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I. ¿QUÉ ES UNA TESIS?

La tesis informa lo concerniente a un problema o conjunto de problemas en un área definida de la ciencia y debe explicar lo que se sabe de él previamente, lo que se hacía para resolverlo, el significado de sus resultados, así como propuestas de solución y será consultada por investigadores interesados en el tema, así como las experiencias obtenidas en el desarrollo de la investigación

Requerimientos de una tesis Para su comprensión los requerimientos de una tesis son divididos en dos partes. Primera parte: a) Selección del tema de investigación b) Elaboración de un proyecto de investigación Segunda parte: a) Realizar una revisión bibliográfica exhaustiva. Consiste específicamente en mostrar haber realizado una revisión bibliográfica que permita hacer un análisis de la contextualización del problema de investigación que pretende estudiar. b) Realizar una revisión bibliográfica acerca de las teorías y conceptos que servirán de sustento para el análisis y explicación de los datos obtenidos en la investigación. c) Realizar una reflexión metodológica. Informar la metodología y herramientas de investigación que serán utilizadas en la realización de la tesis. d) Realizar una investigación empírica. Aplicación de instrumentos y herramientas metodológicas en la obtención de datos. e) Obtención, tratamiento y análisis de la información compilada. f) Presentación de resultados. Informar presentando los resultados encontrados en la investigación. g) Redacción del documento final h) Presentación del documento final (Disertación y escrita) II. ORIENTACIONES PARA DISEÑAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN En este apartado son presentados de manera sistematizada las orientaciones necesarias para la elaboración del proyecto de investigación. Construcción del proyecto de investigación

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es el diseño de la estructura del proyecto que se tiene planeado desarrollar. Al respecto. después de haber analizado el problema de la eficiencia terminal de los programas de posgrado. de tal forma que cada una de las ciencias tiene sus propias formas de hacerlo. consiste específicamente en la elaboración del proyecto de investigación que se pretende realizar. Veamos cada uno de los incisos: a) Selección del tema La selección del tema es el primer paso para la elaboración del proyecto de tesis. se plantea la siguiente. y haber realizado una revisión bibliográfica exhaustiva buscando aquella metodología que pudiera facilitar el trabajo de elaboración de proyectos de investigación a los alumnos y estudiantes de programas de posgrado en ciencias administrativas y organizacionales.La construcción de la primera parte de los requisitos de una tesis. existe una gran diversidad de autores con diferentes propuestas para diseñar proyectos de tesis. c) Objetivos de la investigación. el investigador se tiene que plantear y encontrara respuesta a las siguientes interrogantes: 1) ¿Qué tema le gustaría conocer y profundizar? 2) ¿Es de interés el tema? 3) ¿Existe información suficiente? 4) ¿Qué resultados personales y generales traerá el desarrollo de esa investigación? Para dar respuesta a estas interrogantes el investigador deberá realizar los siguientes trabajos exploratorios sobre el tema: 2 . Para ello. sin embargo. g) Metodología de la Investigación. Con esta perspectiva. Estructura del proyecto de investigación a) Selección del Tema. con la finalidad de darle orden y coherencia desde el principio. d) Justificación de la Investigación. e) Formulación de Hipótesis o supuestos de investigación. es pertinente aclarar que no hay un modelo universal para elaborar y presentar este tipo de planes. j) Contenido Temático. b) Planteamiento del Problema. f) Marco Teórico. h) Bibliografía. Uno de los primeros aspectos que debe hacerse al inicio de una actividad de investigación. i) Programa de Actividades de la Investigación (cronograma).

El investigador deberá valorar sus posibilidades académicas e intelectuales para desarrollar satisfactoriamente la investigación.1) Deberá informarse documentalmente. ciudad. Se expresa en términos concretos y explícitos a través del planteamiento. 6) Buscando sistematizar el trabajo de investigación. 5) Elaborar una gran interrogante central que oriente el trabajo de investigación. la formulación y la sistematización. 4) Presentar alternativas para dar solución a problemas que muestra la situación actual.) Tiempo (si es 3 . Bajo esta perspectiva para construir el planteamiento del problema se propone el siguiente procedimiento. región. 1) El planteamiento del problema inicia haciendo un análisis que intenta ubicar el contexto donde se encuentra el problema de investigación. Es decir. señalando los síntomas y las causas. Méndez (1999). realizar observaciones exploratorias. investigadores. etc. empresarios. se elaboran las preguntas de investigación que den sustento a la interrogante central. funcionarios o expertos sobre la pertinencia del tema que desea investigar. realizar una revisión bibliográfica para identificar teorías y conceptos suficientes relacionados con el tema. 7) En esta fase se debe también establecer los límites de la investigación en términos de área geográfica (país. señala que el problema de investigación está definido por lo que es objeto de conocimiento. 4) Conseguir autorización de los directivos de la organización donde pretende realizar su investigación. 2) Consultar a profesores. Esto puede hacerse construyendo una pregunta para cada aspecto importante contenida en la interrogante central. 2) A continuación debe hacerse una descripción detallada de la situación actual del objeto (problema) que se está investigando. b) Planteamiento del problema El planteamiento del problema es considerado como uno de los aspectos de mayor relevancia en el diseño de proyectos de investigación. Según varios autores un buen planteamiento del problema garantiza la posibilidad de llevar a cabo una exitosa investigación. 3) Luego identificar escenarios posibles futuros de sostenerse la problemática actual. 3) Si es posible. directivos de empresas.

Para efecto de sistematizar la investigación se debe construir un objetivo específico por cada pregunta presentada en el planteamiento del problema. Los objetivos generales. corresponden con la interrogante central o principal que se formuló al elaborar el planteamiento del problema de investigación y tienden a responder a preguntas como: 1) ¿Qué quiero hacer en la investigación? 2) ¿Qué es lo que busco conocer? 3) ¿A dónde quiero llegar? Para la elaboración del objetivo general se toma como base la interrogante central de investigación presentada en el planteamiento del problema. d) Justificación de la investigación Son razones por las cuales se plantea la investigación de un tema determinado que ayudará en la solución de problemas que afecten a las organizaciones. Los objetivos específicos. administrativos o financieros. 1) ¿El resultado de la investigación tiene una aplicación concreta y puede mostrar resultados? 2) ¿El resultado de la investigación le ayudará a resolver problemas en una organización? 3) ¿El resultado de la investigación será una respuesta o solución a problemas concretos económicos. sector. explique de qué modo se presentan en su investigación. son aquellos por medio de los cuales se llegará a lograr el objetivo general y corresponden a las subpreguntas que formuló al definir el problema de investigación.por periodos. Para construir la justificación de la investigación se deberá plantear las siguientes preguntas. que al aplicarla permita mejorar la situación actual? 4) ¿Por qué es importante su investigación? Si las respuestas son afirmativas. “para qué” y “para quién”) y las razones por las cuales se plantea la investigación. Ello significa explicitar los fines (el “por qué”.) c) Fijación de objetivos Son los propósitos que tiene el investigador para hacer la investigación y pueden ser generales y específicos. ejemplo de 1970 a 1998) El universo (números de empresas. población etc. 4 .

que sea descriptivo. definición y 5 . Internet.El “por qué”. financiera o administrativa que reclama atención. que permiten al investigador fundamentar su proceso de conocimiento (lectura de textos. financiera o administrativa de una organización o sector empresarial? El “para qué” puede incluir la obtención del grado. El “para qué” y “para quién”. periódicos. para su comprobación o refutación. 3) ¿Qué resultados obtuvo? 4) ¿Cuáles son las principales conclusiones a las que arribó? Marco teórico. Su presentación se hace considerando dos aspectos: Marco de referencia. también. ¿El resultado de la investigación tendrá una aplicación práctica y aportará soluciones o respuestas para tomar decisiones. prestigios o status. respuesta o solución. comunicacional. e) Formulación de hipótesis Son proposiciones afirmativas enunciadas por el investigador con el propósito de responder o explicar tentativamente ciertos hechos o fenómenos que caracterizan el objeto o problema de su investigación. los hechos y datos obtenidos de la realidad. ingresos. o para tender a superar o resolver la problemática económica. la problemática económica. las observaciones. interpretaciones y teorías desde donde ha sido investigado anteriormente. teórico y empírico. f) Marco teórico Es la descripción de los elementos teóricos que serán utilizados en el desarrollo de la investigación. libros especializados.). se sugiere hacer un análisis preliminar del tema que se pretende investigar. tesis de grado. Requiere explicitar las necesidades teóricas. 1) ¿Qué se sabe en torno a este objeto o problema de investigación? En este caso. Específicamente se trata de hacer una selección. Esto incluye. el conocimiento. es decir que incluya sus antecedentes investigativos. 2) ¿Cómo ha sido investigado antes? Describir las metodologías empleadas en su abordaje. la utilidad teórica. Para construir el marco de referencia es pertinente plantearnos y encontrar respuesta a las siguientes interrogantes. revistas. Son conjeturas o suposiciones que adelantan soluciones posibles a la problemática investigada o respuestas a la interrogante central y que deberán contrastarse con la información. humanista. que el investigador tiene acerca de este problema u objeto de investigación. autores. práctica y/o metodológica que tendrán sus conclusiones y recomendaciones. etc.

Deberán especificarse las fuentes y técnicas para la recolección de información: Fuentes. Consiste en el agrupamiento de los datos en instrumentos diseñados especialmente. análisis y presentación de los datos obtenidos de la investigación. cuestionario. análisis e interpretación que nos permitirán describir. observaciones. entrevistas. Para Méndez (2005) son simplemente los medios empleados para recolectar la información. encuestas. 6 .descripción de las principales teorías y conceptos que darán sustento a su reflexión e investigación. y por qué. procesamiento. página electrónica. Procesamiento de datos. Internet. el alumno deberá llevar a cabo una revisión bibliográfica sobre diversas obras de metodología de investigación y guías para elaborar tesis. La metodología deberá explicitarse de manera que se entienda: para su redacción y presentación se sugiere dar respuesta a las siguientes interrogantes. Técnicas. con el objeto de facilitar las tareas de análisis del investigador. Son los medios empleados para recolectar la información: observación. otras). Para ello. tratamiento. Técnicas de investigación. encuestas. Datos Estadísticos. 1) ¿Cuál (es) método(s) son más adecuados. así como los autores que serán consultados. revistas. las debemos entender como un conjunto de reglas aptas para orientar eficazmente una actividad y la destreza necesaria para resolver un problema concreto. Son hechos o documentos a los que acude el investigador y que le permiten tener información: textos. En este caso deben ser citadas las obras revisadas y hacer una breve descripción de las teorías que serán utilizadas en la investigación. Están formados por información recolectada tanto en el lugar de los hechos mediante entrevistas. explicar y predecir tendencias del objeto o problema investigado? 3) ¿Cuál será la muestra significativa del universo estudiado? 4) ¿Cómo y en qué fuentes se obtendrá la información necesaria? (Análisis bibliográfico. así como en las fuentes de información estadística a través de cuadros y tabulaciones. documentos. etc. g) Metodología de investigación Son los métodos y técnicas que serán utilizadas para el acopio. entrevistas. cuestionario y encuestas. para alcanzar los objetivos de la investigación? 2) ¿Cuáles son las técnicas de acopio. prensa.

Los datos serán ubicados de acuerdo con la interrogante de investigación a que corresponda. Están constituidos por consultas y fichas extraídas de libros. La dinámica de la innovación organizacional. Representación escrita. diagrama) y cuadros. j) Programa de actividades (cronograma) En esta parte se deben señalar las diferentes etapas del proyecto y el tiempo estimado para cada una de ellas. Consiste en interpretar los resultados obtenidos con la ayuda de instrumentos construidos para ello. 6) Aplicación de instrumentos en la investigación (8 octubre al 30 nov 2008). Datos Bibliográficos. 9) Diseño de modelo para presentación de resultados (10 febrero de 2009). k) Contenido temático de la tesis  Introducción 7 . En ésta se incluyen los autores y trabajos de investigación realizados previamente sobre esta problemática. México: Oxford University Press. Presentación de la Información. h) Bibliografía Siguiendo las orientaciones de la APA (2002). Ejemplo: Afuah. en este apartado se deberá presentar la bibliografía que servirá de apoyo teórico y metodológico a la investigación. 10) Redacción de resultados del capítulo 4 y conclusiones (20 marzo 2009). con el fin de citarlas en el texto. gráficas (histogramas. Análisis e interpretación de datos. 11) Presentación de trabajo final (30 abril 2009) 12) Presentación colectiva de examen de grado (junio 2009). gráfica circular. pictograma. Por ejemplo: 1) Diseño del proyecto de investigación (23 mayo 2008) 2) Diseño y desarrollo de un plan de revisión bibliográfica para construcción del capítulo 1 y 2 (30 mayo 2008) 3) Redacción y presentación de borrador del capítulo 1 y 2 ( de julio 2008) 4) Diseño de un plan para hacer la reflexión metodológica. polígono de frecuencias. 5) Diseño y aplicación de instrumentos para la recolección de datos (22 de septiembre al 7 octubre de 2008). su presentación se hace como ficha bibliográfica y en orden alfabético. revistas y otras publicaciones que se pueden recoger textualmente. organigrama. 7) Diseñar programa electrónico para el procesamiento de los datos (10 diciembre 2008) 8) Revisión y análisis de datos (30 enero 2009). redacción y presentación del capítulo 3 (22 agosto 2008). Allan (1999).

Resultados del proceso de investigación. Capítulo 5. competitividad y empleo 8 . (Metodología de la investigación) Capítulo 4. Reflexiones. conclusiones o consideraciones finales. Decisiones teóricas y metodológicas aplicadas en el proceso de investigación. Se debe hacer la aclaración de que hay otras líneas que por cuestiones de espacio no fueron incluidas en esta relación.        II. recomendaciones. Análisis del contexto. Construcción del problema de investigación en el contexto espacio-tiempo en que sucede. Bibliografía Anexos En este apartado son presentadas con el objeto de facilitar la identificación de posibles temas de tesis. Antecedentes investigativos y definiciones teóricas y conceptuales aplicadas en esta investigación. algunas líneas de investigación clasificadas por diversos tópicos. 4) Recursos Humanos a) Organización del trabajo b) Liderazgo c) Toma de decisiones d) Productividad. Capítulo 2. (Marco teórico) Capítulo 3. LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN EN REFERENCIA EN LA MAESTRIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ESPECIALIDAD ORGANIZACIONALES Capítulo 1. 1) Administración y organizaciones a) Administración de empresas privadas b) Administración de empresa pública c) Administración de la educación d) Administración de la tecnología e) Modernización organizacional f) Gestión organizacional g) Toma de decisiones organizacional h) Liderazgo organizacional i) Estructura y diseño organizacional j) Cambio organizacional k) Cultura organizacional l) Poder 3) Desarrollo Empresarial a) Desarrollo de PyMES b) Estrategias de desarrollo organizacional c) Prácticas de gestión d) Practicas de liderazgo e) Toma de decisiones f) Estrategias de competitividad g) Planeación estratégica h) Estrategias de cambio organizacional i) Cambio en el comportamiento humano para el desarrollo empresarial j) Cambio tecnológico para el desarrollo de la empresa k) La calidad total para el mejoramiento de las PyMES.

profesores universitarios. En seguida el investigador debe hacer un pronóstico de las situaciones futuras que esperan a la empresa de mantenerse la situación actual. (Qué esto y lo hicieron) Posteriormente. el ramo al que pertenece. y el espacio de tiempo que cubrirá dicha investigación. 2. Regularmente las actividades de planeación son desarrolladas por los propios dueños o personal 9 . representantes de gobierno y de organismos públicos. que estén relacionadas con el tema que se pretende investigar. nacional y local. 2007: 185). En esta parte se establecen los límites de la investigación. 2004: 240). En México las PyMES presentan una planeación financiera deficiente (Cereceres. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Para su mayor comprensión el planteamiento del problema a manera de ejemplo se puede hacer en tres etapas. Además. hacer una descripción de la problemática que se desea investigar identificando los síntomas que muestra en este caso la organización estudiada y señalando las causas que lo originan. empresarios. Consiste en hacer una investigación exploratoria entrevistando a investigadores. se formularán las alternativas que desde la perspectiva del investigador pudieran dar solución al problema planteado. En esta fase se construye la interrogante central que orientara los trabajos de la investigación y las preguntas de investigación que dan sustento a la interrogante central. directivos de organizaciones. se llevará a cabo una revisión bibliográfica exhaustiva para conocer la problemática que rodea a las organizaciones en el contexto internacional. (ya debe de estar) 3. señalando la empresa donde se llevará a cabo la investigación. 1.Etapa a) Situación actual Los constantes movimientos que caracterizan el contexto internacional de las organizaciones han impactado de manera significativa su estabilidad y permanencia en el mercado (Rodríguez Peñuelas. La redacción de este apartado deberá ir sustentada citando los autores consultados. La situación descrita es producto de que estas funciones son realizadas por personal que no tiene la preparación suficiente para hacerlo.e) Estrategias de relaciones industriales y organización f) Clima organizacional g) Comportamiento individual h) Cambio en el comportamiento humano i) Comportamiento grupal j) Comportamiento organizacional IV. (ya debe de estar Ejemplo: 1. la ciudad donde se ubica geográficamente. Luego.

ya que se incrementará el descenso en el volumen de ventas. b) Pronóstico La situación descrita puede llevar a la empresa a desaprovechar el lugar privilegiado que tiene en el mercado. etc.de confianza de la alta dirección de las empresas (Borboa. insatisfacción del personal. ¿Cuál es el impacto de la aplicación un liderazgo inadecuado en la pequeña empresa sinaloense? 10 . ingresos y utilidades. Es decir la alta dirección debe diseñar y aplicar una estrategia orientada a capacitar a su personal directivo en asignaturas de planeación financiera. ¿Cuáles son los factores que dificultan el diseño y aplicación de una apropiada planeación en la pequeña empresa sinaloense? 5. corriendo el riesgo además de retirarse del mercado. lo que impide desarrollar estrategias que garanticen el éxito futuro de la empresa. 2. ¿Qué alternativas de solución pudieran ser implementadas para lograr una adecuada planeación ? 6. y el desconocimiento de la importancia de la función de planeación para el desarrollo de la organización. 2005: 38). disminuyendo también la satisfacción del personal que labora en la empresa. ¿Cuáles son las características de liderazgo que se identifican en la pequeña empresa sinaloense? 7. ¿Cuáles son las características que identifican la planeación que se utiliza en la pequeña empresa sinaloense? 2. ¿Cuáles son los criterios y estilos de liderazgo que se observan en la pequeña empresa industrial sinaloense? 8. los escenarios futuros no son nada halagüeños. Etapa a) Construcción de la interrogante central ¿Cómo es la planeación y liderazgo que se aplica en la pequeña empresa sinaloense? Esto es un poco más simple b) Construcción de preguntas de investigación 1. Con base en lo anterior los resultados de los últimos años muestran un descenso en el volumen de ventas y por ende en los ingresos de la empresa. c) Alternativas La escenarios futuros que le esperan a la empresa de sostenerse la situación actual requieren de atención inmediata. problemas laborales con los empleados. ¿Cuál es el impacto de la aplicación de una planeación deficiente en la administración de la pequeña empresa sinaloense? 4. de tal suerte que le permita dar solución a los problemas actuales que le aquejan por esta razón y llevar a la empresa hacia el logro de mejores escenarios. problemas de escasez de recursos financieros. Esta situación obedece entre otras cosas a factores como la falta de conciencia de parte de la alta dirección por capacitar a su personal ejecutivo. ¿Cuáles son los criterios y herramientas que se utilizan en las actividades de planeación de la pequeña empresa sinaloense? 3. De no dar solución al problema de una planeación financiera deficiente.

así como las estrategias aplicadas para la solución de dichos problemas.3. prácticas y herramientas que sustentan la gestión organizacional en la empresa sinaloense? 1) Conocer las políticas. Etapa a) Delimitación de tiempo y espacio Esta investigación será realizada mediante la modalidad de un estudio de caso y se llevará a cabo en la empresa “El Gallito”. así como el liderazgo implementado. PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN OBJETIVOS ESPECÍFICOS Nota: Aquí se asegura una razón ante el hecho anterior. prácticas y herramientas que sustentan la gestión organizacional en la empresa sinaloense. Obviamente en el texto no ponen separado las fases V. ( Hipótesis) Nota: Va pregunta con objetivo para que tengan 1) ¿Cuáles son las políticas. las aspectos derivados de la cultura corporativa y los retos planteados por el entorno han incidido e impactado en su desarrollo dificultando alcanzar los objetivos y escenarios trazados. El período de tiempo que abarcará es de 2010 al 2011. Planteado más completo y con hipótesis OBJETIVO GENERAL Conocer las políticas y prácticas que identifican la gestión organizacional en la empresa de Sinaloa. las características del liderazgo implementado. los elementos de cultura corporativa y retos planteados por el medio ambiente. Sinaloa. 2) ¿Cómo incide el medio ambiente en el desarrollo de las actividades de gestión en 11 . los criterios y herramientas utilizados en la toma de decisiones. las características del liderazgo implementado. los principales problemas derivados de su gestión y factores que han incidido e impactado en su desarrollo. Además. México. los elementos de cultura corporativa y retos planteados por el medio ambiente? objetivo. HIPÓTESIS Las políticas. prácticas y herramientas que sostienen la gestión organizacional de la empresa industrial sinaloense. SISTEMATIZACIÓN METODOLÓGICA DE INVESTIGACIÓN Ejemplo: TESIS: LA GESTIÓN ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA SINALOENSE. la cual pertenece al ramo de las pequeñas empresas de servicios. ubicada en la Ciudad de Culiacán. los criterios y herramientas utilizados en la toma de decisiones. los criterios y herramientas que sustentan la toma de decisiones. UN ESTUDIO DE CASO ALUMNA: INTERROGANTES DE INVESTIGACIÓN Nota: Estamos ampliando el tema OBJETIVOS un poco pero es con el mismo HIPÓTESIS INTERROGANTE CENTRAL ¿Cuáles son las políticas y prácticas que identifican la gestión organizacional en la empresa de Sinaloa.

rentabilidad. con las siguientes teorías centrales. Kast y Rosenweigh (2000). la conformación de las estructuras formales e informales. 4) ¿Cuáles son los criterios y herramientas que sustentan la toma de decisiones en la empresa de Sinaloa? 4) Identificar los criterios y herramientas que sustentan la toma de decisiones en la empresa de Sinaloa. participación en el mercado. la teoría de la organización es una disciplina social que pretende dar una explicación en el plano de la construcción conceptual de los principios estructurantes y estructurales que asume la acción colectiva instituida. el cual es generalmente estimulado por alteraciones en su medio ambiente. el cual se pretende sustentar entre otras. 1980). MARCO TEÓRICO Intentando dar mayor claridad para la construcción del Marco Teórico a manera de ejemplo adoptamos el tema El Cambio Organizacional en las PyMES Sinaloenses. servicio a clientes y crecimiento. Teoría de la organización. La teoría de la organización proporciona marcos conceptuales e instrumentales para el análisis y diseño de las organizaciones.las organizaciones de Sinaloa? 2) Conocer la forma en que incide el medio ambiente en el desarrollo de las actividades de gestión en las organizaciones de Sinaloa. legales. económicos. 6) ¿Cuáles son los principales problemas derivados de sus prácticas de gestión en la empresa de Sinaloa. 5) ¿Cómo es la cultura organizacional y de qué manera incide como factor en el desarrollo de la empresa sinaloense? 5) Determinar la forma y magnitud en qué la cultura organizacional incide como factor en el desarrollo de la empresa sinaloense. 3) ¿Cómo es el líder y sus prácticas de gestión de la empresa industrial sinaloense? 3) Conocer al líder de la empresa sinaloense y sus prácticas de gestión. entre otros. Así. afirman que el Cambio Organizacional 12 . En esta concepción. nivel de complejidad y sus consecuencias tanto en el comportamiento humano como en diferentes ámbitos de la vida social. VI. Esta teoría es un conjunto amplio de conocimientos con enfoques multidisciplinarios. donde cada disciplina ha generado preguntas. así como las estrategias implementadas para la solución de dichas dificultades? 6) Identificar los principales problemas derivados de sus prácticas de gestión en la empresa de Sinaloa. Conforme una empresa inicia su proceso de desarrollo. de igual manera inicia su proceso de cambio organizacional. metodología y conclusiones que corresponden a sus visones particulares del mundo. así como las estrategias implementadas para la solución de dichas dificultades. interacción en contextos dinámicos. En este sentido la teoría de la organización es una ciencia cuya preocupación central es obtener una explicación comprensiva de la organización como objeto de estudio (Hall. que incluye factores tecnológicos. los objetivos del Cambio Organizacional tienen relación con la supervivencia. políticos. hipótesis. destacando. Teoría del cambio organizacional. demográficos y culturales.

observación. Marshall y Rossman (1989). documentos. Requiere el contar y medir las cosas. y descripciones de personas. símbolos. utiliza el cuestionario. historias. comunidades. cómo. La investigación cualitativa se refiere a cualquier clase de investigación que produce hallazgos no obtenidos a través de procedimientos estadísticos o algún otro medio de cuantificación. no se deben enfocar exclusivamente a lo cualitativo o fenomenológico o lo 13 . además de que establece como se abordará el estudio del problema. La metodología cualitativa “se refiere en su más amplio sentido a la investigación que produce datos descriptivos: las palabras de las personas. videograbaciones. Bryman (1988). inventarios y análisis demográficos que producen números. entrevistas. monto. METODOLOGÍA La metodología se puede entender como la forma de aproximarse al tema de investigación. características. 1987). Se caracteriza por la utilización de una muestra y técnicas de acopio. su esencia y su ambiente. momentos históricos. destacan entre otros. Silverman (1995). Se pueden obtener a través de la vida de las personas. llegando a la conclusión de que no existe un método estándar. tratamiento de datos. Contaduría. cuándo y dónde se da un fenómeno. La metodología cuantitativa. investigación etnográfica. Nuestra posición al respecto es que los estudios administrativos. Negocios Internacionales y los Estudios Organizacionales se han consolidado los métodos cuantitativo y cualitativo como los más utilizados. técnicas de análisis y de presentación de datos contenidos en gráficas. análisis de textos. Estudia los significados. movimientos sociales. acontecimientos. con una pequeña mirada para los estados subjetivos del individuo. El término cualitativo está relacionado con las preguntas qué. se centra en los hechos o causas del fenómeno social. entre otros. Este método. En el estudio de la metodología cualitativa han participado una gran diversidad de autores. En cambio el término cuantitativo tiene que ver con cantidad. Burgues (1980). estados financieros y tablas estadísticas. habladas o escritas y la conducta observable” (Taylor y Bogdan.requiere atención explícita a los problemas y oportunidades y es facilitado por un proceso de renovación integrado que es también a la luz de la experiencia. Hammerlsey (1990). VII. el Cambio Organizacional es definido por Rodríguez Peñuelas (2004:248) como aquellas modificaciones que se han operado al interior de una organización. organizacionales y sociales. Agart (1986). definiciones. Taylor y Bogdan (1987). conceptos. los cuales pueden ser analizados estadísticamente para rechazar las relaciones entre las variables definidas operacionalmente. etcétera. metáforas. número de algo. Así. En las últimas décadas en el campo de la Administración. no deben ser solo teóricos o empíricos.

El método de estudio de caso. volver a señalar el año y la página de la obra referenciada o solamente la página en caso de que sea una nueva cita de la última obra mencionada. señalando al autor (o autores) y el año de la obra revisada. sino articular pertinentemente teorías. por los datos empíricos recopilados. Por ello. es decir. Tampoco se aceptan las notas de pie de página para indicar la referencia bibliográfica. solamente se podrán utilizar para proporcionar aclaraciones y comentarios adicionales.. contrastándolos con los aspectos teóricos establecidos. Al final de cuentas lo que se pretende es conocer la realidad objetiva que se está investigando y de esta manera pudiéramos tener mayor claridad y acercamiento a esa realidad que se pretende conocer. La metodología que será utilizada en esta investigación es la cualitativa. se construirá un marco conceptual sólidamente anclado en la teoría revisada y generará una serie de preguntas de investigación dirigidas a descubrir la presencia de las estrategias de desarrollo implementadas por las organizaciones estudiadas. op. Hay diversas 14 . es decir. es pertinente aclarar que esta investigación se realizará asumiendo que los estudios sociales no deben ser solo teóricos o empíricos.. percepciones y concepciones. Sin embargo. definiciones.. además de las convencionales y éticas establecen que todo lo que no sea propio de los investigadores debe ser citado. Favor de no incluirlos. por las prácticas efectivas de los sujetos. percepciones y concepciones.cuantitativo u objetivo. sino articular pertinentemente teorías. por las prácticas efectivas de los sujetos. con la información aportada por los hechos. En el estilo de la APA (2002). ayudará a describir. No busca destacar las peculiaridades de este proceso en el caso elegido. analizar y explicar los resultados encontrados. debido a que es considerado como apropiado particularmente cuando el objetivo de la investigación es inquirir acerca de cómo ocurre un proceso. 2001). el cual deberá coincidir exactamente con la obra que aparece en las referencias. cit. Cuando se requiera repetir la identificación de una fuente. definiciones.. FORMAS DE CITAR EN LA REDACCIÓN DEL INFORME DE INVESTIGACIÓN Citas Las normas de la American Psychological Association (APA). VIII. etc. ibidem. con la información aportada por los hechos. Citas textuales El material directamente citado del trabajo de otro autor o del propio trabajo previamente publicado debe reproducirse palabra por palabra. no se utilizan los recursos de ibid. De la Metodología seleccionada se optó por el estudio de caso. por los datos empíricos recopilados. Su importancia radica en que es un método articulador del dato y la teoría y que a través de este se puede describir en forma rigurosa una situación social explicando sus factores y componentes. no enfocar exclusivamente lo cualitativo o cuantitativo. sino lo que comparte con toda empresa que se desarrolle (Barba.

los estudios más recientes realizados en organizaciones sinaloenses muestran sus realidades y particularidades. La cita será presentada a cinco espacios desde el margen izquierdo y el interlineado será a doble espacio. La presentación de la cita inicia con el apellido de los autores seguido del año de la publicación entre paréntesis. Posteriormente se anota p. en la última década han cobrado un auge inusitado debido a su contribución en el desarrollo económico del país. será presentada en un bloque independiente de las líneas mecanografiadas y se omiten las comillas. Este tipo de cita breve identifica la 15 . Luego se redacta el texto extraído de la obra consultada y se anota punto y seguido al final del párrafo. 250). se anota dos puntos y el número de página entre paréntesis. Cuando la cita textual es mayor de 40 palabras. esto se debe a la visión de sus directivos. entre paréntesis que significa página y el número de página. sin embargo. las cuales permiten diseñar estrategias con mayores posibilidades de dar solución a las dificultades que les plantea el entorno donde se desarrollan (p. Ejemplo: Rodríguez Peñuelas. Asimismo. se debe anotar entre líneas encerrando con dobles comillas el texto extraído. Ejemplo: Rodríguez Peñuelas (2004: 245) establece que “las organizaciones agrícolas sinaloenses han implementado estrategias que les ha permitido alcanzar altos niveles de desarrollo”. Citas referenciales en el texto Se documenta su estudio a lo largo del texto citando solamente por autor y fecha los trabajos que fueron investigados. quienes enfocan sus esfuerzos para lograr ser más competitivos en los mercados donde participan. Cereceres y Borboa (2005) coinciden en señalar que: En México los Estudios Organizacionales son todavía incipientes. Se inicia con el apellido del autor seguido por el año de la publicación de la obra. Cuando son citas textuales se sugiere lo siguiente: Cuando la cita es menor de 40 palabras. luego la cita textual es encerrada entre comillas y a doble espacio.formas de presentar las citas textuales por lo que en este material solamente ilustraremos algunas de ellas.

2002. El Caso del laboratorio de Pruebas de Equipos y Materiales. En Administrative Science Quarterly. Tesis Barba Álvarez. Antonio (2001). (1999). Sep. México : Oxford University Press. Ponencia titulada en el Congreso Nacional en Investigación en Ciencias administrativas: Los Desafíos de la Investigación Administrativa. y videocintas. México. 3. Vol. procesan la información que ya había aparecido en otro documento. Conferencia Siller C. Michael D. periódicos. las características de la metodología cualitativa y la cuantitativa. es decir. revistas. monografías. películas. Bibliografía (referencias bibliográficas) Ésta puede ser de fuentes primarias (datos de primera mano) como libros.html. Calidad y Cambio Organizacional: Ambigüedad. Fragmentación e Identidad. 28.benton. Nueva York: Blackwell.fuente para los lectores y les permite localizarla en la lista de referencias alfabética al final de un artículo.org/Library/Low-Income/two. reportes. La bibliografía será anotada con el siguiente formato: Libro Afuah. 16 . Decisions and Organizations. documentos oficiales. La dinámica de la innovación organizacional. El caso de México. Importancia económica de la horticultura en México. conferencias. Estrategias Empresariales de Modernización Frente al Proceso de Globalización Económica. Olsen (1988). México. Conferencia Magistral celebrada en Mazatlán. James G. No. Sinaloa. En March. James G. Allan (1999). Artículo en revista Smircich. 2). seminarios. Artículo en libro Cohen. Marzo 2001. La bibliografía se presentará ordenada alfabéticamente por autor o autores y subdividida si se desea por tema o capítulos. México. 10 de marzo). tesis. Guadalajara. 339-358. 294-334.. Luis (2001). Las fuentes secundarias aportan sus datos de compilaciones. En Losing ground bit by bit: lowincome communities in the information age (cap. Linda (1983). Págs. Jalisco. Tesis inédita presentada para obtener el grado de Doctor en Estudios Organizacionales. Jorge H. Concepts of culture and organizational analysis. A Garbage Can Model of Organizational Choice. Internet Bogdan (2007. Universidad Autónoma Metropolitana. March y Johan P. Págs.. Recuperado de http://www. Barriers to closing the gap. Ponencia Montaño Hirose. Ejemplo: Taylor (2005) analizó en su obra. resúmenes y listas de fuentes primarias.

describirá el problema de la investigación que pretende estudiar. Objetivos originales de la investigación. trascendencia y/o necesidad social. Debe incluir lo siguiente: Elección del tema. Explicación suficiente del porqué se estudió la problemática seleccionada. En esta unidad. Bibliografía. presentará las recomendaciones para la solución a la problemática identificada en la indagación realizada. Índice General Incluye el contenido temático capitular. (lo recomendable) 17 . En este apartado el alumno deberá hacer una revisión bibliográfica que le permita reflexionar y presentar aspectos relacionados con la metodología de investigación utilizada en el diseño y desarrollo de su tesis. económica o financiera. Señalar su importancia. Total de páginas de la tesis Para Maestría deberá tener una extensión de 120 cuartillas como mínimo. Marco Teórico. las principales conclusiones a las que arribó en su investigación. Contextualización del problema de investigación El alumno deberá hacer un análisis del entorno que rodea la organización u organizaciones que proyecte indagar. Conclusiones y recomendaciones. Anexos. Capítulo II. Capítulo III. Además. De considerarlo pertinente. Revisión del estado del arte y definición del marco conceptual respecto al objeto particular de investigación que el alumno somete a defensa. mapas u otros recursos de apoyo o complementarios). Presentación de los resultados del trabajo de campo. Descripción suficiente del contenido capitular. ELEMENTOS ESTRUCTURALES DE UNA TESIS Carátula. los agradecimientos las instituciones y personas que brindaron facilidades o colaboraron con la investigación. el alumno deberá presentar aquellas teorías y conceptos desde donde analizará y explicará los resultados de su investigación.IX. Reconocimientos o Agradecimientos Deberán incluirse en una página anterior al índice general. Capítulo IV. Capítulo I. Reflexión y exposición de la metodología aplicada. Introducción. cuestionarios. gráficos. así como. (Cuadros estadísticos. Capítulo V. En esta parte el alumno presentará sus reflexiones finales. Incluye la presentación de los autores revisados que aparecen en la tesis de acuerdo con las normas establecidas.

definiciones. En el formato de la tesis. toda “nota” necesariamente debe ir al “pie de página” en que se está trabajando. precisiones y comentarios adicionales.Tipografía  El tamaño de la fuente será de 12 puntos tipo Times New Roman o Arial  El tamaño de la hoja será carta y la configuración de la página deberá hacerse a 2. El “pie de página” podrá ser utilizado para aclaraciones. Notas de pie o página La característica del “pie de página” es que contiene información complementaria para la exposición seguida en el texto.5 cm en los cuatro márgenes. 18 .