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Regional Distrito Capital Sistema de Gestión de Calidad

INSTRUMENTO DE EVALUACION

Versión 2

CUESTIONARIO 4 Código:

Centro de Gestión Industrial

Sistema de Gestión de la Calidad

Regional Distrito Capital Centro de Gestión Industrial ESTRUCTURA CURRICULAR SALUD OCUPACIONAL COMPETENCIA DE FORMACIÓN: GENERAR ACTITUDES Y PRÁCTICAS SALUDABLES EN EL AMBIENTE LABORAL

Fecha: Junio 2009 Versión: 2 Pág. 2 de 3

Junio 2011

Sistema de Gestión de la Calidad

Regional Distrito Capital Centro de Gestión Industrial ESTRUCTURA CURRICULAR SALUD OCUPACIONAL MODULO DE FORMACION FOMENTAR CONDICIONES Y AMBIENTES DE TRABAJO SALUDABLES CUESTIONARIO NO. 4

Fecha: Enero de 2011 Versión: 2 Pág.3 de 5

1. DATOS GENERALES RESULTADOS DE APRENDIZAJE 4. Establecer procedimientos para la ejecución, conservación y verificación de condiciones de trabajo seguro en el ambiente laboral, acorde con los riesgos y peligros identificados. Nombre del Aprendiz: ________________________________________ Identificación: _________________________________________________ Nombre del Instructor: __________________________________________ Ciudad y fecha: _______________________________________________ 2. INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO Señor Evaluado: Este cuestionario ha sido elaborado con el fin de recoger evidencias de su conocimiento, relacionadas con el módulo de formación. Usted debe: • Responder todas las preguntas. • Diligenciar los datos personales de identificación y los relacionados con la Estructura curricular y módulo de formación. • Presentar siempre la evaluación en presencia del evaluador, utilizando letra clara y legible, si requiere ayuda para ello, solicítela. • Firmar la evaluación si esta de acuerdo con el resultado de lo contrario proceda apelar. • En máximo tres días hábiles el evaluador le entregará de manera presencial, el resultado obtenido. 1. Defina los siguientes términos y represente con un dibujo como ejemplo (no se aceptan imágenes o recortes). • Peligro • Nivel de riesgo. • Proceso • Riesgo

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Fecha: Junio 2009 Versión: 2 Pág.4 de 5

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Valor Límite Permisible. Accidente de Trabajo y excepciones. Incidente.

2. Establezca las diferencias entre maquinaria, equipo y herramienta. 3. Que es punto de transmisión de fuerza? 4. Que es un dispositivo de seguridad? 5. Que es acto inseguro? de un ejemplo. 6. Cite tres ejemplos donde refiera condiciones ambientales peligrosas que den lugar al accidente de trabajo. 7. Construya un caso de Accidente de Trabajo grave, realice el respectivo FURAT y aplique la Resolución 1401/ 2007 sobre Investigación de accidente de trabajo que contenga como mínimo la siguiente información: RESPUESTA 1.QUIENES SON LOS APORTANTES 2.DEBERES DE LOS APORTANTES 3.QUIENES CONFORMAN EL EQUIPO INVESTIGADOS 5.QUE ES ACCIDENTE GRAVE 4.PLAZOS DE REMISION Y A QUIENES DEBEN REMITIRSE 5. INFORME DE INVESTIGACIÒN.. 6.QUE SON CAUSAS BASICAS (EJEMPLO) 7. QUE SON CAUSAS INMEDIATAS (EJEMPLO). 8. Describa brevemente los aspectos que debe tener en cuenta al desarrollar la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos. 9. Describa los criterios que debe tener en cuenta para establecer los controles de los riesgos o peligros identificados. 10. Elabore el procedimiento de trabajo seguro de la maquinaria equipo o herramienta asignado por su instructor en sesión de formación. 11. Establezca las diferencias entre maquinaria hidráulica, neumática y eléctrica. 12. Utilice la metodología de análisis de tareas críticas NTC 4116 para la labor de pintura en aerosol en un espacio con poca ventilación. 13. Consulte las NTC 146, 1462 y 1931 sobre señalizaciòn, e identifique: a. Que es señalizaciòn y demarcacion. b. Usos de la señalizaciòn. c. Clases de Señalizaciòn. d. Colores de las señales.

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Fecha: Junio 2009 Versión: 2 Pág.5 de 5

e.

Dimensiones (medidas) de la demarcaciòn.

14. Defina que son elementos de protecciòn personal y elabore una matriz de Elementos de protecciòn para soldadores, prensistas y bodegueros de un aeropuerto. . FECHA DE ENTREGA DE RESULTADO:

FIRMA DEL EVALUADO

FIRMA DEL EVALUADOR