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CUADERNOS PARA EL DEBATE Nº 3 LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA COMISION IDEOLÓGICA DEL PARTIDO COMUNISTA OBRERO ESPAÑOL .

Cuadernos para el debate – Nº 3 La pequeña y mediana empresa 3 La pequeña empresa es la base del capitalismo en todas sus etapas de desarrollo. la pequeña empresa. Por esta razón. En otros sectores soporta una competencia desigual con las multinacionales. Mientras que los trabajadores no sean capaces de abatirlo. tiene que morir derribado por la clase obrera. que objetivamente es un sistema de caducidad. y pese a sus graves crisis en las que empresas grandes incluidas monopolios desaparecen por absorción o por inanición. la pequeña y mediana empresa. controlado por las grandes . El sistema de producción burgués la genera constantemente y ésta a su vez origina capitalismo siempre. En la industria. sino que además su existencia en países socialistas va minando el nuevo sistema. en general. No obstante. la pequeña empresa actúa de auxiliar de la gran empresa o bien está supeditada a la producción de ésta indirectamente (talleres de reparación de productos fabricados por la gran empresa). por lo que ha quedado reducida a una clientela minoritaria. monopolios y grandes empresas. lucha por la supervivencia en un mercado que le es hostil. el capitalismo. no sólo es básica en el capitalismo. Es decir. de no tener fecha de caducidad. la pequeña empresa nace y se multiplica generando nuevo capitalismo.

60 y 70 del siglo pasado eran frecuentes empresas colosales que en un mismo centro de trabajo albergaban a miles de trabajadores. exigían sus salarios.E. cualquier fallo de un eslabón paralizaba todo o gran parte del proceso de producción. Al correr del tiempo. lo frenaba también. Según fuentes oficiales. La producción se desarrollaba por tramos o eslabones de una gran cadena. En las décadas de los 50.O. En esta situación. pues los que quedaban en sus puestos de trabajo y se veían “forzados” a no poder realizar sus tareas. Una huelga o plante en un eslabón. bajo costo.C. debido a que ellos no se habían declarado en huelga y no eran . Los trabajadores aprendieron a realizar este tipo de protesta que hacia muchísimo daño al patrón. seguridad en la producción y cumplimiento de fechas de producción. I Hay que advertir que un número importante de pequeñas y medianas empresas son originadas y alimentadas por las grandes que buscan en éllas. empresas y soportando la presión fiscal del gobierno que la asfixia.. la longevidad de la pequeña empresa en España es de cinco años por término medio.4 Comisión ideológica del P. los empresarios se “percataron” del peligro de mantener unas estructuras tan enormes.

el gran empresario no corre con los “costes” del absentismo etc. También el absentismo provocaba quiebra incidente en la normalidad productiva. . Poco a poco. En este sentido. Además. pero todo se hacía bajo la responsabilidad de estas empresas auxiliares. impone a las auxiliares o subcontratas el precio de su propio trabajo etc. Al gran empresario le importa poco las protestas de los trabajadores de las empresas auxiliares. Las empresas auxiliares que no cumplen en fecha y calidad con el trabajo pactado sufren penalización. tanto las que operaban en las instalaciones de las que las contrataban como las que elaboraban en centros de trabajo independientes o propios.Cuadernos para el debate – Nº 3 La pequeña y mediana empresa 5 culpables de su paro. El cambio fue sustancialmente muy provechoso para el gran capital. también. pues éstas bajo ningún concepto pueden vulnerar lo pactado. la empresa “matriz” después de asegurarse la producción a su debido tiempo. las sesiones y talleres (eslabones de la cadena) iban desapareciendo debido a que los empresarios contrataban a pequeñas y medianas empresas para que les fabricaran las piezas o les hicieran el trabajo de los antiguos eslabones.

aunque en determinados momentos se acerque a la lucha de los trabajadores por rechazo a la política fiscal del gobierno y por la acción depredadora de los monopolios. cada día mueren un número muy importante de ellas. se decantan a favor de las clases populares de las que provienen. Dada la cantidad existente de PYMEs.6 Comisión ideológica del P. II Ideológicamente.E. Algo a tener muy en cuenta a la hora de examinar los motivos que inducen al pueblo al reformismo en momentos graves. pequeñoburguesa. Este fenómeno. es una de las causas fundamentales de la aparición constante del revisionismo en las filas de la clase obrera.O. . que arruinadas son arrastradas al campo del proletariado. recogido por Lenin en numerosos documentos. sin que signifique el abandono de su ideología capitalista. sectores de la pequeña empresa así como del ejército y de las policías. la PYME se encuentra del lado del capitalismo. hecho este que se multiplica en las épocas de crisis. También es necesario tener presente que en un proceso revolucionario.C.

986 empresas.800 2.570 780.246.535.88%) son PYMEs (entre 0 y 249 asalariados) que generan más del 60% del empleo. existen 3. las empresas pequeñas y medianas a finales del 2011 presentan el siguiente cuadro: Industria Construcción Comercio Resto de Servicios Total 220.243.757.159 2.700 .617. En números. En nuestro país.185 (99. es el siguiente: Tipo de empresa Microempresas (0-9) Pequeñas (10-49) Medianas (50-249) Total asalariados 4.811 1. de las cuales 3.673 487.181. según estrato de asalariados en España en 2011.932 3.986 El Empleo.246.Cuadernos para el debate – Nº 3 La pequeña y mediana empresa 7 III En relación con la incidencia de las PYMEs en la ocupación salarial se ha escrito mucho.

000 delegados.000 delegados sindicales a elegir.000 delegados. los números reflejan el desdén con que los . de un total de 500.E. Lo que quiere decir que. Además. Los números indican que en aquellos lugares donde existe el partido fuera de Andalucía tiene las mismas posibilidades en el supuesto de crear un sindicato gemelo o de actuar a propósito en los ya existentes con carácter de clase. teniendo en cuenta que entre todos los sindicatos que hay en el Estado tienen 300.000. IV Es evidente que el sindicato que se preocupe mínimamente por introducirse en las PYMES puede aspirar con diferencia a liderar el ranking de delegados obtenidos y desbancaría en representatividad tanto a CCOO y UGT. sólo se han convocado elecciones para escoger unos 70.C.8 Comisión ideológica del P. pero también con más perseverancia.O. que han logrado cada una 150. Un número muy apetitoso. La Coordinadora de Trabajadores de Andalucía (CTA) afrontaría un porvenir extraordinario si actúa con mucha paciencia.

Cuadernos para el debate – Nº 3 La pequeña y mediana empresa 9 sindicatos mayores y menores tratan a la pequeña y mediana empresa. porque requiere mucho más esfuerzo sacar un delegado en élla que diez en la gran empresa. pues no olvidemos que la “T” de ACDT viene de “trabajadores” y este número cercano a los 2 millones es en potencia un factor importante en la lucha del conjunto de las clases trabajadoras. por supuesto. en su opinión. y ésta. Las PYMEs. V El abandono que sufren las PYMEs por parte de los sindicatos y partidos hacen que sea un sector (mayoritario en la clase obrera) que no participa en las luchas de los . Estos trabajadores deben ser objeto del Partido para construir coordinadoras e integrar a dichos compañeros en la ACDT. les da honorabilidad. sin abandonar las grandes empresas. para engordar las ACDTs. por su virginidad. deben convertirse en la cantera del Partido y son en potencia el alimento perfecto. Más de un millón de empresas pequeñas tienen menos trabajadores de los que se requieren para convocar elecciones de un delegado.

Es obvio que los grandes inversores sólo buscan grandes rentabilidades y menosprecian a la pequeña empresa.E. hasta tanto no se les incluyera en dicha plantilla. el abandono de los sindicatos y de los partidos nos permite concluir que estos no llevan a cabo el análisis científico de la composición de la clase obrera en nuestro país y su incidencia en el proceso de producción. Bastaron tan sólo dos días para que 4 instalaciones de Renault (dos en España.O. algunas de estas entidades menores por la situación estratégica que ocupan en el proceso productivo pueden hacer mucho daño y paralizar a grandes empresas y aún a gremios enteros. No habrá verdaderamente un combate masivo contra la patronal y el gobierno mientras no se incluyan a estos más de 7 millones de compañeros.C. Por otro lado. sin embargo. Los fracasos de las huelgas generales en las ciudades y barrios y polígonos son debidos a la no colaboración de estos trabajadores. siendo los que sufren más que nadie las tropelías del patrón. El Partido tiene experiencias al respecto como cuando participó en la huelga que sostuvieron 30 trabajadores de Eulen (subcontrata de Renault) negándose a realizar cometidos que pertenecían a la plantilla de Renault.10 trabajadores Comisión ideológica del P. una en Marruecos y otra en Francia) comenzaran a sentir en sus respectivos procesos productivos el impacto de dicha .

Peninsular de Vástagos en Sevilla… El Partido tiene la obligación de ver fórmulas para crear organización -bien política. bien sociopolítica. . bien sindical. En este sentido. Finalmente. También en el Estado español unas pocas pequeñas empresas pueden surtir el mismo efecto: PROTUBSA en Catalunya y País Vasco. ACERTUB en Valencia. pueden paralizar el sector del metal en España y en otros países de Europa. también se puede comprobar que una serie de pequeñas empresas (una decena) instaladas en Italia (Milán) cuyas plantillas juntas no superan los 150 trabajadores.Cuadernos para el debate – Nº 3 La pequeña y mediana empresa 11 huelga. Duralcrom en Barcelona. Tubos Mecánicos en Madrid. el ejemplo de las pequeñas empresas nos debe llevar a confirmar que hoy más que nunca es posible la práctica del Internacionalismo Proletario entre los trabajadores españoles y extranjeros y entre las distintas nacionalidades y regiones del Estado español.en todas ellas. entre las dos 40 trabajadores.