma con diferentes sectores que abarca la estructura vertical muestra la organización interna de la diferentes jerarquía de la empresa. a) Organigrama vertical de la empresa: Ejemplo:

3.-Mercado de trabajo:
Es el lugar donde concurren las demandas de trabajo de los trabajadores y las ofertas de empleo de las empresas.

Cuando el número de trabajadores que ofrecen un servicio es superior o la cantidad de personas que los empresarios pueden contratar, existe desempleo (paro) En función de los grupos de población que tengamos se pueden clasificar en: a) Mercado con población en edad de trabajar: comprendido por todas las personas de mas de 16 años y por debajo de la edad de jubilación. b) Mercado de población activa: constituido por la población empleada y que quieren trabajar pero no encuentran trabajo c) Mercado de población inactiva: tienen edad de trabajar y tienen ocupación pero no pertenecen a la población activa (estudiantes)