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MULTAS TRABALHISTAS II

Tabela das Multas Administrativas de Valor Variável (em Reais) QUANTIDADE NATUREZA INFRAÇÃO BASE LEGAL MÍNIMO Artista Atuários Contribuição sindical Duração do trabalho Duração e Condições Especiais do Trabalho FGTS: deixar de computar parcela de remuneração FGTS: Falta de depósito FGTS: omitir informações sobre a conta vinculada do trabalhador Fiscalização Jornalista Medicina do Trabalho Lei 6533/78 Decreto-Lei nº 806/69 CLT art. 578/610 CLT art. 57/74 CLT art. 224/350 Lei 8036/90 art. 23, IV Lei 8036/90 art. 23, I Lei 8036/90 art. 23, II CLT art. 626/642 Decreto-Lei 972/69 CLT art. 154/200 Lei 6533/78 art. 33 Art. 10 -Decreto-Lei nº 806/69 CLT art. 598 CLT art. 75 CLT art. 351 Lei 8036/90 art. 23 § 2º, "b" Lei 8036/90 art. 23, § 2º "b" Lei 8036/90 art. 23, § 2º, "a" CLT art. 630 § 6º Dec. Lei 972/69 CLT art. 201 114,04 20,13 8,05 40,25 40,25 10,64 10,64 2,13 201,27 57,02 402,53 MÁXIMO 1.139,84 201,27 8.050,66 4.025,33 4.025,33 106,41 106,41 5,32 2.012,66 570,22 4.025,33 Vr. Máximo reincidência embaraço, reincidência, artifício, simulação Dobrado na reincidência oposição ou desacato Dobrado na reincidência, oposição ou desacato Por empregado, dobrado na reincidência, fraude, simulação, artifício, ardil, resistência, embaraço ou desacato Por empregado, dobrado na reincidência, fraude, simulação, artifício, ardil, resistência, embaraçado ou desacato Por empregado, dobrado na reincidência, fraude, simulação, artifício, ardil, resistência, embaraçado ou desacato 53,5869 por empregado. Valor máximo na reincidência, embaraçado, resistência, artifício ou simulação OBSERVAÇÕES

Nacionalização do Trabalho Pessoas Com Deficiência Portuários Portuários Portuários Portuários Publicitário

CLT art. 352/371 Art. 93 – Lei nº 8213/91 Art. 22, 25 e 28 Lei nº 8.036/93 Art.26 e 45 Lei nº 8.036/93 Art. 7º caput Lei nº 9719/98 Art. 7º § único de demais da Lei nº 9719/98 Lei 4680/65

CLT art. 364 Art. 133 Lei nº 8213/91 Art. 10 Lei nº 9719/98 Art. 10 Lei nº 9719/98 Art. 10 Lei nº 9719/98 Art. 10 Lei nº 9719/98 Lei 4680/65 art. 16

80,51

8.050,66

1.329,18 132.916,84 345,00 345,00 173,00 345,00 4,03 3.450,00 3450,00 1.730,00 3.450,00 402,53 Por trabalhador prejudicado Valores sem expressão na moeda atual, por falta de base legal para atualização ou majoração até Set/89. 53,5869 por empregado. Valor máximo na reincidência, embaraçado, resistência, artifício ou simulação Dobrado na reincidência, oposição ou desacato Gradação conforme Port. Mtb. Nº 319, de 26.02.93 (art. 6º) e 1.127, de 22.11.96 Valores sem expressão na moeda atual, por falta de base legal para atualização ou majoração até Set/89. Dobrado na reincidência Vr. Máximo reincidência embaraço, reincidência, artifício, simulação Dobrado na reincidência, oposição ou desacato Vr. Máximo na reincidência artifício, simulação ou fraude Por trabalhador prejudicado Por trabalhador prejudicado

Radialista

Lei 6615/78

Lei 6615/78 art. 27

114,04

1140,44

RAIS: não entregar no prazo previsto, Dec. 76900/75 art. 7º c/ entregar com erro, omissão ou declaração Lei 7998/90 art. 24 falsa Repouso semanal Lei 605/49 remunerado Salário Mínimo CLT art. 76/126 Segurança do trabalho Seguro-desemprego Trabalho da Mulher CLT art. 154/200 Lei 7998/90 art. 24 CLT art. 372/400

Lei 7998/90 art.25

425,64

42.564,00

Lei 605/49 art.12 CLT art. 120 CLT art. 201 Lei 7998/90 art. 25 CLT art. 401

0,00 40,25 670,89 425,64 80,51

0,05 1227,06 6.708,59 42.564,00 805,09

As infrações à legislação trabalhista são punidas com multas pecuniárias, fixas ou variáveis, cujos valores são previstos em lei de acordo com cada infração. Após a lavratura do auto de infração pelo Auditor-Fiscal do Trabalho e o oferecimento de oportunidade para que o empregador apresente sua defesa, o Superintendente, ou a autoridade a quem ele tenha delegado competência para a prática do ato, impõe ao empregador a multa. No caso das multas variáveis, ou seja, aquelas em que a lei indica apenas o valor mínimo e o valor máximo, a gradação da multa se dá com base em parâmetros previstos em portaria do Ministro do Trabalho, de forma a garantir a isonomia, ou seja, que empregadores na mesma situação sejam punidos com multas de mesmo valor. Caso a multa não seja quitada, o débito é encaminhado à Procuradoria da Fazenda Nacional - PFN, órgão responsável pela inscrição em Dívida Ativa e cobrança executiva. NATUREZA 13º Salário Aeronauta Anotação indevida CTPS Atividade petrolífera Atraso Pagamento de Salário Cobrança CTPS pelo Sindicato Contrato individual de Trabalho Contribuição Social Discriminação Entrega de CAGED c/ atraso até 30 dias Entrega de CAGED c/ atraso até 31 dias a 60 dias Extravio ou inutilização CTPS Falta anotação da CTPS Falta de atualização LRE/FRE Falta de autenticação LRE/FRE Falta de autenticação LRE/FRE Falta de CAGED/entrega c/ atraso acima de 60 dias Falta registro de emprego Férias Não comparecimento audiência p/ anotação CTPS INFRAÇÃO Lei 4090/62 Lei 7183/84 CLT art. 435 Lei 5811/72 CLT art. 459 § 1º CLT art. 56 CLT art. 442/508 Art. 1º e 2º da Lei Complementar nº 110/2001 Lei nº 9.029/95 Lei 4923/65 Lei 4923/65 CLT art. 52 CLT art. 29 CLT art. 41 § único CLT art. 41 § único CLT art. 42 Lei 4923/65 CLT art. 41 CLT art. 129/152 CLT art. 54 BASE LEGAL Lei 7855/89 art. 3º Lei 7855/89 art. 3º CLT art. 435 Lei 7855/89 art. 3º art. 4º Lei 7855/89 CLT art.56 CLT art. 510 Art. 7º da Lei Complementar nº 110/2001 Art. 3º I Lei nº 9.029/95 Lei 4923/65 art. 10, § U Lei 4923/65 art. 10, § U CLT art. 52 CLT art. 54 CLT art. 47 § único CLT art. 47 § único CLT art. 47 § único Lei 4923/65 art. 10 CLT art. 47 CLT art. 153 CLT art. 54 QUANTIDADE 170,26 170,26 402,53 170,26 170,26 1207,60 402,53 75% do valor do débito 10 vezes o maior salário 4,47 6,70 201,27 296,12 201,27 201,27 201,27 13,41 402,53 170,26 402,53 OBSERVAÇÕES Por empregado, dobrado na reincidência Por empregado, dobrado na reincidência Por empregado, dobrado na reincidência Por empregado prejudicado Dobrado na reincidência

Acrescido de 50% em caso de reincidência Por empregado Por empregado

Dobrado na reincidência Dobrado na reincidência Dobrado na reincidência Por empregado Por empregado, dobrado na reincidência Por empregado, na reincidência, embaraçado ou resistência

Não Pagamento de Verbas Rescisórias Prazo Previsto Obrigatoriedade da CTPS Retenção da CTPS Trabalhador Rural Trabalho do menor (Criança e Adolescente) Trabalho temporário Vale-transporte Venda CTPS (igual ou semelhante)

CLT art. 477 § 8º CLT art. 13 CLT art. 53 Lei nº 5.889/73 CLT art.402/441 Lei 6019/74 Lei 7418/85 CLT art. 51

CLT art. 477 § 8º CLT art. 55 CLT art. 53 Art. 18 Lei nº 5.889/73 CLT art. 434 Lei 7855/89 art. 3° Lei 7855/89 art. 3º CLT art. 51

170,26 402,53 201,27 380,00 402,53 170,26 170,26 1207,60

Por empregado prejudicado + multa 1 (um) salário, corrigido, para o empregado

Por empregador prejudicado Por menor irregular até o máximo de 1.891,4236 qdo infrator primário. Dobrado esse máximo na reincidência Por empregado, dobrado na reincidência Por empregado, dobrado na reincidência