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EL COMERCIO

PÁGINA DOS

MARTES 19 DE FEBRERO DEL 2013

Presidente de LHH DBM Perú y LHH Chile

INÉS TEMPLE

ÚLTIMA LÍNEA SEGUIMOS CON BUEN PIE

MUNDO CIFRA

La economía peruana habría acelerado su crecimiento interanual en enero a 7%
La economía peruana habría crecido un 7% interanual en enero, tras una ligera desaceleración en diciembre, dijo el ministro de Economía y Finanzas, Miguel Castilla. En diciembre la economía se expandió a 4,3% interanual, muy por debajo de lo estimado por analistas, en parte por factores estacionales como las fiestas navideñas. Aun así el país creció un 6,3% en el 2012, una de las tasas más altas de Latinoamérica.
KAREN ZÁRATE/ARCHIVO

odas las semanas me reúno con grupos de ejecutivos que están en proceso de transición. En la sala hay gerentes de distintos niveles, todos con mucha experiencia y madurez. Probablemente de los mejores ejecutivos que tiene el país. Tocamos siempre muchos temas en un ambiente informal, de confianza y camaradería. Casi todos los temas despiertan mucho interés, pero solo uno invariablemente despierta pasiones y mueve a todos los presentes: el del jefe. “Alcen la mano aquellos que acostumbran invitar a comer a su casa a su jefe”. Silencio en la sala. Muy pocas manos tímidas se levantan ante la mirada atónita de los demás. “Ahora, por favor, ¿aquellos que lo han invitado alguna vez a su casa a algún evento?”. Unos cuantos más lo hacen, pero no más del 20% de los presentes. ¿Por qué no? –pregunto yo– y la discusión se vuelve intensa. Y claro, mi rol es reforzar el concepto de que el jefe es el principal cliente de nuestros servicios, a quien principalmente debemos de brindar un servicio impecable en aras de promover nuestra carrera y nuestra empleabilidad. Que finalmente del jefe depende mucho el futuro de nuestra carrera y que nuestra actitud hacia él o ella impactará su objetividad a la hora de evaluarnos. Los jefes también son humanos y necesitan la

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¿Y si lo invitas a comer a tu casa?
aceptación y aprobación de sus subordinados. Y, por qué no, de su aprecio sincero. Obvio, y todos de acuerdo hasta allí, pero, ¿invitarlo a casa? Todos hablan al mismo tiempo. Las opiniones se dividen y los argumentos van y vienen. No hay consenso. Cuando pregunto sobre cómo le agradecen al jefe el bono, el ‘feedback’ honesto, los esfuerzos por mejorar en el clima laboral o las oportunidades de aprendizaje, el incómodo silencio regresa a la sala. Agradecer al jefe es un concepto duro para muchos. Creo que el terror local a ser considerado “sobón” es tan fuerte que la mayoría prefiere reservarse sus expresiones de aprecio o reconocimiento a sus superiores. Temen sentirse aduladores o hipócritas y, peor aun, ser señalados por sus colegas como tales. Decido echar más leña al fuego y les recuerdo a estos experimentados ejecutivos que ellos son también líderes de organizaciones, jefes de muchos, y allí el tono de la reunión
RECHAZO

empresas
españolas han sido nacionalizadas en Bolivia en los últimos diez meses. El caso más reciente fue la nacionalización de las acciones que las firmas Abertis y Aena poseían en la empresa de Servicios de Aeropuertos de Bolivia Sociedad Anónima (Sabsa), que administra los aeropuertos de Santa Cruz, La Paz y Cochabamba. España ha anunciado que revisará sus relaciones con Bolivia.

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“Alcen la mano aquellos que acostumbran invitar a comer a su casa a su jefe”. Silencio en la sala. El terror a ser considerado “sobón” es tan fuerte que reservan sus expresiones de aprecio.
SOBONES

cambia nuevamente por completo. Muchos recuerdan la desazón que sentían cuando sus esfuerzos en favor de sus subordinados no eran apreciados o valorados por ellos. Y cómo eso mellaba su ánimo, sobre todo porque se habían esforzado en conseguirles mejoras que luego nadie agradecía. “Somos una cultura que no se da el tiempo para agradecer mucho a nadie”, comenta alguien cabizbajo. Ejemplos van y vienen, y escuchamos experiencias en ambos sentidos. Casi dos horas pasan volando y al final concluimos que tanto a jefes como a los subordinados nos cuesta mucho agradecer y reconocer; pero que también nos gusta mucho –es más, necesitamos– que nos reconozcan, aprecien y valoren, tanto en el lugar de trabajo como en la vida personal. Que es muy grato que de vez en cuando nos den las gracias de manera sincera y efusiva en el mundo laboral. Termina la conversación, agradezco a todos su participación. Algunos se acercan y comentan el valor que la sesión les agregó. Aprecio los comentarios y todos salimos contentos. Pocos jefes recibirán invitaciones, pero el mío seguirá comiendo comida peruana en mi casa cada vez que pase por Lima.

DINAMISMO. La economía peruana sigue creciendo.
PUNO Y AREQUIPA SUPERARON LA TASA

3,5%
del PIB
Un patrimonio negativo de poco más de US$9.530 millones, equivalente a 3,5% del producto interno bruto (PIB) presentaba al 31 de diciembre del 2012 el Banco Central de Chile. Su balance alcanzó un nivel de activos de US$23.100 miles de millones de pesos, y disminuyó US$1.812 miles de millones respecto al cierre del año anterior, principalmente por una apreciación del peso frente al dólar.

Promedio de inflación en la macrorregión sur fue de 3,25% durante el 2012
El Índice de Precios al Consumidor (IPC) de la macrorregión sur durante el período enero-diciembre del 2012 registró un alza de 3,25%, tasa de inflación más moderada que la del 2011, que fue de 6,21%, señala un estudio de Perú Cámaras. Puno y Arequipa fueron las regiones con mayor inflación, con tasas de 5,19% y 3,41%, respectivamente, y superaron el promedio nacional de 2,65% calculado por el Banco Central de Reserva.
DESPLAZARÍA A CHILE
ARCHIVO

Perú sería potencia en cobre en el 2025
El diario “Financial Times” advirtió que el Perú destronaría a Chile como principal productor de cobre en el mundo en el 2025, si ejecuta todos los proyectos mineros en cartera. El Perú ocupa hoy el tercer lugar, detrás de Chile y China. La producción local del cobre llegaría a los 5 mlls. de toneladas anuales o superaría los 5,7 mlls. de toneladas de Chile.
INFORMACIÓN NECESARIA

de pobres
Nuestro país podría dejar atrás a Chile y a China. Según la Cepal, “América Latina es aún la región más desigual del mundo, con 167 millones de pobres (un 28% de su población)”. La entidad afirma que, si bien los países latinoamericanos crecen en promedio en torno al 4% anual, necesitan mejoras significativas para consolidar su desarrollo, particularmente, una institucionalidad robusta y eficiente que lleve adelante cambios significativos.

28%

Aplicación web de la SBS sobre situación previsional recibe más de 6 mil visitas
La aplicación web reporte de situación previsional, implementada por la SBS para que los afiliados a las administradoras de fondos de pensiones (AFP) conozcan el estado de sus aportes, recibió en su primer día de consulta la visita de 6.500 personas. El sitio fue creado con la finalidad de promover una mayor transparencia de la información y mejorar los servicios a los afiliados a las AFP (www.sbs.gob.pe).