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Según el Estudio Manpower de Proyección de Empleo

Las previsiones de contratación en España para el primer trimestre de 2013 caen a niveles de 2009
• El 3% de los directivos españoles encuestados prevé incrementar su plantilla desde enero hasta marzo de 2013, mientras que el 16% prevé reducirla. La Proyección de Empleo Neto en España se sitúa, una vez tenidas en cuenta las fluctuaciones provocadas por la estacionalidad, en un -11%. A nivel mundial, los directivos de Taiwán (+35%), India (+27%) y Brasil (+21%) registran las previsiones más optimistas. De los 42 países participantes en el estudio, los directivos de España, Grecia e Italia (los tres con -11%) son los que presentan previsiones de contratación más negativas.

Barcelona, 11 de diciembre de 2012.- Según los datos del Estudio Manpower de Proyección de Empleo, los directivos españoles registran una Proyección de Empleo Neto de -11% para el primer trimestre de 2013, una vez tenidas en cuenta las fluctuaciones provocadas por la estacionalidad. El año 2013 empezará sin mejoras en las previsiones de contratación y se mantendrá la tendencia a la baja de los últimos trimestres. La cifra es la más negativa desde que empezó a realizarse el estudio en España en el tercer trimestre de 2003 y se sitúa al mismo nivel que en el primer trimestre de 2009. La Proyección empeora tanto en comparación con la obtenida hace un año como con el cuarto trimestre de 2012, cinco y tres puntos porcentuales respectivamente.
Evolución Proyección de Empleo Neto en España
20% 16% 15% 10% 10% 6% 5% 1% 0% -5% -10% -15% 3Q03 4Q03 1Q04 2Q04 3Q04 4Q04 1Q05 2Q05 3Q05 4Q05 1Q06 2Q06 3Q06 4Q06 1Q07 2Q07 3Q07 4Q07 1Q08 2Q08 3Q08 4Q08 1Q09 2Q09 3Q09 4Q09 1Q10 2Q10 3Q10 4Q10 1Q11 2Q11 3Q11 4Q11 1Q12 2Q12 3Q12 4Q12 1Q13 -3% -5% -7% -8% -9% -10% -10% -10% -11% -3% -2% -4% -6% -9% -8% -6% -8% -11% -2% 10% 8% 11% 8% 6% 9% 7% 9% 7% 13% 13% 14%14% 11% 10% 10%

Fuente: ManpowerGroup

Con la realidad actual de nuestro mercado interno las posibilidades de crecimiento de las empresas españolas, que a su vez incentiven nuevas contrataciones, pasan por su internacionalización. “Para solventar esta situación es necesario un compromiso y actuación de todas las partes implicadas, tanto administraciones como entidades financieras, otros organismos e instituciones y de las propias empresas”, afirma Raúl Grijalba, Presidente Ejecutivo de ManpowerGroup en España. “Esto implica la identificación de mercados clave para sus productos, su adaptación a los mismos y poder contar con los recursos humanos y materiales para poder abordarlos, sabiendo que los resultados no son inmediatos, pero que pueden garantizar la supervivencia de muchas de ellas hasta que la economía interna se reactive” concluye Grijalba.
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Por otra parte, el estudio revela que el 79% de los directivos españoles entrevistados no prevé ningún cambio en sus plantillas durante el primer trimestre de 2013, frente al 3% que espera aumentar la contratación en este periodo y el 16% que prevé reducir su número de empleados1. El Estudio Manpower de Proyección de Empleo analiza a nivel mundial la intención de los directivos de incrementar o reducir sus plantillas cada trimestre, a partir de los datos obtenidos a través de encuestas realizadas a cerca de 66.000 empresarios de 42 países y territorios. En el caso de España, han sido más de 1.000 directivos los que han respondido a la pregunta: ¿Cómo prevé usted que cambiará el empleo en su empresa en el próximo trimestre, hasta finales de marzo de 2013, en comparación con el actual? La Proyección de Empleo Neto es el porcentaje de directivos que prevén incrementar la contratación menos el porcentaje de los que esperan reducirla.

Las seis zonas españolas registran previsiones de contratación negativas En el estudio se divide a España en seis regiones, con el objetivo de conocer las previsiones de cada una de las zonas: Centro (Castilla-La Mancha y Madrid); Este (Comunidad Valenciana y Murcia); Noreste (Baleares y Cataluña); Noroeste (Asturias, Castilla y León y Galicia); Norte (Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco); y Sur (Andalucía, Canarias y Extremadura). Los directivos de las seis regiones tienen expectativas de contratación negativas para los próximos tres meses. Los directivos de las zonas Noreste y Sur son los que registran las perspectivas menos negativas, con una Proyección de Empleo Neto del -7%, seguidos de la región Este, con un -8%. Después se sitúan los directivos de las zonas Centro y Noroeste, ambos con un -14% y, por último, se sitúan los directivos de la región Norte que presentan una Proyección de Empleo Neto de -17%. Solo en dos de las seis regiones se producen mejorías en las proyecciones en comparación con el trimestre anterior, mientras que las otras cuatro empeoran. La mayor mejoría se registra en la zona Este, con una subida de 3 puntos porcentuales, seguida de la región Sur, con 2 puntos porcentuales. La zona Centro es la que más empeora sus perspectivas, con 13 puntos porcentuales menos, seguida de la región Norte, con seis puntos porcentuales menos, y de las zonas Noreste y Noroeste, ambas con reducciones de 3 puntos porcentuales. En la comparativa anual, sólo los directivos de la zona Este registran una mejoría, de tres puntos porcentuales. En las cinco regiones restantes, las perspectivas de contratación se reducen. El empeoramiento va desde los 14 puntos porcentuales de la zona Centro hasta el punto porcentual de la Sur, pasando por los 10 puntos porcentuales que empeora la región Norte, los 7 puntos porcentuales de la Noroeste y los 3 puntos porcentuales de la Noreste.

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El 2% restante hasta alcanzar el 100% es el porcentaje de directivos entrevistados que ha respondido “No Sabe/No Contesta”.

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Evolución Proyección de Empleo Neto por zonas
40% 30% 20% 10% 0% -10% -20% -30%

Centro

Este

Noreste

Noroeste

Norte

Sur

Fuente: ManpowerGroup

Los directivos del sector de la Industria Manufacturera registran las previsiones menos pesimistas del trimestre Los directivos de los diez sectores que aparecen en el estudio tienen perspectivas negativas de contratación. Las previsiones de los directivos del sector de Industria Manufacturera son las menos pesimistas, con un -1%. En el otro extremo, los directivos del sector de Construcción son los que peores expectativas registran para el primer trimestre de 2013, con un -20%, seguidos del sector de Comercio y Reparaciones, con un -15%. El resto de Proyecciones se agrupa entre el -2% de los sectores de Agricultura y Caza, hasta el -13% de Actividades Sociales y de Minería e Industrias Extractivas. Si se comparan con las del trimestre anterior, las previsiones de los directivos de cuatro sectores han mejorado: Industria Manufacturera (11 puntos porcentuales); Agricultura y Caza y Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones (ambos en cuatro puntos porcentuales); y Energía Eléctrica, Gas y Agua (1 punto porcentual). Mientras, los sectores de Actividades Sociales, Comercio y Reparaciones, Construcción, Intermediación Financiera y Servicios Empresariales, Hostelería y Minería e Industrias Extractivas han registrado empeoramientos en sus perspectivas. En cuanto a la comparación con el primer trimestre de 2012, mejoran las expectativas de los directivos de tres sectores: los de Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones, Industria Manufacturera y Minería e Industrias Extractivas, con 10, 5 y 2 puntos porcentuales más respectivamente. Los directivos del sector de Energía Eléctrica, Gas y Agua son los únicos que mantienen estables sus previsiones. Mientras, los seis sectores restantes han registrado empeoramientos en sus perspectivas, que van desde los 14 puntos porcentuales en el caso de Construcción hasta un punto porcentual del sector de Comercio y Reparaciones.

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Proyección de Empleo Neto por sectores

-25%

-20%

-15%

-10%
-9%

-5%
-2% -6%

0%

5%

Actividades Sociales
-13%

1%

Agricultura y Caza
-14%

-11%

3%

-6% -9%

-2% -5%

Comercio y Reparaciones
-15%

-6%

Construcción
-20%

-19%

-7% -4%

Energía Eléctrica, Gas y Agua

-11%

-2%

-5% -4% -6% -8% -1% -6% -7% -6% -2% -1% -6% -4% 1% -8%

Hostelería

-10%

Industria Manufacturera Intermediación Financiera y Servicios Em presariales
-15%

-12% -10% -10% -12% -13% -16% -11% -10% -6%

Minería e Industrias Extractivas Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones

-10%

1r Trim. 12

2º Trim. 12

3r Trim. 12

4º Trim. 12

1r Trim. 13

Fuente: ManpowerGroup

España, Grecia e Italia, los tres países con peores perspectivas a nivel mundial Los directivos españoles sitúan la Proyección de Empleo Neto en un -11%, la misma cifra que los directivos de Grecia e Italia. En Europa, los directivos de Rumanía (con una Proyección de +7%), Noruega, Reino Unido y Suecia (las tres con un +6%) presentan las previsiones más altas del continente. Les siguen las previsiones de los directivos de Alemania (+5%) y Austria y Finlandia (ambos con un +4%). A nivel mundial, los directivos de 29 de los 42 países encuestados prevén Proyecciones de Empleo Neto positivas para el primer trimestre de 2013. Destacan las previsiones de los directivos de Taiwán (+35%), India (+27%) y Brasil (+21%). El estudio de ManpowerGroup muestra pronósticos más optimistas que hace un año en 29 de los 42 países, y en comparación con hace tres meses revela que las intenciones de contratación se reducirán en 21 países. Las perspectivas de contratación más pesimistas se registran en Europa, donde los directivos de 13 de 24 países revelan proyecciones negativas para el primer trimestre de 2012, frente a los sólo ocho países que lo hacían tres meses atrás. De hecho, los directivos de ocho países europeos reportan sus previsiones más pesimistas desde que se realiza el estudio en dichos países.

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Proyección de Em pleo Neto región EMEA*

-20% Alemania Austria Bélgica Bulgaria Eslovaquia Eslovenia España Finlandia Francia Grecia Hungría Italia Irlanda Israel Noruega Países Bajos Polonia Reino Unido República Checa Rumanía Sudáfrica Suecia Suiza Turquía

-15%

-10%

-5%

0%

5% 5% 3% 4% 4% 1% 7%

10%

15%

20%

25%

-4% -8% -9% -8% -6% -7% -1% -13% -11% -14% -11% -9% -7% -7% -6% -3% 2% 1% -2% 1% 0%

4% 5%

3%

-11%

4%

-2%

0%

13% 10% 7% 8% 3% 0% 0% -1% -4% -1% -1% 3% 0% 1% 4% 10% 1r Trim 12 4º Trim 12 1r Trim 13 22% 21% -3% 12% 7% 0% 6% 8% 10% 3% 6% 6% 8% -2% -1%

-8%

Fuente: ManpowerGroup
*EMEA: Europa, Oriente Próximo y África Nota gráfico: En el caso de Finlandia, las barras del 1r trimestre de 2012 no aparece, porque en este país el estudio ha empezado a realizarse en el cuarto trimestre de 2012. Nota: Los datos que contiene este dossier de prensa están ajustados teniendo en cuenta la estacionalidad, excepto países que no disponen de cifras con dichos ajustes (Brasil, Bulgaria, Eslovaquia, Eslovenia, Finlandia, Hungría, Israel y Turquía).

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Estudio Manpower de Proyección de Empleo El Estudio Manpower de Proyección de Empleo analiza de forma trimestral la intención de los directivos de incrementar o reducir el número de empleados de su plantilla en los próximos tres meses. ManpowerGroup realiza desde hace 50 años este estudio, que se ha convertido en uno de los indicadores de referencia sobre la dinámica del empleo más fidedignos del mundo. El Estudio Manpower de Proyección de Empleo se basa en cerca de 66.000 entrevistas realizadas a empresas, tanto del sector público como del privado. El Estudio Manpower de Proyección de Empleo se realiza en 42 países y territorios: Alemania, Argentina, Australia, Austria, Bélgica, Brasil, Bulgaria, Canadá, China, Colombia, Costa Rica, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estados Unidos, Finlandia, Francia, Grecia, Guatemala, Hong Kong, Hungría, India, Irlanda, Israel, Italia, Japón, México, Noruega, Nueva Zelanda, Países Bajos, Panamá, Perú, Polonia, Reino Unido, República Checa, Rumanía, Singapur, Sudáfrica, Suecia, Suiza, Taiwán y Turquía. Se pueden consultar los resultados de todos los 42 países y territorios incluidos en el estudio de este trimestre, además de comparaciones regionales y globales, en la web www.manpowergroup.com/meos, en la sección ManpowerGroup Press Room. Las tablas y los gráficos están disponibles en www.manpowergroup.com/library . En el segundo trimestre de 2008, el estudio adoptó la metodología TRAMO-SEATS, para la aplicación de los ajustes estacionales. En consecuencia, puede suceder que algunos datos con ajustes estacionales de trimestres anteriores hayan variado ligeramente. Este sistema es el recomendado por el Eurostat (oficina estadística de la Comisión Europea). Acerca de ManpowerGroup ManpowerGroup (NYSE: MAN) es líder mundial en soluciones innovadoras en la Estrategia de Talento. Estamos especializados en la creación y ejecución de soluciones de alto valor que ayudan a nuestros clientes a cumplir sus objetivos de negocio, mejorando su competitividad. Con más de 60 años de experiencia y una facturación de 22.000 millones de dólares USD, ofrecemos un valor único a través de una amplia gamma de soluciones innovadoras que ayudan a nuestros clientes a tener éxito en Human Age, la era de las Personas y el Talento. Nuestro amplio abanico de servicios abarca todas las necesidades de talento de las empresas: trabajo temporal, selección y evaluación, formación y desarrollo, gestión de carreras profesionales, externalización y consultoría. Con presencia en más de 80 países y cerca de 3.800 oficinas, la extensa red a nivel mundial genera una combinación dinámica con un impacto global incomparable y un gran conocimiento y experiencia local, para satisfacer las necesidades de 400.000 clientes anuales, tanto de pequeñas y medianas empresas de todos los sectores, como de las más grandes corporaciones multinacionales. En España, ManpowerGroup proporciona soluciones innovadoras en la estrategia de talento a través de sus más de 130 oficinas distribuidas por todo el territorio español, con una plantilla de más de 675 profesionales altamente cualificados. ManpowerGroup ofrece sus soluciones a través de cinco marcas: ManpowerGroup Solutions, Experis, Manpower, Right Management y Manpower Formación. Además, Fundación Manpower está especializada en la inserción o reinserción laboral de personas en situación de riesgo de exclusión social. www.manpowergroup.es Para más información, gráficos y datos del Estudio: Manpower Dpto. de Comunicación Kreab & Gavin Anderson Laia Martori Rosario Correro Tel. 93 459 18 19 Tel. 93 418 53 87 laia.martori@manpower.es rcorrero@kreabgavinanderson.com

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