EVALUACIÓN Y REDISEÑO DE COMPETENCIAS EN EL EQUIPO 1. ¿Cuáles son las principales competencias y necesidades de aprendizaje de nuestro equipo?

Competencias:

Lo que no sabemos hacer bien:

2. ¿En qué áreas nos interesa incrementar nuestro nivel de destreza?

3 ¿Qué acciones podemos emprender para incrementar nuestro nivel de destreza en esas áreas?

Carlos Zapata S. Antropólogo MBA Leadership Development Director Laboratorio de Aprendizaje Organizacional LABORG Departamento Ingeniería Industrial Universidad de Concepción carzapata@udec.cl

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