TUGAS MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) PERUSAHAAN JASA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA(K3) BIDANG PEMBINAAN K3

(Kelas B) Ariska Mei N.R.H (R0011019)

PROGRAM DIPLOMA III HIPERKES DAN KESELAMATAN KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SEBELAS MARET Surakarta 2013 PROFIL PERUSAHAAN

1

dilandasi kerja cerdas. dinyatakan dalam kebijakan mutu perusahaan yang terintegrasikan dalam sistem manajemen mutu ISO 9001-2008. Selaras dengan program pembangunan pemerintah.122/Ket/7/1994 Tentang Tata Cara Pengadaan Jasa Konsultansi. Wb. ARISKA MEI N. Peningkatan kinerja yang berkelanjutan adalah usaha PT. GLOBAL INDAH akan berperan aktif dalam membangun bangsa. GLOBAL INDAH bertekad berperan aktif didalam melaksanakannya. solutif.: Kep. Salam Sejahtera bagi kita semua. PT. 80/M/DJPPK/2012. harmonis. Kep. sistem manajemen K3/OHSAS 18001-2007 dan sistem manajemen lingkungan ISO 14001-2007 serta pelaksanaan tata kelola perusahaan yang baik secara menyeluruh serta Keputusan Menteri Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Ketua Bappenas No. PT. GLOBAL INDAH adalah perusahaan yang bergerak di bidang Jasa Keselamatan dan Kesehatan Kerja( PJK3) khususnya bidang jasa pembinaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan nomor Surat Keputusan Direktur Jenderal Pengawasan Ketenagakerjaan Depnakertrans RI No. GLOBAL INDAH untuk selau memberikan kepuasan kepada stakeholder.H President Director VISI & MISI 2 . GLOBAL INDAH siap bekerja sama dengan semua instansi dan seluruh sektor yang terkait didalam bidang Jasa Keselamatan dan Kesehatan Kerja( PJK3) baik swasta maupun pemerintah dengan penuh tanggung jawab dan saling menguntungkan. inovatif .Assalaamu’alaikum Wr. kerja keras yang berwawasan global PT.R. Dengan tema profesionalitas. dengan berlandaskan kepercayaan akan kemampuan diri secara profesional dan bertanggung jawab. PT.

mengikuti dan menerapkan teknologi terkini. 5. Akademisi dan Praktisi yang berpengalaman dalam memberikan PEMBINAAN K3 merupakan poin terpenting dan menjadi nilai lebih kami sebagai perusahaan K3 bidang pembinaan yang professional berbasis pada akademik dan praktisi. yang dapat menyebabkan hilangnya jam kerja. dan Pembelajaran Organisasi. Adapun Ruang Lingkup pekerjaan kami adalah : 1. keuntungan • • Quality Assurance. baik yang merupakan insiden/accident. 4. MISI 1. 3. atau bahkan dampak yang dapat mengganggu image dan reputasi perusahaan. Usaha maksimal dan dedikasi tinggi untuk selalu memberikan yang terbaik adalah salah satu misi kami dalam bekerja.VISI Menjadi mitra yang handal dan terpercaya dalam bidang jasa konsultan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dengan senantiasa mengedepankan kualitas. Memberikan Totalitas Pelayanan Kepada Pelanggan dalam meningkatkan kinerja. Maksud dari layanan terbaik adalah bahwa perusahaan akan berusaha untuk memberikan jasa yang sesuai dengan apa yang menjadi keinginan client dengan tidak mengabaikan undang-undang dan aturan hukum yang ada. sehingga dapat menurunkan tingkat kerugian (loss). Jaminan kualitas nyata yang kami berikan kepada setiap klien. Tugas yang kami laksanakan adalah menangani berbagai kegiatan yang berkaiatan dengan bidang jasa konsultan keselamatan dan kesehatan (K3) MANFAAT Membantu perusahaan dalam mencari solusi dan menyelesaikan berbagai permasalahan K3 di tempat kerja. Serta Pengembangan peningkatan sumber daya manusia melalui jasa keselamatan dan kesehatan kerja (PJK3) TUJUAN PERUSAHAAN Tujuan perusahaan pada akhirnya adalah untuk memberikan layanan yang terbaik kepada stock holders perusahaan. Daya saing. menurunkan produktivitas. 2. penyakit akibat kerja. Jasa Pelatihan berbasis Kompetensi di bidang K3 3 . Membangun budaya kerja dan hubungan kerja yang kondusif dan harmonis Memberikan pelayanan yang memuaskan pada semua pelanggan Meningkatkan Kualitas dan profesionalisme sumber daya manusia.

globalindahindonesia. e. h. Melalui struktur organisasi yang baik. struktur organisasi yang baik penting sekali bagi pengendalian intern perusahaan. b. Dengan demikian. l.Surakarta Telp: 0761-28493. k. c. d. Pelatihan Ahli K3 Umum Pelatihan Ahli K3 Kimia Pelatihan Ahli Muda K3 Konstruksi Pelatihan SMK3 Pelatihan K3 Tehnisi Listrik Pelatihan Operator Pesawat Uap Pelatihan Operator Generator dan Turbin Pelatihan Operator Pesawat Angkat Angkut Pelatihan Juru Ikat Pelatuhan Petugas Pemadam Kebakaran (Kelas C dan D) Pelatihan Operator/Supervisor Perancah dan lainnya : Alamat Jl. Fax: 0761-28493 Kontak: AJENG Posisi: HUMAN RESOURCH DEVELOPMENT (HRD) Email : pt.id STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN Struktur organisasi merupakan salah satu gambaran yang memperlihatkan aspek . semua aktivitas dapat dilaksanakan secar efektif. pelaksanaan.aspek penting dari suatu perusahaan yang meliputi wewenang dan tanggung jawab masing-masing fungsi dalam perusahaan yang berkontribusi terhadap kemampuan suatu perusahaan untuk memenuhi tujuan. dan terawasi karena struktur organisasi dapat menyediakan kerangka kerja yang menyeluruh atas perencanaan. serta setiap karyawan jelas akan bertanggung jawab atas hal apa. Tiap perusahaan mempunyai struktur organisasi yang biasanya ditunjukka dalam suatu bagan organisasi yang secara tepat memperlihatkan garis wewenang dan 4 . g.co.a. i. Sutami Jebres. pengendalian. terarah. f.globalindah@yahoo. j. Ir. dan pemantauan aktivitas suatu perusahaan. Penetapan wewenang dan tanggung jawab mencakup penjelasan-penjelasan mengenai bagaimana dan kepada siapa wewenang dan tanggung jawab atas semua aktivitas perusahaan dibebankan dan memungkinkan setiap karyawan untuk mengetahui bagaimana tindakannya saling berhubungan dengan karyawan lainnya agar tercipta suatu kerja sama dalam usaha mencapai tujuan perusahaan.com Web : www.

GLOBAL INDAH adalah sebagai berikut: Uraian Tugas dan Wewenang Uraian tugas dan wewenang masing-masing bagian dalam perusahaan adalah sebagai berikut: 1. Merencanakan dan menetapkan strategi perusahaan untuk mencapai tujuan jangka pendek dan jangka panjang yang ingin dicapai. Secara berkala melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan program kerja dan tujuan perusahaan secara keseluruhan serta mempertimbangkan dan mengadakan penyesuaian-penyesuaian yang diperlukan. Direktur Tugas dan wewenang Direktur adalah: a. 1. Menyetujui atau mengadakan perubahan terhadap anggaran yang diajukan oleh manager. Bentuk struktur organisasi PT. 5 . f. Bertanggung jawab sepenuhnya atas kegiatan operasional perusahaan sehari-hari dan perkembangan perusahaan secara keseluruhan.  Mengarahkan dan memberi petunjuk kepada surveyor topografi dan bathimetri dalam pelaksanaan kegiatan lapangan. struktur organisasi berbeda-beda pada setiap perusahaan tergantung pada ukuran perusahaan dan sifat dari aktivitasnya.hubungan pelaporan. Mewakili perusahaan baik di dalam maupun di luar perusahaan. Merumuskan dan menetapkan program kerja dan kebijakan umum yang diperkirakan sebagai pedoman dalam menjalankan perusahaan. Tenaga Ahli Tugas Tenaga ahli adalah : 2. d. Oleh karena itu. Kepala Surveyor  Mengkoordinir kegiatan team dalam melakukan survey topografi dan bathimetri serta mengumpulkan data primer. b. c. e.

c. a. 5. e. Menanggapi dan menyelesaikan masalah yang timbul seputar kepegawaian. c. c. briefing. Sekretaris Tugas dan tanggung jawabnya adalah: a. Bertanggung jawab langsung kepada Direktur. f. Melakukan dan menyajikan temuan keselamatan bulanan. b. Bertanggungjawab atas administrasi keuangan perusahaan b. Melakukan inspeksi situs keamanan rutin dan tindak lanjut. Mengevaluasi prestasi karyawan.  Bertanggung jawab terhadap hasil pekerjaan topografi. Bendahara Tugas dan wewenang bendahara antara lain : 6. b. b. Menyusun agenda kegiatan sehari-hari Direksi. Menerapkan dan mempromosikan program EHS. Melaksanakan penilaian risiko dan kontrol pada kegiatan situs. Memastikan keselamatan kerja memenuhi persyaratan EHS hukum. g. dll. Menerima dan menyimpan uang milik perusahaan 6 . 4. Membuat program kerja terutama mengenai jadwal perekrutan tenaga kerja baru dan jadwal pelatihan ketrampilan. Membuat anggaran biaya dari program kerja. 3. serta menyimpan arsip dan perjanjian-perjanjian penting perusahaan. Menandatangani bukti-bukti pengeluaran dan penerimaan uang d. d. Membantu penyelidikan insiden. e.  Memeriksa data lapangan dan membantu melakukan analisis data pengukuran. HSE (Health Safety Environment) Tugas dan wewenang HRD adalah: a. Bertanggung jawab kepada General Manager. Membuat laporan keuangan perusahaan secara berkala sehingga dapat diperiksa bila diperlukan c. d. Melakukan kegiatan korespondensi (surat-menyurat). HRD (Human Resourch Development) Tugas dan wewenang HRD adalah: a. Koordinasi dalam penentuan referensi yang digunakan dengan direksi pekerjaan. Melakukan Diklat keamanan rutin.

DR. Dr.02. SKM. Membuat laporan pembelian dan penjualan baik tunai maupun kredit k. Robertinus Silalahi. 22 /2007 Ijin Penunjukan Perusahaan − Keputusan Direktur Jenderal (Dirjen) Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan DEPNAKERTRAS RI NO . Mencatat setiap penerimaan dan pengeluaran perusahaan g.671. Rekening : 070-00-0607631-4 − TDY : 08-31.000 Bank : Mandiri Cabang Surakarta Jl. Prof . Membuat sistem pembukuan perusahaan i. MKK. Teguh Santoso. Suyanto. MM 9. Tri Oemar.1008-1228 − Akta Notaris : H Rakhmat Syamsul Rizal. Dr. MM 5. INFORMASI TAMBAHAN THS (Technology Health & Safety Services) adalah brand servies of PT. Membuat laporan laba rugi.74. No. H Amin B. SpOK 2. M Sidit. A Baktiar. neraca dan perubahan modal perusahaan j.942. SH. Ir. Mencatat dan membayat gaji/upah setiap karyawan h. 025 / DJPKK / PJK3 – LAT / V / 2010 tentang Penunjukan Perusahaan Jasa Keselamatan dan Kesehatan kerja / PJK3 Jasa Kegiatan − Pelaksanaan Pembinaan dan Pelatihan di bidang Keselamatan dan Kesehatan kerja Wilayah Kegiatan − Seluruh wilayah Negara Kesatuan Ripublik Indonesia (NKRI) Para Profesionalisme Facilitator Kami 1. Hanif Tri SM 4. MM No. Dwi Susanto. GLOBAL INDAH NPWP : 02. SH.Ir Sutami. Ir. Mengeluarkan uang sesuai dengan keperluan berdasar kan persetujuan direktur utama f. Dr.7-011. SH. 7 . Drs. SH 7. Candra Gunawan. MBA 10. MS 3.e. MM 6. MM 8.

……………… 8 .………………....

Kabag. GLOBAL INDAH PERUSAHAAN JASA K3 Yang terletak di : ……………. kehadapan bapak. Untuk pertimbangan Bapak lebih lanjut bersama ini saya lampirkan 1 (Satu) berkas persyaratan. R. terima kasih. …….Kecamatan……………………Kemudian saya berjanji kepada Bapak. Bapak Walikota Solo Cq.Lamongan – Jawa Timur Dengan ini saya mengajukan permohonan diatas kertas bermatrai Rp. semoga bapak berkenan mengabulkannya.Kelurahan ………………. yang mana maksudnya ialah meminta Surat Izin Tempat Usaha (SITU) : Nama Tempat Usaha : Bidang Usaha : PT. Demikian permohonan ini saya ajukan.000.. Sambeng Kab. 3. Perekonomian diSurakarta SURAT PERMOHONAN Saya yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Ariska Mei N. Adm.Nomor Lampiran Perihal : : : Permohonan Izin Tempat Usaha (SITU) Kepada Yth..Candisari Kec. Lampiran : 9 . ………………………….. akan mematuhi segala ketentuan/ peraturan dan petunjuk yang diberikan atas usaha yang akan saya kelola. H Umur : 19 Tahun Pekerjaan : Mahasiswa Alamat : Ds. Diketahui : Lurah/ Kepala Desa Pemohon.

5. 3. 2. Akte Notaris Surat Izin Usaha Perdagangan(SIUP) Kabupaten / Kota Surat Keterangan DomisiliPerusahaan Bukti NPWP dari Kabupaten Data Wajib Lapor Ketenagakerjaan 10 .1. 4.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful