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ODOS

ESPECIAL 13
JUEVES 6 dE dICIEMBRE dE 2012

ad no rECibEn ningn tipo dE ingrEso EConmiCo para su subsistEnCia.

Planes de Gobierno

D FSICA, NO DEBE SER NTO PARA TRABAJAR

do importantes oportunidades de desarrollo social y econmico, al desconocer el potencial productivo de las personas con discapacidad, y al no generar suficientes espacios para la inclusin laboral de esta poblacin. Por ello, es necesario realizar un mayor trabajo en la sensibilizacin sobre el tema del empresariado colombiano y que como sociedad entendamos que un trabajador no se mide por su condicin sino por su capacidad. derechos y tambin los mismos deberes para poder desarrollarse personalmente pero sobretodo a nivel profesional. Las empresas, que son las principales entidades que se tienen que preocupar por el desa-

scapacidad fsica, de las cuales el 52% se encuentran de ellas tienen un trabajo estable.

El Presidente Juan Manuel Santos se ha reunido en varias ocasiones con los lderes empresariales del pas para realizar los planes de inclusin social para los discapacitados en las principales ciudades de Colombia. El papel de las empresas

Tenemos que generar un cambio social

La mayora de las personas, piensan que los discapacitados no tienen las mismas capacidades y cualidades que una persona normal. Por eso, ya es hora que ese imaginario social cambie radicalmente y tome un giro de 180 grados para que todos los habitantes colombianos tengan los mismos

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empresas internacionales con sede en Colombia, tienen programas de inclusin social.

Solo un cuarto de la totalidad de las personas discapacitadas tienen empleo.

rrollo laboral de la gente tienen el obligacin de potencializar las capacidades fsicas y mentales de las personas, ya que muchas de ellas tienen alguna enfermedad y adicionalmente los mismos empresarios tienen un desconocimiento legal generado por cierto miedo, porque piensan que si contratan a algn discapacitado correran el riesgo de que sus funciones dentro de la organizacin no sean desarrolladas de manera satisfactoria y retrase de alguna manera la productividad de la entidad.
Ya son varias las empresas que estn desarrollando los planes de inclusin social para las personas limitadas. Se espera que en menos de cinco aos, todas las entidades tengan este tipo de proyectos para mejorar la calidad de vida de la gente. Varias clases de discapacidad

Programas de inclusin social

En los ltimos aos, Colombia ha avanzado en el diseo de polticas pblicas enfocadas a las personas que sufren discapacidades fsicas y mentales. La idea es que este tipo de poblacin reciba todos los beneficios sociales, tal y como los recibe una persona normal, que las empresas, la sociedad y los mismos gobiernos se den cuenta que estas personas pueden trabajar de manera satisfactoria y hasta mucho mejor que alguien que no tenga ningn tipo de problema. Hoy en da, dichas polticas pblicas apuntan a que los empresarios tienen la obligacin de no discriminar a esta poblacin a la hora de tener procesos de seleccin para el nuevo personal. Los dueos o gerentes tienen que concientizarse de que la inclusin de personas discapacitadas a sus empresas no puede relacionarse con algn beneficio para la organizacin, sin embargo, los diferentes gobiernos han hecho todo lo posible para dicha inclusin, creando varios incentivos para quienes contraten a estas personas.

Hoy en da, la sociedad colombiana piensa que la poblacin discapacitada tiene los mismos derechos que la poblacin normal a la hora de tener un empleo digno en donde se puedan desarrollar las condiciones necesarias que permitan acceder a una proteccin de salud. Por eso, cada da las empresas estn teniendo en cuenta a los discapacitados para ocupar las diferentes vacantes y as mismo han desarrollado varios programas en donde este tipo de poblacin puede acceder a terapias ocupacionales para mejorar su calidad de vida. Finalmente y despus de tantos esfuerzos, la poblacin discapacitada hasta ahora est recibiendo lo que se merece: un trabajo digno remunerado con un salario digno, el cual se encuentra al mismo nivel que un sueldo de alguien que tiene todas las capacidades fsicas y mentales. Esto hace, que los discapacitados tengan varios incentivos para salir adelante y no depender de nadie para desarrollarse a nivel persona, profesional y social.

nal.

No solo la discapacidad fsica es un impedimento para conseguir algn tipo de trabajo digno y estable. Las limitacines a nivel cognitivo tambin son vistas como un problema dentro de la sociedad colombiana.