Ludmyla Dayrell Mendes de Melo Leite Alcanfor Pós-graduação em Gestão de Pessoas pela Universidade Católica de Goiás (2007

), Graduação em Psicologia pela Universidade Católica de Goiás (2006). Atualmente atuo como consultora de gestão de pessoas e docente universitária. Possuo experiência na área de Gestão de Pessoas e Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional. Última atualização do currículo em 08/12/2008 Endereço para acessar este CV: http://lattes.cnpq.br/9705771170153131 Contato: dayrellalcanfor@hotmail.com 2563 Fone: 62 - 3229 1093 Cel.: 62 - 8115

Formação acadêmica/Titulação 2006 - 2007 Especialização em Gestão de Pessoas. (Carga Horária: 410h). Universidade Católica de Goiás, UCG, Brasil. Título: Vantagens e Desafios da Gestão de Desempenho nas Organizações. Orientador: Ivone Felix. 1999 - 2006 Graduação em Psicologia. Universidade Católica de Goiás, UCG, Brasil. Título: Comunicação e Qualidade de Vida no Trabalho. Orientador: Uliana Prado. Bolsista do(a): Universidade Católica de Goiás, UCG, Brasil. Formação complementar 2008 - 2008 Empreendedorismo. Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas em Goiás, SEBRAE-GO, Brasil. 2007 - 2007 De olho da qualidade: 5S. Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas em Goiás, SEBRAE-GO, Brasil. 2007 - 2007 Como vender mais e melhor: as melhores ferramentas. Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas em Goiás, SEBRAE-GO, Brasil. 2007 - 2007 Curso de gestão de pequenos meios de hospedagem. Associação Brasileira de Indústrias Hoteleiras -GO, ABIH-GO, Brasil. Atuação profissional Universidade Estadual do Vale do Acaraú - UVA 2008 - 2008 Vínculo: Prestação de serviço, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 20 Outras informações Disciplina ministrada: Psicologia do desenvolvimento e aprendizagem - Anápolis 2008 - 2008 Vínculo: Prestação de serviço, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 20 Outras informações Disciplina ministrada: Desenvolvimento Humano II - Goiânia 2008 - 2008 Vínculo: Prestação de serviço, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 20 Outras informações Disciplina ministrada: Construção do tempo e espaço para criança - Goiânia 2008 - 2008 Vínculo: Prestação de serviço, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 20 Outras informações Disciplina ministrada: Psicologia do Desenvolvimento e da Aprendizagem - Anápolis 2008 - 2008 Vínculo: Prestação de serviço, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 20 Outras informações Disciplina ministrada: Construção da noção de tempo na criança - Anápolis

Estácio de Sá – FAGO 2008 - 2008 Vínculo: Professor visitante, Enquadramento Funcional: Instrutor, Carga horária: 03 Outras informações Instrutora de curso de extensão - Empregabilidade: Processo de seleção Tractorgyn/Eurotractor 2008 - Atual Vínculo: Consultor de gestão de pessoa, Enquadramento Funcional: Prestação de serviço, Carga horária: 08 Outras informações Atividades desenvolvidas: diagnóstico e levantamento de necessidades; pesquisa de clima organizacional; pesquisa e projeto de qualidade de vida no trabalho; implantação da avaliação de desempenho; treinamento e desenvolvimento; palestras; integração; elaboração de regimento interno e manual de conduta; análise e descrição de cargos; auxílio a planejamentos estratégicos e processo de seleção. SIA PARKING Administradora de Estacionamentos 2007 - Atual Vínculo: Consultor de gestão de pessoa, Enquadramento Funcional: Prestação de serviços, Carga horária: 04 Outras informações Atividades desenvolvidas: diagnóstico e levantamento de necessidades; pesquisa de clima organizacional; pesquisa de qualidade de vida no trabalho; projeto de qualidade de vida no trabalho; implantação da avaliação de desempenho; treinamento e desenvolvimento; palestras; integração; elaboração de regimento interno e manual de conduta; análise e descrição de cargos; auxílio a planejamentos estratégicos. Bristol Evidence Hotels 2007 - Atual Vínculo: Consultor em gestão de pessoas, Enquadramento Funcional: Prestação de serviço, Carga horária: 08 Outras informações Atividades desenvolvidas: diagnóstico e levantamento de necessidades; pesquisa de clima organizacional; projeto de qualidade de vida no trabalho; implantação da avaliação de desempenho; treinamento e desenvolvimento; palestras; integração; elaboração de regimento interno e manual de conduta; análise e descrição de cargos; auxílio a planejamentos estratégicos; plano de carreira. Oitis Hotel, OITIS, Brasil. 2007 - Atual Vínculo: Consultor de gestão de pessoas, Enquadramento Funcional: Prestação de serviço, Carga horária: 02 Outras informações Atividades desenvolvidas: diagnóstico e levantamento de necessidades; treinamento e desenvolvimento; integração; análise e descrição de cargos; auxílio a planejamentos estratégicos; plano de carreira; seleção de pessoal; implantação da avaliação de desempenho. Mangabeiras Hotel, MANGABEIRAS, Brasil. 2007 - Atual Vínculo: Consultor de gestão de pessoas, Enquadramento Funcional: Prestação de serviços, Carga horária: 02 Outras informações Atividades desenvolvidas: diagnóstico e levantamento de necessidades; seleção de pessoal; pesquisa de clima organizacional; implantação da avaliação de desempenho; treinamento e desenvolvimento; palestras; integração; elaboração de regimento interno e manual de conduta; análise e descrição de cargos; auxílio a planejamentos estratégicos; elaboração e implantação de políticas e procedimentos de RH. Idiomas Inglês Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente. Produção em C,T & A

Apresentações de Trabalho 1. ALCANFOR, L. D. M. M. L. Vantagens e Desafios da Gestão de Desempenho nas Organizações. 2008. (Apresentação de Trabalho/Encontro). Participação em eventos 1. III Mostra de Trabalhos Científicos da Pós-Graduação LATO SENSU da Universidade Católica de Goiás. Vantagens e Desafios da Gestão de Desempenho nas Organizações. 2008. (Apresentação de trabalho/Encontro). 2. III Mostra de Trabalhos Científicos da Pós-Graduação LATO SENSU da Universidade Católica de Goiás. 2008. (Ouvinte/Encontro). 3. ANCHAM BARSIL - RH da GOOGLE. 2008. (Ouvinte/Congresso). 4. CONVIRH. 2007. (Ouvinte/Congresso).