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Ps.

Tamarys Acuña Burdiles

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INDICE DE CONTENIDOS
LOS 4 AMBITOS

1. Ámbito de la filiación
2. Ámbito de la autogestión

3. Ámbito de la actividad
4. Ámbito proyectivo: LAMINA DEL GRIS

La situación inicial subjetiva y el estado de ánimo
LAMINA DE LOS 8 COLORES

Elección de dos colores básicos en las 3 últimas posiciones. Ansiedad v/s compensación
AZUL:  Cuando el azul asume un significado compensatorio,  El azul rechazado  Cuando el rechazo del azul esta compensado con el verde  Cuando el color compensatorio es el rojo  Si la compensación pasa a través del amarillo, VERDE:  Cuando el verde asume un significado compensatorio  El verde rechazado  Cuando el rechazo del verde esta compensado con el azul  Cuando el color compensatorio es el rojo  Si la compensación pasa a través del amarillo ROJO:  Cuando el rojo asume un significado compensatorio  El rojo rechazado  Cuando el rechazo del rojo esta compensado con el azul  Cuando el color compensatorio es el verde  Si la compensación para a través del amarillo.

Autor: Nevio Del Longo

Ps. Tamarys Acuña Burdiles

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AMARILLO:  Cuando el amarillo asume un significado compensatorio  El amarillo rechazado  Cuando el rechazo del amarillo esta compensado con el

azul  Cuando el color compensatorio es el verde  Si la compensación para a través del rojo.
BLANCO: VIOLETA:  En compensación  En los primeros lugares. CAFÉ:  Cuando está en el área de indiferencia  Cuando está en compensación.  Cuando está rechazado NEGRO:  El los primeros lugares  En el área de indiferencia GRIS:  En primer lugar. COLOR COMBINATORIO LOS DESEOS, LAS NECESIDADES O LOS OBJETIVOS. PAREJAS DE COLORES TRIADAS DE COLORES. MÁSCARAS  0+  1+  2+  3+  4+  5+  6+       

0123456Autor: Nevio Del Longo

Ps. Tamarys Acuña Burdiles

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ANÁLISIS HORIZONTAL CONFLICTO    

Azul Verde Rojo Amarillo

CUANDO DOS LÍNEAS HORIZONTALES COINCIDEN NUMÉRICAMENTE ANÁLISIS VERTICAL POR COLUMNA ÁMBITOS EN COMPENSACIÓN, FRUSTRACIÓN, AMBIVALENCIA Y EQUILIBRIO. CALCULOS DE LÁMINA DE LOS 4 COLORES FUNDAMENTALES Y DE VARIACIONES.

Compensación/frustración. Cálculo de la ambivalencia:
AZUL

Frustración Compensación Ambivalencia Equilibrio Nivel De Desarrollo Psicológico De Los Valores En El Trabajo (Tipo De Trabajador)
VERDE

Frustración Compensación Ambivalencia Equilibrio Nivel De Desarrollo Psicológico De Los Valores En El Trabajo (Tipo De Trabajador)
ROJO

Frustración
Autor: Nevio Del Longo

Ps. Tamarys Acuña Burdiles 4 Compensación Ambivalencia Equilibrio Nivel De Desarrollo Psicológico De Los Valores En El Trabajo (Tipo De Trabajador) AMARILLO Frustración Compensación Ambivalencia Equilibrio Nivel De Desarrollo Psicológico De Los Valores En El Trabajo (Tipo De Trabajador) INTROVERSIÓN V/S EXTROVERSIÓN ARCO IRIS Paternalista Azul Participativo Amarillo Autoritario Verde Autocrático Rojo LECTURA PSICOSOMÁTICA DEL CUBO COMPORTAMIENTO PSICOLÓGICO DE ACUERDO AL CUBO LAS TRES DIMENSIONES GRÁFICO Tiempo Constancia Variabilidad Espacio Autonomía Heteronomía Relación Y Comunicación Integración Diferenciación LA ACTITUD POSITIVA Y LA ACTITUD NEGATIVA. Autor: Nevio Del Longo .

Ps. B. Labilidad Neurovegetativa Predisposición A La Hipertensión Arterial Predisposición Al Infarto Predisposición A La Úlcera Predisposición A Patologías Dermatológicas E1. LAS SEIS ESTRUCTURAS DE PENSAMIENTO LOS COLORES LÜSCHER DEL CONFLICTO Naranja Verde Azul Amarillo Violeta PRINCIPALES INDICADORES DE ALTERACIONES. SUGESTIONABILIDAD ANORMAL (permeabilidad del Yo) IMPULSIVIDAD Y GESTION DE LA CARGA AGRESIVA AUTENTICIDAD E INAUTENTICIDAD EMOCIONAL. D. EGOCENTRISMO. SUPERFICIALIDAD AFECTIVA. Características Generales Del Grupo De Trabajo. EMOTIVIDAD PATOLOGIA DE ORIGEN PSICOSOMÁTICA A. E2. Acné. Autor: Nevio Del Longo . E. Dermatitis. Soriasis. C. E3. Tamarys Acuña Burdiles 5 EL CUBO Y LA PERSONALIDAD FRUSTRACION EN EL AMBITO GENITAL TIPOS DE TRIADA LABORAL Triada Laboral Y Cansancio.

Identificación con el rol psicosexual. Dispaurenia (trastorno relacionado a la vida sexual femenina adonde la mujer experimenta una sensación de fuerte dolor en el acto sexual). Tendencia a la anorexia. Hombres. Depresión reactiva o neurótica. Elementos exhibicionistas. 6. Tendencia a la bulimia y . Actitud conflictiva hacia la sexualidad (inhibición – super-yo rígido y condicionante).Ps. TRASTORNOS DE ALIMENTACION 1 . Tríada erótica y trastornos de ataques de pánico. Frigidez y anorgasmia. Predisposición al alcoholismo. Tamarys Acuña Burdiles 6 F. 7. 2 TRASTORNO DE LA CONDUCTA 1 antisocial. 8. Autoerotismo. Predisposición Al Cáncer INDICADORES GENERALES DE DEPRESION a) b) Depresión enmascarada. Elementos Fetichistas. Autor: Nevio Del Longo . 5. 9. . Mujeres TRASTORNO DE DEPENDENCIA 1. Comportamiento obesidad. 2. Riesgo de suicidio. 4. Elevada sensualidad e hiperactividad sexual (satiriasis– Ninfomanía) 3. 2 TRASTORNOS PSICOSEXUALES . 1.

Defensa Paraniodea y elementos Paranoideos. Rasgos Orales. Autor: Nevio Del Longo . 2. Rasgos Histéricos. Tamarys Acuña Burdiles 7 RASGOS DE PERSONALIDAD 1. Rasgos Narcisistas. Rasgos Masoquistas. 7. Rasgos Sádicos. 9. 5. 4. 8. Rasgos Fálico-Narcisista. 6. Rasgos Hipocondríacos.Ps. Rasgos Obsesivos. 3.

porque se acerca a una disposición depresiva y por eso a la vulnerabilidad del yo. etc. malestar. Desde el momento en que las ligazones existentes oprimen y deprimen. Si la compensación pasa a través del amarillo.Ps. lo que puede producir a su vez dificultad de concentración y de aprendizaje. la profundidad de los sentimientos. sus características regresivas son acentuadas y dan lugar a la dependencia psicológica a inmadures. Rechazar el azul entonces. La calma y la satisfacción no son satisfechas. de necesidad de reponerse. es el susto de caer en un espacio depresivo. de recuperar la serenidad y la alegría. el sentimiento de pertenencia. Podría haber exigencias psicológicas y fisiológicas de recuperación del equilibrio perdido. éste expresa la hiperactividad física y sexual. un deseo de superar un impasse afectivo a través de contactos. la unión gratificante protectora. cada uno puede desarrollar un adecuado sentimiento de seguridad y de pertenencia. de satisfacción gratificante y de templanza. Hay entonces la búsqueda de un ambiente sin tensiones y satisfactorio. Cuando el color compensatorio es el rojo. se miran como dependencia de la que se quiere escapar. Elegir el azul significa anhelar la paz. la capacidad de empatía. apertura. verificar la propia originalidad a través de una ruptura temporal con las ligazones familiares y con la tradición. la característica dominante es la búsqueda de independencia y el deseo de control. generando inquietud. dedicación absoluta. es la dificultad de darse y recibir con confianza. donde las relaciones sean fieles y seguras. Cuando el azul asume un significado compensatorio. Es decir. Cuando el rechazo del azul esta compensado con el verde. hay una búsqueda de soluciones. agitación mental. el deseo de éxito y conquista sin parar. inconstancia. etc. Autor: Nevio Del Longo . nuevos intereses. El ámbito racional y afectivo se ve afectado por la incapacidad de oponerse a la unión. es temer la calma. la confianza y el dejarse ir confiado. El azul rechazado es el deseo de cortar los vínculos. En adolescentes es bastante normal encontrar el rechazo de esta dimensión. El azul representa entonces los vínculos que uno logra desarrollar a su alrededor. aceptación acrítica. de una quietud sin tensiones y desde un punto de vista psicológico. puede relacionarse con confianza en la disposición de ánimo libre para dar y recibir. las ligazones humanas y profesionales existentes serán rechazadas porque no corresponden al ideal esperado y porque son percibidos como paralizantes. la participación activa e idealizada. la tranquilidad emotiva. pasividad. Tamarys Acuña Burdiles 8 AZUL El azul representa la necesidad psicofisiológica de quietud y satisfacción. las ligazones. Es una situación armoniosa y equilibrada. se trata del deseo de responder a su propia necesidad de independencia.

Su contacto da la impresión de frialdad. a la clausura egocéntrica y narcisista. Este trastorno da cuenta de una resistencia casi tangible. de difícil acceso a ellos. el efecto es estático. resistente y constante para alcanzar la meta: esto produce tensión y trastornos a causa de la naturaleza imperiosa de los propios deseos y Tb. de la vigilancia. constancia. la duda y la diferencia. de calor. de reconocimiento y del valor moral. de crítica y de poder. casi siempre de trato tibio. El valor como estima y reconocimiento. donde puede reinar la inseguridad. resistente. situación que. del control sobre el propio territorio del yo. a la obstaculización de sus propios principios. etc. puede llegar a la rigidez. hacia lo que él percibe como yo. Todo este cuadro produce una gran aprehensión respecto a su posible fracaso como individuo y esto probablemente lleva a proyectar todos sus rasgos y a adoptar una actitud crítica y defensiva y denigrante hacia el mundo. como aspecto estático de la potencia. a sentimientos de superioridad. Las pretensiones de consideración y estima se rompen con la incapacidad del yo de ser tenaz. escape desde los afectos y. constituye el significado psicológico del verde. Si el verde en primera posición puede Autor: Nevio Del Longo . Es la actitud del hombre hacia sí mismo. una presión física real (como por ejemplo la caja torácica o malestar cardíaco) o bajo formas de dificultad o de coerción que el mismo trata de evitar. seguridad. por la debilidad física del momento. perseverancia. de la estabilidad. el resultado es liberación. también lo es cuando ama y cuando odia. expresa la tensión hacia el autocontrol. Tamarys Acuña Burdiles 9 VERDE El verde es el color de la firme perseverancia. perfeccionismo. recogida en sí misma y acumulada. el verde rechazado significa ansiedad de liberarse de estas tensiones puestas por la falta de reconocimiento. fijación egocéntrica. donde la capacidad crítica está más desarrollada que la creativa. W. lo que. si el color está en compensación. si esta aclarado por la luminosidad del amarillo. a la rigurosidad moral. El verde rechazado es índice de inseguridad e insuficiencia producto de la excesiva resistencia encontrada. compacto. donde hay una fuerte tendencia a la reacción por compasión y de sentimiento de culpa. la pérdida de sus propios poderes de resistencia y tenacidad. de prestigio y también la reducción de su capacidad de autoafirmación. todavía expresa una energía interna vigilante y de elástica tensión. Reich subraya como “exteriormente el carácter coartado implica un acentuado comportamiento y un fuerte autocontrol. es la intención de ofrecer al yo características de prestigio y de poder que son propios del conflicto obsesivo-anal: control. puede provocar un completo bloqueo afectivo”. como propiedad y territorio completamente dominados. Si es el preferido. a posturas psicológicas cerradas e intransigentes. una fuerza concéntrica y defensiva. y por eso es expresión de su propia imagen. Reich. en algunos casos. Por lo tanto. de liviandad. donde encontramos una excesiva presencia de “formaciones reactivas no logradas. ansiedad sobre la posible pérdida de posición. por tanto. Si bien esta privado de la energía finalizada del rojo anaranjado. estabilidad. eligiendo el verde al final para evitar este sentimiento de opresión. preocupación por lo detalles. El verde exageradamente preferido.Ps. la medida de la estima de sí mismo: la estabilidad de la seguridad y la integridad ética son los fundamentos de la estima hacia sí mismo. Encontraríamos aquí muchas analogías con el carácter coartado evidenciado por W.

a enfermedades cardiovasculares. indica la búsqueda de experiencias intensas. la productividad audaz. hasta llegar a la ninfomanía o la satirizáis con el bloqueo de las experiencias orgásmicas. Cuando el color compensatorio es el amarillo hay búsqueda de alivio. indica un estado de sobreexcitación debido a un aburrimiento vital que puede transformarse en baja de la libido e inhibición del deseo o en agotamiento físico. la conquista y la agresividad. a la crisis. cuando esta rechazado este significado es seguro. Si el verde está compensado con el rojo. el impulso hacia la acción. incluyendo elementos conflictivos de origen edípico y preedípico. deseo de éxito y de resultado. Cuando la elección adquiere tonos compensatorios.Ps. Ese comportamiento puede incluir una renuncia regresiva a un estado de dependencia infantil y gratificante. a la hipertensión. la competencia. un deseo de libertad y de desbloqueo liberador que genera muchas veces comportamientos inadecuados de evasión superficial y regresivos. a la falta de autocontrol. de abandono confiado. a la crisis de ira. es plenitud. podrían llevar a la impulsividad. desde la carrera al erotismo. La preferencia por el rojo en el test. la libido entendida como “energía psíquica”. en exaltación de la productividad. ROJO El rojo del test tiene en realidad un componente amarillento que le da un matiz anaranjado. la lucha. energía. El rechazo del rojo por lo general está acompañado de un sentimiento de angustia y de insuficiencia que vence a la persona particularmente Autor: Nevio Del Longo . a la falta de autocontrol. El rojo es la energía vital. la productividad audaz. la experiencia. finalizada al principio del placer. deseos de éxito y de resultado. el impulso hacia la acción. hacia el deporte la lucha. deseo de intensidad de vida. el deseo. el deseo de excitación y de estímulo que. junto a los estado de presión y de irritación psicofisiológicos. el erotismo y la potencia sexual. la lucha y la agresividad. produciendo un efecto estimulante más elevado. deseos de éxito y placer en la acción. la característica principal será la actividad. de plenitud. la conquista y la agresividad. el erotismo y la potencia sexual. en genitalidad. experiencia. se trasforma en impulsividad. Es estimulación glandular. de plenitud. a enfermedades cardiovasculares. hacia el deporte. como sugiere aún Lüscher. actividad nerviosa. la excitación. El rojo rechazado. También la sexualidad puede tomar características compulsivas. donde poder depositar las necesidades de reconocimientos y afirmación. a ataques apopléjicos. es la fuerza de la voluntad. la intención es buscar una protección comprensiva en una condición de paz. indica la búsqueda de experiencias intensas. La preferencia por el rojo en el test. Si el rechazo al verde corresponde a la compensación en el azul. según la concepción jungiana del término. es la fuerza de la voluntad. por la exigencia de experiencia y de experimentación. Tamarys Acuña Burdiles 10 significar una actitud testaruda e independiente. El color rojo es impulso. Esta combinación es significativa en casos de bruxismo. la competencia. el apetito bajo todos los puntos de vista. dinamismo. a la pérdida de la conciencia o.

en una forma muchas veces masoquista de renuncia. de poder salir de la crisis con el solo auxilio de la razón y de la voluntad. El amarillo rechazado es pesimismo. el nuevo comienzo rico en expectativas. una vía de escape. la seguridad y la imagen.Ps. de cambio. el amarillo siempre está orientado hacia el futuro. una solución liberadora y efímera desde la angustia. refugiándose en la paz. BLANCO Representa el deseo de libertad al máximo de las posibilidades. y corresponde al desarrollo de la expansión. expresa el deseo de buscar una salida. Cuando el azul compensa al rojo. el temor a la soledad y al vacío. hay necesidad de buscar un ambiente tranquilo para defender de la ansiedad y el agotamiento. Si el color en compensación es el verde. de alivio. esperanza de un cambio por venir. El rojo en compensación del amarillo. Autor: Nevio Del Longo . de alegría. es el color que más refleja la luz incidente y da “el efecto de algo que se desliza sobre la superficie. Quien lo elige tiene una necesidad de alivio que lo libere de los impedimentos y las dificultades existentes. Cuando el color compensatorio es el amarillo. decepción. buscando así un improbable reequilibrio a través del prestigio. para exorcizar así la depresión. es un comportamiento defensivo de clausura frente a los riesgos de exponerse inútilmente a la relación. Quien busca el amarillo tiene deseos de relajarse. sentimiento de vacío hasta llegar a una falta de confianza y suspicacia hacia el mundo. el deseo de cambio y de escape desde la dificultad existente es imperioso. y esconde muchas veces una actitud superficial de cambio por el cambio de tipo infantil. en los vínculos seguros y protectores. Si el color en compensación es el verde. para superar el asilamiento. al contacto. Si el color que compensa al amarillo es el azul. la intención es de intervenir narcisísticamente sobre sí mismo. el cambio. AMARILLO Es el color más luminoso presente en el test y su efecto es de desbloqueo de la tensión. se trata de una intención de controlar la situación. implica la intención de equilibrar el sentimiento de aislamiento. Tamarys Acuña Burdiles 11 sensible y vulnerable a cualquier estímulo que pueda desestructurarlo o ampliar el estado de postración. Cuando el amarillo esta en compensación. sobre todo sexualmente. a una posible desilusión. representa la absoluta libertad de cada obstáculo y la libertad de todas las posibilidades. manifiesta la necesidad de tener experiencias intensas. de resistir con tenacidad y albergar la esperanza. muchas veces ilusoria.

se dramatiza. Esta renuncia a los placeres físicos puede indicar una intensa codicia de poder y gloria. un abandonar la condición vital del cuerpo. Cuando está en el área de indiferencia. inestables y su elección representaría su propia necesidad de protección. Cuando esta posición se abandona para ocupar las áreas privilegiadas. alta permeabilidad. Autor: Nevio Del Longo . corporal-sensual del propio cuerpo. seducción. pasiva. los preadolescentes y de personas inmaduras. habla de un individuo sano. de gozar de la sensación física. Desde el punto de vista psicológico se presenta como en color de intimidad sensible. de vida tranquila. Cuando está en compensación o aislado en el análisis transversal como primer color de la secuencia. donde cada cosa pensada y deseada tiene que llegar a ser realidad. es decir en compensación. de restablecerse. así indica un estado sensorial y una gratificación corpórea satisfactoria. infantiles o con déficit intelectual. su posición en la secuencia da una indicación de las condiciones sensoriales del cuerpo. desadaptadas. de la metamorfosis. Por su ambigüedad es el color privilegiado de los homosexuales. de raíces. Cuando está rechazado. Es un color regresivo relacionado a la sensualidad protectora de una madre acogedora y cálida de un ambiente sin estímulos. de encontrar el bienestar físico perdido.Ps. Es el color de la satisfacción de los sentidos. CAFÉ Corresponde a la percepción pasiva. indica la incapacidad para satisfacer las necesidades corpóreas. una represión de la capacidad de alegrarse. pues una persona estable presta muy poca atención a su cuerpo. al calor familiar en el sentido de seguridad del hogar. de ganas de emerger desde el grupo. Señala a la necesidad de bienestar. sensibilidad emotiva hasta transformarse en elemento de tipo histérico. representa la sensación aplicada a los sentidos. Pierde significado cuando esta en los primeros lugares en el caso de mujeres embarazadas y en preadolescentes. de satisfacción sensorial hasta esconder una regresión en las necesidades corpóreas y vitales. Es sensual con referencia directa al cuerpo. de un hogar. Tamarys Acuña Burdiles 12 VIOLETA Es el color de la transición. La satisfacción de las necesidades corpóreas tiene que ser vista entonces como una amenaza. Es común en personas infelices. de dificultad física y la necesidad consciente de recuperar la energía. el movimiento indica siempre una situación de estrés. de seguridad. mostrando rasgos infantiles. su característica se acentúa. de estar a sus anchas. de la autosugestionalidad. una debilidad que hay que defender.

de los sentimientos que le acompañan. incuba la idea del nulo entendimiento. o sea trata de meter una pantalla entre sí y su vida interior. la obstinación agresiva. especialmente en el área de preferencias. El los primeros lugares indica siempre una viva protesta contra la situación actual vivida como insostenible e insoportable. La fuerza compensatoria dada por los colores que lo preceden contiene siempre un elemento de autoengaño. En el área de indiferencia. dividiendo la secuencia en dos segmentos. En primer lugar indica un estado de postración psicofísica. la actitud de rechazo respecto a la corporeidad puede estar cargada de extrema ansiedad. Su posición ideal es el área de rechazo. transformándose en semi-fóbicos respecto al contenido expresado por el color o los colores rechazados. de agotamiento o una cierta predisposición psicosomática. el derecho del poder coercido. GRIS Solamente es frontera. de ansiedad. Autor: Nevio Del Longo . los colores que están en el área de rechazo toman más importancia como colores rechazados. mientras que aquellos que lo siguen se cargan de angustia. Cuando el color sale de las dos últimas casillas. puesto que esta tratando de defenderse de la involucración. mientras los que siguen pierden parcialmente su significado estructural. determina un efecto donde los colores que lo preceden toman características compensatorias y se cargan de ansiedad. Así como el negro actúa dividiendo la lámina en dos partes. donde los colores que lo preceden toman una cierta fuerza compensatoria. quien elige el gris hace una no elección. Tamarys Acuña Burdiles 13 NEGRO El negro es la negación misma del color. del cromatismo de la vida. tienen un carácter autoprotectivo muy marcado. y entre su vida interior y el mundo. El negro así acentúa y aumenta las características funcionales del color que acompaña en la secuencia. Así cuando la última casilla está ocupada por el café precedido por el negro o por el gris. En terapia e muy difícil establecer un vínculo terapéutico cuando esta privilegiado en primera posición. de la emoción. de la introspección. del rechazo absoluto y la voluntad de aniquilación.Ps.

para referirse a un modelo comportamental típico.Ps. Tamarys Acuña Burdiles 14 ROJO AZUL Tranquilida d Satisfacción Adaptaciónconfianza Tranquilida d Contento Descanso VERDE Solidez Persistencia Estima de sí mismo (identidad) Contracción Riguroso Seguridad AMARILLO Expansión Mutación Libertad (autodesarrollo ) Relajación Activo Libertad SANSACIÓN COMPORTAMIENTO SENTIDO DE SÍ MISMO FISIOLOGICO SENTIMIENTO REFERIDO AL SER OBJETIVO Excitación Actividad Seguridad en si mismo (sensación de fuerza) Excitabilidad Activo Conquista NORMAS SOCIALES Y ÉTICAS CUANDO HAY SATISFACCIÓN Y EQUILIBRIO DE LOS COLORES. que permite predecir respuestas ante situaciones específicas. Azul : Satisfacción Despreocupación que da Amarillo : Libertad interior tolerancia Azul : Satisfacción Seriedad que da justicia Verde : Estima de sí mismo Amarillo : Libertad interior Independencia que da Verde : Estima de sí mismo sinceridad Rojo : Seguridad de sí mismo Seguridad que da Verde : Estima de sí mismo responsabilidad Amarillo : Libertad interior Serenidad que da apertura Rojo : Seguridad de sí mismo Rojo : Seguridad de sí mismo Tranquilidad que da Azul : Satisfacción benevolencia 4 AMBITOS Lüscher habla de “tipos”. en este caso laboral. De este modo es posible describir un comportamiento típico en función de la interacción e Autor: Nevio Del Longo .

en cuanto al valor de su propia estima y reconocimiento. cuando un ámbito se encuentra equilibrado. Ámbito proyectivo: se centra en la proyección de futuro y corresponde al desarrollo y expansión de las personas. serán descritos a continuación para establecer una concepción y lenguaje común que facilite su comprensión e interpretación: 1. 3. Ámbito de la filiación: habla de los sentimientos de seguridad y pertenencia que desarrolla una persona. Ámbito de la autogestión: se refiere a la fuerza centrada en sí mismo que posee un individuo. con la profundidad de sus sentimientos y la capacidad de empatizar. Entonces se refiere a los vínculos que las personas son capaces de crear a su alrededor. configurando rasgos distintivos a partir de ellos. a las expectativas de cambio y una visión optimista del por venir. los que pueden estar en equilibrio. disminuido o ambiguo en sus características. respectivamente. frustración o ambivalencia1.Ps. el nivel energético. Tamarys Acuña Burdiles 15 interrelación que se establece entre los cuatro principales ámbitos que describe el test. Estos ámbitos. la que le entrega estabilidad y autocontrol. que lo dispondrían a dar y recibir en el plano relacional. la fuerza de voluntad. expresa la actitud del hombre hacia sí mismo. por lo tanto su efecto es de desbloqueo de la tensión. Autor: Nevio Del Longo . 2. LÁMINA DEL GRIS GRIS MEDIO 1 1° Posición (+) Tendencia a la 2° Posición (+) Necesidad de 3° Posición (-) Empuje al Estos términos fueron introducidos por Lüscher para destacar. el empuje al éxito y la acción. Ámbito de la actividad: da cuenta del impulso. da cuenta de la confianza en si mismo en cuanto la intención se convierte en acción. exacerbado. 4. compensación.

BLANCO 4 Dependencia de las pulsiones Impulsividad. Necesidad de integración y orden Regresión. (94). Estado de ánimo. Como se siente la persona en el momento existencial presente y como se siente ante estímulos relativamente neutros. Cuando hay un grado de ansiedad máximo se debe repetir el test. repugnancia. grado de ansiedad ante el test. a la evasión de una situación insatisfactoria Desconfianza respecto a una ligazón y una situación insatisfactoria a nivel existencial. 1/3. Autor: Nevio Del Longo . AMARILO CLARO 3 Disponibilidad a la experiencia y a establecer nuevos contactos Excitabilidad. el grado de ansiedad puede ser de 0/3. Está puesto bajo exigencias excesivas. esto a través de los números que no deben estar en determinadas casillas y que aparecen en ella.Ps. NEGRO 2 Fuerza. habla de la manera habitual de ser. vigor. Subordinación a los instintos. Sobreexcitación. OSCURO 1 Subordinación afectiva. Fiel a sí mismo y a sus exigencias. 0 estabilidad. cuando es de 3/3 la ansiedad es excesiva y se debe repetir la aplicación. Oposición. 2/3. Tendencia pulsional agresiva y destructiva. No cede a los compromisos. necesidad de satisfacción física y afectiva. Autoafirmación respecto de las restricciones u obstáculos. Actitud de rechazo respecto de las pretensiones insostenibles Concentración. Tamarys Acuña Burdiles 16 cambio. satisfacción.

-1 Por el momento no está dispuesto a una donación incondicional y entregada. y cuales han sido forzosamente postergadas a pesar de los esfuerzos. ni a una holgura placentera. cuales son aquellas que temporalmente ha postergado. el grado de ansiedad ante el test. si es que los hay. Grupo --: Aspectos a los que aspira el sujeto y a los que no es pasible acceder. +1 Tiene la necesidad de una placidez relajada y de la satisfacción a nivel sensorial. MENOS (-) -0 Persigue con impaciencia un cambio en las circunstancias. dado en relación a las condiciones reales que le brinda el ambiente. Tamarys Acuña Burdiles Muestra el estado de ánimo presente. la manera habitual de ser. Esta actitud se puede interpretar como “ir hacia… y escaparé de” donde el 0 es la causa que empuja hacia la tendencia tranquilizante 3. -3 Se escuda de cargas molestas o de exigencias ofensivas. sin un gran costo libidinal. se aferra a su meta o a su exigencia. MAS (+) +0 Tendencia a la estabilización. amable. Grupo xx: Es el comportamiento y desenvolvimiento afectivo que alcanza el sujeto. 17 1 2 4 0 13 LA SITUACION INICIAL SUBJETIVA Y EL ESTADO DE ÁNIMO. LAMINA DE LOS 8 COLORES Muestra la dinámica de las necesidades psicofisiológicas actuales. +4 Busca un alivio liberador para tener menos carga. Busca un panorama general de la forma en que se conduce una persona en relación a las cosas que desea lograr y cómo cree que debe comportarse para conseguirlas. Grupo ==: Aspectos que temporalmente debe postergar el sujeto porque las condiciones no son propicias pero que no son fuente de frustración. equilibrio. La lectura se hace teniendo en consideración los valores polares es decir el más preferido (3) y el más rechazado (0). por lo que son fuente de tensión y frustración. Grupo ++: Es el comportamiento que busca alcanzar la persona para alcanzar sus aspiraciones y que a su vez compensa los aspectos que están en frustración.Ps. quiere mantener el orden. o sea su capacidad de sublimar estas necesidades. +3 Disposición a tener contactos. Autor: Nevio Del Longo . y que constituyen una fuente de tensión y frustración. la que es compensada por el comportamiento meta o aspiraciones. +2 Es obstinado y testarudo. -4 Se concentra. -2 no se deja limitar o impedir.

Sensibilidad. Asilamiento. disponibilidad afectiva. unión afectiva. disposición sentimental. Disponibilidad a la unión afectiva. Prudencia en el involucramiento afectivo. actuarían como compensación. Inseguridad. Resistencia y temor al cambio. Función (+): Necesidad de calma. Necesidad de pertenencia y de uniones existenciales. de protección. dependencia de la pulsión. protección.Ps. pertenencia. Actitud psicológica de defensa. Involucramiento motivado desde el éxito. Tamarys Acuña Burdiles 18 Cuando un color fundamental es rechazado representa una necesidad fundamental no satisfecha porque la situación es sentida como adversa. Función (x): Disposición a la tranquilidad serena y confiada en la pertenencia. Dificultad en la inversión afectiva profunda. relación con un compañero. no involucración. Búsqueda de paz. (0) GRIS – contenidos generales: Integración social. (1) AZUL – Contenidos generales: Calma. empeño. Función (+): Enmascaramiento. Necesidad de regeneración. El sujeto se defiende de los estímulos porque la situación es hostil y se ve incapaz de reaccionar. cuando hay colores fundamentales rechazados. éstos serían actuados a través de la primera pareja. Autor: Nevio Del Longo . Función (-): Dedicación. involucración y relación con la colectividad. El área de la represión. El rechazo de dos colores fundamentales es una situación peligroso desde el punto de vista fisiológico y psicológico. estancamiento social. Disponibilidad y excitabilidad afectiva. Encierro en sí mismo. Capacidad de dedicación y satisfacción. Función (x): Auto limitación al involucramiento afectivo. Falta de sentido satisfactorio de pertenencia y ligazón. Función (=): Participación Involucramiento. tranquilidad y armonía. Desconfianza en los otros y en sí. Bloqueo en la dedicación psicológica. Aislamiento social. Función (-): Inquietud. Distorsión en la relación afectiva. Función (=): No vive la relación afectiva como dependencia psicológica. es de la que el sujeto escapa y sus defensas.

Tensión opositora. actitud de la voluntad. Seguridad y respeto de sí mismo. Voluntad de afirmación. Función (+): Tensión de la voluntad. (4) AMARILLO – Contenidos generales: Desbloqueo de las tensiones. energía. cambio. Función (-): Obstáculos a la autorrealización. sentimientos de impotencia. apertura y relación con el mundo. Amplitud de las posibilidades de evolución. Falta de aprecio a sí mismo. Exigencia de valer y ser reconocido. Función (x): Autodeterminación. Dominio y conocimiento de sí mismo. respeto de sí mismo. Escape de los problemas. Actividad y vitalidad. Función (=): Irritabilidad nerviosa. pulsionalidad. FUNCIÓN (-): Sobreexcitación de la asimilación de las experiencias. posibilidad de desarrollo. fantasía a ojos abiertos. adecuación y conformismo. Espera de encuentro y novedad. Sufrimiento bajo presión. Dificultad en una situación forzada. Esperanza ilusoria. Sentimiento de desvalorización y de inseguridad. Dependencia de las pulsiones. nivel de actividad. Función (=): Renuncia y disminución del nivel de exigencia. dinamismo vital. Apatía. (3) ROJO – Contenidos generales: Excitabilidad. Irritabilidad y rabia. auto evaluación. Autor: Nevio Del Longo . Necesidad de ampararse. Expectativas respecto al futuro. Función (x): Contención de los impulsos. Nivel de la exigencia. agotamiento. insatisfacción. Tamarys Acuña Burdiles 19 (2) VERDE – Contenidos generales: Tensión. Adaptación social pasiva. Empeño intenso. Función (+): Empuje hacia la experiencia. Irritabilidad por causa de falta de energía.Ps. Función (+): Búsqueda de estímulos para desbloquear la tensión. Exigencia autista de tener un rol.

(5) VIOLETA – Contenidos generales: Sensibilidad. Tamarys Acuña Burdiles Función (x): Capacidad y disponibilidad interior a los contactos. (6) CAFÉ – Contenidos generales: Exigencia física. Función (-): rechazo de las limitaciones. Deseos insatisfechos de una pertenencia ideal. Preocupación por un objeto fijo (fijación obsesiva). muerte). identificación mágico-erótica. Situación de tensión y de estrés. Función (-): Preocupada tensión de espera. Disponibilidad a los compromisos. (7) NEGRO – Contenidos generales: Relación con lo absoluto (autoridad. Dinámica agresiva y destructiva de las pulsiones.Ps. Función (=): Suspicaz y crítico en la elección de las relaciones y de los intereses. Voluntad de liberarse. Función (-): Tensión por la contención de la acentuada excitabilidad. Necesidad de recuperación psicofísica Función (x): Agotamiento físico. Función (+): Regresión a la corporeidad. represión o bloqueo de las exigencias corporales. Se dedica a las propias sensaciones y reacciona con susceptibilidad. Represión de la sensibilidad. Negativismo. Limitación de la posibilidad de hacer experiencias. encierro autista. Necesidad de confort y de satisfacción física y sensual. destino. Sobrexcitación. Función (X): Actitud de protesta respecto de una situación vivida como insoportable. Función (=): Bloqueo de la sensibilidad. Satisfacción de la exigencia corpórea. Función (-): regresión. Pesimismo. Sensibilidad e ánimo. limitación a la exigencia. Autor: Nevio Del Longo . Función (x): sensibilidad. Función (=): Logra resolver las tensiones pulsionales de manera satisfactoria. Sensible percepción de sí mismo. necesidades vitales. Sugestionabilidad. Función (+): Grave actitud de protesta. Escape de los problemas. Función: (=): Capacidad de renuncia. presiones del ELLO. 20 Función (+): Disponibilidad de hacerse fascinar.

Busca un compromiso activo o diversión para desconectarse del trabajo tan intenso. irritable y. -1 Oposición. Cree que la vida puede ofrecer más que lo que recibe en este momento. Tamarys Acuña Burdiles 21 Rechazo de todo lo que puede limitar la plena expansión de la personalidad. Está molesto por la incomprensión y el fracaso. Lo que quisiera es huir de esta situación. Pérdida de la protección. Quiere lograr algo más. No sabe cómo encontrar la salida de las condiciones tan difíciles de soportar. Falló ante la exigencia de imponer su voluntad. -2 o bien -2. piensa que estaría recibiendo menos de lo que merece como persona. Autor: Nevio Del Longo . Necesita relaciones que le brinden un apoyo firme y seguridad. No puede estar sereno y despreocupado. muchas veces. Cuida de no descubrirse. está insatisfecho. No siente ninguna pertenencia en las circunstancias actuales. impaciente. Se siente distanciado o interiormente solitario. Solo ha producido conflictos y molestias. Puede reaccionar con impaciencia por esta condición insatisfactoria. Por ello. sino también decepcionante. Quiere cambiar las circunstancias. -2. El gran esfuerzo no dio ningún resultado satisfactorio. Ya que sufrió una desilusión en el terreno de una relación amorosa. -1. Vivacidad. la situación le parece temerosa y siente que quisiera huir. Por ello. -1 Se siente abandonado. La relación no sólo es insatisfactoria. existe el peligro de llegar al agotamiento extremo. se siente agredido y solo. Por ello. ELECCION DE DOS COLORES BASICOS EN LAS 3 ULTIMAS POSICIONES. ni un resultado satisfactorio. De lo contrario. Por ello. -4 o bien -4. Ello produce un sentimiento de abandono y de soledad interior. La situación limitante se percibe como insatisfactoria y como una presión. vigila las condiciones con preocupación tensa. -1. -3 o bien -3. Tiende a dramatizar la situación y a hacerse la víctima. -3 o bien -3. A pesar del gran esfuerzo no se ha logrado ni el objetivo. Se encuentra en el dilema de huir de esta situación insatisfactoria y el deseo de continuar con la relación. Considera como una falta de comprensión de respeto y de generosidad el hecho de que se desprecien e impidan sus propias exigencias. -1 Quiere huir. -2 Se encuentra indefenso y débil ante esta situación.Ps. capacidad de involucramiento y participación. -1. Duda que la situación mejore en el futuro y teme que las expectativas queden insatisfechas. Por ello. El objetivo perseguido encontró obstáculos y no ha podido ser alcanzado.

tiene una connotación negativa. se siente humillado explotado engañado y ofendido. porque acentúa la necesidad del primer color que aparece en la secuencia. La tensión permanente y la excitación acumuladas pueden producir molestias físicas (corazón. se quiere liberar de esta situación tan insoportable. -4 o bien -4. gris o café. -3 Esta desanimado. Tamarys Acuña Burdiles 22 Percibe el impedimento de las exigencias en ocasiones obstinadas como una situación forzada y limitante y como una falta de comprensión y generosidad. verde. Se ordenan en parejas +4 +5 x3 x2 =0 =1 -6 -7 0·6·7 1·2·3·4 Color Combinatorio: Si corresponde a un color negro.Ps. Sufre por la imposibilidad de cambiar la situación desesperada. GRIS +0 Está irritado por una situación molesta y desgastante. -4 o bien -4 -2 Pérdida de la pertinencia. rojo y amarillo. Necesita un objetivo y relaciones futuras que le proporcionen protección y seguridad. Está decepcionado por el trato irrespetuoso que reciben sus exigencias. Percibe este dilema como un callejón sin salida y se le dificulta decidirse e independizarse interiormente. Le desespera que sus expectativas y exigencias sean ignoradas. Autor: Nevio Del Longo . -3. Se siente rechazado. circulación). Por ello le da gran importancia a la confianza. + LOS DESEOS. pero por el otro. quiere conservar sus agradables ventajas. Por un lado. -2. Quiere cuidarse de decepciones molestas en el futuro. Quiere defenderse de ella. LAS NECESIDADES O LOS OBJETIVOS. ANSIEDAD V/S COMPENSACIÓN Ansiedad: Se pone una A abajo de cada número que ha sido influido por la ansiedad hacia el lado derecho. Vigila el futuro con preocupación tensa. además si aparece un color combinatorio que está dentro de las preferencias en 7° u 8° lugar. Por ello. Azul. muestra un deseo reprimido y bloqueado. Compensación: Se pone una C abajo de cada color preferido (lado izquierdo) por cada uno de los colores de ansiedad.

En el aspecto psicosomático indica excitación.Ps. AZUL +1 Autor: Nevio Del Longo . VERDE +2 Exige respeto. indica problema huida. cigarros. En forma compensatoria indica estupefacción para obtener satisfacción por ejemplo comida. AMARILLO +4 Liberación. Rojo/Amarillo: Aspiración al cambio. En forma compensatoria. En forma compensatoria. Quiere liberarse de un impedimento o carga opresivos. En el aspecto psicosomático. Necesita placidez reparadora. Quiere ser respetado por su competencia y superioridad. ROJO +3 Desafío. Quiere sentir el éxito y la resonancia de la propia intensidad y de la actividad vital. Quiere poder tomar decisiones por él mismo. CAFÉ +6 Se encuentra agotado y con una sobrecarga debido a problemas conflictivos y desgastantes. En forma compensatoria. indica necesidad de tranquilidad para regenerarse. En el aspecto psicosomático. indica provocación. de constancia de sentirse seguro. PAREJAS DE COLORES Azul/Verde: Aspiración a la estabilidad. Quiere causar una gran impresión. NEGRO +7 Protesta contra lo que considera exigencias de necesidades despectivas y exageradas. indica necesidad de relajación. Exige que se respeten incondicionalmente sus exigencias obstinadas. Espera encontrar en el futuro posibilidades nuevas y mejores. indica autoritarismo. Quiere ser reconocido como una persona especial. agresividad. a tener experiencias. VIOLETA +5 Quiere vivir la magia de lo atractivo y lo diferente y florecer en una relación fascinante e ideal (erótico – espiritual). Necesita una placidez tranquilizadora y reparadora y relaciones sin conflictos. En el aspecto psicosomático. indica tensión. Tamarys Acuña Burdiles 23 Necesidad de tranquilidad y protección. alcohol.

una conducta estratégica de afrontamiento. protección y alianza. búsqueda de integración para satisfacer la necesidad de pertenencia. Verde/Amarillo: Aspiración de superioridad para tener reconocimiento y superar así “la distancia interior”.Ps. TRIADAS DE COLORES. Verde/Rojo: Aspiración de reconquista. MÁSCARAS Pág. Verde/Rojo/Amarillo: Aspiración al logro al éxito. Azul/Rojo/Amarillo: Aspiración al amor y la experiencia. de actuar con sensibilidad y creatividad para vencer el vacío y la paralización. Azul/Amarillo: Aspiración a la estética. Las formas – responde a la disminución o suavización de un comportamiento como estrategia en busca de un equilibrio. Autor: Nevio Del Longo . disponibilidad sensible para experimentar el placer de las sensaciones. deponer para sentirse seguro y fuerte. Azul/Violeta: Aspiración a identificarse con otra persona para satisfacer la exigencia de seguridad. 112 Se refiere al modo en que el sujeto busca enfrentar sus propias necesidades. Tamarys Acuña Burdiles 24 Azul/Rojo: Aspiración de unión. Verde/Violeta: Aspiración a la originalidad para gratificar el deseo de sobresalir. Azul/Verde/Amarillo: Aspiración a la sabiduría y el conocimiento. Amarillo/Violeta: Alegría de experimentar. para obtener validación. Las formas + expresan una conducta de enfrentamiento que el sujeto adopta para superar las dificultades. Azul/Verde/Rojo: Aspiración al beneficio y la posesión. Rojo/Violeta: Aspiración a impresionar para verse reconocido.

Comportamiento: trata de dominar las situaciones y las exigencias del medio buscando una estrategia para afirmarse y ser reconocido como persona superior.Ps. de inquietud de angustia acompañada de un sentimiento de impotencia. en caso grave. Máscara +3 Estado psicológico: estado de irritación. Depresión. muchas veces artificialmente. Meta: busca afirmación y reconocimiento. Tamarys Acuña Burdiles 25 Máscara +0 Estado psicológico: irritación inquietud falta de armonía interior. donde poder abandonarse con confianza y llenar el vacío interior. presunta resistencia al medio ambiente. inseguridad. insuficiencia. Necesidad de respeto y de consideración. las condiciones de seguridad y de confianza típicas de las relaciones afectivas primarias ideales o la intención ilusoria de repara esa misma. Máscara +1: Estado psicológico: falta de calma y de satisfacción interior. Comportamiento: cree que las dificultades que hay que superar para lograr sus propias metas son difíciles. y no solamente en la lámina de los 8 colores. Comportamiento: Búsqueda de protección del involucramiento afectivo y de los conflictos. Meta: encontrar una relación armoniosa estable. Meta: lograr un estado de seguridad y de fuerza sin caer en una situación de debilidad y postración. El peligro está en una posterior exposición al fracaso sobre todo si el área del verde es también frustrada en la lámina de las variaciones. Inconscientemente. susceptibilidad. todavía se esfuerza activamente con la esperanza de poder cambiar las condiciones. la creencia ilusoria de potencia que puede desarrollarse en una búsqueda de afecto y de conquista afectiva. Si en la lámina de las variaciones la columna del rojo también está en frustración. sentido de soledad. Está orientado a superar las dificultades y las tensiones que lo persiguen con la esperanza de hacer respetar su posición. Comportamiento: búsqueda de relaciones y situaciones tranquilas. Máscara +4 Autor: Nevio Del Longo . La necesidad de aprecio y de estima no satisfechas le provoca ansiedad debido al sentimiento profundo de insuficiencia. Meta: recuperar la calma y la serenidad que necesita junto a la confianza hacia los demás. sobre todo si el azul está en frustración también la lámina de variaciones puede representar el deseo regresivo de recuperar. Prudencia desconfianza evita los contrastes. Estado de ansiedad y debilidad interior. Podría esconderse. el gasto energético en términos psicofísicos puede ser excesivo. Máscara +2 Estado psicológico: tensión interior vivida por la falta de reconocimiento. que sean amparo a su inseguridad a los conflictos y ofrezcan una estabilidad confiada.

Tamarys Acuña Burdiles 26 Estado psicológico: agitación y tensión debido a un estado de decepción. Meta: búsqueda del estado de satisfacción. Comportamiento: se esfuerza en buscar soluciones y cambios a la situación. Está en la búsqueda de relaciones. con la esperanza de encontrar nuevas premisas y vencer las preocupaciones que lo encierran y lo inhiben. Si junto al rechazo del violeta en la lámina de los 8 colores. Meta: siente que la excesiva frialdad y la seriedad limitan la plenitud de la experiencia y su capacidad de satisfacción. Máscara +6 Estado psicológico: tensión debido a la insatisfacción de las necesidades corpóreas. Pesimismo e inseguridad se suman al temor de ser puesto de lado en un aislamiento que significaría pérdida de prestigio. en base a las circunstancias o relaciones presentes. al bienestar. Comportamiento: si la insatisfacción no corresponde a una actitud semifóbica respecto de la corporeidad y de su total satisfacción. Este estado de inseguridad y de temor le es insoportable. Piensa que. represión de los sentimientos espontáneos y falta de espontaneidad. estético: vestido. regenerarse. con mayores posibilidades y mejores premisas. En este caso. cautela y vigilancia lo vuelven particularmente tenso Comportamiento: Extremadamente cauto. y que es necesario un cambio de relaciones. Por lo tanto.Ps. busca alivio de la excesiva presión por las preocupaciones. la meta sería entonces superar el sentimiento de vacío e insatisfacción interior. la máscara puede significar un simple período de atención. la máscara pone en evidencia una estrategia inconsciente de buscar y crear las condiciones para establecer contactos a través de la disponibilidad superficial y la fascinación. excesivo autocontrol y represión de los deseos físicos o sexuales. irritación. prudente en las relaciones y a la búsqueda de un ambiente confiado. necesita urgentemente encontrar una solución que conduzca a una liberación y disminución de las preocupaciones en su intensidad. tensión interior. Meta: encontrar seguridad al interior de un ambiente rico de confianza y respeto. no existe esperanza alguna de que la situación mejore en el futuro. alimentación. de estima y reconocimiento es decir. un “dejarse ir” a la calma. Cuando el rechazo del café en la lámina de los 8 colores se acompaña a un cuadro mas serio de inhibición respecto a la corporeidad la actitud de la máscara puede indicar un interés artificial y superficial por la corporeidad: en los cuadros histéricos y donde existen problemas de identificación es posible encontrar una extrema preocupación por el aspecto externo. siente que tiene que superar este período de transición. excesiva actividad física etc. Advierte la necesidad de dejarse entusiasmar por estímulos alegres. Autor: Nevio Del Longo . también está el azul. Máscara +5 Estado psicológico: Control sobre la sensibilidad y emotividad. Desea un cambio de las relacione actuales en otra situación más libre. Máscara -0 Estado psicológico: sobreexcitación.

manifestando críticas reservadas. No está satisfecho con la situación actual. esta actitud tomaría significado de protección interior. Busca todavía un contacto sin exponerse a un vínculo o bien depender íntimamente de eso. substraerse de la relación. el temor a los contactos y encontrar un estado de satisfactoria distensión y de disposición a la apretura. Si el azul esta en compensación en la lámina de los 8C o está presente en la tríada infantil en las primeras 3 posiciones. considerada como vínculo oprimente. Alcanzará una claridad de las relaciones llevando hacia adelante la decisión. siente que falta resonancia a nivel comprensivo y que no ofrece la necesaria satisfacción afectiva. Del mismo modo. y querría protegerse de eso para encontrar una distinción interior. Querría.Ps. Autor: Nevio Del Longo . Espera que un vínculo pacífico le ofrezca la necesaria quietud armonía y satisfacción. desarrolla un comportamiento vigilante de espera y desaliente defensa. Manifiesta. tiene que hacer algo para modificar ese estado de insatisfacción y de bloqueo yendo a la búsqueda de clarificaciones o produciendo nuevas condiciones de contacto más auténticos. demasiadas concesiones. de perder algo o de depender psicológicamente. Esta sobreexcitado o irritado por tensiones enervantes y extenuantes. tiene temor de tener que hacer demasiados compromisos. o bien emprenderá por lo menos algo para cambiar la situación y hacerla más soportable (+). Máscara -2 Estado psicológico: tensión debido a la limitación. Comportamiento: advierte limitación respecto a los deseos de reconocimiento y de independencia y por lo tanto. Se las ingenia para dominar las situaciones. involucrándose en un vínculo decepcionante. de dificultad a la dedicación plena por experiencias precedentes negativas. Comportamiento: se defiende del involucramiento afectivo y de la relación. Máscara -1 Estado psicológico: insatisfacción. por cuanto cree que es insatisfactoria. Meta: Superar el sentimiento de aislamiento. por lo tanto. por eso mismo. Cuando esta exigencia se relaciona con una tendencia interior de escapar desde un vínculo expresado por un conflicto entre la diagonal y la lámina de los 4CF. Meta: escapar desde un tipo de unión existente a la búsqueda de uno más satisfactorio. Desea todavía emprender algo para superar aquel estado de insatisfacción. reservas respecto de la relación existente. desilusión. y escapar de esa situación frustrante. Escapa interiormente. la forma –1 puede ser una forma de defensa de la excesiva disposición a la unión del tipo regresivo y fusional. Tamarys Acuña Burdiles 27 Comportamiento: Con una cierta prudencia defensiva. desaprueba las relaciones actuales y piensa que ellas no satisfacen éstas exigencias de quietud armonía y satisfacción.

entusiasta y vulnerable. Meta: superar la oposición con la confianza de alcanzar el reconocimiento. testarudo. reservado. indiferente. Comportamiento: se limita en sus manifestaciones. sobre agotamiento.Ps. apela a su propio esfuerzo como forma de garantía proteccionista. Meta: desea comprensión. una cierta impulsividad agresiva. indicando una cierta rigidez defensiva la forma rechazada podría ser la intención de alentar la excesiva intransigencia o de reducir el peso de su propia expectativa. independencia y espacio para la autoafirmación. Máscara -6 Estado psicológico: situación de estrés. incluso calculador. de un cambio que le pueda proporcionar alivio y al mismo tiempo dar mayor seguridad. Comportamiento: si bien desea participar activamente y vivir con alegría su propia existencia. Renuncia. Meta: está en búsqueda de soluciones novedosas. Comportamiento: se siente cansado y tiene necesidad urgente de procurarse distensión y libertad de conflictos. la forma -4 puede indicarnos un comportamiento extremadamente concreto. Puede aparecer crítico. evidenciando inquietud. renunciando a la espontaneidad así que no se expone demasiado. Máscara -3 Estado psicológico: ansiedad debido a los sentimientos de limitación y cansancio. Si el amarillo está en compensación en la lámina de los 8 colores. cansancio. como estrategia para no sufrir decepciones. todavía teme que el dejarse ir al placer sea Autor: Nevio Del Longo . En realidad es una forma de defensa y protección de su propia vulnerabilidad y de su sensibilidad. tensión agitada. la forma -3 puede representar la intención de autocontrol o de suavizar esta tendencia. de la tendencia infantil de relacio0narse exigiendo una total y recíproca identificación. Puede aparecer desconfiado. comprensión y participación en sus propias iniciativas. creyéndose digno de compasión. Máscara -5 Estado psicológico: extremadamente sensible. hiperactividad compensatoria. se siente bloqueado por la incomprensión de los demás y aparece decepcionado. deprimido. Máscara -4 Estado psicológico: preocupación y ansiedad debido a la incertidumbre. Busca estabilidad y seguridad. pero permanece siempre el deseo de perseverar y de participación idealizada. Búsqueda de apoyo. insensible. Si el rojo esta en compensación en la lámina de los 8 colores. Tamarys Acuña Burdiles 28 Si el verde de la lámina de los 8 colores está en compensación. evitando la vulnerabilidad. Meta: protegerse de la excesiva sensibilidad. Comportamiento: prudente. o de defensa ante la excesiva proyección hacia el ambiente. desmotivado.

Busca soluciones la soledad. involucramiento por falta de vínculo llena de afecto. de 3: quiere imponerse a las autoafirmación. los afectos profundos y más cercanos. VERDE 0: falta de voluntad. sentimentales satisfacción y reposo. íntimo. resistencias. Evita los conflictos. AMARILLO 0: exige un involucramiento 3: necesidad de liberarse para vivir sentimental sin límites. Tamarys Acuña Burdiles 29 indebido y que interfiera con su necesidad de autoafirmación. AMARILLO 0: miedo a perder el amor y temor a 3: espera un alivio.Ps. por lo tanto se vuelve vigilante. ROJO 0: soporta demasiado las presiones. 3: deseo de experiencias intensas de éxito. VERDE 0: miedo a perder el amor y temor a 3: exige independencia y respeto. entero a un ideal dominante. AZUL 0: miedo de debilitarse y de ceder 3: necesidad de distensión y Autor: Nevio Del Longo . la soledad. impidiéndose un goce pleno y sereno. Meta: impedir estados de debilidad en el proceso de autoafirmación. ROJO 0: interrupción debido a una 3: necesidad de entregarse por desilusión tomentosa. AZUL 0: escapa de los vínculos 3: necesita un vínculo armonioso. liberadoras. feliz y despreocupadamente. Lámina del azul horizontal: señala las relaciones de pertenencia. ANÁLISIS HORIZONTAL L4CF: Corresponde al conjunto de exigencias y aspiraciones a un nivel más reflexivo y consciente. Lámina del verde horizontal: Súper-yo autoevaluación y capacidad de gobierno interno. AZUL 0: bloqueo respecto al 3: desea una seguridad armoniosa.

AMARILLO 0: escapa de irritaciones o 3: fácil excitabilidad. 3: busca estímulos: necesidad de comunicarse. modalidad de contacto. estímulos y de satisfacción. AZUL 0: miedo al tedio por la falta de 3: necesidad de paz y atenci9ones. sus principios. Lámina del amarillo horizontal: forma de desbloquear la tensión. originalidad. Tamarys Acuña Burdiles 30 satisfacción física. contrastes. AMARILLO 0: rechaza las influencias. ROJO 0: demasiadas presiones. VERDE 0: falta de resistencia. con reticencia. expectativas apertura y relación con el mundo. comprometiéndose. aspira a la 3: quiere autoafirmarse con firmeza. sobre todo 3: desea tener experiencias intensas. por emociones tormentosas. ROJO 0: excéntrico. AZUL 0: miedo a perder algo: expectativas 3: necesidad de ternura y Autor: Nevio Del Longo . demuestra la actitud respecto ala evolución futura y los nuevos encuentros. VERDE 0: miedo a los impedimentos: 3: bloquea la excitación espontánea reacciones impulsivas. miedo a la 3: desea afirmarse en sí mismo y en insuficiencia.Ps. Lámina del rojo horizontal: actividad vida pulsional y grado de sensibilidad o excitabilidad ante los estímulos.

Tamarys Acuña Burdiles 31 entretención confortable. Cuantos más conflictos estén presentes. soluciones liberadoras. amparo. ser 3: deseo de alivio. más peligrosa se hace la lucha por el equilibrio psicofísico de la persona. más peligrosa se hace la lucha por el equilibrio psicofísico de la persona. por miedo al debilitamiento del yo y para no depender psicológicamente. busca nuevas rechazado y aislado. Los tipos de conflictos que se pueden encontrar son 8. Las diferencias pueden ser de 2 o 3 números. a un nivel más profundo hay susto o temor a la involucración. Los 4cf muestran los conflictos a un nivel más conciente. VERDE 0: necesidad de un verdadero 3: autodefensa: vigilante y con miedo contacto. experiencias llenas de gozo. CONFLICTO Pág. los números deberán ser encerrados. donde el segundo busca imponer la ley. verde con verde y así sucesivamente). Autor: Nevio Del Longo . según es el valor de la diagonal y si sus valores son mayores o menores a los de los 4CF. Cuanto más conflictos. Índice de poca empatía. cuando la diferencia da resultado 2 o 3. El sujeto está obligado a renunciar a su espontaneidad y a defenderse en forma forzada de la tendencia inconsciente. Azul 3/0 3/1 2/0 La persona tiende a buscar protección. una tranquilidad armoniosa. pero luego escapa porque se siente ahogado. muestra una actitud reactiva respecto de las tendencias interiores. las dificultades. AMARILLO 0: miedo a la desilusión. La diagonal muestra el conflicto a un nivel inconsciente. que es vivida como amenaza y limitación. se van restando en orden (azul con azul. suele buscarla con idealizaciones. Si la persona tiene pareja.Ps. Permite captar los condicionamientos educativos y ambientales. a la crítica y rechazo. Una diferencia mayor. 124 a 129 El conflicto nace desde la dualidad que existe entre el principio del placer y el de la realidad. A pesar de ello. Conflictos. El sujeto esta obligado a renunciar a su espontaneidad y a defenderse en forma forzada de la tendencia inconsciente. 3: gusto por sensaciones y malestar. la fuerza del súper-yo. 4CF y Números en diagonal. las inhibiciones. Esto hace que no todos los vínculos afectivos lleguen a ser profundos. que es vivida como amenaza y limitación. ROJO 0: insatisfacción transitoria. llenas de tensiones.

de lograr un reconocimiento.” Verde 3/0 3/1 2/0 La persona tiene una auto imagen muy disminuida. Tamarys Acuña Burdiles 32 “Aquí el conflicto es entre la exigencia de una relación y un vínculo confiado. de ser reconocido: hay una intención de imponerse. pero tiende a negarla con una actitud de desafío e independencia. Si el violeta está en la zona de indiferencia. de temor ante la insuficiencia. gratificante. (“0” bajo el azul en 4CF). una necesidad más o menos conciente de pertenencia de protección tranquilizadora y una incapacidad inconsciente de dedicación. de “independencia sentimental” (“0” bajo el azul en 4CF) y un empuje inconsciente interior (“3” en la diagonal) regresivo de seguridad y de afecto (índice oral). no real. Escapa de la relación porque tiende a involucrarse demasiado.Ps. aquella unión afectiva primaria cortada o deficitaria. El color que compensa en la lámina 4CF tiende a resolver este conflicto. es decir. a través de actitudes de desafío y de prestigio. El sujeto percibe la inseguridad profunda. ser eficientes y seguros. implica una mayor tendencia al egocentrismo. con baja autoestima. pero a nivel más profundo tiene una fuerte necesidad de buscar protección y vínculos. Autor: Nevio Del Longo . Índice de alta inseguridad. Es insegura pero necesita mostrarse segura. sentimientos de insuficiencia. Conflicto contradependiente. de debilitar su propio yo. etc. Acá encontramos una falta total de resistencia. de dominar. no obstante permanece integra la capacidad interior de pertenencia y de ligazón(“3” bajo el azul en la diagonal). Puede coincidir con la ilusión de volver a recrear “el paraíso perdido”. Constituye un índice oral de inmadurez afectiva.” Azul 0/3 1/3 0/2 La persona orienta sus esfuerzos a escapar de la calma y la tranquilidad. Se trata de un conflicto con alto riesgo psicosomático por que tiene relacionada una notable carga ansió gena. pero busca mostrarse hacia fuera como si tuviera mayor autovaloración de sí misma. a pesar que interiormente falta la fuerza necesaria y la confianza en sí mismo. Esta experiencia traumática produciría de todas maneras una sensación de “vacío” afectivo permanente que el sujeto busca llenar a nivel más inconsciente. Muchas veces nos encontramos frente a un “yo inflado”. a una separación . un sentimiento de desvalorización. un bloqueo al vínculo debido al temor de tener que hacer concesiones. Esta combinación ha podido constatarse en personas con cargos oficiales o roles de alto prestigio donde “tiene” que seguir mostrándose. que trata de compensar. una insuficiencia del yo. Tiene un yo inflado. sentida también en circunstancias críticas concientemente por el sujeto y una necesidad exterior de imponerse. demandando una fuerte pertenencia y seguridad. “El conflicto es entre una tendencia superficial de escape de un vínculo afectivo. A veces corresponde a una actitud más o menos conciente de protección respecto a un vínculo afectivo debido a una desilusión amorosa reciente. buscando el azul. Casi siempre esta actitud está apoyada en profundidad por una frustración en el ámbito oral y por una ambivalencia que se originaría en la falta de relación afectiva primaria como fuente de la incapacidad de abandonarse confiadamente a un vínculo.

Rojo 3/0 3/1 2/0 Estado de agotamiento profundo y susto a las experiencias intensas. apartándose. a una lucha interior intensa con emociones cargadas de angustia. Índice de fuerte riesgo de peligro psicofisiológico. pero actualmente esta fuertemente inhibida. poco disponible a la libre expresión del potencial pulsional. de reconocimiento (“3” en la diagonal es índice narcisista). El conflicto podría tomar características compensatorias. Son frecuentes. pero a la vez busca y desea vivir intensamente. rígido. a vivir plenamente la propia pulsión y de hacer experiencias interiores intensas (“3” en la diagonal). exuberante.Ps. Se trata de una característica del súper yo del sujeto. de vivir experiencias intensas y ricas. evitando conflictos. Tamarys Acuña Burdiles 33 Verde 0/3 1/3 0/2 Siente una profunda necesidad de ser considerado por los demás. Esta situación exterior expresada por el escape desde la diagonal del color puro. pero esta es inhibida en su expresión externa. El conflicto puesto en evidencia es entre una exigencia interior de autoafirmación. En la historia del paciente. de eficacia. Amarillo 3/0 3/1 2/0 Autor: Nevio Del Longo . está contradicha por una actitud psicológica conciente de búsqueda de éxito. Se trata de un índice psicosomático notable. serían compensadas con una actitud exterior de tipo activo. un ambiente moralizador. sea ésta relacionada a la carga agresiva o a la sexualidad. y una falta de voluntad. los temores catastróficos que limitan la expresividad del potencial del yo: es posible encontrarse frente a traumas antiguos debido a situaciones de fracaso (imagen de sí). quizás por normas educacionales o un súper-yo muy rígido. La persona renuncia al deseo profundo de autoafirmación. “tiene las alas cortadas”. en estos sujetos. que a la larga puede producir trastornos cardiovasculares. que bloquea rígidamente cualquier expresión desestabilizadora. El empuje conciente a la acción. una insuficiencia determinada. Existe una fuerte presión de parte del exterior y una excesiva sobreexcitación que lleva a un agotamiento. está fuertemente inhibida (“0” en la tabla de 4CF). un sentirse obligado a una fuerte actividad. Es una fuerte sobreexigencia. Rojo 0/3 1/3 0/2 La persona tiende a vivir sus pulsiones con intensidad. probablemente. Es probable que esta estrategia responda a un temor a ser rechazado. 0/3 y 1/3 constituyen índices narcisistas más profundos que manifiestos. Su demanda de alto reconocimiento se “achica” al enfrentar el mundo externo ocasionada probablemente por una experiencia traumática en la historia personal del individuo o por consecuencia de la educación familiar. agresivo. a la necesidad de mantener una actitud flexible para no sentirse aislado. es fácil encontrar un fuerte condicionamiento educativo de tipo castrante. Este contraste llega a un notable agotamiento de la fuerza energética. por eventos traumáticos. probablemente por influencia de la enseñanza familiar o búsqueda desmedida del ideal del yo. Índice de inhibición neurótica. donde la insuficiencia energética y la inseguridad que surgen.

tomándolo inseguro respecto al cambio. Existe un miedo inconciente a ser rechazado. control. al contacto. Con frecuencia es causa de una enfermedad psicosomática y también puede ser decisivo para la elección emocional de la pareja. Modo de proceder. de aislamiento y de marginación. si en la columna vertical izquierda se repite un número de tres a cuatro veces nos encontramos ante una columna doble. de esperanza. Entrega en el ámbito privado. a la que corresponde.) de la unión erótica. Un método sencillo hace posible descubrir también el motivo de ese comportamiento. en la lámina de 4CF.Ps. El motivo de ese comportamiento se detecta si reinvierte el orden de esas cifras. el comportamiento en este ámbito y las características (deseo. La tendencia interior y natural a la apertura. susto. manteniendo al individuo en un espacio psicológico cerrado. etc. El empuje interno esta bloqueando su potencial. CUANDO DOS LÍNEAS HORIZONTALES COINCIDEN NUMÉRICAMENTE Pág. Azul y rojo: Delimitan la esfera erótica. un grado de conciencia. y de alivio. Tamarys Acuña Burdiles 34 La persona muestra una disponibilidad a los contactos interpersonales que es menor de lo que realmente es a un nivel más profundo. 146 Análisis de motivos. convicción. Esta actitud lleva siempre en sí misma una característica de excesivo entusiasmo superficial contaminado y frenado por una subyacente sensación de peligro. la capacidad y modalidad de integración. El motivo causal (determinado por las cifras invertidas). La combinación 1 y 4 por ejemplo se convierte en la combinación 4 y 1. capacidad de autogestión. ilusorio del conflicto evidenciado por la preferencia al amarillo en la lámina de los 4CF. Azul y amarillo: Autor: Nevio Del Longo . quizás por traumas o situaciones de rechazo. Índice de superficialidad en las relaciones. Muchas veces este conflicto está relacionado con el temor a la libertad y a perder la seguridad afectiva. Cada elección de colores describe un comportamiento. Por ello. la persona busca no exponerse a este tipo de situaciones. determinado. una actitud abierta de búsqueda. aislado (“0” en la diagonal). Tanto más intensa es la incertidumbre que nace desde lo profundo. a la búsqueda de nuevas soluciones liberadoras (“3” en la diagonal) se encuentra con el temor a la soledad y a perder vínculos significativos. Tal y como ya hemos visto. Azul y Verde: Comportamiento en el ámbito privado. independencia y confianza. tanto más fuerte es el carácter compensatorio. de solución liberadora. Amarillo 0/3 1/3 0/2 La disponibilidad a los contactos interpersonales está inhibida.

Rojo: GENITAL. Rojo y amarillo: Comportamiento en el campo vivencial. encierro esta cifra en un círculo que marca una tendencia opuesta que indica un mecanismo neurótico. Relación de pareja y comportamiento social. actitudes heterónomas. el resultado y la producción. eficacia) de experimentar el mundo hacer experiencia y abrirse a los cambios y las novedades. de relación y contacto con el otro y el mundo. Los ámbitos en compensación y frustración se proyectan en el cubo. LÁMINA DE LOS 4 COLORES FUNDAMENTALES Y DE VARIACIONES. pretensiones y reconocimiento en el propio ambiente. adaptativas. se pueden así ver los ámbitos en frustración y compensación. susto. Autor: Nevio Del Longo . Excitabilidad estrés. Se refiere al cálculo de las columnas. Si en una columna hay tres 3. pero se pone entre paréntesis del Az V R Am mismo modo cuando son tres 0 se pone como suma 0 entre paréntesis. este Am 0 1 3 2 evidencia una defensa neurótica. el rendimiento. 130 a 140 Ámbitos Azul: ORAL. FRUSTRACIÓN Y EQUILIBRIO. Disposición a relaciones y vínculo afectivo. Autoevaluación autoimagen. Delimita la forma (disponibilidad.Ps. ANÁLISIS VERTICAL POR COLUMNA ÁMBITOS EN COMPENSACIÓN. se tabula el total como 0. Fantasía apertura al contacto y situaciones nuevas. Az 0 2 3 1 Cuando el caso es que en una columna de 3 V 0 2 3 1 aparezca un cero. Verde: ANAL. Cuando en una columna aparecen tres 3 se suma como 12 aunque en la realidad sean 9. este se evidencia como un mecanismo neurótico. mide la actitud de desafío la calidad de mando y la responsabilidad. Tamarys Acuña Burdiles 35 Describe la modalidad comunicativa. Pág. Análisis de las columnas: Si en una columna hay tres 0. R 2 1 0 3 Cuando aparece un tres en una columna de 0. Amarillo: VISUAL. se tabula el total como 12. Si en una columna con tres 0 y la cuarta cifra es 3. Verde y rojo: Ilustra el comportamiento volcado a la competencia. Verde y Amarillo: Describen las exigencias de logro personal. total (0) (12) La sumatoria de cada columna se evalúa en relación a si está o no dentro de la norma.

Columna vacía con elección contradictoria: tres 0 y un 3. cómo se ve a sí mismo (verde). Tres 3 y un 0. lo que indica frustración. entonces de evidencia un mecanismo de frustración / compensación. Cuando hay dos elecciones contradictorias. energía (rojo). Columna parcialmente completa: dos 2 y dos 3. 2. 3) se repite la administración. encierro esta cifra en un círculo que marca una tendencia opuesta que indica un mecanismo neurótico. Autor: Nevio Del Longo .Ps. COMPENSACIÓN / FRUSTRACIÓN. Si coincide en una misma tabulación dos columnas donde ocurren los dos casos descritos anteriormente y estas cifras encerradas en círculo (0 y 3) están ubicados en la misma fila. lo que indica compensación. Columna llena: todos 3 Columna vacía: todos 0 Columna completa con elección contradictoria. Si en las láminas de variaciones la distribución dentro de las elecciones no es irregular (0. Columna parcialmente vacía: dos 1 y dos 0. pueden indicar trastornos neuróticos o sicóticos. ya sea en relación a la pertenencia (azul). Si un total de las columnas es inferior al rango esperado se coloca un signo menos en el número de la columna. 1. Tamarys Acuña Burdiles 36 Si en una columna con tres 3 y la cuarta cifra es 0. Columna doble: los valores 2 y 3 se concentran en dos columnas. se puede decir que hay una compensación neurótica en ése ámbito. de lo contrario la última administración se deja como definitiva. apertura (amarillo). Si un total de las columnas es superior al rango esperado se coloca un signo más en el número de la columna. una en frustración y otra en contradicción están en la misma fila. Varias dispersiones (indecisiones).

MATERNA. que lo dispondrían a dar y recibir en el plano relacional. Autor: Nevio Del Longo . Tamarys Acuña Burdiles 37 CALCULO DE LA AMBIVALENCIA Se calcula de los resultados de las columnas que están dentro de los rangos. Entonces se refiere a los vínculos que las personas son capaces de crear a su alrededor. con la consiguiente tendencia a la desconfianza en sí mismo y hacia los demás. 130 a 140. la diferencia entre ambos valores debe ser mayor o igual a 4 y se marca con un signo +. con la profundidad de sus sentimientos y la capacidad de empatizar. Habla de los sentimientos de seguridad y pertenencia que desarrolla una persona. la incapacidad de involucramiento afectivo profundo. Para que se establezca ambivalencia.Ps. se suman los 2 valores mayores de cada columna y se le restan los 2 valores menores. Hablaremos entonces del ámbito “oral”. cómo se define la relación con la madre: una desvalorización en esta área podría significar frustración en la relación afectiva primaria. Azul: altamente regresiva. Az V R Am total Az 0 0 2 1 3 3–0=3 V 2 2 0 0 4 4-0= 4 + Ambivalencia R 3 3 1 2 9 6 – 3 =3 Am 1 1 3 3 8 6-2 = 4 + Ambivalencia COLUMNAS Pág. escape de espacios vividos como depresivos.

tiende a aislarse porque advierte indiferencia a su alrededor. El aislamiento interior puede generar un “trastorno emocional” de tipo depresivo. Temor a la dependencia. Compensación del sentimiento de pertenencia (+1): Autor: Nevio Del Longo . Frustración en la relación afectiva primaria. Como consecuencia se produce una incapacidad para el involucramiento afectivo profundo. Falta de calma y de concentración. a nivel psicosomático. puesto que no soporta las limitaciones. de abandono confiado y de disposición a establecer una relación de comunión y de solidaridad con el otro. excitación. por cuanto sería extremadamente desconfiado e interiormente aislado. en este estado se vuelve ansioso e inseguro. En el caso de la mujer la problemática podría evidenciar agresividad hacia la madre. Rechazo de la relación emotiva existente y frustración del sentido de pertenencia.Ps. y por lo tanto hacia la mujer y hacia sí misma. según Lüscher estaría expuesto a la alienación. El objetivo sería promover la satisfacción interior y lograr el verdadero contacto con las propias sensaciones. si ha fallado la identificación. El azul oscuro rechazado es una tentativa fallada de exorcizar la muerte a través de todo lo que es movimiento. al debilitamiento del yo y a una restricción depresiva del espacio vital. La falta de calma y satisfacción puede producir. haciendo posible que la persona recurra al alcohol o a los psicofármacos. circulatorios o problemas gastrointestinales. trastorno s cardiovasculares. Está presente un estado de agitación. se debe ver el color café (corporeidad) en el área del rechazo en la lámina de los 8 colores. de insatisfacción. esto produciría un estado de inseguridad en sí mismo y en los demás. irritabilidad. así se vuelve inestable y pierde capacidad de empatía pues no sabe ponerse en el lugar de los demás. evitando involucrarse escapar y no depender psicológicamente. el sujeto escapa por miedo a espacios que son vividos como depresivos. dominarían los elementos depresivos. Subraya casi siempre una carencia de la experiencia de la relación afectiva primaria. La exigencia frustrada está reprimida y se impide la conciencia de su frustración. de incapacidad. toda una serie de problemáticas: inquietud. Tamarys Acuña Burdiles 38 Frustración del sentimiento de pertenencia (-1): El tipo extrañado o el diablo insatisfecho. lo que resulta en desconfianza de sí mismo y hacia los demás. El sujeto. La persona mantiene una actitud crítica y provocadora. Características laborales en frustración del sentimiento de pertenencia: El tipo extrañado o el diablo insatisfecho. Inquieto y con dificultad para concentrarse. Esta experiencia de abandono puede ser vivida por el sujeto como un verdadero sentimiento inconsciente de muerte. un temor a caer en el “vértigo depresivo” en la soledad. podría haber una identificación con el padre. Si esta frustración está compensada con el verde o rojo. a alcanzar relaciones afectivas profundas por temor a un debilitamiento del yo. contacto o simplemente control. una turbación infantil a nivel de la relación con la madre. si es dominada por el amarillo. insatisfecho de sí mismo y con la sensación de no ser comprendido.

a la dificultad de volverse autónomo. El ángel del corazón de oro. a la renuncia interesada. Experimenta ansiedad debido a una falta de estimulación. La tendencia a la depresión es patológica. provocándole ansiedad. busca el consenso. pero su satisfacción encuentra grandes resistencias en la personalidad. Experimenta inseguridad. que el bajo nivel energético de humor en el carácter oral. tiene una tendencia a la abnegación. el sentido de vacío que lo oprime. que en realidad no correspondería a un compromiso real hacia el trabajo. baja vitalidad. Su actitud frente al cambio es negativa y le preocupa. Se podría decir. oscila entre depresión y exaltación. a un debilitamiento depresivo del yo. ya que necesita de mucho apoyo para tomar responsabilidades. por lo tanto su comportamiento será conservador. hipotonía muscular. falta de energías y fuertes tensiones internas. por exigencias orales exageradas y nunca suficientemente satisfechas. El sujeto reprime la falta de satisfacción interior. Indicaría una tendencia masoquista. lleva al sujeto a creer que todo se le debe y que el mundo tiene que mantenerlo. Su actitud pasiva. tiene una tendencia a la abnegación. a una cierta pasividad. comida. Se habla de una relación paternalista. dejándose influir de manera infantil y sugestionable. con poca iniciativa. tendencia a la obesidad. su comportamiento será hiperadaptado e hiperdisponible al compromiso. por lo que tiene necesidad de un jefe y tiende a apoyar al más fuerte o a la persona de la que depende. es una adaptación sin crítica. demasiada fidelidad como consecuencia del miedo a ser rechazado. por lo que necesita recibir. a espacios cerrados y protectores. alcohol. A nivel energético. el enganche al pasado. dirigir. fármacos). excesivamente acomodador y en búsqueda de apoyo. hace que tome el ambiente de trabajo como una prolongación de su familia. Autor: Nevio Del Longo . compensándolo en general con un escape narcotizante (cigarrillo. Ambivalencia del sentimiento de pertenencia (+/-1): Las necesidades en este ámbito son muy concientes y precionantes. Tamarys Acuña Burdiles 39 La compensación del sentimiento de pertenencia se caracteriza por una fuerte tendencia regresiva hacia la dependencia.Ps. busca seguridad en el trabajo. con escasa directividad. de una libido agotada. de un bajo grado de agresividad. mientras el comportamiento está orientado a la adaptación. a un rol receptor. pobre o por lo menos inmadura. La experiencia precoz de deprivación también típica en la compensación oral. hay escasa energía. Se puede decir que se trata de una estructura que conserva en sí misma muchos rasgos típicos del período oral de la primera infancia: por lo tanto será una personalidad infantil que busca compromisos para mantener paz y tranquilidad. así como la estabilidad y seguridad. Se habla de un escaso sentido de independencia. controlar y fijar objetivos. sin cuestionar las situaciones que se le presentan. Características laborales en compensación del sentimiento de pertenencia: El ángel del corazón de oro. al sacrificio. pues necesita un ambiente tranquilo. decisiones. sino una petición dependiente. la relajación. masoquista. evita los conflictos y las dificultades. flaccidez. sobre todo al encuentro dependiente: su “entregar amor” es en realidad un “pedir amor”. de rasgos orales de la personalidad. dificultad para organizar.

mantiene buenas relaciones y determina vínculos. con capacidades lógicas. de pertenencia. ofrece un ambiente de trabajo tranquilo. se muestra diplomático y fiel a su grupo de pertenencia. sabe mantener la calma en situaciones críticas. La ambivalencia del sentimiento de pertenencia Características laborales en ambivalencia del sentimiento de pertenencia: En el aspecto laboral. Características laborales: Expresa satisfacción de sí mismo. Equilibrio en el sentimiento de pertenencia (=1): El equilibrio en este ámbito expresa satisfacción de sí mismo. pero su satisfacción es tomada como una restricción de la autonomía del yo. Contenido emocional: Ternura. el no perder la seguridad). existe la necesidad de romper los contactos o los intereses profesionales insatisfactorios. Órgano: la piel. Logra crear un ambiente de trabajo tranquilo. debilitadora del yo. amor. así como flexibilidad y capacidad para adaptarse a los cambios. En el aspecto comunicacional. mostrándose participativo. flexibilidad y capacidad para adaptarse. de involucramiento afectivo profundo. por restringir los espacios vitales. se observa una actitud acogedora y diplomática.Ps. el amor de los jóvenes y el matrimonio. sabe acoger y escuchar. comprometiéndose con su grupo de pertenencia. el sentimiento de pertenencia y el punto de apoyo seguro (aunque sea insatisfactorio y es este punto el que bloquea cualquier decisión. NIVEL DE DESARROLLO PSICOLÓGICO DE LOS VALORES EN EL TRABAJO (TIPO DE TRABAJADOR) Autor: Nevio Del Longo . como la familia. Tamarys Acuña Burdiles 40 Se observa una actitud ambivalente o conflictiva en cuanto a la necesidad de ligazón afectiva. la intolerancia lo hace cerrarse frente a la más mínima posibilidad de nuevas experiencias. de clama y de satisfacción. afecto íntimo. manteniendo la calma en situaciones críticas. la que presiona por ser satisfecha. El eczema y el acne pueden asociarse con contactos afectivos insatisfactorios. Percepción sensorial: dulzura. que suponen o deberían suponer ternura. presionan. de dejarse ir confiado. La necesidad de entrega confiada. pero su satisfacción es temida por ser considerada productora de una posición depresiva. lo que le permite escuchar. mantener buenas relaciones y establecer vínculos. pero hay y una fuerte resistencia a romperlos por temor a perder la seguridad.

Es la columna masculina. Sensación de irritabilidad hacia el jefe y los colegas. Lo debe animar y hacerlo junto a él. a través del mecanismo compensatorio de sobrevaloración y de presunción exagerada. expresa la actitud del hombre hacia sí mismo. CAPACIDAD GERENCIAL DELEGAR (azul)  Capacidad humana  Capacidad de trabajar en equipo  Capacidad de análisis y reflexión  Sabe trabajar en grupo  Sabe enseñar y colaborar  Inspira confianza  Obedece órdenes VERDE: columna autónoma masculina. REACTIVO (--azul) Escapa del trabajo como el niño que escapa de la casa. Se refiere a la fuerza centrada en sí mismo que posee un individuo. En este caso. clausura egocéntrica y obsesiva e incapacidad de dejarse ir. Autor: Nevio Del Longo . Vive en una atmósfera de falta de pertenencia y desacuerdo con el grupo. El yo. de fuerte tensión defensiva hecha de pragmatismo. Cuando hay fuerte presencia de esta. Tamarys Acuña Burdiles 41 GREGARIO (++azul) Los que caen en esta categoría tienen necesidad de un trabajo fácil. muestra toda su fragilidad en la falta de elasticidad necesaria al enfrentar las dificultades y frustraciones y en la inseguridad de fondo cubierta por la elección obligada de búsqueda de prestigio y reconocimiento narcisista. CONFORMISTA (==azul) Seguridad (tranquila adhesión a las normas y a los pedidos de trabajo. Les gusta un jefe que no cambie de ideas continuamente y que haga cumplir las reglas permanentemente.Ps. No expresa críticas negativas y habla solo cuando sabe complementarse con otro. da cuenta de cierta rigidez. vivirá con fidelidad una dependencia armoniosa. El jefe debe orientarle con exactitud en qué debe hacer y cómo debe hacerlo. racionalidad. en cuanto al valor de su propia estima y reconocimiento. un ambiente amigable y un buen jefe a quien aferrarse. la que le entrega estabilidad y autocontrol.

La ágil serpiente. de lograr una disposición confiada y efectivamente válida respecto de sí mismo. baja estima de sí mismo. de ofrecer al propio yo la estabilidad necesaria. trabaja con excesivo esfuerzo y bajo tensión. falta de fuerza y perseverancia en las cosas. tendencia a postergar las decisiones. La falta de autoestima y seguridad lo llevan a buscar compensaciones externas efímeras y superficiales. Existe un cierto temor al aislamiento. pudiendo llegar al delirio paranoide. el que se siente siempre ahogado por las condiciones. Incapacidad de satisfacer la exigencia de una identidad resistente a los eventos y a las mutaciones. miedo a la limitación. de la constancia. Inseguro tiene miedo a equivocarse. a la subordinación y a la auto coacción. se siente siempre afuera. del hígado o transformarse en dolores de espalda. agotado y Autor: Nevio Del Longo . Es posible accionar inconscientemente un verdadero y propio desprecio de sí a menudo enmascarado por una actitud de orgullo estratégico. inseguridad que lo lleva fácilmente a la búsqueda continua y repetida de gratificaciones. del aparato digestivo. La frustración en la gestión de sí mismo puede originar incapacidad de afrontar y resistir las dificultades exteriores. Estaría siempre presente la sensación de frustración en la exigencia de consolidar su propia imagen. que puede a su vez generar estados de tensión psicosomática en la región del cuello. Para hacerse valer se comporta tácticamente con astucia y calculo. es según Lüscher. El comportamiento estará orientado al logro de la confirmación a través de exigencias que tendrán que ser satisfechas. Incapacidad de asumir responsabilidades maduramente. a la imposibilidad de dar salida a la tensión interior del yo al que se asocia el temor a la limitación. de confirmación. evasivas. de estabilidad. Características laborales en frustración: El inhibido. a tomar tiempo. tensiones por sentirse sobrecargado.Ps. diplomáticas y manipuladoras. el grado de inseguridad interior y sentimiento de inferioridad. que provoca inhibición y descontento. por lo que usará tácticas inteligentes. migrañas o bruxismo. equilibrado. Necesidad de confirmación y falta de respeto a sí mismo. Se defiende desde el temor a la dependencia. de reconocimiento. indeciso y en contradicción. tendrá la vanidad entendida como defensa de su propia inseguridad. Es la frustración de la exigencia de formarse un autorreferente estable. a la subordinación y a una situación de auto coacción. por ende. desde el límite de la constricción. que de todas maneras no sirven para calmar la sed de seguridad. Frustración en la gestión de sí mismo (-2): El inhibido. el querría tener la posibilidad de desarrollarse libremente sin constricciones ni límites para poder adquirir mayor prestigio y seguridad. Frustración de la capacidad de insistir. de la posibilidad de éxito de afirmación interior y de reconocimiento. Los obstáculos exteriores pueden ser vividos como coerción oprimente. Tamarys Acuña Burdiles 42 La elección contraria al rechazo es índice de bloqueo en el desarrollo de la personalidad. Eso acentuaría la ansiedad de reconocimiento y. en el “poseer” y poder experimentar la capacidad de poder mantener la propia identidad autónoma y una constante autoconciencia independiente de las circunstancias externas y del desarrollo de las condiciones ambientales temporales.

Necesita ofrecer una imagen elevada de sí mismo. no ama el cambio. inestable. con el objetivo de auto asegurarse de sentirse interiormente más libre. de estima. intolerante. Compensación en la gestión de sí mismo (+2): El tipo presuntuoso descrito por Lüscher cultiva un sentido hipertrófico de sí mismo y desarrolla un comportamiento autoritario arrogante. anorgasmia dispareunia debido a la incapacidad de dejarse ir. no es capaz de emerger. Tamarys Acuña Burdiles 43 desorientado. Con una tendencia a la constancia. Se impone entonces una necesidad de controlar y gestionar los eventos y las condiciones alimentando la exageración de poseer y de asegurar a su propio yo un estado de fuerza de estabilidad y de cohesión que se manifiesta a través de una fidelidad rígida a sus principios y a sí mismo. obstinado. a veces obsesivo. porfiado y demasiado rígido. exageradamente orgulloso de su trabajo y de sí mismo. a veces agresivo mediante la ironía. de autoafirmación y de tener el justo reconocimiento. temor a la limitación. elevada calidad directiva. estas necesidades son desestimadas por miedo al rechazo y las resistencias que podría encontrar en el ambiente al tratar de satisfacerlas y la tensión y el costo emocional que esta situación generaría. como frigidez. quiere controlar y necesita plena autonomía e independencia. voluntad exasperada de imponerse frente a sí mismo y a los demás. Egocéntrico y autocentrado. muchas veces dogmático. Autor: Nevio Del Longo . a una situación de auto coacción. presuntuoso. Ambivalencia en la gestión de sí mismo (+/-2): Expresa una disposición conflictiva en relación a la necesidad de confianza y resistencia a los cambios. Tendencia al perfeccionismo. exagerada autoestima. a la subordinación. necesita confirmación. busca el poder absoluto por lo tanto tiene dificultades para delegar y dificultad para relacionarse con los dependientes. Tal necesidad de autoafirmación le conduce muchas veces al aislamiento interior al encierro y a la desconexión afectiva en la relación y comunicación con el mundo. entrega instrucciones precisas y controla el rendimiento de los demás. moralista. Todo eso lo lleva al encierro egocéntrico y autista a una fijación narcisista de auto gratificación y autosuficiencia.Ps. incapaz de tomar decisiones y asumir responsabilidades. de hacer prevalecer a toda costa su propia opinión de moralizar de impresionar. Por otro lado. Características laborales en compensación: El presuntuoso. incapaz de tomar iniciativas y roles protagónicos. dogmático e intolerante. Ansiedad debida a la necesidad de desbloquear las tensiones. autoritario e irónico. La excesiva rigidez postural produce dolores a la columna vertebral tensiones musculares y alteraciones del ritmo del vigilia/sueño. Puede presentar problemas sexuales. a la intransigencia sin mediaciones ni compromisos. exageradamente preciso. riguroso en los procedimientos. por una parte esta presente la necesidad de control sobre el ambiente. muy diplomático y astuto. al aislamiento. de hacer valer la propia opinión.

NIVEL DE DESARROLLO PSICOLÓGICO DE LOS VALORES EN EL TRABAJO (TIPO DE TRABAJADOR) EGOCENTRICO (++verde) Su trabajo ideal es en el que exista una buena paga y mucha autonomía. la realización en el trabajo. lo que le permite establecer objetivos con los cuales se compromete. abriéndose de forma favorable al cambio y las innovaciones. orgulloso de su trabajo y sí mismo. pero que no los presione. Se muestra responsable y autónomo. donde los objetivos y realización laboral tienen más importancia que el sueldo. Se caracterizarían por demostrar una actitud responsable y autónoma. incluso si los obligan con su intransigencia asumirán una actitud defensiva. EXISTENCIAL (==verde) La problemática y los objetivos son más importantes que el dinero o el prestigio. El buen jefe debe permitirles contar con la información y datos necesarios y dejarlos trabajar de manera autónoma. así como equilibrio y flexibilidad en la toma de decisiones. dificultad digestiva relacionada al temor del fracaso personal. Desde un punto de vista psicosomático se puede indicar tendencia a la úlcera. a dejarse perder y dominar fatalistamente por los eventos.Ps. aportando sentimientos de orgullo hacia su quehacer y hacia y sí mismo. Favorece el cambio y las innovaciones. Tamarys Acuña Burdiles 44 El cuadro se completa con una inseguridad debido al sentimiento de no sentirse a la altura y una tendencia a la renuncia. Su seguridad y confianza le permiten responder de manera equilibrada y flexible al momento de enfrentar dificultades y de tomar decisiones. Tienen la necesidad de un jefe que sea duro. INSEGURO (--verde) Trabajadores sometidos a un esfuerzo excesivo (estrés). Características laborales en equilibrio: Posee capacidad de constancia y voluntad confianza en sí mismo y en sus propias habilidades. En equilibrio la gestión de sí mismo (=2): Indica la capacidad de constancia y voluntad. CAPACIDAD GERENCIAL PROGRAMAR (verde)  Persona orientada a los resultados  Sabe programar las propias acciones  Sabe diagnosticar situaciones  Racionaliza situaciones  Sabe desempeñar un rol social Autor: Nevio Del Longo . El trabajo debe demandar constancia e iniciativa. que señala seguridad y confianza. así como confianza en las propias capacidades. más que la remuneración. encontrando como fuente de motivación. Parecen estar fuera del grupo de trabajo y vivir situaciones de indecisión y contradicción.

En el caso de una excesiva predominancia del rojo. el empuje al éxito y la acción. La necesidad de “dominar” corresponde entonces al inconsciente temor de ser dominado. de excesiva autoexigencia. se defiende desde la excitación. de realizar experiencias enriquecedoras y plenas. quedan insatisfechos. incapacidad de satisfacer la exigencia de acumular energía y fuerza de voluntad. provocación. De alguna manera es la columna de la vitalidad.Ps. El color autónomo rojo determina el área genital. agresividad. de mucho cansancio. de la estimulación. como falta de apetito. exhausto deprimido. Existe la profunda inseguridad en sí y un sentimiento de incapacidad que los puede conducir a una parálisis depresiva. sueño agitado y breve frecuente desahogo de llanto. de la libido. destruido. Es la columna del nivel energético. con penalización de la capacidad de lucha y de conquista activa de matas significativas autónomamente puestas por el yo. Tamarys Acuña Burdiles       Sabe trabajar solo Tiene capacidad técnica y estratégica Tiene autoridad sobre otros. con toda una serie de síntomas depresivos típicos. Frustración en el ámbito de la actividad (-3): El tipo oprimido descrito por Lüscher es resignado. el nivel energético. falta de interés en general. en lugar de la confianza en sí mismo. Hay entonces falta de vitalidad pérdida de la tensión libídica. hay arrogancia. de buscar y orientar autónomamente el propio yo. 45  ROJO: da cuenta del impulso. hiperactividad. Señala la fuerza de voluntad. da cuenta de la confianza en si mismo en cuanto a la intención convertida en acción. de agotamiento a nivel energético y vital. Los “mártires atormentados se compadecen y se encuentran admirables en esta rol” porque siendo así pueden transformar el mundo y a sí mismos en función de la autosatisfacción. Su comportamiento será abúlico flojo. tiende a la auto conmiseración y a encerrarse narcisísticamente en actitudes de auto satisfacción aparente. liderazgo fuerte Tiene seguridad personal Tiene capacidad de actuar con autonomía Tiene capacidad para respetar lo tiempos Sabe tomar decisiones. Cuando hay valores bajos nos encontramos frente a la situación de fuerte estrés. a la desesperación y a la melancolía. La frustración en el ámbito genital subraya la falta de satisfacción de la exigencia de autonomía y de dominar las dinámicas ambientales. Inhibición de los impulsos y bloqueo de la acción activa. Autor: Nevio Del Longo . indolente. de desconfianza en las propias fuerzas. Este sentimiento de insuficiencia conduce a renunciar a la lucha a la competencia al erotismo a la productividad audaz. así como las exigencias de vivir el presente intensamente. de la confianza en sí mismo. Los deseos de resolución y éxito. fagocitado. desde la exigencia excesiva.

Ps. La búsqueda de experiencias intensas –especialmente de excesos sexuales. le gusta hacer y ofrecer disponibilidad. es un tipo que quiere encantar de manera arrolladora a los otros. empujándose hasta la exasperación y la exageración. desinteresado en las actividades. del deseo de éxito a toda costa. con fuerte incapacidad para tolerar las frustraciones. del dominio de las situaciones y de las relaciones. se alimentan comportamientos impulsivos. Impulsivo. con excesiva confianza en sí mismo. Se muestra incapaz de asumir responsabilidades. a veces agresivos. intolerantes. infantil. acepta pasivamente las decisiones de los demás. no sabe soportar las frustraciones. Características laborales en frustración: El tipo oprimido. hay un temor a la sobre excitación irritante o debilitante. creando una imagen mítica de sí para hacerse reconocer como una persona importante y de éxito. a tener que responder a las propias pretensiones exageradas. de tener resultados. Cuando el rojo está rechazado siempre genera angustia y ansiedad debido a la conciencia de su propia debilidad en el sentido de agotamiento de la energía del yo. cree ciegamente en su capacidad y energía. tiene mucha garra. quiere experimentar su propio éxito mediante la fuerza de voluntad. de vivir intensa y plenamente la propia existencia. Reprime la falta de confianza en sí mismo. trata de impresionar favorablemente a los demás. Favorece los cambios rápidos.es vivida como estrategia para escapar de la decepción y aislamiento. Hay una ambivalencia en las exigencias de vitalidad. ansioso y deprimido. Orientado al aquí y al ahora. su escasa participación es una estrategia que le permite evitar conflictos o sensaciones desagradables. sin energía. inseguro y con escasa voluntad. necesita y crea conflictos. desganado en lo que hace. hiperactivo con necesidad de desahogar su carga (hiperactividad como escape de la depresión). necesita lograr objetivos y se enoja si hay obstáculos entre medio. en los demás y en la vida Compensación en el ámbito de la actividad (+3): Jactancioso. Ambivalencia en el ámbito de la actividad (+/-3): Junto a la necesidad de buscar el éxito. busca impresionar a los otros. poca iniciativa. autoritario. agresivo. Demuestra entonces excesiva seguridad y autonomía. con autocompasión y una actitud humilde (a veces demasiado). compensándola con actitudes y comportamientos provocadores. Características laborales en compensación: El jactancioso. a vivir el riesgo de experimentar auténticamente Autor: Nevio Del Longo . La exigencia de independencia y de autonomía son exasperadas. Privilegia la cantidad a la calidad y lo que cuenta es “tener para ser”. Estas exigencias llevan consigo el temor al fracaso. Exhausto. Ansiedad debido a la sobreexcitación. desconfiado en sí mismo. acentuación de la voluntad de conquista. Tamarys Acuña Burdiles 46 Existe el temor a la sobreexcitación y a tener que afrontar pretensiones y tareas superiores a sus propias fuerzas.

asumiendo riesgos y demostrando empuje. Sabe sacrificarse para responder a la frustración sin necesidad de buscar satisfacción inmediata. Puede ser índice. el temor a la impotencia o la propia inadecuación. puesto que demuestra seguridad y sentido de responsabilidad. Tamarys Acuña Burdiles 47 la conciencia de los propios límites. junto a eventuales conflictos o a shock sobre la lámina del rojo. Existe. Esta actitud tendría que redimensionarse en forma espontánea. el temor a perder el control. Equilibrado en el manejo de las pulsiones. Su trabajo es fuente de satisfacción. En situaciones conflictivas o de tensión su actitud es equilibrada y flexible. acción y que pueda ofrecer incentivos. Se evidencia una actitud de liderazgo. No deberían trabajar quienes caen en esta categoría. donde su satisfacción es temida por un sentimiento de inadecuación o por la introyección de normas sociales que inhiben la espontaneidad y la acción. Equilibrio en el ámbito de la actividad (=3): El equilibrio en éste ámbito habla de la actividad y creatividad. así como para luchar. Características laborales en equilibrio: Activo y creativo. MANIPULADOR (==rojo) Autor: Nevio Del Longo . por lo tanto es importante un trabajo motivador que le permita autonomía. se convierte en fuente de satisfacción. Le gusta hacer cosas y tiene capacidades lógicas. donde el trabajo.Ps. por consecuencia. de una acción inhibidora del súper-yo. además. En los adolescentes esta ambivalencia sería bastante “normal” y sería vista como signo de inmadurez y predisposición torpe respecto a las exigencias pulsionales. Tiene seguridad y sentido de responsabilidad. Puede conducir a problemas psicosomáticos relacionados a la musculatura estriada y voluntaria al sistema nervioso autónomo fracción simpática y de los órganos reproductores. generalmente sincero y fuerte. Muestra preferencia por trabajos en los que se le permita autonomía. Puede estar relacionada al deseo de naturaleza sexual. Flexible respecto a los eventos y a las emergencias. ya sea por tensión pulsional interior o por la respuesta de parte del ambiente. libertad de acción y que ofrezca incentivos. NIVEL DE DESARROLLO PSICOLÓGICO DE LOS VALORES EN EL TRABAJO (TIPO DE TRABAJADOR) IMPULSIVO (++rojo) Es la impulsividad típica del niño en el primer año de vida.

sabe contratar y es fuerte y honesto. Es el ámbito de la libertad interior. L buen jefe es aquel que alcanza las metas. tiene temor al cambio. a las expectativas de cambio y una visión optimista del por venir. liberación de tensiones. expectativa. de ser absorbido. acción y decisión. el exceso de amarillo conduce a la disposición. cauto. la soledad. apertura. Frustración en el ámbito de la anticipación (-4): El tipo angustiado es para Lüscher el que vive en una sensación interior de falta de equilibrio. por lo tanto su efecto es de desbloqueo de la tensión. desarrolla exageradamente la precisión y conciencia como forma de autocuración y de control. proyección hacia el futuro. con el peligro de perderse en el ambiente. El comportamiento será convencional. La falta de expectativas conduce a los sujetos a la seriedad. Aceptan pasivamente las decisiones de los otros. Delimita el área visual. Entonces el sujeto necesita ponerse una armadura que le de una sensación de seguridad y que. Al contrario. el rechazo y la pérdida de prestigio. Hay una clausura autística y una visión pesimista del futuro.Ps. aumenta la carga de angustia y la inseguridad interior. Evitan los conflictos y las decisiones desagradables. Cuando el amarillo es deficitario. de la personalidad. Tamarys Acuña Burdiles 48 El trabajo debe ser motivante y permitirles autonomía. y ofrecerles incentivos ligados a los resultados obtenidos. lo defienda de la pérdida y la desilusión. Busca alrededor de sí el orden. PASIVO (--rojo) Desinteresados por la actividad. de buscar una libertad interior a toda costa. a la superficialidad del cambio por el cambio. Tiene temor de los juicios de los demás y busca ser siempre impecable y coherente con sus propios Autor: Nevio Del Longo . CAPACIDAD GERENCIAL COMPROMETERSE (rojo) Sabe mandar Sabe trabajar duro Sabe comprometerse y depender Impone decisiones Establece objetivos Sabe resistir a las frustraciones Sabe insistir ante los superiores Tiene notable carga de dinamismo Posee iniciativa Capacidad de asumir responsabilidades Capacidad de trabajar por objetivos • El trabajo mismo es fuente de interés AMARILLO: se centra en la proyección de futuro Corresponde al desarrollo y expansión de las personas. haciéndolos sentir interiormente bloqueados y tensos. sin participar. de la expansión. deseo de cambio. un sentimiento de autoconstricción que lo turba y lo bloquea. desconfiado y tenderá a defenderse de la desilusión. sobre todo.

El “visionario esperanzado” es incapaz de penetrar y dedicarse a fondo en una situación de identificar y proyectar su futuro partiendo de una tarea concreta y constante en el presente se entusiasma con lo nuevo. Sentimiento de aislamiento social. no se arriesga y teme los cambios de roles. no orientada a un fin o meta. es incapaz de desarrollar y construir sentimientos duraderos. el temor por la libertad. El peligro es perderse y perder contacto con la realidad. etc. con excesivo optimismo. Cultiva una sensación de independencia y de libertad que lo conduce. desconfiado de los demás. tiene la sensación de falta de equilibrio interior. de desintegrar su propia personalidad. posiciones. por los espacios abiertos. clausura. también de sí mismo. creando las premisas para la dependencia. bloqueo respecto a los colegas y la organización en general. Alimenta así su rigidez. en la búsqueda espasmódica renuevas ilusiones a que aferrar su propio ánimo. Permanece en lo provisorio. El bajo nivel de tolerancia a la frustración lo lleva a escapar. de afecto. surgiendo Autor: Nevio Del Longo . de quedar inserto en su excesiva exigencia proyectiva. identificándose indisolublemente con el ambiente circundante. cauto. Existe una incapacidad de tolerar las frustraciones y una exigencia de satisfacer sus propias demandas de manera inmediata. Impedimento de la liberación de la tensión. evitando aparentemente la confrontación con la realidad y el ambiente. Energía en dispersión. celoso. una inhibición en las relaciones interpersonales y en la búsqueda de nuevos intereses y experiencias. Prevalece una sensación de independencia y de libertad que conduce. con excesivo optimismo. desbloqueando así la tensión interior. de cambio y novedad. el soñador. y de seguridad. Características laborales en compensación: El visionario esperanzado. Un escape a problemáticas mediante la ilusión en el futuro. muestra poca creatividad. impedimento en la capacidad de contacto y comunicación. No es participativo. a la búsqueda continua. pesado y pesimista. escapando de la rutina. Tamarys Acuña Burdiles 49 principios. decepción y renuncia al cambio por temor a perderse. por el futuro.Ps. Concreto. en la búsqueda de alivio y apertura regeneradora. mediante un mundo de ilusiones y de autoengaño que puede llegar al delirio paranoide. es convencional. Compensación en el ámbito de la anticipación (+4): El tipo soñador que escapa de todo y de todos. sugestionable. sensación de salud. en la superficialidad. desarrolla estados maníacos como defensa frente a la depresión. tiene miedo del juicio de los colegas. Características laborales en frustración El angustiado. de ampliar los espacios vitales. a la búsqueda continua de cambio y novedad. a la urgencia de espacio abierto. infantil. Tendremos entonces una actitud de desconfianza y clausura respecto al futuro. por las relaciones y por agudizar tendencias paranoides u obsesivas sobre todo si hay una compensación en la gestión de sí mismo. El yo se revela permeable. deprimido y con falta de entusiasmo. de la familiaridad de las relaciones. tareas. Esta actitud disminuye la capacidad para tolerar las frustraciones. Un escape infantil de su propia problemática. una frustración de la exigencia de desarrollar su propia personalidad.

facilitando las interacciones pues es comunicativo y sabe tanto transmitir como escuchar. esta dispuesto al cambio. Se entusiasma con lo nuevo. En el aspecto comunicacional se muestra hábil y franco. Desde el punto de vista psicosomático encontramos posibles problemáticas relacionadas al sistema nervioso autónomo y a patologías respiratorias. de apertura. Por un lado empuja la necesidad de alivio de libertad interior. NIVEL DE DESARROLLO PSICOLÓGICO DE LOS VALORES EN EL TRABAJO (TIPO DE TRABAJADOR) INESTABLE (++amarillo) Autor: Nevio Del Longo . necesita un jefe que lo convenza serenamente y no con constricción. facilitando las interacciones. de una visión optimista del futuro. intuitivo.Ps. así como a la experimentación y redefinición de objetivos. sabe escuchar. de algo nuevo y. disfruta del trabajo en equipo. en el ámbito relacional frente al cambio y la apertura por temor a la desilusión. Por una parte la necesidad de innovación impulsa a la apertura. de tener que renunciar o de no ser aceptado. apurado en las tareas o procesos de trabajo. demostrando capacidad para delegar tareas y funciones. La ambivalencia en el ámbito visual puede dar como resultado estados de ánimo circunstanciales frente a un cambio significativo de la propia existencia. Se muestra abierto al cambio e innovaciones. Ambivalencia en el ámbito de la anticipación (+/-4): Encontramos la presencia simultánea de sentimientos opuestos que insegurizan al sujeto. a la experimentación y a la redefinición de objetivos. por otro lado impera el temor a reactivar traumas precedentes. Esta presencia simultánea de sentimientos opuestos sería resultado del temor a ser decepcionado. creativo pero poco práctico (dispersivo). tiene capacidad de delegar. Tamarys Acuña Burdiles 50 una exigencia de satisfacer sus propias demandas para desbloquear la tensión interior y escapando por lo tanto de los obstáculos. Muy orientado hacia las relaciones y bajo en directividad. comunica. Por esta característica presenta dificultad para dedicarse a fondo a una situación y proyectarla. intercambia. En equilibrio en el ámbito de la anticipación (=4): Se caracteriza por mostrar interés por el trabajo y la posibilidad de desarrollar buenas relaciones interpersonales con superiores y colegas. Tal estado es considerado transitorio y no patológico. dificultad para tomar decisiones y falta de organización. a las innovaciones. pero se reactivarían temores que se vinculan a sentimientos de pérdida y renuncia que frenarían este impulso a la renovación. se produce un bloqueo por temor a perder algo. visionario. prefiere trabajar en equipo. ofrece la oportunidad de ser franco y de hablar sin problemas. derivado en parte de otras correlaciones presentes en el protocolo. escapando de la rutina y permaneciendo en lo provisorio. tiene creatividad. Características laborales en equilibrio: Muestra interés por el trabajo y la posibilidad de desarrollar buenas relaciones con supriores y colegas.

Lo importante estará mañana en un lugar distinto al de hoy y será mejor que lo pensado. mayor importancia al pensamiento y donde la vida emotiva intensa es bloqueada o inhibida en su expresión. El jefe debe convencerlo serenamente más que obligarlo. Orientarse hacia sí mismo. etc. rol. SOCIOCENTRICO (==amarillo) La característica fundamental es que del interés por el trabajo rescatan la oportunidad de desarrollar buenas relaciones con superiores y colegas. trabajo. Lo normal es que el sujeto posee la capacidad de dar respuestas contactándose con la cualidad del mundo interior. Tamarys Acuña Burdiles 51 El cambio por el cambio. En el trabajo prefieren aquel que se desarrolla en equipo. no pudiendo permanecer en un tema. NO PARTICIPATIVO (--amarillo) Trabajadores que viven en una atmósfera de bloqueo de la confrontación con los colegas y con la organización en general. No corren riesgos de cambio de suerte (posición. Introversión: la suma del azul y el verde. sabe innovar  Capacidad humana  Capacidad de interacción  Capacidad de adaptarse INTROVERSIÓN V/S EXTROVERSIÓN La introversión y extroversión señalan el tipo de relación que establece una persona con su ambiente o entorno.) CAPACIDAD GERENCIAL VENDER (amarillo)  Sabe trabajar en grupo  Sabe dialogar  Sabe cambiar su propio comportamiento  Innova en las situaciones  Escucha consejos  Colabora con los colegas  Sabe arriesgar. el modo de relacionarse con éste y la forma en que va a ser impactado por los estímulos y objetos ambientales. Autor: Nevio Del Longo . En las reuniones irá de un argumento a otro.Ps. negativizar la relación con el objeto.

Ps. abarcando un mayor número de contactos interpersonales. ARCO IRIS Pág. La libido se dirige al exterior centrada en la relación con el objeto hay vitalidad en el sujeto en la forma de dirigirse al mundo externo. Es importante el actuar. su cauteloso. se retrae hacia el objeto y un carácter distintivo es la afectividad. El sujeto es incapaz de dirigir la libido al exterior. Trabajan muy bien en impacientan cuando su trabajo es interrumpido o Azul: introversión pasiva. es decir. Carácter intelectual con primacía de racionalidad. Se prioriza hasta tal punto el cumplimiento de la tarea. Evalúa las actitudes en relación a la tarea o las personas. Al estar tan enfocado hacia el trabajo a realizar. reflexivo. Tamarys Acuña Burdiles Un estilo introvertido se comportamiento suele ser personalizada que favorezca soledad y tranquilidad y se apurado. AMBITO LABORAL. actividad. Se puede hablar de tendencia significativa cuando la diferencia entre introversión y extroversión es de por lo menos 4 puntos. su carácter distintivo es la afectividad. disfrutan de lo público y de la actividad. el sujeto es atraído por los objetos. de forma que sus acciones responden al estimulo externo. que estaría determinada por motivaciones internas que se mantienen independientemente de la fuerza de atracción del entorno. la actividad. Disfrutan de un ambiente laboral que sea variado. 52 concentra preferentemente en sí mismo. Rojo: Una tendencia extrovertida activa hace referencia a una relación con el ambiente y los objetos donde el sujeto se dirige a éstos de una manera intencionada. Un estilo extrovertido se caracteriza por proyectar su energía hacia el exterior. Prefirieren la comunicación las relaciones profundas. los hechos los acontecimientos los objetos y la actividad. La parte de la capacidad relacional del sujeto está señalada por los colores azul y amarillo. que se descuida e incluso afecta las relaciones entre las personas que en ella participan. Verde: introversión activa donde hay una voluntad de aislamiento. 266 a 271. responsabilidad y orientación a la tarea. lo impulsivo. por lo tanto es defensiva y de control. las personas. no se tiene en cuenta los factores subjetivos que intervienen Autor: Nevio Del Longo . Amarilla: Una tendencia extrovertida proyectiva. que esté orientado a la acción y que permita el contacto frecuente con otras personas. más que concentrarse en un objetivo. Extroversión: la suma del rojo y amarillo. Los colores autónomos verde y rojo indican la directividad. por lo tanto serían las características de éstos las que determinarían su prevalencia. hace referencia a una relación con los objetos y el ambiente. determinada por la fuerza de atracción del objeto. Su estilo de comunicación es directo y expresivo.

Tamarys Acuña Burdiles Azul: paternalista Amarillo: Participativo Verde: autocrático Rojo: Autoritario 53 Los procesos de selección o de orientación vocacional no son asuntos que deban ser dejados a la improvisación sino que deben ser realizados y conducidos siguiendo la regla de una experimentación atenta y rigurosa. indica un comportamiento orientado a la relación. el test del semicírculo se componme de 4 escalas graduadas del 0 al 12. la posibilidad de su predicción y el consiguiente método de medición que permita establecer tal predicción. Cada color tiene un significado psicológico preciso y que nuestra reacción frente a cada uno de ellos revela consecuentemente aspectos destacados de nuestra personalidad. La comparación entre los significados de los distintos colores expresados por Lüscher y los conocimientos acumulados desde la psicología del trabajo y de las organizaciones indican una serie de actitudes y conductas listadas a continuación: PATERNALISTA AZUL Dependencia Carente de directividad Necesidad de mucho apoyo Dificultad para organizar Dificultad para dirigir Dificultad para controlar Dificultad para establecer objetivos Inseguridad Necesidad de recibir Requiere apoyo y estimulación para obtener resultados En las reuniones dice: “usted tiene razón” “he hecho esto pensando en UD.Ps. Gráficamente. En relación a su interpretación. dispuestas en forma de abanico conformando un arco de 180º. Para la selección de personal es necesario establecer lo siguiente: un criterio. sobre el cual se registran las preferencias expresadas por el candidato. se puede decir esquemáticamente que la parte derecha del semicírculo (de los colores azul y amarillo).” “Siéntese de ahora en adelante al lado mío” Necesita seguridad en el trabajo OK en política empresarial Capacidad lógica PARTICIPATIVO AMARILLO Capacidad de delegar Alta relación /baja directividad Facilita las interacciones Comunica / cambia Autor: Nevio Del Longo . la parte izquierda (colores verde y rojo) señalan un comportamiento orientado a la tarea.

a correr el riesgo con los colaboradores Entrega instrucciones específicas y controla estrechamente el rendimiento Toma decisiones con seguridad Procedimiento riguroso Poco cambio ambiental Poder absoluto Es esencial seguir el plan Hace señales con la cabeza al recién llegado Conmigo o contra mí (bueno / malo) Responsable Capacidad lógica AUTOCRÁTICO ROJO Le gusta hacer Empeño Disponibilidad Tiene voluntad Cambio rápido El conflicto es necesario Necesidad de alcanzar los objetivos L interesa en sí mismo el trabajo Tiene capacidad creativa 54 En relación a la representación gráfica de los resultados. los puntajes para cada color están dentro de las respectivas normas. se pude decir que una personalidad armónica en el “semicírculo” es aquella donde los valores que la representan están en equilibrio. Autor: Nevio Del Longo . tendrá una compensación si el puntaje alcanzado es mayor al límite superior de la norma del respectivo color. siéntese donde quiera” Participa en un grupo Capacidad creativa AUTORITARIO VERDE Calidad directiva elevada Confianza en sí mismo Motivado por el éxito Objetivo desafiante Dificultad para delegar. Si el perfil es irregular con un semicírculo desarmado n cualquier lado.Ps.. he llegado tan bien con UD. Tamarys Acuña Burdiles Escucha Avanza a través de aproximaciones Experimenta Busca objetivos innovadores Da la posibilidad de ser franco y de hablar sin problemas “Bueno. bueno. la personalidad del individuo prestará una frustración en aquella área cuyo puntaje obtenido este bajo el límite inferior de la norma del valor correspondiente. es decir. Del mismo modo.

del ritmo regular y constante. cálida. Es la defensa. energía vital. Es el color del mundo vegetal Es la vida que se perpetúa en sí misma. el yo soy. Es el territorio del yo. Sin energía. Es energía dispersa. a la caza Es el momento presente. Es el tiempo medido. vivido con intensidad El AMARILLO es activo. En síntesis podemos decir que: El AZUL. excéntrico y heterónomo. el límite entre el yo y el no-yo. que fluctúa libremente en toda dirección. Es la lava que irrumpe desde las entrañas de la tierra. la pertenencia Es la gruta en la cual refugiarse Es la noche quieta Es un mar infinito El VERDE es estático. es futuro. Es la visualidad. Es la energía en movimiento. Es la analizad. Es el hogar. Es pasado. Es energía estática de cohesión.. Tamarys Acuña Burdiles 55 Este puede ser considerado un test de actitudes que pude medir la idoneidad de un individuo para una determinada área laboral. detenida. Es la gruta. Es la oralidad. Es presente. energía instintiva que empuja a la acción. Autor: Nevio Del Longo . Es el deterioro del yo.pero que puede estallar y destruir. Es el territorio de caza. el útero. Es el fuego que cambia el metal informe en un cuchillo Es la sangre. Es el fuego que calienta la caverna. la diferencia. El ROJO es activo. la identidad. Es la calma Es el bebé después que ha tomado pecho.. el recinto. Es el espacio de la evasión. es mantener el ritmo y el ciclo constante y predecible Es la energía que mantiene cohesionada entre sí los elementos de mi construcción (energía del átomo o de la molécula) Es el YO. concéntrico y autónomo. estática Es la absorción de los elementos ambientales. concéntrico y heterónomo. planificado y calculado. También es un test que mide o permite predecir el potencial de un sujeto para una cierta actividad del mundo organizacional.lo que me define y me diferencia y que es constante desde el nacimiento hasta la muerte. Es la genitalidad. a la agresión. pura. la vida animal hecha de apetitos.. es la asimilación (la transformación en mÍ) de lo mismo Es el mantenerse siempre igual.Ps. el control en frente de todo aquello que pueda “asimilarse”. la casa. activa y agresiva.. Es pasivo. destruir el límite. Es tiempo medido y calculado. Es energía agresiva dirigida. Es energía en movimiento. excéntrico u autónomo. Es el fuego que funde el metal más duro y que cambia la forma de las cosas.

b) tendencia a la unión: AGITADO... Autor: Nevio Del Longo ...a la evasión.se esparce. Tamarys Acuña Burdiles 56 Se expande en un espacio ilimitado..es la liberación y disolución de todas las tensiones (la tensión de la cohesión del verde y la tensión agresiva de las pulsiones) Es la diversión..Ps.... la investigación.ilumina hasta encandilar. ARROGANTE... ALEJAMIENTO sentimiento referido a sí mismo: ABNEGACIÓN. UNIÓN sentimiento referido a sí mismo: PROFUNDAMENTE INSATISFECHO.al soñar despierto Es la búsqueda. se insinúa por todos lados.. (No aliente.se derrite. sentimiento referido a sí mismo: INSATISFACCIÓN tendencia a la unión: DISTRACCIÓN. FUSIÓN. VERDE +2 a) Sentimiento referido a sí mismo: RIGUROSO c) tendencia a la unión: PERSEVERANTE -2 a) sentimiento referido a sí mismo: DÓCIL b) tendencia a la unión: EVASIVO.. NO ACEPTACIÓN. INTOLERANTE. DIPLOMÁTICO ++2 a) sentimiento referido a sí mismo: HIPERVALORACIÓN DE SÍ MISMO b) tendencia a la unión: AUTORITARIO....y por lo tanto no produce efectos intensos.sin saber qué es lo que busca. o sea el signo (++) y (--): AZUL +1 a) b) -1 a) b) ++1 a) b) --1 a) sentimiento referido a sí mismo: SATISFACCIÓN tendencia a la unión: TENDENCIA A LA UNIÓN.. Este significado tiene valor de potencialidad. La excitación es roja El orgasmo es amarillo El relajamiento post-orgásmico es azul. LECTURA PSICOSOMÁTICA DEL CUBO Pág. invade. INQUIETO. Es el espacio de la fantasía Es el futuro.. IRÓNICO.no se concentra. DOGMÁTICO. no incendia). acentuando su significado patológico y cuando estamos en presencia de sobre valoraciones o desvaloraciones neuróticas. AFECTIVAMENTE LEJANO..la diversión hasta el escape.. RENUNCIA tendencia a la unión: DEPENDENCIA PSICOLÓGICA. 166: Cada ángulo corresponde a un comportamiento y tiene un significado psicológico preciso.. de características si se trata de una simple tendencia (+) ó (-) o bien..

AUTOCONSTRICCIÓN. ROJO +3 a) b) -3 a) b) ++3 a) b) --3 sentimiento referido a sí mismo: ENTUSIASTA. EVASIVIDAD. AGUDO. Al hablar de constancia y variabilidad. CELOSO. MIEDO A LIMITAR SU PROPIA LIBERTAD. DEPRESIVO. hacia las posibilidades de Autor: Nevio Del Longo . DESCONFIADO AMARILLO +4 a) sentimiento referido a sí mismo: ALEGRE. MIEDOSO ++4 b) sentimiento referido a sí mismo: HUYE DE SÍ MISMO c) tendencia a la unión: BÚSQUEDA INQUIETA. Comportamiento psicológico de acuerdo al cubo 167: LAS TRES DIMENSIONES GRÁFICO 155. AGRESIVO a) sentimiento referido a sí mismo: AUTOCONMISERACIÓN b) tendencia a la unión: EXHAUSTO.Ps. HUYE DE LOS PROBLEMAS. IMPULSIVO. EXCESIVA PROYECCIÓN. OPTIMISTA. que expresan la preferencia de una persona. TIEMPO: RITMO. PESIMISMO b) tendencia a la unión: CLAUSURA. al cambio. PEDANTE. --4 a) sentimiento referido a sí mismo: SE IMPONE LÍMITES. INCAPAZ DE COMPROMETERSE Y DE TOMAR OPCIONES. VITAL tendencia a la unión: CONQUISTADOR sentimiento referido a sí mismo: PEREZOSO Tendencia a la unión: FATIGADO. OBSTINADO. DESCONFIADO. INESTABILIDAD. Tamarys Acuña Burdiles --2 57 a) sentimiento referido a sí mismo: INSEGURO. EXPERIMENTADOR. -4 a) sentimiento referido a sí mismo: DESCONFIADO c) tendencia a la unión: PREOCUPADO. Así será variable cuando exprese una disposición al desarrollo. se esta haciendo referencia a dos polos. CAMBIO POR EL CAMBIO. b) tendencia a la unión: CURIOSO. CONSTANCIA V/S VARIABILIDAD. en cuanto al tipo de actividad que ésta elige desarrollar en el tiempo. CANSADO sentimiento referido a sí mismo: EXCESIVAMENTE SEGURO tendencia a la unión: PROCURA IMPRESIONAR A LOS DEMÁS. una apertura a nuevos contactos. VANIDOSO “ENCUBIERTO” b) tendencia a la unión: NECESOIDAD DE CONFIRMACIÓN Y DE SEGURIDAD. CAUTELA.

Autonomía: capacidad de gestionar y organizar el espacio que ocupa en forma responsable. concreto. desde ella una persona intervendría en el ambiente modificándolo en función de sus necesidades para adaptarse y una heterónoma. Autor: Nevio Del Longo . Verde: rígida. moralista. necesidad de un ambiente seguro. Rojo: impulsiva agresiva empuja al éxito gratificación. dirigir. Determinada por la pasividad del azul y la tensión defensiva del verde. espera crear nuevas condiciones. calculador. el cambio hacia las posibilidades capacidad de recomenzar. Cuando es muy extremo habla del control por inseguridad. Rojo y amarillo son dos fuerzas energéticas y excitatorias que en acción empujan hacia la expansión. Un buen equilibrio en este ámbito habla de buen ritmo. Imprime características que los habilitan a la adaptación y adopción de innovaciones y nuevos desafíos. La constancia. a todo el ser. se está aludiendo a la forma que tiene una persona para adaptarse a un ambiente laboral. Tendencia acrítica a defender sus propias convicciones poca creatividad. cambio superficial e ilusorio (cambiar por cambiar). poca creatividad. defensivo de tipo aristocrático moralista. Polo rojo y amarillo. Tamarys Acuña Burdiles 58 recomenzar. impune el cambio. al deseo de cambiar como una búsqueda de alivio y la posibilidad de crear nuevas condiciones de desarrollo más benéficas. rendimiento y actividad. a la modificación y a la participación. Es el querer y saber organizar el espacio subjetivo alrededor de sí. actitud directiva. poco sensible. al crecimiento o desarrollo. Variabilidad: disposición al desarrollo. estático. racional. en la que se modifica a sí mismo para adaptarse y acomodándose a las condiciones medioambientales que se le presentan. en este sentido se plantean dos estrategias. Al hablar de autonomía y heteronomía. Amarillo: búsqueda de alivio del bloqueo. La primera sería autónoma. pragmático. Está determinada por la actividad agresiva y pulsional del rojo y la tensión volitiva del verde. Verde: es el polo rígido. Azul: es el polo más dependiente pasivo regresivo e infantil expresa un temor al cambio lentitud. práctico. centrada en el control y la imposición de procedimientos. Determinar. Constancia: se refiere a los puntos fijos o el sentimiento de continuidad y constancia en la vida. Una tendencia autónoma de autogestión habla de una directividad rígida y autoexigente. Se divide en azul y verde. hace referencia a la búsqueda de nuevas expectativas. autoexigente. temor al cambio.Ps. no resiste frustraciones. se refiere a la estabilidad en el tiempo o el sentimiento de continuidad y permanencia en la vida. perfeccionista y auto concentrada. ESPACIO: Autonomía v/s Heteronomía. inmutable miedo al cambio e inseguridad. Ánimus masculino fuerte voluntad racionalidad. Una tendencia hacia la variabilidad proyectiva. autoritario. frío. al cambio apertura a nuevos contactos.

Al hablar de diferenciación e integración. Tamarys Acuña Burdiles 59 Roja: agresivo. dispersiva. Autor: Nevio Del Longo . Se puede expresar con animo femenino. pertenencia regresiva e infantil. Amarillo: superficialidad. necesidad de ser aceptado. autoritario. necesidad de apoyo y vínculo. Es determinada por el sentido de pertenencia y pasividad del azul y por el aporte del rojo como vínculo libídico. conquistadora. dominante. debilidad. acrítica estratégica. Integración: sentimiento de pertenencia fusión armónica. por lo tanto expresa una actitud dominante y de conquista del espacio. decidido. la adaptación no respondería a una motivación interna sino al dejarse influir por la situación. queriendo sumarse e identificarse con éste en el caso de la integración. sugestionable. Adaptación voluble. impulsivo. ya sea buscando distinguirse de los demás por sus cualidades personales en le caso de la diferenciación o buscando la pertenencia a un grupo. busca influencias. Una tendencia autónoma activa hace alusión a una actitud directiva y decidida que impulsa a la organización del entorno en función de las propias necesidades del sujeto independiente de las exigencias del medio. Es determinado por la pasividad cómoda del azul y la disposición a la apertura del amarillo. búsqueda de seguridad. liviana e influenciable. habla de la filiación al grupo como una búsqueda de apoyo y seguridad en la unión con el otro creando una suerte de dependencia. infantil.Ps. poco sensible a las exigencias del otro. variable. intolerante. Una tendencia heterónoma filial. exitista. Azul: dependencia. Cuando es extremo habla del miedo al abandono y soledad. Polo adaptativo disponible. de pertenecer y de crear vínculos. busca emisiones. excesivo deseo proyectivo. unión. Es la aceptación de los proyectos y las elecciones de los otros de lo que proviene del medio ambiente. o sea. RELACION Y COMUNICACIÓN: Integración v/s Diferenciación. es una adaptación en función de las necesidades y de un ambiente cambiante. conquista. Una tendencia hacia una heteronomía proyectiva enuncia la capacidad para adaptarse en función de las exigencias medioambientales inmediatas que se van presentando. infantil. sugestionable. Capacidad de sentirse parte de. expresa inseguridad. Cuando es extremo habla de inseguridad y desequilibrio emocional por la exigencia de conquista. pasividad. adecuación al ambiente y su organización. sentimiento romanticismo y capacidad de acogimiento profundidad. Una tendencia a la integración filial. tímido. Heteronomía: disposición a adaptarse al espacio determinado por el otro. adaptación acrítica. habla de la capacidad para adaptarse como una estrategia para alcanzar aceptación y seguridad de parte del ambiente. Cuando es extremo habla de un temor al abandono y soledad. sin real estrategia. subordinarse. se apunta a la manera en que una persona se desenvuelve dentro de un equipo de trabajo en función de sus intereses. Azul: dependencia pasiva. fusionarse con el otro. capacidad de crear vínculos e interesarse. Aceptación sin motivaciones profundas.

la propia imagen. afirmarse. capacidad de distinguirse.: frustración. Una tendencia hacia la diferenciación de autogestión. Verde: rígida. subjetivarse. autocontrol del espacio. Tamarys Acuña Burdiles 60 Rojo: deseo de integrar. Cada estructura psíquica fundamental. Estas características están determinadas por los antagonismos internos que se comportan como equilibradotes. dominio. agresividad. En la situación de conflicto la atribución de valor puede hiperdesarrollarse hasta tener un tamaño o pretensión exagerada (compensación) que. de expansión de la personalidad. por la ley de “dependencia funcional” genera siempre y simultáneamente frustraciones y ansiedad.Ps. Diferenciación: mantener la propia originalidad individualidad única e irrepetible. ansiedad. aristocrático destacarse como único y especial. deseos ilusorios. pero que a menudo son fuentes de fijación de los síntomas neuróticos creando las premisas de un círculo vicioso. conquista. habla del deseo de integrar a los demás hacia sí. Una tendencia a la integración activa. Lüscher habla de fijación conflictual o neurosis. Amarillo: creativa. psíquica o existencial. Es el mantener la propia originalidad e individualidad de manera única e irrepetible. deseo de mostrarse. esta en un preciso “estado funcional”. La actitud positiva y la actitud negativa. ansiedad. narcisista. Autor: Nevio Del Longo . Constituida por la atribución de valor a la realidad física. impulsividad. formada por los 4 colores básicos fundamentales. destacándose por estas características. Comportamiento de apariencia. entonces funcionaría como un sistema autorregulativo que permite la compensación de una estructura frustrada y viceversa. infantil. según la ley de la dependencia funcional. ilusoria. La psique. Una tendencia hacia la diferenciación proyectiva destaca la necesidad de la persona de expresarse creativamente. demostrando ciertos rasgos narcisistas. de expandir su ámbito de acción y búsqueda. determinación coraje y riesgo. búsqueda. por lo tanto conlleva un deseo de dominio y conquista que impulsa hacia la gestión y autocontrol del espacio común. gestión. se refiere a aquellas personas que buscan destacar su propia imagen como única y especial. dispersiva de experimentación. de etiqueta. Se expresa a través de la autorreferencia y autoevaluación del verde y la dimensión creativa y de apertura del amarillo. relacionada con la actitud que se desprende de los dinamismos de compensación y frustración.

estas funciones se ponen adelante del número como en el siguiente ejemplo: ++2 +3 -4 --1 A través del “volteamiento estructural” se llega a la estructura-terapia. En el diagnóstico. (-) Destacarse de. Desde +3 a3-: calmarse. tal como sigue a continuación: Desde ++2 a 2=: rendimiento de la propia existencia de evaluación y respeto. (+) Propensión hacia.Ps. interrumpir y tomar un distanciamiento del acontecimiento. Desde –1 a 1x: sentirse en pertenencia. en unión recíproca. Tamarys Acuña Burdiles 61 Simplificando. Desde -4 a 4+: un abrirse al diálogo a lo nuevo y a la relación. es posible que para cada protocolo que tenga un mecanismo de frustración y compensación leer las funciones de la estructuraDiagnóstico: (++) Compensación patológica. (--) Frustración-represión patológica (=) Estado de equilibrio. Autor: Nevio Del Longo .

Cuadrados Círculos Autor: Nevio Del Longo . 161 Círculo para el ámbito en frustración el factor en compensación se encierra también en un círculo luego los ángulos opuestos se encierran en un cuadrado y se va al cuadro. Tamarys Acuña Burdiles 62 Equilibrio Conflicto Rigidizado (++) Dimensión Subdimensión Estabilidad (constante) Tiempo Variabilidad Autónomo Espacio Heterónomo Integración Rítmico Voluble (++) Autoritario (++) Armónico Influenciable(++) Dependiente(++) Comunicativo (socialización) Diferenciación Positiva +) Aislado (++) Sobrevalorado (+ Adecuado negativa Subvalorado(--) Relación Evaluación EL CUBO Y LA PERSONALIDAD Pág.Ps.

la obstinación la autocoerción. +4 Energía desperdiciada. forman la tríada laboral. mediante la fuerza.Ps. Defensa ante la insoportable sobre exposición. FRUSTRACION EN EL AMBITO GENITAL +3 Frustración en la necesidad de autonomía de la necesidad de dominar las dinámicas ambientales. miedo a perder cualquier cosa. Sensación de ser postergado por una modestia excesiva cansado. limitaciones. sometido a imposiciones Miedo de las desilusiones. deseos intensos de sentirse seguro. narcotización. Miedo a ser búsqueda de protección. distanciamiento. Cuadrados ESTADO DE ANSIEDAD – +1 Necesidad de distensión. 3. +3 Frustración por la experiencia tensión por la espera. +3 Disposición emotiva al éxito fuertes deseos de actividad. Fuerte impulso hacia l actividad. Defensa ante la depresión. 262 Y 274: Verde / rojo / amarillo (2. -3 Miedo ante las privaciones. TIPOS DE TRIADA LABORAL Pág. Situación de estancamiento. evasión. evasión. -3 Defensa ante estímulos y factores de agitación. Estado de agitación. Idealmente estos colores deberían encontrarse juntos en los primeros Autor: Nevio Del Longo . 4). firmeza y superioridad. +2 Esfuerzos desordenados dirigidos hacia la autoafirmación. -4 Miedo de sufrir -4 Búsqueda de una vía de salida. Círculos COMPENSACIÓN DE LA FRUSTRACIÓN -1 Miedo a la dependencia insatisfactoria y a la soledad interior. +4 expectativas ilusorias búsqueda de la felicidad. -2 Tendencia a la evasión. Torbellino depresivo. exigencia de amor. sentimiento de inferioridad. inquietud. sentido de debilidad. independientemente del orden. +2 Exigencia frustrada de fuerza. -1 Bloqueo de la abnegación afectiva. -2 Miedo de no ser adecuado. inseguridad. Tamarys Acuña Burdiles EXIGFENCIA FRUSTRADA + COMPENSACIÓN DE LA ANSIEDAD + 63 +1 Exigencia frustrada de la abnegación interior respecto a la persona en cuestión. esperanza.

+1 +2 X3 X0 =4 =5 -7 -6 0·6·7 1·2·3·4 En este ejemplo la tríada laboral está interrumpida por el gris y pierde su funcionalidad. de esperar con optimismo y serenidad los deseos de desarrollo y libertad. resistencia a las dificultades y a las contrariedades. la capacidad de proyectar y proyectarse. etc. el negro o café.Ps. el hacer. Se subraya el rol jugado por estos tres colores en las motivaciones y en la eficacia laboral. pero el efecto permanece de todos modos. la disponibilidad social. en especial el gris. compensación. la espontaneidad. el pesimismo. La persona está buscando estabilidad. se debe poner especial atención porque: Se rechazan necesidades fundamentales y esto puede indicar un estado neurótico bastante serio. discretamente positivo. Es obvio que de cualquier manera se debilita la fuerza estructural de la tríada. seguridad y autocontrol (+1 +2). perseverancia. estudiar el protocolo completo y considerar toda su interpretación para tener una mejor fotografía de la situación y verificar el estado psicológico. etc. una interrupción del grupo trabajo por colores azul y violeta. la intuición. la eficiencia. por tanto. La tríada pierde su significación sinérgica aun cuando uno solo de los colores que la componen es rechazado o cuando está interrumpida por colores auxiliares. Se puede aceptar. Cuando la tríada esta ubicada en el área de rechazo.). los mecanismos de compensación. disminuye la motivación. En el grupo de trabajo entran entonces características tales como la sensibilidad (violeta) o la disponibilidad adaptativa (azul). indicando así una disposición positiva y responsable en relación al trabajo. de irritabilidad y de estrés que lo vuelve especialmente reactivo y sensible. Es indispensable. el dinamismo. “elasticidad de la voluntad”. Tamarys Acuña Burdiles 64 lugares de la lámina de los 8 colores. Rojo: Fuerza de voluntad. la inseguridad. si no hay índices especialmente negativos (índices de ansiedad. La motivación es creada por la búsqueda de satisfacción y éxito. +3 +4 X5 X2 =1 =6 -0 -7 0·6·7 1·2·3·4 Autor: Nevio Del Longo . partiendo de un estado de impulsividad. La motivación viene de la búsqueda de mejorar la autoestima. la capacidad creativa. La capacidad de trabajo está fuertemente afectada: aumentan los grados de ansiedad. Amarillo: la apertura. Verde: Constancia. así como también un estado de satisfacción.

lo que acentúa la característica compulsiva del trabajo. b) C +3 +2 X4 X7 =5 =6 -0 A -1 0·6·7 1·2·3·4 Aquí. Cuando la interrupción es doble. Se puede. sino que toda la tríada esta “exaltada” por la presencia del negro en la cuarta posición. es difícil considerar la “tríada” integra. Autor: Nevio Del Longo . o por la presencia de un color “acromático” (marrón.Ps. TRIADA LABORAL Y CANSANCIO. a) +3 b) +5 X1 X2 =4 =6 -0 -7 0·6·7 1·2·3·4 +2 +1 X3 X5 =4 =6 -0 -7 0·6·7 1·2·3·4 A veces puede suceder que no obstante la tríada esté ubicada en la primera posición. Tamarys Acuña Burdiles 65 En este ejemplo. extenderla positivamente al grupo de trabajo solamente si el conjunto del protocolo está exento de áreas particularmente conflictivas. gris o negro) en la cuarta posición que daría a la tríada una característica compensatoria (trabajo = compensación). El verde en compensación acentuaría los impulsos egocéntricos y una cierta rigidez. no solo el rojo (y en parte el verde) están en compensación del azul. la tríada sufre el valor compensatorio del verde (en la parte también del rojo) de la falta de satisfacción y de tranquilidad (rechazo del azul). evidenciando una cierta tendencia narcisista (tríada narcisista) que puede no interferir con la disposición y la buena motivación al trabajo del sujeto. en cambio. la tríada está interrumpida por el violeta. En este caso la pareja inicial tenderá a compensar la falta de calma y satisfacción. exista una compensación debido a la presencia del azul en el área de rechazo. tomando “con pinzas”. a) C +2 +3 X4 X5 =6 =7 A -1 A -0 0·6·7 1·2·3·4 En ejemplo precedente.

Autor: Nevio Del Longo . la tendencia es a diferenciarse. especialmente del rojo y el verde. encontramos el deseo de mejorar la imagen propia. +3 +2 X4 1·2·3·4 0·6·7 +3 +4 X2 1·2·3·4 0·6·7 En estas otras combinaciones. a veces. de ser reconocido. el cansancio es probablemente de naturaleza física e indica una pérdida de energía corporal. pero porque es menos tangible y serio en sus efectos. una suerte de agotamiento psíquico. En líneas generales podemos arriesgarnos combinaciones de la tríada de trabajo. control y cálculo. En el segundo. la tenacidad mental se va rápidamente agotando. el origen de la dificultad en el ámbito laboral y en particular captar “el cansancio”. la actividad. tiene menos significado que aquellos representados por el verde y el rojo. En el primer caso. “la fuerza de voluntad”. con un movimiento acentuado hacia el área de rechazo de los tres colores del grupo. a interpretar las seis posibles +2 +3 X4 1·2·3·4 0·6·7 +2 +4 X3 1·2·3·4 0·6·7 En estas primeras dos combinaciones. a la meta y al éxito. En la primera secuencia reencontramos la tendencia hacia la autonomía. la satisfacción. Cuando el verde retrocede. o sea. la gratificación. el color instrumento es el rojo.Ps. es la persistencia la que vacila. Cuando retrocede el amarillo. implica una pérdida de la satisfacción o del placer en el trabajo. CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL GRUPO DE TRABAJO. Cuando es el rojo el que retrocede. perseverancia. particularmente. a hacer resaltar la unicidad y la meta es desarrollarse. Esto último se manifiesta en el test con un deterioro de la concordancia de la tríada laboral de la primera a la segunda elección y. abrirse. Tamarys Acuña Burdiles 66 Es necesario el análisis comparado entre la 1ª y la 2ª elección para comprender. y los esfuerzos son producidos con constancia. con la aspiración de mejorar la autoestima y el reconocimiento. “el caminar Hacia” está orientado a la conquista de una cierta autonomía.

Cada tipo de pensamiento. deseo de novedad. en otras palabras. reflexivo y el pensamiento verde. Si está seguido del rojo. nacen las intuiciones. crea una nueva estructura de pensamiento. El pensamiento sistemático: (azul / verde): el comportamiento reflexivo de las relaciones sociales. Entre ambos son necesarios: el pensamiento azul. El pensamiento racional (rojo/verde): la provocación del rojo se vincula con la objetividad y la competencia técnica del verde. El pensamiento intuitivo (azul / amarillo): cuando el pensamiento amarillo. cuando se une a otro. el observador atento se completa con el comprender las relaciones entre las cosas. creatividad. En rigor. proyección.Ps. Tamarys Acuña Burdiles 67 En la segunda. indicará la autoestima como meta. tratados y leyes. El pensamiento analítico (verde / amarillo): el pensamiento analítico toma los movimientos del observar reflexivo. económicas y ecológicas y el determinar objetivos mediante acuerdo. Este indica apertura. si está seguido por el verde. La meta puede ser la alegría y la satisfacción en el trabajo y la conquista serena de ala apertura confiada al mundo. indicativo de actividad. en cambio. El Pensamiento Especulativo (rojo y amarillo): producto de la capacidad receptiva y de observación del amarillo. se funde con el pensamiento azul. cuando. objetivo. es tener un potencial superior dad la riqueza de la suma de las partes del todo. “alegría espontánea”. el éxito gratificante. propio del rojo. 258 El pensamiento a 4 colores. El pensamiento creativo (azul/ rojo): nace de la síntesis de la armonía sensible (azul) con el gesto creativo. provocativo. conciente. Todavía más. dando lugar al pensamiento racional. +4 +2 X3 1·2·3·4 0·6·7 +4 +3 X2 1·2·3·4 0·6·7 Finalmente. en estas combinaciones encontramos el amarillo como instrumento. reflexivo. En una segunda instancia origina los diversos hechos a un sistema complejo. El continuo registrar (amarillo) junto a la fuerza de experimentar. la satisfacción. objetivo”. energía y proyección. receptivo. Tal unión hace la búsqueda definida. intenso. de buscar nuevas soluciones (rojo) prometen gratificaciones y éxitos. el observar del amarillo con el clasificar del verde es un proceso repetible y demostrable. unida a la provocación y entusiasmo del rojo. LAS SEIS ESTRUCTURAS DE PENSAMIENTO Pág. Así nace la experiencia. LOS COLORES Lüscher DEL CONFLICTO Autor: Nevio Del Longo . encontramos una dupla energética en primera posición. participación.

se aproblema y finalmente se decepciona. decidir y actuar correctamente. se da importancia en forma irrespetuosa y juegue el papel de ser superior. AMARILLO Causal del conflicto: debido a las dificultades existentes. El deseo de llegar a una situación futura y más liviana se ha puesto en duda o ya ha sido dilucidada la posibilidad de lograrlo. o al menos su postura. Por eso debiese abandonar el pensar en anhelos. usted debe tratar de comprender la situación del otro como si estuviera en su lugar. Recomendación: mientras usted continúe esperando una solución agradable y fácil. Usted debería confiar en su propia fortaleza para tratar de alcanzar su meta más efectiva. El otro quiere tener la razón. Usted se retira internamente o se distancia. Exija por tanto sus demandas con decisión y sea consecuente. y si es necesario. Debiese decidirse y actuar en el momento oportuno. No existe una confianza tranquila y satisfactoria. En lugar de comprometerse demasiado. ¿Cuando usted piensa en esta persona? ¿Con cual de los siguientes colores siente una molestia? 3. entonces debiese encarar en forma realista y práctica la situación. Se enoja con esta persona porque siente su actitud como molesta o hiriente. usted llega a la conclusión de que no es posible llegar a una relación confiable. Lo único que cuenta es la realidad. Si a pesar de todo entendimiento. un reconocimiento honesto o consideraciones. Falta el sentimiento de un compañerismo pacífico y leal. VERDE Causal del conflicto: es hiriente. Imagínese una persona que usted siente como desagradable. que en verdad son ilusiones. Entonces puede sentirse internamente libre y será capaz de elegir. Sólo entonces pude juzgar la situación objetivamente. Autor: Nevio Del Longo . modificar su intención. Recomendación: cuando el esfuerzo desplegado no haya traído consigo un éxito satisfactorio. casi injurioso cómo el otro. cargante o difícil 2. Mantenga su independencia. Libérese de tales esperanza. entonces debiera. obstinadamente. Trata de dominar y necesita de aprobación constante. fastidiosa. Recomendación: aún cuando sus propios intereses le son importantes. usted debiera al menos distanciarse internamente. AZUL Causa del conflicto: con esta persona no existe un acuerdo relajado y confiado. Es erróneo que usted espere de esta persona un respeto adecuado. ¿Percibe también una sensación corporal? NARANJA Causa del conflicto: le provoca intranquilidad o rabia que la intención y el esfuerzo no hayan logrado el efecto deseado ni hayan traído consigo un éxito satisfactorio. también externamente. es incierto si aún existen esperanzas respecto a un desarrollo favorable. Tamarys Acuña Burdiles 68 1.Ps. Recomendación: deje que el pavo real despliegue su cola y grite en forma arrogante y ruidosa.

Ps. Tamarys Acuña Burdiles

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VIOLETA Causa del conflicto: la sensibilidad erótica y el sentido estético fino y cultivado quedan insatisfechos en esta relación. Falta un interés empático y una concordancia de fina sensibilidad. “no estamos en la misma frecuencia”. Recomendación: trate de captar los sentimientos y deseos de la otra persona para entenderlos y aceptarlos. Debe tener también la valentía para expresar y explicar abiertamente sus propios sentimientos y deseos. Si pese a lo anterior, no es posible un entendimiento mutuo, debiese respetar la particularidad de esa persona, pero abandonando el deseo de una concordancia armónica.

PRINCIPALES INDICADORES DE TRASTORNOS.
EGOCENTRISMO.
Lámina de las variaciones.  Verde en compensación  Conflicto sobre el verde con valor mayor sobre la 4CF. Lámina de los 8 colores  Violeta en el área de indiferencia.  Verde y azul en la primera posición.

+1

+2

=5
1·2·3·4

0·6·7

Autor: Nevio Del Longo

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SUPERFICIALIDAD AFECTIVA.
Lámina de variaciones.  Amarillo en compensación  Azul en frustración Lamina de los 8 colores  Amarillo en los primeros dos lugares

+4
0·6·7 1·2·3·4

Tiene más fuerza cuando el amarillo esta en compensación de un color fundamental, en particular el azul (involucramiento afectivo) y el rojo (involucramiento libidinal) También el gris en las primeras tres posiciones puede indicar una cierta distancia, una “frialdad afectiva”.

SUGESTIONABILIDAD ANORMAL (permeabilidad del Yo)
Azul violeta y amarillo, no importa cual sea su orden forman la triada infantil. En las primeras 4 posiciones indica sugestionabilidad, permeabilidad del yo, puerilidad y comportamiento regresivo. Si esta acompañada de una elevada heteronimia en la lámina de las variaciones es un índice de una adaptación excesiva y acrítica. Aumenta si esta rechazado, como en el ejemplo, el verde o si la primera pareja está de todas maneras en compensación.

+1

+5

X4

-2
1·2·3·4

0·6·7

Es más significativo cuando en la lámina de las variaciones uno de los dos colores heterónomos (azul o amarillo, pero si son ambos más) está en compensación y uno o ambos colores autónomos está en frustración (verde o rojo).

+1

+5

X4

-3

-2

0·6·7

1·2·3·4

IMPULSIVIDAD Y GESTION DE LA CARGA AGRESIVA
Lámina del gris.  Blanco (4) en la primera o segunda posición.  Negro (2) en la primera posición. Lámina de las variaciones  Rojo en compensación

2
1 2

4
4 0 13

Autor: Nevio Del Longo

Ps. Tamarys Acuña Burdiles

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 Si en la línea horizontal del rojo, bajo el verde, hay un cero, y donde corresponde al rojo la preferencia es máxima (3), el control esta fallando. En este caso lo que expresa el valor de la diagonal correspondiente al rojo, es el deseo de vivir intensamente y de funcionar libremente, sin filtro.

Az Az V R Am
total

V

R

Am

1

0

3

2

Es relevante el dos bajo el amarillo, entendido como elemento de excitación o tendencia al desbloqueo; esto es válido también en el caso en que la tendencia máxima sea el amarillo. El control rígido y excesivo puede producir, en situación de crisis, la pérdida del freno

1
pulsional:

2

3

4

4CF

Az

V 0

R 3

Am

Az Az V R Am total
1

V

R

Am

Cuando el rojo esté en compensación o en tendencia a la compensación y esté presente un control pulsional rígido como en el esquema anterior, adquiere gran significación la diferencia entre la diagonal (valor expresado en la casilla del rojo) y el valor respectivo en la lámina 4CF. El fuerte y rígido control de la energía esta puesta a prueba por la exigencia más inmediata del ambiente de funcionar y de tener experiencias intensas. Se puede notar como este roce puede llevar a la impulsividad en situaciones de estrés o de

3

0

2

+3

4

excesiva demanda.

Autor: Nevio Del Longo

72 Lámina de los 8 colores. de la calma: +3 +4 -1 1·2·3·4 0·6·7 +3 +7 -1 1·2·3·4 0·6·7 La pareja gris /rojo (o al revés rojo/gris) en las primeras cuatro posiciones. =2 0·6·7 -0 -3 1·2·3·4 Cuando la pareja gris/rojo se encuentra en el área de la indiferencia (==) el potencial impulsivo controlado. +1 +2 X4 X5 =0 =3 -6 -7 0·6·7 1·2·3·4 Autor: Nevio Del Longo . es decir. Se trata de un intento de defenderse de nuevos estímulos vividos como desestabilizadores. Esta combinación puede esconder una psiconeurosis sexual con baja de la libido y podrían manifestarse además trastornos cardíacos hipertensión. más grave si hay una falta de control con el verde en el área de la indiferencia o en el área de rechazo. impulsividad o intento de defenderse de ella. sobre todo cuando el verde lo precede en la secuencia de la lámina de 8 colores o como en el caso siguiente. está en la pareja de compensación. Rojo en compensación. inquietud. puede producir un sustrato de hiperactivación. +0 +3 -1 1·2·3·4 0·6·7 x0 0·6·7 x3 -1 1·2·3·4 Igualmente si esta pareja está en el área de rechazo.Ps. con pérdida de control y explosión de ira. La agitación reprimida producto de la acción de salvaguardar al Yo. más significativo si está acompañado por el amarillo o por el negro en la primera posición y por el rechazo del azul. Tamarys Acuña Burdiles Otros índices menores son:  Shock en la lámina del rojo  Ambivalencia en la columna del rojo. expresa siempre irritabilidad.

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AUTENTICIDAD E INAUTENTICIDAD EMOCIONAL.
Inautenticidad emocional:  Alto número de máscaras. Comportamiento manifiesto en contraposición con las cargas psíquicas. Intento de enmascarar un conflicto interno y externo, esto lleva a una inautenticidad y a un control racional del comportamiento para amortiguar la fuerza opuesta de la carga inconsciente.  Alto número de ambivalencias tanto en la lámina de los 8 colores como en la de las variaciones.  Alto número de conflictos: el ambiente, el condicionamiento educativo, los traumas o las experiencias antiguas o las cargas inherentes al super-yo accionan como factores limitantes de la espontaneidad del individuo  Un alto número de dispersiones, como un intento neurótico de defensa, una búsqueda estratégica de no develar los conflictos internos.  Lámina de 8 colores. Presencia del gris las primeras cuatro posiciones (intento de protegerse desde las vivencias emocionales y los contactos auténticos. Dificultad de introspección y de involucramiento afectivo.  Verde en compensación en lámina de 8 colores y de variaciones, en este caso el sujeto se defiende desde su propia vida emocional a través de una coraza de racionalidad que lo rigidiza en la expresión en la expresión de su espontaneidad y favorece el hipercontrol. Autenticidad emocional.  Falta de dispersiones, ambivalencias y máscaras.  Falta de conflicto entre la diagonal y la 4CF  Violeta presente en los primeros 4 lugares en la lámina de los 8 colores.

EMOTIVIDAD.
Cuando el área de indiferencia no esta representada y están presentes mecanismos de ansiedad y compensación que dramatizan las emociones, ya de por sí el peligro es de mantener en un estado de hipersensibilidad y de tensión el espectro emotivo completo. Resulta ser mayor en el caso que esté presente el violeta (hipersensibilidad) entre los colores en compensación. Ejemplo:

+2

+5

X0

X4

=6

=3

-1

-7

0·6·7

1·2·3·4

PATOLOGIA DE ORIGEN PSICOSOMÁTICA
La predisposición psicosomática tiene un alto grado de adaptación a la realidad, elevado y sólido, y son considerados en general como sabios y equilibrados. Una de sus características es la poca importancia que se le da a los problemas afectivos, donde se transforma la libido objetal en libido narcisista. Pero la regresión psicosomática, mucho más fuerte, transforma el lenguaje psíquico en lenguaje

Autor: Nevio Del Longo

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somático que además se diferencia claramente del lenguaje histérico de conversión en la medida en que esta última comunicación es simbolizada y sexualizada siempre en estricta relación con el registro psíquico. En el registro psicosomático al contrario no hay simbolización, el lenguaje del cuerpo no sólo es utilitario, sino que transforma en verdadera expresión un pensamiento operativo. La tendencia agresiva es liberada bajo la forma de manifestaciones corpóreas; por cuanto el fantasma agresivo es alejado desde la esfera corporal. El denominador común entonces es la anafectivación y la aparente frialdad afectiva en los contactos.

A.

LABILIDAD NEUROVEGETATIVA

Lámina de los 8 colores. La elección de los colores más oscuros en las dos primeras posiciones, azul y negro y el consiguiente rechazo de la pareja energética rojo-amarillo, pondría en evidencia una cierta inestabilidad en los procesos reguladores que se expresarían a través de una múltiple gama de trastornos como insomnio, trastornos cardio-circulatorios, trastornos digestivos, jaquecas, dolores de espalda, trastornos biliares, que a menudo son acompañados por una fuerte carga ansiógena.

+1

+7

-3

-4

0·6·7

1·2·3·4

Expresan la necesidad de hacer frente a una sobreexcitación y a una saturación mediante estímulos que amortiguan el efecto desequilibrante de la función de los colores rojo-amarillo. La persona busca la tranquilidad y paz, amparándose y buscando los efectos sedantes del azul. Cuando las dos parejas de colores antagonistas están claramente en posiciones polares (función ++ y --), como en el ejemplo de arriba, la persona generalmente advierte el enorme estrés al que esta sometida y los síntomas ya están bastante arraigados. Mano a mano, las dos parejas regresan hacia el centro perdiendo la clara oposición, el fenómeno toma características menos marcadas y la sintomatología disminuye hasta volverse una tendencia al riesgo:

+2

+1

X7

X5

=6

=3

-4

-0

0·6·7

1·2·3·4

En el caso en que fueran elegidos el rojo y amarillo en la primera posición y rechazados los colores negros y azul, la continua estimulación del SNA, fracción simpática, producida por la pareja energética y el consiguiente rechazo de los colores oscuros con función sedante, produciría una sobre-estimulación que a la larga podría transformarse en una inestabilidad de los procesos autorreguladores del SNA.

+4

+3

-1

-7

0·6·7

1·2·3·4

4CF

Az 3

V 2

R 1

Am 0 Autor: Nevio Del Longo

Ps. Tamarys Acuña Burdiles

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Az V R Am total

Az 3 3 3 3 12 +1

V 2 2 2 2 8 =2

R 1 1 1 0 1 -3

Am 0 0 0 1 1 -4

El diagnóstico de labilidad neurovegetativa es mucho más significativo si la tendencia expresada en la lámina de los 8 colores está confirmada también en la lámina de variaciones o en la 4CF, o sea si encontramos una frustración en el amarillo y/o rojo, con compensación en el azul.

B.

PREDISPOSICIÓN A LA HIPERTENSION ARTERIAL

Si la elección reiterada del color rojo se encuentra en todas las láminas, acompañada del rechazo del azul, la continua estimulación y la incapacidad de abandono (renuncia) y de recuperación, lleva a una notable situación de estrés que podría traducirse en un peligro real de hipertensión arterial. Lámina de los 8 colores:

+3
0·6·7

-1
1·2·3·4

En estos sujetos la eficiencia exagerada (+3) y la superdosificación del rojo en la lámina de las variaciones, se acompaña de una total incapacidad de abandono (renuncia) y de relajación.

4CF

Az

V 0

R 3

Am

Az V R Am total

Az 0 0 0 0 0 -1

V

2

R 3 3 3 3 12 +3

Am

La hiperactividad podría esconder además una exasperada defensa contra la depresión.

4 Autor: Nevio Del Longo

narcisista. Ambos empujan hacia riesgos de hiperactividad (+3). +3 +2 X6 X0 -1 1·2·3·4 0·6·7 La combinación +3 +2 x6 x0 es suficiente para determinar una situación de riesgo de infarto. En la lámina de las variaciones se podría encontrar el mismo esquema previsto para el peligro de hipertensión arterial. que a menudo lo pone en conflicto con la realidad. el abandono reparador del azul (-1). Obviamente este cuadro sería extremadamente grave. el rechazo del azul agravaría el cuadro evidenciado. pérdida de la vitalidad. a la decidida responsabilidad autónoma. rechazando el descanso regenerador. Hay evidentes aspectos comunes. El yo rígido. En el sujeto con riesgo de infarto hay todavía un factor agravante. El gris expresaría entorpecimiento. no está sustentado desde una realidad psicofisiológica de partida del sujeto que está evidenciada por la función (x x). apatía y cansancio. falta de energía vital y de espíritu. colores que expresan en esta posición agotamiento energético. a la necesidad de dominar y controlar. entre sujetos con riesgo hipertensivo y aquel en riesgo de infarto. Aquí encontramos la pareja café y gris.Ps. en particular el azul. mientras el café expresaría la situación de estrés existente y la consiguiente necesidad de recuperación. 4CF Az 0 V 2 R 3 Am 1 Az V R Am total Az 0 0 1 1 0 -1 V 3 3 2 2 9 +2 R 3 2 3 3 12 +3 Am 1 1 0 0 2 -4 Autor: Nevio Del Longo . propenso a un pragmatismo filtrado y selectivo. Tamarys Acuña Burdiles 76 C. PREDISPOSICIÓN AL INFARTO Lámina de los 8 colores: El fuerte empuje hacia la actividad. En general se confirma la elevada elección de los colores autónomos (verde y rojo) y el consiguiente rechazo de los colores heterónomos (azul y amarillo).

a) Conflicto con el verde. (insuficiencia del yo.Ps. racional. insuficiencia Am total 1 2 3 4 b) Conflicto en el amarillo: 4CF Az 0 V 3 R 1 Am 2 Az V R Am total Az Deseo de imponerse V R Am 0 1 2 3 4 Autor: Nevio Del Longo . La extrema rigidez del yo lo llevaría al colapso frente al excesivo apremio y deseo (ver elementos fálicos narcisísticos). PREDISPOSICIÓN A LA ÚLCERA Lámina de los 8 colores: +2 +4 1·2·3·4 0·6·7 Alloro define a la pareja verde/amarillo en la primera posición como “conflicto” entre un deseo de cambio. Nuevos índices:  Presencia de conflicto entre la diagonal y la 4CF. 4CF Az 0 V 3 R 1 Am 2 AzDeseo V imponerse R de Am Az V 0 R Ausencia de resistencias. La personalidad se comportaría según un esquema rígido. a lo que sumaría el pesimismo y el cierre. práctico. de manera agresiva y dominante. de evasión y de alivio. de estabilidad y perseverancia. Tamarys Acuña Burdiles 77 La frustración en el amarillo indicaría un cierto temor a liberar las tensiones y de aliviarse. D. y la necesidad de autocontrol rígido. necesidad de mostrarse y deseos de imponerse).

el gris en las primeras 2 posiciones. mientras que en la lámina las variaciones se encuentran en el último lugar en la respectiva línea. Lámina de variaciones:  Azul puro rechazado (1).  Baja elección del rojo puro en la lámina de variaciones. Lámina de los 8 colores:  Azul en área de rechazo. escudarse) y café (índice de estrés y sobre agotamiento) en el área de la preferencia. E2. PREDISPOSICIÓN AL CÁNCER Lámina de los 8 colores:  Gris (deseo de ampararse. Ambivalencia en el verde Ambivalencia en el amarillo  Índice de shock en la línea del verde y/o del amarillo.  Elección del negro en las primeras dos posiciones.  Posible rechazo de los colores excitantes amarillo y rojo.Ps.  Negro en la tercera posición en la lámina de los 8 colores.  Verde puro rechazado (2). hay una falta significativa de distribución del gris. Lámina de las variaciones:  El verde puro (2) fue elegido significativamente menos respecto al grupo control. Acné. F.  Rechazo del n° 1 en la lámina del gris.  Rojo elegido en segunda posición. PREDISPOSICION A PATOLOGIAS DERMATOLOGICAS E1. Posibles traumas relacionados a la no aceptación de la soledad. E3. Tamarys Acuña Burdiles 78 Miedo de ser rechazado o aislado.  Con el trastorno localizado en el cuerpo. Dermatitis.  Gris elegido significativamente en primer lugar.  Verde relegado significativamente en el área de la indiferencia. E.  Con trastorno difuso en el cuerpo. Lámina de variaciones: Autor: Nevio Del Longo . Lámina de los 8 colores:  Rechazo significativo del azul. En de   los 4CF el verde y el amarillo resultan ser preferidos. Soriasis.

 Tendencia al rechazo del rojo (ámbito de la actividad). Sentimientos de desconsuelo y resignación. con una tendencia a estar deprimido. cierre pesimista. podría también acompañarse de elementos depresivos. su defensa obsesiva y rígida. temor al aislamiento. Autor: Nevio Del Longo . Vigilancia atenta y rigidez. de intereses. a) Depresión enmascarada. su cierre egocéntrico y narcisista. escape de las limitaciones.  El rojo rechazado indica pérdida de motivación. desconfianza. de aislamiento o de falta de sensibilidad. Ambas compensaciones (verde y azul) hablan de el intento de control. búsqueda de protección). donde el intento de dominar la situación conduce a la actitud exagerada de perfeccionismo y de exigencia de la competencia. Esto produciría un impacto continuo y estresante a nivel del sistema inmunológico. clausura. en la exuberancia de las ideas.  Compensación o tendencia a la compensación en el ámbito de la pertenencia (columna azul). aislamiento.  El verde en frustración muestra inseguridad. pero mientras tanto una autoestima (-2) que solicita implícitamente la necesidad de ayudar de los otros. Tamarys Acuña Burdiles 79  Compensación en la gestión de sí mismo (columna verde). de refugio. etc. un fuerte componente ansiógeno. la determinación a dirigirse hacia algo que no sea un presente estático y oscuro (+3 +4 escape hacia el amarillo).  Frustración en el ámbito de la anticipación (columna del amarillo). Sentimientos de impotencia. una fuga hacia delante en el campo de la actividad. inhibición. señala un cierto grado depresivo. El rojo en compensación indica una tendencia hipomaniaca como defensa desde la insuficiencia y de la depresión. insatisfacción) y compensación en el azul (regresión pasividad. falta de proyección y de esperanza. Pasividad y falta d energía. La compensación en este ámbito podría esconder un escape de la depresión.  La frustración en el amarillo habla de pesimismo. pérdida de respeto y de cuidado. INDICADORES GENERALES DE DEPRESION Los índices son:  Frustración en el azul (carencia en la relación primaria. de vitalidad. desconfianza. El verde en compensación indica necesidad de control y de gestionar los acontecimientos internos y externos. no sirve sino para cubrir la antigua fisura narcisista.Ps.  Elementos de shock en la línea horizontal del amarillo y del rojo. miedo de la depresión. del lenguaje o de la acción. a veces hasta de la sexualidad. aún más significativo si es acompañado por un sentimiento de soledad afectiva. Lámina de los 8 colores Hay una fuerte exigencia compensatoria de escape desde una condición asfixiante y esclavizante. con componentes depresivos.

Hay una fuerte necesidad de estímulos exitadores para no contactarse con la angustia (de muerte) desequilibrante interior. b) Depresión reactiva o neurótica. Az V R Am total Az 3 3 3 3 12 +1 V 2 2 2 2 8 +2 R 1 1 1 1 4 -3 Am 0 0 0 0 0 -4 Autor: Nevio Del Longo . Tamarys Acuña Burdiles 80 -2 -1 +3 +4 0·6·7 1·2·3·4 4CF Az 0 V 1 R 2 Am 3 Az V R Am Total Az 0 0 0 0 0 -1 V 1 1 1 1 4 =2 R 2 2 2 2 8 =3 Am 3 3 3 3 12 +4 En la lámina de los 8 colores a menudo aparece el azul rechazado al igual que en la lámina de las variaciones. de amparo y de enmascaramiento (+1 x0).  Necesidad de protección.Ps. Lámina de los 8 colores:  Hay un repliegue del yo sobre la corporeidad y sus propias vivencias (+6 +1). +6 +1 X0 X7 -3 -4 0·6·7 1·2·3·4 4CF Az 3 V 2 R 1 Am 0 Acá los colores pulsionales están fuertemente rechazados en beneficio de estímulos más fríos y tranquilizadores El verde elevado correspondería a un deseo de defenderse mejor.  Rechazo hacia el cambio y la investidura pulsional (-3 -4). Lo que produciría una clausura y control con elementos no estructurados de tipo (verde y azul).

 Índice de shock en la lámina del verde y del rojo. Así mismo es fácil encontrar el gris que acentuaría una Autor: Nevio Del Longo . TRASTORNOS DE ALIMENTACION 1. lo que explica el rechazo del amarillo (-4).  Amarillo en frustración.  Verde en frustración o ambivalencia. indica una renuncia a la apertura. Donde cambiar significaría frustrar una estrategia comportamental arraigada. Fuerte tendencia de rechazo del amarillo. +1 +2 -3 -6 -4 0·6·7 1·2·3·4 En el bulímico u obeso se encuentra a menudo la hiperevaluación de la gratificación corpórea o un rechazo de lo físico vivido como dismórfico y socialmente inadecuado (de aquí la necesidad de esconderse con el gris en posición avanzada). +1 +6 X0 -3 -2 -4 0·6·7 1·2·3·4 La preferencia dada al verde en el segundo caso podría indicar necesidad de reconocimiento.Ps. 2. una falta de vitalidad. protección y seguridad de tipo regresivo.). etc. es el retorno al útero al ampararse de fuerzas amenazantes vividas como desestabilizantes. Tamarys Acuña Burdiles 81 paranoide (susto. cansancio de tipo depresivo junto a la ansiedad respecto de las manifestaciones pulsionales eróticas. En el sector de rechazo el yo (-2) evidentemente frustrado por una condición restrictiva. al desarrollo. Estos son:  Azul en compensación. como tendencia dominante de hacerse valer. Lámina de los 8 colores Aparece la pareja polar verde – amarillo. Tendencia a la bulimia y obesidad. La preferencia por el azul indicaría una búsqueda desesperada de amparo. El rechazo del rojo muestra una tendencia a la inactividad. desconfianza. a la iniciativa. Tendencias que aumentarían proporcionalmente frente a la presencia de rasgos orales en el protocolo.que se agregaría a elementos fuertemente regresivos de tipo oral (+1). donde el rechazo de la comida es administrado como ejercicio de un poder dirigido a polarizar sobre su propia persona (+2) la atención y la emotividad del grupo familiar. crítica. Tendencia a la anorexia. y la innovación (-4) a la que el obeso se opone con una repetición de gestos y de costumbres.

1 Comportamiento antisocial. entonces en esta edad se puede pronosticar una tendencia a la desviación. ambivalencia. Se puede entonces verificar la eficacia de la gestión pulsional y de la carga agresiva para controlar el potencial. indica a menudo una tendencia opositora de tipo destructivo en los jóvenes entre los 12 ó 15 años. Una cierta carga agresiva y autoagresiva sería puesta en evidencia por el grado de shock presente en el ámbito genital (dispersión.  Índice de shock en la lámina del azul y del verde.  Compensación o tendencia significativa a la compensación en el verde.Ps. hay que interpretar y aislar adecuadamente en términos diferenciales. Tamarys Acuña Burdiles 82 voluntad de afirmación autista y favorecería un cierto grado de disociación del ambiente. buscar la aprobación o el consenso (-5. el cuadro sería más estructurado y por lo mismo más patológico. Autor: Nevio Del Longo . el punto de apoyo y la investidura energética. el abandono a la calma y la pertenencia (-1).  Rojo en ambivalencia y/o en shock en la lámina del rojo. baja heteronomía. El negro en primera posición o de todas maneras en el área de preferencias.  Azul en frustración o ambivalencia. El fuerte sufrimiento en las relaciones interpersonales y la consiguiente desconfianza podría generar elementos paranoides. Lámina de los 8 colores: Donde la aspiración absoluta y transgresora (+7) se coloca como puente entre el yo del sujeto. La frustración en el ámbito oral indica la problemática de identificación con el rol biológico y social femenino. verbalización. sintonizarse con los demás. Es fácil encontrar expresados en esta tendencia muchos índices de impulsividad (gestión de las cargas agresivas).  Conflicto diagonal con 4CF en el rojo. es decir.). TRASTORNO DE LA CONDUCTA . azul y amarillo en frustración. con un bajo sentido de pertenencia y de confianza. =4 en el área de indiferencia). Si esta combinación fuera confirmada por una tendencia similar en la lámina de las variaciones (rojo y verde en compensación o tendencia a la compensación. Posibles temáticas latentes de homosexualidad. La temática a la base puede esconder fuertes conflictos con la figura materna. Se desechan los deseos de dejar una buena impresión de sí.  Amarillo en frustración. baja integración y elevada autonomía y diferenciación). etc. +2 +0 -1 -4 0·6·7 1·2·3·4 Lamina de variaciones.

que junto al rechazo de la pertenencia (1) y la necesidad de metas y de objetivos (3). la falta o dificultad de integración. El rechazo de rojo y azul indicarían la ausencia de vínculos. el deseo de seducción. puede conducir al comportamiento de suicidio – parasuicidio. Así la negación de todo y la fuerte carga agresiva (7). resalta el riesgo de crisis inesperada y de soluciones drásticas como el suicidio. Lámina de los 8 colores. En esta combinación. En las parejas de compensación se reconstituyen la dupla negro y amarillo: +7 (+4) +7 +3 -4 -1 0·6·7 1·2·3·4 Cuando hay violeta y negro en los dos primeros lugares. El amarillo en las primeras posiciones indica que el sujeto espera algunas acciones inesperadas y posiblemente catastróficas o un cambio de eventos para poner fin a su propio problema. esta seguida por una necesidad de escapar (4).Ps. +5 +7 X3 -4 -1 0·6·7 1·2·3·4 Autor: Nevio Del Longo .2 Riesgo de suicidio. Tamarys Acuña Burdiles 83 X3 =4 -1 -5 +2 +7 0·6·7 1·2·3·4 . los sentimientos de aislamiento y de fragilidad interior. ya por sí misma peligrosa. el sentimiento de aislamiento. La pareja amarillo negro en las primeras dos posiciones indica la protesta hacia una situación vivida como intolerante y expresa al mismo tiempo una exigencia imperiosa de buscar solución sin compromiso inmediato. +7 +4 -3 -1 0·6·7 1·2·3·4 Puede estar el amarillo rechazado y el negro compensando. evidenciando el fuerte empuje a la acción (acting-out) y la carga autoagresiva y destructiva del negro junto compensando los dos colores receptivos acentuando el sentimiento interior de aislamiento y de omnipotencia y deseo ilusorio de escape. el agotamiento energético y la desvitalización. hay riesgo de suicidio demostrativo de tipo histérico El negro compensa al amarillo y el violeta al azul. extremando la sensibilidad.

Máscaras: +0: adaptación aparente a la situación. distanciamiento afectivo. falta de vínculos libidinales y de autogratificaciones).  Presencia de elementos depresivos.  Rojo en frustración (agotamiento. Podría ser importante como forma inconsciente de autoprotección contra la carga autoagresiva Autor: Nevio Del Longo . ya que el amarillo esta en el área de rechazo. Tamarys Acuña Burdiles 84 En este caso el color combinatorio es amarillo y el primer color es el negro.  Presencia de conflictos entre la diagonal y la 4CF en ausencia de dispersiones.  Verde en ambivalencia. es un deseo frustrado y hace que esta frustración sea intolerable: 4 +7 +5 X2 X6 =1 =3 -4 -0 0·6·7 1·2·3·4 Lámina 4CF y de variaciones:  Dispersión en la lámina 4CF (confusión existencial. expectación y deseos en elevado conflicto). shock 1 1 1 3 Shock. El amarillo como color combinatorio evidenciaría un fuerte deseo de alivio y de cambio de una situación vivida como insoportable e injusta. Excesiva proyección e inestabilidad. diagonal desvitalizada con total 5 4 4 12 escape en el amarillo puro =1 =2 -3 +4 Az 1 V 1 R 1 Am 3 Confusión existencial Lámina de las formas. Este deseo. 4CF Az V R Am Az 0 1 2 Falta de involucramiento 3 Falta de involucramiento V 2 0 1 3 R 2 2 0 2 Am Devaluación.Ps. donde el amarillo está además rechazado en la misma lámina.  Índice de shock en la lámina del amarillo.  Índice de shock en la lámina del rojo.  Amarillo en compensación: refuerza el elemento compensatorio e ilusorio del amarillo en la lámina de los 8 colores y absolutiza el deseo de alivio y de cambio drástico. debilidad.

hipersensible. Autor: Nevio Del Longo . Actitud conflictiva hacia la sexualidad (inhibición – súper-yo rígido y condicionante). TRASTORNOS PSICOSEXUALES 1. Tamarys Acuña Burdiles 85 y autodestructiva. -4: se siente en un círculo cerrada. inquieto. café y rojo) en la lámina de los 8 colores: -5 0·6·7 -3 -6 1·2·3·4  Rechazo de la pareja sexual (café – rojo) en la lámina de los 8 colores: -3 0·6·7 -6 1·2·3·4  Rechazo de la pareja erótica (violeta – rojo) en la lámina de los 8 colores: -5 0·6·7 -3 1·2·3·4  Ambivalencia en la lámina de los 8 colores de uno o más colores pertenecientes a la tríada erótico – sexual: +5 +2 +3 +1 =2 X4 =1 X6 X4 =3 X6 =5 -7 -7 -0 -0 0·6·7 1·2·3·4 0·6·7 1·2·3·4 Lámina de variaciones:  Rojo en ambivalencia  Shock en la lámina de variaciones del rojo  Conflicto entre la diagonal y la lámina de los 4 CF. Esto lo inseguriza y lo vuelve particularmente vulnerable a la soledad. con una visión pesimista de la realidad. sin salida. Puede ser válida también como tendencia cuando se compara o confronta con la primera secuencia de la lámina de los 8 colores.Ps. Siente el deseo imperante de respeto y de reconocimiento.  Rechazo de la triada erótico–sexual (violeta. +1: insatisfecho. Esta máscara comportamental de apertura vincular podría aumentar el sentimiento de soledad y el vacío interior.

). 2. Se puede encontrar shock con dispersión en la lámina de variaciones del rojo. está inhibido y controlado (súper-yo rígido. Es posible una ambivalencia en la columna del verde. podría señalar una hiperactividad sexual (satiriasis – ninfomanía). 4CF Az 0 V 1 R 3 Am 2 Autor: Nevio Del Longo . Frecuentemente el azul en frustración: falta de calma. etc. +6 +3 X5 X7 1·2·3·4 0·6·7 En la lámina de variaciones se acompaña a menudo de un rojo en compensación o de una ambivalencia. como dificultad de gestionar la energía libidinal.Ps. Elevada sensualidad e hiperactividad sexual (satiriasis – ninfomanía) La pareja sexual en la primera posición puede poner en evidencia un violento estímulo hacia la sensualidad. de abandono y escape de la depresión a través de la actividad. Cuando está reforzada por el violeta y el negro. Tamarys Acuña Burdiles 86 R 0 R Am Am Inhibición 4CF Az Az V 3 V 0 Az V R Am total 1 3 Falta de involucramiento 2 3 4 El deseo inconsciente expresado en la diagonal de vivir intensamente y sin limitaciones sus propias pulsiones. Podrían subsistir elementos típicos de la tendencia “fálico – narcisista”. condicionamiento educativo. Frecuentemente la pulsionalidad no está controlada. figura progenitora interiorizada de tipo persecutoria.

asociadas a un yo inmaduro. 3. con la búsqueda de modalidades comportamentales que le permiten sentirse adecuado en la realidad externa. Se evidencia una extrema sensibilidad a los estímulos eróticos. El sujeto parece ocupado en la lucha entre el fuerte estímulo pulsional y la actitud de control rígido. a menudo permeable y sugestionable o demasiado rígido como defensa. En la lámina de variaciones se puede encontrar la siguiente combinación: 4CF Az V 3 R 0 Am La característica de este cuadro está dada por la hiperactividad y el excesivo control que no permite a la persona vivir el El yo se defiende del miedo de perderse en la experiencia orgásmica. Tamarys Acuña Burdiles 87 Az V R Am total Az 1 0 1 0 2 -1 V 0 2 0 2 4 +-2 R 3 3 3 3 12 +3 Am 2 1 2 1 6 =4 Deseo de experiencia intensas sin control.Ps. libidinales. Tríada erótica y trastornos de ataques de pánico. de represión de la energía excitatoria. abandono. Se produce en el intento de aislar o controlar la fuente de excitación – tensión expresada por la tríada erótica y el compromiso de las áreas pregenitales (oral. acompañados de labilidad e inmadurez del yo. Frigidez y anorgasmia. frágil. El exceso de rigidez lo vuelve insensible y enfría todas las sensaciones cálidas. que se vuelve una fuente ansiógena de la que el sujeto intenta ampararse. el dejarse ir. visual). 4. La tríada erótica es probablemente una fuente de fuerte excitación interior. Az V R Am total Az 0 1 V 3 3 3 3 12 +2 R Am 0 0 3 4 Autor: Nevio Del Longo . anal.

Dispaurenia (trastorno relacionado a la vida sexual femenina adonde la mujer experimenta una sensación de fuerte dolor en el acto sexual). como necesidad de protección.  Rojo y amarillo tendencialmente rechazados (área de la indiferencia y/o rechazo)  Rechazo del café. Láminas de las variaciones. 5.  Azul y/o verde en compensación. y el rechazo de los colores más cálidos como el rojo y amarillo. Autor: Nevio Del Longo .  Gris dentro de los primeros 4 lugares. podría entrar significativamente en las primeras cuatro posiciones mientras es fácil encontrar al café en el área de rechazo como incapacidad de satisfacer las exigencias corpóreas y de defenderse de las sensaciones: +2 +1 X0 X5 =4 =3 -6 -7 0·6·7 1·2·3·4 +2 X0 +1 =4 X5 =3 -7 -6 0·6·7 1·2·3·4 Son frecuentes:  Máscaras comportamentales. el verde en compensación de un color fundamental o aislado (control por el control) en el análisis transversal.  Que la diagonal se desvitalice dejando como único guardián al verde y mostrando en las otras casillas un claro rechazo a los colores puros. Lámina de los 8 colores:  Verde y azul en los primeros dos lugares. Tamarys Acuña Burdiles 88 Es fácil encontrar la misma preferencia por el verde también en la lámina de los 8 colores.Ps. Se evidencia por la elección de los colores más fríos como el verde y azul. El gris.  Shock en la lámina de variaciones del rojo asociado a ambivalencia en el ámbito genital.  Shock a la lámina del rojo.  Rojo y/o amarillo en frustración.  Shock a la lámina del verde.

Tamarys Acuña Burdiles  Posible ambivalencia en el rojo y en el amarillo. En el método simplificado. Esta perversión señala el miedo a la penetración y a los antiguos complejos de castración.Ps. la pulsionalidad está cautelosamente controlada por el Yo que la deja patológicamente fluir cuando cree no correr riesgos. Autoerotismo. Pareja azul / café en las primeras dos posiciones de la lámina de los 8 colores puede significa un abandono autogratificante sobre la propia corporeidad. +5 +3 1·2·3·4 0·6·7 9. también una probable identificación con la madre o a lo mejor una fuerte presencia Autor: Nevio Del Longo . Az Az V R Am total 1 V R Am 3 3 2 3 4 El 3 bajo el verde en las dos áreas energéticas pactado como control. Elementos Fetichistas. Elementos exhibicionistas. Se habla de una elevada hiperexcitabilidad hacia los estímulos eróticos. La pareja erótica (violeta / rojo) en las primeras dos posiciones en la lámina de los 8 colores. Identificación con el rol psicosexual. 89 6. la preferencia máxima al verde es dada por el código “2” en la primera posición tanto sobre la línea del rojo (control) como sobre la línea del amarillo. Cuando el azul está en compensación no solo indica rasgos agresivos orales. 8. HOMBRES. +1 +6 1·2·3·4 0·6·7 7.

mientras la regresión es impedida por el temor a la homosexualidad. resulta tendencialmente “cargada”. No obstante la persona alcanza la fase genital de la organización del yo. la agresividad intensa entendida como movimientos hacia delante. se paraliza por el miedo. Elementos pasivo / femenino Lámina de 8 colores: +1 +5 X3 X4 -2 1·2·3·4 0·6·7 El hombre pasivo-femenino. timidez. excesiva humildad. dulzura (azul y violeta en compensación). También las expresiones del rostro tienden a ser dulces y plásticas. Lámina de los 8 colores: +5 +1 X4 X3 1·2·3·4 0·6·7 Autor: Nevio Del Longo . Puede aparecer en las primeras tres posiciones la triada infantil (+1 +5 x4) y el rechazo masoquista de la dimensión anal compensada por la debilidad envolvente del azul. Tendencia a la homosexualidad masculina. eso es válido también en la verdadera y propia tendencia a la homosexualidad. Los elementos pasivos-femeninos podrían cubrir una intensa desesperación: psicológicamente. Tamarys Acuña Burdiles 90 de elementos edípicos no resueltos y activos y cuando hay también una elevada heteronomía (polo femenino) en la columna del amarillo. tiene ciertos rasgos femeninos. No es posible ni el movimiento hacia delante ni aquel hacia atrás.Ps. disponibilidad. y eso lo caracteriza en cierto aspecto: exagerada cortesía. está bloqueada por la fuerte angustia de castración.

Tamarys Acuña Burdiles 91 En la lámina de variaciones podemos encontrar: Fuerte componente oral. Lámina de los 8 colores: +2 +3 +5 1·2·3·4 0·6·7 Un protocolo típico Mujer de 25 años.  Elevada integración y baja diferenciación. Homosexualidad femenina.  Shock en la lámina de las variaciones del rojo.  Alta heteronomía y baja autonomía. Azul en compensación o ambivalencia Verde en frustración o ambivalencia. Es significativo. Aumenta cuando hay un sobreinvolucramiento de la columna paterna (compensación en el verde y en el rojo) con consiguiente autonomía elevada y baja heteronomía. Esta frustración subraya una carencia de la relación afectiva primaria y también una carga agresiva (malas mujeres) y autoagresiva (identidad femenina).     MUJERES La identificación con el rol sexual se altera en presencia de una fuerte frustración del sentimiento de pertenencia. Rojo en ambivalencia. como confirma el rechazo al café en la lámina de los 8 colores. estudiante de ingeniería civil. +2 1 2 +3 4 -0 0 13 +2 +5 +3 X1 =0 =4 -7 -6 0·6·7 1·2·3·4 Autor: Nevio Del Longo .Ps.

Predisposición al alcoholismo. inseguridad. Labilidad afectiva. Baja diferenciación. Clausura respecto a la proyección. Tamarys Acuña Burdiles 92 +5 X0 =1 =4 A +2 C +3 +2 -7 A -6 A +1 -5 R 3 Am 0 -3 4CF Az 1 V 2 Az V 0R Am total Az 0 0 1 0 0 -1 V 3 2 3 3 12 +2 R 2 3 2 2 9 =3 Am 1 1 0 1 3 =4 TRASTORNO DE DEPENDENCIA 1. Pérdida del sentimiento de autoestima. indecisión.       Debilidad del yo y de la voluntad. Temor a la falta de seguridad material.Ps. Autor: Nevio Del Longo . a la expansión y al contacto.

a las relaciones. afectividad artificiosa desplazada y caprichosa. variabilidad de la distancia relacional. de todas maneras tienen perfiles predefinidos y se encuentran incluso en la drogadicción. mitomanía. Rasgos Histéricos. RASGOS DE PERSONALIDAD 1. regresión de la acción al pensamiento erotizado.  Es fácil encontrar elecciones de polos opuestos. a lo nuevo y a los fantasmas oníricos. sea en la lámina de los 8 colores como en la de variaciones.  Amarillo en frustración o tendencia a la frustración. Tamarys Acuña Burdiles  Azul en frustración y amarillo en compensación.  Alteración de la esfera oral.  Rechazo a la corporalidad (-6) en la lámina de los 8 colores. Generalmente esta tendencia en la lámina de los 8 colores está confirmada también da la lámina de variaciones con:  Azul en compensación o en tendencia a la compensación.  Posible ambivalencia en la columna del rojo. Pueden evidenciarse elementos aislados típicos del trastorno conversivo. teatralidad. erotización enmascarada.  Índices orales. Lámina de los 8 colores: 93 +1 0·6·7 -4 1·2·3·4 La elección del azul responde a una exigencia regresiva de la gratificación de estímulos orales. Lámina de los 8 colores: +4 0·6·7 -1 1·2·3·4 Notables analogías. por el temor al mundo. Lámina de 8 colores: Autor: Nevio Del Longo . etc.Ps. sean elementos histerofóbicos. como erotización marcada. sugestionabilidad.  Shock a la lámina del rojo. El rechazo del amarillo está determinado por el sentimiento de aislamiento. evitación y desplazamiento de los comportamientos exteriores.

Se agrava con el rechazo de la pareja erótica café – rojo (-6 -3). +5 +1 X2 X0 =7 =4 -3 -6 0·6·7 1·2·3·4 +5 +2 X1 X7 =4 =0 -6 -3 0·6·7 1·2·3·4 El violeta como instrumento y meta en sí mismo.Ps. como en el ejemplo anterior. Menor cuando se encuentra en segunda posición y mayor cuando los valores compensados son más de uno. 2. Esto indicaría que el violeta es instrumento y meta de sí mismo.  Presencia de la pareja narcisista 5 y 2 en los primeros cuatro lugares. la seducción por la seducción.  Presencia de la tríada narcisista (verde violeta y amarillo) en las primeras cuatro posiciones: +5 +2 X4 X7 =3 =1 -6 -0 0·6·7 1·2·3·4 Autor: Nevio Del Longo . Lámina de los 8 colores:  Verde en compensación. +5 +1 X2 X0 =7 =4 -3 -6 0·6·7 1·2·3·4 Cuando el violeta está aislado en el análisis transversal en primera posición. En este caso toma mayor significado l acción compensatoria del violeta por la presencia del negro en cuarta posición que refuerza a lo que precede (+5 +2 x1). con ambivalencia en la columna del rojo y con la presencia de máscaras en los colores fundamentales (lámina de las formas). Rasgos Narcisistas. Tamarys Acuña Burdiles 94 Cuando el violeta está compensado un color fundamental.

Puede estar presente un núcleo depresivo y una angustia latente debido al temor de perder el amor y la protección del objeto. También la pareja verde/amarillo en la lámina de los 8 colores puede poner en evidencia una cierta ambición y un fuerte deseo de admiración (ver además egocentrismo). la necesidad de dominar. El rojo en primera fila muestra la manera de funcionar. Tamarys Acuña Burdiles Lámina de los 4 CF y lámina de variaciones: Línea verde: 3 en la casilla correspondiente a la elección del verde puro: 95 4CF Az V 3 R Am Az Az V 0R Am total 1 V 3 R Am Cuando la columna del verde está en compensación. Más significativa si la diferencia resulta ser elevada. Lámina de los 8 colores: +3 +2 X5 X7 -4 -1 0·6·7 1·2·3·4 Sobresale claramente la elección hacia la autonomía y la presencia de la pareja del verde / violeta en la primera posición. exaltando al yo a través del éxito. Autor: Nevio Del Longo .Ps. Están rechazados los colores heterónomos (azul y amarillo). de atacar. Rasgos Fálico-Narcisista. mayor cuando hay una tendencia a la compensación también en el ámbito oral (elemento regresivo). aumentan los rasgos narcisistas. 2 3 4 3. la seducción fascinante y arrogante al mismo tiempo.

Es la afirmación de la posesión del falo que permitiría al sujeto recuperar la confianza en sí mismo y la competencia con los objetos no sexuales. Tamarys Acuña Burdiles 96 El rechazo de la pertenencia y de la calma vivida como miedo a debilitarse y decepcionar. miedo de ser decepcionado. filtro en las relaciones. una negación de la castración narcisística. Presencia de índices histéricos. una fuerte carga libidinal que lo lleva al “hacer activo”. Este aspecto caracteriza una especie de versión masculina de la histeria. Inconcientemente parece haber miedo al castigo por la actividad genital.  Verde y/o rojo en compensación: agresividad y pérdida de flexibilidad y espontaneidad. 4.Ps. En la personalidad fálico-narcisista encontramos un fuerte componente genital. Autor: Nevio Del Longo .  Ambivalencia en la columna del rojo. al coraje agresivo. 3 2 3 0 4 Autodefensa.  Exagerada autonomía y baja heteronomía. Defensa Paraniodea y elementos Paranoideos. Lámina 4CF y lámina de variaciones:  Cuando los dos valores polares de máximo rechazo (“0”) y de máxima preferencia (“3”) se distribuyen de la siguiente manera: 4CF Az Az V 3 V 3 R R Am 0 Am 0 Vigilancia hipersensible Az V 0R Am total 1 Desconfianza en el relato afectivo. Lámina de variaciones:  Shock al rojo. La agresividad sirve como defensa y como máscara.  Índice de impulsividad y de elevada líbido.  Azul y/o amarillo en frustración (escasa presencia de colores heterónomos).fálica. a la conquista. a menudo llave del éxito.  Índice narcisista y yo inflado (conflicto entre la diagonal y la 4CF en el verde).

situándose en la vertiente neurótica.  Es posible que el rechazo del violeta en la lámina de los 8 colores lamina de los 8 colores aumente la característica de crítica y de defensa del mundo externo. donde la desconfianza se vuelve un temor a l mundo y a los demás. es probable encontrar signos de esa tendencia inconciente en la lámina de los 8 colores o una posible dispersión en la lámina de variaciones asociada al color rojo (shock en la lámina del rojo). por la escisión con la realidad creada. 5. las que se desarrollan según el tipo de relación y de las modalidades de intercambio (interacción) con la madre: Autor: Nevio Del Longo . Se trata de utilizar elementos de masiva proyección como mecanismos de defensa.  Cuando el conflicto de tipo paranoideo aparece como defensa de deseos homosexuales.  El shock al rojo y/o la ambivalencia en el ámbito genital podría representar miedo a la castración. y también las pulsiones rechazadas por el yo. es posible que en presencia de esta última combinación. Tamarys Acuña Burdiles 97 El índice más significativo está expresado en la línea del amarillo. El fantasma paranoideo. transformadas inmediatamente en persecutorias y nunca preservadas como útiles y tranquilizadoras.  Podrían estar presentes fijaciones o regresiones narcisistas.Ps. la lectura tenga que desplazarse más sobre la vertiente esquizoide. donde la apertura está condicionada por el temor a ser rechazado. Rasgos Orales. Mientras la defensa paranoide mantiene una conexión con la realidad. que en los casos más graves puede conducir al verdadero y genuino delirio. Este esquema se encontraría también en la lámina de los 8 colores al subrayar una compensación a través del poder proyectivo del amarillo que recupera casi ilusoriamente el verde rechazado. También la ambivalencia en la columna del amarillo o la tendencia a la frustración. las que son proyectadas sobre el objeto. En el mecanismo paranoide son las presentaciones. Se distinguen dos fases de la líbido oral. por la hipercompensación del amarillo y la relativa frustración de la gestión de sí mismo (verde). si está asociado a alguno de los siguientes índices: Lámina de los 8 colores:  El gris presente en las primeras tres posiciones como forma de distancia afectiva. puede ser dado por el escape hacia metas ilusorias.

inquietud. pasivo y la satisfacción es gratificante (de acuerdo a los kleinianos el pecho bueno). En este punto es probable que el sujeto. b) Oral insatisfecho: donde el morder. Tamarys Acuña Burdiles 98 a) Oral Satisfecho: donde la succión donde el niño asume un rol receptivo. una incapacidad de sustentar la frustración. la silueta redonda. arruinar a otro.Ps. desarrollando la reacción agresiva. predisposición al vínculo de pendiente y regresivo. arrancar. Lámina de los 8 colores: Cuando el azul está en compensación en la primera pareja de la secuencia de uno o más colores fundamentales: +1 C +2 X5 X0 =4 =6 -3 A -7 A 0·6·7 1·2·3·4 Es más significativo cuando viene seguido del negro al lado. todavía cuando está puesto en peligro el vínculo. pueden desarrollar una reacción agresiva muy marcada e intensa. El deseo del pecho materno es un regreso a una relación fusional gratificante y protectora. se contacte con el único aspecto vital y pueda promover en sí un cambio. reviviendo al angustia de separación. ya que la líbido y la agresividad pueden manifestarse respecto al mismo objeto. Aparentemente no hay energía. la musculatura puede ser flácida. de capturar. deseo de castrar oralmente al objeto. la inseguridad profunda debido al temor de perder al objeto de amor. En la lámina 4CF y de variaciones: Autor: Nevio Del Longo . Se observa una excesiva facilidad para establecer una alianza terapéutica. Existe un fuerte temor al abandono. +1 +1 +3 +2 X2 X3 X4 X6 =5 =4 =6 =5 -0 -7 -7 -0 0·6·7 1·2·3·4 0·6·7 1·2·3·4 Acá el azul es como efugio. como respuesta de sobrevivencia. a perder al objeto de amor. a la búsqueda de apoyo. búsqueda de protección y calma. Después de establecido el vínculo. instrumento y meta de sí mismo. En terapia hay que promover en un inicio la relación dependiente y regresiva. atacar. donde se crea una relación ambivalente de dependencia y oposición. También cuando está aislado en el análisis transversal como primer color. el terapeuta tendría que gradualmente asumir una actitud cada vez más neutra. facilitando el setting. Hay una frustración en el sentido de pertenencia.

Es útil saber que a menudo. elevada integración (fusionalidad). elevada constancia (fijación). etc. duelo. Tamarys Acuña Burdiles 99 R Am Az V R Am Busca seguridad y dedicación. y aparecen con una desvalorización de sí o de permeabilidad del yo (presencia de la tríada infantil en la primera posición de la lámina de los 8 colores). 4CF Az 3 V Todos estos índices tienen un significado regresivo y son significativos si aparecen por lo menos dos de cuatro.). A menudo está seguido por una desinvolucración del área genital (bajo nivel energético). Az 3 V Busca 3 0 apoyo por falta de resistencia. y cuando en la lámina de variaciones hay una compensación en la columna del azul. bajo cambio (pasividad). baja diferenciación (mediocridad). Podría ser caracterial si se presenta sin una verdadera frustración o tendencia (esto sería posible sólo si no hubiera alguna dispersión que liberaría los totales. total (+1) 2 3 4 Busca protección. R Am 3Necesidad de ternura. Otros índices: elevada heteronomía (adaptación acrítica). enfermedades. +1 +1 +4 +7 X7 X4 X2 X5 =5 =2 =0 =0 -6 -3 -3 -6 0·6·7 1·2·3·4 0·6·7 1·2·3·4 4CF Az 3 V 2 R 0 Am 1 Az V 0R Am total Az 3 1 3 3 12 +1 V 0 0 1 2 3 =2 R 2 2 0 1 5 =3 Am 1 3 2 0 6 +-4 Donde el azul aparece como instrumento y meta de sí mismo. Autor: Nevio Del Longo . baja autonomía (dependencia). en situaciones de grave emergencia (separación. anulando o cubriendo una probable frustración.Ps. Es más grave cuando se presenta con una frustración en la gestión de sí mismo (verde).

Se deberá. Incluso siendo cierta la agresión contra sí mismo. 6. recurriendo a una profundización de la instancia de la anamnesis y apoyándose en el test como control. pero a menudo se encuentra bloqueado entre dos impulsos antagónicos. más marcada y clara en la columna del amarillo). En la lámina de los 8 colores +6 +7 -2 1·2·3·4 0·6·7 Autor: Nevio Del Longo . El sistema energético del masoquista está fuertemente cargado. Autolesión. es evidente también el carácter de hábil provocación hacia el objeto. diferenciar el diagnóstico.Ps. +3 0·6·7 -2 -4 1·2·3·4 En la lámina de variaciones se puede notar índices orales y una frustración en la columna del verde. En la lámina de los 8 colores es frecuente encontrar el rechazo de la pareja verde/amarillo que indicaría la renuncia de sí mismo y de su posibilidad de expansión. Tamarys Acuña Burdiles 100 en el sujeto podría surgir una depresión reactiva que puede manifestarse con las mismas características orales citadas arriba (azul en compensación y frustración en una de las dos áreas energéticas. Se señala como un sadismo vuelto hacia sí mismo. como carga energética. +1 +3 +3 +1 X5 X5 X7 X0 =0 =7 =6 =4 -4 -2 -2 -6 0·6·7 1·2·3·4 0·6·7 1·2·3·4 Otro índice que se puede encontrar es l baja diferenciación en la lámina de variaciones como renuncia y desconfianza de su propia potencialidad. Rasgos Masoquistas.

en posición de preferencia tiene como significado la renuncia a cualquier cosa excepto la satisfacción física.  Esta presente el intento de dominar al objeto con la fuerza. Sigue el amarillo como momento de desbloqueo y de cambio. Están presentes elementos autodestructivos y de autolesión interpretables “como una sanción que el sujeto se inflingiría a sí mismo para satisfacer a un superyo demasiado exigente. Tamarys Acuña Burdiles 101 La pareja café/negro al inicio de la ausencia. Rasgos Sádicos. del aspecto interno de la personalidad. Es mayormente significativa cuando la causa es debido a un sentimiento dominante de inutilidad y desvalorización (-2). acentuada por la presencia del negro en segunda posición (+7).  Columna del verde en ambivalencia. La diferencia significativa entre los dos valores tiene que ser por lo menos de dos unidades.Ps. Lámina de las variaciones:  Verde en frustración y otros índices de desvalorización del yo (casilla de la diagonal del verde puro – línea verde – vacía). la calma. 7. de accionar la pulsión del apoderamiento que lo caracteriza (=2).  Ambivalencia en la columna del azul con presencia de índices orales. es decir. Lámina de los 8 colores: +3 +7 X4 -1 1·2·3·4 0·6·7  Se evidencia la fuerte carga agresiva (+3).  Es frecuente el rechazo del azul (-1). 4CF Az 1 V 0 R 3 Am 2 Az V 0R Am total Az 0 1 1 0 2 -1 V 1 2 0 1 4 =2 R 2 3 3 3 11 +3 Am 3 0 1 2 6 +-4 Autor: Nevio Del Longo .  En los 4CF es fácil encontrar un rojo elevado (3 ó 2) y un verde penalizado (0 ó 1).

Autor: Nevio Del Longo . Esta fijación no está del todo exenta de ansiedad. Lámina de las variaciones:      Frustración en la gestión de sí mismo. la preocupación y la falta de estima en sí mismo (-2).Ps. Se trata de una fijación depresiva orientada hacia un punto preciso del organismo. Lámina de los 8 colores. Frustración o tendencia a la frustración en la columna del rojo. Posibles índices orales. Posibles conflictos en el área pulsional (inhibición). Tamarys Acuña Burdiles 102 8. ya que se encuentra una angustia relacionada al miedo de perder al objeto. Marcada tendencia introvertida de tipo pasiva. a la sombra del riesgo fantasmático. cargan aún más al valor compensatorio y condicionante de la corporalidad. verde. un objeto parcial culpabilizante y persecutorio al mismo tiempo. +0 +1 X6 -4 -3 -2 0·6·7 1·2·3·4 El sujeto tiende a protegerse (+0). Existe una tendencia a la regresión a la corporalidad como intento de gratificación narcisística (+6). la dificultad de apertura a la relación (-4) y el estado de angustia determinado por la imposibilidad de producir metas significativas y gratificantes (-3). Rasgos Hipocondríacos. a refugiarse en una dimensión tranquilizadora y segura (+1). gracias al cual el vínculo anaclítico con el objeto total tiende a ser conservado con fuerza. Posibles índices de shock en la línea horizontal del azul y/o del amarillo. punto que se transforma así en un objeto parcial narcisístico malo.

Se privilegia el área fría (azul y verde) más cercana al deseo de seguridad y estabilidad al control. Acentúa la tendencia cuando el gris está en la primera posición. en evidente juego de fuerza de un superyo asfixiante. Verde en compensación del amarillo. +2 +2 +1 +1 X0 X0 X3 X3 =5 =5 =6 =6 -4 -4 -7 -7 0·6·7 1·2·3·4 0·6·7 1·2·3·4 Lámina de las variaciones:  Compensación en el ámbito anal. en exceso de escrúpulo.  Compensación o tendencia a la compensación en el ámbito oral. Tamarys Acuña Burdiles 103 9. Azul en la primera posición. comprendido pensamiento y palabra. Está presente una fuerte represión de todo lo que angustia. Hay una fuerte tendencia a la rigidez. La tendencia será la de ser dominado por la opresión idéica que puede degenerar en manía mental. Lámina de los 8 colores:     1° y 2° elecciones coincidentes. a la inmovilidad que evitaría el riesgo de pérdida de control y de manifestación del significado conciente del deseo. Rasgos Obsesivos.Ps. Hay una tendencia a la constancia y un bloqueo en la relación con la acción y el cambio. Autor: Nevio Del Longo .

Ps. Tamarys Acuña Burdiles 104 Es posible encontrar elementos típicos.  Ambivalencia o tendencia a la compensación en el ámbito genital. Autor: Nevio Del Longo . sean masoquísticos o sádicos:  Índice de shock en la lámina del rojo.