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Cómo hacer un currículum vitae triunfador

El currículum vitae es la principal herramienta de presentación que te define profesionalmente. Es la expresión clara y concisa de tus datos personales, formación, experiencia profesional y valores añadidos adaptados al puesto que solicitas. El currículum vitae es como un buen anuncio, una invitación que incita al lector a conocer más de ti mediante un contacto personal. El objetivo último del currículum vitae no es conseguir el trabajo, sino conseguir una entrevista personal, en el curso de la cual intentarás conseguir el puesto en cuestión. Al final de esta sección, encontrarás modelos, plantillas y ejemplos de currículum vitae. Pero antes es muy recomendable que leas los consejos siguientes: 1. Reflexión previa. ¿A quién va dirigido? Los profesionales y responsables de Recursos Humanos manejan grandes cantidades de currículum vitae y tienen poco tiempo. Seleccionan por eliminación y son sensibles a la primera impresión. Tienen que determinar con rapidez lo que sabes y lo que puedes aportar a la empresa. Con sólo un vistazo, evalúan si el candidato corresponde o no al perfil que buscan. De esta constatación se derivan dos consecuencias:
 

Más importante que acertar en todo, en el currículum es importante no cometer ningún error grave que descarte tu candidatura. Más que contarlo todo acerca de ti, hay que hacer un currículum adaptado tanto al puesto ofertado como a la organización a la que te diriges.

El contenido y su presentación han de seguir unos criterios estándar que faciliten la comunicación, pero también han de adaptarse a cada oferta. 2. Consejos sobre el fondo. ¿Cómo redactar tu currículum vitae? Tu currículum vitae debe ser un documento:

Veraz No mientas, te eliminará del proceso de selección en cuanto esa mentira aflore, y sucederá, en la entrevista. Dicho de otra forma, no incluyas en tu currículum nada de lo que no te apetezca hablar en una entrevista. Pero no quites importancia a las cosas que has hecho, no seas demasiado humilde ni demasiado presumido.

Breve Sé conciso. El currículum completo ha de constar de 1 o 2 páginas como máximo. Guárdate los detalles y explicaciones para la entrevista. Las palabras han de ser comprensibles y concretas. Emplea frases cortas y sencillas. Los párrafos han de ser breves, de fácil lectura y abordar un único tema.

Es recomendable no utilizar los puntos suspensivos ni la palabra etcétera.  Sin faltas Sin faltas ortográficas o mecanográficas. 3. Es conveniente evitar ambigüedades y connotaciones negativas. Conviene escribir todo el currículum en el mismo tipo de letra. Un currículum con faltas te vende muy mal. Formal El tono ha de ser formal.  Comprensible Es preciso restringir al máximo el uso de las siglas y es preferible escribir la denominación completa que corresponde a éstas. Es conveniente escoger un tipo de letra (fuente) que facilite la lectura del texto. Consejos sobre la forma. Los más recomendables son: Times New Roman. repásalo varias veces y pide a alguien que lo lea atentamente antes de enviarlo.  Cuerpo y aspecto No utilices tipos de letra ni colores excesivamente llamativos. puedes reducirlo hasta 10 para conseguir que encaje en una página. Tamaño de letra 12. Huye de tipos "fantasiosos".  Personal Cuando aparezca un verbo conjugado. o bien mediante la letra negrita o en mayúsculas. Los títulos de los diferentes apartados suelen distinguirse del resto del documento utilizando un tamaño de letra uno o dos puntos superior. . Arial o Verdana. No abuses de tecnicismos que hagan incomprensibles tu currículum para una persona que no sea experta en tu área. la redacción ha de ser en primera persona del singular. ¿Cómo presentar tu currículum vitae? Tan importante es la redacción como la presentación:  Estructurado Estructura la información de forma lógica y en bloques homogéneos con el objetivo de facilitar su localización.

.  Imprime. nunca una fotocopia. de calidad. claro y concreto!  Tu formación académica Consta de la formación esencial y relevante para el puesto de trabajo al que aspiras y la formación complementaria que sea pertinente.  Tu objetivo profesional Con una pequeña frase puedes demostrar que tienes claro tu objetivo profesional y que lo has reflexionado. 4.5cm para el superior e inferior. lugar de nacimiento. que no parezca una mancha llena de texto ocupando cada milímetro de la hoja. Puedes reducirlos algo para que encaje en una página. no fotocopies Envía un currículum original (impreso).Márgenes: el estándar de un procesador de texto como Word es 2. ¡Sé breve. Impresión en papel blanco DIN A-4 (210 x 297mm). su contenido no es rígido y dependerá de tu perfil y de los puntos que quieras destacar. Intenta que tu objetivo coincida con el puesto solicitado. foto. estado civil. Por supuesto. DNI. y dependen de si se requieren explícitamente o del puesto al que optas. El currículum debe quedar airoso. conocimientos. carné de conducir son opcionales. Otra opción es incorporar un resumen de tus puntos fuertes. habilidades e intereses profesionales. y 3cm para el izquierdo y derecho. Consejos sobre el contenido ¿Qué información debe tener tu currículum vitae? Tu currículum vitae debería recoger la información siguiente.  Tus datos personales y de contacto o Nombre y apellidos o Fecha de nacimiento o edad o Dirección completa o Teléfono(s) o Email y página web personal. La firma va en la carta de presentación. Escribe por una sola cara y sin tachaduras. si la tienes o Datos como tu nacionalidad. utiliza una impresora láser. Si puedes.  ¿Firma? No lo firmes. Asegúrate de que puedan localizarte con facilidad y durante las horas de oficina.

menciónalo: "Reduje los costes de mi departamento un 30%". Emplea verbos de acción: transmiten iniciativa.). en orden cronológico inverso... BUP. no vale la pena inflarlo con información que no aporte valor añadido a tu solicitud. institución formadora y lugar Denominación de los estudios realizados Calificación obtenida. tipo de actividad. toma de decisiones y liderazgo. Si redujiste los costes. Debes incluir por cada experiencia: o o o o o Fecha inicial y final Nombre de la empresa y lugar Pequeña descripción de la empresa: sector. si posees estudios superiores. sólo cuando sea procedente Normalmente.  Tu experiencia profesional Este apartado constituye la parte esencial del currículum vitae y es el que más valoran las empresas. Si tu experiencia profesional es importante. por ejemplo. Lo importante es hasta dónde puedes llegar en el futuro. Sin embargo. COU. Incluye realizaciones y logros concretos: si mejoraste las ventas de la empresa. Bachillerato. incluye las prácticas que hayas realizado durante tus estudios o las actividades de voluntariado que hayas podido desarrollar.. no te olvides de incluirlo: "Aumenté las ventas de la zona asignada en un 20%". el hecho de mencionar que has cursado unos estudios en el extranjero para resaltar el dominio de un idioma). Dedícale el tiempo que se merece. En caso de no poseer experiencia profesional. Por eso. la persona que lea tu currículum sabe muy bien que acabas de finalizar tu carrera.Cada entrada ha de constar la siguiente información. excepto en caso de que resulten significativos para destacar algún aspecto concreto.. facturación. El cargo ejercido Las funciones desarrolladas Desarrolla más la descripción de tu último puesto o de un puesto que sea de interés para la posición ofertada. se omiten los datos relativos a niveles de formación inferiores (EGB. Sobre todo en la primera etapa de la carrera profesional puede resultar conveniente una información más exhaustiva (como. Uno de los temores de los recién titulados es que su currículum tenga poco contenido. empezando por lo más reciente: o o o Fecha inicial y final. tamaño de la plantilla. por lo que no espera una larga trayectoria. darás más relevancia a este apartado poniéndolo antes del de formación académica. .

. localidad y fechas correspondientes. menciónalo. o Si tienes títulos que acreditan tu nivel del idioma. Clases particulares que hayas dado. cambiar de residencia.. Participación en asociaciones. o Si realizaste alguna estancia o curso en el extranjero. cronológico inverso. Disponibilidad para viajar.. Hacer cortos de cine. Puedes poner uno detrás de otro los programas que sabes usar. indícalo. profesional (se utiliza el ordenador como herramienta de trabajo).Según tu nivel de experiencia profesional. Aquí puedes incluir información adicional que consideres relevante y que creas que favorezca tu candidatura. sobre todo en el caso de que la formación y experiencia no sean amplias. Deportes y aficiones que nos distingan de los demás y que puedan aportar algo a nuestro desempeño de la función. según cuál sea la información que quieras poner de relieve (de eso tratamos en ¿Cómo organizar el apartado de la experiencia profesional?). leer. Si manejas varios procesadores de texto.. especificando el centro. ONG's. estudiar fotografía. existen varias formas de presentarla: cronológico.. seminarios y cursos a los que has asistido. básico. o Especifica tu nivel para cada idioma: idioma materno. decántate por lo que realmente te diferencie de los demás. avanzado. Congresos. Como norma general este espacio suele abrirse para dar mayor consistencia y contenido al documento. Evita aludir a actividades ocasionales y banales (ir al cine. ten conciencia de su valor informativo: si te gusta el . En su lugar. etc. Otros datos de interés Este apartado es optativo. bilingüe. funcional o mixto. salir con los amigos. pon el más alto. haber publicado un libro. medio.).. Ordena los idiomas de mayor a menor valor para el puesto al que optas y/o dominio que tengas. o o o o o o o o   o Estudios adicionales: carrera de piano. Si lo incluyes. Tus conocimientos de informática Se enumeran los programas que se conocen acompañados del nivel que se posee: usuario (el más básico). Si tienes varios títulos para el mismo idioma. clubes. solfeo... Elige sólo los más relevantes.. (nada que implique ideología política o religiosa).. puedes agruparlos en epígrafes.  Tus idiomas Lenguas extranjeras o estatales que conozcas. hojas de cálculo.

Si dudas entre incluir o no determinada información. conoces la soledad. A veces bastará con cambiar el orden de tu currículum. si juegas al fútbol. asumes el riesgo. . Se empieza con el trabajo actual (o el último). existen varias formas de organizar este apartado: cronológico. pone de relieve tu progresión profesional. según cuál sea la información que quieras poner de relieve.. pero partiendo del momento actual. otras veces tendrás que describir con mayores detalles algunos aspectos que son importantes para una empresa en particular. tiene el inconveniente de poner al descubierto periodos sin actividad profesional.alpinismo. palabras que intentarás reproducir en tu currículum. cronológico inverso. que son las que más interesan a los seleccionadores. Este modelo de currículum tiene la ventaja de resaltar tus experiencias recientes.  Cronológico Este modelo de currículum presenta tu experiencia profesional empezando por lo más antiguo (tu primer trabajo) hasta lo más reciente. funcional o combinado. Adapta tu currículum a cada puesto al que optas. 5. Al igual que el cronológico.. Por un lado. y a veces nuestras habilidades y logros quedan en un segundo plano. Este modelo de currículum es ideal para los jóvenes con poca experiencia. Por otro lado. Cuáles son las palabras claves del anuncio. pregúntate si apoya y refuerza tu candidatura. La experiencia profesional se presenta en orden cronológico inverso: consiste en empezar por los datos más recientes. si corres maratón. aumentando tus posibilidades de conseguir una entrevista. intenta aproximar tu experiencia a lo que necesita esa empresa. ¿Cómo organizar el apartado de la experiencia profesional? Según tu nivel de experiencia profesional. Está claro que no vas a contarlo todo en tu currículum vitae. por lo que hablarás únicamente de lo que interesa al lector a quien va dirigido y procurarás incluir información que te ayude a diferenciarte de otros candidatos que optan por el mismo puesto. Investiga qué es lo que buscan en esa oferta de trabajo. y a continuación se incorporan los anteriores. te gusta el equipo.  Cronológico inverso Es el más comúnmente empleado. tiene la ventaja de resaltar la evolución de tu trayectoria profesional.

Para el mundo académico. se destacarán formación y publicaciones realizadas. Se da relevancia a los logros y habilidades profesionales. presenta algunos inconvenientes para personas que han pasado largos periodos en el paro y para las que han cambiado de trabajo con mucha frecuencia. Los expertos en selección de personal están acostumbrados a estos cuatro modelos de currículum. el currículum podrá demostrar ciertas habilidades creativas en cuanto a la redacción y presentación. sea por sector de actividad. y no tanto a los cargos desempeñados. 6. El inconveniente del currículum funcional es que algunos seleccionadores desconfían de él. por lo que deberás escoger el que mejor conviene a tu perfil profesional.  Funcional En este modelo de currículum. área funcional o funciones. En campos como la publicidad.Al igual que el cronológico. Indica las principales áreas de tu experiencia y desarrolla una breve síntesis de los logros que has conseguido. no utilices sobres de ventanilla. ¿Cómo enviar tu currículum vitae? Si lo envías por correo postal. con largos periodos de paro o con una progresión laboral que no ha sido constante.  Combinado o mixto Es una mezcla de los anteriores. incluyendo los nombres de las empresas. sobre todo si el candidato se pone muchas medallas o si las áreas que destaca tienen poca relación entre sí. . ni etiquetas. Este modelo de currículum es adecuado para personas con cambios frecuentes de trabajo. Existen otros modelos de currículum para casos especiales. Escribe la dirección de envío a mano en el sobre. Empieza con el currículum funcional y sigue como el cronológico. Es muy útil para intentar convencer de tus habilidades y experiencia en un área determinada. Está concebido para tomar lo más aprovechable del cronológico y del funcional. la experiencia profesional se agrupa por temas. Este modelo de currículum es aconsejable para personas con una trayectoria laboral ascendente y si el puesto que ocupan actualmente está muy relacionado con la oferta de empleo a la que van a enviar el currículum.

Lo normal es que los departamentos de Recursos Humanos inserten tu currículum en una base de datos que pueden usar en el futuro. El asunto podría ser: Currículum vitae de María Gómez.net/srtresume. no. En cambio. plantillas y ejemplos de currículum vitae que te puedan ayudar en la confección del mismo. tanto para el candidato como para la empresa. Además. la presentación perderá mucho de su atractivo: no se pueden utilizar diferentes tipos de letras. tienes que mencionar que se trata de un currículum vitae. Mañana se puede abrir una posición para la cual encajas perfectamente. significa que debes perder toda esperanza? En la mayoría de los casos.Hoy día. Un documento adjunto a un email resulta muy sencillo de archivar en el disco duro.. colores.Formación Profesional Ejemplo 2: CV cronológico inverso . Es más cómodo. 8. Lo más recomendable es insertar el currículum vitae como documento adjunto en formato . La empresa desea contrastar y completar los datos de tu currículum que ya es apto para ese puesto de trabajo. si el texto del currículum va pegado al cuerpo del email. 7.          Modelo 1: CV plantilla clásica Modelo 2: CV plantilla creativa Modelo 3: CV plantilla para investigadores y docentes Modelo 4: CV plantilla Europass Ejemplo 1: CV cronológico inverso . te ayudamos a redactarla.. se tiende cada vez más a enviar el currículum vitae por correo electrónico. plantillas y ejemplos de currículum vitae. Si contestas a una oferta concreta. introduce la referencia o el título del puesto que se anuncia.Gerente de Comunicación Ejemplo 4: CV en inglés Ejemplo 5: Diseño en HTML (Inglés) http://sampleresumetemplate. rápido y barato. ¿Y ahora qué? Si te llaman para mantener una entrevista personal es porque tu currículum vitae resulta interesante para el puesto. tendrás acceso a muchos más modelos. hemos recopilado modelos. dará más problemas.doc.html# . En el asunto del email. El cuerpo del email debe reservarse para una breve presentación de uno mismo. ¿Y si no te contactan. Modelos y ejemplos de currículum vitae A continuación.Consultoría y Operaciones Ejemplo 3: CV funcional . En nuestra sección Carta de presentación. Como usuario registrado (Registrarse).

Aumentará la probabilidad de ser leída. Si es interesante. Al final de esta sección. Así podrás dirigir la carta a esa persona concreta. Identifica la cultura corporativa de la empresa. Pero antes es muy recomendable que leas los consejos siguientes: 1. Debe constar qué te ha motivado a dirigirte a ella y qué le puedes aportar. para una empresa determinada.  Carta de autocandidatura Acompaña a un currículum que se envía a una empresa de manera espontánea.Cómo hacer una carta de presentación a medida La carta de presentación es un folio que acompaña al currículum que envías a un anuncio de empleo concreto o a una empresa ofreciendo tus servicios de manera espontánea. Resume los elementos claves del perfil buscado. toma unos momentos para:   Informarte sobre la empresa a la que te diriges y sobre el puesto al que aspiras. y el currículum a la entrevista de trabajo. Su objetivo es destacar unos datos específicos de tu currículum. La carta de respuesta a un anuncio de empleo debe estar hecha a medida. 2. . en función del trabajo solicitado y dirigida a una persona concreta. encontrarás modelos y ejemplos de cartas de presentación. Destaca por qué es interesante tu candidatura. Reflexión previa. La carta de presentación debe llevar al currículum. mostrando porqué vale la pena leerlo con toda la atención que se merece. señalando su referencia. La carta de autocandidatura debe cumplir los mismos requisitos generales de redacción y presentación que la carta de respuesta a un anuncio concreto. Intentar averiguar quién realiza la selección de personal y cuál es su nombre. Debe aludir necesariamente al anuncio en cuestión. Su función es presentarte e introducir brevemente tu candidatura. ¿A quién va dirigida la carta de presentación? Antes de lanzarte en la redacción de tu carta de presentación. las empresas suelen archivarlas y tenerlas en cuenta en posteriores procesos de selección. Tipos de cartas de presentación Existen dos tipos de cartas de presentación:  Carta de respuesta a un anuncio de empleo concreto Acompaña a un currículum que se envía para responder a un anuncio de empleo concreto. para que te tenga en cuenta en futuras selecciones.

Cuidado con los: "vosotros". pero evita servilismos: no supliques. Consejos sobre el contenido ¿Qué información debe tener tu carta de presentación? . Atraemos especialmente tu atención sobre:  Cuerpo y aspecto No olvides separar con un espacio los diferentes párrafos que contiene tu carta de presentación. El responsable de selección apreciará tu capacidad de síntesis. ¿Cómo presentar tu carta de presentación? La forma de presentar tu carta de presentación también sigue los mismos consejos que los de tu currículum vitae. en el mismo papel y con el mismo tipo de letra que tu currículum. la carta de presentación debe estar escrita a ordenador.  ¿Firma? Si..La carta de autocandidatura se dirige normalmente al directivo con máximo poder de decisión en el área donde vas a presentar tu candidatura: Director General. 3. 5. Consejos sobre la forma. Consejos sobre el fondo. Tu carta de presentación no debe ocupar más de una página. Debe tener un aspecto airoso que facilite la lectura. Jefe de División o de Departamento. la carta de presentación siempre debe ir firmada y fechada. Se insiste en que tu carta de presentación sea:  Breve No se trata de escribir otro currículum. A no ser que te la pidan manuscrita. ten en cuenta la intencionalidad de este requisito: es probable que quieren hacer un estudio grafológico de tu letra.. No suele enviarse al Departamento de Recursos Humanos. Si la piden manuscrita. y nunca a personas con niveles profesionales iguales al que tú aspiras.  Formal No se debe tutear al destinatario. Unos cuatro párrafos breves y monotemáticos es lo ideal. Utiliza un tono cordial y respetuoso. 4. ¿Cómo redactar tu carta de presentación? La redacción de tu carta de presentación sigue los mismos consejos que la redacción de tu currículum vitae. "vuestra empresa".

opcionalmente./a. aunque sería oportuno que te informaras. . Tu carta de presentación debe dar la impresión de que es única y exclusivamente para esa empresa y puesto. sino de enriquecerlo subrayando tu interés por el puesto y/o la empresa a la que te dirijas y seleccionando los puntos fuertes de tu candidatura. Si se trata de la respuesta a un anuncio de empleo. Por lo tanto. dirección de correo electrónico y. Así mismo. no en lo que tú quieres.Aunque tu carta de presentación debe ser coherente con tu currículum.  Datos del receptor Conviene que la carta sea personalizada y que se dirija a la persona que valorará su contenido. Por ejemplo: o o Estimado Sr. el saludo ha de ser formal. Tu carta de presentación debería recoger la información siguiente:  Datos del emisor Ha de constar el nombre y apellidos. indica la referencia o el puesto al que optas. es preciso tener en cuenta el género de la persona destinataria.  Introducción Especifica siempre el motivo de la carta. La empresa ofertante puede estar buscando varios puestos y necesita saber a cuál corresponde cada currículum. la dirección. También debe figurar tu teléfono de contacto. Enfócate en lo que la empresa necesita. no se trata de volver a escribir tu currículum haciendo un resumen del mismo. Gómez: Si no conoces el nombre sólo debes poner Estimado/a Sr. el código postal y la población. han de figurar el nombre y los apellidos del destinatario (con el tratamiento que corresponda). el horario de localización. y menciona la fuente por la que te has informado de la oferta de trabajo. Llama a la empresa para que te faciliten el nombre del responsable de selección. la denominación y dirección completa de la empresa. Martínez: Estimada Sra. el departamento.  Saludo Dado que se trata de un primer contacto. el cargo..

ahora o en el futuro. presentas tu candidatura de forma espontánea. Es mejor basarse en uno o dos argumentos de peso que en diversos argumentos débiles. y le manifiesto mi interés en participar en los procesos de selección que requieran de un profesional de mis características. Si por el contrario. competencias personales.. Me dirijo a usted con el fin de expresarle mi alto interés en desempeñar la función de (nombre puesto) anunciada en el diario (nombre del diario) del domingo (fecha). También puedes aportar una información que no consta en tu currículum pero que consideras relevante para convencer al destinatario.  Núcleo Es importante retomar cuidadosamente los elementos de la función a desarrollar y del perfil buscado. Le remito mi currículum vitae en respuesta al anuncio publicado en DonEmpleo.com. menciónalo e intenta indicar cómo has conocido la empresa.Algunos ejemplos: o o o o Me es grato manifestarle mi alto interés por el puesto de (nombre puesto) que ofrece (nombre empresa) y que he tenido la oportunidad de conocer a través de su página web. experiencia. Algunos ejemplos: o o o o Me pongo en contacto con usted para hacerle llegar mi currículum vitae por si necesita cubrir. me dirijo a usted para expresarle mi deseo de incorporarme al equipo de (nombre empresa). Le envío esta carta con la intención de que me tengan en cuenta para futuros procesos de selección en su empresa que he tenido la oportunidad de conocer en la Feria de Turismo de Madrid.com con referencia (código referencia). Adjunto le remito mi currículum vitae para su consideración. No dudes en utilizar los mismos términos que los aparecidos en el anuncio.. .) que hacen de ti el candidato idóneo para este puesto. un puesto en el departamento de administración de su empresa. Identifica los elementos claves e ilustra la adecuación de tu perfil a las necesidades de la empresa. La actividad de (nombre empresa) en el sector de las nuevas tecnologías me ha motivado a ponerme en contacto con usted para que consideren mi candidatura a un puesto que se ajuste a mi perfil. Destaca los puntos fuertes (formación. demandando una persona para incorporarse al equipo de marketing de (nombre empresa). Con motivo de la oferta de (nombre puesto) publicada en la bolsa de empleo online DonEmpleo.

o Me gustaría mucho integrarme en el Departamento Financiero de su empresa. poniendo en evidencia la afinidad que existe entre tus capacidades y el tipo de profesional requerido por la empresa en cuestión. o Estoy muy interesado en trabajar en el Departamento de Contabilidad en su central de Barcelona. Algunos ejemplos: o o  Por todo ello. he realizado un curso de programación en este lenguaje. También confío en que mi formación académica (Licenciatura en Derecho con especialización en Derecho Mercantil). El Master en Dirección Financiera que estoy finalizando me ha proporcionado las herramientas necesarias para desempeñar el puesto de Responsable Financiero que ofertan en su anuncio. así como mis sólidos conocimientos lingüísticos de inglés y francés satisfarán las expectativas de su Bufete. Con mi formación y especialización académica confío en reunir los requisitos específicos para el desempeño de una función en el mismo. por su valores y la calidad de sus productos (mencionar productos o servicios) es una empresa en la que me gustaría consolidar mi trayectoria profesional. concertar una entrevista personal. Para ello podrá localizarme en el número de teléfono 678 123 456 o por correo electrónico mariagomez@mail. Como podrá comprobar en el currículum adjunto. confío en que mi experiencia profesional en la creación y el posicionamiento de productos. me agradaría mantener una entrevista con usted a su mejor conveniencia y poderle ampliar personalmente la información que le remito. Conclusión Expresa aquello que se espera del destinatario: ser admitido en el proceso de selección.. me permitan cumplir los objetivos del puesto. resalta tu fuerte interés por el sector. y el motivo por el cual te interesa trabajar en ella. Si presentas tu candidatura de forma espontánea. Especifica tu disponibilidad y el modo más asequible de contactar contigo. especialmente en el área de Control de Gestión. Algunos ejemplos: (Nombre empresa)..com . y lo he puesto en práctica en mi última experiencia profesional. obtener una respuesta favorable. la actividad o la empresa a la que te diriges. Como podrán ver en mi currículum vitae.Algunos ejemplos: o o o o En su anuncio hacen hincapié en los conocimientos de Java. ya que son de mi agrado todas las funciones que en éste se desarrollan. Conviene que demuestres conocerla.

o Si lo considera oportuno. le saludo atentamente. Por lo tanto. Si la envías por email. utiliza el cuerpo del mismo para escribir tu carta de presentación e inserta tu currículum vitae como documento adjunto en formato . tendría mucho gusto en proporcionarle más detalles sobre mi currículum vitae durante una entrevista con usted. debajo. ¿Cómo enviar tu carta de presentación? Si la envías por correo postal.Marketing Director Modelo ejemplo 2: Respuesta a un vacante .doc. tu nombre y apellidos. el día. adjúntala con el currículum vitae sin grapar. No se adjuntan los títulos ni las cartas de recomendación. La forma más fácil de contactar conmigo es por teléfono móvil (678 123 456). En la confianza de recibir su pronta respuesta. 6. Le recuerdo mi teléfono de contacto 91 123 456 789. Por las razones citadas.Consultor .  Datación Es necesario hacer constar la población desde donde se escribe.com Despedida Ha de ser coherente con el saludo. Podrá contactar conmigo en el 678 123 456 o por correo electrónico mariagomez@mail. le agradezco su atención y aprovecho la ocasión para saludarle atentamente. 7. en el lado izquierdo de la carta. respetuosa y neutra. o Espero tener una entrevista personal con usted para poder conocerle y hablar de mi interés en trabajar en su empresa. En espera de su respuesta. Algunos ejemplos: o o o o o Esperando sus noticias.  Firma Ha de contener la firma manuscrita y. Idealmente. le envío un cordial saludo. desearía que tomaran en cuenta esta solicitud para participar en las pruebas de selección en el puesto de Secretaria. ha de ser formal. a no ser que te los pidan expresamente. Modelos y ejemplos de cartas de presentación   Modelo ejemplo 1: Respuesta a un vacante . el mes (en letras) y el año. reciba un cordial saludo. . Sin otro particular.rtf o .pdf.

Técnico Comercial Modelo ejemplo 5: Candidatura espontánea .Primer empleo .Contabilidad Modelo ejemplo 8: Candidatura espontánea .Finanzas Modelo ejemplo 6: Candidatura espontánea .Turismo Modelo ejemplo 7: Candidatura espontánea .Agente de Viaje Modelo ejemplo 4: Respuesta a un vacante .      Modelo ejemplo 3: Respuesta a un vacante .