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October 5, 2012


Volume 6 Issue 10
The time has finally come! After two years of renovation, our state of the art 12,000 sq. ft. Wood shop is almost ready to be occupied. If all goes as planned we plan to have a partial move th in date of Sat. October 13 . Anyone interested in working that weekend must contact Nohemi in HR. She can be reached at 323 826-1601 El tiempo finalmente ha llegado! Despus de dos aos de renovacin, nuestro estado de la arte de 12000 pies cuadrados Wood Shop est casi listo para ser ocupado. Si todo va segn lo previsto planeamos movernos el sb 13 de octubre. Cualquier persona interesada en trabajar ese fin de semana debe ponerse en contacto con Nohemi en Recursos Humanos. Ella puede ser contactada al 323 826-1601


OPEN ENROLLMENT HAPPENS THIS MONTH Our benefit year begins on November 1, 2012. Now is the time to make changes to your plan and add or delete dependents. For more info please contact HR (323)826-1601. INSCRIPCION ABIERTA OCCURE ESTE MES! Nuestro ao de beneficios comienza el 1 de noviembre de 2012. Ahora es el momento de hacer cambios en su plan y agregar o eliminar dependientes. Para obtener ms informacin pngase en contacto con Recursos Humanos (323) 826 a 1601.

Maria Andrade Upholstery

Freddy Mecott Woodshop Eduardo Alfoso Woodshop

Edgar Garcia Assembly

Hector Estrella Woodshop John Hatch Wooshop

Miguel Rojas Upholstery

Sergio Diaz Woodshop Leonardo Diaz Woodshop

Antonia Eguizabal Upholstery

Francisco Gil Woodshop


Valerie Sarah Villarreal was born on August 31, 2012 at 2:52pm. She weighed in at 6lbs 7oz and 16 inches long. This is the second baby for Juan and Sandra. Valerie joins big brother Joshua Angel, age 4. Congratulations to Juan and his family. Congratulations to Andres Villareal, Shipping Supervisor. On September 8, 2012 he wed his longtime fianc Roxana Renteria at Our Lady of the Holy Rosary in Sunland followed by a reception at the Hansem Dam golf course. Best wishes for a long and happy life together!

Francisco Gil Ryan Young Kerri Weavil Perla Hernandez Miguel Antonio Rojas Edmundo Garcia Perales Alvarez Joe Juan Zavala Grant Jack October 2 October 7 October 12 October 14 October 18 October 27 October 28 October 28 October 29

Jairo Casillas Santiago Lopez Miriam Delgado Danny Mariscal Oscar Rodriguez 1 Year 1 Year 2 Years 2 Years 7 Years

Editorial: Perla Hernandez - Contributors: Nohemi Castro Advisor: Richard Tuttlemondo Send suggestions or contributions to:

The Cost of Workers Comp Abuse

Workers' Compensation fraud poses a huge problem in todays world. Fraudulent claims have cost jobs, sending companies to other states where they can avoid paying the accelerated costs of workers' compensation insurance. Fraudulent claims have also undermined the integrity of the system, causing unnecessary delays in treating real injuries and cast a shadow over the thousands of legitimate claims that are filed each year. Everyone suffers because of workers' compensation fraud. Tax dollars are wasted, the price of consumer goods increases and employers and legitimately injured workers lose money. Workers compensation claims affect the cost of workers compensation insurance. Once the cost goes up, its usually difficult to bring it down. These wasted dollars could instead be spent on raises, employee benefits, and other enhanced services for employees. When it comes to fraud in workers comp, we usually look to employers, doctors, and lawyers. They go after the big bucks. While there are opportunities for ordinary workers to exploit the system, employee fraud occurs when an employee knowingly, either verbally or in writing, lies about, or causes another to lie about a material fact in order to obtain workers compensation benefits to which she/he is not entitled. Self-Inflicted or Intentional Injury Most state workers compensation laws preclude the payments of benefits where the injury is a result of an intentional act. To illustrate this type of fraud, let me describe two cases ironically one from the East Coast and the other the West Coast. Example - In October of 2006, the manager of a Gardner, Massachusetts, Shell station reported to Gardner police that he had been assaulted and robbed while taking cash receipts to the bank. To authenticate the assault, the manager sported a bruised face and a seriously injured eye. Pieces of his story did not hold up under police questioning, and the manager eventually confessed to stealing the $7,000 deposit. In February 2007, he was charged with larceny and making a false report of a crime. In April, he pled guilty to both charges and was sentenced to one year of probation. He also must pay the insurance company $7,900 (to repay the stolen payroll). But what about the supposed work-r elated injury to his eye? The manager confessed that he had a friend give him a hard punch to the face to make his story more credible. This hard punch had permanently damaged his vision. Because, initially, the injury appeared to arise out of and in the course of employment, workers compensation benefits were paid. The insurer (AIG) paid $16,000 in medical expenses and $3,000 for indemnity. Following the filing of charges for larceny, the insurer sought reimbursement and referred the matter to the Massachusetts Fraud Bureau. This action led to an indictment handed down by a Worcester County grand jury. So along with committing workers compensation fraud, the service station manager earned himself a place in the Hall of Fame for Incompetent Criminals. He not only botched the fake robbery and had to repay the medical expenses and ill-gotten indemnity, but due to his friends competence in mashing him in the face, he also has permanent impaired vision. Example - A young man worked at a ski resort in California bordering near Lake Tahoe. When the 2004 skiing season was ending, the young man was advised that he would not be rehired the following season. One night, after a few beers with his buddies, he decided to get even by getting himself injured on the job. One night in April of 2004, the young man jumped up and down on a snow bridge that covered the top of a percolation test hole. After three or four jumps, he broke through and fell into the fivefoot-deep hole, injuring his knee. The injured knee required surgery and again appeared to be work-related, and workers comp benefits were paid. The young man felt that the benefits available through workers comp were not sufficient, and he decided to sue the resort. He wanted to pierce comp's exclusive remedy shield due to the resorts extreme negligence in allowing an unprotected hole to exist on their grounds. The resort spent $40,000 defending itself and more than $42,000 in medical bills on Nicks injured knee. They offered Nick $110,000 to make the case go away. Nick refused to accept what he now considered chump change. He told his buddies that he wanted really big bucks. At that point, one of the friends (perhaps a more apt description would be disgusted friends) who witnessed the incident decided enough was enough and decided to tell all. While technically the friends were co-conspirators, they were granted immunity from prosecution inasmuch as they had not benefited financially from the fraud. Nick was convicted of stealing more than $65,000 and now faces up to four years in prison. Claiming a Job-Related Injury That Never Occurred For example, the employee while skiing over the weekend or after work sustains a strain or sprain of the knee. The employee waits until the following work shift and reports a work-related injury to the employer shortly after reporting for work. Malingering or Working While Allegedly Disabled In addition to the forms of fraud noted above, there is also the potential for fraud following the occurrence of a legitimate workrelated injury where the purpose of the fraud is to retain or continue the payment of compensation benefits when they should terminate. This sometimes occurs in relatively minor injury claims where there is an extended period of recovery or inability to return to work. In some instances, the treating physician who is furnishing medical care to the injured worker may abet this type of fraud. Example - Garrett Dalton, 41, a Connecticut correction officer, injured his back in June 2007, while lifting a box of toilet paper and soap at the New Haven Correctional Center. While collecting workers compensation benefits, it seems that Mr. Dalton decided that he wanted tickets to see a Hannah Montana concert (probably for one of his children). In an attempt to win tickets, he entered a contest that required him to dress as a woman, wear high heels, and run a 40-yard dash, carrying an egg in a spoon. News crews and photographers filmed him running the dash, and thousands of people including his boss saw Dalton on TV. Dalton was subsequently charged with one count of workers compensation fraud and faces up to 20 years in prison if convicted. And by the way, Mr. Dalton didn't win the race for those Hannah Montana tickets. These are just some way in which employees constantly abuse their workers compensation benefits. You might want to think twice before you abuse it. You could be paying a high fees or many years in prison. Always remember that you dont only affect yourself, you also affect your co-workers. To report workers' compensation fraud, please call (323) 8261601. You do not have to give your name.

El costo del abuso de la Compensacin al Trabajador

El fraude de Compensacin al Trabajador plantea un gran problema en el mundo actual. Reclamaciones fraudulentas han costado empleos, y han enviando a las empresas a otros estados donde pueden evitar el pago de los costos acelerados de seguro de compensacin para trabajadores. Reclamaciones fraudulentas tambin han socavado la integridad del sistema, causando demoras innecesarias en el tratamiento de lesiones reales y ha ech una sombra sobre los miles de reclamos legtimos que se presenten cada ao. Todo el mundo sufre a causa del fraude de la Compensacin a los trabajadores. Dinero de los impuestos se desperdician, el precio de los bienes de consumo aumenta y los empleadores y los trabajadores legtimamente lesionados pierden dinero. Reclamaciones de compensacin de trabajadores afecta el costo de seguro de compensacin para trabajadores. Una vez que el precio sube, por lo general es difcil de derribar. Estos dlares desperdiciados podran ser utilizado en aumentos, beneficios para empleados y otros servicios mejorados para los empleados. Cuando se trata de fraude en la compensacin de los trabajadores, por lo general buscan los empleadores, mdicos y abogados. Ellos van tras el dinero grande. Si bien hay oportunidades para que los trabajadores comunes exploten el sistema, fraude de empleados se produce cuando un empleado que a sabiendas, ya sea verbalmente o por escrito, miente, o causa que otro mienta sobre un hecho material con el fin de obtener beneficios de compensacin a la que l / ella no tiene derecho. Lesiones auto infligidas o intencionalmente La mayora de las leyes de compensacin al trabajador estatales excluye el pago de beneficios cuando el dao es el resultado de un acto intencional. Para ilustrar este tipo de fraude, permtanme describir dos casos irnicamente uno de la costa este y en el otro la costa oeste. Ejemplo - En octubre de 2006, el gerente de una estacin de Gardner, Massachusetts, Shell inform a la polica de Gardner que haba sido asaltado y robado mientras llevaba los recibos de cobros al banco. Para autenticar el asalto, el gerente luca una cara magullada y un ojo gravemente herido. Los pedazos de su historia no se mantiene ron en un interrogatorio policial, y el gerente finalmente confes haber robado el depsito de $ 7.000. En febrero de 2007, fue acusado de hurto y hacer un reporte falso de un crimen. En abril, se declar culpable de los dos cargos y fue sentenciado a un ao de libertad condicional. Tambin debe pagar a la compaa de seguros 7,900 dlares (para pagar la nmina robada). Pero qu paso con la supuesta lesin del trabajo que sufri su ojo? El director confes que hico que un amigo le diera un puetazo en la cara para hacer su historia ms creble. Ese golpe duro haba daado permanentemente su visin. Debido a que, en un principio, la lesin pareca surgir de y en el curso del empleo, los beneficios de compensacin de trabajadores pagaron. La compaa de seguros (AIG) pag $ 16,000 en gastos mdicos y $ 3.000 de indemnizacin. Tras la presentacin de cargos por robo, la aseguradora solicit el rembolso y remiti el asunto a la Oficina contra el Fraude Massachusetts. Esta accin llev a una acusacin emitida por un jurado del condado de Worcester cola. As que junto con el fraude de compensacin al trabajador, el gerente de la estacin de servicio se gan un lugar en el Saln de la Fama de los criminales incompetentes. No slo el fallido robo falso y tuvo que pagar los gastos mdicos e indemnizacin mal habido, pero debido a su maceracin en el rostro dado por su amigo, tambin tiene problemas de visin permanente. Ejemplo - Un joven trabajaba en una estacin de esqu de California en la frontera cerca del Lago Tahoe. Cuando la temporada de esqu 2004 llegaba a su fin, el joven fue informado de que no iba a ser contratado de nuevo en la temporada siguiente. Una noche, despus de unas cervezas con sus amigos, decidi vengarse haciendo que se lesionara en el trabajo. Una noche de abril de 2004, el joven salt hacia arriba y abajo en un puente de nieve que cubra la parte superior de un hoyo de prueba de percolacin. Despus de tres o cuatro saltos, l rompi y cay en el agujero de un metro de profundidad, lesionndose la rodilla. La rodilla lesionada requiri ciruga y de nuevo pareca estar relacionada con el trabajo, y los beneficios de compensacin al trabajador fueron pagados. El joven sinti que los beneficios disponibles a travs de la compensacin a trabajadores no eran suficientes, por lo que decidi demandar al resort. l quera "recurso exclusivo" escudo debido a la "negligencia extrema" de la localidad de permitir que existiera un agujero "sin proteccin" en sus pisos. El complejo gasto 40.000 dlares defendindose y ms de $ 42,000 en gastos mdicos en la rodilla del lesionado, Nick. Tambin le ofrecieron a Nick 110.000 dlares para que el caso fuera cerrado. Nick se neg a aceptar lo que ahora considera "un salario de miseria." Les dijo a sus amigos que quera dinero realmente grande. En ese momento, uno de los amigos (tal vez una descripcin ms adecuada sera "amigos disgustados") que fue testigo del incidente decidi que era suficiente y decidi contar todo. Aunque tcnicamente los amigos eran cmplices, se les concedi inmunidad procesal por que no se haba beneficiado econmicamente del fraude. Nick fue declarado culpable de robar ms de $ 65.000 y ahora se enfrenta hasta cuatro aos de prisin. Alegando una lesin relacionada con el trabajo que nunca ocurri Por ejemplo, el empleado al esquiar el fin de semana o despus del trabajo sufre una distensin o esguince de la rodilla. El empleado se espera hasta el siguiente turno de trabajo para reportar una lesin relacionada con el trabajo al empleador poco despus de presentarse al trabajo. Fingir estar enfermo o trabajar mientras est supuestamente discapacitado Adems de las formas de fraude que se indicaron anteriormente, tambin existe la posibilidad de fraude despus de la aparicin de una lesin legtima relacionada con el trabajo, donde el propsito de el fraude es retener o continuar el pago de beneficios de compensacin cuando debe terminar. Esto sucede a veces en demandas por lesiones relativamente menores, donde hay un largo perodo de recuperacin o la imposibilidad de volver a trabajar. En algunos casos, el mdico tratante que es el cuidado de mobiliario mdico para el trabajador lesionado puede instigar a este tipo de fraude. Ejemplo - Garrett Dalton, de 41 aos, un oficial de correccin de Connecticut, se lesion la espalda en junio de 2007, mientras levanta una caja de papel higinico y jabn en el nuevo centro de refugio Correccional. Mientras recibia beneficios de compensacin al trabajador, parece que el seor Dalton decidi que quera entradas para ver un concierto de Hannah Montana (probablemente por uno de sus hijas). En un intento de ganar entradas, entr en un concurso que le obligaba a vestirse como mujer, llevar tacones altos, y ejecutar una carrera de 40 yardas, que lleva un huevo en una cuchara. Equipos de noticias y fotgrafos lo filmaron mientras que hacia la carrera y miles de personas - incluyendo a su jefe Sr. Dalton lo vieron en la televisin. Dalton fue acusado de un cargo de fraude de compensacin al trabajador y enfrenta hasta 20 aos de prisin si es declarado culpable. Y, por cierto, el Sr. Dalton no gan la carrera por los boletos de Hannah Montana. Estos son slo unas formas en que los empleados constantemente abusan de sus beneficios de compensacin para trabajadores. Es posible que desee pensar dos veces antes de abusar de ella. Usted podra pagar unos honorarios altos o muchos aos de prisin. Siempre recuerde que no slo se afecta a si mismo, tambin afecta a sus compaeros de trabajo. Para reportar un fraude a la compensacin para trabajadores, llame al (323) 826 - 1601. Usted no tiene que dar su nombre.

What Effects Does Eating Too Much Sugar Have on the Body?
While you may have heard that all things in moderation are acceptable, you may not realize just how much sugar is in many common foods. Start reading the food labels and you will find that most products are filled with some form of sugar For example; yogurts generally have around 27 grams of sugar per serving, which is more than 5 tsps. Even light yogurts can have around 14 g of sugar per serving. Your Metabolism Eating too much sugar causes blood sugar to rise rapidly. This sends a message to your organs that there is plenty of energy available as fuel for your body to use. Your body thinks it should stop burning fat as fuel and should store it instead. It also thinks that because so much fuel is readily available, it slows down a little bit, resulting in fewer calories burned each day. Weight Gain People who eat too much sugar can gain weight because of the rise in blood sugar and its effect on metabolism and the body's ability to burn fat. Also, eating a lot of sugar causes the body to crave more sweets, which may lead to over eating. A 2011 study using survey data collected over two decades by the University Of Minnesota School Of Public Health found that weight gain in men and women corresponded with the increase in eating foods with added sugars. The researchers also found an increase in sugar in processed and pre-packaged foods since survey data was collected in the first Minnesota Heart Survey in the 1980s. Dental Health Eating too much sugar can cause erosions of tooth enamel, decay and cavities. The bacteria on your teeth use sugar as energy to make plaque to stick to your teeth, resulting in decay. If you do eat something sweet, it is a good idea to brush your teeth afterwards. Carbohydrates and Sugar Low sugar diets are essentially the same thing as low carbohydrate diets. Your body processes sugar the same as it does carbohydrates, using it as fuel. Low carbohydrate diets, such as the Zone and Nutrisystem, are based on eating foods that don't cause spikes in blood sugar levels. These diets don't make you count calories, but instead have you eat foods based on what's called the "Glycemic Index," in which foods with carbohydrates are rated on how they affect blood sugar. High GI foods include white rice and white bread. Foods ranked with a low GI include some raw vegetables and fruits, and skim milk. The Mayo Clinic website reports that some research has shown that eating foods with a low glycemic index can help maintain a healthy weight, although other studies have shown that this is not always the case. Recommended Sugar Intake Whenever possible, avoid eating foods with labels that indicate added sugars. Beware of terms that attempt to mask the amount of sugar in foods, such as "fructose corn syrup," "cane sugar" and "corn sweetener." The American Heart Association recommends that women limit added sugars to about 100 calories a day and men cap it at 150 calories a day.
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Qu efectos tiene el comer demasiado azcar en el cuerpo?

Usted pudo haber odo que todas las cosas con moderacin son aceptables, pero usted quizs no se da cuenta de la cantidad de azcar en muchos alimentos comunes. Comience a leer las etiquetas de los alimentos y usted encontrar que la mayora de los productos se llenan con alguna forma de azcar, por ejemplo, yogures tienen generalmente 27 gramos de azcar, que es ms de 5 cucharadas. Incluso los yogures bajos en caloras pueden tener alrededor de 14 g de azcar por porcin. Su Metabolismo Comer demasiada azcar puede causar que la azcar en la sangre aumente rpidamente. Esto enva un mensaje a los rganos que hay un montn de energa disponible como combustible para que su cuerpo utilice. Su cuerpo piensa que debe dejar de quemar grasa como combustible y debe guardarlo en su lugar. Tambin se cree que debido a que tanto combustible est disponible, se ralentiza un poco, lo que resulta en menos caloras quemadas cada da. Aumento de Peso Las personas que comen demasiada azcar pueden aumentar de peso debido al aumento de azcar en la sangre y el efecto sobre el metabolismo y la capacidad del cuerpo para quemar grasa. Adems, comer una gran cantidad de azcar hace que el cuerpo desee ms dulces, que pueden llevar a comer de ms. Un estudio de 2011, utilizando datos de las encuestas recogidas a lo largo de dos dcadas por la Universidad de Minnesota Escuela de Salud Pblica encontr que el aumento de peso en los hombres y las mujeres correspondi con el aumento de consumo de alimentos con azcares aadidos. Los investigadores tambin encontraron un aumento de azcar en los alimentos procesados y envasados previamente ya que los datos de la encuesta se recogieron en la primera Minnesota encuesta del corazn en 1980. Salud Dental Comer demasiado azcar puede causar erosiones del esmalte de los dientes, la caries y las caries. Las bacterias en los dientes usar el azcar como energa para hacer placa se adhiera a los dientes, lo cual ocasiona caries. Si come algo dulce, es una buena idea para cepillarse los dientes despus. Carbohidratos y azcar Las dietas bajas en azcar son esencialmente lo mismo que las dietas bajas en carbohidratos. Su cuerpo procesa el azcar igual como lo hace con los hidratos de carbono, usndolo como combustible. Las dietas bajas en hidratos de carbono, tales como la Zona y Nutrisystem, se basan en comer alimentos que no causan picos en los niveles de azcar en la sangre. Estas dietas no lo hacen contar las caloras, sino que se basan en comer los alimentos sobre la base de lo que se llama el "ndice glucmico", en la que los alimentos con hidratos de carbono se clasifican en la forma en que afectan el azcar en la sangre. Alimentos con IG alto son el arroz blanco y pan blanco. Los alimentos clasificados con un bajo IG incluyen algunos vegetales crudos y frutas, y leche descremada. El sitio web de la Clnica Mayo informa que algunas investigaciones han demostrado que el consumo de alimentos con un ndice glucmico bajo puede ayudar a mantener un peso saludable, a pesar de que otros estudios han demostrado que esto no es siempre el caso. Consumo del azcar recomendado Siempre que sea posible, evite comer alimentos con etiquetas que indican los azcares aadidos. Tenga cuidado con los trminos que tratan de ocultar la cantidad de azcar en los alimentos, tales como "jarabe de maz rico en fructosa", "caa de azcar" y "edulcorante de maz." La Asociacin del corazn de America recomienda que las mujeres limiten los azcares aadidos a alrededor de 100 caloras al da y los hombres colmo de 150 caloras al da
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You must read the articles to complete the Quiz Turn it in once its completed for a chance to win a prize.
1. 2. When it comes to fraud in workers comp they usually look to _________________, _______________, and __________________. In 2006 the manager of a Garder Massachusetts, Shell station did a fraudulent claim in which he claimed that: a. b. c. d. 3. He fell from a ladder while posting up the new gas prices He had been assaulted and robbed in the parking lot after work He slipped a fell due to spilled oil None of the above

Which of the following options would be considered a fraudulent claim a. b. c. Doing heavy lifting while disabled due to a back injury Claiming an injury that occurred while at work Reporting a back injury that occurred in the work place two days ago


What consequences could you face for abusing workers compensation? a. b. c. d. Having to pay high penalty fees Imprisonment Termination of employment All of the above


When does open enrollment begin for benefits? a. b. c. d. October 1, 2012 November 1, 2012 October 19, 2012 January 1, 2012


Eating too much sugar can cause? a. High Blood Pressure b. Weight Gain c. Cavities d. All of the above How many grams of sugar do yogurts generally have? a. 10 Grams b. 30 Grams c. 23 Grams d. 27 Grams What will be the 3rd prize for the Halloween pumpkin contest? a. b. c. d. $100 $50 $10 $25




Who is the modern times advisor? a. Lori Weise b. Richard Tuttlemondo c. Nohemi Castro d. Frank Novak

10. If you are interested on working on Saturday Oct 13, 2012, what number should you contact HR at? a. (323)826-1612 b. (323)826-1604 c. (323)826-1601 d. (213)683-1963

Usted debe leer los artculos para completar el cuestionario Entregu a su supervisor una vez que est completo para tener la oportunidad de ganar un premio.
1. 2. Cuando se trata de fraude en la compensacin de trabajadores se van normalmente con ______________, _____________________ y ______________________ En 2006, el gerente de una estacin de Gardner Massachusetts, Shell Hizo una reclamacin fraudulenta en la que afirmaba que: a. Se cayo de una escalera mientras publicaba los nuevos precios de la gasolina b. El haba sido asaltado y robado en el estacionamiento despus del trabajo c. Se deslizo y se cayo debido al aceite derramado d. Ninguna de las anteriores Cual de las siguientes opciones seria considerada una reclamacin fraudulenta: a. Cargando cosas pesadas mientras que esta disabilitado debido a una lesin en la espalda. b. Reivindicacin de una lesin ocurrida en el trabajo. c. Hacer un reclamo de una lesin a su espalda que ocurri en el lugar de trabajo hace dos das. Que consecuencias podra enfrentar por abusar de la compensacin a los trabajadores? a. El tener que pagar altas tarifas de penalizacin b. Encarcelamiento c. Terminacin de empleo d. Todas las anteriores Cuando empieza la inscripcin abierta para beneficios? a. 01 de Octubre 2012 b. 01 de Noviembre 2012 c. 19 Octubre 2012 d. 01 de Enero 2012 Comer demasiada azcar puede causar? a. Hipertensin b. Aumento de peso c. Caries d. Todas las anteriores Cuantos gramos de azcar tienen los yogures en general? a. 10 gramos b. 30 gramos c. 23 gramos d. 27 gramos Cual ser el 3 premio en el concurso de calabazas de Halloween? a. b. c. d. 9. $100 $50 $10 $23







Quien es el asesor de los tiempos modernos? a. Lori Weise b. Richard Tuttlemondo c. Nohemi Castro d. Frank Novak Si usted esta interesado en trabajar el Sbado 13 de Octubre 2012, a cual numero puede contactar a Recursos Humanos? a. (323)826-1612 b. (323)826-1604 c. (323)826-1601 d. (213)683-1963


WEDNESDAY OCTOBER 31, 2012 Miercoles Octubre 31,2012 It will be held at Saco (for both locations) at 11:30 a.m.

Tomara acabo en Saco (Para las dos localidades) a las 11:30 a.m.
** Usted tendr que proporcionar su propia calabaza**
** You will need to provide your own pumpkin**

If you plan on participating, please inform your supervisor no later than Friday October 26, 2012.

Si tiene pensado participar por favor informe a su supervisor a ms tardar el viernes 26 de octubre de 2012.

The Bertha Learning Center Is Now Open!

Introduction to Computers 101

Instructor: Perla Hernandez The class will be a one week course and it will be held Monday-Friday Time: 3:15 p.m.- 4:15 p.m. Location:Saco Street Classes will begin Monday October 15, 2012 Description: This class will be introduction courses that will help new students learn basic computer techniques. Such as keyboarding, browsing the web and creating emails. Enrollment/ Matriculacin: This class is Free. Students must attend 1st class to confirm enrollment. Limited space of 4 students

If you are interested please let your supervisor know no later than Wednesday 7, 2012. If you have questions feel free to contact Perla at (213)683-1963. El Centro de aprendizaje de Bertha Ya Esta Abierto!

Introduccin a Computacin 101

Instructor: Perla Hernandez Esta es una clase de una semana. La clase ser de lunes-viernes de 4-5 p.m. La descripcin: Esta clase ser un curso de introduccin que ayudar a nuevos estudiantes aprender tcnicas bsicas de computadora. Como teclacin, hojeando la red y creando correos electrnicos. La matriculacin: Esta clase es Gratis. Los estudiantes deben asistir la primera clase para confirmar matriculacin. El espacio es limitado a 4 estudiantes.

Todos los empleados interesados, favor de avisarle a su supervisor a no ms tardar el Mircoles 7 Octubre 2012. Si tiene preguntas puede contactar a Perla al (213)683-1963.