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Formulación de Objetivos Estratégicos Institucionales 2003 – 2007

Con el insumo de la memoria institucional del Ministerio de Hacienda, de donde se rescatan los objetivos por área funcional, se formularon los siguientes Objetivos Estratégicos Institucionales del Ministerio de Hacienda 2003 – 2007, los mismos que han sido actualizados en el marco de las dimensiones del PGDES y las modificaciones a la estructura orgánica establecidos en la Ley de Organización del Poder Ejecutivo (LOPE), su Decreto Reglamentario ( D.S. 26973) y el Decreto Modificatorio (D.S. 27230). Es importante destacar que 21 de los 30 objetivos estratégicos, presentados a continuación, están directamente relacionados con las dimensiones planteadas en los PGDES y los 10 objetivos restantes, han emergido, producto de las disposiciones legales vigentes, que confieren al Ministerio de Hacienda, ciertas facultades y atribuciones, para el normal desarrollo de sus funciones. 1.- Área de Éxito: Fortalecimiento Institucional 1. Modernizar la gestión del Ministerio de Hacienda automatizando los procesos generados en los sistemas de la Ley 1178 (generación de Software). 2. Mejorar la eficiencia institucional centralizando, físicamente las diferentes oficinas del Ministerio de Hacienda. 3. Formular políticas de evaluación y capacitación periódica a todos los funcionarios del Ministerio de Hacienda. 4. Mantener el SIGMA central e implantar nuevos módulos orientados a una gestión por resultados, incorporando a entidades descentralizadas, Municipios, Prefecturas y Poder Judicial. 5. Dotar de infraestructura, recuperar y modernizar la Memoria Institucional del Ministerio de Hacienda y ponerla al servicio de los usuarios internos y externos. 2.- Área de Éxito: Desarrollo organizacional y Normativo 6. Formular políticas de reforma para la administración pública, como el diseño institucional de cargos, gestión por resultados y evaluación del desempeño. 7. Reponer el principio de centralización normativa y descentralización operativa, fortaleciendo la capacidad del Órgano Rector que permita el desarrollo, la difusión y capacitación de los Sistemas de Administración en las entidades públicas.

8. Definir, desarrollar e implantar el sistema y los instrumentos de la carrera administrativa. 3.- Área de Éxito: Responsabilidad por la Función Pública y Corrupción 9. Formular políticas que permitan reducir la mora y el fraude en el Sistema de Pensiones. 10. Crear el Sistema Nacional de Rentas 11. Diseñar e implementar un sistema integral para combatir la corrupción y asegurar la transparencia y la asignación de responsabilidades en el proceso de adopción de necesidades. 12. Consolidar el Sistema de Información oficial de carácter presupuestario, contable y financiero del Sector Público, para contar con información oportuna y confiable. 13. Formular estrategias de formación y capacitación continua sostenible para el servidor público, fortaleciendo sus capacidades de gestión y coordinación. 4.- Área de Éxito : Estabilidad Macroeconómica con Disciplina Fiscal 14. Formular Políticas integrales que favorezcan al desarrollo del sector productivo empresarial y permitan la consolidación de los sistemas financieros nacionales. 15. (*)Fomentar políticas de sistemas de tributación en municipios, incentivando la generación de ingresos propios. 16. (*)Revisar y evaluar los dictámenes técnicos para la aprobación de tasas y patentes municipales. 17. Desarrollar Proyectos de Presupuesto Plurianuales 18. Reducir el déficit Presupuesto presupuestario y alcanzar el equilibrio en el

19. Diseñar una Política Salarial única sostenible, consistente en el marco de la normativa vigente, estableciendo claros lineamientos e incentivos dentro de la carrera administrativa. 20. Proponer políticas que permitan consolidar el actual sistema de regulación en forma coordinada con el SIREFI

21. Desarrollar metodologías para la priorizacion y racionalización del gasto del Tesoro General de la Nación.

22. (*)Modificar e implementar el Nuevo Código Tributario, regulación impositiva y reforma aduanera. 23. Desarrollar un mecanismo de coordinación entre el gobierno, instituciones privadas y la Cooperación Internacional para complementar sus acciones en el marco de los lineamientos de las políticas gubernamentales. 24. Promover, apoyar y coordinar el relacionamiento Estado - ONG´s en el ámbito nacional, regional y local. 25. Consolidar el presupuesto de inversión pública de entidades de la administración central, servicios nacionales, instituciones públicas descentralizadas y empresas públicas nacionales orientado al logro de obras que generen empleos y al desarrollo nacional. 26. (*)Facilitar las operaciones de comercio exterior, implantar sistemas de control, elevar los niveles de recaudación de los tributos aduaneros. 27. Formular un conjunto de políticas fiscales orientadas a mantener una situación fiscal solvente y equilibrada. 28. Establecer políticas claras de endeudamiento subnacional, política nacional de compensación, cofinanciamiento y de inversión concurrente obligatoria. 29. Mejorar la calidad de los productos generados por el Sistema Nacional de Información Estadística, descentralizar la Producción Estadística, elaborar normas, metodologías, procesos, procedimientos e instrumentos para la actividad estadística, coadyuvando a la promoción de una Cultura Estadística. 30. Registrar y sanear los bienes del Estado. (*) El Abogado José Antonio Nogales Viceministro de Política Tributaria,

a través de Nota CVPT 5401 No162/2004 de fecha septiembre 27 respaldado en el informe No 016/2004, solicita que estos objetivos sean eliminados por encontrarse contenidos en el objetivo No27.