planeación y evaluación. mediante el cual el superior y el subordinado establecen de acuerdo a unos estándares de dirección.Definición de administración por objetivos Es un enfoque de la administración que se propone el establecimiento de compromisos entre los supervisores y los administradores para alcanzar metas específicas de producción. y objetivos concretos. Proceso en virtud del cual todo el trabajo se organiza en términos de resultados específicos que habrán de alcanzarse en un tiempo determinado. en tal forma que las realizaciones concretas contribuyan al logro de los objetivos generales de la empresa. dentro de las principales áreas de responsabilidad. a través de un proceso que comprende todos los niveles de la organización. realistas y específicos. ADMINISTRACION DEL TIEMPO Y LIDERAZGO . conjuntamente con el desarrollo de sus actividades. Método de dirección. objetivos que son periódicamente comparados con los resultados obtenidos. resultados que sean deseables.

también me muestra las diferencias entre un líder y un gerente normal como los que actualmente existen en algunas empresas y me permite empezar a formarme como un buen líder para ayudar al desarrollo del país. Pienso que este modulo de administración del tiempo se complementa muy bien con el modulo de liderazgo debido a que un buen líder no puede ocuparse de todas sus obligaciones y debe emplear muy bien su tiempo. También encontré mucha relación con el trabajo en equipo. que es más importante a tener el poder que se le otorga a un gerente normal gracias a su cargo. así como tener un excelente manejo de las prioridades. las cuales se identifican gracias al conocimiento de lo que es importante y lo que es urgente. que es urgente y que no lo es. saber que es importante y que no lo es. y lograr las metas que beneficien a su equipo de trabajo. Entre las características de un verdadero líder se encuentra la capacidad de visualizar el futuro y plantear unas acciones claras para combatir ese futuro. de ahí la importancia de plantear una visión. objetivos y reconocer unas debilidades y unas fortalezas reales. planean la manera como van a alcanzar sus metas y otras actividades menos importantes. Para llevar un buen control del tiempo y una buena administración del tiempo se debe tener claro a donde se quiere llegar. pero también existen personas metódicas que logran organizar su tiempo de tal forma que logran sus objetivos y los desarrollan efectivamente. Encontré muy interesante estos módulos porque me ilustran acerca de las técnicas que puede manejar un líder para llegar a sus metas por medio de una administración del tiempo efectiva.Las personas pasan la mayor parte del tiempo tratando de planear la forma como van a desarrollar sus actividades. Los lideres aprenden a ganarse el respeto de sus colaboradores gracias a su carisma. y a veces gastan mas tiempo tratando de organizar su tiempo. además debe tener habilidades tales como saber delegar. que trabajan por un beneficio común y que tienen un manejo de prioridades. ya que un líder siempre esta rodeado de un grupo de personas que lo siguen. misión. .

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